企业个人年终工作总结2025范文 【篇1】1650字
企业个人年终工作总结____
一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓--理论、三个代表重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢**等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将____年个人工作总结如下：
一、内强素质，外树形象
一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、小编新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。
二、强化理论和业务学习
不断提高自身综合素质。在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、范文写作两促进、两提高。
三、努力加强党性锻炼
不断增强拒腐防变能力。多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。
四、努力工作
按时全面完成各项工作任务。一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建六型机关做出了自己力所能及的贡献。
回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。
企业个人年终工作总结____就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇1书写经验190人觉得有启发
企业在年终做个人工作总结时，这可不是一件小事。它不仅关乎员工一年的工作表现，还可能影响到未来的晋升机会。那么，这样的总结该怎么写？这里有一些关键点可以参考。
先说说结构，很多人觉得开头应该开门见山，列出自己的主要成绩，这样显得清晰明了。但其实，有时候开头可以从背景说起，比如今年公司面临哪些挑战，自己又是如何适应这些变化的。当然，要是直接摆数据也行，比如说销售额增长了多少百分比之类的，不过得确保数字准确无误，不然会让人怀疑你的认真程度。
接着就是具体的工作内容了。这部分需要结合岗位职责来写，别光顾着夸自己有多厉害，还得实事求是。比如，作为销售，不仅要汇报成交额，还应该提到是怎么促成的交易，用了什么策略，遇到困难是如何解决的。这里有个小建议，写的时候尽量多用专业术语，比如“客户细分”、“市场定位”之类的话，能让领导觉得你很专业。
关于工作中的不足之处也不能忽略。不是说一味地自责，而是要坦诚地指出自己在哪方面还有提升的空间。比如，如果项目管理能力稍弱，就可以提一下正在学习相关的课程，或者已经采取了哪些措施来改善。这样既显得谦虚，又能给领导留下积极进取的印象。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些具体的案例。一个成功的案例能够很好地展示你的能力和贡献，而失败的经历则可以当作经验教训。记得要突出你在其中扮演的角色，以及你是怎样克服困难的。这会让总结更有说服力。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。有时候因为赶时间，容易漏掉一些细节，比如日期、金额之类的。虽然这些都是小地方，但马虎不得。而且，语言表达上也要注意，避免出现模糊不清的句子。比如，“差不多完成了任务”就不如“超额完成了年度目标”的效果好。
2025年企业核算个人年终总结范文 【篇2】 1450字
怀着对自我价值纯粹的追逐,迎来了踏入职业旅途的第四个可净化思想、坚定意志的寒冬,又是一年总结在即,回首____,这最特殊,也最具挑战与考验的一年,像站在冰天雪地里的自己,寒冷与凛冽也曾让我望而却步,静心凝神,沉淀繁重才发觉,寒冬使我拥有希望,并开始新的征程!
由于企业机构调整与人员调动,使得我在担任合同管理工作的同时,兼任采办以及核算等相关工作,这对我来说是极大的挑战和锻炼,而面对困难,我选择迎面而上,经过系统的整理,现将三岗工作结合总结如下:
(一)合同方面
1、收支合同情况：
收入合同 **份 累计约******万元
支出合同 **份 累计约******万元
a 收入合同：
◇ ********项目年度协议书 *份;
◇ *****年度单价供货合同******协议 *份;
◇ 工程项目类合同 *份，共计*****万元;
◇ 钻头销售收入合同 **份，**只钻头，共计****万元
钻头销售情况
122fm34** *只 122fm34** ***只 0**fm34* ****只
0**fm345 *只 **5fms34** *只 12*fms34* ****只
共计39只
b支出合同：
◇ 年度单价供货合同：*份
《钢芯接头年度加工合同》天津****机械修造厂
《石墨模具年度加工合同》*******电碳制品有限责任公司
《钻具及配套工具加工服务合同》天津***机械设备制造有限公司
《钢芯接头导年度协议变更合同》天津*******机械修造厂
◇ 工程项目类合同 *份，共约****万元;
◇ 钻头原材料支出合同 **份，共约****万元。
截止到目前,收入合同除金额****万元《*#栈桥码头加水管线分支维修及输灰码头水管维修》bh-zx-10-sr****合同外，均已开具收入发票。支出合同除金额***万元《海洋石油***平台海水压力管线改造》jf-zx-10-zc/0**合同外，已全部按合同规定进度付清款项。
2、为规范合同管理，预防合同纠纷，防范经营风险，总公司结合各单位订立合同的实际情况，对一些常用的合同文本进行了修改整理，10年合同管理工作进一步针对细节着重入手，努力将处处做到完满，对于原材料购销、加工合同、年度单价供货合同主要原则性条款进一步靠拢总公司合同范本相关条款。以管理规定为前提规范了合同执行期间甲乙双方的各项往来工作。 企业核算年终工作总结
3、本年钻头公司先后进行了钻头原材料年度单价供货合同、工具加工、bz***油田所有井二次修复处理及__除锈等项目的招投标程序，通过参与评标以及相关审批程序的上报工作，深刻的感受到此项工作对于经济合同执行的重要意义，也从中反复渗透学习上级公司招投标管理细则。
4、合同管理工作中的主要问题
关于合同滞后的问题：公司从11年开始承接工具加工及小型工程类项目，为创造更高利润总额增添一份力量,但少数合同的实际履行日期与审批日期相差甚远的问题,始终未得到解决,给合同管理工作带来极大困扰,各部门相关人员应积极配合、协调、沟通，以达到为更完善圆满的执行上级公司合同相关规定以及保证项目顺利履行合同约定的目的。
(二)采办方面
1、截至到目前，本年累计采购原材料明细：
伴随着公司的人员变动，我自身的工作量也相对往常与日俱增，同时也增加了一定的责任、风险和挑战，我十分珍惜这样的锻炼机会并感谢领导对我工作的信任。采办与合同是两项密不可分、息息相关的工作，四年的相关经验为我更快速准确的驾驭陌生领域奠定了良好的基础。如本年9-11月采购搬迁前期所需原材料、__工程招投标程序、年度供应商评价，这些实质工作的顺利完成，都是对自己大大的激励。
(三)关于核算
1、目前核算工作主要包括：
a负责办理公司内部市场招待费、差旅费、办公费用、设备检测费用、计量器具年检费用、员工补助等各项费用审批程序及报销工作。
b 负责零星材料采办付款，合同付款，审批程序报批工作。
c 负责向财务部门提供每月成本分析，单项成本核算，当月收入结转表。
篇2书写经验218人觉得有启发
在职场上，年终总结是每年必不可少的一项工作，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导汇报成果的重要途径。对于企业核算部门来说，这份总结尤其重要，因为它涉及到财务数据的精准性和专业性。那么，该如何写出一份既全面又专业的个人年终总结？
首先，开头部分得有个好的铺垫。可以从年度目标开始，比如年初设定的目标是什么，这些目标是如何围绕公司战略展开的。记得要具体化，比如说去年的目标是提高效率，那么今年就要细化为具体的数据指标，像完成率提升了百分之多少之类。这部分如果写得模糊不清，可能会影响后续内容的说服力。
接着，就该进入正题了。这部分需要详细列出具体的业绩成果。这里有个小技巧，就是多用数字说话。比如，今年处理了多少笔账目，节省了多少成本，或者是优化了哪些流程。数字不仅能直观展现成绩，还能让领导看到你的工作量和贡献值。当然，这里需要注意的是，写的时候别忘了核对数据来源，确保准确无误。要是数据出了差错，那可就尴尬了。
然后，可以谈谈工作中遇到的问题及解决办法。这一步很重要，因为任何工作都不可能一帆风顺。可以举几个例子，像某次核算过程中发现异常情况，当时是怎么排查的，最终又是如何妥善解决的。通过这样的描述，可以让领导看到你在面对挑战时的态度和能力。不过，这里有一点要注意，就是在说问题的时候，尽量不要过多地强调困难，而是要把重点放在解决方案上，这样显得更有建设性。
接下来，可以展望一下明年的工作计划。这部分不用太具体，但得有一定的方向感。可以结合公司的整体规划，提出一些个人的设想，像是希望进一步提升工作效率，或者是在某些领域深入研究。同时，也可以提一些合理化的建议，比如是否可以引入新的软件工具来辅助核算工作之类的。不过，建议这部分最好不要太长，简明扼要就好，否则容易喧宾夺主。
小编友情提醒：
别忘了感谢一下同事和领导的支持。一句简单的感谢话语，不仅能让总结显得更加人性化，也能增进团队间的感情。这里有个小点需要注意，写感谢的话时，尽量避免千篇一律，可以根据实际情况稍微调整措辞，这样会显得更真诚些。
企业人事行政部门年终工作个人总结范文 【篇3】 1250字
经过一年的努力，人事部在公司领导的关怀下取得了很大的进步，同时也存在着一些不足之处。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。
一、人事工作的成就
1、积极开拓新的招聘渠道，先后与多所院校建立了良好的合作的关系；并与其中的几所院校签订了长期人员合作方案，为公司以后发展所需要的人力资源方面打下了坚实的基础。
2、因今年的用人需求比较大，自今年年初就开始着手投入工作。截止到现在，共招聘各类专业人员xxx人。到岗培训人员xxx人；其余人员由于公司策略调整，暂时没有到岗报道，已和学院老师沟通，推迟上岗时间。
3、培训方面：根据公司员工的实际情况和公司的发展战略，人事部针对新员工组织了制度化管理、商务礼仪、从普通到优秀发展、消防安全知识，服务礼仪等培训，同时协助人事部办公室做了人力资源相关制度、表格方面的优化，也为以后的工作打下坚实的基础。机械部每周抽出一天，组织全体后勤人员进行相关学习，人人都有参与的机会，既锻炼了个人，又增强了全体后勤管理人员的综合素质。
二、存在的不足
1、制度化建设方面：人力资源部作为公司人力资本战略实施的第一部门，我部门在制度化建设方面显得很不完善，表现为各项制度不完善，尤其表现在一些制度过于空泛，实际操作效果不理想。对于各子公司的管理规范不够健全。
2、人员招聘方面：已经初步建立起来的招聘渠道主要包括社会招聘会、校园招聘会、网络招聘等。这些常规的招聘途径能够实现公司基本的用人需求。但对于一些突发性的人员缺失和一些专业性强、综合素质要求高的岗位，常规的招聘渠道往往无济于事，这一方面还需要进一步改善。
3、绩效考核方面：我们的绩效考评体系还尚未完善，考评工作还不是很深入，下一步的计划将是建立一个由高、中、基领导考聘于员工综合考评相结合的考核评价体系。这一体系的逐步建立将会是考评工作得到彻底的转变。
4、培训管理方面：培训工作由于刚刚起步，还没有形成一定的制度，处于探索阶段。机械部的培训工作已经进行了一段时间，员工表现相对积极。只是没有培训的相应规章制度，《孙子兵法》有云“令之以文，齐之以武”。有关培训工作我们现在只做到到了“令之以文”而没有做到“齐之以武”。今后所要做的就是在培训制度方面的建设，努力做到培训与绩效考核挂钩，促使全体员工养成勤学上进的良好习惯。
5、人力资源部人员建设方面：人力资源部在公司的组织架构中是一个单独的部门，但在实际工作中，却没有形成体系，有工作的时候只能临时在各部门抽调人员，素质和专业相对比较欠缺，没有专业的部门人员。人力资源部的工作也仅仅做的是招聘和简单的培训，对于绩效考核、薪酬福利等人资方面的工作根本没有涉及。
目前我们部门在人事制度、人员招聘、考核、培训等一些工作刚刚起步，同时如“绩效考核、员工培训、招聘渠道的完善”等是一个系统化的工程，需要逐步去改进、完善，不能一蹴而就。但我们相信在公司领导的大力支持下，我们部门会凝聚全部力量，逐步完善以上工作，建立现代企业人力资源管理体系。为公司的发展招聘、培养、储备优秀的人才！
篇3书写经验82人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结，就是把一年里的事情整理出来，看看做了什么，哪些做得好，哪些需要改进。这可不是简单的流水账，得有点专业味道。
一开始，得列出这一年干过的事。比如，年初定了个目标，要优化员工培训流程，那年底就得看看是不是真的优化了。如果没达到预期效果，就要想想为什么，是方法不对还是执行出了问题。这个部分最好用具体例子来说话，比如组织了几次培训，参与人数是多少，大家反馈怎么样之类的。
接着就是说成绩。成绩这部分不能太谦虚，但也不能吹得太离谱。比如上半年搞了个员工满意度调查，结果提升了5个百分点，这就是个不错的成绩。写的时候要注意，别光说数字，还得解释一下为什么能提升这么多，是不是有什么特别的做法。
说到做法，就不得不提经验和教训。经验，就是那些成功的招数，教训就是踩过的坑。比如，去年尝试用新系统管理考勤，刚开始大家都觉得麻烦，后来慢慢适应了，效率反而提高了。这就算是个经验。而教训，可能是某次招聘因为流程复杂，导致优秀人才流失了，下次就得改进流程。
不过，有些时候写总结容易忽略细节。比如提到某个项目完成得很好，却忘了说是谁牵头负责的，或者是哪个团队努力的结果。这样的总结就会显得单薄，人家看了也不知道功劳在哪。
总结里最好带点数据支撑。像是全年举办了多少场活动，参与人数有多少，员工满意度调查的具体分数之类。这些数字能让总结更有说服力。要是没有数据，写得再天花乱坠也容易让人觉得空洞。
小编友情提醒：
总结写完后，记得检查一下格式。一般总结分成几个部分，每个部分之间要有清晰的界限。要是混在一起，看起来会很乱。字体大小、行间距这些小地方也要注意，不然看的人会觉得不舒服。
企业党委个人年终工作总结范文 【篇4】 1450字
____年，是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来，煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因素影响，供需严重失衡，煤价急转直下，集团公司全年煤炭综合售价同比降低83元，由此导致损失利润50亿元，煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时，在煤炭黄金十年中被掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现，寺家庄1·7七人死亡事故损失巨大、影响恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团公司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展，内强管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。主要体现在：
一是提前两年实现双千亿目标，成功跻身世界企业500强。坚持发展才是硬道理，营业收入突破2000亿元，不仅提前两年跻身双千亿俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业500强，几代阳煤人前仆后继，历经60多年殚精竭虑，呕心沥血，终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。
二是加速企业转型升级，开创园区式、一体化、循环经济发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及山西省转型综改试验的有利时机，以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打破现有产业壁垒，在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产业园区，将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体，为企业可持续发展奠定了百年基业。
三是煤与化工主业突出，辅助产业协调发展。煤炭产业把抢占资源作为长远大计，与园区规划相辅相成，八处近百亿吨煤炭资源争取全面推进;煤炭产量实现6770万吨，再创历史水平;七元、泊里大矿建设进展顺利;启动现代化矿井三年建设规划，加速煤矿生产自动化、技术智能化和管理集约化进程。化工产业以新型煤化工、化工新材料、精细化工为发展方向，以九大园区为主体，加快实施十大项目，在晋东建设国内的百万吨级乙二醇生产基地。铝业公司与锦江集团联手合作激发出巨大潜能和生命力，不仅托管以来减亏明显，而且开创了集团公司亏损企业解困新模式。建筑地产业对外大力开拓市场，对内向集约管理要效益，清理整顿、转包、扩大劳务分包成效明显。装备制造业充分发挥行业集成作用，三个制造项目、四个检修基地、两个工业园区加紧推进。贸易物流业积极推进贸易实体化运作，天成物流基本具备开通条件。服务业从软硬件双向入手提升服务质量，阳泉宾馆纳入集团公司麾下。新兴产业低浓度瓦斯发电项目投产，吉天利以三大项目为依托，加快科技园区城市矿产示范基地建设。中小企业集团规范内部管理，积极做好入驻阳泉新城工业园区前期准备。
四是安全管理知不足而奋进，保证了后期安全平稳运行。1·7事故后痛定思痛，坚持安全大于一切、重于一切、高于一切，以142安全管理模式作为指导一切安全工作的总纲，以不惜血本的投入和铁腕防治的措施，大力整治瓦斯这一煤矿安全第一杀手，确保了后期安全平稳运行。坚持科技兴安、无人则安、人少则安，不断向本质安全迈进。坚持干部上讲台、培训到现场活动，深入开展敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度大讨论，强化了全员安全意识和技能素质。坚持从重从严考核，通过制度倒逼提升了干部安全履职尽责能力。
五是外强发展与内抓成本并重，反危机攻坚战初见成效。面对突如其来并日益加剧的市场危机，我们果断出击，一方面把加快发展作为战胜危机的治本之策，坚持以项目拉动发展，全年完成投资283亿元;同时，以前所未有的力度强化全面成本管控，反危机攻坚战初见成效，全年实现利润12亿元。
篇4书写经验223人觉得有启发
关于企业党委个人年终工作总结的撰写，其实大家都有自己的方式方法。我先说一下我的理解，总结，它不是简单的罗列事情，而是要把这一年的工作情况梳理清楚，既要体现成绩，也要看到不足。就拿我自己来说，我在写总结的时候，会先回顾一下这一年的重点工作是什么，哪些事情做得比较好，哪些地方还有提升的空间。
比如，年初的时候我们党委制定了一些计划，像加强党员教育、开展主题党日活动之类的，这些都得提到。然后就是具体的做法了，比如通过什么形式进行教育，活动中遇到了什么问题，后来又是怎么解决的。这中间可能会有些细节需要注意，有时候一不留神就把时间顺序搞错了，比如把某次活动放在了另一个月份后面，这就不太好了。所以写的时候得仔细核对一下日期。
书写注意事项：
我觉得总结里最好能有一些量化的东西，这样更有说服力。像参与了多少次培训，有多少人参加了主题党日活动，这样的数字能让领导直观地看到成效。不过要是只堆砌数字的话，又显得太干巴了，得结合实际情况讲讲背后的故事，比如某个活动因为准备充分，效果特别好，这就能让总结看起来生动一些。
除了工作成绩，缺点也不能回避。我个人觉得，敢于承认不足也是一种态度。比如我在工作中发现，有时候沟通协调不够到位，导致一些任务推进速度慢了。这个问题是怎么产生的？可能是因为团队成员之间的交流渠道还不够畅通，接下来打算采取什么措施改善？这也是总结里需要重点说明的部分。
总结的语言要简洁明了，不要写得太复杂，毕竟这是给领导看的，他们没那么多时间去琢磨你写了什么。要是写得太绕，反而会让别人觉得你表达不清。有时候我会试着用短句子，把意思说得直白一点，这样既节省时间，又能保证信息传递到位。
企业安全员个人年终总结范文 【篇5】 2900字
企业安全员个人年终总结范文
回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：
一、建章立制明确责任
公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属xx个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等xx个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。
二、计划施工文明生产
20xx司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx，xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，20xx累计完成施工生产产值3。6亿元，其中自行完成2。23亿元，目前在建项目4个，建筑面积25xx30o；竣工项目2个，竣工面积94733o。
我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。
在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展ci创优工作。
三、安全预防立体防护
坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查；每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目，进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。
今年前xx个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。
要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。
四、全员教育专业培训
强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题知识展板35o，《建筑安全检查标准（jgj59—99）释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。
为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《______道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。
五、维修回访实现双赢
到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。
同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。
通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。
六、质量创优过程精品
为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的`提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。
七、总结不足展望未来
总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”！但离分公司领导对我的期望，有很大差距。
1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。
2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。
3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金；真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专（兼）职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。
4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。
5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。
雄关漫道征如铁，而今迈步从头越！过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。
篇5书写经验174人觉得有启发
企业安全员的工作涉及方方面面，年终总结写得如何，直接影响到领导对你工作的认可度。不少安全员在写总结的时候总是抓不住重点，这里就教大家一些方法。
开头部分要简明扼要，把全年的工作概况概述一下。比如今年一共组织了多少次安全培训，排查了多少安全隐患，处理了多少事故隐患等等。这些数字能直观反映工作量，给领导一个初步印象。不过有时候会忘记把单位写清楚，比如只写了“组织了几十次培训”，这样就不够严谨了。
接下来就要具体展开每个方面的内容。安全培训这一块，可以详细描述培训的主题、参加人数、培训效果如何。记得提到培训后的考核情况，特别是合格率是多少，这能体现培训的实际成效。有时候会漏掉这个环节，只讲了培训的过程，而忽视了结果。
再说说隐患排查这块。要列出主要排查的区域和设备，发现的问题数量，整改完成的比例。如果遇到过比较棘手的情况，不妨具体描述一下当时的处理方式，展示自己的专业能力。这里有个小问题，有些人在写的时候会把排查次数和发现的问题数量弄混，导致数据对不上。
再就是事故处理方面。要讲清楚事故发生的经过，采取的应急措施，以及最终的结果。尤其是那些重大事故，更要详细记录下来，这不仅是对自己工作的负责，也是为以后的工作积累经验。有时候会因为疏忽，忘了把事故的原因分析透彻，只是简单地写了“由于某某原因导致事故发生”。
最后别忘了写写下一年的工作计划。可以结合今年的经验教训，提出改进的方向。比如说加强哪些方面的培训，增加哪些检查项目之类的。有时候会写得过于笼统，比如“明年要加强安全管理”，这样的目标太宽泛，缺乏针对性。
企业办公室年终总结个人报告范文 【篇6】 2200字
上半年紧紧围绕公司“xxxx”的工作目标，认真组织贯彻“xxx”的工作措施，按照公司的要求和岗位职责，较好地履行岗位工作职责和办公室后勤服务工作。回顾上半年工作，个人在思想上得到提高，工作能力也在不断进步，能坚持严格要求自己。现将半年的工作情况总结如下：
一、努力学习，提高个人素质
办公室负责着公司日常事务工作的组织及管理，在这个工作岗位上，无论从思想上、知识上、行动上都要求适时并跟上企业发展，不然就会被事半功倍。为了做一个合格的员工，我不断告诫自己要“学习、学习、再学习；努力、努力、再努力”，环境在变化，工作内容要不断创新。为此养成了勤于学习、勤于思考的良好习惯，在工作中，始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质，通过学习加强自身修养，不断提高自己适应岗位和企业发展的能力。首先认真学习业务技能，通过不断摸索、探索、总结，一步步提高了自己业务水平，同时进一步了解企业相关专业知识；二是深化实施“四优”党员争创规划，树立正确的“人生观、价值观、世界观”，充分发挥共产党员的模范带头作用。三是积极组织和参加公司组织的“二训”和“四个一”教育培训、作风建设活动，切实把“敬业、爱岗、奉献”的精神体现到实际工作中去，进一步融入企业文化，坚定个人对企业发展的信心。工作中不计个人得失，始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。
二、认真履行职责，扎实开展工作
行政工作方面：围绕经济中心，服务生产，主要抓了以下几项工作，一是形势任务宣传教育，组织好年度工作会的召开，并通过开办宣传专栏对xx公司“三会”、工作会精神宣传，抓好年度目标任务及月度目标任务分解下发。二是做好职工工资指标测算及审核工资的放发、保险解缴、基数调整等工作，做好职工住房公积金的缴纳及申领手续办事；三是各类会务组织、文件起草及处理工作，抓好资质续期审核工作并通过取证。四是拟定公司定岗定编定员工作方案及月度绩效考核办法并组织实施，积极推进特退人员手续办理和缺岗人员的招聘工作；五是做好企业宣传及推优工作，完成先进骨干文化考察学习活动的组织工作；六是做好节日值班及安全管理，按时组织发放职工节日慰问物品。
党群工作方面：一是组织开展好企业文化建设工作，坚持“二训”、“四个一”教育和“升旗仪式”爱国教育培训的组织工作，组织全司职工诵读“文章”活动。组织职工每月观看电教片；组织好全司120余名员工，分三批进行封闭式训练，组织工作较为完善，训练取了良好效果。二是深入开展“四强四优”创争活动和“四个一”主题活动。活动紧贴生产联系实际，按照公司总支提出做到“五结合”，做到动作不走样，活动有特色，按时报送活动报表和信息，基本达到了预期的目标。三是做好党建日常工作，完善党员调动手续，做好新党员发展工作；四是制订好中心组学习计划并组织开展。
党风廉政建设方面：一是组织好党风廉政责任书、廉洁从业书的签订工作；二是拟定公司党风廉政建设和反腐败工作分工及责任表，并开展了半年度自查，拟定自查报告；三是做好效能监察立项及台帐工作；四是认真组织宣教月活动，组织党员干部观看电教片，筹办组织党员日活动。
工会及安全工作方面：一是做好厂务公开工作，按期更新公示栏内容，及时传达xxx三会和工作会精神，抓好企业文化宣传。二是开展好“驾驭新形势，突破新发展、创造新效益”劳动竞赛和安全生产活动，结合公司生产实际，以“安全”为主线，抓好了今冬明春消防安全活动和六月安全生产月活动，组织撰写安全征文、一封家书、安全警句等征集工作；三是组织参加工会各项文体活动和节日活动；四是抓好女工工作，完善女工台帐，按时造发独子费、3.8节慰问费、六一儿童费等，办理适育职工生育证及补办光荣证等事宜，五是组织开展了困难职工慰问和领导“一帮一”活动。
团组织工作：一是主要抓了完善团员台帐及团干团建基础工作；二是做好团员团干推优工作；三是重点组织了以“飞扬青春、释放激情、我为发展做贡献”为主题的“五四”团员座谈会和团队拓展活动；四是开展团员青年生日送温暖活动。
回顾近上半年的，我做到了以下三点：
一是勤学，在工作中主动学习业务知识，借鉴先进的工作方式方法，不断提高自己业务水平。
二是勤恳，对日常性工作，记在心上，抓在手上，办公室行政工作、党群工作统筹兼顾，在繁忙、纷杂之中，分清轻重缓急，有序安排工作，对任何工作总是以“精益求精”为目标，从不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。
三是勤思，在这个岗位上近四年来，时有常规的工作总是用固定的模式去操作，有时缺少创新。为此，总是在完成每项工作过程中，努力开拓视野，寻找不同的思路和方法去创新。
三、存在的不足及今后努力方向
在工作取得了一些实效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是专业知识、技能还有待加强，工作成效有待进一步提高；二是有些工作还不够过细，个别工作的协调还有到位的现象；三是自己的理论水平很有限，工作质量有待提高。
下半年，将围绕年度目标，立足岗位，做到“二学一创一争”。
二学：学习业务专业知识，立足本职，居安思危，提高业务水平，为生产经济工作服务；学习理论政治，进一步提高思想觉悟，增强组织协调和督办能力，树立良好的人生观。
一创：创新思维，勇于实践，发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法。
篇6书写经验133人觉得有启发
写企业办公室年终总结个人报告的时候，得先搞清楚总结是给谁看的，要是领导，那就要注重那些能体现工作成果的事，像是完成了多少项目，提高了多少效率之类的。如果是同事之间分享，那就可以多聊聊遇到的问题和解决办法。
一开始别急着下笔，先把这一年的工作情况梳理一下，哪些是重点，哪些是可以忽略的。比如，上半年主要忙的是项目a，下半年则转到了项目b。这样理清思路后，写起来就顺手多了。记得要把关键的时间节点都标注出来，这会让整个报告显得有条理。
接着就是具体的工作内容了。这部分要详细一些，但也不是越长越好。每项工作最好都能有个简短的小结，尤其是那些取得的成绩，可以用数字说话，比如节省了多少成本，提升了多少客户满意度。当然，如果有一些失败的经验，也得提一下，不然显得太完美反而不真实。
再往后就是对未来工作的展望。这个部分不用写得太具体，大概勾勒个方向就行。比如希望能在新的一年里进一步优化流程，提升团队协作能力之类的。不过有时候写总结的时候，可能会忘记检查格式，导致字体大小不统一啥的，这就有点影响观感了。
还有就是要注意语言的表达方式，尽量用比较正式一点的语言，避免口语化。比如，“我们做了很多努力”就不如说“通过一系列的努力，我们达成了预期目标”。有时候为了追求简洁，可能会省略掉一些必要的细节，这就需要在写完之后仔细看看有没有遗漏重要的点。
书写注意事项：
别忘了附上相关的数据和图表，这样能让报告更有说服力。比如一张表格显示全年各季度的工作量变化趋势，或者是几张图片展示某个项目的阶段性成果。不过在插入这些材料的时候，要注意它们的位置是否合适，有时候放错了地方，读者会找不到对应的解释，这就有点尴尬了。
小编友情提醒：
写完之后一定要花时间校对几遍，检查有没有错别字或者不通顺的地方。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些小错误，像是一些标点符号没打全，或者是一些句子结构不太完整。这些问题虽然不大，但也会影响到报告的整体质量。
企业的员工个人年终总结范文 【篇7】 1600字
企业的员工个人年终总结
20**年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
一、20**年主要工作内容如下：
1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。
我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。
2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。
3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作
由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。
4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作
4、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作
由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的`工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。20**年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。
5、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作
20**年上半年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序化，基本理顺了人事管理工作程序。
二、存在不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，二是涉及工作多样复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
三、明年工作计划
1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。
2、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。
3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。
4、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务。欢迎您访问
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
篇7书写经验68人觉得有启发
企业在年终做总结的时候，员工个人的总结也很关键。这类总结不仅是对自己一年工作的回顾，也是向管理层展示个人价值的机会。写好一份总结，得从几个方面入手。
一开始要梳理清楚自己的工作内容，把完成的任务一件件罗列出来。这里有个小技巧，就是把每个任务的具体成果写清楚，这样能让领导看到你的实际贡献。比如参与了某个项目的推进，就别只说“负责项目跟进”，而是要具体写明“主导了项目初期的市场调研，整理了三十多份数据分析报告，为项目决策提供了有力依据”。这样的描述会显得更专业。
接着就要谈下工作中的经验和教训。这部分很重要，它能体现一个人的反思能力。可以先聊聊工作中遇到的难题，是怎么克服的，这能突出你的解决问题的能力。比如，某次项目因为预算超支差点搁浅，自己是如何通过调整资源配置、优化流程，最终按时完成任务的。同时也要提一下失败的经验，比如某次沟通不到位导致合作方不满，后来是怎么改进的。这种坦诚的态度会让领导觉得你是个值得信任的人。
总结里少不了对未来工作的规划。这部分不用写得太详细，主要是表达自己对未来的期望和目标。可以提一些想要提升的方向，像是加强团队协作能力，或者学习新的业务技能。记得结合公司的战略方向，这样显得更有针对性。
还有个小细节需要注意，就是总结的语言要正式一些，但也不要太死板。适当的口语化表达会让整篇文章更生动。不过有时候用词可能不太精准，比如把“提高”写成了“提升”，虽然差别不大，但还是要注意避免这种情况。另外，格式上最好保持整洁，段落分明，这样看起来也舒服。
小编友情提醒：
检查一遍有没有明显的错误，尤其是数字和人名之类的。如果有可能的话，找同事帮忙看看，有时候旁观者清，他们能发现一些自己忽略的问题。毕竟工作总结不是随随便便就能应付过去的，它是展现个人能力和态度的重要窗口。
企业营销部门个人年终总结范文 【篇8】 1700字
我在任职期间，非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将这一年的工作总结如下：
一、销售部办公室的日常工作
作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、用户逾期欠款额、销售数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这些基本上做到了事事有着落。
若是成功的经验，对公司其它市场有指导意义的，需要简洁、生动的表述成功的典型案例或经验，可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。若是区域市场运作上存在明显的不足或严重的问题，需要对不足之处和问题进行深刻的剖析，如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等，要找出问题的根本性原因，分析清楚问题出在那一个环节段上，如广告促销火候不到，差几成。
二、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况
作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。
三、今后努力的方向
入职到现在，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。用户回款额这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务；加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数；要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手！在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。
篇8书写经验185人觉得有启发
企业营销部门个人年终总结怎么写
年底到了，每个人都要写总结，尤其是营销部门的人，这很重要。总结要能反映这一年的工作情况，不能随便应付。写的时候得注意一些关键点，不然可能就达不到效果。
首先要回顾工作目标，看看年初定的目标完成了多少。这个部分不用太详细，但得清楚。比如我今年负责的新客户开发任务，总共定了三十个，实际完成是二十八个，这就得写明白。写的时候要注意数字，别搞错了，不然领导看了会质疑你的认真程度。
接着就是具体的工作内容了，这部分要写得具体些。像我今年参加了三次大型展会，每个展会的情况都不一样。第一个展会主要是展示新产品，第二个是做品牌推广，第三个则是维护老客户。每个展会的具体表现也要写出来，比如签了多少单，跟哪些重要客户建立了联系。
还有就是遇到的问题和解决办法。这一块特别重要，因为总结不只是说成绩，还要体现解决问题的能力。比如说我在客户跟进过程中遇到沟通障碍，后来通过调整沟通策略解决了。这个问题的解决过程要写得详细一点，这样显得你有应对能力。
至于业绩增长的部分，得用数据说话。今年我们部门销售额比去年增加了百分之十五，这个增长率是怎么来的，得分析一下。可能是因为新产品的推出，也可能是因为市场拓展得好，这些都得讲清楚。
书写注意事项：
团队合作也很关键。这一年里，我跟同事们的配合情况怎么样，有没有一起完成什么重要的项目，这些都是总结里要提到的。团队合作的好坏直接影响到工作的成效，所以不能忽略。
最后就是对未来的展望。明年有什么计划，打算怎么做，得提前想好。比如我希望明年能把新客户的开发数量提高到三十五个，为此打算多参加行业交流会，多学习最新的营销技巧。
写总结的时候要注意语言简洁，别啰嗦。有些人喜欢长篇大论，但领导没那么多时间看。还有，千万别抄别人的东西，这样很容易被发现。要是实在找不到合适的词，可以用自己的话表达，哪怕有点口语化也没关系。
有时候写总结可能会忘记一些细节，这就需要平时做好记录。比如每次会议的重点，每次活动的反馈，这些都得记下来，到时候写总结就不会漏掉重要内容。要是平时不注意积累，到年底就只能凭记忆写了，很可能遗漏很多有用的信息。
