2025年行政主管个人工作总结范文 【篇1】1850字
通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的重要。为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习：向书本学习、向老同志学习、向实践学习。
在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
一、自我认识
1、公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2、有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
二、____年的工作计划
1、充满希望的____年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量。
2、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
3、着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
4、重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
5、工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
三、持续提升人力资源管理水平
1、做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2、明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3、加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4、加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。
在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
篇1书写经验74人觉得有启发
____年行政主管个人工作总结怎么写
年度工作结束了，作为行政主管，写总结是件绕不开的事。总结不是单纯的罗列工作内容，也不是简单的自我表扬，它需要把一年来的经历、经验和教训都梳理出来。开头可以从部门的整体情况说起，比如今年公司规模扩大了，行政管理的任务也随之增加，从后勤保障到日常协调，方方面面都需要统筹兼顾。
回顾这一年，最大的挑战莫过于疫情期间的应对措施。当时接到通知后，迅速调整了办公区域的消毒频率，还组织员工分批上班。其实想起来也有点后怕，当时因为人手紧张，很多事情都是边干边学，有些细节没处理好，比如文件归档偶尔会出现遗漏，后来才慢慢改进。不过还好领导及时提醒，不然影响就大了。
在团队建设方面，我尝试了一些新方法。比如每周召开一次小型分享会，鼓励大家提出工作中遇到的问题。这种方式效果不错，大家的积极性提高了，很多难题也迎刃而解。但也有不足之处，有时候讨论时间过长，反而耽误了后续的工作安排，这个尺度得把握好。
关于预算管理，今年做得比往年更细致一些。月初制定计划时，我就特别注意控制成本，把每一笔支出都记录清楚。不过也有个小插曲，有一次采购办公用品时，由于供应商报价偏差，导致预算超支了。这件事让我意识到，以后在审核环节上得更加谨慎才行。
书写注意事项：
对外沟通这块也需要多下功夫。比如与物业公司的合作，年初的时候双方意见不太一致，后来通过多次协商才达成共识。这个过程中学到不少东西，学会站在对方的角度去思考问题，才能找到最佳解决方案。
最后要说的是，行政工作看似琐碎，但其实每个环节都很重要。有时候一个小小的疏忽，可能就会给整个团队带来麻烦。所以平时得多留心，养成良好的工作习惯。当然，这并不是说一个人就能包打天下，团队的力量才是关键。希望接下来的日子里，能和同事们一起把工作做得更好。
行政主管个人工作总结模板范文 【篇2】 2300字
____年是报业服务处持续稳定发展的一年，报业服务处各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同报业服务处共同成长的一年，总结____年的工作之前，我回顾自己在____年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。____年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;____年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容。这应该是____年的收获。
现在，我将自己____年的思想和工作汇报如下：
一、思想认识方面
报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，____年工作总的指导思想是“强化服务功能 、增强服务意识 、提高服务质量”。
____年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面
思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
四、工作实绩方面
1、创优工作
(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。
(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。
(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”
2、后勤保障方面工作
(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。
(2)办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。
(4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动,积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。
4、考勤管理工作
11年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进行抽查;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律。
5、人事管理：
(1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划。
(2)人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：____年4—12月共计入职54人、离职44人，现有在职共计人员164人，分别为：服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;
6、其它工作
(1)积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。做好服务与保障工作。
(2)协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，依照主任的要求，不间断地为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查，同时积极配合辖区派出所，做好安全工作。
(3)认真完成好领导交办的各项工作。
(4)办公室的外勤工作。
五、存在的问题与不足
____年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有：工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好的发展态势格格不入，都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。
篇2书写经验175人觉得有启发
行政主管在年终或者某个阶段结束时需要提交一份总结报告，这不仅是对自己工作的回顾，也是向上级汇报工作成果的重要方式。写好这份总结并不复杂，但也不是一件轻而易举的事情。它需要结合专业知识和实际经验，既要体现工作成绩，也要反映存在的问题，还要提出改进建议。
首先，准备工作要做好。收集这一年来的各项数据和资料是必不可少的，包括但不限于会议记录、活动方案、财务报表等等。这些材料就像是拼图的碎片，只有把它们拼凑起来，才能完整地呈现出一幅清晰的画面。在这个过程中，可能会遇到一些小麻烦，比如某些文件找不到，或者数字对不上。这时候不要慌，可以试着从其他部门调取相关资料，或者向同事请教，毕竟大家都是在一个团队里工作的。
接着，确定总结的大纲。大纲的作用就像建筑的地基，决定着整个总结的质量。可以从几个大的方面入手，比如说部门的整体运作情况、个人承担的主要任务、取得的成绩以及面临的挑战。这里需要注意的是，每个部分的内容应该相互呼应，而不是各自为政。例如，提到某项任务完成得很好时，最好能具体描述一下当时采取了哪些措施，这样会让读者更有信服力。
然后就是正文部分了。这部分是总结的核心，要尽量做到言之有物。对于取得的成绩，可以用具体的例子来证明，比如通过优化流程节省了多少成本，提高了多少效率。而对于遇到的问题，则需要实事求是地分析原因，避免一味地推卸责任。如果在解决问题的过程中有过创新性的做法，也应该提出来，这不仅能展示自己的能力，也能为今后的工作提供参考。
小编友情提醒：
检查修改。写完初稿后，建议放一放再来看，有时候时间隔得久一点，反而能发现一些之前没注意到的问题。检查的时候要注意格式是否统一，有没有遗漏重要的信息，语言表达是否准确。当然，检查的时候可能会出现一些疏漏，毕竟人无完人，只要不是原则性错误就行。另外，也可以请信任的同事帮忙看看，他们可能会给出意想不到的好建议。
学校行政主管个人年底工作总结3000字范文 【篇3】 700字
根据部门____的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理，详细内容请看下文学校行政主管个人年度总结。
行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
篇3书写经验121人觉得有启发
学校行政主管在年底写工作总结的时候，往往会感到有些头疼。一方面，工作内容繁杂琐碎，涉及面广，想把方方面面都涵盖进去不容易；另一方面，如何让总结既全面又有深度，这确实需要一定的技巧。
首先，准备工作要做好。把这一整年的计划、会议记录、活动方案、检查记录等材料整理出来，分类归档。这样做的好处是能让自己对全年的工作有一个清晰的脉络，不至于遗漏重要事项。当然了，在整理过程中，可能会因为文件太多而一时搞混顺序，这就需要静下心来慢慢梳理。其实说到底，还是得养成良好的工作习惯，不然到最后会很麻烦。
接着就是具体写总结的部分了。开头部分可以简要概述一下这一年学校的基本情况，包括学生人数变化、师资力量调整等情况。这部分不用太复杂，主要起到一个背景交代的作用。接下来就该写到具体的业务工作了。比如日常管理方面，有哪些制度得到了完善，又有哪些新举措被实施；还有后勤保障工作，水电维修是否及时到位，食堂饭菜质量是否有改进等等。这里需要注意的是，写的时候要结合实际情况，实事求是地反映成绩，也不要回避存在的问题。毕竟只有正视问题才能找到解决办法嘛。
书写注意事项：
对于一些重点活动或者项目，应该详细描述其开展的过程和取得的效果。比如说组织的大型文体活动，从筹备阶段开始，到活动当天的情况，再到后续反馈，都可以写进去。这样不仅能体现工作的细致程度，也能给领导留下深刻印象。当然，在叙述这些内容的时候，可能有时候会因为急于表达而忘记补充某些细节，这就需要回头再去核对资料补全。
除了上述提到的内容之外，还有一点很重要，那就是自身能力的提升。作为行政主管，不仅要做好本职工作，还要不断学习新的知识和技能。这一年里有没有参加过相关的培训？有没有阅读过专业书籍？这些都可以写进总结里。通过这样的方式，不仅能让领导看到你的成长，也能为自己未来的发展打下基础。
小编友情提醒：
写完初稿后别急着提交，最好多检查几遍。检查的时候要注意格式规范，字体大小是否合适，段落划分是否合理之类的小问题。有时候可能会因为疏忽大意而在检查时发现一些小瑕疵，这时候就需要耐心地去修改完善。毕竟一份好的工作总结不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的指引。
行政主管个人工作总结ppt模板范文 【篇4】 650字
20**年，坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中xx全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。
工作作风和成绩方面：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策、法规，深刻领会其精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的政治敏锐性和政治责任感。能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地;工作思路清晰，重大局，讲团结，严于律已，宽以待人，能正确地定位，处理好同志间的关系，充分调动工作人员的积极性;对于重点工作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节;求真务实，能以服务群众作为工作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和全体干部职工较好的实现了以党建促经济，以稳定保经济。
篇4书写经验67人觉得有启发
做总结这件事，说难也难，说简单也简单。有些人总觉得总结就是把事情罗列出来，但实际上不是这么回事。总结得有条理，还得能体现价值。比如一个行政主管，做工作总结的时候，就得从日常事务入手，把关键点提炼出来。当然了，这也不是一蹴而就的，得慢慢摸索。
先说个简单的，准备工作很重要。行政工作千头万绪，会议记录、文件归档、后勤保障这些都得考虑进去。把这些东西整理清楚了，才能往下一步走。像什么报销流程优化，员工活动策划，这些都是日常工作的一部分。如果能在这基础上找到改进的空间，那总结就有了亮点。
接着就是提炼成果了。光有事情做了还不够，得看看做了之后有什么效果。比如说通过优化流程，减少了多少时间浪费，提高了多少效率。这需要平时留心观察，最好能用数字说话，这样更有说服力。不过有时候会遇到数据不太完整的情况，这时候就只能凭经验去估算了，这个情况挺常见的。
还有一个要注意的地方，就是避免只讲表面现象。有些人在写总结的时候，喜欢把事情说得天花乱坠，但其实没什么实质性内容。这就需要我们多动脑子，想想背后的原因是什么。比如某个项目为什么成功，是因为团队配合得好，还是因为领导重视？这些深层次的东西才是总结的重点。
再说到ppt制作，很多人觉得麻烦，其实只要抓住重点就行。ppt是用来辅助表达的，不是用来堆砌信息的。一页幻灯片最好不要超过五个要点，太多反而让人记不住。颜色搭配也要讲究，太花哨会影响观感。不过有时候为了突出某个部分，适当用点鲜艳的颜色也未尝不可，但别滥用。
还有个小技巧，就是讲故事。人在听故事的时候更容易产生共鸣，所以不妨把自己的工作经历融入进去。比如曾经遇到过一个棘手的问题，是怎么一步步解决的。这样的例子既能展示能力，又能增加趣味性。不过有时候叙述起来会有点啰嗦，这时候就需要精简一下语言了。
小编友情提醒：
检查也很重要。写完之后不能马上提交，得反复看几遍。有时候拼写错误、标点符号不当这些问题很容易被忽略，但它们会影响整体效果。尤其是对于一些专业术语，更要确保无误。有时候因为赶时间，可能就会忽略这些细节，导致成品质量不高。
行政主管个人工作总结范文 【篇5】 700字
行政主管个人工作总结范文
今年3月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工作作风，适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将____年工作总结如下：
人事管理方面
人员招聘工作
自今年3月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止____年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。
人事档案管理
对公司现有人员进行建档工作，试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐全;
办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。(公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。因考虑办理资质的`需要，从明年1月份起，将行政上的员工，全部以易通达的账户办理医疗保险和养老保险);
完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;
及时做好档案材料的收集、整理、归档;
招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。
考勤、薪资管理
为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。
篇5书写经验168人觉得有启发
在撰写行政主管个人工作总结时，很多人会感到无从下手。其实，这类总结的重点在于结合自己的工作内容和成果，用具体事例来支撑自己的工作表现。开头部分可以直接概述一下这段时间的工作范围，比如负责哪些部门的协调、处理了多少文件之类的，这样能让读者迅速了解你的职责。
接下来的部分可以着重描述一些具体的项目或事件。比如说某个大型活动的筹备工作，可以从前期准备讲起，包括会议安排、人员调配、预算控制等方面。这部分最好能结合数据来说话，像是参与人数、经费节省比例等等，这样更有说服力。记得提到你在其中起到的作用，比如你是如何推动某项工作的进展，或者解决了什么棘手的问题。
还有一点很重要，就是对于工作中遇到的困难和挑战要有正面的态度去面对。可以谈谈当时是怎么分析问题的，采取了哪些措施来克服困难。例如，可能遇到了沟通上的障碍，你可以写明自己是如何通过加强内部交流来改善情况的。这样的叙述不仅展示了你的解决问题的能力，也能体现你的责任心。
书写注意事项：
总结中还可以适当提及团队合作的情况。毕竟行政管理工作离不开团队的支持，可以说说团队成员之间的协作模式，以及你们是如何共同完成任务的。这不仅能展现你的领导能力，也能够突出团队的整体实力。
在写总结的时候，语言要简洁明了，避免使用过于复杂或晦涩的表达。如果能用简单的语言清楚地传达信息，那将是最好的选择。当然，也不能一味追求简练而忽略细节，适当的展开有助于加深理解。
有时候，写作者可能会因为赶时间而疏忽了一些小细节，导致句子结构不太完整。比如，在描述一个项目的成果时，可能会忘记补充背景信息，使得读者难以全面把握整个事情的来龙去脉。这种情况虽然不会严重影响整体效果，但还是需要注意尽量避免。
小编友情提醒：
检查一遍文档是非常必要的。除了基本的拼写和语法检查外，还要特别留意有没有遗漏重要信息的地方。确保每一项内容都准确无误，这样才能给读者留下良好的印象。
行政主管个人工作总结报告范文 【篇6】 2650字
行政主管个人工作总结报告（一）
行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况总结如下：
一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶
一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化。
1.规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2.协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《渝中区教师进修学校保密工作制度》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展。
近两年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
如搞好重庆市区县教研机构建设和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师继续教育工作会等各种会议和迎检工作的服务工作;协助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄(照)像工作，教研员下校蹲点反馈意见的回收等工作;协助培训部开展教师继续教育评查验收和即将开始的全区新课程师资培训等工作;协助科研部顺利召开全区第xx届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能。本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。
总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。
行政主管个人工作总结报告（二）
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自____年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。、
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
篇6书写经验177人觉得有启发
行政主管在撰写个人工作总结报告时，需要结合自身的专业能力和工作经验，确保内容既有深度又有实用性。这类总结报告往往用于向上级汇报工作进展，同时也为未来的工作规划提供参考。在撰写过程中，首先要明确报告的主要目的，即是为了展示成果、分析问题还是寻求改进方案。接着，可以从日常管理工作的几个关键点入手，比如团队协作、任务分配、资源协调等方面展开。
在描述具体工作时，建议采用具体的案例来支撑观点。例如，某次大型活动的成功举办，可以详细记录活动筹备过程中的各项细节，包括前期准备、中期执行以及后期总结。通过这样的方式，不仅能体现个人的专业水平，也能让阅读者感受到工作的细致程度。同时，对于一些特殊事件或突发状况，也需要如实反映处理结果及其影响，这有助于展现应对复杂情况的能力。
书写注意事项：
总结报告中还可以加入一些量化指标，如工作效率提升的比例、成本节约的具体数额等，这样可以让报告更具说服力。不过，在引用数据时务必保证准确性，避免因数据误差导致的误解。此外，针对工作中遇到的问题，应当深入剖析原因，并提出切实可行的解决方案。这里需要注意的是，解决问题的方法不应过于笼统，最好能够结合实际情况制定针对性措施。
除了上述内容外，行政主管还应注重语言表达的恰当性。在措辞上，既要保持专业严肃的态度，又要避免过于生硬的表述。适当的幽默感有时也能拉近与读者的距离，使报告更加生动有趣。当然，这并不意味着可以随意发挥，而是要在尊重场合的前提下适度调整语气。
值得注意的是，在整理材料的过程中，可能会因为时间久远而遗忘某些重要信息。因此，养成定期记录的习惯至关重要。无论是通过笔记本还是电子文档，及时保存关键资料都能为日后撰写总结提供便利。同时，这也提醒我们平时要注意积累，将每次会议纪要、项目进展等内容妥善归档，以便随时查阅。
小编友情提醒：
完成初稿后，不妨请同事帮忙审阅一遍。他们可能会从不同的角度发现问题，帮助完善细节。当然，最终定稿还需经过反复推敲，确保没有遗漏或疏忽之处。毕竟，一份优质的总结报告不仅代表个人能力，也反映了所在部门的整体风貌。
行政主管个人试用期工作总结范文 【篇7】 5300字
1.行政主管个人试用期工作总结
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开____年第一次股东会、第xx届第一次董事会；配合集合公司开展了两次公司招聘；参与了两次南京培训；协助领导解决了公司装修的遗留问题；并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开____年第一次股东会、第xx届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我。
2.行政主管个人试用期工作总结
时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结。
一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出，努力学习的阶段。
'三人行，必有我师'，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；'事无巨细，必尽全力'，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律；另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的.协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广；在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作；在xx物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系xx公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。'积小流成江河'，通过一年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。
二、加强思想政治学习。
做为一名共产党员，我深刻的认识到思想政治学习的重要性。在平时的工作生活中，我认真的加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参加党组织生活和各类学习。通过不断的学习提高，在日常工作生活中勇于奉献，努力去实践'与时俱进'精神，切实做到爱党、爱国、爱企业、爱工作，切实保持共产党员的先进性。
三、以企业为荣，以企业为家，为实现'富民强司'而奋斗。
也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。同时，'富民强司'不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，'富民强司'能在我们手中实现。另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了，成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。
四、找出不足，认真工作，努力实现'质'的飞跃。
通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现'质'的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么？我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，'为了事业，我愿奋斗终身！'
在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。
在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现'富民强司'为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
3.行政主管个人试用期工作总结
时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望____年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场（高新区人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场）、校园招聘（浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校）、中介公司（北斗星人力资源有限公司）、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理：
（1）材料定期及时整理、确保材料完善。
（2）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
2、劳动合同管理
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。
____年众泰新能源汽车续签合同总计53人，从另一方面也体现了众泰在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错！
三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新
1、花名册、考勤表。
2、工作牌办理。
3、员工流动性统计。
4、考勤指纹的录入。
5、考勤系统增加、更改、删除。
以上表格数据分析，____年以来入职37人，离职52人，____年底比____年初竟然少了十几个人，可见我司员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！
四、培训方面
1、培训工作分析
（1）及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。
（2）根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力。
（3）为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系滨江区工会和杭州市经济管理培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！
2、培训效果评估
（1）通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。
（2）通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。
（3）通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。
3、培训汇总
____年公司内部培训进行39场，包括新员工入职培训9场、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场；公司外部免费培训进行17场，包括杭州市经济管理培训中心13场、杭州是汽车协会3场、杭州市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场。通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评！
五、社会统筹保险方面
（1）已给新进员工及时办理社保。
（2）离职人员办理停保。
（3）办理异地社保转移。
（4）办理员工工伤的认定、理赔。
（5）办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取。
（6）办理档案转移。
（7）办理员工户口迁移。
六、存在不足以及改进措施
综上所述____年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：
1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。
2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。
3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。
七、____年工作展望
1、人力资源招聘
1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果化。
2）及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。
3）招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。
2、员工培训
1）完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。
2）培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。
3）及时与外界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。
篇7书写经验128人觉得有启发
写总结的时候，关键是要把事情讲清楚，尤其是工作上的事情。行政主管的工作涉及面广，从日常事务到协调各部门，样样都要兼顾。试用期的总结得好好琢磨一下，既要体现成绩，也要反映不足。
先说说工作完成情况，这一部分很重要。比如，试用期间负责了多少次会议组织，接待了多少位来访人员，处理了多少份文件。记得把具体数字写进去，这样显得有说服力。比如，我这三个月内组织了十几次大小会议，每次都能按时完成任务，这个就值得夸一夸。
接着，要说说遇到的问题。行政工作难免会碰到一些棘手的情况，像部门间的沟通不畅，或者是突发状况导致计划临时调整。这些问题怎么解决的，用了什么方法，效果如何，这些都是总结的重点。我刚接手的时候，发现会议室预约经常冲突，后来通过制定详细的排班表解决了这个问题，效果还不错。
还有就是团队协作这部分。行政工作不是一个人的事，得跟其他人配合好。要是能提到一些具体的例子，比如和哪个部门合作完成了一项重要任务，那会更有说服力。我印象特别深的是上次年会筹备，后勤保障方面就得多个部门一起努力，大家一起加班加点才确保顺利进行。
写总结的时候，也不能光说好话。要是存在一些短板，也得提出来。比如我的时间管理能力还有待提高，有时候因为琐事太多，影响了工作效率。这些问题得想办法改进，比如合理分配时间，优先处理重要事项。
最后一点，写总结的时候，格式要整齐，条理要清晰。每个部分都分开写，别混在一起。要是觉得文字描述不清楚，可以适当加上图表或者数据，这样直观明了一些。我就习惯在总结里附上一份简单的表格，列出了每个月的工作量变化。
2025年学校行政主管个人总结范文 【篇8】 800字
这次的工作总结主要有以下几项
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作
(1)公司的两次变更手续
(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新
(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作
(4)工作区域的卫生管理及执行
(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要
(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作
(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作
(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。
(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
篇8书写经验172人觉得有启发
在撰写____年的学校行政主管个人总结时，得花点心思去琢磨怎么把工作中的重点事情说清楚。总结，不是流水账，也不是单纯罗列业绩，而是要把这一年的工作成果、遇到的问题以及解决办法好好梳理一遍。
一开始，不妨从日常事务入手，比如说这一年处理了多少文件，组织了多少次大型活动。记得把具体数字带上，这样显得有依据。像是“今年共审核了约四百份教职工考核材料”，这样的表述就不错。但这里有个小细节要注意，有些时候统计数字可能不太精确，比如可能是三百九十七份还是四百零三份，这种情况下直接取整数就好，不必纠结太多。
接着，可以谈谈工作中遇到的一些挑战。比如，年初的时候，由于预算有限，采购办公设备遇到了困难。当时是怎么跟相关部门沟通协调的？是不是通过多方联系最终找到了性价比高的供应商？这部分内容最好能体现主动性，比如主动提出建议，而不是被动等待指示。
书写注意事项：
别忘了提到团队合作的重要性。学校里的行政工作很多时候都需要多个部门配合完成，这时候就需要协调各方资源。如果在这方面做得比较出色，比如成功举办了跨部门协作的活动，记得详细描述一下整个过程，包括最初的想法、执行步骤，以及最终取得的效果。
工作总结里少不了对未来的展望。可以结合当前教育政策的新趋势，谈谈下一年的工作计划。比如，随着数字化校园建设的推进，是不是打算加强信息化管理系统的应用？这部分内容不用太具体，点到为止就行，给领导一个大致的方向感。
还有一个小技巧，就是多用专业术语。毕竟在学校这个环境中，懂行的领导们更喜欢看到符合行业规范的说法。像“教务流程优化”、“学生档案电子化管理”之类的词，听起来就很有分量。
小编友情提醒：
写总结的时候，文字不要太啰嗦。有时候，简练反而更有力量。比如，“上半年因疫情原因，部分教学计划调整较为频繁”，短短一句就把情况交代清楚了。不过，有时候因为赶时间，可能会忘记检查一下拼写，导致一些小错误混进去，这就需要事后仔细校对一遍了。
