物业保安个人年终工作总结2025范文 【篇1】800字
一、坚守岗位、做好安全工作
回顾这一年来这些也都是基本的，一直以来都是坚守在自己岗位上面，抓好作风行为，我时刻都在警惕着，知道自己哪些是签那个应该做好，哪些事情要完善好，本职工作一定要清楚，现在就是做好这些相关工作，一年来我尽职尽责的坚守在岗位上面，在生活当中积极乐观，对待工作就更加是如此，这次我在工作上面也花了足够的时间在努力，我觉得一切都是可以做好的，在安全工作上面，我恪守本职，完善好对小区的每一个****视角，坚决履行物业的相关制度，对一切外来车辆进行排查，保证小区的日常安全，另一个就是消防安全工作，按照上级的指示，定期的检查好这些消防工具。
二、提升自身工作素养
在这方面我也是一丝不苟，坚决遵从物业的所有规定，在自身能上面我都是在一直的完善，对待工作就像是对待自己一样，都需要亲切而又用心，作为一名安保工作者自身的素养是万万不能丢失的，这些丢失了那都是最大的过错，努力建设好自我形象，在工作能力面我也是在不断的学习，一年来尽心尽力，在一些小事方面是绝对不含糊，个人简历我深刻的知道自己哪些事情能够哪些不能做，做好这些工作的前提就是做好相关的工作安排，对于接下来的工作我也有一些安排，还是要提高能力，对自身的一些工作修养都是非常有必要提高的，不能说做又不做，这些应该都要清楚。
三、不足之处
一年的工作其实我也有做的不好的地方，在个人的工作上面比较执着，对于两件事情的衡量不是很能够清晰，工作太过于一根筋了，对一件事情总是死脑筋，这真的是让人羞愧，我现在的一些不好的习惯，对今后的影响还是有的，我也一定会纠正好，调整心态继续努力工作。
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篇1书写经验150人觉得有启发
物业保安个人年终工作总结____怎么写
年末到了，保安这份工作看似简单，其实总结起来有不少讲究。这不，最近接到好几份同事写的总结，有的写得挺花哨，但一看就知道不太符合专业要求。我琢磨了下，觉得总结要写得好，得从几个方面入手。
先说结构，很多人喜欢堆砌一堆事情，结果整篇读下来像是流水账。我觉得可以分点来写，比如说工作内容、遇到的问题、解决办法，还有就是来年打算。但要注意，不是每个部分都要写得很长，关键是要抓住重点。比如工作内容这部分，别光写做了什么，最好能提到具体的数据，像巡逻了多少次，处理了多少起突发事件之类的，这样显得更有说服力。
再来说说用词，这是个大问题。有些同事为了显得专业，用了不少生僻词，结果反而让人看不懂。其实总结不是论文，用词简单明了就好。不过有时候也得注意场合，比如领导比较注重细节，那就要多用一些精确的表达。我记得去年有个同事写总结，说自己“提升了不少安保技能”，听上去就有点虚，不如直接写“通过培训掌握了新型灭火器的操作方法”来得实在。
还有就是关于问题的部分，这个不能回避。有些人怕写不好，干脆不提问题，这就不好了。毕竟总结，就是要找出不足，才能进步。记得有一次，一个同事在总结中提到“某段时间内监控设备经常出现故障”，后面又说“经过多次调试后情况有所改善”。这样的描述就很清晰，既承认了问题，也展示了改进的过程。
至于来年的计划，这是总结的重要部分。有人写得特别笼统，像“加强管理”“提高效率”之类的话，听着好像没错，但实际上没啥实际意义。我觉得可以结合实际情况，比如“针对今年存在的问题，计划增加每月一次的设备检查频率”，这样听起来就靠谱多了。
书写注意事项：
写总结的时候千万别忽略细节。有时候一个小疏忽可能就会被挑毛病。比如说日期写错了，或者数字算错了，虽然不是大事，但会让整个总结看起来不够严谨。我见过一份总结，里面提到“某月某日发生了一起盗窃案”，后来一查发现日期不对，结果闹了个不大不小的笑话。
物业保安个人年终工作总结ppt模板范文 【篇2】 1650字
____年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长,同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。
在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。
在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？所以我们一直坚持。
作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。
在工作生活当中本人在一年的总结如下：
1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。
2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。
4、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力;并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的成功经验，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。
5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保安全。
以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。
1、工作当中有松懈。
2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。
____年即将过去，我们将满怀热情地迎来____年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。
篇2书写经验158人觉得有启发
做总结的时候，得先理清自己的思路，不然写出来的东西就会显得杂乱无章。对于物业保安这份工作来说，一年到头的事情挺多的，从日常巡逻到处理突发事件，每件事都得记清楚。所以第一步就是把这些事情分门别类地整理出来，比如说安全检查有多少次，处理了多少起纠纷之类的。
接着就是要把这些事情量化，用数字说话是最直观的方式。比如去年一共巡逻了多少公里，抓获了多少个可疑人员，这些具体的数据能让领导一眼看出你的成绩。当然，除了数字，还得加上一些描述性的内容，比如说某次特别大的事件是怎么处理的，当时遇到了什么困难，最后又是怎么解决的，这会让总结看起来更加生动。
不过有时候写总结的时候，很容易忽略掉一些细节。比如有一次我写总结的时候，就差点忘记提到我们部门新安装的监控设备的效果，后来同事提醒我才想起来补上去。这种事情其实很常见，所以在写总结之前最好能翻看一下之前的记录，确保没有遗漏重要的事情。
另外一点需要注意的就是，写总结的时候不要只报喜不报忧。如果这一年里确实存在一些问题，也应该坦诚地写出来，并且提出改进的办法。比如说我们的保安培训可能有些地方做得不到位，那就应该明确指出哪里需要加强，这样下一年才能有所进步。
还有就是格式的问题了，虽然说物业保安的工作跟文案工作不太一样，但既然是做ppt，那就要注意美观。字体大小要适中，颜色搭配也要和谐，最好能配上一些图表，这样既方便阅读又能突出重点。不过有时候制作ppt的时候，可能会因为时间紧张而忽视了排版，这就导致整个页面看起来有点乱糟糟的，这点在实际工作中是需要注意的。
最后就是语言的表达了，毕竟这是给领导看的，用词得体很重要。比如说“提升”比“提高”听起来更正式一些，“优化”也比“改善”更有专业感。当然，有时候写总结的时候会遇到措辞不当的情况，比如把“业绩”写成了“成果”，虽然意思差不多，但还是会让读者觉得有点不妥当。
保安年终总结：物业保安个人工作总结范文 【篇3】 2750字
回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。
一，计划。
1，计划工作的划分与计划工作的管理。
计划工作的划分主要是指：将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法
〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。
〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。
在计划工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。
二，组织。
1，集权与分权管理。
〈1〉集权管理：也称“*式”管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。
〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。
集权可以控制部门人员以部长____团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。
2，组织的运用。
〈1〉制订各种工作制度：是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一致地执行工作制度。
〈2〉制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。
〈3〉制订监控方法：是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。
〈4〉表册记录和汇集报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。
在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等.
3，组织管理.
不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的.
如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊.最主要的是多在员工身上花时间，培养感情或想办法对付问题.属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则
1统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局.
2谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致.
3权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务.
4划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围.
5良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通的情况，应尽量避免.管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取直接主管的见意.
6适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度.这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时现在职工都希望被重视，参与管理.授权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作积极性.
7必须具有弹性：组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变.才能适应内外不断变化的情形.
8节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干.
其它如专业化“有较控制“多培训，多练训也可以做为原则考虑.
三.激励.
1，正面的激励.
1激励可以调动人潜在的积极性，出色地去实现目标，不断提高工作绩效.像部门中的人员有好的“中等的“差的之分，可以通过各种激励办法，使其表现好的继续保持积极行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员，促使的人自愿为实现部门目标而奋斗.而激励的对像要求也是多方面的，要满足这些要求就必须采取多种激励的办法，包括多给钱“权谊和关心“尊重，好的工作条件，有趣有意义的活动等等.
篇3书写经验189人觉得有启发
物业保安的工作总结该怎么写？这事说起来其实挺复杂的。大家都知道，保安工作不是那种坐在办公室就能搞定的活儿，它得实打实地去干，还得能总结出来。有些人觉得总结就是把一年干的事堆一块儿，这想法不对劲儿，因为总结不是简单的罗列，而是要把事情理清楚，让人明白你到底干了什么。
先说说准备工作，这个很重要。很多人一上来就埋头写，结果写了一半发现方向不对，还得重来。我觉得，写总结前最好先理个思路，比如想想这一年最值得提的成绩是什么，遇到过什么难题，这些问题后来是怎么解决的。这些问题要是不提前想好，写的时候就会东一句西一句，让人看不明白。
接着就是具体的写了。写的时候要注意细节，不能光说大道理。比如，你在小区门口值勤的时候，发现有人带危险品进小区，你是怎么处理的，最后的结果怎么样，这些都是具体的事，得写进去。如果只是说“我认真负责地做好本职工作”，这样的描述太笼统，没啥说服力。
写总结的时候别忘了把自己学到的东西写进去。比如，通过这次事件，你觉得以后该怎么改进工作方式，或者学到了哪些新的技能。这些东西写进去，能让领导看到你的成长，也能为以后的工作提供参考。
不过，写总结的时候容易忽略一些小地方。比如有的人在写的时候，会忘记标注时间，这样就显得不太专业。另外，有些人的总结写得太过简略，像是怕麻烦似的，只写了几个关键点，这样也不好。总结，该细的地方就得细，该全的地方就得全，不然别人看不明白你到底干了什么。
最后一点，写完之后最好能找同事看看。有时候自己写的东西，自己觉得没问题，但别人一看却发现漏洞百出。找同事帮忙看看，既能得到反馈，也能让自己多长点见识。毕竟一个人的想法总是有限的，多听听别人的意见总归是有好处的。
写总结是个技术活儿，得花心思琢磨。如果能做到条理清晰、内容详实，那这份总结就算成功了。
物业保安年终个人工作总结2025范文 【篇4】 900字
虽然在这方面没有什么表现，但是我还是很高兴在xxx社区能看到这样一片祥和的情况，更何况，作为保安，我们所防范的并不只是“人祸”。对小区各种设施的安全检查，一样是我们的重要职责。现在我对这一年的工作做总结如下：
一、基本的工作
作为保安，我们最主要的工作就是在小区中站岗、巡逻。站岗是轮流进行的，在我负责的时候，我总是严格的按照工作规定，对出入车辆和人员进行严格的记录，尤其是对没有印象的人和车辆做好详细的询问。
在小区的站岗工作中，我恪尽职守，在一年间未在站岗中出现过离岗睡岗等情况，经过长时间的熟悉，对业主和业主的车辆也有了熟悉，在业主出入的时候也热心的打招呼，得到了不少业主的好评。
在日常的巡逻方面，我也是认真负责，不仅仅是查看小区周围的情况，对小区的围栏，各楼层的下的设备安全也是我的检查目标。尤其是在我负责区有不少的锻炼设施，对这些设施基本的检查也就成了我日常工作的一部分。
在一年的巡逻工作中，我共检查出有问题设备xx次，并都积极的通知维护，并贴出提醒。捡到业主失误xx次，都及时的找到了失主。尽管只是基本的工作，但还是收到了大家的好评。
二、个人的情况
在这一年来，我作为物业的保安也并没有让自己就这样停在这里，在工作中，我也不断的提升自己。多数的时候是在书本上学习各方面的安全只是和职业素养，这让我在工作中有了很好的提升。其他的时候也常和业主们交流，空闲的时候多聊聊，也更好的了解了业主的情况和对我们的意见，以此不断的改正自己，得到大家的满意。
但是即使是这样，我也依旧有很多不足的地方。在一年的工作中，也有不少业主来抱怨过一些杂事，在一开始的时候，因为并不归自己管理，我也没有多注意。但是，在之后事情迟迟没有得到处理，这才引起了我的警觉。这次的事情让我注意到了，虽然是作为一名保安，但我们也是xx物业的一份子，不能对不在自己工作范围的事情就视而不见！
三、总结
一年的工作过中，我也有不少提升，虽然在这里的工作非常的安定，但是我们也不能别这种安稳的工作磨去了动力，要好好的锻炼自己，防范于未然。
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篇4书写经验111人觉得有启发
物业保安年终个人工作总结____怎么写
写总结这事，说起来简单，真干起来还挺费劲。特别是像物业保安这样的工作，每天忙忙碌碌的，到年底回头看看，总觉得事情多得记不住。但总结又不能糊弄，得把一年的工作好好梳理一遍，给领导一个交代，也给自己心里有个数。
先说准备工作，别急着动笔。找个安静的地方坐下来，先把这一年的工作流程捋一捋。比如日常巡逻路线、消防检查频次、突发事件处理情况，这些都得清清楚楚。还有那些重要的数据，像破获了多少起盗窃案、维护了多少次秩序，这些都是硬指标，必须写进去。要是平时没留心记录，现在可能就得靠回忆了。当然，回忆这事靠谱程度参差不齐，有些人记性好，有些人就差点儿事。我去年就有个同事，说自己一年处理了多少纠纷，结果后来一查，数字对不上。这就有点尴尬了，不过他倒也没太在意，觉得大差不差就行。
接着就是组织语言了。总结，不是流水账，得有点条理。你可以按照区域划分来写，比如东区、西区、南区，每个区的情况单独列出来。每个区域的工作重点不一样，写的时候也要有所侧重。比如说东区的车流量大，你就着重讲停车管理；西区老年人多，就强调安全宣传。这样写起来思路清晰，看的人也容易明白。
书写注意事项：
总结里头最好能带点具体的例子。光说做了什么还不够，还得举个例子证明你真的干了。比如说有一次接到报警，说有居民家里被盗。你马上赶到现场，先保护好现场不被破坏，然后协助警察调查取证。最后抓到了嫌疑人，帮业主挽回了损失。这样的事例写进总结里，既真实又有说服力。不过，有些细节可能不太好描述，比如具体时间地点啥的，这得看你当时有没有做详细记录。如果忘了也没办法，只能大致描述一下了。
还有就是态度问题。总结里头总得表个态，说说自己对工作的看法。比如说你觉得保安工作很重要，因为它关系到小区的安全稳定，所以必须认真对待。再比如你觉得自己还有很多不足之处，比如沟通能力有待提高，业务知识需要加强。这样的表态显得诚恳，领导看了也会觉得你有上进心。
2025物业保安年终个人工作总结范文 【篇5】 800字
在秩序维持工作中自己为了保证大多数业主的休息选择禁止大多数物业范围内的活动，在这项工作中主要让人感到比较困扰的便是汽车鸣笛以及广场舞造成的噪音，因此针对这方面的问题自己会劝导业主尽量将车辆停放在物业规定的停车场范围之中，毕竟若是直接开进物业小区的话也有可能在拐弯处伤到贪玩的孩童，除此之外则是尽量确保外来车辆不允许进入小区内部并将其拦截在外，至于广场舞则是在小区外围专门划分了一块区域提供给老年人进行使用，采取这样的措施也是为了避免产生的噪音影响到大部分业主的休息时间。
在防火防盗工作中则是在做好宣传的基础上重点关注独自居住的业主，为的便是防止操作不当或者一时疏忽导致所在楼层存在安全隐患，而作为物业保安的自己则是在更新消防设备以后对小区内部进行巡视，所幸的是在自己和同事们的热心宣传与业主良好的安全意识下没有出现任何事故，在我看来能够在自己的保安工作中排除影响业主正常生活的安全隐患也是重要的职责，只不过在这个过程中还需要注意保安工作中采取的方式以免引起与业主之间的冲突。
在电梯检修工作中需要事先排除隐患才能保障业主的正常出行，实际上为了完成这方面的任务使得自己经常利用节假日的时间使用电梯前往各个楼层，这样的话即可以起到巡视各个楼层的作用又可以在使用过程中查看电梯是否存在隐患，范文写作这样的话便能够在非工作日期间找到解决的方法并联系相关技术人员进行维修，而今年正式由于自己较强的警惕心使得超过半数老旧的电梯得到了维修与反省，而且由于物业公司拉来的赞助使得电梯内安装平板广告以后大大减少了成本。
对我而言即便顺利解决了今年的物业保安工作也没有任何可以自得的地方，毕竟在总结完毕以后让我发现自己的保安工作还存在着许多可以改进的地方，这也意味着过去的保安工作其实稍微不注意还会导致事故的发生，所以在明年的保安工作中还需要更加谨慎一些才能完成物业公司领导交付的任务。
篇5书写经验165人觉得有启发
关于物业保安年终个人工作总结该怎么写，其实很多人都会有些迷茫。毕竟这不只是简单地把一年的工作罗列出来，还需要条理清晰地表达出自己的工作成果和改进方向。首先得明确一点，总结不是流水账，它需要提炼出关键点。
做总结前，建议先把全年的工作记录拿出来好好梳理一下。比如，这一年参与了多少次重大安保任务，处理了多少起突发事件，这些事件的解决效果如何，有没有总结出什么经验教训。当然，除了这些大事记之外，日常工作中的点滴也不能忽略。比如日常巡逻路线的设计是否合理，遇到过哪些突发状况，当时是怎么应对的，事后有没有反思。
写的时候，最好能结合具体的例子。举个例子，有一次小区门口发生了一起车辆刮擦事故，当时我是怎么指挥现场秩序的，又是如何协调双方车主解决问题的。这样的描述会让总结更有说服力。另外，还可以加入一些量化数据，像是全年共巡查了多少公里，发现并排除了多少安全隐患，这些都能体现出工作的成效。
不过，有些人可能会在这时候犯个小毛病，就是把所有事情一股脑儿全写进去，结果显得杂乱无章。其实呀，应该有所侧重，把那些对整体工作影响较大的事情挑出来重点写。比如，某次大型活动的安全保障工作，从前期准备到实施再到后续总结，每一个环节都值得详细记录下来。
别忘了提一提自己在工作中的不足之处。每个人都有提升的空间，承认这一点很重要。比如，有时候面对复杂情况反应速度还不够快，这就需要通过学习和实践去提高。至于具体的改进措施，可以参考以往的经验，也可以向同事请教，找到适合自己的方法。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气平实，避免使用过于夸张的词汇。毕竟这是对自己工作的回顾，实事求是才是最重要的。如果觉得自己语言表达能力有限，不妨多看看其他人的优秀总结，从中吸取灵感，但千万别照搬照抄哦。
物业保安员2025年个人年终工作总结范文 【篇6】 1050字
忙碌的____年就结束了！全新的，充满挑战的，无限****的____在不觉中悄然而来。
____是一个充满着色彩的过程，它记载着青春的风雨历程。没有风雨怎么见彩虹？没有艰辛怎获甘露？我在一天天学习中成长，在一次次失败中壮大，但我始终坚信，付出就一定会有收获，在公司真实付出了，真实努力了，我将得到远远比我想象的要多。
回顾在公司的这两年里，给我感慨最多的就是感恩，首先我要感谢公司，是公司锻炼了我，改变了我，在碧桂园我学会了做人，做好人，我学到了什么是团队精神，什么叫一分耕耘一分收获，什么叫关心他人就是关心自己，更懂得做工作要勤奋务实，在安全节约就是效益的基础上用心做好每一件小事。随之要感谢我们的主管，没有他认真耐心的教导和鞭策，我们聚在一起充其量也只能叫做团伙，在没有加入这个团队之前，我行我素，自我观念极强。是主管带人如带兵，带兵如兄弟的作风教会了我，令必行，禁必止。下级服从上级，个人利益服从公司利益的团队精神。
在别人看来，保安员就是站站岗巡巡逻，即轻松又舒服。有这种看法的人大错特错，因为保安员就跟当今军队一样，外松但内紧。也就是说，每一个保安员一上岗他就拉紧了自己头脑的弦，时刻都保持着清醒的头脑，并且随时准备防止一切突发事件的发生。是公司相信我们才把整个公司的安全保卫交给我们，范文top100部门相信我才把这个区域交给我，我就一定用最出色的结果来完成我的每一项任务，所以，保安员责任重，区域广，任务大，工作细的不能有半点马虎。
这一年里，我本着育人不如律己的态度，严格要求自己，认真完成部门交给我的每一项任务。为人随和，以礼待人，尊重上级，团结同事，工作积极性高，安全防范意识强，取得了部门领导和同事们的充分认可。
虽然在工作中取得了一定的成绩，但也有不足之处，和有经验的同事相比还是有一定的差距，主要体现在工作情绪不稳定，业务技能不足，工作经验缺乏上，这些都还要继续加强，自我管理，积极主动学习。
这一年是收获的一年，感谢部门领导信任，在下半年里部门对我做了重点培训，培养我做部门管理骨干，这使我更加加大了工作使命感，在今后的工作中，我一定要加强自我管理，积极努力学习，主动认识自己工作中的不足，并加强改善，下决心做到好好学习，天天向上。《物业保安员____年个人年终工作总结》是由小编（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
《物业保安员____年个人年终工作总结》是篇小编，讲的是关于工作、公司、保安员、自己、没有、就是、部门、管理等方面的内容，希望对大家有用。
篇6书写经验218人觉得有启发
物业保安员____年个人年终工作总结怎么写，这事说起来不算复杂，但也得琢磨琢磨。先得想想这一年干了什么，从头到尾捋一遍，别漏掉什么关键事。比如，年初的时候，是不是接了个大活儿，就是那个小区门禁系统升级的事，当时忙得脚不沾地，后来终于弄好了，业主们都说方便了不少。这个事就值得提一下。
再想想那些日常巡逻的事，每天都在转悠，看看有没有可疑的人进出，还有消防通道是不是通畅。记得有一次，夜班的时候发现有个后门没关严实，赶紧给锁上了，要是晚一步，后果真不好说了。这种事例最好能具体描述下当时的场景，这样显得真实。
还有培训的事也别忘了。今年公司组织了好几次培训，教大家怎么应对突发事件。当时有位老同事讲得特别认真，举了好多例子，让大家听得直点头。听完之后，感觉确实学到了不少东西，像是遇到紧急情况怎么快速反应之类的。
工作中难免会有些小摩擦。像有次跟业主沟通时，因为误会闹得不太愉快。当时没控制好情绪，话说得有点重，后来回过味儿来觉得挺后悔的。以后得注意，遇事先冷静下来，好好沟通才是正道。
再想想团队合作的部分。咱们这个团队还是挺给力的，谁家漏水了，大家都会过去帮忙看看；谁家丢了东西，也会一起想办法找。这种团结劲儿很重要，工作起来才更有劲儿。
最后就是总结一下自己的不足之处。像有时候值班的时候，可能因为太累了，精神没集中，差点出了点小状况。这点得改，以后一定要打起十二分精神，不能懈怠。
写总结的时候，别光顾着说成绩，把问题也写进去，这样领导看了才能知道你的态度。而且，写的时候得实事求是，不能夸大其词，也不能藏着掖着。要是觉得自己表达得不够清楚，可以找个同事帮忙看看，听听他们的意见。
物业保安个人年终总结范文 【篇7】 850字
回首去年一年我的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，当然也会有硕果累累的喜悦。可以说，新年是一个公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下，希望能给日后的工作带来帮助：
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立安全服务意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务工作，同时也是对公司的宣传。
二、善于沟通交流，强于协助协调
现场服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，所以这个时候就需要我们和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精于专业技能，勤于现场观察
随着物流行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好客户服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流，努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。
四、实际操作熟练
在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在服务工作中要有好的方法与判断力才能使工作顺利。
在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
篇7书写经验69人觉得有启发
物业保安个人年终总结怎么写
年底到了，不少人都开始准备写总结了。写总结这事说简单也简单，说难，确实也不是人人都能写得好的。特别是物业保安这类工作，平时忙起来都顾不上抬头，更别说坐下来好好整理思路了。但总结，不管怎么说，该写还得写。
写总结前，得先把这一年的工作情况大致捋一捋。像是每天巡查的次数、处理了多少次突发事件、参加过哪些培训之类的，都得心里有数。把这些零散的事情记下来，就等于给总结打了个底。不过有时候事情太多，容易漏掉一些重要的细节，这就需要多翻翻记录本，看看有没有遗漏的地方。
接着就是要把这些事情分分类。比如，可以把工作分成日常巡逻、安全检查、消防演练几个部分。每一部分具体做了什么，遇到了哪些问题，最后是怎么解决的，都要写清楚。这样不仅条理清晰，还能让领导一眼看出你的工作重点在哪里。当然，分类的时候可能会因为手忙脚乱把顺序搞混，但只要最终内容完整就行。
写的时候要注意，不能光罗列数字和事件。除了描述事实，还得谈谈自己的感受和体会。比如通过某次消防演练，学到了什么新技能，以后遇到类似情况会怎么做。不过有时候写着写着，可能就会忘记初衷，把重点放在了具体细节上，反而忽略了总结的核心意义。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些改进措施。毕竟工作中总会遇到各种问题，不可能每次都完美解决。比如说发现监控设备经常出现故障，是不是可以建议采购更稳定的设备？或者员工的安全意识不够强，是不是可以加强培训？不过在提出建议时，可能会因为措辞不当显得有些生硬，这时候就需要反复修改，确保语气合适。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式。总结一般都有固定的格式要求，比如字体大小、行距之类。如果格式不对，即使内容再好也可能被扣分。不过有时候为了赶时间，可能会忽略这部分，导致提交上去才发现格式有问题，这就有点尴尬了。
保安工作总结：小区物业保安年终个人总结范文 【篇8】 3050字
xx____8月26日加入的美好愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的发展，积累的经验。往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策、、、、、、
回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。
一，计划。
1，计划工作的划分与计划工作的管理。
计划工作的划分主要是指：将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法
〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。
〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。
在计划工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。
二，组织。
1，集权与分权管理。
〈1〉集权管理：也称“*式”管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。
〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。
集权可以控制部门人员以部长____团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。
2，组织的运用。
〈1〉制订各种工作制度：是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一致地执行工作制度。
〈2〉制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。
〈3〉制订监控方法：是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。
〈4〉表册记录和汇集报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。
在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等.
3，组织管理.
不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的.
如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊.最主要的是多在员工身上花时间，培养感情或想办法对付问题.属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则
1统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局.
2谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致.
3权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务.
4划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围.
5良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通的情况，应尽量避免.管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取直接主管的见意.
6适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度.这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时现在职工都希望被重视，参与管理.授权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作积极性.
7必须具有弹性：组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变.才能适应内外不断变化的情形.
8节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干.
其它如专业化“有较控制“多培训，多练训也可以做为原则考虑.
三.激励.
1，正面的激励.
1激励可以调动人潜在的积极性，出色地去实现目标，不断提高工作绩效.像部门中的人员有好的“中等的“差的之分，可以通过各种激励办法，使其表现好的继续保持积极行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员，促使的人自愿为实现部门目标而奋斗.而激励的对像要求也是多方面的，要满足这些要求就必须采取多种激励的办法，包括多给钱“权谊和关心“尊重，好的工作条件，有趣有意义的活动等等.
篇8书写经验239人觉得有启发
做保安工作几年了，今年轮到写总结，说实话一开始真有点摸不着头脑。总结说简单也简单，说难也难。简单是因为大家都懂，难就难在怎么写得让人信服，又显得自己干得不错。
先说说这个总结的内容，最好涵盖全年的工作情况，像是日常巡逻啊、突发事件处理，还有那些消防演练之类的活动。我以前写的时候就想着把自己干过的都列出来，结果发现这样写太流水账了。后来听老同事说，写总结最好能突出重点，比如有没有遇到特别棘手的问题，你是怎么解决的。这一点很重要，因为领导想看到的是你的能力，而不是你做了多少事。
还有就是数字，数字最有说服力。像我们小区一年进出车辆多少辆，发现安全隐患几次，处理纠纷多少起，这些具体的数据一摆出来，感觉就比空话强多了。不过有时候数字不太好统计，这就需要平时多留意记录，不然到时候写总结时就只能凭印象写了，这样容易出错。
书写注意事项：
总结里可以适当提一下团队合作的情况。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能把事情做好。像我们队里有个老李，经验丰富得很，每次遇到难题他都能给出好建议。还有小张，年轻有冲劲，学东西快，经常帮着排查监控。这样的例子写进去，既能体现团队精神，也能侧面证明自己的成长环境。
写总结的时候千万别忘了提到自己的不足之处。这可不是谦虚，而是为了以后改进。就说我自己，去年写总结的时候就没提自己的短板，结果被领导点名批评了一顿。他说：“你们都觉得自己没缺点？那还怎么进步？”所以今年我就吸取教训，主动写了些需要提升的地方，比如对某些新设备的操作还不够熟练，处理业主投诉时有时态度不够耐心之类。
其实写总结最难的就是开头和结尾部分。开头得吸引人，结尾得给人留下深刻印象。我觉得开头可以用个引子，比如描述一下刚接手工作时的心情，或者回顾一下年初制定的目标。结尾的话，可以展望下新的一年，给自己设定几个小目标，像是加强体能锻炼，提高业务水平之类的。
