公司员工试用期个人工作总结范文 【篇1】2450字
时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作经验的同时，也让我的生活更加精彩。
刚来的一个星期是新员工培训期间，按照公司安排，我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参加培训的还有来自其他分店的8名新报道员工，于是，我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开始授课，中午休息一个半小时，下午五点半结束，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们详细介绍了苏宁的产业结构和发展模式，以及近年来苏宁的发展规模和前进速度，除了震撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和发展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。老师说的好:小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的管理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享;树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会责任的敢承担，财富来源于社会，同样也应该回报于社会，在这一点上，好多企业，乃至国有企业，都应该向苏宁学习，敢于承担社会责任的企业，才能赢得社会的尊重。“至真至诚，苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的，十年树木，百年树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠服务征服了消费者，从中可以看出，苏宁，之所以会成功，很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的发展眼光，让苏宁有了牢固的根基，才有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，老师详细给我们介绍了苏宁的组织结构，依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历，以及公司整个人事分配状况。另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度，苏宁的管理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种基本社会保险以及多样的福利奖
励也给了苏宁员工努力工作的动力。
培训完毕后，我就被分配到武汉苏宁xx店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的领导及时发现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到。在工作上严格按照我司考勤制度上下班，上班期间认真学习产品知识，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。
营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户，他们代表的是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题
并在领导的协助下想办法及时解决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成;而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成复杂的工作任务。总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力。
经过这些日子的实践我发现自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该是团结合作的团队，只有合作才能创造出1 1>2这样的奇迹;这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，也许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但是团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力;这
样的团队更应该是包容的团队，对内不论工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为的精英，对外不论顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。
每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一;至真至诚，苏宁服务，服务是苏宁的产品，顾客满意是苏宁的终极目标……本着共同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会更加注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。在这两个月里，苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的流逝，在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。
作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油!第一!陪养并发扬：″执著拼博，永不言败″的企业精神。以顾客满意为目标;用主人翁的
意识真正做到“至真至诚，阳光服务”!
清晨醒来，第一件事，“今天要做快乐的苏宁人!”还没打开门，阳光就已经从缝隙里洒了进来……
篇1书写经验98人觉得有启发
在撰写公司员工试用期个人工作总结的时候，得考虑到这份材料不仅是对自己工作的回顾，更是给上级展示能力的机会。开头部分可以简述一下自己的工作职责，比如你是负责某项具体任务还是参与团队协作，这样能让阅读者快速了解你的岗位定位。
接着就要详细描述工作成果了。这部分要注意的是，既要突出成绩也要客观反映遇到的问题。比如，完成了一个重要项目的交付，就可以具体提到这个项目的目标是什么，最终达成的效果如何，过程中采用了哪些方法。这里有个需要注意的地方，有些同事可能倾向于只谈成功经验而忽略困难，但实际上适当的提及一些挑战反而能显得真实可信。
然后就是关于未来规划的部分。可以谈谈自己对于目前工作的理解以及对未来的期望，包括希望提升的方向或者是对公司发展的建议。这里有个小细节，有些人会把计划写得过于笼统，比如说“加强学习”，这其实不太具体，不如明确指出想在哪一方面加强，比如“通过参加专业培训提高数据分析能力”。
还有一个容易被忽视的地方，就是对待工作的态度。虽然这不是正式的工作内容，但一个积极向上的工作态度会给领导留下深刻印象。可以简单表达一下自己对工作的热情，比如说“始终保持着一颗好奇的心去探索未知领域”，这样的表述既真诚又不失专业。
最后别忘了检查一遍文档格式和语言表达。确保没有明显的拼写错误或者标点符号使用不当的情况。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些检查步骤，导致提交上去后才发现问题。虽然这些问题看似微不足道，但如果能提前预防的话，无疑会让整体效果更好。
公司试用期新员工个人工作总结范文 【篇2】 950字
这一年，我们毕业了，我们走进了社会，这对于我来说，是我人生中的一次重要的选择和转变。我从一个学生，逐步走进社会，来到xx，转变成一个真正意义上的社会人，从____7月11号到现在，正好3个月的时间，在这3个月里，我经历了不少事情，对于我来讲也是我步入社会后的一段适应期，这一些的经历都将对我的成长是有好处的，我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经历。现在，我将这阶段的主要工作做一个总结，如下：
1、通过学习产品使用手册，产品技术指标，产品的原理图等了解并熟悉公司的仪表、车身控制模块等产品的功能、设计思路和技术平台，熟悉并能熟练运用硬件设计工具。
2、通过对产品知识以及ts16949体系中的技术开发流程的学习，了解了公司产品的开发流程。
3、学习技术支持工作内容和需要掌握的技能，参与了技术支持实践。
4、对公司现有产品的进行了全面的了解，系统的学习了产品的系列以及分类。
5、学习绘制产品原理图及pcb板绘制。这个阶段主要学习使用protel以及orcad绘制原理图，由于使用protel绘制原理图有一定的基础，所以学习起来还比较容易，而orcad是第一次接触，不过在师父的悉心指导下，我也已经能熟练掌握。绘制pcb板相对难一点，主要是不熟练，但是经过一段时间的学习，我相信我可以熟练掌握。
6、参与制作多功能测试板的升级版，由于是第一次参与实际操作，所以遇到的问题不少，比如，对公司元器件了解得不是很清楚，所以在选择元器件的时候不是很熟练。
通过这一阶段的工作和学习，我深刻体会到自身的缺点和不足，特别是在硬件设计过程中，对元器件功能、种类了解得不够全面，绘制原理图时不够认真仔细，因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解，清楚各元器件的封装并能熟练运用；加强pcb板布线学习，熟悉公司产品元器件的布线规则，规范pcb的布线；加强软件编写调试方面的学习，通过多向部门同事学习请教，自己有目的性的学习，提高自己软件编写能力；加强和同事之间的交流和学习，使自己更好的融入到这个集体当中。
在这3个月的学习中，我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会，为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请转正，希望自己能早日成为公司的正式员工。
篇2书写经验100人觉得有启发
写总结的时候，得先把这段时间的工作情况理清楚。比如说你在试用期这段时间，具体干了什么，有哪些事情特别值得提一提。这就像整理东西一样，先把所有材料摆出来，看看哪些是重点。
先从大的方向入手，把工作上的主要任务列出来。可能有些任务完成得很顺利，也有些遇到了困难。不管怎样，都得记下来。像是参加了什么培训，学到了啥技能，这些都能体现你的成长。还有，跟同事合作的情况也要说一下，毕竟团队协作很重要。要是跟某个项目组一起干活儿了，就详细描述下自己的贡献，哪怕只是帮着跑腿打杂，也得表明态度，表现出积极的一面。
接着，可以聊聊遇到的问题。工作中难免会碰到各种麻烦事，关键是怎么解决的。比如某个客户提出的意见很刁钻，当时手忙脚乱，后来想了个办法解决了。这样的经历能显示出你的应变能力。还有，要是有哪项工作没做好，别藏着掖着，坦白说出来，同时给出改进措施，这样显得诚实又有担当。
书写注意事项：
总结里还可以放点数据。数据最能说明问题，像完成了多少单子，销售额提升了多少个百分点之类的。当然，要是没太多具体的数字，也可以用比较模糊的方式表达，比如“取得了不错的成绩”，“得到了领导的认可”。这些话听着笼统，但也能给领导一个好印象。
不过有时候写着写着，可能会把顺序搞混。比如先提到某件事的结果，再回过头讲过程，这很正常。毕竟人在写东西的时候思路不是一直清晰的，偶尔颠倒一下也没关系。只要最后检查一遍，把顺序调整过来就行。
还有个需要注意的地方，就是语言尽量简洁明了。不要堆砌太多华丽的辞藻，简单直白地把事情说清楚就好。如果写得太复杂，反而会让别人看不明白。当然，也不能太随便，毕竟这是正式的总结，得有点专业范儿。
公司试用期员工个人的工作总结范文 【篇3】 500字
公司试用期员工个人的工作总结
我于____9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识；各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的.身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇3书写经验254人觉得有启发
写总结的时候，得明白总结不是随便写写就行。开头先回顾一下这段时间的工作情况，说说做了哪些事，这很重要。比如你负责项目推进，就该提提具体推进了哪些环节，达成的效果如何，用数字说话更有说服力。当然，写的时候别光顾着堆砌数字，最好能结合实际情况，把过程中的难点和解决办法也带上。
说到难点，有时候会遇到一些意料之外的情况。比如说上次有个新系统上线，结果数据传输老出问题，后来才发现是配置文件设置不当。这种时候就要反思，为啥没提前发现这些问题，是不是流程上存在漏洞。接着就得想对策，怎么避免下次再犯同样的错。像这种技术上的问题，可以详细描述下处理的过程，这样不仅自己以后好查漏补缺，也让领导看到你的专业能力。
还有就是跟同事的合作部分，总结里也得提到。毕竟单打独斗的时代过去了，现在团队协作才是主流。你可以写写自己在团队里的角色，是主导型的还是辅助型的，具体参与了哪些环节。要是有合作不顺畅的地方，也得写出来，但别揪着别人的错不放，重点还是放在怎么改善沟通上。像之前我们组有个成员总是迟到，导致会议经常推迟，后来大家约定提前一天确认进度，问题就缓解了不少。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的规划。这不是空谈，而是基于现状提出的切实可行的目标。比如你觉得自己目前技能还有短板，那就得明确下一步的学习计划，像是参加培训或者自学新工具。不过要注意，目标别设得太虚，像“提升工作效率”这种话就太宽泛了，不如具体点，比如“一个月内掌握xx软件的基本操作”。
写总结时还得注意格式，虽然不用刻意追求花哨，但层次分明能让别人一眼看懂。可以分几个板块，工作成果、存在的问题、改进措施、未来打算之类的。不过千万别太死板，要是觉得某个板块内容特别多，也可以适当调整顺序。像我有一次总结，因为问题部分写得比较多，就把它放在前面了，这样读者能第一时间了解需要关注的重点。
小编友情提醒：
写完后最好自己多读几遍。有些人写完就直接提交了，其实这是不对的。读一遍能发现不少问题，比如有些地方表述不清楚，或者逻辑不通顺。当然，有时候难免会有笔误，像少了个标点符号啥的，这时候就得仔细检查了。
2025公司试用期员工自我鉴定,个人总结范文 【篇4】 500字
____公司试用期员工自我鉴定
____xx月xx日我成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。
在销售部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售经验上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助，感谢他们对我工作中提醒和指正。
经过这两个月学习，我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力，争做一个优秀的汽车销售顾问。
这两个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我申请转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作，为公司创造更大价值和销售业绩!
篇4书写经验205人觉得有启发
____公司试用期员工自我鉴定,个人总结怎么写
在刚入职的时候，很多人会觉得无从下手，不知道如何开始写总结。其实总结，说到底就是把自己的工作经历梳理一遍，再结合一些数字和成果来说话。比如，你这个月完成了多少任务，解决了哪些问题，给团队带来了什么好处，这些都是可以直接写进总结里的。
有时候写总结会遇到一个情况，就是你觉得自己做的工作很普通，没有什么特别值得提的亮点。这时候可以换个角度想一想，哪怕是日常的接待客户，是不是也积累了不少经验？哪怕只是帮忙整理文件，有没有发现新的效率更高的方法？把这些细节找出来，就能让你的总结看起来更有内容。
写总结的时候，最好能带上一些具体的数字。比如，这个季度你参与了多少个项目，每个项目的进展如何，最终结果怎样。如果能用图表的形式表现出来就更好了。当然，不是每个人都有条件做这么详细的统计，但至少要把自己觉得重要的部分列清楚。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能把自己的一些不足也写进去。比如，你可能发现自己在沟通上还有提升的空间，或者在某些专业技能上还不够熟练。这样既显得真诚，也能让领导看到你的态度。不过这里要注意一点，不要一味地强调自己的缺点，而要突出改进的方向。
有时候写总结会遇到一个情况，就是你觉得自己写的太笼统了，没有抓住重点。这时候可以试着问问同事，看看他们是怎么写的。毕竟大家都是在一个环境里工作，他们的总结可能会给你一些启发。
总结里还可以加入一些自己的感悟，但要注意把握分寸。感悟这部分不宜过多，主要是为了体现你的思考深度。比如，通过这次项目，你学到了什么，以后的工作中打算怎么改进。这样的内容能让总结显得更加立体。
小编友情提醒：
写完总结后，建议多检查几遍。尤其是那些涉及数据的地方，一定要确保准确无误。有时候一个小数点的位置错了，就会导致整个数据都不对劲。虽然这种错误看起来很小，但一旦被发现，可能会让人对你产生不必要的怀疑。
公司试用期新员工个人总结范文 【篇5】 950字
____年公司试用期新员工个人总结范文
这一年，我们毕业了，我们走进了社会，这对于我来说，是我人生中的一次重要的选择和转变。我从一个学生，逐步走进社会，来到xx，转变成一个真正意义上的社会人，从20——年7月11号到现在，正好3个月的时间，在这3个月里，我经历了不少事情，对于我来讲也是我步入社会后的一段适应期，这一些的经历都将对我的成长是有好处的，我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经历。现在，我将这阶段的主要工作做一个总结，如下：
1、通过学习产品使用手册，产品技术指标，产品的原理图等了解并熟悉公司的仪表、车身控制模块等产品的功能、设计思路和技术平台，熟悉并能熟练运用硬件设计工具。
2、通过对产品知识以及ts16949体系中的技术开发流程的学习，了解了公司产品的开发流程。
3、学习技术支持工作内容和需要掌握的技能，参与了技术支持实践。
4、对公司现有产品的进行了全面的了解，系统的学习了产品的系列以及分类。
5、学习绘制产品原理图及pcb板绘制。这个阶段主要学习使用protel以及orcad绘制原理图，由于使用protel绘制原理图有一定的基础，所以学习起来还比较容易，而orcad是第一次接触，不过在师父的悉心指导下，我也已经能熟练掌握。绘制pcb板相对难一点，主要是不熟练，但是经过一段时间的学习，我相信我可以熟练掌握。
6、参与制作多功能测试板的升级版，由于是第一次参与实际操作，所以遇到的问题不少，比如，对公司元器件了解得不是很清楚，所以在选择元器件的时候不是很熟练。
通过这一阶段的.工作和学习，我深刻体会到自身的缺点和不足，特别是在硬件设计过程中，对元器件功能、种类了解得不够全面，绘制原理图时不够认真仔细，因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解，清楚各元器件的封装并能熟练运用；加强pcb板布线学习，熟悉公司产品元器件的布线规则，规范pcb的布线；加强软件编写调试方面的学习，通过多向部门同事学习请教，自己有目的性的学习，提高自己软件编写能力；加强和同事之间的交流和学习，使自己更好的融入到这个集体当中。
在这3个月的学习中，我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会，为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请转正，希望自己能早日成为公司的正式员工。
篇5书写经验218人觉得有启发
在撰写公司试用期的新员工个人总结时，得先搞清楚总结的核心是什么。总结并不是简单地罗列工作内容，而是要把完成的工作提炼出关键点，用专业术语表达出来，这样能让领导一眼就看到你的能力。比如，你负责了一项项目，不能只说“参与了项目”，而应该提到具体负责的部分，像“主导了项目中的数据分析环节”，这听起来就更有说服力。
记得，写总结的时候，数据是很重要的支撑材料。如果能用数字说话，会显得特别实在。比如，“优化后的流程使工作效率提升了20%”，比“效率提高了不少”这样的表述要好得多。不过有时候，数据可能不太好找，这时候就要多跟同事沟通，从他们的反馈中挖掘有价值的信息。
总结里最好能体现一些个人的成长和进步。可以聊聊自己在试用期遇到的挑战，以及是怎么克服的。比如，刚入职时对公司的业务流程不太熟悉，后来通过主动请教同事和查阅资料，逐渐掌握了核心要点。但这里有个小地方需要注意，就是别把话说得太满，比如“完全掌握了所有的业务流程”，这样可能会给人不真实的感觉。
书写注意事项：
总结的语言风格要正式一些，毕竟这是给上级看的文件。可以用一些行业内的专业术语，这样既能展示自己的专业水平，也能让领导对你刮目相看。不过有时候，术语用多了反而会让内容变得晦涩难懂，所以要把握一个平衡点。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找个机会让信任的同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如句子不通顺或者表述模糊的地方。当然，有时候朋友改得太多，反而会让你觉得失去了原本的意思，这就需要你自己权衡一下。
