助理个人年终总结范文 【篇1】1850字
我是四月底来到***公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年的时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年的工作做如下简要总结。
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三范文写作、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。
五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来，范文内容地图人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；
八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。小编正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天会更好。
篇1书写经验164人觉得有启发
助理个人年终总结怎么写
年终总结这事，说起来简单，其实挺费心思的。每年到了这个时候，大家都得回顾过去一年的工作，把事情理清楚，还得提炼出一些经验教训，给接下来的工作打个基础。这可不是随便写写就能过关的。
先说说准备工作吧。很多人一提总结就头大，觉得无从下手。其实你可以从几个方面入手，比如说项目完成情况，日常任务执行效果，还有团队协作的表现。把这些东西都列出来，心里就有底了。不过有时候会遇到这种情况，手头的数据太多，一时半会儿不知道该挑哪些写，这就需要多花点时间梳理一下，把重要的部分筛选出来。
写总结的时候，语言要尽量客观，不能光顾着吹自己有多厉害。比如说你负责了一个项目，成果不错，那就得实事求是地描述整个过程，包括遇到的问题和解决办法。要是只报喜不报忧，领导看了可能就会觉得你不靠谱。当然，适当的正面评价也是必要的，毕竟谁不喜欢听好话？
另外一点要注意的是，总结里最好能带点专业术语。这能让看的人觉得你确实懂行。比如在做数据分析的时候，可以用到“数据清洗”、“指标优化”之类的词，这样显得更有深度。但也不能滥用，不然容易给人装腔作势的感觉。
有时候写总结会遇到一种情况，就是前面写得很顺利，到了后半段突然思路断了。这时候不妨停下来休息一下，换个角度想想。比如可以问问同事的意见，他们可能会提供新的视角。不过，有时候写着写着就容易把顺序搞混，明明想表达这个意思，结果写成了另一个样子。这种情况发生多了，总结的质量就会受影响。
最后要说的是，写总结的时候心态要平和。别老想着要写得多完美，毕竟这是对自己的一个阶段性评估。如果太紧张，反而容易把自己弄得很疲惫。而且写完之后，最好找个时间仔细检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。这一步很重要，因为细节决定成败。
助理会计年终个人工作总结格式范文 【篇2】 1000字
自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部，到**年4月中旬结束了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部，再到____7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。
其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：
各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。
会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。
各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理**饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
各项发票的购买及验销：整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
查账：这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。
记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。
篇2书写经验229人觉得有启发
助理会计年终个人工作总结格式怎么写
助理会计的工作总结主要是为了回顾一年来的专业工作情况，从中提炼经验和不足，为未来的工作提供参考。不过，很多人不知道怎么下手，写出来的总结要么太简略，要么太啰嗦。其实，写好这样的总结并不难，关键是要掌握几个要点。
开头怎么写？
一般要简要介绍自己的基本情况，比如岗位职责、主要负责的业务范围之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。比如“本人自入职以来，主要负责公司日常账务处理及财务报表编制工作”，这样就挺好。当然了，如果平时有参与过一些专项项目，也可以稍微提一下，但别太长，一句话就够了。
接着就是正文了，这里要详细描述一年里的具体工作成果。比如每个月做了哪些账目核算，遇到过什么问题，又是如何解决的。这里有个小窍门，就是尽量用数字说话，比如“全年完成各类凭证审核共计1200余份”，听起来就比较直观。还有，不要只说自己干了多少活儿，还要讲清楚这些工作的意义在哪里，比如“通过优化流程，有效减少了每月账务核对时间约2小时”。
再来说说需要注意的地方，有些人在写总结的时候容易忽略细节。比如提到某次项目时，直接说“完成了任务”，但没具体说明是怎么完成的。这就有点笼统了。建议把重点放在方法和结果上，比如说“在项目初期，我们发现数据录入存在误差，于是重新制定了审核标准，并对团队成员进行了培训，最终将误差率控制在0.5%以内”。这样写会显得更有说服力。
还有一点很重要，就是对自己工作中存在的不足也要坦诚地写出来。比如“由于经验不足，年初在处理一笔大额应收账款时未能及时发现潜在风险，导致后续追讨周期较长”，这种表述既实事求是，又能体现改进的决心。当然，写完不足之后，最好能给出具体的改进措施，比如“针对此类问题，后续加强了对合同条款的审查力度，并定期组织相关培训”。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能把工作中的亮点和问题都放在同一个框架里。比如可以按月份或者季度来梳理，这样条理会更清晰。不过要注意的是，不要把每个季度的工作都堆在一起写，而是要突出每个阶段的重点。比如第一季度可能侧重于基础账务整理，第二季度则转向成本分析，这样写起来就不会显得杂乱无章。
小编友情提醒：
关于格式问题，其实并没有特别严格的要求，但有一些小技巧能让总结看起来更整洁。比如每一项工作内容可以用小标题分开，这样阅读起来会方便很多。字体大小和行距也要适中，别弄得密密麻麻的。还有，如果是电子版的话，记得保存成pdf格式，这样不容易被修改。
经理助理个人年终总结范文 【篇3】 1650字
本年度担任后勤总公司经理助理一职，主要协助公司领导处理公司的一些日常事务，具体分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职。
一、工作中
过去的一年中，始终以三个代表重要思想为指导，忠实贯彻学院领导的精神意图，在公司领导的直接领导和全院各相关部门的密切协作下，坚持三服务、两育人的宗旨，忠实履行自己的工作职责，从以下五个方面开展本部门的工作：
1以优质服务为宗旨；制订了食堂服务制度，要求中员工在服务过程中要以人为本，想学生所想，急学生所急，提出服务从点滴做起的口号，要求员工从细小处做起，从规范化做起，有效化解了食堂就餐过程中出现的各类矛盾。
2以队伍建设为保障：经过近风年的努力，目前已初步形成一支作风过硬、素质优良的稳定的员工队伍，特别是今年和南师经营食堂易位经营以来，f1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师食堂6000余元，而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高1000-xx元；f2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂基本持平。
3以安全为本；始终把安全工作作为食堂工作的生命线，思想上高度重视，措施上保障得力，建立卫生安全责任制和就餐值班制度，发现问题，及时处理，同时规范采购程序，严格遵守采购索证制度，从源头上杜绝劣质原料流入校园。
4以提高质量为核心；加强对采购环节的监控，努力降低伙食成本，加强内部的核算管理，节约运行成本，努力做到提供的饭菜质价相符，继续开展了炒好每一个菜，烧好每一锅汤，做好每一个点心，蒸好每一板饭，服务好每一位同学的五个好主题教育活动。
5、以确保卫生为重点；日常工作中狠抓食品、个人、环境三大卫生环节，并将责任明确到人，层层落实，有效防止了食堂食品中毒事故的发生，
二、总结
围绕上述五个方面的内容，过去的一年中，本人做了一些具体锁碎的工作，具体汇报如下：
1、保证了近万名在校师生的就餐保障工作，全年完成总营业额870余万元，返还教职工餐补3.8万余元，上交公司净利润70万元。
2、业心准备，积极筹划，顺利完成了省教育厅文明食堂申报工作，并顺利通过了相关专家组的初评验收，同时被专家组确定为明年的省文明食堂先进集体入围单位。
3、积极应对下半年度原料价格上涨给食堂经营带来的冲击，严格成本控制，加强内部管理，建立了规范的核算制度，开展向垃圾桶要一个点的主题教育，保证了供应价格的稳定，有效维护了校园的和谐。
4、通过召开师生座谈会、系部走访、建立就餐值班制度等多种形式，倾听师生呼声，不断改变服务质量，提高服务水平。
5、积极参与创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待工作，展示良好的窗口形象。
6、成功举办了新xx届优质服务月，展示了食堂的整体实力，拉近了和师生间的距离。
7、做好新生接待及军训的各项服务保障工作，发放新生饭卡3000余张，并成功实现了售饭系统和银行账户的对接。
8、完成了食堂售饭窗口的隔断、校园主蒸汽管道的改造、浴室热水供应管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程。
9、完成了假期加班教师及补课同学的餐饮保障工作。
三、存在问题
作为中层管理岗位的基层干部，仅管在具体的工作方法、工作经验上还存在许多的不足之处，但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责，把每一项工作作为对自己的挑战，作为自己进一步学习提高的动力，作为不断完善自我的大好机会，虚心学习，在各位领导同行的感召带动下，顺利完成了本年度的各项工作任务，通过具体的工作开展，在做人做事等到方面得到了一定的提高。
在今后的工作中，我将一如既往地努力工作、认真真学习，学习各位领导、同仁总揽全局的工作气度，游刃有余的工作能力，宽以待人的工作胸襟，不断提高自身的工作能力和综合素养。
一年的工作就这样结束了，时间过的总是很快，但是我知道自己还是没有完全的完成我在年初制定的工作计划，我会一直不断的努力的，我相信这是我一直以来努力工作必须有的结果，相信我自己能够做好，我也相信我会在不断的成长中得到更多的发展，我会做好这一切，我相信我会在自己的经理助理职位上做的更好的！
篇3书写经验228人觉得有启发
作为一名经理助理，写好年终总结很重要。既要体现工作成果，又要展现个人能力。总结得体的话，能给领导留下好印象，对未来升职加薪都有好处。
先说准备工作，要把全年的工作梳理一遍，把重要的项目、会议、文件都整理出来。最好有个清单，这样写的时候就不会漏掉重要事项。我去年就差点忘了几个关键项目，后来同事提醒才想起来补上去。
接着就是分门别类地写，把工作分成几个大块，比如日常事务管理、协调沟通、专项任务完成情况等。每个部分都要具体描述，数字和例子是最好的佐证。比如处理了多少份文件，组织了多少次会议，参与了哪些重要项目的推进。
写的过程中要注意语气，既要客观真实，又不能显得自夸。可以多用一些专业术语，比如“跨部门协作”“流程优化”之类的词，这能让总结看起来更有深度。不过有时候容易写得过于书面化，反而让人觉得不够接地气。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些改进措施。比如工作中遇到的问题是怎么解决的，未来有哪些计划和目标。这部分不用写得太详细，点到为止就好，给领导一个积极向上的印象。
还有就是格式问题，字体大小、行距这些细节也不能忽视。虽然不是特别重要，但如果格式乱七八糟，会给阅读带来不便。我记得有一次写总结，因为表格没调整好，领导看了半天才明白我的意思。
最后别忘了检查一下有没有错别字。有时候写得太快，难免会出错。比如我把“客户反馈”写成“客户反应”，虽然意思差不多，但还是被细心的同事发现了。这种事情虽然不大，但会影响整体效果。
2025总经理助理个人年终工作总结范文 【篇4】 1100字
____总经理助理个人年终工作总结
本人加入公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助！____年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境，充满希望和不断的探索，深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程，更加满怀****的投身到公司的企业文化之中，“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任；“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下面是本人____年度各方面的总结；
一、履行职责及思想动向
____年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度，牢固树立团结务实，“快严深准”的工作作风。
二、年度工作回顾
1、积极参加公司安排的各项培训工作，熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。
2、在领导的安排下负责跟进了xx宾馆、xx集团办公楼、xx会所、xx酒店的实施检查工作。
3、完成了xx宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。
4、工作总结由于xx酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。
5、协助绘制完成了xx集团办公楼装修竣工图的绘制工作。
6、协助经营部的xx宾馆结算跟甲方的核量工作。
7、努力完成领导交办的其他工作。
三、工作中存在的不足及改进措施
1、半年多来的工作存在许多的不足，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加强主动沟通，放开心态，在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。
2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：1、大意2、心太急赶时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必须认真对待，谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回顾这一段时间的工作，基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。
四、明年工作思路和计划
1、继续认真学习，不断的提高自身素质及工作的综合能力！
2、继续认真负责做好本职工作，认真从细节开始！
3、个人简历继续将努力改正过去一年工作中的不足，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出自己的努力！
____总经理助理个人年终工作总结就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇4书写经验76人觉得有启发
作为一个总经理助理，年终写总结是一件很常规的事。这事得好好琢磨，因为总结不是随随便便就能应付过去的。写总结的时候，第一步就是回顾这一年的工作情况，把做过的事情一条条列出来。比如，你可能参与了几个大的项目，每个项目的进展、遇到的问题，还有解决的办法，这些都是需要写进去的。
然后，就得想一想这些工作对整个公司来说有什么意义。这可不是说空话，而是得结合公司的实际情况去分析。要是能从自己的工作中找到一些对公司发展有帮助的经验，那就更好了。不过这里头得注意，有些事情写得太过笼统就不好了，得具体到点子上，不然领导看了也摸不着头脑。
说到具体的写法，其实也没有什么特别的套路，关键是要把自己的工作内容说得清清楚楚。你可以先从日常的工作开始写起，比如每天处理了多少文件，安排了多少会议，这些事看似不起眼，但都是日常工作的一部分。再接着写一些比较重要的事情，像是某个项目你是怎么跟进的，遇到了哪些难题，最后又是怎样克服的。
有时候，写总结的时候可能会觉得无从下手，不知道该写些什么。这时候不妨换个思路，想想这一年里有没有什么事情让你印象深刻，不管是好是坏，都可以拿出来讲讲。当然，写的时候别忘了带上自己的想法，毕竟总结不只是记录事情，更重要的是从中吸取经验教训。
书写注意事项：
写总结的时候最好能多用一些专业术语，这样显得你对业务熟悉。不过，术语用多了也得注意，别让人家看不明白。还有就是，写总结的时候尽量保持简洁明了，别啰嗦个没完没了，该省的地方就得省，该简的地方就得简。要是写得太复杂，反而会让领导觉得你在故弄玄虚。
人事行政助理个人年终工作总结范文 【篇5】 1850字
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
篇5书写经验101人觉得有启发
人事行政助理的工作总结该怎么写，这事挺重要的。写总结不是为了应付差事，而是要把一年里的工作好好梳理一遍，看看做了哪些事，有哪些收获，还能为以后的工作提供参考。
一开始得弄清楚总结的主要方向，像是日常事务处理、部门协调还有领导交办的任务完成情况。比如，这一年里参加了多少次培训，组织过几次活动，这些都得记下来。有时候会遇到一些突发状况，比如某天突然接到紧急任务，这时候就得想想是怎么应对的，有没有更好的办法。
写总结的时候，最好能具体点。像说行政工作，日常的文件归档、办公用品采购之类的，这些琐碎的事也不能忽略。如果负责过招聘面试，记得把流程、遇到的问题和解决方法都写进去。要是参与过公司年会筹备，那会议的主题、流程安排、效果反馈也得详细记录。
有时候写总结，容易把事情写得过于笼统。比如只写了“完成了公司活动策划”，却没有具体描述活动的规模、参与人数、预算控制等情况。这样就显得总结缺乏深度。再比如写到部门协调时，应该提到具体的沟通方式、遇到的困难以及最终的结果。要是能附带一些数据就更好了，像参与了多少次会议，协调解决了几个问题之类的。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些自己的反思。比如，觉得哪部分工作做得还不够好，今后打算怎么改进。比如觉得文件管理效率不高，是不是可以尝试新的分类方法。又或者觉得自己在突发事件处理上经验不足，接下来要多学习相关知识。
写总结的时候也得注意格式。开头简单介绍一下自己的岗位职责，中间详细介绍工作内容，最后简要展望一下未来的工作计划。要是总结写得太长，可以分条列出来，这样看起来会更清晰。不过有时候也会犯点小毛病，比如标点符号用得不太对，或者个别词语搭配有点奇怪，但这些问题不影响整体表达。
写总结的时候，别忘了结合实际情况。要是上半年主要忙于部门间的沟通协调，下半年则侧重于员工福利改善，那总结里就要体现出这种变化。还有，写总结不是单纯罗列成绩，也要客观评价不足之处，这样才能给领导一个全面的认识。
总结写完后，最好自己先检查一遍。有时候会发现一些小问题，比如日期写错了，或者数字算错了。要是有机会的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会提出一些有用的建议。
销售助理个人年终总结与计划范文 【篇6】 1450字
白驹过隙，转眼我在金网络已经工作快半年了，自____年7月2日到岗，至今五月有余，在这五个多月里，我体会到了完全不同于学校的生活氛围，这对于刚入职场的我来说，某种意义上来说也是一大挑战。回望____年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
旭景崇盛园团队自成立到现今已经一年多时间了，我很荣幸能在刚踏入社会时加入这个团队，跟大家一起慢慢成长。自____年以来，旭景崇盛园的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，团队建设正在逐步走向规范，各部门职能作用也在逐渐明确化。
年度主要工作事项及成果梳理回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作事项总结如下：
1、维护旭景崇盛园销售台账及整套销售报表，及时更新销售数据，定时上报有关销售报表。
2、销售数据统计，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月报等。
3、维护销售台账和日期销控表，定期做本项目佣金结算。
4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等。以及及时和开发商沟通销售流程方面的工作。
5、就特殊优惠、房源等信息及时跟甲方负责人沟通并确保规定时间内取得结果。
6、负责督促置业顾问认购之后其他后续手续的办理，确保现场销售程序顺利进行。
未达目标的工作分析上述工作事项，在刚接手工作的时候，由于业务不熟练，工作中出现过一些纰漏，给领导和其他同事造成了一些不便，对此本人深感惭愧。之后在各位领导和同事的帮助指导下，加强自己的业务操作能力，逐渐能独立完成工作，到现在已可以做到按照公司的规定严格要求自己，能较好的完成本职工作。但是还是有一些做的不太到位的地方，在这五个月期间，我在工作中还有一些不足之处有待改进：
首先，做事还是不够细心，导致工作中犯了一些本不该出现的失误，这一点在之后的工作中我一定会尽量避免。
其次，在与开发商接洽时，要注意沟通方式，尽量做到双赢。
再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工作时，尽量做到有条有理，主次分明。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之处，完善自己在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余。
____年工作改进措施
针对____年度工作中的不足，根据本职工作的性质，现对自己提出以下改进措施，希望在新的一年里，能在本职工作上有更大的突破，为公司的长远发展尽一份绵薄之力。
1、业务体行政助理的工作要求细心、有条理，在____年里，我一定要进一步改进工作方式，遇到工作不急躁，确保从自己手里出的每一个表格都完美无缺。
2、注重自己的工作方式，整合人际关系。在执行现场制度的时候，公私分明，责任到人。3、加强自己在办公自动化方面的操作能力，提高工作效率。
4、进一步改进工作方式，避免重复性工作。
工作感悟近半年的工作经历，已经开始改变当初学生时代的我，生活习惯、思维方式等各方面都有所改变，期间我个人也是收获颇丰：
1、工作中，最重要的就是效率二字，在效率的基础上讲求质量。销售助理年终工作总结销售助理年终工作总结。
在销售一线，最忌讳的就是拖沓，一个人的工作没有完成，就会导致后续的工作无法进行。
篇6书写经验161人觉得有启发
销售助理在撰写年终总结与计划时，往往会感到有些迷茫。毕竟这份总结不仅需要回顾过去一年的工作，还要对未来提出合理规划，这可不是件轻松的事。很多人可能觉得总结就是流水账式的罗列工作内容，其实不然。要想写出一份高质量的总结，得从几个方面入手。
首先，明确总结的目的很重要。写总结不是为了应付上级检查，而是对自己工作的梳理和反思。比如，去年你负责跟进客户，是不是能清楚记得每个客户的进展？如果客户流失了，有没有认真分析原因？这些问题都值得好好思考。当然，回顾工作的时候，不能光看表面的成绩，还要深入挖掘背后的原因。有时候，业绩下滑可能并不是努力不够，而是市场环境发生了变化。这就需要结合外部因素进行分析。
其次，总结不能只停留在过去。对于销售助理来说，未来的工作方向同样关键。在制定计划时，可以参考过往的经验教训。比如，去年某段时间销售额特别低，那是不是因为当时没有抓住某些促销节点？如果是这样，今年就可以提前做好准备，抢占先机。不过，计划也不能太理想化，得结合实际情况。如果公司资源有限，那就别盲目追求高目标，脚踏实地更重要。
书写注意事项：
总结里的数据也很重要。销售助理平时接触的都是数字，像成交额、客户数量、回款率之类的。把这些数据整理出来，不仅能直观反映工作成果，还能为后续的计划提供依据。但要注意的是，数据不能胡乱堆砌，最好能配以简明扼要的分析。比如，今年的成交额比去年增长了20%，那么这个增长主要来自哪些产品？是新开发的客户贡献大，还是老客户的复购率提高了？
在写总结的过程中，可能会遇到一些小问题。比如，有时候会记不清具体的数据，这时候可以翻阅之前的记录，而不是凭记忆随意填写。还有，有些细节可能不太想写进去，特别是那些失败的经历。但实际上，正是这些失败才让我们成长。所以，该坦白的地方还是要坦白，这样才能让总结显得真实可信。
小编友情提醒：
总结写完后，不妨找个同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题，比如表达不够清晰的地方。当然，修改的时候也要谨慎，毕竟总结代表的是个人的工作态度。要是改动太多，反而会显得敷衍了事。
2025年年终个人工作总结（法务助理）范文 【篇7】 1350字
____年的工作已经要接近尾声了，年末总是一个承前启后的时候，对这一年的总结是为了明年更好的开展工作。作为同岳湖北分的一名普通员工，站在法务助理的岗位上，我也对自己今年一年的进步与不足做出总结，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。
这一年里，逾期较去年有所上涨，对逾期客户的催收力度也不断加大，成果是有的，但是逾期依旧居高不下，对此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制风险，这也是我的工作之一。在客户还款日的前五天，我会以短信的形式提醒客户按时还款。在还款日的前一日，我会将习惯性逾期的客户以及新客户逐个电话通知，提醒其按时还款。对于逾期客户，我会每天更新逾期报表，并在上午发送至各位业务、客服和风控人员，他们进行跟进，并在与客户沟通后将沟通的情况反馈给我，我会统一备注在逾期报表上，方便管理。对于经常性逾期，拒接电话或其他需要家访的情况，由各区域自行安排对逾期客户进行家访催收。在每月月底，我会向逾2期及以上、逾1期但需要发催收函、计划收车的客户发送催收函，增强催收力度。对于故意拖欠租金，已无经营能力或其他需要收车的客户，我们会进行收车处理，我会在计划收车前10天左右给客户发送催收函，收车时发送收车通知书，收车后发送收车处置通知书。思想汇报专题以今年的收车情况来看，大部分都是客户自己进行一次性买断，少数进行卖车处置。以变卖收回车辆的方式处置大部分都是亏损的，因此也形成了呆坏账，给公司造成了一定的损失。以收回租赁物的方式控制逾期并非持久之举，但是对于有能力还款却恶意拖欠租金，或者已无实际经营能力，车辆长期停放，或者有转移租赁物风险的客户，就一定得尽快以合法手段采取保全租赁物的强制措施——收回租赁物。在收回租赁物后，一方面尽快通知客户，督促其尽快凑齐资金进行买断，一次性赎回租赁物；另一方面与相关售车经销商联系，以便尽快找到买家，降低我司风险，减少逾期。
逾期上涨除了市场环境的影响的因素外，前期的调查审查工作存在一定漏洞也是产生逾期的原因之一。这时，在申报业务时，电话回访也是很有必要的。在每单业务申报前，我都会跟客户打个回访电话，具体来说是，先与客户核对身份信息，然后核对报价单上面的设备总价款，首付款，保证金和续保定金，还款期数与金额以及工作人员有无违纪行为。在回访电话中，大部分客户都是与我们这边的报价单金额是一致的，只有少数涉及包牌保保险的客户对金额有异议，但经过沟通解释后都能理解哪些款项是我司收的，哪些是挂靠公司收的。
范文top100在处理工作中的日常事务以及突发事务，我已不向刚来时的那样束手无策了，现在基本都能够条理清晰的处理完毕，懂得如何与同事协调合作，如何与客户沟通，这些都是这一年里我在同岳这个集体里学到的。面对____年工作中出现的问题，我会尽量解决，不把问题带到____年里。____年的工作即将开展，越来越大的竞争压力有时候会给我带来极大的压力，但是化压力为动力，这也是一直以来不断的激励我进步的最根本。在不断的进步中，才会得到更大的发展，在进步中虽然也有阵痛，但这些都是暂时的，长远的发展才是我一直想要的结果!相信在____年我会做的更好!《____年年终个人工作总结（法务助理）》是由小编（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
篇7书写经验89人觉得有启发
今年的年终总结，对于刚入行不久的法务助理来说，确实是个不小的挑战。回顾这一年的工作，感觉像是在摸索中前行，有时候事情多得让人有点喘不过气。
一开始接手工作的时候，真是有些手忙脚乱。毕竟之前没接触过太多法律文件，很多专业术语看着都挺唬人的。记得有一次审核合同，因为对某些条款理解得不够透彻，差点出了纰漏。后来还是请教了部门的老同事，才把问题给解决了。其实，刚开始做这类工作，遇到不懂的地方一定要及时问，不能死撑着装懂，那样只会让自己陷入困境。
处理日常事务时，我发现保持条理性特别重要。像文件归档这种事情，如果不一开始就养成好习惯，后面会越来越麻烦。有时候一忙起来，就会忘记把已经处理完的文件放到指定的位置，结果找起来费劲不说，还可能耽误后续的工作进度。所以，平时多花点时间整理，也算是为以后省了不少力。
参加公司组织的一些培训活动也让我受益匪浅。特别是关于最新法律法规的讲座，虽然内容听起来有点枯燥，但里面提到的一些案例分析却很有启发性。像某家公司因为忽视了一项小规定而吃了大亏的例子，就让我意识到细节的重要性。不过有时候自己也会疏忽，比如有一次起草文件的时候，就因为一时大意少写了一个关键性的字，还好被同事及时发现并改正了。
除了日常工作之外，我觉得沟通能力也很关键。作为法务助理，很多时候需要和其他部门协作配合。刚开始的时候，总觉得跟销售或者市场部的人打交道有点别扭，因为他们说话的方式和我们不太一样。后来慢慢适应了，才发现大家的目标其实是一致的，只是表达方式不同罢了。沟通顺畅了，很多事情都能事半功倍。
展望新的一年，希望能在专业知识上有所提升，争取能独立负责更多的项目。同时也希望能继续保持良好的工作习惯，减少不必要的失误。毕竟在这个岗位上，稍微一不留神，就可能带来不可挽回的影响。
2025年行政助理个人年终工作总结模板范文 【篇8】 2300字
我是*月底来到***公司工作，担任行政助理，协助行政 人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工 作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下 基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、 自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工 作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进 一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路， 能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了 应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服 存在的不足，现将 * 月份的工作做如下简要总结。
一、企业文化
1、 在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》，并 在工作中执行了《八小时复命制度》。 2、 协助上级完成了《3515 销售部日常工作规范及考核办 法(暂行)》的初稿，还有待完善;制订了《关于严禁 销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收 款的规定》。文件已发送到各部门经理，由部门经理到 部门内部宣贯落实。 3、 协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订 了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办 书》。4、 制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄 工资的补充规定》，都将在八月份正式实行。 5、 在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是 为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。
二、日常办公管理工作
1、 协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了 的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期 的座谈会交流。现已制订了《关于公司月办公例会的规 定》，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作， 配合公司整体发展的需要。2、 按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公 司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活 动照片。 3、 公司 oa 系统的管理：对新入职的员工在通过 7 天见 习期考核后开通 oa 帐户; 对离职人员及时地删除其 oa。 并负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为 便于更好地管理 oa 系统，由行政部还发布了《关于 oa 办公系统发布邮件、公告的规定》。 4、 参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、 座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对 每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人(或部 门)、协助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每 个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟 踪检查工作的进度和完成情况， 及时向部门领导或总经 理报告。 5、 协助财务部的工作，在每月 10 日前办理新员工入职 两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考 核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延 误工资的发放日期。 6、 每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员 表》进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关 的电话记录、登记好其它工作情况。
三、文件档案管理
1、规范了全公司员工的人事档案(目前还有 5 名老员工 无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了 相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、 《员工签定劳动合同情况》表，每天更新入职人员和 离职人员资料信息。 2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对 文件实行分类归档，做到了有据可查。 3、对公司文件进行发放、落实和张贴。
四、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，制作出《人 才需求信息表》，参加金华、义乌现场招聘会各 1 次， 同时进行了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基 本招聘到岗，但对于销售类、管理层以上的职位招聘 效果不明显。 2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工 进行 7 天见习期进行追踪，由部门经理审核填写《见 习期员工考核表》，审批后转入试用期，7 天后签定劳 动合同，最长不超过 15 天。同时将其 oa 开通，发放 工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。 3、协助人事助理统计新入职人员，并参加公司的第 xx0720 期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把 考核成绩作为试用期的评估依据。 4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了 一个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多。 五、劳动纪律管理 1、 本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定 影响力的部门领导和职员，如：不遵守办公室空调使用 规定等，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制 度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团 队。 2、 重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。
3、 对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。 六、办公设备及办公用品 1、 对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过 《关于各部门职员的电脑管理规定》进行管理。 2、 强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所有 职员在 19：00 时须离开办公室，特殊情况由部门经理 申请报行政人事部审批。 3、 协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库。 七、通讯业务的办理 1、 每月 8 日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数 据提交到财务部; 2、 每月 26 日前办理公司的虚拟网业务。 八、工作中存在的不足与问题 进入公司 3 个月以来，我努力争取把工作做得更好、更 出色，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以 免给今后的工作造成不利的影响。 1、 劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销 售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期 完成。 2、 管理体制和考核机制还不够健全。 3、 销售人员的招聘效果不是很佳。
4、 人员流动率大， 销售部老业务和新业务员都存在人员 不稳定现象。 我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来 做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成。
篇8书写经验144人觉得有启发
____年行政助理个人年终工作总结模板怎么写
每年到了年底，写总结就成了大家头疼的事。对于行政助理来说，这份总结得把一年的工作梳理清楚，既要体现成绩，又要反映问题，还得提出下一年的计划。听起来简单，做起来挺麻烦。
先说说准备工作，这很重要。先把这一年所有的文件、记录都翻出来，尤其是那些会议纪要、活动方案、接待记录啥的，这些都是实打实的证据。然后找个安静的地方坐下来，别急着动笔，先在脑子里过一遍。比如今年一共组织了多少次培训，接待了多少重要客人，处理了多少突发状况，这些问题解决得怎么样，这些都要心里有数。
接下来就是正式动笔了。开头部分得有个总的概述，大致说一下这一年工作的大环境，公司有什么新的政策或者变动之类的。比如，今年咱们公司加大了数字化转型力度，这对行政工作影响挺大的，从采购到档案管理，很多流程都变了。这一块儿不用写得太复杂，点到为止就行。
然后就该分项写了。每个大任务或者项目都可以单独列一段。像日常行政事务这部分，可以详细描述一下办公室管理情况，包括设备维护、环境卫生、办公用品采购等等。记得要把具体数字写进去，比如采购了多少台打印机，维修了多少次空调，这样的细节能让总结更有说服力。
接待工作也不能漏掉。这一块儿得重点写一下接待规格、接待流程有没有改进，还有接待过程中遇到的问题和解决方案。比如有一次接待客户，对方对会议室布置不太满意，后来我们调整了布局，效果就好多了。这样的例子能展示你的应变能力。
再就是突发事件处理。这类事情往往能体现一个人的应急水平。比如今年夏天暴雨导致办公楼漏水，当时是怎么组织抢修的，后续采取了哪些措施避免类似情况发生，这些都是值得写的内容。
最后别忘了提到团队协作。行政工作不是一个人能完成的，离不开同事们的配合。可以简单说一下和各部门沟通的情况，有没有建立更好的协作机制。比如和人力资源部合作优化员工考勤系统，这个事我觉得挺成功的。
写总结的时候可能会有些小疏忽，比如有的地方写得不够全面，或者顺序有点乱。这就需要反复检查几遍，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟人多力量大，别人提出来的问题可能是你自己没注意到的。
