保安主管年终个人工作总结ppt范文 【篇1】650字
1、人员的变动情况。
佳园别墅保安部原有编制8人(主任1人，带班1人，保安员6人)，十一月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先后完成了人员结构调整，人员增加为9人(主任1人，领班1人，安全员1人，保安员6人)，同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交接和酒店的培训工作。
2、优质服务，赢得信赖。
加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻北别内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了小区广大业主的信赖和好评。
3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。
在物业办倪经理的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在今年施工人员出现的两次不安全事故中能
及时处置，妥善解决。在此基础上保安部实行群控、群防、群检、群治等措施，确保别墅内安全防范工作万无一失。
4、完善设施、设备及器材配备，做到有备无患。
物业办今年内为保安部配备了强光手电、警棍、对讲机、雨衣等用具，逐步完善了别墅区内的监控设施，为安全管理工作提供了强有力的保障，但还存在不可忽视的问题：如消防栓无水、安全管理职责不明确不到位等，望能及时配备，以保障安全工作的顺利进行。
为了今后工作的顺利进行以总结经验，查找不足，期望在新的一年里能够扬长避短，再创佳绩。
篇1书写经验156人觉得有启发
写保安主管年终个人工作总结ppt的时候，首先要明确这个总结主要是为了展示过去一年的工作成果，同时也需要反映出自己的管理思路和改进方向。制作ppt的时候，得把重点放在具体的数据和事例上，这样能让领导一眼就明白你的工作成效。比如，你可以列出全年处理了多少起突发事件，成功化解了多少次潜在风险，这样的数字会更有说服力。
在内容安排上，可以先从总体概述开始，简明扼要地介绍这一年工作的基本情况，包括团队规模、负责的主要区域以及整体安全形势。接着，可以分块详细叙述各个方面的具体情况。比如说巡逻情况这部分，不仅要讲清楚巡逻路线设计是否合理，还要提到巡逻过程中发现的问题及解决办法。另外，对于一些特别重要的事件，比如重大节假日的安全保障工作，也要专门拿出来讲一下，这不仅能体现你的专业性，还能突出你在关键时刻的表现。
说到资料准备，平时就要养成记录的习惯，每次完成任务后都及时做好笔记，这样到了年底做总结的时候就不会手忙脚乱。记得要把所有的材料分类整理好，特别是那些能够证明成绩的文件，像表扬信之类的，最好能扫描下来放到ppt里，这样显得更加直观。当然，如果觉得单纯的文字描述太枯燥，还可以插入几张现场照片，这样既生动又吸引眼球。
还有就是要注意排版设计，不要搞得花里胡哨的，简洁大方就好。字体大小要适中，颜色搭配也要和谐，千万别用那种很刺眼的颜色组合。标题可以稍微大一点，正文部分则保持适度，这样观众阅读起来不会累眼睛。另外，页数不宜过多，一般控制在十页左右比较合适，太多的话容易让人抓不住重点。
在讲解环节，提前熟悉ppt内容是必须的，毕竟这是给领导看的，要是自己都不熟练，到时候结结巴巴的可不好。建议多练习几遍，尤其是那些关键的数据和案例，要做到脱口而出。如果有机会的话，还可以找同事帮忙试讲一下，听听他们的意见，看看哪里还需要调整。
不过有时候在制作过程中可能会遇到些小麻烦，像是图片太大导致加载慢之类的小问题，这时候就得耐心调试了。有时候也会发现某些数据记错了，这就需要回去核对原始记录，确保准确性。有时候想表达的意思一时找不到合适的词来形容，这也正常，慢慢琢磨总会找到办法的。
保安主管个人年终总结模板范文 【篇2】 1050字
大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场保安的工作很多;在管理公司领导指导下和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了20**年度各项工作任务，按照保安部专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作情况总结
一、 内部治安工作
1. 人员变动情况：保安部原编制共计12人(经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，2月份入职两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要，本年度有4名内保调至世宁大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。
2. 保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训;9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训;11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的培训。
3. 20**年度，公司开始做三标一体质量体系认证工作，保安部按管理公司要求认真落实贯标工作，在三次内审中，保安部对出现的不合格项认真分析，查找原因，从第一次内审的14个不合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项，彻底进行了整改，并落实到工作中和每位员工，保安部力争顺利通过内审和外审工作。
4. 20**年度保安部已将全部整层客户单元的使用区域“防火安全协议书”全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存档工作。
5. 全面完善大厦内及停车场108个监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常使用。
6. 保安部在“非典”期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作，确保大厦内无一例非典、疑似人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。
7. 保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成，共有封存钥匙276把，门禁卡13张。
8. 完成20**年施工现场管理和检查工作，处理施工队各类违章49起，全年办理违约金5500元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安、冒烟事件。
9. 20**年保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出入证3052人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出大厦的管控工作。
10. 本年度特别事件记录共78起，保安部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作，并且将涉及其它部门的特别事件抄送给有关部门，做好内部及各部门的协调工作。
篇2书写经验248人觉得有启发
写总结这事，说起来容易，做起来还是有点讲究的。尤其是像保安主管这样的工作，日常琐碎事多，想把一年的工作整得明明白白，还真得下点功夫。
先说材料准备，手头上的东西得齐全。像巡逻记录、值班表、处理过的事件清单啥的，这些都是实打实的依据。别光凭脑子记，脑子再好使也难免有遗漏。像去年我刚接手的时候，就差点忘了统计夜间巡逻的次数，后来翻台账才发现少算了几次。台账，该记就得记全，记完还得定期整理，不然到年底一翻，乱七八糟的，自己看着都头疼。
接着就是归纳分类了。可以把工作分成几个大块，比如日常管理、突发事件应对、人员培训啥的。每个部分再细分，像日常管理这部分，就可以从门禁管控、车辆停放秩序等方面入手。记得去年我就专门列出了一张表格，把每个月的违规停车数量都列出来，这样一看就知道哪个月问题最多，为啥出问题，还能找到解决办法。不过表格列多了，有时候也会搞混类别，像有一次我把车辆违规停放的数据误记到了门禁检查那一栏，结果统计的时候发现不对劲，折腾了半天才纠正过来。
写的时候要注意语气，别太死板，也别太随意。既要体现专业性，又要让领导觉得你是用心在干这份工作。像我写总结的时候，就会用一些专业术语，像“安全隐患排查”“应急预案演练”之类的，但不会堆砌太多，不然显得太刻意。还有，数字得精准，千万别含糊其辞。像去年我们部门一共处理了多少起纠纷，多少次紧急疏散演练，这些都得清楚。要是数字记不准，领导问起来，那场面可就尴尬了。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合实际案例来说事。像今年上半年有个晚上，我们接到报警说小区东门有人闹事，当时我带着人赶过去，发现是一场误会，原来是业主忘带钥匙了，情绪激动想强行闯入。我们赶紧安抚，还联系物业给业主开了门。这件事虽然不大，但也提醒我们要加强业主沟通，避免类似情况发生。把这些细节写进去，会让总结更有说服力。
最后就是检查了。写完后别急着交，得反复看几遍。有时候一个标点符号错了，可能就会让人觉得不严谨。去年我就因为疏忽，把“共计”写成了“计共”，幸好同事帮忙指出来了，不然真丢脸。还有字体格式啥的，也得统一，别这边宋体那边楷体，看起来乱哄哄的。
总结这事，说到底还是个细致活儿。材料要准，分类要清，表达要稳，检查要细。只要按这个路子走，写出个合格的总结不成问题。
保安主管年终个人工作总结例文范文 【篇3】 900字
xx物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了____度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况
一、治安防范工作
1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;
3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;
4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况.
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;
6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位
增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;
7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。
二、消防管理工作
对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和安全。。
三、车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥
车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作
一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在____由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好____年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。
篇3书写经验267人觉得有启发
年终总结是对自己一年工作的梳理，也是对未来工作的展望。对于保安主管来说，这份总结既要体现专业性，又要包含实际工作经验。开头可以从工作目标说起，比如年初设定的一些具体任务，这能帮助理清思路。
去年初，我们部门就明确了几个重点方向，包括加强夜间巡逻力度、提高员工培训频率以及改善监控设备维护效率。从结果来看，夜间巡逻的效果显著，不仅减少了安全隐患，还得到了业主的好评。这部分内容需要结合具体数字说话，像是巡逻次数增加了百分之多少，业主投诉率下降了多少百分点之类的数据，这样更有说服力。
不过在培训这一块，起初遇到些困难。由于人员流动性大，新入职员工较多，导致培训周期拉长。后来经过调整，采取了分批次集中培训的方式，才逐渐缓解了这个问题。这里可以详细描述一下调整的具体措施，比如增加导师带教环节，设立专门的考核机制等。
至于监控设备，上半年因为维护不到位，出现过几次故障，影响了日常管理。发现问题后，我们及时联系厂家进行升级，同时内部也加强了定期检查制度。现在来看，设备运行状况良好，故障率明显降低。
接下来谈谈工作中遇到的挑战。比如，如何平衡日常事务和突发事件处理的关系，这是个难点。有时候接到紧急情况报告，需要立即赶往现场处置，这就考验着平时积累的经验和应变能力。在这方面，我觉得多参与跨部门协作很重要，毕竟单靠一个部门很难解决所有问题。
书写注意事项：
团队建设也是不可忽视的一环。作为主管，不仅要关注业务技能提升，还要关心员工的心理状态。记得有一次，有个同事家里出了点事，情绪很低落，我主动找他谈心，后来通过合理安排工作让他慢慢恢复过来。这件事让我意识到，良好的沟通氛围对团队凝聚力至关重要。
展望未来，我认为还是要坚持预防为主的原则，继续优化现有的管理制度。比如可以尝试引入智能化管理系统，减轻人力负担的同时也能提高工作效率。当然，任何新技术的应用都需要经过充分评估，确保其安全性和可靠性。
2025保安主管年终个人总结范文 【篇4】 3000字
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。一年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
一、关于上一年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、一年工作的体会
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下一年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。
以上是我们保安队____年上一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
篇4书写经验62人觉得有启发
关于保安主管年终个人总结的撰写，其实很多人觉得无从下手。一方面是因为总结需要涵盖的工作内容太多，另一方面可能也担心写得不够专业。不过，总结说难也不难，关键是要抓住几个重点。
首先要回顾这一年的工作情况，比如日常巡逻的次数、处理突发事件的数量、员工培训的具体安排等等。这部分内容最好能用具体数字来体现，这样显得更有说服力。比如“全年共进行夜间巡逻120次，发现并排除安全隐患30余处”，这样的表述就比单纯的“工作认真负责”来得实在。
其次，要谈谈工作中遇到的问题以及解决办法。这一部分不能回避问题，否则总结就会显得不真实。比如说“上半年由于监控设备老化，导致部分区域监控盲区较多”，接着就要写“经过技术改造，更换了新的监控系统，使得盲区问题得到改善”。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候可能会把“监控盲区”写成“监控死角”，虽然意思差不多，但还是建议统一用词，不然看起来会有点混乱。
再者，关于下一年的工作计划也是必不可少的。这部分可以结合当前的安全形势和个人经验提出一些设想。例如“鉴于今年外来人员增多的情况，建议明年增加对外来访客的登记核查力度”，或者是“针对员工流动性大的问题，考虑建立更加完善的激励机制”。
还有就是要注意总结的语言风格。作为保安主管，总结里的措辞应该偏正式一些，但也不能太过生硬。比如说“为了提高团队战斗力，必须加强纪律性”，这句话就比较合适。要是改成“我们得把纪律抓起来，不然队伍不好带”，虽然表达的意思一样，但听起来就不太专业了。
书写注意事项：
写总结的时候，可能会碰到一些细节上的疏忽。像有的人在统计工作量时，可能会忘记加上某个月的数据，结果导致总数不对。这种时候就需要仔细核对一遍原始记录，确保数据准确无误。还有一点容易忽略的就是格式问题，比如日期的写法、单位名称是否统一之类的小节，虽然不是大问题，但会影响整体观感。
保安主管个人年终工作总结格式范文 【篇5】 1650字
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。
因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。
我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。
其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
篇5书写经验234人觉得有启发
保安主管做年终总结的时候，得把一年的工作好好梳理一遍。总结不是简单的流水账，而是要把重点放在工作成效和问题上面。先从整体入手，说说自己负责的工作范围，还有这一年团队的基本情况。比如有多少人，主要负责哪些区域的安全保卫任务。这部分不用太复杂，简单交代一下就行。
接着就要说到具体的工作成果了。像每个月的巡逻次数、处理了多少起突发事件、消防设施检查了多少次等等。这些数字能直观反映工作量，也能看出工作的细致程度。不过有时候数字记不太清，可能需要翻翻记录本，不然容易漏掉一些重要的事情。还有就是，每个季度搞的培训活动也要提一提，这体现了平时对员工安全意识的培养。
工作中难免会遇到各种各样的问题。比如说有的同事责任心不强，执勤时不够认真；或者是监控设备偶尔会出现故障，影响了正常的工作效率。这些问题都得记录下来，分析原因，看看是制度上的漏洞还是管理上的疏忽。如果当时没及时发现这些问题，后来补救起来就会比较麻烦。
书写注意事项：
关于团队建设的部分也很重要。可以讲讲今年组织过哪些团建活动，目的是什么。比如一次消防演练，不仅提高了大家的应急能力，还增强了团队凝聚力。还有就是员工之间的沟通协调，是不是存在一些障碍，怎么去改善这些情况。这类内容最好结合具体事例来说，这样更有说服力。
最后别忘了提到明年的工作计划。比如打算加强哪方面的培训，如何提高员工的积极性，还有对新设备的应用有什么想法。这个部分不用写得太详细，点到为止就好，给领导一个大致的方向就行。
