人事工作总结：11月个人工作总结范文 【篇1】1100字
花一两千块就能请人代写一份上万字的年终总结报告。《每日经济新闻》昨日调查发现，随着年底的临近，各企事业单位都忙着赶交一年一度的年终总结报告，一批“枪手”看中了这个“商机”，纷纷在网上发布代写总结报告的广告，生意极其火爆，每一千字收费100-300元。
记者仅在百度的一个帖吧里就找到近百个“代写年终总结报告”的帖子，发帖人留下邮箱地址、电话，有的甚至干脆做了个专业的代写网站，每张帖子都吸引了众多来自各行各业人士的火热咨询。
几经周折，记者终于联系上一位“枪手”蔡先生。“最近生意比较忙，光是年终总结就有几十稿，为了按时交稿，我还特地向单位请了几天假。”这是一个写手联盟，有十几个专业枪手，他们有自己的网站，几乎什么材料都能写，而且每个写手都有着不一般的身份背景。这位自称在某省级机关从事文字工作的蔡先生透露：“我们的专职工作其实就是和写作有关，这里有集团公司秘书、有某县委办公室秘书、甚至还有市委领导的秘书，平时工作不忙就兼职做做代写。”
来委托代写年终总结报告的，大多是因工作繁忙而没有时间撰写或者写不出稿件的人，一些人觉得与其绞尽脑汁，还不如花点小钱请专业枪手代写，既节约了时间，又能更加确保年终总结的质量。据介绍，委托人只需提供基本资料，一般五天内即可得到一份上万字的稿件，每一千字市场报价100元—300元不等。为了打消客户的后顾之忧，枪手们承诺不会公开稿件，交稿后也不会留底稿，“一般几千字的总结一两天就能完成，如果资料齐全，构思清楚，就算一天写一两万字的稿件也不算什么不得了的事。
现在好多企业都不要文案人员了，找我们代写，如今大多数都是老客户，尤其到了年终，每天客户发来的委托资料都把邮箱塞得满满的。”蔡先生说，写手的稿费收入很不固定，有时一个月才一千，而有时一笔生意就有八千、一万。除了代写总结外，该联盟还提供企业文案、公文、演讲稿之类的代写业务。
据调查，除了这种专业写手，目前市面上还有不少在校大学生也在充当枪手，不过收费相对较低，有些甚至只收三五十元一千字，但大多数不是写手原创的，很多都是将网络上的内容修改一下而已，一天就可以写出一篇数千字的总结。
据另一位“枪手”解释，现在很多人都比较注重年终总结，觉得做得好不如说得好，既要不露声色地体现出自己一年以来的业绩，又要委婉地掩盖自己的过失，于是为了达到这样的效果，一些人便把希望寄托在枪手身上。
上海高秦科技有限公司人事部经理沈先生认为，找别人代写年终总结报告既是对公司的侮辱，也是自欺欺人，连年终总结都要别人代写，这种人的工作能力和人品可想而知，“我们不需要这种阳奉阴违的职员”，相信任何一家公司的老总都不会允许自己的员工有这样的行为，所以一旦查出将会严厉处置。
篇1书写经验117人觉得有启发
人事工作总结：11月个人工作总结怎么写
人事工作的总结在职场里属于常见任务，写好这类总结对个人职业发展很重要。要写出高质量的工作总结，首先要明确目标，即让领导清楚你在过去一段时间里的工作成效及存在的问题。这里有一些需要注意的点。
首先是回顾工作内容。要具体列出完成的任务，比如本月组织了多少次培训、参与了哪些招聘项目等。这些事情最好按时间顺序排列，这样显得条理清晰。比如这个月月初我们完成了新员工入职培训，月中配合部门完成了校园招聘宣讲会，月底又协助同事处理了几起员工投诉。这样的描述能让阅读者一目了然你的工作轨迹。
其次是对成果进行量化。如果能用数字说话就更好了。例如这次培训覆盖了50名新员工，宣讲会吸引了超过300名学生参加。量化结果能增强说服力，同时也方便后续对比分析。不过在记录数字时要注意准确性，避免因为疏忽导致错误。我曾经看到过一份总结里写着“今年招聘人数增长了100%”，但仔细一看发现实际增幅只有50%，这显然会影响可信度。
另外就是对问题的反思。每个阶段的工作不可能完美无缺，所以要坦诚地指出不足之处。比如本月在处理员工纠纷时反应速度不够快，事后觉得当时应该更加主动协调各方利益。这种自我批评的态度会让领导感受到你的责任心。当然，光发现问题还不够，还要提出改进措施。比如以后遇到类似情况可以提前制定应急预案，提高处理效率。
还有就是关于格式的问题。总结不宜太长，一般控制在一页纸左右为宜。开头简要概述总体情况，中间详细展开具体工作，最后做个简短的小结即可。字体大小也要适中，标题和正文要区分开来。记得检查一下有没有错别字，尤其是涉及人名、职位之类的专有名词，一旦出错可能会造成误会。
其实写总结的时候，心态也很重要。有的人可能觉得这是例行公事，随便应付一下就行，但其实这是一个展示自己的机会。用心去梳理过往的工作经历，认真总结得失，不仅能让领导对你刮目相看，也能帮助自己更好地规划未来。当然，有时候写总结难免会有遗漏的地方，这就需要反复修改几次，确保没有重大疏漏。
2025年11月学生会干部个人工作总结范文 【篇2】 1050字
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合各项号召，丰富校园文化生活，以“奉献、友爱、互助、进步”为标准进行各项志愿服务。同时，在组织各项比赛和志愿服务过程中，也培养了我们的团队精神及合作意识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。
以下将这一学期的主要工作情况报告如下：
一、 活动计划书的写作能力锻炼
纳新后的初期，由于我们新干事对部里的工作不熟悉，相互之间也不了解，所以活动部召开了几次部门会议，讨论几个即将进行的活动，如：大学生素质拓展，敬老院，农民工子弟小学一帮一，石家庄-我的第二故乡等，并让我们新干事单独写活动计划以培养我们的能力。初期的写作训练为我们以后写作大型活动计划奠定了一定的基础，而在写计划时，我们私下里也会聚集讨论，相互交换意见与见解，这样也使我们部门成员逐渐熟悉、了解，增强了团队合作意识。
二、 新闻稿写作
由于办公室工作繁杂，所以一部分新闻稿的写作任务落到了活动部之中。新闻稿的写作与活动计划不同，初始我们并不太适应新闻稿的写作，后来经过对报纸的研究和上网搜寻资料，我们逐步掌握了新闻稿的写作方法并游刃有余。
三、 组织活动进行
活动部的主要职能除了些活动计划以外，还有组织活动的进行，监督、策划活动的整个流程，负责人员安排及调配。在小型志愿活动中，活动部负责安排人员带领各部青协进行志愿活动，让带队人员了解整个计划的流程及安排。在学院的大型比赛中，活动部要事先通过多次部门会议讨论详细具体的活动计划;在比赛开始前分配各部门任务，制订人员分配名单;在比赛进行时负责监督比赛流程
视察各个岗位人员状况。比如：
1、在运动会的准备期间，活动部负责组织志愿者进行裁判及服务人员培训，在长达一周的培训中，志愿者们克服了种种困难，按时进行培训。在运动会进行期间，志愿者们更是秉承公正、公平的原则担任裁判一职，在此期间没有发生一起因裁判不公而引发的纠纷，保证了运动会的有序进行。
2、志愿者风采大赛是我院青协重中之重的比赛，在早期，活动部就多次召开部门会议商讨风采大赛的各项细节，临近时期更是频繁开会，以求大赛尽善尽美。
为此，活动部还专门从割不调集人手组成大赛活动小组商讨、筹备风采大赛。比赛中，活动小组成员分布在各个重要岗位，以保证活动顺利进行。
在青协发生的事很多，我没有办法一一记录下来，工作总结也不是很全面，要是全写下来就要长篇大论，所以只能用我退化得不能再退化的文笔记录下这些片段，留作纪念。
篇2书写经验59人觉得有启发
对于学生会干部来说，写好一份个人工作总结并不复杂，但也需要一定的技巧和思路。这不仅是对自己工作的回顾，也是提升自身能力的一种方式。开头部分可以从基本情况入手，简单介绍自己在学生会担任的具体职务，以及这段时间参与的主要活动。这部分内容可以稍微详细一些，但不宜冗长。
比如，可以这样开始：“自今年九月加入学生会以来，我主要负责组织各类校园文化活动，包括迎新晚会、学术讲座以及志愿者服务等。这些工作让我有机会接触到不同的同学群体，并锻炼了自己的协调能力和沟通技巧。”这样的描述既清晰又具体，能够给读者一个大致印象。
接下来，重点应该放在具体的工作成果上。这里要注意的是，不要只是罗列做了哪些事情，而是要突出取得的成绩和改进的地方。例如，“在筹备迎新晚会的过程中，我们团队克服了场地紧张的问题，通过多方协调最终确保了活动顺利进行。这次经历让我意识到提前规划的重要性，也学会了如何更好地应对突发状况。”
与此同时，还可以结合一些具体的例子来支撑自己的观点。比如提到某次活动中遇到的挑战以及解决办法，“有一次我们在布置活动现场时遇到了设备故障，当时时间紧迫，大家迅速分工合作，有人联系技术人员检修，有人调整节目顺序，最终保证了演出准时开始。这种高效的应急处理让我收获颇丰。”
书写注意事项：
关于工作中存在的不足之处也不能忽略。这部分内容要坦诚面对，但不必过于悲观。“尽管取得了一些成绩，但我发现自己在时间管理方面还有待提高。有时为了完成某个任务，不得不牺牲其他事情的时间，导致效率不高。今后我会尝试制定更详细的计划，合理分配精力，争取做到事半功倍。”
除了上述几点，还有一点需要注意，那就是总结中最好能体现出个人的成长变化。可以结合实际案例讲述自己从中学到了什么，未来又有什么目标。“通过这段经历，我深刻体会到团队协作的力量。无论是前期准备还是后期执行，每一个环节都离不开成员间的默契配合。未来我希望能在领导力方面进一步提升，带领团队完成更具挑战性的任务。”
2025年11月出纳个人工作总结范文 【篇3】 700字
在过去的____里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。
在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：
1、开单
此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标!
2、出纳
展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。
以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。
以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善!
篇3书写经验231人觉得有启发
出纳的工作总结该怎么写，这可能是很多刚接触这份工作的人都会纠结的问题。总结可不是心得体会，也不是什么范文照搬，它得有自己的东西，既要有专业性，又要能反映实际工作情况。
比如，开头就别太复杂了，直接点明这段时间的主要工作内容就行。像我之前做总结的时候，就简单写了“____年11月份，我在公司财务部担任出纳一职，主要负责日常现金收付、银行结算及各类票据管理工作”。这样的句子简练明了，又不会显得空洞。不过，有时候写总结容易忽略细节，比如只写了“负责日常现金收付”，但没提具体金额范围，这就有点欠妥。
接着就是重点部分，要把工作中的关键事项说清楚。像资金管理这块，不仅要提到具体做了哪些事，还应该带上结果。比如，“本月共处理现金业务××笔，涉及金额约××万元，未发生任何差错”。这里有个小问题，就是数字最好前后一致，如果前面提到金额单位是“元”，后面却变成了“万元”，就会让人疑惑。
总结里头提到的问题解决情况也很重要。比如遇到某笔款项到账延迟的问题，是怎么协调解决的，用了哪些办法。记得要具体描述步骤，像“通过联系银行客服，确认是系统更新导致的延误，最终在××小时内完成款项入账”。这样写既显得有条理，也能体现自己的专业能力。
书写注意事项：
总结不是流水账，要有点深度。可以结合自身经验谈谈工作中遇到的挑战，比如“由于公司业务量增加，银行对账单的核对时间明显缩短，起初有些措手不及”。当然，这句话有点啰嗦，但真实的工作场景确实可能就是这样表达的。
小编友情提醒：
总结里头也可以适当带点未来规划，但别太虚。像是“下阶段将加强对新政策的学习，提高工作效率”，这话说得挺好，但具体怎么学、怎么提升效率，最好能稍微细化一下。
11月人事个人工作总结范文 【篇4】 2150字
____年11月人事个人工作总结
____是一个创新的一年，人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配置，顺利完成了机构改革方案的确定与实施。建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配置。
____度人事管理工作在部室经理和同事们的支持及帮助下，尽职尽责圆满完成年度工作计划，现将工作情况汇报如下：
一、合理调配现有人力资源，力增达到最佳配置
协助经理做好公司内部分人员的合理调配。按照《公司____度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部进行招聘工作，做好了运行车间合理配备检修人员工作，同时根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。本年度下达各种调配调指令等共计477人次，其中下达人事指令104人次，下达待岗指令93人次。
二、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价工作
为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良好的用人环境，建立灵活的用人机制，真正做到人尽其才，达到人力资源最佳配置，重点做好拟发通知、组织实施等工作。采取三级考评管理办法自评、互评、领导评价，按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评;后员工之间互评，互评后经所在班组汇评;最后由员工所在部门汇总终评，按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质评价，本项工作在各单位的大力支持下，顺利完成。本次人事评价共计463人次。
二、做好____度听证会工作
重点做好了听证会议的组织、筹备和材料准备工作，保证了会议质量，达到预期的管理效果。此项工作在总经理班子的大力支持和参与指导下，重点做好了文件制发，质询题等材料准备，会议的组织。参加评论听证会的党员代表10人，团员代表8人，职工代表13人，董事代表1人，监事代表1人，评分人员9-12人不等，共计约50人。会议期间，高层管理人员3名及各部室单位21名人员进行了述职，述职内容均围绕履行职责和完成年度生产经营目标情况。
听证团共向述职人提出质询意见70余条领导小组44条，建议43条。述职人均做了回答，无消极应付情绪。其中总经理办公室、人力资源部、原煤采购部获得了与会人员的认可，取得了听证团的好评。由于公司领导高度重视和支持，以及各方面密切配合和职工的`积极参与，听证会开得圆满顺利，达到了预期效果。
三、劳动合同管理
1、重点做好拟发续签劳动合同通知及签订意向书的工作。根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期5年合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期3年、转自： 短期1年合同或不再续签合同的管理办法，按照先个人填写《劳动合同签订意向表》;后部门填写意见;最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见，确定劳动合同意向，反馈本人。
此项工作全面完成，共确定劳动合同意向596人次，其中确定长期劳动合同意向141人次;确定中期劳动合同意向223人次;确定短期劳动合同意向226人次，不再续签劳动合同意向6人次。
2、做好劳动合同签订年限的确定和手续办理
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，为充分利用和发挥劳动合同的作用，遵循平等自愿、协商一致的原则，根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期5年合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期3年、短期1年合同或不再续签合同的管理办法，积极开展工作，确定了合同年限，共确定续签劳动合同554人次。
其中：①续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同196人次;②不再续签合同18人次，针对公司其他人员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，但是通过座谈、多方联系等大量工作的开展，终于在6月底根据确定的合同年限圆满完成1108份合同文本的填制及审核工作。
二、做好劳动合同鉴证工作
为充分利用和发挥劳动合同的作用，按照劳动合同签订年限做好长、中、短期劳动合同的统计，共计签订劳动合同553人次，其中：续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同195人次。为确保无遗漏，特请劳动部门前来公司进行全面鉴证，此项工作已圆满完成。
五、制定《劳动保护用品管理办法》
为加强劳动保护用品的发放、使用与管理，提高员工的自我保护能力，依据省劳动保障厅关于《职工个人劳动防护用品发放标准》有关规定，结合公司生产经营实际，将劳动保护用品的种类、发放标准、范围、使用期限及管理要求予以规定，通过半年多的实施过程及认真了解、调查结果，在原有的基础上重新修订《劳动保护用品管理办法》，并经总经理办公会议研究予以下发。进一步规范劳动保护用品的发放及使用管理，同时规范了劳动保护用品发放程序，在减少库存，提高资金利用效率及安全经济服务上起到了积极的作用。
三、办理离退厂人员手续工作
遵循平等自愿、协商一致的原则，及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作。同时认真学习《劳动法》、《山东省劳动合同条例》及《劳动合同争议》等法律法规，对不再续签劳动合同人员根据不同情况，按照不同规定办理离退厂手续，包括劳动合同解除、档案移交等工作，基本完成了人员的分流安置工作。共计43人次。其中：不再续签合同18人次，退休1人次;调入鲁阳集团公司24人次。
篇4书写经验127人觉得有启发
写总结的时候，得先把这段时间的工作理清楚。像人事这行，日常接触的无非是招聘、培训、员工关系之类的事。先想好这段时间做了哪些事，哪些是有成效的，哪些还有不足。比如说这个月招了几个新人，培训了多少人，处理了几起劳动纠纷，这些都得心里有个数。
写的时候，要注意条理清晰，别东一句西一句的。可以用小标题分一下类，像是招聘情况、培训进展、员工关系之类的。这样看起来一目了然，领导看的时候也方便找重点。不过有时候会忘记一些细节，写到后面突然想起前面漏掉个重要的事，这就得赶紧补上去，不然回头领导问起来就麻烦了。
说到招聘，得说说招聘渠道的效果怎么样。是线上招聘平台效果好，还是参加招聘会更有收获？要是发现某个渠道效果特别差，就得分析原因，是宣传不到位，还是吸引力不够。另外，面试流程是不是顺畅，有没有浪费时间的地方，这些都是需要反思的。
培训这块，得看看计划执行得怎么样。如果有些培训没按原计划进行，得想想是什么原因。是场地问题，还是讲师临时有事？要是发现培训内容不太适合员工需求，那下次就得调整方向。还有，培训后的反馈收集得怎么样，员工对培训满意度高不高，这些都要记录下来。
员工关系这块比较复杂，涉及面广。要是这段时间处理了不少劳动争议，就得好好总结下经验教训。是沟通不畅导致的问题多，还是制度本身存在漏洞？如果是前者，那以后就得加强内部沟通机制；如果是后者，那该改的制度就得抓紧修改。
写总结的时候，别光顾着写成绩，问题也要实事求是地反映出来。当然，不能一股脑儿全写问题，得有个平衡。要是只写成绩，显得虚伪；要是只写问题，又显得消极。所以得把成绩和问题都写清楚，让领导知道你既有干劲又有清醒的认识。
有时候写总结会遇到一个情况，就是手头资料太多，不知道怎么取舍。这时候就得抓住重点，把最关键的数据和事件挑出来写。别什么都想写进去，那样反而会让总结变得冗长乏味。而且写的时候，得注意语言简洁明了，别绕弯子，领导没那么多时间去猜你到底想表达什么。
2025年11月统计个人工作总结范文 【篇5】 900字
在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将____的工作情况作工作总结如下：
一、思想道德方面
在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx届七中全会、xx大、xx届一中全会精神，紧密联系____有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。
二、工作能力方面
____，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。
三、工作态度方面
本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。
四、工作成绩方面
____里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。《资兴统计信息网》 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。
本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在____的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。
篇5书写经验55人觉得有启发
写总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理清楚。比如说这个月都做了哪些事情，每件事情的结果怎么样，有没有达到预期目标。像我之前做项目总结的时候，就列出了一堆数据，什么完成了多少个任务，解决了哪些问题之类的。这样列出来之后，心里就有底了，写起来也不会漏掉重要的部分。
然后，要把重点放在关键点上。有些工作可能看起来很琐碎，但其实背后有很大的意义。像我们部门最近搞的那个系统升级，表面上只是改了几行代码，但实际上提高了整个系统的运行效率。所以在写总结的时候，就要突出这些亮点，让领导看到你的价值。当然，写的时候别忘了带上一些专业术语，像什么“优化算法”、“提升性能”之类的，显得比较正式。
不过有时候写着写着会发现，有些细节想不起来了。这就得翻翻之前的记录本，或者问问同事当时的情况。我记得有一次写总结，突然记不清某个项目的具体完成时间，后来翻了一下邮件记录才找到。这事提醒我，平时工作的时候最好养成记笔记的习惯，不然到写总结的时候就麻烦了。
还有就是，总结里的语言得适当地严肃一点，毕竟这是给领导看的。但也不能太死板，适当加点自己的感受进去。比如提到某个困难的时候，可以说说当时是怎么克服的，用了什么办法。这不仅能体现解决问题的能力，还能让总结显得生动些。当然，这里头要注意分寸，别写得太夸张，不然给人不实在的感觉。
书写注意事项：
总结里的数字很重要。像销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少分之类的具体数字，能让人直观地感受到成绩。不过有时候数字太多反而不好，得挑几个关键的放进去，其他的可以用文字描述补充。比如，某个季度销售额增长了30%，这就是一个亮眼的数字，可以直接写进总结里。
小编友情提醒：
写完总结后别急着交上去，最好自己先检查一遍。有时候写着写着会不小心写错别字，或者句子不通顺。像我之前写总结的时候，就把“会议纪要”写成了“会议要纪”，还好后来发现了。所以检查的时候要多留意这些小地方，确保整篇文章没有明显的错误。
11月银行出纳个人总结范文 【篇6】 1050字
11月银行出纳个人总结
____年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题。
需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据。
不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的'本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透。
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我部____全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
篇6书写经验69人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结到底是为了什么。说白了，总结就是把过去一段时间的工作、学习啥的好好梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。要是银行出纳这份工作，那肯定得先把每个月的账目理清楚，收入支出都要记得清清楚楚。账本上的每一笔数字都得核对，不能马虎，不然到最后搞混了，可就麻烦大了。
银行出纳的工作，每天都离不开钱，现金也好，存单也罢，这些都是大事。所以总结的时候，得把每天处理的资金流水情况写明白，最好还能附上一些相关的表格或者清单，这样既直观又方便别人看。要是有特殊情况，比如说遇到客户的大额存款或者取款，那也得记下来，说说当时是怎么应对的，有没有什么特别的经验。
总结不只是记流水账这么简单。有些时候，工作中会碰到各种突发状况，像假币的问题，客户的误解，这些都需要好好反思一下。假币这事挺常见的，收进来的时候可能没注意，后来才发现不对劲。这种时候就得总结一下，下次怎么才能更仔细点，别再犯同样的错。还有客户误解的情况，有时候是因为沟通不到位，这就得想想以后怎么和客户交流更顺畅些。
书写注意事项：
总结的时候，千万别忘了提到团队合作的重要性。银行出纳不是一个人的事，和其他部门的配合也很关键。要是哪天和财务那边对接的时候出了岔子，导致资金对不上，那可不是小事。所以在总结里，应该提一下平时是怎么和同事协作的，遇到问题时是怎么解决的，这不仅能体现自己的能力，也能让领导看到整个团队的努力。
其实总结，归根结底还是为了提升自己。写的时候，要多从实际出发，把自己在工作中遇到的真实情况写出来，而不是凭空捏造一些假大空的话。有时候写着写着，可能会发现自己漏掉了某些细节，这时候就得赶紧补上，别等到最后交上去才发现少写了什么。还有，写总结的时候，要注意格式，虽然不用太花哨，但至少得条理清晰，让人看着舒服。
2025年11月车间个人工作总结范文 【篇7】 1800字
在党的xx大精神鼓舞下，在公司及车间领导的关心帮助下，特别是通过对庄总“向管理要效益，节约每个铜板为自己，也为纳爱斯”讲话的学习后，经过不断的实践，在经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。现总结如下：
一、向管理要效益，紧抓安全生产。没有安全就谈不上效益。针对此，我要求员工严格按操作规程操作，时时牢记安全注意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如反应釜属于压力容器，高温高压运行;行车操作中重物易摆动;还有吸滤现场易脏易乱，容易发生滑倒、拌倒事件，这都存在着很多安全隐患。所以，我要求员工了解它们的基本情况和性能后再操作，且要不断提高安全意识，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，把安全隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。
二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率。工作中，我时刻注意员工的思想动态，及时做好员工的思想教育工作，积累管理经验，结合制度科学管理，以提高员工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成绩。根据车间规定，我还要求员工结合每天生产情况及时调整所用反应釜只数和滤池个数，以减少设备修理次数，充分提高设备利用率，减少物耗能耗，增加效益。
三、向管理要效益，确保产品质量。没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内，做到高质稳产。
四、向管理要效益，努力做到同样的质量成本最低，即物耗最低。为此，我要求员工合理控制配比以降低砂、碱消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象，节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护，以确保设备正常运转;并结合相应制度严格考核，严禁浪费以做到降低生产成本。
另外，我还加强对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保安全生产，保证生产有序进行。
今年10月份，纳爱斯益阳有限公司开始试车，泡花碱车间首先投入运行，很荣幸，我被派往益阳主持这次泡花碱车间试车任务。试车初期，因为益阳石英砂与总部相比较为复杂，品种多且颗粒粗细不匀，质量好坏相差甚远，这给大部分是新员工参与的试车带来很大的困难。为此，我和公司来人一起，一边认真分析石英砂目数、水分及sio2含量，一边参照总部在试用益阳石英砂时统计的数据，反复试车、摸索，及时记录新的数据，不断总结、研究，终于确定了各种石英砂配方及相应的工艺参数，并将各种石英砂批量试车情况汇总报益阳公司作为石英砂招投标的参考依据。根据益阳泡花碱车间的实际情况，我还在总部泡花碱车间制度标准的基础上制定出了切实可行的工作标准及岗位考核细则，以促使员工努力工作。期间我还配合项目组完成了对操作规程的修改，使之更加完善，更加切合实际。由于一开始就加强了对质量和物耗的控制，试车成绩非常突出：1、通过对配方中碱投量的合理增加，单釜产量从11月份的14吨左右提高到12月份的14.7吨左右;2、11月份所试用石英砂品种较多，砂、碱单耗控制困难，但由于一开始就加强了这方面的控制，砂、碱单耗还是达到了公司要求。而且通过试车确定出所投用的石英砂后，12月份砂、碱单耗与11月份相比明显降低;3、成品质量一直很理想且稳定，特别是成品色泽控制，清澈透明，外观感觉很好。在试车期间，我还时刻注意每个益阳新员工的工作表现及综合能力的好坏，分批挑选可造人才进行培养，经过严格要求和耐心的帮教，确定出车间负责人及班组长人选报益阳公司任命。“工夫不负有心人”，通过一段时间的努力，车间生产有条不紊，现场整洁明了，管理严格规范，受到益阳分公司领导的表扬。
这次益阳之行是我一生中最难得的学习机会，两个多月下来，我学到了很多以前所不会的东西，管理水平也得到了提高，思考问题更加严密更加周到了。试车过程中，我向项目组提出过许多合理化建议，大多被采纳，有些已经改过来，有些无法改动的准备在其他三个生产基地的泡花碱车间设计中实施。明年，四川成都很快又将试车，如果还有机会前往，我相信，我会做得更好。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断实践，积累经验，缺什么补什么，以求全面提高自身素质和管理水平。并坚持解放思想、实事求是、与时俱进、持之以恒地做好管理工作，配合车间带好新人，以确保纳爱斯其它三个生产基地能顺利投入生产。
xx 车 间
篇7书写经验45人觉得有启发
车间工作讲究的是实干和细致，写总结的时候也得这样，不能光想着套话，得结合自己的实际情况。比如我刚进车间那会儿，总觉得总结就是写写做了什么，但后来才发现，总结不只是记录，还要能发现问题、找到改进的地方。
一开始写总结的时候，可能会觉得无从下手，其实可以从每天的工作开始，把重要的事情记下来。比如说前两天我在检查设备时发现一个零件有点松动，当时就立刻处理了，这个细节就可以写进去。当然，写的时候别忘了说清楚是怎么发现的，又是怎么解决的，这样才显得有条理。不过有时候写着写着，可能就会把顺序搞混，比如先写了结果再写过程，这就需要回头仔细看看，调整一下。
写总结的时候，数字是很重要的依据。上次我们小组完成了一个大项目，我就专门统计了一下用了多少材料、花了多长时间，这些具体的数据能让领导看到我们的努力。不过，有时候写总结容易忽略这些细节，觉得反正领导知道我们忙，但其实具体的数字更能体现成绩。
书写注意事项：
总结里最好也能提到一些遇到的问题。比如最近我们遇到个难题，就是生产线上的某个环节总是卡壳，后来大家一起想办法，最后找到了原因。这样的事情写进去，既反映了问题意识，也能展示团队协作的能力。不过有时候写到这里，可能会漏掉关键步骤，比如没说清楚大家是怎么讨论的，这就不太好，所以写的时候要特别注意补充完整。
再就是，写总结的时候别光顾着说自己干了多少活，也要提提别人的作用。就像那次设备维修，其实是老李带着我们一起弄好的，他的经验帮了大忙。有时候写到这部分，可能会忘记强调合作的重要性，这就有点遗憾了，毕竟一个人的力量有限，团队才是关键。
小编友情提醒：
写完总结后，最好自己再读一遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着，句子可能会变得很长，读起来费劲，这时候就需要拆分成几个短句。不过有时候写总结容易忽略这一点，觉得只要意思到了就行，但其实通顺也很重要，不然领导看了可能会觉得表达不清。
话务员11月个人工作总结范文 【篇8】 2050字
经历两个月的生产实习终于结束了,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情。
让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是很宝贵的.
这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果我能吃透这些经验,将会使我受益匪浅.
第一:在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,寻找或是设计简捷的流程,提高工作效率,减少工作所需时间.实际上勤于思考在工作中是很重要的,在思考如何提高工作效率的同时,自己也能够学到的知识,掌握的技能.当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下的时间去放松,去学习,去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的.
我个人是一个比较喜欢创新的人,在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务,因为本来这类任务的处理是有规律的,完全不需要重复地做,如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤,从而减少工作时间,提高工作效率.就比如我在实习的时候,一次要使用电子e管家来进行邮箱账号的激活,本来是项内容重复的任务,就是登陆每个邮箱,编写3条短信然后发送出去,通过使用来激活.
刚开始我采用的是单次发送的方式,即每个账号分3次发送激活,可是这样子大大影响了工作效率.在经过一番探索后,我尝试了模版群发和直接群发等方法,对发送流程进行了优化,提高了工作效率.同时我也充分使用快捷健等操作来提高自己的工作效率,使工作进程提高了近一倍.在最后,我选用了一种最快捷又最准确的方法,顺利地完成了任务.
第二:在与别人打交道时一定要主动积极.我自己本身是个相对比较内向的,不擅长主动和别人交流打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足.比如在刚开始实习的几天内,我比较怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了.虽说我是怕影响他们工作,也因为不了解工作环境不能顺利交流,但我也认识到了自己的不足,面对沉默不语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动交流.
在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应该主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家认识你,了解你,对你留下良好的印象.在后来的实习中我已开始能和大家愉快的交流,就是出于自己的积极主动.在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流.在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作.因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助.
虽然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作,但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作.就比如在实习中,在领导没有分配任务的空暇里,我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作.这样子不仅锻炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了.
第三:工作时一定要一丝不苟,认真仔细.一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错.有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批评责备,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要.为了不使自己前功尽弃,我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,如果有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.在你对工作开始了解并熟练后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了.
而此时你也许不需要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作认真对待,以免失误.第四:要有丰富的专业知识和专业技能,这会使你的工作更加得心应手.一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样你才算是一位合格的工作人员.在工作的时候,拥有丰富专业知识和和业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源,在处理各种难题和困难都能很顺利地去应付.
在经历了大学三年的学习后,我自信自己已掌握了一定的通信相关的知识,可是到了电信公司实习后,我才发现自己离专业工作还有一些距离,且不说自己所学的都是些基础、皮毛,就是在应用方面,飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了.当发现自己的知识已不能做为自己的资本时,我更深刻体会到专业知识和技能在工作中的重要性.
篇8书写经验164人觉得有启发
话务员11月个人工作总结怎么写
话务员的工作总结，说到底就是把一个月的工作情况梳理清楚，让大家明白这段时间里做了哪些事、取得了什么成果。有些人觉得这很简单，其实不然，要是没掌握方法，写出来的东西就会显得乱七八糟，甚至让人看了摸不着头脑。
开头怎么写？
不用太复杂，简单介绍一下这个月的主要工作内容就好。比如我这个月主要负责接听客户咨询电话，处理投诉，还有配合团队完成一些促销活动的电话通知。这部分内容得实事求是，不能夸大其词，也不能藏着掖着。要是觉得自己有些工作做得特别好，可以在后面详细讲，现在就点到为止就行。
接下来就是重点了，要把具体的工作表现写出来。比如，这个月接到的电话数量增加了不少，但接通率保持在90%以上，这就说明自己的沟通技巧有所提升。还有，处理投诉的时候，以往可能需要跟客户反复解释才能解决问题，但现在能更快找到症结所在，这说明自己在处理问题方面有了进步。这些具体的例子能让总结更有说服力。
书写注意事项：
要注意结合数据说话。比如这个月处理的投诉量比上个月减少了15%，客户满意度提高了3个百分点，这些都是很直观的数据，能让人一眼看出成绩。不过，数据不能只是一堆数字堆砌在一起，最好能结合实际情况分析原因。像是投诉减少可能是因为最近优化了服务流程，客户满意度提高则可能是因为加强了业务培训。
除了成绩，也要适当提一下存在的不足。比如，这个月偶尔会出现接听电话时忘记记录重要信息的情况，虽然次数不多，但确实影响了工作效率。这种情况不能隐瞒，否则别人会以为你一直都很完美，这样反而显得不真实。不过，提完问题后，还要说明已经采取了哪些措施去改进，比如开始随身携带笔记本，随时记录关键信息，这样就能给领导留下积极向上的印象。
小编友情提醒：
总结不能光写工作本身，还得谈谈对未来工作的打算。比如，下个月准备进一步提高接听效率，争取把平均通话时间控制在三分钟以内。同时，还想多参加一些培训，学习更多应对突发状况的方法。这样一来，总结就显得更有规划性，也更能体现你的进取心。
写总结的时候，一定要注意语言简洁明了，不要啰嗦。有些话务员喜欢用一些复杂的句子，结果反而让人看不懂。而且，写总结的时候别忘了检查一下语法，要是发现有错别字或者句子不通顺的地方，最好及时修改。不然的话，领导看了会觉得你做事不够认真。
话务员的工作总结其实就是一个回顾的过程，通过总结能发现自己在哪方面还需要努力，也能激励自己在未来的工作中做得更好。所以，写总结的时候别把它当成一件苦差事，而是当作一次自我提升的机会。
