公司员工个人年终工作总结怎么写范文 【篇1】1050字
时光荏苒，转眼间我来到咱们单位已经8个月了，为了对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识。并根据本单位工作安排，现将我5—12月在本单位的工作总结如下：
进入工作后的初始阶段，主要是熟悉我会的网络组成和软件结构，学习法律的流程和必经的手续，了解我会的工作流程和相关救灾物资的整理分发，做好募捐款物的汇总。在本职工作方面，由于我所负责的是我会募捐款物的收集整理工作，资料的汇总上报，对于红十字的相关法律法规要熟悉和掌握，熟记救灾款物的发放流程，做好相关资料的汇编整理存档。后半年以来，我参加了两次县城拆迁协调工作，协助宣传股开展以社区为本的健康与急救项目，协助白股长搞好灾后重建项目和村镇卫生所建设项目，在这几次大型项目中，深感自己的年轻和不足，今后还需加大力度虚心学习。时间了就翻阅红十字会的相关书籍，浏览红会相关的网站，及时了解上一级红会的动态和精神，这样不仅丰富了红十字会方面的知识，也对未来我会的建设方向有了一个大体的认识。在干好本职工作的同时，我也没有放松对学习方面的要求。由于我对文化知识的欠缺和办公室工作认识的不够，在工作期间，我虚心求教，凡是身体力行，每天提前上班，先把自己的办公环境搞好，再坐下来开始新的一天的工作学习。在这段时间以来，学习到了前辈的许多宝贵经验，知道了自己怎么走好为人民服务这条路，怎么去争做一名人民满意的公仆。在组织纪律方面严格要求自己，严格遵守会党组及股室制定的各项规章制度，按要求完成领导安排的各项工作，为人处世坚持原则，工作坚持一丝不苟。另外，在参加工作后的这段时间里，我也发现了自己处理工作方面问题的一些不足。单位不同于学校，工作更不能等同于学习，我需要更严格的要求自己，并且要实现思想观念的转变，要注意充分发挥主观能动性。另外还需要在努力做好本职工作的同时学会更好的与同事相处，融洽同事关系。在过去的这近半年中，我在领导的鼓励和同事们的帮助下，在工作和思想上都取得了一些进步，这和领导、同事们的关心和爱护是分不开的。
今后，在领导的带领下，我将进一步提高自己，不仅要注意提高自己的业务水平，在业务上有所创新，还要进一步学习基础知识，更好的把掌握的知识和本会的实际情况结合起来，为我会更好的服务。此外还要深入学习党的指导思想理论，用先进的思想来指导当前和今后的工作，做到高标准，严要求，努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作，融洽同事关系。
篇1书写经验148人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得挺难的，尤其是像年终总结这种综合性的东西。其实，总结并不需要太复杂，关键是要把事情说清楚。先从工作内容说起，比如今年做了哪些项目，每个项目大概是什么情况，有什么成果之类的。这里头得把重点放在具体的数字和事实上面，这样看起来更有说服力。
比如，上半年负责的那个市场推广活动，就该详细讲一下参与人数、覆盖范围还有最终的效果如何。要是有遇到什么困难，也得提一提，不然显得不真实。当然，不能光说困难，还得说说自己是怎么克服的，这会让领导觉得你是个靠谱的人。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些个人的成长经历。像参加过的一些培训课程，学到的新技能，这些都能体现你的进步。不过有时候会忘记写这部分，因为大家往往更关注工作上的事。但其实个人成长也是总结里很重要的一部分。
还有就是关于未来规划的部分，这得结合当前的工作方向来谈。比如说下一年想往哪个专业方向发展，或者希望提升哪方面的业务能力。这里头最好能有点具体的计划，像是报名某个认证考试之类的，这样显得更有行动力。
需要注意的是，写总结的时候语言得简洁明了，别绕来绕去的。有时候为了显得文采好，会用一些复杂的句子，结果反而让人看不明白。还有，数字和日期一定要核对清楚，别搞错了，不然会闹笑话。有时候写作者可能不小心把年份写成前一年，或者把月份搞混了，这种情况虽然不常见，但也得注意。
书写注意事项：
总结里提到的每个项目或者任务，最好都有个简短的小结，说明一下这个事情的意义在哪里。有时候写作者可能会忘记这一点，觉得只要列出成果就够了，但实际上这样做会让总结显得有些空洞。
小编友情提醒：
写完总结后最好能多检查几遍。有时候忙起来就顾不上仔细审阅，结果里面就会出现一些小问题。比如标点符号用错，或者是某些地方的措辞不太恰当。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。
公司新员工入职培训的个人总结范文 【篇2】 2550字
入职培训是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程等活动的总称，入职培训目的是为了使员工融入这个团队。以下是新员工入职培训后的总结范文：
壹
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
贰
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：
一、 培训的自我收获
从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、 培训的自我评价
通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。
三、 百尺竿头，更进一头，对未来的计划
由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。
在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的精神和灵魂。
在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。
在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解，这些业务经验是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。
在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深刻领会果断执行，这是企业铁的纪律。
总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展!
篇2书写经验133人觉得有启发
关于新员工入职培训的个人总结怎么写，这事说起来挺重要的。大家都知道，总结，得能体现自己的真实感受，又得让领导觉得你用心了。不过写总结的时候，有些人就容易把事情搞混，比如把工作内容和培训目标搞错了位置。
写总结前，先得理清思路。比如，这次培训到底学到了什么，这些知识能不能用到以后的工作里去。要是没想清楚，很可能写出来的总结就显得空洞无物。像我有一次写总结，本来想说自己学到的东西很多，结果写着写着就跑题了，写了好几页都是培训期间的趣事，回头一看，领导可能以为我是来交朋友的。
写总结的时候，最好能把学到的知识点一条条列出来，这样看起来清晰明了。比如，培训第一天学了如何使用公司的软件系统，第二天学了团队协作的重要性，第三天学了沟通技巧。把这些都写下来，再结合自己的理解，就能写出一份比较完整的总结。
不过，有些人在写总结的时候会忽略细节。比如，提到某个知识点的时候，应该具体说明是怎么学到的，而不是笼统地说“通过培训学会了”。像我有个同事写总结，就说“通过培训掌握了销售技巧”，但具体怎么掌握的，一点都没提，这就有点敷衍了事的感觉。
书写注意事项：
写总结的时候，态度很重要。如果只是一味地堆砌专业术语，而没有结合实际，就会显得很假大空。比如，有的同事写总结喜欢用一些高深莫测的词，什么“战略规划”、“资源整合”之类的，但其实他自己都不太明白这些词的意思。这样不仅显得不真诚，还容易闹笑话。
总结写完后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能看不出来有什么问题，但别人一眼就能看出漏洞。像我有一次写总结，自己觉得写得挺好的，结果被同事指出好几个地方需要修改，这才改得更完善。
保险公司员工的个人总结范文 【篇3】 650字
保险公司员工的个人总结范文
“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在____年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！
在____年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的xx个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的`区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。找总结网
“百尺竿头，更进一步”。____年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为xx太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
篇3书写经验126人觉得有启发
保险公司员工写总结的时候，需要结合自己的工作经历和专业技能，把自己的成绩和不足都写清楚。写总结的时候，得把每个月或者每个季度的工作重点梳理一下，比如处理了多少理赔案件，解决客户多少问题之类的，这些都是很关键的数据。把这些数字整理好之后，就可以开始写正文了，正文部分最好分几个小点，每个点讲一个主题，这样看起来条理会清晰一些。
在写总结的时候，可能有些人会习惯性地把工作中的小事也写进去，其实这没必要。总结的重点应该放在那些对公司发展有帮助的事情上。比如，有没有开发新的业务渠道，有没有提升团队效率的方法，这些才是领导比较关心的内容。如果只是写了每天怎么打卡上班，那这份总结就没什么价值了。
写总结的时候，最好能结合公司的政策和目标，看看自己的工作是不是符合公司的整体规划。要是发现有些地方做得不好，可以反思一下原因，下次改进。比如有的时候，客户投诉比较多，可能是服务态度的问题，也可能是因为流程不够顺畅，找到问题所在才能更好地调整策略。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了，避免使用一些模糊不清的词语。像“很多”、“大概”这样的词就不太合适，最好能用具体的数字来表达。比如，“本月共接到投诉20件，其中15件已妥善处理”，这样的描述就比“这个月投诉挺多的，大部分都解决了”要好得多。
有时候，写总结的时候可能会忘记检查格式，这就需要注意了。比如，段落之间空行太少，或者字体大小不统一，这些都会影响阅读体验。还有，标点符号也不能乱用，像逗号和顿号混着用，就会显得特别混乱。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能附上一些图表或者附件，这样能让总结更有说服力。比如，可以用柱状图展示业绩增长情况，用表格列出各项指标完成进度，这些都能让领导一眼就看明白你的工作成果。
公司人事专员工作个人总结范文 【篇4】 950字
公司人事专员工作个人总结
我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待今后的工作。现对今年工作进行以下总结。
一、工作内容
人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份__表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。对优化部门__各数据分析：在优化__表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的__外推效果跟踪的统计以及__的__对比，从中检查看那个平台__人数比较多，积极告诉他们作出改整。
二、工作建议
员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作。
三、工作不足
负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
今年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，努力使工作水平上升到一个新的台阶。
篇4书写经验107人觉得有启发
做一份好的工作总结不是一件轻松的事，尤其是对于人事专员这样的岗位，既要涵盖方方面面，又得条理清晰，让人一目了然。这需要平时多留心，把工作中遇到的事情都记下来，哪怕是很小的事情也不能放过。
回顾过去一年的工作，首先要梳理清楚自己的职责范围。人事专员的工作大致包括招聘、培训、员工关系管理等方面。每一项工作都要认真对待，不能敷衍了事。比如说招聘这一块，不仅要关注应聘者的简历和面试表现，还要留意他们的性格是否适合团队氛围。要是忽略了这一点，可能招进来的人才虽专业能力不错，但融入团队的过程会很麻烦。
在记录工作成果时，数字是最直观的证明方式。像去年我们部门总共招聘了多少人，其中通过试用期的比例是多少，这些具体的数据都能很好地体现工作成效。不过在整理数据的时候，一定要仔细核对，避免出现明显的错误。有时候因为疏忽，明明是78个候选人，写成87个就不好了，这种低级错误最好能避免。
培训方面，除了组织常规的技能培训外，还可以尝试一些新的形式，比如线上微课、互动式研讨会之类的。这样不仅能提升员工的积极性，也能让培训效果更加显著。当然，这类活动的开展情况也要及时跟进，看看大家反馈如何，有没有达到预期目标。如果发现某些环节存在不足，要及时调整策略，确保下次做得更好。
至于员工关系这块，沟通是关键。作为人事专员，要经常跟员工交流，了解他们的真实想法。有时候员工会因为一些小事感到不满，如果不及时处理，可能会演变成更大的矛盾。所以平时要保持敏感性，一旦察觉到苗头不对，就要迅速介入，妥善解决。
写总结的时候，最好能结合具体的案例来说明问题。比如某个项目中，由于前期准备充分，最终取得了很好的结果。这样的例子能让总结显得更有说服力。不过要注意的是，描述案例时要客观公正，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。要是写得太过夸张，反而会让人觉得不真实，影响整体可信度。
书写注意事项：
总结里还可以适当提到一些未来的工作计划。比如针对现有的一些短板，下一步打算采取哪些措施加以改善。这不仅体现了工作的延续性，也能给领导留下积极进取的印象。当然，计划要切实可行，不能只是空谈，否则就失去了意义。
2025年度公司物资部员工个人工作总结范文 【篇5】 800字
弹指一挥间，一年的时光已经悄然消逝，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里项目给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了各位领导们广阔胸襟和人格魅力，也体会到了各位同事无微不至的关怀，更感受到了辽报项目团结友爱，扎实奋进的气氛。同时，也为我有机会成为xx传媒文化广场项目部的一份子而感动高兴。
记得当初应聘进入三公司时，三公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入项目后的近一年的时间里，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
首先，认真学习，完善知识体系。xx传媒文化广场作为xx省的重点建设项目且又是超高层建筑，运用了许多先进工艺，爬架，钢管混凝土，预应力钢绞线，水泥薄壁管等等，在这里我有难得的机会了解这些先进的施工工艺，通过与现场管理同事的交流和各位前辈的请教中让我受益匪浅。平日里虚心向各位同事询问，解决自己的知识盲点，并且从各位同事的身上学习他们的施工经验。同事还利用平日的业余时间查阅各类书籍及规范，加强自己理论知识水平，努力实现全面发展。
其次，恪尽职守，认真完成自己的工作任务。作为一名材料员，现场材料的进出场由于场地和交通 的管制，往往不能和自己的工作时间相吻合，在工作中，我能够不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任务。在管理好现场材料，协调材料的进出场的同时，认真的记录材料信息，贯彻领料制度，做好材料的跟踪与用料控制，辅助同事与领导做好项目的成本控制。
再次，积极融入项目生活，参与各类文体活动，自来到xx传媒文化广场以来，项目组织了各类文体活动，让我们年轻人有充分的空间展示自己，在各类活动，我积极参与，从中获得快乐的同时，锻炼了自己。我有信心在未来的一年中取得更大的进步。
篇5书写经验113人觉得有启发
关于如何写好一份个人工作总结，尤其是针对公司物资部这样的专业领域，我觉得可以从几个方面入手。首先得把这一年的工作内容梳理清楚，哪些是完成得比较好的项目，哪些地方还有提升的空间，这需要一个大致的框架。比如，可以先列出每个月的重点工作，然后把每个项目的具体成果写进去。这部分内容最好能结合一些数据，像采购了多少物资，节省了多少成本之类的。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题，也得好好反思一下。有些问题是系统性的，可能跟流程有关，有些可能是个人能力上的短板。比如，去年有一次我们部门在处理紧急订单的时候出现了延误，后来发现是因为供应商那边沟通不及时。当时我就觉得是不是我们的应急预案做得还不够完善，后来经过调整，这个问题就得到了改善。
还有就是，总结里可以适当提到一些创新的做法。比如今年我们在库存管理上做了一些新的尝试，引入了智能化管理系统，结果发现效率确实提高了不少。当然，这里边也有个细节需要注意，就是不能只说做了什么，还得讲清楚为什么这么做，这样别人看了才容易理解你的思路。
不过有时候写着写着就会发现，有些事情想起来挺复杂的，尤其是涉及到跨部门协作的部分。我记得有一次为了协调一个大型设备的采购，前后开了好多次会，最后总算解决了。但回头想想，其实很多时间都花在了不必要的讨论上，要是能一开始就明确目标就好了。
再比如，总结里还可以提一下团队合作的情况。毕竟物资部的工作很多时候都需要大家齐心协力才能完成。我印象特别深的是去年年底搞的那个项目，当时整个团队加班加点，最后顺利完成了任务。虽然过程中也有分歧，但大家都坚持了下来，这种经历真的很难忘。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了加上自己的感悟。比如通过这一年的实践，我对物资管理有了更深的认识，也积累了不少经验。我觉得只要用心去做，很多事情都能找到更好的解决办法。而且，有时候灵感来了，突然想到一个新点子，赶紧记下来，说不定以后就能派上用场。
公司新员工个人工作试用期工作总结报告范文 【篇6】 850字
不知不觉居然已经来了这么久了，我也渐渐的开始熟悉了现在的工作，这也是多亏了这段试用期的实践和学习。在边做边学中，我的能力得到了很好的锻炼。每天的工作也让生活变的非常的充实，不知不觉间，试用期的时间也差不多结束了。
在这段时间中，我也遇上了很多的问题和麻烦，但是因为有身边那些热心同事和朋友们的帮助，我才能这样顺利的完成试用期的工作，才能有这么大的提升。我对试用期的工作总结如下：
一、培训期间
试用期的最开始我们有一段时间的培训期，在培训期间，带领我们的是一位老员工。在培训期间虽然讲的很快，但是他也都讲的很详细，让我们能学到工作中的每个细节，也给我们传授了很多经验，总之，在他的帮助下，我少走了很多的弯路。
二、工作开始
在培训结束后，我们正式的开始工作。虽然经过了培训，但是我也在工作中认识到，光有知识却没有经验的缺陷。虽然知道该怎么去做，但是在工作过后，依然会出现许多的问题，这让我很是头疼。但是在仔细的像同事们请教后，我开始集中注意力的进行工作，慢慢的，我也累计了一些经验，开始逐步的提升自己工作的速度和质量。
但在工作中每次提升依然会遇上许多的麻烦，但是我并不是一个然在工作，我还有许多的前辈，和同事，我们从不为工作中的麻烦困扰，因为公司是一个集体，在这里，有太多的人在分享自己的经验，虽然是新手，但是从不用为自己的工作问题担心。
三、人际关系的发展
在来到公司后，我也感受到了公司同事们的热情，不仅是在工作中的帮助，在生活中，我也受了他们很多的指导。作为刚踏上社会不久的人，我非常感谢大家对我的帮助。
在今后的工作中，我也要加强和同事们的沟通交流，向同事们优秀的地方多多学习，提升自我的工作能力。
四、总结
总的来说，试用期的工作也已经顺利的完成了，在试用期中学到的许多经验在今后都会是我宝贵的财富，会在工作中成为我的力量。但是仅仅如此还远远不够，现在学习的，终究只是基本的皮毛，我会继续的努力，做好工作，学好技能，让自己更加出色！
篇6书写经验58人觉得有启发
对于刚入职的新员工来说，写一份试用期的工作总结报告确实是个挑战。毕竟既要展示自己的成绩，又得反思不足之处，还得让人觉得真诚。其实，总结报告的重点在于梳理工作流程，提炼关键点，同时明确下一步的方向。
一开始，得先把这段时间的工作内容过一遍。比如我刚入职那会儿，负责对接客户订单。当时每天要处理几十份单子，从核对到跟进再到反馈，每一步都得格外小心。这期间还出了点小插曲，有次因为疏忽漏掉了一个客户的特殊要求，结果导致后续环节出错。后来吸取教训后，每次接单都会多问几句，确保万无一失。这部分内容可以详细写，但别太啰嗦，挑重要的说就行。
还有就是业绩部分，不用吹得太夸张，实事求是就好。像我这个月超额完成了任务，比预期目标高出不少。当然了，这也是团队合作的结果，不能一个人抢功劳。另外，还可以提一下遇到的问题，比如说资源分配不太合理，或者沟通效率不高。这些问题虽然不是我的主要责任，但也需要记录下来，以便以后改进。
至于总结的部分，我觉得重点应该放在经验和感悟上。刚入职场的时候，总觉得只要埋头苦干就行了，后来才发现，总结和复盘同样重要。像之前那个订单失误的事，表面上看只是个小问题，但如果没及时调整心态，很可能会影响后续的工作状态。所以建议大家在写总结时，多想想哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。
小编友情提醒：
别忘了附上一些具体的数字和案例。比如这个季度销售额提升了百分之二十，客户满意度提高了十五个百分点之类的。这些客观的数据能给领导留下深刻印象，也证明了自己的专业能力。当然，写的时候要注意措辞，既不能太谦虚，也不能太自夸，把握好分寸。
旅游公司员工个人年终工作总结范文 【篇7】 2100字
明天是____年元旦佳节。元旦过后，又将迎来中国人民传统节日——春节。两节前夕，公司召开全体职工大会，欢聚一堂，辞旧迎新，共度佳节。首先，我代表公司董事会给前来参加庆祝活动的各位领导及全体职工拜个早年，祝大家新年、春节吉祥幸福，合家欢乐。
回顾即将过去的____年公司全年工作情况，概括起来说：在董事会的正确领导下，全体职工团结一心，奋发努力，使xx旅游事业更加繁荣兴旺，硕果累累。经济效益、社会效益、环境效益全面提升，呈现出一派欣欣向荣的景象，令人深受鼓舞。____年景区共接待国内外游客x人，公司全年营业收入、实现利税均比____年有较大幅度增长，为地方社会经济发展，财政增收做出了应有的贡献。
一、创新思维结硕果
____年公司董事会以创新思想为指导，以景区发展为目标，xx开始从一个单纯的观光型景区向度假景区逐步转变，开启了新的游线，新的产品和项目在紧锣密鼓的筹建中。进一步加强景区的基础设施建设，提升整体服务水平，增强景区的综合竞争力。____年建设的项目有：莲花度假酒店、xx万平米仙xx会仙殿、第三条跨罕台川拖挂式索道以及上下四车道高速路连通景区的旅游专线。累计投入建设资金xx。
二、文化产业方兴未艾，文化活动丰富多彩
xx旅游景区在____年被国家旅游局评定为5a级旅游景区，被国家文化部批准为国家文化产业基地。____年度在党的xx届xx全会精神鼓舞下，景区文化活动和文化产业呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的势头。
1、____年元月1日到5日，____年7月10日到15日，我公司与中国摄影家杂志社合作，举办了两届xx国际摄影周。每xx届活动都吸引数百名中外摄影人踊跃参予。今后国际摄影周活动将继续举办下去，争取经过数年努力，将这一文化活动打造成xx旅游文化品牌而走向世界。
2、在文化产业发展发面，____年xx景区也有了较快发展，取得较好成绩。沙漠艺术宫作为景区的文化艺术殿堂投入使用，____年景区共演出传统剧目“鄂尔多斯婚礼”x多场次，接待游客近x万人。
三、加强职工队伍建设，提高职工工资福利待遇，增强企业凝聚力
为适应xx旅游事业蓬勃发展大好形势，公司董事会高度重视职工队伍建设，采取了一系列积极措施。
1、由于景区服务项目增多，活动范围扩大，企业对用人数量有了较大的需求，为社会提供了更多的就业岗位。____年公司新增职工x多人。其中招聘大中专毕业生达x多人，从兴安盟招工x多人。经过培养锻炼，有些职工已走上了公司部门负责人的领导岗位。
2、____年公司根据自身经济实力的增长情况，大幅度提高了公司职工工资待遇和生活福利水平，平均每人每月增加x元。为此，公司全年员工工资增加支出x万元，公司又另外投入资金x万元用于职工奖励、福利、交纳医疗保险、组织员工外出旅游，公司发展成果汇集到每一个职工，极大的激发了职工的工作热情，增强了企业的凝聚力。
3、加强职工素质培训，提高职工服务意识和业务技能。公司利用多种形式对职工进行思想品德、文化知识等方面培训，提高职工公德意识和职业道德观念。____年公司为职工建立了图书室、阅览室、健身房和乒乓球室，购置数千册优秀图书，丰富了职工业余生活，保障职工身心健康。
4、____年全年工作中，公司各部门涌现出不少工作成绩突出的先进集体和优秀个人。今天将有x个先进集体和x个先进个人要受到表彰和奖励。他们为了公司事业的发展，刻苦学习、勤奋工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他们是大家学习的榜样和楷模。
四、谦虚谨慎、戒骄戒躁、继续努力进取
大家都还牢牢记得：公司未来的发展目标，是要通过全体职工的共同努力，把xx景区建设成一个绿色、环保、节能、低碳型自然生态旅游区，实现景区由观光型向休闲度假型景区的转变，成为国内外游客所选择的旅游目的地。为此，公司对____年工作的总体部署有以下几个方面：
1、继续加大管理力度和投资力度，争取早日完成重大基础设施和服务项目的竣工使用。
2、贯彻落实党的xx届xx全会精神，加快景区文化产业建设。加快文化产业发展步伐，争取将其成为景区新的经济增长点。
3、进一步加强职工队伍建设，做好____年职工招聘工作。须向社会广泛招聘员工，重点是招聘大中专毕业生和达旗当地农民工。
4、在新的一年里，公司要加强创建5a级景区的领导力量，做到组织机构健全，规章制度健全，5a建设作为长期和常态工作来抓。
5、继续加强企业内部管理，改善职工生活环境，提高工资福利待遇水平，把公司建设成为一个让社会人人羡慕的企业。通过我们自身不懈努力，公司经济效益也会越来越好。公司将根据企业经济实力增长不断改善职工生活环境，提高每个职工的生活福利待遇和工资水平，并加大对职工的培训力度，为职工营造一个良好的发展环境。
同志们：公司____年各项工作得到上级认可，受到上级好评和表彰。在____年，公司分别荣获市旅游局、工商局、达拉特旗旗委、鄂尔多斯总工会、授予的“诚信旅游企业”“、优秀基层党组织”、“五一劳动奖状”等光荣称号。又被自治区旅游局推荐为全国旅游系统先进单位。我们要倍加珍惜这些荣誉，化作鞭策和鼓励我们继续前进的强大精神动力。同志们：让我们紧密的团结在公司董事会的周围，同心同德，共同努力，聚精汇神搞建设，一心一意谋发展，我们的奋斗目标一定会实现，xx旅游事业的明天一定会更加美好。
篇7书写经验55人觉得有启发
旅游公司员工个人年终工作总结怎么写
年末到了，不少人都得写工作总结了。这工作写得好不好，直接影响到领导的印象。对于旅游公司的员工来说，总结自己的工作情况，既要体现专业性，又要展示个人的努力成果。那么，到底该怎么写？
先说一下准备工作吧。平时工作中遇到的问题、解决的办法，还有取得的成绩，这些都是总结的重要素材。如果平时没留心记录，现在临时抱佛脚肯定抓瞎。记得有个同事，去年年底就因为没记笔记，结果写总结的时候东拼西凑，漏洞百出。像客户反馈的意见、市场变化的情况，这些都需要有具体的数据支撑。
写总结的时候，开头最好能概述一下全年的工作重点。比如，今年咱们部门的主要任务是提升客户满意度，那就要围绕这个核心展开。当然，不能光喊口号，得结合具体的案例。像我负责的那次团队游活动，从前期策划到后期执行，每个环节都详细描述一下，这样显得真实可信。
说到细节，我觉得写总结的时候一定要把关键点突出。比如某次活动的成功之处在哪里，可能是因为选用了性价比高的合作方，也可能是因为创新了服务模式。而失败的经验也别回避，只要分析到位，一样能成为亮点。有一次我们组织户外探险游，因为天气原因取消了行程，后来我们迅速调整方案，给客户提供了替代方案，最后客户还是很满意的。这件事就可以作为反面教材，体现应对突发状况的能力。
还有一点需要注意，就是总结不能太笼统。像“提高了工作效率”这样的话语虽然没错，但太模糊了。应该具体说明是通过什么方式提高的效率，比如优化了工作流程，减少了不必要的沟通环节之类的。另外，数字是最好的证明，如果有具体的增长率或者客户数量的对比，会让总结更有说服力。
小编友情提醒：
写总结的时候语言要平实，不要堆砌辞藻。有些人喜欢用一些大词，想显得高大上，但其实适得其反。写总结最重要的是实事求是，把自己真正做了什么表达清楚。就像我一个同事，每次写总结都特别认真，虽然写的不是特别花哨，但领导很认可，因为他讲的都是实实在在的事。
希望以上的建议能帮到大家。写总结是个细致活儿，需要耐心和责任心，希望大家都能写出一份满意的总结。
公司员工个人年度工作总结范文 【篇8】 2300字
公司员工个人年度工作总结1
20xx就快结束，回首____年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结：
一要不断加强学习，提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能，向周围工作经验丰富的同事学习，用知识充实自己，扩大知识面，努力提高自身综合素质。
二做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责。树立公司现象，使客户对公司产品的满意度化，做好技术服务工作，同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
三要学会善于沟通交流，加强协助协调。现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术，还应该具有良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题，而往往不是客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通，做到令客户满意，每次优秀的技术服务，代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。
四要继续学习专业知识，做到实际掌握，熟练操作。一年来，通过不断学习和摸索，学习了气体的产生、收集及方法，逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下，熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法，并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造，学习调试，积累了一些经验。
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，不能达到更高要求。在今后的工作中，我一定发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。展望____年的工作，我会更加的努力下去，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的发展作出我贡献，相信自己在____年做的更好！
公司员工个人年度工作总结2
时光荏苒，一年就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转眼间就将跨过一个年度之坎，回首望，在共同学习、共同思考、共同行动中维修中心虽没有轰轰烈烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事。现对今年工作进行总结：
一、绩效考核方面
这是我们最难的一项工作任务，绩效考核将出现在我们的日常工作中，简单、明确、有效是我们的原则，进行绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚地进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配。
二、关于我们的业绩
尽管比去年稍微好点，但我们离目标还很远，xx由于同事的贡献，我们达成了利润目标。我意识到业绩不达标不是市场原因或外界干扰，而是我们没有坚持将每一个计划做出结果，所以我们要坚持对工作结果的关注。团队的价值观和目标一定要清晰和坚定。团队有一个愿景和目标，就等于有了信仰，走起路来就不会那么艰难。做事业也是一样，如果心里有一个理想，有一个信念，有一个目标，那就有一个很大的动力。
三、开展小组合作的工作方式
小组将是我们不断发展的源动力，在每个小组所在的区域，我们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增强，客户的有效积累逐步放大，我们，具有使命感、创造力和学习能力的一线同事们，我们将创造无数的小组，我们将是小组的主人。我们将以主人翁的身份分享客户价值。
四、组长竞聘调整为自荐方式
事物没有绝对的公平，社会的发展是在不断的'平衡中前进的，为了给每一位符合基本条件的员工提供发展的机会，我们把提升职业品质、承担责任与压力的职业机会放到每一位员工手中，只要愿意奉献，只要不断提升自我，就可以抓住机会。
五、成立专职培训部门
学习对于企业，能够提高员工之间的协作能力，有利于增强团队精神，可以给公司注入新的活力。增强了企业的再生能力，为将来持续发展打下坚实的基础。学习对于管理者，提高了思想素质和业务水平，必然使管理水平得到一个提升。对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。
当今社会飞速发展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不可及的技术，今天就可能已用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的发展，就要不断的去适应，不断的去学习，不断的提升自己。大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正确认识到公司培训的目的和不断学习提高的重要性，认为我们平时的工作对个人文化水平、基本素质没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。
其实，光有这些是不够的，自身素质的提高有益于我们在平时的工作中提高工作效率、管理水平、企业形象，甚至有益于提高业绩。所以我们应该珍惜公司给予我们在企业中难得的学习机会，改被动的“要我学习”为积极的“我要学习”，并在工作中不断学习、不断提高。通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。
今后的工作还是会更加的困难，会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在以后我们会做的更好！
篇8书写经验147人觉得有启发
写总结这事说起来挺复杂，又简单。先得把这一年的工作捋一遍，别光记着大事，小事也得算上，不然领导看了会觉得你这人没心没肺。先找个本子，或者电脑文档，把脑袋里的东西倒出来，顺序倒是无所谓，反正最后都要整理。
有些事干完就忘了，特别是那种琐碎的小事，比如某天上午接了个电话，下午处理了个文件，这种事看似不起眼，其实也能反映工作态度。如果觉得光靠记忆不太靠谱，那就平时多做记录，养成习惯，到年底写总结的时候就不会抓瞎了。不过，有些人可能觉得记笔记太麻烦，到时候凭印象写，结果写出来的总结漏洞百出，自己看着都心虚。
写总结时，专业术语得用对，要是用错了，同行看了会笑话，领导看了也不满意。比如说项目管理那块儿，不能把“进度计划”写成“时间安排”，虽然听起来差不多，但意义完全不一样。再比如财务那边的事，收入支出得分清楚，不能混为一谈，不然审计的时候麻烦就大了。
数字很重要，尤其是那些跟业绩挂钩的数据。像销售额，客户数量，这些都得精确到个位数，不能含糊其辞。但有时候统计数据难免会有误差，比如某个季度的数据少算了几个点，这时候就得重新核对，千万别因为嫌麻烦就凑合过去。
总结里头最好能提提遇到的问题，还有解决办法。要是只报喜不报忧，领导会觉得你这个人不诚实。当然，问题不能说得太夸张，不然显得你工作能力不行。比如，今年团队协作出了点小状况，不能写成“团队彻底崩溃”，而应该写成“沟通机制有待完善”。至于解决办法，可以写写自己是怎么调整心态的，又是怎么带领大家克服困难的，这样显得你有担当。
书写注意事项：
总结里头也可以适当夸夸自己，但别太过头，不然容易让人觉得你在吹牛。比如说完成了一个重要项目，可以写写自己付出了多少努力，遇到了什么挑战，最终又是如何成功的。但别把自己捧得太高，说成是“英雄人物”，这样反而会适得其反。
