新员工培训个人工作总结范文 【篇1】900字
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基矗
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3.能主动的完成日常工作。
4.专业知识还不够，需要多学习。
5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成____销售目标完满的成功!
篇1书写经验99人觉得有启发
新员工培训个人工作总结怎么写
最近刚结束一轮新员工培训，这期间也参与了总结工作，想着把自己的经验分享一下。其实写总结不是一件特别难的事，但很多人一开始不知道从哪里下手。我第一次写的时候，就有点抓瞎，后来慢慢摸索出一些门道。
开始的时候得先把这段时间的工作情况梳理一遍。比如这次培训的具体内容是什么，包括课程安排、讲师介绍、学员反馈这些都要记清楚。还有就是自己的工作职责，当时我是负责后勤保障的，所以这部分就得重点写清楚物资准备情况，比如桌椅数量、音响设备调试、饮用水供应这些细节。写的时候不要觉得琐碎就不写了，这些东西都是工作的组成部分。
书写注意事项：
培训过程中肯定会有突发状况，比如说有学员临时请假，这时候就得灵活调整计划。记得有一次有个讲师因为堵车差点迟到，我当时就赶紧联系其他老师顶上，还重新布置了一下教室位置。这些应对措施也要写进去，能体现自己的应急能力。
除了工作内容，还得关注结果。比如这次培训学员满意度如何，有没有达到预期目标。如果效果不错，可以具体说说哪些地方做得好，像课堂互动气氛热烈、学员反馈积极之类的。要是有不足的地方，也得坦诚说出来，比如有些课程时间安排紧凑，学员反映有点吃力。不过写的时候注意措辞，别显得太消极。
还有一些专业术语得用对。像我们这次培训用了“情景模拟教学法”，这个方法的效果怎么样得具体描述，不能含糊其辞。还有就是数据，像参训人数、合格率这些数字最好都写清楚，这样看起来更有说服力。
写总结的时候，语言尽量简洁明了，别啰嗦。比如“这次培训共有学员50人参加，培训时间为两周，共设五个模块。”这样的句子就很清晰。不过有时候写得急了，可能会漏掉一些关键点，比如忘了写某个重要环节的时间节点。这种情况就得仔细检查，别遗漏了重要内容。
还有个小问题要注意，写总结的时候别光顾着写成绩，忽略了自己的不足。像我刚开始写的时候就只顾着夸自己工作到位，后来领导提醒我说应该多反思一下存在的问题。这让我意识到，总结不仅仅是汇报成绩，也是自我提升的过程。
小编友情提醒：
写完之后最好找同事帮忙看看，尤其是那些没参与培训的人，听听他们对总结的看法。有时候自己写的时候觉得挺清楚的，但别人看可能理解起来就有困难。比如有一次我写得太专业了，同事看了半天才明白什么意思，后来我就改得通俗易懂一些。
写总结其实是一个不断积累经验的过程，每次写完都可以总结一下自己的不足，下次改进。当然，有时候写着写着思路会乱，这很正常，静下心来慢慢整理就好。
新员工培训心得个人总结范文 【篇2】 1350字
新员工培训心得总结
—毕子萱
皖
尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好，我叫毕子萱，来自黑龙江省。首先我非常高兴也非常荣幸，可以加入到此次的培训学习生活中，因为这里不仅仅为我提供了一个成长锻炼的平台，也让我有机会认识到了更多的新朋友，新同事，新伙伴，最重要的是让我更进一步的了解了中国海油，学到了很多书本上学习不到的知识，因此我做出了以下几点的总结：
一、以人才为本 注重人才兴企
通过这几天的学习我了解到，中国海油由最初的以人为本，再到以人才为本。因为人才是第一资源，也是公司可持续发展的重要保障，中国海油大力加强人才队伍建设，也是不断提升员工的素质能力，为员工发展创造更大空间，促进员工和企业的共同进步。21世纪的竞争是人才的竞争，乃至未来的竞争，也会是人才的较量，对于企业来说，注重人才培养已经成为必然趋势，而对于我们个人来说，不断提高专业知识水平，由懂到会，由会到精，加强自己的专业化学习才是硬道理。
二、团结共进 合作共赢
一个人纵使才华横溢，若不能较好地融入社会，不善于与其他人沟通协作，那有再多的才华也注定不会走得更长远。因此通过公司组织的素质拓展，让我们团队整体做了一些小游戏，比如集体一次性完成传高尔夫球，集体一起用手鼓颠球6个以上，其中我们也经历了种种困难，但最终经过大家共同的努力，终于完成了任务。种种游戏都要求我们有充分的默契度和配合度，通过这些小游戏也让我充分地意识到，没有优秀的个人，只有优秀的团队，只有团队里的每个人心往一处想，劲往一处使，每个人都出自己的一份力，相互团结相互合作，这支队伍才会越来越强大。正所谓：单丝不成线，独木不成林。个体因团队而强大，只有每个人都具有团队意识，相互合作，才会并肩走的更远。
三、吃苦耐劳 勤能补拙
通过这几天的培训也让我对中国海油加油站的各项工作有了一个初步的了解，也明白了其中每项工作所要求的专业度。比如让我们实际参观了加油站的罐区，亲眼见到了油气回收泵，油气回收检测口，卸油管道等等，了解了加油机的操作，和便利店的经营与管理，让我们意识到加油站的安全注意事项，了解了五想五不干原则，和安全第一，预防为主，综合治理的安全方针，以及预防为主，防消结合的消防方针，也让我们了解了油品的基础知识及抗爆性，蒸发性和安定性的质量要求以及为顾客服务的加油六部曲流程和收银四部曲的全过程，做到热情主动，快捷规范，安全整洁和优质足量，增加顾客的忠诚度，减少顾客投诉，提高公司声誉，提高市场占有率。或许现在我所了解的也仅仅只是表面，但我相信通过不断的学习和实践，所有的疑惑都会一一的迎刃而解。万事开头难，熟练易，而熟练易，坚持难。我也希望自己可以不怕苦不怕累，成大事，不在于力量的大小，而在于能坚持多久。毕竟所有的成功都不是一蹴而就，只有苦涩的汗水才能浇灌出甜蜜的嫩芽。转眼间培训课程已经结束，经过这五天的学习，我想每个人都有自己不同的收获，而对于我而言，这让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，打开了眼界，在学习中成长，在成长中实践，每一次的实践都是一次挑战。浪花因撞击而美丽。人生因拼搏而精彩，最后希望我以及在座的每一位同事都可以赢得更美好的明天和更辉煌的未来。
谢谢大家。
篇2书写经验206人觉得有启发
新员工培训心得个人总结怎么写
新员工培训结束后，很多人都会面临一个问题，就是如何把自己的学习成果整理出来，形成一份完整的个人总结。这可不是一件轻松的事，尤其对于刚入职的人来说，可能觉得无从下手。其实，写总结并不复杂，只要掌握一些技巧就行。
刚开始的时候，我也是摸不着头脑，总觉得那些理论知识和实际工作联系不上。后来慢慢摸索，才明白总结不是单纯地罗列学过的东西，而是要把学到的知识点和自己的理解结合起来，这样写出来的总结才有价值。比如，领导在培训会上讲了很多规章制度，这些东西表面上看挺枯燥的，但如果能结合具体案例去分析，就会显得生动多了。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别只盯着眼前的工作，得把眼光放长远些。比如，这次培训提到的沟通技巧，不仅适用于现在的工作环境，将来跳槽到其他公司也一样有用。所以，在记录过程中，不妨多想想这些技能能给自己带来哪些长期的好处。
还有个需要注意的地方，就是资料收集。别以为培训结束了，手头的材料就可以扔一边了。那些ppt、笔记什么的，最好都保存好，因为写总结时很可能需要用到。不过，有时候收集资料会遇到麻烦，比如有些重要文件没及时保存，这就需要自己动脑筋想办法补救了。
写总结的时候，语言表达也很关键。有些人喜欢用特别复杂的句子，结果反而让人看不懂。我觉得还是简单明了比较好，把自己想说的意思直接表达出来就行。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提搞”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
再一个，总结里最好能加入一些自己的感悟。毕竟，培训的目的不仅仅是传授知识，更重要的是启发思维。如果只是照搬别人的说法，那这份总结就没什么意义了。当然了，这里有个小问题，有时候人很容易陷入自我陶醉的状态，觉得自己什么都懂了，这时候就需要冷静下来重新审视一下。
员工个人培训总结范文 【篇3】 1100字
员工个人培训总结范文
转眼间，____年已悄然走来，____年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：
一、培训工作情况：
____年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。
二、培训工作分析：
1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：_年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。
5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
篇3书写经验267人觉得有启发
员工个人培训总结怎么写
写员工个人培训总结的时候，得先搞清楚总结到底是为了什么。不是为了凑字数也不是为了应付检查，而是要把这段时间学到的东西好好梳理一遍。说起来容易做起来难，很多人一开始写的时候思路就乱了，这可能是没有提前规划好。先把自己参加培训的原因想明白，是公司安排的还是自己主动报名的？这样写的时候方向就不会偏。
开头部分最好简明扼要地介绍一下这次培训的基本情况，比如时间、地点、主要内容。这部分不用太复杂，简单交代一下就好。要是觉得记不太清具体细节也没关系，可以通过翻看当时的笔记来找找灵感。但要注意的是，不要光堆砌事实，要结合自己的感受来写。
接着就是重点部分了，就是写收获。这可不是随便写几个感想就行的，得具体到某项技能或者知识。比如说学到了一个新的软件操作方法，或者是掌握了某种沟通技巧。这里就要用到平时积累的经验了，想想这些新知识怎么能在实际工作中发挥作用。如果能举个例子就更好了，比如之前遇到过类似的问题，现在学会了新办法后怎么解决的。
写到这儿可能会有人卡壳，不知道该怎么组织语言。其实可以试试从问题入手，先描述以前存在的不足，再说明通过培训是怎么改进的。这样的对比会让总结显得更有说服力。当然，语言表达上不一定非要多么华丽，只要能把事情说清楚就行。
还有就是关于反思的部分，这很重要。不是说每篇总结都必须写，但如果有值得深思的地方，不妨提一提。比如对某些知识点理解还不够透彻，或者是对团队协作有了新的认识。不过这部分不宜过多，点到为止即可，否则容易喧宾夺主。
书写注意事项：
写总结的时候也要注意格式整洁。虽说这不是硬性规定，但一个清晰的排版能让阅读体验更好。可以分条列出每个方面的内容，这样看起来层次分明。当然，也不要为了分条而强行切割，保持自然流畅才是关键。
说到这儿可能有人会问，写总结是不是需要特别专业的词汇？其实并不一定。关键是要真实，用自己习惯的方式去表达。但如果工作中经常接触一些专业术语，适当运用一下也无妨。毕竟这样更能体现专业水准嘛。
服装公司新员工培训个人总结范文 【篇4】 1000字
服装公司新员工培训个人总结范文
经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点期待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。
第二天上午杨老师对我们此次学习进行了安排，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共同创造和谐的工作氛围，并快乐的工作。”在如此现实的今天，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否开心快乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！
杨老师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，交流，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。
张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来说就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的'销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。
最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深刻。题目很简单：“采用不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的办法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚定信念努力了，最终都会到达我们期待的地方，得到我们所期待的幸福！
“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业知识，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分认识到公司对人才培养的重视。希望我们公司会给我们提供更多学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光芒一样，早日辐射全中国！
篇4书写经验74人觉得有启发
新员工入职后参加培训，写总结是个重要环节，这不仅是对自己学习成果的梳理，也是向领导汇报工作的方式之一。服装公司的新员工培训涉及的内容很多，从企业文化到具体业务流程，再到一些专业技能，都需要在总结中体现出来。
写总结的时候，要先把培训期间学到的知识点整理清楚，最好能列出一个大致的框架，这样写起来思路会清晰些。比如，可以先写一下培训的整体情况，包括时间、地点、参加人员等基本信息。这部分内容不用太复杂，简明扼要就行。比如，“这次培训是在公司总部进行的，为期五天，由人事部负责组织，各部门经理也参与了授课。”
接着就是重点部分了，要把学到的具体内容写进去。像企业文化这部分，可以写公司的发展历程、核心价值观之类的，这些都是企业文化的精髓。如果有机会接触到一些内部资料，也可以适当引用，这样显得总结更有深度。记得结合自己的理解去阐述，而不是单纯地照搬教材上的内容。比如，“通过这次培训，我对公司的使命有了更深的认识，特别是‘顾客至上’这个理念，让我明白了为什么公司在业内一直保持领先地位。”
业务流程这一块儿，要详细描述一下日常工作中的具体步骤，尤其是涉及到服装设计、生产、销售等环节的操作流程。这部分可以多用实例来支撑，比如提到某个案例时，可以说，“在学习如何处理客户反馈时，我印象特别深刻的是那个关于尺码问题的案例，当时我们小组讨论了很久才找到最佳解决方案。”这样的描述会让总结看起来更加生动。
还有就是专业技能方面的内容，这部分主要是针对新员工未来工作的实际需求。比如，如何使用erp系统管理库存，或者怎样进行市场调研分析等。如果培训中有实操练习，可以具体讲讲自己是如何完成任务的，遇到什么困难又是怎么克服的。比如，“刚开始接触数据分析软件的时候，确实有点摸不着头脑，后来跟着老师一步步操作，才发现其实没那么难。”
书写注意事项：
总结里还可以加上自己的一些感悟，这部分可以稍微抒发一下个人情感，但要注意控制好分寸。可以谈谈对未来工作的期待，或者是对团队合作的看法。比如，“我觉得团队的力量真的很强大，每个人都有自己的专长，只有大家齐心协力才能做好每一件事。”
小编友情提醒：
写总结的时候一定要注意格式整洁，字迹工整。如果是以书面形式提交的话，最好打印出来检查一遍，确保没有明显的错别字或者标点符号错误。当然，有时候忙起来难免会有疏忽，像偶尔漏掉了一个逗号或者多打了一个空格之类的小问题，只要不影响整体阅读就没太大关系。
新员工入职培训个人总结报告范文 【篇5】 950字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
篇5书写经验235人觉得有启发
新员工入职培训个人总结报告怎么写
新员工入职培训结束后，不少人都会接到写总结的任务。这可不是一件轻松的事，尤其是对于初次接触这类文档的人来说。写总结时，得把这段时间学到的东西都梳理一遍，既要体现自己的收获，还得让领导看到你的认真态度。不过，有些人在写的时候容易搞混重点，把事情记成流水账，看起来没什么条理。
写总结的时候，第一步是要回顾整个培训的过程。比如参加了哪些课程，听了哪些讲座，还有跟谁交流过。把这些都列出来，这相当于给自己的记忆做一个整理。像我刚入职的时候，就记得有次培训讲的是公司的发展史，当时觉得挺枯燥的，但后来才发现了解公司的历史有助于理解现在的业务模式。所以，回忆一下那些看似不起眼的小细节，说不定能成为亮点。
接下来就是提炼关键点。不是说要把所有内容都一股脑地写进去，而是挑出最让自己印象深刻的几件事。比如学到了什么实用的技能，或者对团队合作有了新的认识。比如说那次小组任务，刚开始大家意见不合，后来通过沟通解决了问题，这种经历就值得好好记录下来。不过在写这部分的时候，要注意不要写得太笼统，最好能具体一点，这样显得更有说服力。
还有一个需要注意的地方，就是结合实际工作谈感受。培训虽然是理论上的东西多一些，但最终还是要落到实际工作中去检验的。如果能在总结里提到自己是如何将学到的知识应用到日常工作中的，那会让领导觉得你不仅学了，还用了。像我有一次在培训中学到客户沟通技巧，后来在处理一个棘手的客户问题时，就试着用上了，效果还不错。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免啰嗦。有些人可能担心字数不够，就拼命堆砌词藻，结果反而弄巧成拙。其实只要把想表达的意思清楚地传达出去就行，不用非要追求华丽的辞藻。另外，格式也很重要，段落分明能让整篇文章看起来更加整洁。
还有个小窍门，就是在写总结前可以先问问同事是怎么写的，看看他们的思路是什么样的。毕竟每个人的经历不一样，借鉴一下别人的方法对自己也有帮助。当然，不能照搬照抄别人的总结，因为每个人的体验都是独特的，用自己的话把事情说出来才最有价值。
员工个人培训学习总结范文 【篇6】 1850字
____年xx月xx日至xx月xx日，根据公司安排，我有幸参加了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分荣幸，同时感谢公司领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。
这次培训，先后进行了素质拓展，《炸药相关知识》、《班组管理》、《安全相关知识》、《科技进步与企业发展》、《内部控制》、《企业文化》的学习及现场交流，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建设等等。培训期间，我的感受很多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。
一、素质拓展培训
素质拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情到底能不能成功，不要急着下结论，不试过怎么知道就一定不行，我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功度，往往就是经验使我们错失了很多改变的机会，很多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我认识到团队力量的强大，很多事情一个人或许无法完成但团队一定可以。虽说团队的力量很强大，但成员的素质和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出，才能成就一个高素质的团队，才能解决难题、成就自己。
二、专业知识理论方面
通过炸药、、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知识的学习，使我对已知的专业只是更加熟练，同时了解了企业电子的发展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题：
(1)通过炸药等相关知识的学习，我想到目前疆内矿山爆破使用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，根据作功能力的比对，铵油炸药的作功能力要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的成本却要高于铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比较愿意使用铵油炸药，这样较为节省成本，根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展铵油炸药。
(2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要达到40-60℃，这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现，致使爆破成本增加，建议公司组织研制常温甚至0℃均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本，根据行业发展趋势来看，未来必然会出现这种混装炸药，如果能研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。
(3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产成本增加，根据几个厂家的复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产成本。
三、企业文化方面
根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我认识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去一直在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节的重要性，或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以决定产品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最容易生产次品和出现事故的。我认为班组建设很有必要，特别是应该树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升。
四、参观学习方面
学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说：'科技进步就是生产力这句话简直说的太对了'.尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本。
最后，建议多推广此类培训，特别是素质拓展培训，增加团队协作能力及转变固有的思维方式，培养出越来越多的创新性人才，为企业的发展增加助力。
篇6书写经验104人觉得有启发
写员工个人培训学习总结，第一步是要明确总结的目的，这很重要。因为目的决定了内容的方向，要是目的不清楚，写出来的总结可能就会偏离主题。在开始写之前，最好能回顾一下整个培训的过程，把重要的点都梳理一遍，这样有助于理清思路。
第二步就是整理资料了，这个环节特别关键。可以把培训期间做的笔记拿出来重新看一遍，还有那些培训材料，最好也翻阅一下。如果当时有拍照片或者录视频的习惯，也可以参考一下。在这个过程中，可能会发现自己之前忽略的一些细节，这些往往都是值得记录下来的亮点。
接着就是具体写作的部分了。开头可以直接描述一下这次培训的基本情况，比如说时间、地点、参与人员之类的，这部分内容不用太复杂，简单明了就行。然后就可以进入正题，把自己学到的东西写出来。这里要注意的是，不是所有学过的内容都需要写进去，应该挑重点，特别是那些对自己工作有帮助的知识点。
接下来就是谈谈自己的体会了。这部分内容比较主观，主要是表达自己对所学知识的看法，以及对未来工作的展望。不过有时候可能会出现一些小问题，比如写的时候可能会突然忘记某个重要的点，这时候可以停下来想一想，实在想不起来就算了，毕竟不可能做到面面俱到。
还有一个需要注意的地方，就是在写总结的时候，尽量保持语言的简洁和清晰。有些人喜欢用复杂的句子来显示自己的水平，但实际上这样反而会让读者感到困惑。所以，还是建议用简单直白的语言来表达自己的想法。
小编友情提醒：
记得检查一下写好的总结。检查的时候不仅要看看有没有错别字，还要留意句子是否通顺，逻辑是否清晰。有时候可能会发现一些小问题，比如某个词语用得不太恰当，或者是标点符号的位置不对，这些都是需要调整的。当然，检查的时候也要注意不要太过纠结于细节，以免耽误了提交的时间。
2025年新员工培训个人工作总结范文 【篇7】 550字
在公司领导的安排下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。在学习中，认识到一个市场部业务员应具备的基本知识和各部门的职责都有了解。
在脚手架专业知识培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本知识和操作规范，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和掌握了脚手架的一些技术要点，更有能力的去说服民工，工人们的技巧。
通过学习，在材料看管上，自己怎么去安排和监督照看人员看管情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎样去管理难度比较大的地方，在材料运输和清点中，自己该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个认识。对入库出库归还租赁站的流程，自己也掌握了不少的过程。通过这次学习，大大的提高了自己的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助。
总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：谢谢公司领导。我会用实际行动来证明自己，真正做到学有所用。
篇7书写经验257人觉得有启发
写总结是一件需要结合专业知识和实际经验的事情，尤其是在职场环境中。对于刚入职的新员工来说，培训后的总结不仅是为了回顾这段时间的学习成果，也是为了给领导留下一个积极向上的印象。那么，这类总结该怎么写？
首先要明确总结的目的，这一步很重要。很多人会忽略这一点，直接开始罗列学习内容，结果写出来的总结显得空洞无物。总结不是单纯地把学到的东西堆砌在一起，而是要围绕目标展开，比如提升工作能力、适应团队环境等。如果目标模糊，后续的内容就会缺乏方向感。
接下来就是整理素材了。新员工培训期间接触到的信息量可能很大，包括公司文化、规章制度、业务流程等等。在动笔前，最好把这些信息分类归纳，这样写起来思路会清晰很多。比如，可以把公司文化单独列出来，把规章制度放在另一部分，这样既方便组织材料，也能让读者更容易理解你的重点。
正文怎么写？
语言表达要尽量正式一些，毕竟这是工作场合使用的文档。但也不要太死板，适当的口语化能让文字更加生动。比如描述某个项目时，可以加入一些自己的感受，这样不仅能体现你的参与度，还能突出你的个性。不过要注意的是，这里的感受应该是基于事实的，而不是凭空捏造的主观臆断。
书写注意事项：
数字和实例是支撑总结的重要元素。如果你在培训中学到了具体的技能，比如学会了处理多少份文件，或者参与了多少次讨论，这些都可以作为例子写进去。数字能够直观地展示你的进步，而实例则能证明你确实学到了东西。当然，这里的关键是要确保数据的真实性和准确性，不能为了显得成绩好而夸大其词。
还有个需要注意的地方是格式问题。虽然总结主要是文字性的内容，但适当的分段会让整篇文章看起来更有条理。每个段落不宜过长，否则会让读者阅读起来费劲。而且，每一段最好只围绕一个主题展开，这样既能保持文章的紧凑性，也能避免内容杂乱无章。
小编友情提醒：
检查是非常重要的步骤。写完后别急着提交，先放一放，隔段时间再拿出来看看。这样有助于发现一些疏漏之处，比如拼写错误、语法问题或者逻辑不通的地方。检查的时候也要注意语气是否得当，有没有因为措辞不当而引起误解的风险。
员工参加公司个人培训总结范文 【篇8】 2250字
9月16日至9月27日，我参加了省人事厅组织的____年省级机关新录用公务员初任培训班。在这十多天的时间里，我参加了庄严的公务员任职宣誓仪式，学习了《公务员法》、科学发展观、依法行政、公共管理核心内容、江苏经济与社会发展概况、危机管理、公文写作与处理、公务礼仪、国家安全与保密、公务员科技素质、公务员职业道德与行为规范等课程，还进行了拓展训练，并且进行了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在人事厅领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。下面总结和汇报一下。
一、基本情况
1、按照组织安排，认真组织学员进行学习。从培训班开学以来，共进行了十天的公务员相关课程的学习。在学习过程中，大家严格遵守学习纪律，专心收听专家讲座，认真理解领会，并及时进行交流讨论，取得了明显的效果。
2、开展拓展训练，塑造团队意识。一名合格的公务员，应具有较强的团队意识和团结协作的能力。开学伊始，通过开展拓展训练，来塑造学员们的团队意识。每个小组都集全组之智慧，制定了组训，设计了组徽，并创作了组歌，通过一训、一徽、一歌来凝聚大家的意志，增强大家的向心力、凝聚力，从而培养大家团结协作的能力，塑造大家的团队意识。
3、进行庄严而神圣的公务员宣誓。10月26日，全体人员进行了公务员宣誓，标志着大家正式进入公务员的队伍，要切实遵守公务员纪律，履行公务员义务，全心全意为人民服务。
4、加强相互联系，搭建学习交流的平台。为了方便以后相互联系及相互学习，编制了全体人员通讯录，为以后共同进步打下了基础。
二、我的收获
短短十几天的培训，我的收获甚多，主要表现在以下几个方面：
1、系统地学习了公务员必备的理论知识。省社科院的卞主任讲解了科学发展观的科学体系、历史地位、实践基础、科学内涵和精神实质；省人事厅的张处长作的关于依法行政的重要培训，使大家增强了学习法律知识的紧迫感，增强了依法行政的使命感；南师大的冒教授进行了公文写作方面的培训，南京市教育局的黄老师进行了公共礼仪和普通话方面的培训，这一系列的讲座，开阔了大家的眼界，丰富了大家的知识储备，为今后踏上工作岗位奠定了基础。
2、了解了江苏的省情。省委党校储教授讲解了江苏的省情，特别是对于我们洪泽湖渔管会，沿湖6个县（区）中占了江苏省15个贫困县（市、区）中的4个，我感觉到了我们的责任重大、任务艰巨，但更坚定了我扎根湖区、立足本职、勇于奉献的决心。
3、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。在这十多天的时间里，我们来自不同工作岗位的80位学员，互相关心，互相帮助，互相学习，大家建立了深厚的友谊。为了方便以后相互联系及相互学习，编制了全体人员通讯录，为以后共同进步打下了基础。
三、我的感受和体会
1、明确了角色，提高了认识
通过这次学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。对于我们渔政工作，我们手中的权利是渔民让渡的，因此我们的所作所为必须为渔民服务，提高渔民满意度。
2、看到了不足，要加强学习
要加强学习，学然后知不足，通过这十几天的培训，我更加感到了自己学识的不足。在今后的工作中，我要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和市场经济知识的学习，加强与工作岗位相关的专业知识的学习，增强理论联系实际的能力，提高自己的理论素养、知识水平和实践的能力。特别是渔政工作，对我们的知识要求比较高，需要社会知识、经济知识、法律知识、水产知识，我是水产专业的毕业生，要在搞好本专业的基础上加强对前三种知识的学习。要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种生活方式，当作提高工作能力的现实需要，坚持在学中干，在干中学。
3、工作中要学会创新
要增强创新意识。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为一名公务员，我们更应该坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，以创新的眼光去看待问题，以创新的思维去考虑问题，以创新的方法去解决问题。经常反思自己、反思工作，运用发散思维，从多角度、多方面解决问题。特别是渔政工作，涉及面广，相关领域多，更要多创新，提高工作效率。
4、提高__拒变能力
要增强廉政意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。作为一名刚刚踏上工作岗位的公务员，一是要做到慎初，一定不要有第一次发生；二要慎独，在与别人独处时，一定要把握住自己。
本次初任培训虽然只有短短的十多天时间，却有着重要的意义。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况这就要求我们：1、要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。通过这几天的培训，深感自己学识的不足。在今后的工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。2、要增强为人民服务的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨。我一定以这次培训为契机，切实加强学习，努力提高自身素质，解放思想，开拓创新，与时俱进，时刻牢记为人民服务的宗旨，做一名让党和国家放心、人民满意的合格的公务员！
篇8书写经验66人觉得有启发
在职场上，写总结是一件需要技巧的事情，尤其是员工参与个人培训后的总结。这类总结既要体现专业性，又要真实反映个人收获。很多人会觉得这很难把握，其实只要掌握一些关键点，就能写出不错的总结。
一开始，得明确总结的目的。这不仅仅是为了交差，而是为了梳理自己的学习成果，找到下一步的努力方向。因此，开头部分最好简明扼要地概述一下这次培训的主题和背景，比如说是针对什么技能提升，或者是为了解决工作中遇到的具体问题。这部分不用太复杂，几句话带过就好。
接着，可以详细描述在培训过程中学到的知识点。这里要注意的是，不是简单罗列课程内容，而是结合自身的工作实践去谈感受。比如，某个知识点是如何帮助你改进了工作流程，或者是如何解决了某个长期困扰你的难题。这样不仅能展示你的理解深度，还能让领导看到你的成长。
然后，要提到自己在培训中的表现。这部分很重要，因为它是对自己努力的认可。可以说说自己在课堂上的积极态度，比如主动提问、参与讨论，或者是课后及时复习巩固。如果有机会的话，还可以分享一些团队合作的经历，这能体现出你的沟通能力和团队精神。
接下来，就该谈谈培训带来的反思和计划了。每个人在学习新东西的时候都会有一些困惑或者挑战，不妨直面这些问题，并提出自己的解决办法。例如，你觉得某些概念比较难懂，那么未来是不是可以通过自学或者请教同事来加深理解？还有就是，这次培训让你意识到哪些方面还需要加强，下一步该如何行动？
小编友情提醒：
别忘了给总结收个尾。可以简单展望一下未来的计划，表明自己希望通过不断学习提高工作效率的决心。当然，也可以表达对公司提供培训机会的感谢之情，毕竟这是难得的成长机会。
在整个写作过程中，可能会遇到一些小问题。比如有时候措辞不当，导致句子显得啰嗦或者不通顺；也可能因为时间紧张，没来得及仔细检查，结果出现了一些小错误。但这些都是正常的，只要用心去做，总会有所收获。记住，总结不仅是对过去的回顾，更是对未来的一种规划。
