2025年新员工入职个人工作总结范文 【篇1】750字
进来公司转眼就是3个月的时间，感觉自己也成长了，不过还是必须总结一下自己的工作，以便更进一步的做好这份工作。
首先，是自己的自信心还是不是很足够，有时候给比较大的老板打电话，还是觉得底气不是很足够，一方面也是自己准备不足不知道该说什么，一方面是因为自己不够有自信，感觉说服不了对方，所有在自己心理就开始大心理战了，自己仍是觉得作为一名销售人员，自信是第一步，就像高经理跟我讲的，什么都可以没有，就是不能没有自信，不论何时何地就都必须绝对的的相信自己，可以先让自己有了勇气，然后培养自己的自信，无论发生了变化，自信是最基础的，也是成功所必须的。
第二，关于公司对促销资源的包装很好，通过本来促销的包装，让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。
第三，关于工作时间的安排不是很有道理，有时候一个早上都在开发未分类，导致了月初出单比较难一点，以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割，这样即能保证自己的出单量，也能让新客户的不过出现，还能保证自己不会因为月初的出单比较难导致自己的信心不足。
第四，对客户的判断和留还是扔判断不标准，有时候舍不得扔客户，导致了库内客户的太多，新客户增加不了，导致库内的客户流动不起来，一方面也会影响自己的出单量。
第五，执行力的问题，每天50个有限电话、15个公海及5个新增，没有做好，曾有一段时间就是公海很少去跳入，可是研究表明，公海的客户依旧是出单的主要关键。
第六。准备工作的不足够。每天感觉自己很忙碌但是就出单的效率不是很高，主要是在做二次跟进的时候自己准备工作方面做得比较差。
第七，自己上门砍单能力还是不够有杀伤力，感觉自己说辞比较乱，不会讲故事，还有就是谈单时间把握不够到位，还有促销利用不够有气氛。
篇1书写经验88人觉得有启发
新员工入职后的第一个月，大家可能都会被要求写一份个人工作总结。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是给领导一个了解你工作状态的机会。写好这样的总结，需要掌握一些技巧。
刚开始工作的时候，可能会觉得没什么好写的，毕竟刚入职没多久，能做的事情有限。但实际上，即使是日常的事务处理，也包含了不少有价值的经验。比如，刚入职时熟悉公司规章制度的过程，就值得记录下来。当时花了多长时间去理解这些规定？有哪些地方一开始不太明白？后来又是通过什么方式解决的？这些问题都可以作为总结的一部分内容。
在写总结的时候，最好能够结合自己的专业背景，把学到的知识点串联起来。如果学的是财务相关专业，那么就可以从报销流程入手，谈谈自己是如何逐步掌握这个流程的。在这个过程中遇到了哪些困难？有没有什么特别的技巧可以帮助提高效率？这些都是值得挖掘的地方。
书写注意事项：
同事之间的协作也是不可忽视的部分。刚入职时，难免会遇到沟通上的障碍。比如，向同事请教问题时，是直接发邮件还是面对面交流？哪种方式更有效率？还有，当团队合作遇到分歧时，你是如何调整自己的心态，积极参与讨论并找到解决方案的？这些细节都能反映出一个人的成长轨迹。
不过有时候，人在忙碌中可能会忽略掉一些重要的小事。比如有一次我帮同事打印文件，因为一时疏忽没有检查清楚份数，结果导致对方重新整理资料，耽误了时间。事后我反思了一下，觉得下次一定要养成仔细核对的习惯。类似这样的小插曲，其实也能成为总结中的亮点，因为它体现了个人的反思能力和改进意识。
总结不是简单的流水账，而是要突出重点。对于刚入职的新员工来说，重点应该放在学习和适应上。可以列出几个关键事件，围绕它们展开叙述。当然，这里需要注意的是，列举的事情不要太多，两三件就够了，太多了反而会让总结显得杂乱无章。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要朴实真诚。不必刻意追求华丽辞藻，只要真实地表达出自己的感受和收获即可。毕竟，领导更看重的是你的实际表现，而不是那些空洞的赞美之词。
2025年新员工入职培训个人工作总结范文 【篇2】 600字
x年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。
在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的精神和灵魂。
在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。
在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解，这些业务经验是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。
在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深刻领会果断执行，这是企业铁的纪律。
总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展！
篇2书写经验246人觉得有启发
新员工入职后，写工作总结是很常见的事情。这份工作不是为了展示成果，而是帮助自己理清思路，同时给领导一个参考。写总结时，首先要回顾这段时间的工作内容，包括完成了哪些任务，遇到了什么问题，这些问题是怎么解决的。
一开始可能觉得没什么好写的，毕竟刚入职没多久，但其实每天都会遇到新情况。比如我刚进公司那会儿，负责对接几个部门，刚开始真不知道该从哪里下手。后来慢慢熟悉了流程，才发现每个环节都有需要注意的地方。像跟财务部对接的时候，发票报销的事就特别麻烦，一开始总是搞不清楚单据上的细节，后来请教了几位老同事，才弄明白那些关键点。
写总结的时候，最好能用具体的数据来支撑你的描述。比如说你参与了一个项目的进度，可以从开始到结束列出时间节点，还有具体的成果。这样不仅显得专业，也能让别人清楚地看到你的贡献。不过有时候会因为手头的事情太多，一时半会儿想不起所有细节，这时候可以翻看之前的邮件记录，或者找相关同事帮忙补充一下。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语气真诚，不要夸大其词。有些人可能会觉得自己刚来没多久，怕被说不谦虚，于是就把成绩说得轻描淡写。其实这样反而不好，领导希望看到的是实事求是的态度。当然，也不要太谦虚，把自己做的努力一笔带过。如果实在不确定该怎么表达，可以试着站在对方的角度去想，看看这样说会不会让对方觉得真实可信。
还有就是格式问题，虽然格式不是最重要的，但也不能太过随意。比如标题要清晰，段落之间要有适当的间隔，这样看起来会更舒服。不过有时候因为赶时间，可能会忘记调整字体大小，或者忘记检查一下有没有明显的错别字。这类小问题虽然不影响整体效果，但还是应该尽量避免。
入职新员工个人年终总结范文 【篇3】 7100字
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：
一、 培训的自我收获
从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、 培训的自我评价
通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。
三、 百尺竿头，更进一头，对未来的计划
由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来
篇3书写经验160人觉得有启发
入职新员工在写个人年终总结的时候，需要考虑的东西还挺多的。这不仅是一次汇报工作的方式，也是对自己一年工作的梳理和反思。一开始得弄清楚总结的目的，是为了向上级展示成绩，还是为了给自己一个回顾的机会。如果目标明确，写起来就会更有方向感。
写总结前最好先把全年的工作做一个大致的分类，像是项目完成情况、团队协作经历、遇到的问题及解决办法之类的。把这些都列出来后，再逐步细化每个部分的内容。比如，某个项目的进展，可以从开始阶段的任务分配讲起，接着说中间遇到了什么困难，最后是怎么克服的。这样的顺序能让阅读的人一目了然，也显得条理清晰。
在写具体事例的时候，数据是很重要的支撑点。要是能有一些具体的数字来佐证成果，那会更有说服力。像完成了多少个任务、提高了多少效率之类的具体数据，都可以放进去。不过要注意的是，数据得真实，不能为了好看就随便编造。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些自己的感悟。毕竟这一年的工作不仅仅是完成任务那么简单，肯定也会学到不少东西。可以谈谈从中学到的经验教训，对未来工作的设想也可以提一下。但别太长，点到为止就好，不然可能会影响整体的重点。
有时候在写总结的时候，可能会因为赶时间而忽略细节。比如忘了检查拼写错误，或者是忘记调整格式。这类小问题虽然不大，但也会影响到总结的整体质量。所以写完之后，最好能抽空仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
还有一点需要注意，就是语言表达要符合职场的正式风格。避免使用过于口语化的词汇，保持语言简洁明了。要是实在不确定某些词用得是否合适，可以查查字典或者问问同事。毕竟，一个专业的总结能给人留下不错的印象。
销售员工入职培训个人总结范文 【篇4】 1000字
经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点期待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。
第二天上午杨老师对我们此次学习进行了安排，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共同创造和谐的工作氛围，并快乐的工作。”在如此现实的今天，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益化，很少会想到员工的工作是否开心快乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！
杨老师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，交流，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。
张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来说就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。
最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深刻。题目很简单：“采用不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的办法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚定信念努力了，最终都会到达我们期待的地方，得到我们所期待的幸福！
“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业知识，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分认识到公司对人才培养的重视。希望我们公司会给我们提供学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光芒一样，早日辐射全中国！
篇4书写经验188人觉得有启发
销售员工入职培训个人总结该怎么写？得好好琢磨一下。总结不是简单的流水账，也不是随随便便凑几句就行。既然是总结，就得有点专业劲儿，得结合自己的实际情况去写。
开头怎么写？
别上来就空洞地喊口号，那样显得没诚意。可以简短介绍一下自己的基本情况，比如刚入职多久，大致负责什么工作之类的。这部分不用太复杂，两三句话就好，点到为止。
接着，就得谈谈培训期间学到的东西了。这个部分很重要，得具体一点。比如说参加了哪些课程呀，听到了什么关键知识点呀，还有就是那些对你来说特别有用的技巧。记得要把学到的东西和实际工作结合起来讲，这样更有说服力。不过这里有个小问题需要注意，有时候人容易记混学到的具体细节，这时候最好能翻翻当时的笔记，别凭记忆乱写。
然后，得聊聊自己在培训过程中遇到的问题。每个人都不是完美的，总会有些地方搞不明白或者理解偏差。把这些写出来，一方面能展示你的认真态度，另一方面也能让领导知道你意识到自己的不足。当然，不能光写问题，还得说说自己是怎么想办法解决的，哪怕只是稍微改善了一点点也好。要是这部分写得太过笼统，比如只说“遇到了一些困难”，那就会显得敷衍了事。
再往后，就要提提未来的目标了。可以想想通过这次培训，自己在工作中有哪些地方可以改进，有哪些目标想实现。比如提高销售额，加强客户沟通能力，这些都是很常见的方向。但要注意的是，目标不能太虚，得是切实可行的那种。有时候人们会犯一个毛病，就是把目标定得太高太高，结果根本没法完成，那就适得其反了。
最后这部分，就是对自己整个培训经历做一个小结。可以回顾一下这段时间的成长，谈谈自己最大的收获是什么，有没有什么特别难忘的事情。这一块儿的话，语气可以稍微轻松一点，但也不能太过随意。毕竟这是正式的工作总结，得保持一定的严肃性。
写总结的时候，还有一个小窍门，那就是多用实例说话。比如提到某个知识点的时候，可以举个具体的例子来证明它的重要性。这样不仅能让总结看起来更有说服力，也能让自己更好地记住这些内容。不过，有时候人会不小心漏掉某些重要的细节，这就需要反复检查几遍，确保没有遗漏。
超市员工入职个人工作总结范文 【篇5】 1550字
曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创造新篇章!
经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，履行工作职责，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
我是一名大四的学生，我在**工作中让我懂得了很多，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，因此我必须紧密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。通过工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应该毫不犹豫的去帮助他，使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的想法：因为我的团体好温暖，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努文秘 家 园力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。
在团队中我们要绝对服从上级的命令，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我相信在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律，no rule,no success.
在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢?
在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市有几大优点：一、购物方便;二、物品的种类繁多;三、环境优雅;四、总体服务水平比较完整;五、卫生符合国家标准。
我在**担任盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及时地进行帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我更多的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。
在工作中，我也发现了更多好的建议可以用在**经营上，一、我个人觉得zz与**的价格相比上还是zz好，原因有很多，首先我觉得zz的地理位置比较好，我计算过晚上在zz，每半小时单单进入的顾客平均为600人;其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客源;其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。
我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。
篇5书写经验206人觉得有启发
对于刚入职的超市员工来说，写一份像样的个人工作总结并不是一件特别轻松的事情。毕竟刚接触这份工作，很多东西还在摸索阶段，有些细节可能还没完全搞清楚。不过这并不妨碍我们去尝试整理一下这段时间的工作情况。
一开始的时候，我总是觉得只要把每天做了什么罗列出来就完事了。但后来发现这样写出来的总结既没有重点，也显得很散乱。后来慢慢意识到，总结其实需要围绕几个核心点展开，比如自己的工作职责有没有履行到位，遇到过哪些问题，又是怎么解决的。当然，这些内容不能只是简单的描述，还得结合一些具体的事例来支撑。
比如有一次盘点货物，我发现货架上的商品数量跟系统里的数据对不上。当时心里有点慌，因为不知道问题出在哪里。后来仔细检查才发现是前几天补货的时候漏记了一部分。这件事让我明白，做这类工作时注意力必须高度集中，一个小疏忽就可能导致后续麻烦。
还有一次顾客投诉商品质量有问题，我当时也没想太多，直接找同事帮忙处理了。事后想想，其实应该先安抚顾客情绪，然后再联系相关部门进行核实。通过这件事我也学到了，在面对客户投诉时，第一反应很重要，得学会控制局面。
写总结的时候，我觉得可以先把这段时间的工作内容大致分分类，像日常管理、销售服务、库存维护之类的。然后针对每个类别分别写一下自己的表现，包括做得好的地方和不足之处。不过有时候写着写着就会跑题，写成了流水账似的记录，这就不太好。所以还是要提醒自己保持聚焦，不要偏离主题。
书写注意事项：
写总结的时候，适当的用一些专业术语会让内容看起来更有说服力。比如说“商品陈列优化”、“客户满意度提升”这样的词，听起来就比单纯的“摆东西”、“跟顾客聊天”要正式得多。不过话说回来，也不能为了堆砌专业词汇而强行使用，毕竟关键还是要表达清晰。
其实总结，说到底就是对自己这段时间工作的回顾和反思。如果能从中找到改进的方向，那就算没白费功夫。至于格式方面，也不用太拘泥于固定的形式，只要能让别人看懂你的思路就行。要是担心条理不清的话，不妨先打个草稿，把想说的重点都列出来，然后再组织语言。
安装公司新入职员工2025年个人工作总结范文 【篇6】 1700字
尊敬的各位领导：
大家好！我来自xx项目部。首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告，同时也很荣幸地能够成为安装分公司的一员。____年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我从入职培训至今已四个多月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，同时也深刻的体会我们公司以“信*和”____企业文化及各项规章制度。
来到xx险峰项目后，我主要负责现场施工，现场管理以及项目的资料工作，同时也在积极的学习预算方面的知识。在项目工作这一段时间来，让我了解到对于一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块，安全是项目正常工作的前提条件，质量和进度是项目的命脉，商务是项目的成本以及利润，这四大块是环环相扣、相辅相成的，只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。下面，我就我入职以来的具体工作情况报告如下：
一、虚心请教、努力学习。在项目上虽然是作为一名管理人员，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到项目后我首先的工作就是看图纸，熟悉整个项目的施工工艺，在遇到不明白的地方时，我就积极的向项目上的领导和同事请教，同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们学习具体施工方法。
二、以情服务、用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐心地帮助劳务人员，对他们提出的问题自己不能回答，我向领导请教后，才给予解答;对于出现质量问题，需要劳务人员返工处理时，我都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。
三、遵守制度、敢抓敢管。在现场进行施工的时候，特别是钢结构安装期间，由于高空作业多，危险性较大，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员进行严格的检查，以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
四、任劳任怨、孜孜不倦。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自己的不足之处，主要表现在：
1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法；
2、个别工作做得不够细致，偶尔会出现协调不足；
3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求，须亟待提高；
4、缺乏专业知识的实践经验，不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。
虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自己应该贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要积极的去学习我们安装工程所涉及到的不同专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自己；
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己；
3、提高自己的履岗能力，坚决的在半年后就能单独完全胜任自己岗位的所有工作，并且努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格员工；
4、积极的学习商务知识，因为只有清楚的认识到项目的造价预算，才能在工作中节约成本，为项目获得更多的利润。
虽然我是一个刚从学校毕业学生，工作时间仅仅四个多月，存在很多的不足之处，但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求自己，以领导和同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的五局人，能在五局这个大舞台上展示自己，为五局的辉煌奉献自己的一份力量。
以上就是我工作这段时间来的述职报告，如有不足之处还请各位领导多多批评指正，在此，祝各位领导身体健康，工作顺利，天天开心，事事顺心！谢谢
篇6书写经验180人觉得有启发
对于刚进入安装公司的新人来说，写一份个人年度总结并不容易。尤其是第一次面对这样的任务，很多人会觉得无从下手。其实，总结的目的主要是梳理一年的工作内容，提炼出经验和教训，为未来的发展打下基础。但不少人在写的时候容易陷入误区，比如一味追求华丽辞藻，反而忽略了实用性。
写总结时，第一步是要明确目标。比如你是想展示自己的成长，还是想突出某项具体成果？如果目标模糊不清，写出来的内容就会显得杂乱无章。记得在整理工作经历时，要注重细节。比如说某个项目中，你是如何解决技术难题的，这不仅体现了专业能力，还能给领导留下深刻印象。当然，这里有个小地方需要注意，有些同事可能不太在意记录过程，只关注结果，这样就容易遗漏关键步骤。
接下来就是组织材料了。可以把全年的工作分成几个部分，每个部分聚焦一个核心点。像是上半年主要负责设备安装，下半年则侧重于维护保养，这样的划分能让整篇总结看起来条理清晰。不过，有些人在描述过程中会不自觉地跳过一些重要的背景信息，导致读者难以理解事情的全貌。所以，在叙述时最好能稍微补充一下当时的环境和面临的挑战，这样会让内容更加饱满。
书写注意事项：
总结不是单纯罗列事实的地方，还需要加入自己的思考。例如，在处理某次紧急抢修时，你是否发现了某些潜在的问题？这些问题又是怎样影响后续工作的？通过这样的反思，不仅能展现你的洞察力，也能体现出你对工作的责任心。只是要注意，这里的表达不宜太过空泛，要结合实际案例来阐述。
还有个值得注意的小点，那就是数据的应用。如果能用具体数字来支撑观点，往往能增强说服力。比如说完成了一个月内修复十台故障设备的任务，这比笼统地说“工作效率很高”更有分量。但有时候，因为时间久远或者记忆偏差，数据可能不够精确，这时就需要多加核实，尽量保证准确性。
小编友情提醒：
写完初稿后别急着提交，可以找同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的角度，甚至指出一些表述上的小问题。毕竟每个人看问题的方式都不一样，多听取意见总归是有益的。当然，也有可能会出现一些小疏漏，比如忘记检查标点符号之类的，这类情况只要认真校对就能避免。
公司新员工入职培训的个人总结范文 【篇7】 2550字
入职培训是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程等活动的总称，入职培训目的是为了使员工融入这个团队。以下是新员工入职培训后的总结范文：
壹
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
贰
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：
一、 培训的自我收获
从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、 培训的自我评价
通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。
三、 百尺竿头，更进一头，对未来的计划
由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。
在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的精神和灵魂。
在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营理念，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。
在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解，这些业务经验是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。
在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深刻领会果断执行，这是企业铁的纪律。
总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展!
篇7书写经验134人觉得有启发
关于新员工入职培训的个人总结怎么写，这事说起来挺重要的。大家都知道，总结，得能体现自己的真实感受，又得让领导觉得你用心了。不过写总结的时候，有些人就容易把事情搞混，比如把工作内容和培训目标搞错了位置。
写总结前，先得理清思路。比如，这次培训到底学到了什么，这些知识能不能用到以后的工作里去。要是没想清楚，很可能写出来的总结就显得空洞无物。像我有一次写总结，本来想说自己学到的东西很多，结果写着写着就跑题了，写了好几页都是培训期间的趣事，回头一看，领导可能以为我是来交朋友的。
写总结的时候，最好能把学到的知识点一条条列出来，这样看起来清晰明了。比如，培训第一天学了如何使用公司的软件系统，第二天学了团队协作的重要性，第三天学了沟通技巧。把这些都写下来，再结合自己的理解，就能写出一份比较完整的总结。
不过，有些人在写总结的时候会忽略细节。比如，提到某个知识点的时候，应该具体说明是怎么学到的，而不是笼统地说“通过培训学会了”。像我有个同事写总结，就说“通过培训掌握了销售技巧”，但具体怎么掌握的，一点都没提，这就有点敷衍了事的感觉。
书写注意事项：
写总结的时候，态度很重要。如果只是一味地堆砌专业术语，而没有结合实际，就会显得很假大空。比如，有的同事写总结喜欢用一些高深莫测的词，什么“战略规划”、“资源整合”之类的，但其实他自己都不太明白这些词的意思。这样不仅显得不真诚，还容易闹笑话。
总结写完后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能看不出来有什么问题，但别人一眼就能看出漏洞。像我有一次写总结，自己觉得写得挺好的，结果被同事指出好几个地方需要修改，这才改得更完善。
新入职员工个人工作总结范文 【篇8】 950字
来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间工作总结如下：
(一)加强学习，提高个人素质。
知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。
做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一方面我尽量多与老同事交流，向他们讨教经验;另一方面我通过各种书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。
(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有：
l费用报销审核：
根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核，盖章。
2处理凭证：
出纳结过来单先对单，制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证，然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。
3开增值税发票及普通发票：
根据应收模块提供的出货单，在开票系统查询到相关客户资料/商品资料，核对录入无误，将发票资料写入税控机，打印发票并盖章，整理.一二六联给营销，三联给应收(xxx)做账，四五联存根，月底把五联给出纳(xxx)，月底回写发票到客户系统。
4扫描发票抵扣联：
扫描核对发票抵扣联：每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣联，进入录易系统扫描发票，识别结果核对金额/日期/购销方纳税识别号/密文/发票号码，确认无误后发票入库，识别完发票查询并打印，再校对一遍，最后导入移动盘，供办税员用。
录入海关发票及运输发票资料：每月从新华处拿到海关发票和运输发票，进入企业电子报税管理系统，录入发票号码/金额/税额/日期等发票资料，并核对。
5日常事务工作：
部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况，挂在pdm我的文件考勤表(xxx)文件中。
申请领取办公用品：搜集所需办公用品——填报请领单——审核——领取办公用品。
系统维护：开票系统，客户资料的日常维护。
篇8书写经验223人觉得有启发
新入职员工个人工作总结怎么写
刚入职场的时候，很多人都觉得总结是个麻烦事，尤其是那种需要把工作里的点点滴滴都梳理清楚的总结。其实总结不是单纯的流水账，也不是为了应付上级检查，而是对自己工作的回顾和提升。要是写得不好，不仅领导看不明白，还可能影响自己的职业发展。
开头怎么写？
很多人一上来就写自己做了什么，这其实有点太直白了。开头最好能带点背景介绍，比如刚入职的时候面临什么样的情况，团队里有哪些人，公司有什么目标之类的。这样能让读者一下子明白你在怎样的环境里工作。不过有时候人们会忽略这一点，直接跳到具体工作内容，这样就显得头重脚轻。
接着就是具体的工作内容了。这部分最重要的是条理清晰，把自己负责的事情一件件列出来。但要注意，不要只是罗列任务，还要加上一些自己的体会。比如说某个项目是怎么推进的，遇到了哪些困难，最后又是怎么解决的。不过有时候写作者可能会因为时间久了忘记一些细节，这时候就需要多翻翻当时的记录，不然很容易遗漏重要的事情。
还有就是成绩部分，这是总结里最能体现价值的地方。成绩不光是数字上的结果，还包括通过工作带来的改变，比如提高了效率、优化了流程之类的。不过有些人在写成绩的时候会有点含糊其辞，像是“取得了一些成效”这样的表述，虽然听起来不错，但缺乏具体的支撑，让人摸不着头脑。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望。对未来的工作要有计划，比如希望在哪方面提升自己，打算参加哪些培训，或者是想承担更多责任之类的想法。不过有时候人们会把展望写得太空泛，比如“争取做出更大的贡献”这样的话，虽然积极向上，但缺乏针对性，显得不够实在。
最后就是态度的部分了。总结里一定要表达出自己对工作的热情和决心，毕竟领导看重的不仅是能力，还有态度。不过有时候写总结的人会因为紧张或者不自信，把话说得过于谦虚，甚至有点敷衍了事的感觉，这样反而会让人觉得不够真诚。
