软件开发年终个人工作总结范文 【篇1】1000字
____是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持配合下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。
一、总结：
1、自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大！我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。
2、定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发现，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己、自己要定得心下来学习、成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求、
3、团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要、以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。
4、工作情况：在公司一年，对mes大型系统有了个大概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机大多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也比较快。
5、课外学习：该学的已经掌握，学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。
二、自身缺点
1、沟通问题：自己的沟通能力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。
2、心态问题：自己对于做某些事过于着急，一心想急切完成，确反而误时，这个问题一开始就一直出现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希望以后时刻注意！
3、学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经慢慢改进上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了自己。
篇1书写经验189人觉得有启发
写好一份软件开发的年终个人工作总结，确实需要一些技巧。很多人可能觉得总结就是罗列工作内容，其实不然。总结不仅仅是列出做了什么，更重要的是通过总结找出问题和改进的空间。
开始写总结前，得理清思路。先想清楚这一年里负责的主要项目有哪些，每个项目的关键节点是什么。比如某个项目从需求分析到最终上线用了多长时间，期间遇到了哪些技术难题，又是如何解决的。这一步很重要，因为只有明确了主线，后面的内容才不会乱。
接着，可以分模块来写。比如技术层面，可以从编程语言的应用、框架的选择、性能优化等方面入手。举个例子，如果这一年主要用的是java，那就可以谈谈为什么选择java，它的优势在哪里，有没有遇到过兼容性的问题，最后是如何调整的。这样写下来，别人一看就知道你在技术上的成长轨迹。
除了技术方面的总结，团队协作也很关键。这一年里，是否参与了团队建设活动？有没有和同事一起攻克难关的经历？这些都可以写进去。特别是那些跨部门合作的项目，可以描述一下沟通的方式和效果，看看有没有可以改进的地方。
关于个人成长的部分也不能忽略。这一年里，学到了哪些新的技能？比如掌握了某种新工具或者新技术，这对以后的工作肯定会有帮助。可以具体讲讲这个技能是怎么学到的，用了多久才熟练掌握的。
需要注意的是，写总结的时候不要一味地夸自己，适当提一下不足之处也是必要的。比如说某个项目因为时间紧迫，导致测试环节没做好，结果上线后发现了几个小bug。这类情况要坦诚地说出来，这样领导才能看到你的反思能力。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这就要求用词准确。比如提到数据库时，是说mysql还是oracle，这得根据实际情况来定。另外，数字最好用阿拉伯数字表示，这样更直观，比如“完成了20个功能点”。
写完之后，最好能找个同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题，比如某句话表述得不太清晰，或者某个数据统计有误。当然，也有可能他们会提出一些建议，让你的总结更加完善。
2025软件开发工程师个人年终工作总结范文 【篇2】 1300字
作为一个软件开发工程师（我也是一名软件开发工程师），所实在的如果每年只做那么一两个项目，年终工作总结写起来也应该得心应手的，我们只需要把本年度该项目的基本情况简历表述一下，自己在项目中的角色以及自己在项目中遇到的重点问题及解决方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作计划，ok，本年度的工作总结基本完成。下面我给大家看别人写的我认为比较好的个人年终工作总结范文：
软件开发工程师个人年终工作总结范文
____年2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。
____年里我主要完成的工作有三方面：
1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。
该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。
2、电信12530增值业务的开发与维护。
从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。
在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ssh的开发框架。也学习spring security知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。
____年工作展望：
1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。
3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。
4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。
5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。
6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己的贡献，体现出自己的价值。
篇2书写经验157人觉得有启发
对于软件开发工程师来说，年终总结是一种对自己过去一年工作的梳理和反思。这种总结不仅是对成果的展示，也是对未来规划的重要依据。要写好这样的总结，可以从几个方面入手。
首先要明确总结的核心内容，这包括项目完成情况、技术难题的解决以及团队协作的表现。在描述项目完成情况时，应该具体列出参与过的项目名称、承担的角色以及取得的成绩。例如，某个项目可能涉及到某项新技术的应用，那么就需要详细说明这项技术是如何被引入的，过程中遇到了哪些挑战，又是如何克服的。如果能附上一些关键的数据，比如项目的进度表或者最终的用户反馈，会让总结更有说服力。
接着就是关于技术难题的部分，这部分内容需要体现个人的专业能力。当遇到问题时，是通过查阅资料自学解决的，还是向同事请教后找到答案的，都可以写进去。这样不仅展示了个人的学习能力和解决问题的能力，也能反映出团队合作的重要性。另外，如果在解决问题的过程中有什么创新的想法或方法，也应该重点提及，这能够凸显个人的价值。
至于团队协作的表现，主要是回顾自己在团队中的角色和贡献。比如，是否主动承担了额外的任务，是否积极帮助其他成员解决问题，这些都能体现一个人的职业素养。同时，也可以分享一些成功的团队合作案例，比如某个项目因为大家共同努力而提前完成，或者是通过集体智慧攻克了一个长期困扰团队的技术难关。
在撰写总结时，除了上述几点，还应注意语言表达的方式。有时候，为了使内容更加生动有趣，可以适当加入一些个人的感受和体会，但要注意不要喧宾夺主，毕竟总结的重点还是在于工作本身。另外，有些时候可能会因为时间紧迫或者其他原因，导致总结写得比较仓促，这时候就容易出现一些小瑕疵，比如语法上的小错误或是措辞不当的情况。不过这些都是正常现象，只要不影响整体的理解就行。
小编友情提醒：
记得在提交前多检查几遍，确保没有明显的错误。如果有条件的话，最好能让同事帮忙看看，他们可能会提出一些你没注意到的问题。
软件开发年终个人总结范文 【篇3】 1050字
软件开发年终个人总结范文
____是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持配合下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。
一、总结：
1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大!我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。
2.定下心来，踏踏实实：我学的.是计算机专业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发现，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好.
3.团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。
4.工作情况：在公司一年，对mes大型系统有了个大概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机大多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也比较快。
5.课外学习：sql该学的已经掌握， c#学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。
二、自身缺点
1.沟通问题：自己的沟通能力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。
2.心态问题：自己对于做某些事过于着急，一心想急切完成，确反而误时，这个问题一开始就一直出现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希望以后时刻注意!
3.学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经慢慢改进上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了自己。
篇3书写经验193人觉得有启发
软件开发年终个人总结怎么写
年底到了，写总结是个必不可少的环节。写好总结有助于回顾一年的工作，也能为下一年的计划打基础。不过写总结不是随便堆砌文字，得讲究方法。
先说说开头部分吧。开头最好能有个引子，可以简述一下今年的整体情况。比如“今年是充满挑战的一年”，接着带出具体的项目背景，这样显得更有条理。记得要把关键事件点出来，像是负责了几个重要项目，解决了哪些技术难题。
说到具体工作，可以按照项目的顺序来写，每个项目都写明任务目标、遇到的问题以及解决办法。这里要注意，写问题的时候别只说表面现象，得深入挖掘背后的原因。比如某个模块性能下降，不能只说“速度慢”，而要分析是不是算法效率低，或者是数据库查询有问题。
还有就是成果展示这块。完成的项目数量、优化后的系统性能提升多少百分比，这些都是可以直接量化的东西。另外，如果参与了培训或者考取了相关证书，也别忘了提一下。这些都能体现你的专业能力。
团队协作方面也很重要。可以写写自己在团队里的角色，是主导开发还是协助其他同事解决问题。要是有跨部门合作的经历，也可以详细描述一下沟通协调的过程，这能反映你的综合能力。
至于技术方面的总结，可以结合具体案例讲讲新技术的应用。比如说今年学了什么新框架，用在哪个项目里效果如何。如果有一些创新性的想法被采纳了，那更值得写进去。
最后关于未来展望这部分，不用太长。可以简单提一下明年想在哪方面提升，比如深入研究某个领域，或者学习一门新的编程语言。当然，也要结合公司的业务方向来说，这样显得更有针对性。
写总结时语言要简洁，避免啰嗦。有些地方可以用数据说话，比如“优化后响应时间缩短了30%”。但也不要一味追求数据，有时候感性的表达也能打动人心。
需要注意的是，写总结的时候千万别忽略细节。像一些重要的时间节点、里程碑式的事件，都要记得标注清楚。不然很容易给人留下印象不深的感觉。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这时候就要看场合灵活运用了。如果是给领导看的，尽量通俗易懂；如果是同行交流，就可以多用些专业词汇。
软件开发部个人年终总结范文 【篇4】 1950字
又到了辞旧岁，迎新年的时候了，回望即将过去的20xx，展现在我们面前的是一年深浅不一的脚印，不管在时间这条巨大的画面上，留下了是优美的还是些许凌乱的印记，我们总能骄傲地说，我们走过来。
____年是一个特殊的年份，金融危机席卷了全球各个经济体，在中国，制造业受到了不可估量的影响，在这种背景下，百丽提出了“节约成本”的口号，将成本开销，资源利用控制到化，提升实力，迎接挑战。
1.工作汇报与总结
资讯部在整个一年围绕着“节约成本”的宗旨，配合各个部门，本着“服务公司”的理念，根据各个部门提出的需求，新开发了质量管理系统，数字化管理系统，各个事业部m3外挂上线等，以及完善改进已有的系统：消费管理系统，人事管理系统，集成管理系统等。借此契机，我有幸能参与其中相关系统的开发。以下是我根据时间和子系统的分类，汇报总结____年的工作情况。
（新m3报表子系统）
m3外挂的成功上线，绝对是对管理部提出的“节约成本”的理念的诠释。企业发展部对整个流程的重新梳理，规范各个环节的衔接与控制以及我们资讯部的全力配合开发实现功能都是这一宗旨的具体体现。我依然很清晰地记得____初，那时候我刚进部门不久，因为m3外挂的上线，整个部门如火如荼的进行着，我看到是全体同事的齐心合力，协调合作。我印象深刻的是，那时在部门例会上直接分配报表开发到个人，每人4-5个，虽然对m3取数不是很理解，但终究是在分析测试组的帮助引导下，完成了分配的报表。也实现了我也是部门的一份子，为部门出一份力的愿望。
（集成管理系统）
集成管理子系统是对整个管理系统各个模块全局的控制，在卢成的指导下，我得以完成编码管理中编码字段，规则，方案维护模块的开发，以及后续多语言维护模块的开发和dbmoto工具重启模块的开发。
（人事管理系统）
在人事管理系统中，涉及不多，主要是前期为锻炼提高能力而开发的操作证打印模块。
（消费管理系统）
在随后的任务分配上，我更多的精力是放在消费系统的熟悉和开发上，消费系统设计到的业务虽不如人事系统那么复杂，但把业务来龙去脉理清，以及代码的熟悉也颇需要时间。对各个模块的作用以及代码如何编写成了我前期的主要任务，主管也是想借此提高我的业务理解能力和编程能力。“磨刀不误砍柴工”，只有把刀磨得锋利了，砍起柴来才能做到游刃有余。期间也练习过开发一些简单的消费报表，最初的消费卡自动充值统计报表的开发也确实夯实了业务的了解。在后续的工作中，对卡片管理中因为业务的需要增加了外来员工发卡，外来员工卡号转换，离职退卡。设备管理中完成对消费机设备余额限制等的程序修改，以及黑名单自动下载模块的开发。奖金收支平衡中增加每日卡余额的存储过程用于结算每日卡余额以及充值退款补贴模块（新）的修改。在查询管理中，完成因增加外来员工和其他补贴类型的报表的开发和修改。
（数字化管理系统）
与m3外挂系统晚一些启动的还有数字化管理系统，数字化管理系统对公司鞋类开发部的开发效率以及设计理念上起到了革命性的作用，这年公司从国外买了一套专业的制鞋软件，但是这套软件自带的材料数据库根本无法满足公司开发部的要求，公司决定由我们资讯部开发一组完成数字化管理系统的开发。我因而参与了数字化系统前期部分基础模块的开发。在后续的需求提出后，完成了成品管理中成品设计信息关联模块的开发，以及鞋楦管理中鞋楦设计工作表的开发。
（质量管理系统）
质量管理系统开发需求的到来也加快了我的成长，最先是产品制程这一部分：返工率维护，录入模块的开发让我初步地全新开发自己的模块。期间也着实遇到不少困难，在同事和自己的努力下都一一解决，这一个过程对我来说就是成长锻炼的过程。随后面部返工率报表的开发数量之多和取数之复杂也让我学到了如何编写更好的优化存储过程。第二部分是实验室抽检：在其中和同组的成员联合完成开发皮料，丝带，钢勾心等材料的实验室抽检模块的开发。第三部分是原材料检验：这个项目是我和冯振才联合开发，征对不同材料类型完成了检验模块的开发以及相关报表的开发。
2.个人总结
这一年给我的东西我想用有形的和无形的两部分概叙，有形的当然就是技术水平的长进，虽然其中肯定有很多的不足，但纵向对比____年，我得到了锻炼，对于不足的部分，我希望在____年继续努力加快弥补。无形的就是人性的成长，在社会大学的摔打远比在养老院式的大学校园更能让人成长，对社会的看法，对人际关系的看法，对价值的看法，不再是以前一种近乎浪漫的眼光审视着这一切。社会的现实让你更加学会提高，人际关系的复杂让你更加学会斡旋，价值的体现让你更加学会抉择。
3.结语
在____年，有喜悦也有泪水。有辉煌也有遗憾，辉煌也好遗憾也罢，20xx已经过去，在新的____年我坚信我们资讯部将团结一心面对更多的挑战和机遇。作为资讯部的一份子，我将以更好的状态去迎接它们，和大家共同打造属于资讯部的辉煌。
篇4书写经验140人觉得有启发
软件开发部个人年终总结怎么写
年终总结这件事，说起来简单，做起来可得花点心思。尤其对于软件开发部的人来说，工作涉及的东西繁杂，既要回顾过去一年的成果，还得展望未来的方向，这就得好好琢磨一下怎么写了。
一开始，得把这一年干了啥给梳理清楚。比方说，今年团队接了多少个项目，每个项目进展到哪一步，遇到过哪些难题，这些问题后来是怎么解决的，这些都要写进去。有时候，一些技术细节可能不太好表达，这时候可以用简单明了的语言描述，要是觉得专业术语太多，读者不容易看明白的话，就稍微解释下。当然，不是所有事情都得写进去了，那些无关紧要的小事就别提了，不然总结就显得啰嗦了。
接着就是总结经验教训这一块儿了。这一年下来，肯定有做得好的地方，也有不足之处。比如，某个功能模块开发过程中，一开始思路不对头，结果走了不少弯路，后来调整了方案才顺利推进。这种经验就很值得记录下来，下次碰到类似情况就能少走弯路。还有就是团队协作方面，要是发现沟通效率不高，就可以想想怎么优化流程，提高工作效率。不过，有些时候写总结会不小心漏掉关键点，这得提醒自己回头再检查一遍。
再一个就是对未来工作的规划了。既然总结了过去的经验，就得想下一步该怎么做。可以针对当前存在的问题，提出改进措施，比如加强代码审查机制，提升代码质量。另外，也可以结合行业发展动态，看看有没有新技术需要学习掌握，这样能让自己的技能树更茂盛一点。
还有个事需要注意，写总结的时候，最好能带上数据支持。比如某项任务完成率是多少，测试通过率怎么样，这些具体的数据能让总结更有说服力。不过有时候写总结可能会忘记整理相关数据，这就得提前做好准备，把需要用到的信息都汇总好。
小编友情提醒：
写总结的时候态度得诚恳，不管是成绩还是问题，都得实事求是地反映出来。要是写得太过夸张，反而会让领导觉得不靠谱。另外，写总结的时候字迹清晰点，要是写得太潦草，别人看不清可就麻烦了。
软件开发工程师个人的年终工作总结范文 【篇5】 1350字
软件开发年终总结范文篇
作为一个软件开发工程师（我也是一名软件开发工程师），所实在的如果每年只做那么一两个项目，年终工作总结写起来也应该得心应手的，我们只需要把本年度该项目的基本情况简历表述一下，自己在项目中的角色以及自己在项目中遇到的重点问题及解决方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作计划，ok，本年度的工作总结基本完成。下面我给大家看别人写的我认为比较好的个人年终工作总结范文：
____年2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。 ____年里我主要完成的工作有三方面：
1、荆门石油石化巡检系统的调研和开发。
该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。
2、电信xx530增值业务的开发与维护。
从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，xx530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。
在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ssh的开发框架。也学习spring security知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。
____年工作展望：
1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。
3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。
4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。
5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。
6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己最大的贡献，体现出自己的最大价值。
软件开发年终总结范文篇。
篇5书写经验73人觉得有启发
软件开发工程师个人的年终工作总结怎么写
写总结这事，说难也难，说简单也简单。对于软件开发工程师来说，年终总结肯定得跟平时的工作挂钩，不然就显得空洞了。要是直接照搬些套话，领导看了心里也会有数，这人是不是敷衍。所以，总结得有点干货才行，比如项目进展、技术难点突破、团队协作情况啥的。
其实总结也不用太复杂，把自己这一年干的事梳理一下就行。比如，今年参与了几个大项目，每个项目的具体任务是什么，完成了哪些功能模块，过程中遇到什么困难，最后又是怎么解决的。这些问题写清楚了，别人一看就知道你的工作量有多大。不过这里有个小地方要注意，有些事情可能不太好描述得很详细，这时候可以用一些简单的数据来支撑，像开发了多少行代码，修复了多少个bug之类的。
书写注意事项：
技术这块也不能落下。这一年里有没有学到新东西，掌握了哪些新技术，这些都可以写进去。像是今年公司开始用了一款新的开发框架，自己花时间研究了一下，最后还帮团队优化了部分流程，这样的经历就很值得提一提。还有就是，如果参加了培训或者认证考试，也别忘了写上一笔，毕竟这也是提升自己的途径之一。
除了技术和项目，团队合作也是总结里不可忽略的一部分。这一年里跟同事的合作情况怎么样，有没有遇到过冲突，最后是怎么处理的，这些都能反映出一个人的沟通能力和解决问题的能力。如果能写出具体的例子就更好了，这样显得真实可信。当然，提到合作的时候，多夸夸团队里的优秀表现也是挺好的，毕竟大家都是一起努力的嘛。
至于格式，不用特别讲究，段落分明就好。不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉一个重要的点，这种情况也不是啥大事，回头检查的时候补上就行。还有，写总结的时候，最好别只盯着过去的一年，稍微展望一下明年的工作计划也不错。比如希望能在某个技术领域深入下去，或者想尝试一个新的方向，给领导留下个积极向上的印象。
2025年软件开发程序员个人年终工作总结范文 【篇6】 3350字
先自我简介一下，本人从事asp.net开发进一年， 09届毕业生，____11月开始上班，之前做asp，____2月后开始做asp.net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞asp.net开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及____工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp.net，开始对asp.net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——！），后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp.net的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了asp.net，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到asp.net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。
我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人 ，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
篇6书写经验166人觉得有启发
____年软件开发程序员个人年终工作总结怎么写
年末到了，大家开始忙着写总结，这事挺重要，尤其是程序员这类专业性很强的工作。写总结不是单纯地罗列工作内容，而是要体现自己的成长和价值。先说说准备工作，得把今年的项目清单整理出来，哪些完成了，哪些没完成，原因是什么，这些问题得搞清楚。
每个项目的细节都要回顾，比如用了什么技术栈，遇到了哪些难题，是怎么解决的。记得要把解决问题的过程写得详细点，这样领导能看出你的技术水平。还有，团队协作的部分也不能忽略，毕竟单打独斗的时代过去了，现在的开发都讲究合作。可以写写自己如何配合其他同事，又或者在团队中扮演了怎样的角色。
说到技术提升，这一年肯定学了不少新东西。可以把学到的新技能列出来，比如掌握了某种编程语言的新特性，或者是熟悉了一个新的框架。如果参加过培训或者自学课程，也可以提一下，这能显示你对职业发展的重视程度。不过这里有个小地方要注意，有些刚学的东西可能还没完全吃透，写的时候别太夸大其词，不然给人的感觉会有点虚。
文档这块也很关键，平时是不是经常写注释？代码注释做得好不好直接影响到后期维护。另外，有没有参与编写项目文档？要是参与了，得好好总结下这个过程，包括遇到的问题和改进方法。文档的质量往往反映了一个团队的专业水平，所以这部分内容绝对不能忽视。
关于个人目标，明年打算往哪个方向发展，最好也能提一下。比如想深入研究某个领域，或者想提高某项技能。这能让领导看到你的规划意识，觉得你是有想法的人。不过有时候写总结的时候，可能会因为时间紧张，就把这部分草草带过，这样的结果就是显得不够认真。
小编友情提醒：
检查一下总结有没有遗漏的地方。有的时候写着写着就会漏掉一些重要的事情，比如某些小功能的优化，或者某个应急处理的情况。这些都是日常工作的一部分，省略了就显得不完整。当然，有时候因为手头事情太多，难免会有疏忽，但这可不是借口，还是要尽量做到全面。
写总结是个细致活儿，既要展现成绩，也要反思不足。希望上面提到的几点能帮到大家，当然，每个人的工作方式不一样，总结的形式也可以灵活调整。只要用心去做，写出一份合格的总结不成问题。
