实用员工年终个人工作总结范文 【篇1】1450字
转眼间____即将结束，在单位实习和工作已有三年的时间了，在段时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现将各方面的如下：
一、在我来公司的这段时间里深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法。
二、在工作中主要存在的问题
1、对银行业务不是太熟悉。
2、初期对工作认识不够。走了很多弯路、不过我相信经过我的努力以后会更好。
3、因为工作原因对公司产品不是很熟悉、以后我会努力了解公司产品、为公司做出我最大的努力。
三、工作心得。
1、在这一年的工作实践中、我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识，子啊信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩，能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。
3、在以往的工作中、我学到了很多技术上的和业务上的知识、与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在工作的路上能有他们在身边，我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队、做出更好的成绩。
四、工作教训。
仔细总结了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。
在工作时间很仓促的情况下、事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2、工作方式不够灵活
在工作的过程中，周围能利用的资源就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不把事情捂在自己手里，一是影响进度，二是不能保证质量、做事分清主次，抓住主要矛盾、划清界限，哪些是本质工作、哪些是提供的帮助、哪些是自己必须做的、都要想清楚。
3、缺少平时工作的知识总结
在一年的上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、失与得，会更快的成长，在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
五、工作计划。
1、要提供工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
2、工作要注意实效、注重结果、一切工作围绕着目标的完成。
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4、把握一切机会提高能力，加强平时知识总结工作。
其实作为一个年轻的员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯、丰富自己的能力、配合着实际工作不断的进步。
不论在什么环境下，我都相信这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多付出一些、工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
篇1书写经验192人觉得有启发
写年终总结的时候，得清楚总结是对自己一年工作的梳理，重点在于提炼经验和成果。开头可以从工作目标说起，简单回顾年初设定的目标，接着描述达成情况。比如提到去年某项目的目标是提升销售额百分之十，结果实现了十五，这中间的过程就可以详细说说用了哪些方法。
在写具体事项时，要注意用数字说话，这样更有说服力。比如说优化了某个流程后，效率提高了多少百分比，或者是通过培训使团队成员的能力提升了几个等级。这些具体的数字能直观反映成绩。
书写注意事项：
总结里还可以提一下遇到的问题及解决办法。像是某次项目延期，是因为沟通不畅导致资源调配出现问题，后来采取定期会议的方式解决了这个问题。这样的叙述能让领导看到你的应对能力。
不过在写总结时，有些地方容易出问题。比如有些同事喜欢把所有事情都罗列出来，但这样显得杂乱无章，反而突出不了重点。还有就是描述问题时别太消极，即便遇到了困难，也要强调自己积极的态度和解决问题的决心。
还有一点需要注意，写总结时最好结合公司的整体规划，把自己的工作融入到公司的大局中去。比如说公司的战略方向是拓展海外市场，而你的工作正好在这方面有所贡献，这就很加分。
总结写完后，建议多检查几遍。有时候因为赶时间，可能就会忽略一些细节，像标点符号不对，或者句子不通顺之类的小问题。但这些问题虽然不大，却会影响整体效果。所以写完后最好放一放，过段时间再看，或许会有新的发现。
企业员工个人的年终工作总结范文 【篇2】 500字
20_____年要过去了，回首一年来，把个人工作做一简单总结，为明年做好工作做好思想准备。
____年，经济危机最困难的时期已过去，经济形势正逐步抬头。在集团号召下，在xx讲话精神感召下，在我厂领导正确指导下，坚定信心，与企业同风雨，共患难，为企业发展做出了个人应做的努力。年初，厂领导重新规划了成品验收、转库程序，并加强了生产过程中巡检力度，在这基础上，我本着认真、负责的态度，在同事们的配合和帮助下，仔细把关，不放过一件不合格产品，不为使用单位留下隐患，做到全年无漏检、错检，杜绝批量事故发生，较好的完成了领导委托的任务。
随经济危机的发生，更加认清了创新的重要性。创新，是企业的灵魂，是企业发展的核心竞争力！____年，就工作中的实际困难和问题，做了一些改进和创新，其中检测多用模板的研发成功和使用，大大提高了检测效率，保证了产品质量，是____年工作的一大进步。
____年所付出的努力，所取得的成绩，永远只是脚下坚实的第一步，万里长城砌下的第一块砖，要在这基础上，以积极向上的态度，迎接20_____年对我们的挑战，干好明年的每一项工作！
篇2书写经验238人觉得有启发
企业在年末的时候，员工需要提交一份个人的工作总结，这不仅是对自己过去一年工作的回顾，也是对未来工作的一种规划。写好这样的总结并不复杂，但也不是随便写写就能过关的。
开头怎么写？
很多人觉得开头得气势磅礴，其实不用这么刻意。可以直接从自己的主要工作内容说起，比如“这一年我在部门主要负责产品推广和客户维护这两块”。这里有个小提醒，有些人在描述工作内容时会漏掉一些细节，比如说具体做了哪些事情，这就显得不够全面了。要是能把关键的项目名称也带上，就更好了，像是“上半年主导了xx项目的市场调研”。
接着就是重点部分，就是对工作的成效进行分析。这部分比较考验人的逻辑思维能力，得把做的工作和取得的成绩结合起来讲清楚。比如提到某次活动策划，除了说活动成功举办了，最好还能具体提一下参与人数增加了多少，销售额提升了多少百分比之类的数字。不过有些人在这里会犯一个毛病，就是只顾着堆砌数据，却忽略了对数据背后原因的分析，这样就显得有点空洞了。
然后就是关于不足之处的部分，这是很多人都不太愿意面对的。但其实这部分很重要，它能让领导看到你的自我反思能力和改进意愿。可以写一些工作中遇到的挑战，比如“在处理客户投诉时，我发现自己的沟通技巧还有待提高”。需要注意的是，写不足的时候别太悲观，适当的积极态度也很重要，比如说“经过这段时间的学习，我已经掌握了一些新的应对方法”。
最后就是对未来的展望了，这部分主要是谈谈接下来的工作计划。可以结合公司的发展方向和个人的职业目标来写，比如说“希望能在下一年内提升团队协作效率，争取在下一个季度推出新的合作方案”。这里有个小地方要注意，有些人在写计划时喜欢写得太笼统，像“努力工作”这样的表述就显得太过模糊了，最好能细化到具体的行动步骤。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免冗长啰嗦。另外，检查一下有没有错别字或者标点符号的问题，这个是很基础却又容易被忽略的地方。如果能找同事帮忙看看就更好了，有时候自己看不出来的小问题，别人一眼就能发现。
仓储部员工年终工作个人总结范文 【篇3】 3250字
1.仓储部员工年终工作个人总结
时间过得真快，转眼20__年即将结束，迎来的是20__年新的开始，在这期间回顾20__年的工作，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录。
2、负责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录。
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
三、配合__的认证
1、配合做好了各车间__认证所需大量的调帐工作。
2、完成了仓库__认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致。
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作。
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录。
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作。
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录。
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录。
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录。
4、配合化验中心的取样工作。
5、每月协助财务做好盘点工作。
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
2.仓储部员工年终工作个人总结
20__年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，服务生产的效率继续得到提高。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进行简要的总结现将全年工作总结如下：
一、工作回顾
1.了解各仓管员的所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，根据用途品别进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况，在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
2.为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，出异常时能做到有帐可查，有据可依。逐步建立起手工帐，电子帐。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高工作效率，要求他们对仓库货位进行重新编排划分，为新进仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
3.规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏系统调整流程，程度的避免公司资源浪费，保证了仓库库存的准确性。
二、工作不足
1.处理单据不够及时，物料入库滞后。
2.盘点速度较慢，而且盘盈盘亏率较高。
3.仓库库容库貌没做到位，显得杂乱。
三、20__年工作目标
1.努力提高仓管操作技能水平，争取仓管员每月的工作失误次数≦1次。储发料不及时率每月≦0次。
2.物料现场所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理，先进先出为原则。
3.每天对所有仓管所管物料库存稽查，要求仓管员的库存信息准确率100%。
4.现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。
5.当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对所有进出仓物料按《仓库管理规定》执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及营销部部能及时了解物料库存情况，对电脑数据及手工账实时录入，确保数据的准确性与及时性。
四、需求建议
为在新的一年里更好开展工作，特提出以下几点建议：
1.开展关于《仓储管理》的相关培训，便于增加大家的知识。
2.增加仓储人手。
仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同事的大力支持和配合，在新的一年里我将继续加强学习，认真履行职责，全方面提高工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。
3.仓储部员工年终工作个人总结
20__年仓库管理工作在公司领导的正确领导下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌也得到有效改善，服务生产的效率也得到了提高。我们用心思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。20__年仓储部仓库管理年终工作总结如下：
一、仓库管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进行归类摆放，使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善，同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
二、全力组织仓库人员摸清仓库物资，并在此基础上对仓库库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡，使账、卡、物相符工作得到进一步完善。
三、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以_的形式转交给_部。
四、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作，并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器件不得入库。
五、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件。对图纸与材料表不符合的情况，必须与技术部工程师沟通后，追加或更改材料表后再发放材料。
六、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件(排、螺丝、手柄等)，并由收货方签字认可。
七、供应商所开发票，认真核对数量、型号及金额。并及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部。
八、常用材料及元器件达到最低库存，及时向生产部报告物资，并确保不影响正常的生产工作。
20__年的仓库管理工作有所提高，但同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：
第一，在以后的工作过程当中，仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作的顺利开展创造有利局面。
第二，在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决。
回顾20_年的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不容忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。
在20_年里，我们的工作计划如下：
一、注重形象，多参加一些公司组织的活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。
二、为了仓库保管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成对所有物料的存卡管理。
三、为了提高工作效率，避免仓库保管员在备料过程中存在找不到元器件或找料时间太长，要求仓库保管员按工程摆放物料。
四、坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库管理工作再上一个新台阶。并加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。
五、积极配合供应部和财务部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，提供合理空间。
六、当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对供应商严格把关来料数量。为确保_部、_部能及时了解物料库存情况，确保数据的准确性与及时性。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导的。在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
篇3书写经验128人觉得有启发
在撰写仓储部员工的年终工作总结时，得先理清思路，把这一年的工作内容分门别类地整理出来。像是日常管理这块儿，得把库房巡查次数、货物盘点情况都写清楚。还有那些突发状况的处理，比如说去年冬天仓库漏水那次，当时紧急调用了备用篷布覆盖货物，虽然当时有点慌乱，但好在最后没出大问题。
至于效率提升的部分，可以提提自己引入了新的货架摆放方式，这不仅节省了空间，还提高了找货速度。记得年初的时候，我试着把常用的货物集中放在靠近门口的位置，这样一来，每次发货都能快不少。当然，刚开始执行的时候也遇到了点麻烦，有些同事觉得变动太大，不太适应，后来慢慢调整才让大家接受了这个新办法。
培训这一块儿也不能落下，今年参加了几次公司组织的安全讲座，学到不少关于防火防潮的知识。回来后就给同事们做了个小培训，教大家如何正确使用灭火器，虽然讲稿准备得仓促了些，但大家反映效果还不错。
书写注意事项：
和各部门的协调也很重要。仓储部的工作不是孤立的，需要跟采购、物流等部门密切配合。今年为了提高沟通效率，我主动加入了几个内部微信群，这样遇到问题能第一时间找到相关人员。不过刚开始加入群的时候，因为消息太多有点应接不暇，后来慢慢习惯了就好多了。
财务方面的对接也是重点，每个月都要核对库存报表，确保账实相符。这项工作看似枯燥，但特别考验耐心。有一次因为疏忽，漏记了一笔退货单据，导致月底盘点时出现偏差，好在及时发现补救了。从那以后我就养成了双人复核的习惯，虽然增加了工作量，但确实稳妥很多。
至于个人成长方面，我觉得最大的收获是对仓储流程有了更系统的理解。以前总觉得仓储就是搬搬抬抬的事，现在明白了每个环节都有讲究。比如入库验收，不仅要检查数量，还要关注包装是否完好，这对后续存储和发货都很关键。
总结的时候，最好把数据量化，这样显得更有说服力。比如今年总共完成了多少次盘点，平均每月处理多少份订单，这些具体数字能让领导直观感受到你的工作成果。当然，写总结的时候也要注意措辞，既不能过于谦虚，也不能太过自夸，把握好分寸很重要。
市场部员工个人年终工作总结范文 【篇4】 1050字
现就本人所管理的片区杭州市场及大区后勤从____年年初至今工作进展情况，所存在问题，及下一步工作开展向公司做以汇报。
一、杭州市场部经营情况
____ 年初至今，在公司效益经营方针指导下，我部根据片区网点实际经营情况，对片区亏损网点进行调整，撤场等大力度处理，已经裁撤了八家网点，在撤场同时，又有效开发了五家网点。新开网点遵循了公司效益，谨慎、详细调整，准确判断和预估的指导要求，力争把经营风险在前期控制在最低，因此新开店基本都略有赢利。现杭州市场实际经营网点为46家，销售额从5月份以前的35万左右递增到现在的月产出55万左右，递增率为57%左右，市场的实际经营效益也在逐步改善和提高。
二、杭州市场部管理现状
片区管理分工明确，各片区业务能针对片区经营情况对工作主次分明，有条不紊地开展，在回款、客情维护、促销员管理、促销活动开展等基本能执行到位，业务开展有分工，有协作。我本人除了加强网络管理，把工作重点放在信息收集和新网点开发上。
三、大区后勤管理情况
1、 仓库
经过一段时间的消化和调整，大区仓库包场淘汰品牌所沉淀的库存，公司主动淘汰品牌所形成库存。品牌质量不稳定所形成的库存。在公司协调下，兄弟市场上海，台州的帮助下，大区内部嘉兴。湖州共同努力下，已经消化了前期沉淀的大部分库存和即期品。仓库库存额由年初的将近200万控制在120万左右。
2、 品牌梳理
经过调整和消化，开始逐渐形成适合本区域销售的品牌架构
3、 司机、财务等其它后勤人员基本尽职尽责，各司其职，完成本职工作和公司交办的事项。
四、存在问题及分析
1、大客户大包袱，____年12月份包场的连锁超市禹倡供销经营至今，平均投入产出比60%多，费用占整个市场40%多，成了市场效益经营的大包袱。
原因有以下几个方面：a、金融危机有一点点b、禹倡有一家店周边菜场搬迁造成下滑c、迪彩、大宝、牙博士等在该系统畅销的单品不能持续有效跟进d、品牌调整导致部分顾客流失e促销员心态和积极性。整改措施，由于我们签的是两年的包场合同，已经进行了有效沟通，客户已答应第二年合作不受原合同约束，可以重新谈，今年的合作因为是门店承包制，利润和费用已分配下去，因此费用调整空间没有，但是销售提高因素在a迪彩、牙博士重新导入b该系统每年下半年都是传统旺季c促销活动跟进。
2、其它几个亏损小网点已积极沟通，用撤货来终止亏损。
3、多品牌调整负担重，给货源管理和市场销售工作带来很大工作量和压力，由于品牌引进和淘汰频繁，造成品牌顾客忠诚度降低及促销工作积极性受到影响，因此建议公司，梳理形成稳定的品牌架构、制定品牌淘汰和引入的机制。
篇4书写经验124人觉得有启发
市场部的工作总结每年到了这个时候都会特别忙碌，大家都知道，这不仅是为了交差，更是为了回顾这一年的工作情况，为下一年做好准备。写总结的时候，最重要的是要把工作中的关键点梳理清楚，不能眉毛胡子一把抓，什么都往里塞。
一开始得先把今年的目标拿出来看看，对比一下是不是都完成了。比如我们年初定的目标是提高销售额百分之二十，现在回头一看，好像只完成了十五点几，那这部分就需要好好分析一下原因了。是市场环境变化导致的，还是内部执行出了问题？这些问题都要写进总结里去，不能避重就轻。
接着就是要把具体的工作内容列出来，特别是那些重要的项目。比如说上半年搞的那个大型促销活动，从策划到落地都花了很大的力气，结果怎么样，有没有达到预期效果，这些都要详细记录下来。还有日常的一些推广活动，像微信公众号的运营、线下活动的组织之类的，也得提到，毕竟这些都是日常工作的一部分。
不过在写的时候要注意，不能光是罗列数字和事件，还得有自己的思考在里面。比如说某个活动虽然表面上看起来很成功，但实际上可能有一些潜在的问题，像客户反馈不太好，或者成本控制没做好之类的情况，这些都需要提出来。而且要结合实际情况给出自己的看法，而不是简单地堆砌事实。
有时候写总结的时候，容易忽略掉一些细节，比如说一些小的改进措施。其实这些小的地方往往能反映出一个人的工作态度。像去年我们在客户回访这方面做得不够好，今年在这方面加强了，结果发现客户的满意度提高了不少。这样的例子最好也能写进去，因为这体现了工作的连续性和成长性。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些对未来的展望。当然了，这个展望不能太虚，得基于现有的基础。比如说我们发现线上销售这块有很大的潜力，那么明年就可以在这个方向上多投入些精力，制定一些具体的计划。
写总结的时候，格式也很重要。虽然说内容是核心，但如果排版混乱，也会让人看得很头疼。建议可以分几个部分，每个部分一个小标题，这样既方便自己整理思路，也便于别人阅读。但也不要过分追求花哨的形式，简单明了就行。
还有一个需要注意的地方，就是写总结的时候，尽量用客观的语言来描述问题，不要一味地自我表扬。即使成绩不错，也要承认存在的不足，这样才能显得真实可信。毕竟总结的目的不是炫耀，而是为了更好地提升自己。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你没注意到的问题。当然，最终还是要你自己拿主意，毕竟只有你自己最了解自己的工作情况。
2025年供暖公司员工个人年终工作总结范文 【篇5】 1550字
时光荏苒，转眼____年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说____年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：在____年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。
一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上。5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。
由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，比如；医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
针对____年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
篇5书写经验223人觉得有启发
____年供暖公司员工个人年终工作总结怎么写
年末到了，作为供暖公司的员工，年终总结是必不可少的一项工作。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。写好这份总结，需要一些技巧和方法。
年初的时候，公司制定了很多目标，像是提升用户满意度、降低能源损耗之类的。到年底一看，有些目标完成了，有些却没达到预期。这就得好好分析一下原因了。比如用户满意度这部分，我们采取了不少措施，像定期走访用户、改进服务流程等。结果发现，虽然用户的投诉少了，但仍有部分客户反映供暖温度不稳定。这说明我们的工作还有提升空间，特别是在技术维护方面，可能还需要加强。
再来说说自己的工作情况吧。我负责的是设备巡检这一块，每天都要检查各个站点的设备运行状况。今年总共巡检了大概三百多次，发现并处理了一些隐患。有一次在夜间巡查时，发现一台水泵有点异常，当时就联系了维修人员进行抢修。要是没及时发现，可能会导致整个系统瘫痪。这件事让我意识到，巡检工作不能马虎，必须认真对待每一个细节。
书写注意事项：
我还参与了一些新技术的应用推广。比如引入了一套新的监控系统，能够实时监测各站点的温度和压力。刚开始用的时候，大家都不太习惯，觉得操作起来麻烦。经过一段时间的培训和磨合，现在大家都熟练掌握了。这个系统的使用确实提高了工作效率，也减少了人为误差。
工作中也有一些小插曲。比如说有一次统计数据时，把两个站点的数据搞混了，导致报表出了点小问题。还好同事帮忙一起核对，很快就解决了。这也提醒我以后做事情一定要仔细，特别是涉及数字的地方，更要反复确认。
对于未来的工作，我觉得有几个方向可以努力。一是继续优化巡检流程，争取做到更高效；二是加强与用户的沟通，收集更多反馈意见，以便改进服务；三是不断学习新知识，跟上行业发展步伐。毕竟供暖行业也在变化，新技术层出不穷，只有不断进步才能适应市场需求。
员工个人年终工作总结范例范文 【篇6】 800字
员工个人年终工作总结
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将____年个人工作做以下总结：
一、费用的规范管理
严格按照内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用，差旅费、业务招待费根据不同的职务进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
二、会计的基础工作
规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。按规定时间及要求完成各项本职工作情况。每月积极配合领导完成了领导安排的其他工作。维护财务部内部的电脑以及财务软件的数据维护。
三、爱岗敬业、扎实工作
在岗位中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全部同志一起做好财务审核和监督工作。
一年以来，本人主要负责各分公司报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。
篇6书写经验126人觉得有启发
写总结的时候，很多人会感到头疼，因为不知道从哪里开始。其实总结不是单纯地罗列事情，而是要把一年的工作进行梳理，提炼出关键点。开头可以简要回顾一下全年的工作背景，比如说年初的目标是什么，公司面临哪些挑战之类的。这样能让读者知道你在什么情况下开展工作的。
接着，就可以详细说具体工作了。这部分要结合自己的岗位职责，列出主要完成的任务。比如我是负责市场推广的，那就要提到这一年策划了多少场活动，这些活动的效果如何，有没有达到预期目标。记得用数据说话，这样更有说服力。像我去年搞的那个线上促销活动，参与人数就达到了五万多人，销售额同比增长了百分之二十多。
还有就是工作中遇到的问题。每个项目不可能一帆风顺，肯定会有各种突发状况。像有一次我们做产品发布会，场地突然出了点问题，当时真是急得不行。后来通过协调各方资源，才顺利解决了。这样的例子能体现你的应变能力。
总结里少不了对未来的展望。可以根据今年的经验教训，提出下一年的工作计划。比如我觉得咱们团队在数据分析这块还可以加强，以后希望能引入更多先进的工具，提高工作效率。不过这个部分不用写得太具体，点到为止就好。
写总结时也要注意语言表达，既不能太啰嗦，也不能太简略。有时候写着写着就会跑题，这就需要反复检查修改。比如我之前写总结，写着写着就把重点偏到别的地方去了，结果回头一看才发现偏离主题了。所以写完后最好放一放，过几天再看，说不定就能发现问题。
书写注意事项：
总结里涉及的专业术语得用对。毕竟不同岗位有各自的行业语言，要是乱用术语，反而会让人觉得不专业。像财务人员就得熟悉资产负债表、利润表这些概念，市场营销人员就得明白roi（投资回报率）之类的东西。要是不懂这些，写出来的东西就显得底气不足。
总结的排版也很重要。如果全是密密麻麻的文字，看着就累。可以适当分段，必要时还可以用小标题。这样既方便阅读，也显得条理清晰。就像我写总结时，就会把任务完成情况、存在问题、未来计划这几块分开写，看起来就清爽多了。
人事行政专员工个人年终工作总结范文 【篇7】 2700字
一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这一年我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
篇7书写经验215人觉得有启发
人事行政专员工个人年终工作总结怎么写
写总结的时候，先要把这一年的工作内容梳理清楚。手头有工作记录的话，就翻一翻，看看每个月做了哪些事情。要是没有记录，那得好好回忆一下，从年初到年底，到底干了些什么。像日常考勤管理，肯定少不了，还有员工入职离职手续办理，这些都属于基础工作。
平时工作中遇到的问题也得提出来，比如有一次部门活动安排，场地预订出了点差错，结果临时换了地方。当时挺着急的，后来赶紧联系新的场地，总算没耽误大家活动。这种事例能反映出工作的细致程度，写进总结里能让内容更生动。
总结里还可以提到一些改进措施。比如说去年公司培训计划制定时，发现流程有些繁琐，后来跟领导沟通后调整了一下，简化了一些步骤。这样既提高了效率，也让同事们觉得方便多了。这样的例子能体现你的主动性和解决问题的能力。
在写总结时，要注意语气平实，不要太过夸张。比如描述业绩提升时，可以说“今年部门工作效率有所提高”，而不是“工作效率大幅提升”。毕竟，实事求是才是关键。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，像绩效考核指标体系优化，员工满意度调查分析这类的。这些术语会让总结显得更有专业感，但也不要堆砌太多，适度就好。
写总结的时候，最好能结合具体数字。像今年一共处理了多少份劳动合同，组织了多少次大型会议，这样的数据能让总结更有说服力。当然，数据得真实，不能为了好看随便编造。
还有一点需要注意，就是总结里要避免空洞的表述。比如“工作认真负责”这样的句子，不如具体说说怎么个认真法，做过什么具体的项目。这样才能让领导看到你的实际贡献。
写总结时，最好能提前几天开始构思，不要临到截止日期才匆匆忙忙赶出来。如果时间允许，可以让同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己忽略的地方。
有时候，写总结会碰到一些小麻烦，像是想表达的意思一时找不到合适的词，或者句子写得不太通顺。这时候别急着删掉重写，先放一放，过段时间再看，可能就会有灵感了。
员工个人年终总结报告范文 【篇8】 1150字
员工个人年终总结报告
我于十月底有幸加入到的团队中，这短短的十几天，在副总的亲切指导和关心培养下，在 经理及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将工作情况总结如下：
一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习 行业的相关知识，及办公人员的相关知识，才能在时代是在不断发展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我工作的时间不长，首先要熟悉本职业务，进入角色。对 的方方面面还缺乏应有的'了解，而办公室工作又涉及 整个工作的方方面面，所以我要有针对性地加强了对公司的了解认识。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全公司上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是内勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接电话还是迎来送往，我要时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽误任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习办公人员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
篇8书写经验180人觉得有启发
写员工个人年终总结报告的时候，得先搞清楚总结的核心是什么。很多人觉得总结就是把这一年干的事堆在一起，其实不然。总结的关键在于提炼经验，找出问题，还得为下一年的工作提供思路。
首先要梳理全年工作，这一步很关键。不能光列清单，得把每个项目的重要节点都记下来。比如，某项任务在哪个阶段遇到了瓶颈，后来是怎么解决的。这里头容易漏掉一些细节，特别是那些看似不起眼的小事，可能就藏着大问题。比如有一次我负责一个项目，前期沟通没做好，导致后期返工了好几次，这件事表面上看是小事，但背后反映的是团队协作的问题。
接着要分析成果和不足。成果部分不用太谦虚，该夸的地方还是要夸，毕竟这是对自己工作的肯定。不足之处则需要实事求是地指出，尤其是那些影响较大的地方。比如今年部门的业绩虽然达标了，但客户满意度下降了不少，这就需要反思是不是服务环节出了问题。
然后就要针对这些问题提出改进措施。这里要注意，提出的方案得具体可行，不能只是空话套话。比如为了提高客户满意度，可以建议加强培训，提升客服人员的专业能力。不过有时候会忽略掉一些配套措施，像培训后的考核机制就没跟上，结果效果大打折扣。
小编友情提醒：
别忘了结合公司整体目标和个人职责，明确下一年的努力方向。这一步很重要，能体现你的规划能力和大局观。比如明年公司的重点是开拓新市场，那么个人的计划就得围绕这个展开，比如学习相关业务知识，积累行业经验之类。
写总结时还要注意语言表达，既要专业又要接地气。有些同事喜欢用特别正式的措辞，反而显得生硬。适当的口语化能让总结更有亲和力，也更容易引起共鸣。不过偶尔也会犯点小错误，像把“完成”写成“完结”，虽然意思差不多，但仔细看还是能发现差异。
