2025年医德医风个人工作总结格式范文 【篇1】550字
____年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，医德医风个人工作总结。 在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
篇1书写经验186人觉得有启发
在写总结的时候，得搞清楚总结是什么，它可不是心得，也不是那种随便写写就完事的东西。总结要带着专业的态度去整理事情的来龙去脉，特别是工作上的事。比如医疗这块儿，每天接触的病人情况都不一样，得把这些杂乱的事情梳理出来，看看哪些做得好，哪些需要改进。
开头怎么写？
不用太花哨，简单点说说这段时间的工作背景，就是干了什么，遇到了啥问题。比如说这一年的医德医风建设，是不是有新政策出台，大家有没有按照要求去做。这部分最好能结合具体的案例来说，这样更有说服力。不过有时候写的人会忘记，光顾着说大道理，结果具体的事例没提多少，这就有点跑题了。
接着就得分析一下工作中存在的问题了。这里要注意的是，问题不能凭空捏造，得是真真切切发生过的。比如某次诊疗过程中，医生和患者沟通不到位，导致患者情绪激动。当然，有些写总结的人可能会在这儿卡壳，不知道该怎么描述这些问题，其实只要实事求是地写出来就好，不用太担心措辞。
解决办法这部分也很关键，不能只说问题，还得拿出具体的应对措施。比如说针对上述的沟通问题，医院可以定期开展培训，教医护人员如何更好地与患者交流。不过有时候写总结的人容易忽略细节，比如培训的具体形式、参与人数之类的，这些信息其实挺重要的，能帮助别人理解你的做法。
还有就是成果展示，这是总结里不可或缺的一部分。可以列出一些数据，比如通过这次整改后，患者的投诉率下降了多少百分比。但有时候写的人会因为粗心，把数据写错了，明明是下降了10%，却写成了增加10%，这就会误导读者，所以检查的时候一定要仔细。
最后别忘了回顾一下整个过程，看看有没有什么经验教训。比如这次活动让大家意识到团队合作的重要性，以后在处理类似问题时就可以借鉴这个经验。不过有些总结写得不够细致，只是泛泛而谈，没有深入挖掘背后的原因，这样就显得不够专业了。
医德医风考评个人总结范文 【篇2】 750字
医德医风考评个人总结
一年来，在院班子和主管院长领导下，在同事们的密切配合下，我不断加强学习，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质及医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，现将这一年的总结汇报如下：
一、在政治上认真学习马列主义的理论知识和江同志的'三个代表'的先进思想，深刻理解其精神实质。能够用”三个代表”和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，不断提高政治理论水平。树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统。牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋。
二、能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，按时上下班，无迟到早退现象。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作，以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者认真负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。
三、不断加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平。积极参加本专业的各项活动，加强药学基础理论知识学习。了解和掌握药学界的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用药学专业知识指导实践。
不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!在过去的一年中，我本着为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决。在接下来的____年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，让病人满意，承担起一名医务人员应负的责任。
篇2书写经验273人觉得有启发
医德医风考评个人总结怎么写
做这种总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理一下。一般情况下，自己的工作表现、遇到的问题、解决办法这些都得涵盖到。比方说，最近一段时间有没有接到患者投诉，处理这类事情的态度怎么样，是不是能够耐心地去沟通解决问题。
工作中肯定有不少细节需要注意，像对待患者的礼貌程度，是否能保持良好的服务态度。有时候可能因为忙或者其他原因，对患者的询问回答得不太及时，这就不太好。要时刻提醒自己，对待病人就像对待家人一样，这个很重要。
还有就是团队合作这一块儿，平时和其他同事相处得怎么样，有没有发生过什么矛盾。如果发生了，是怎么化解的，这都是总结里需要提到的部分。毕竟大家在一个科室里工作，和谐的氛围对提升工作效率很有帮助。
书写注意事项：
关于专业知识的学习也不能落下。随着医学的发展，新的技术和理念层出不穷，得不断充电才行。这段时间有没有参加培训或者自学一些新东西，这些都可以写进去。毕竟只有自身能力提高了，才能更好地为患者服务。
有时候写总结会涉及到一些具体数字，比如说接诊了多少个病人，处理了多少起医疗纠纷之类的。这些数据最好能真实反映实际情况，这样领导看了也能更清楚你的工作状态。不过有时候统计数据可能会出点小差错，比如多记了一个或者漏掉一个，这种小问题是可以理解的。
再就是对自己不足之处的反思。每个人都有做得不到位的地方，关键是要正视这些问题。比如说自己在某些紧急情况下反应速度不够快，或者在面对复杂病例时缺乏足够的信心。找到问题后就要想办法改进，这也是总结的意义所在。
小编友情提醒：
记得把总结写得实事求是一点。不要夸大成绩也不要回避缺点，这样才有助于个人成长和职业发展。当然，有时候写着写着可能会因为思路不清，导致句子有些啰嗦或者不通顺，但只要大体表达清楚就行。
2025医院医德医风个人工作总结范文 【篇3】 900字
本人在____年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，我不仅较好地完成了各项工作任务，而且在工作态度、医患沟通技巧、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
总结____年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
篇3书写经验235人觉得有启发
____医院医德医风个人工作总结怎么写
说到写总结，大家都知道这是一件挺费劲的事，尤其是医疗行业的总结，得把一年的工作理清楚，还得体现出专业水准，这可不是闹着玩的。不过，写总结的时候，很多人就容易走偏，要么太啰嗦，要么没重点，这就有点麻烦了。
先说个关键点，写总结前得想清楚几个问题，比如这一年做了什么，哪些事做得好，哪些地方还有提升空间。要是心里没谱，写出来的总结就会乱七八糟，东一榔头西一棒子。当然，有些人在写的时候会把工作经历一股脑儿地堆上去，这样不仅没条理，还显得特别浮躁。所以，列个提纲很有必要，把重要的事情挑出来，按顺序排好，这样写起来才不会慌。
工作中遇到的问题，也得好好反思一下。比如，有时候病人投诉，是不是沟通不到位？有时候处理医患关系，是不是态度不够耐心？这些问题都得记下来，不能光顾着埋怨别人，得从自身找原因。写到这部分的时候，语言最好别太官方化，多用些自己的话，这样能显得真实一些。
至于具体的格式，不用死板地套模板。开头可以简单介绍一下背景，中间讲工作内容，后面再说说收获和不足。不过这里有个小建议，就是别把所有的成绩都往自己脸上贴，适当提一下团队的作用，这样显得大气。当然，如果有人写总结的时候把自己吹得太过了，那就有种自卖自夸的感觉，不太合适。
写总结的时候，数字是很重要的依据。比如接诊了多少患者，处理了多少次紧急情况，这些具体的数据能让总结更有说服力。但要注意的是，写数字的时候得仔细核对，不然一个小小的误差可能就会被抓住小辫子。要是不小心写错了数字，那看起来就有点不专业了。
最后要说的是，写总结的时候，语气要诚恳，不能给人感觉是在应付差事。要是写的太敷衍，领导看了心里肯定不舒服。所以，写完后最好自己多看几遍，看看有没有哪里需要调整。要是觉得不满意，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，这样写出来的总结才会更靠谱。
医德医风个人年底工作总结范文 【篇4】 2100字
医德医风个人年底工作总结
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!
1责任意识
责任心才是做好工作的前提。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。
加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。
所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。
2平等意识
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的'服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，
护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。
当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
篇4书写经验153人觉得有启发
写好一份医德医风个人年底工作总结，首先要明确这份总结的主要目的是为了回顾过去一年的工作表现，提炼经验教训，为来年工作打下基础。既然是总结，就离不开对工作的梳理，但重点不是罗列事情，而是提炼关键点。
在写这类总结的时候，开头部分不妨简要介绍自己的基本情况，包括所在科室、主要职责等。这部分内容不宜太长，两三句话即可，主要是为了让读者对你有个初步了解。接着就可以进入正题了，比如可以先从医德方面入手，谈谈这一年里自己在服务态度、沟通技巧等方面的进步。这里要注意的是，不要一味地夸自己，要结合具体事例来说，这样更有说服力。
说到医风，就不能不提到专业技能的提升。这一部分可以详细描述一些具体的案例，比如遇到过什么棘手的问题，是如何解决的，从中得到了哪些启发。这些案例最好是真实的，能够反映你的专业水平和应对能力。当然，在叙述过程中，也要适当提及团队合作的重要性，毕竟医疗工作很多时候需要大家共同协作才能完成。
除了上述两个方面的内容外，还应该关注一下自身存在的不足之处。比如，有时候面对患者的情绪波动，可能会觉得难以招架，这时候就需要反思是不是自己的情绪管理还有待加强。当然，提出问题的同时，也要给出相应的改进措施，这样才能体现出总结的意义所在。
至于格式方面，建议采用条理清晰的方式进行编排，每个部分之间要有明显的界限，方便阅读。字体大小、行间距等细节也需要注意，确保整体看起来整洁大方。另外，尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实必要，否则会增加理解难度。
2025院前急救医德医风个人总结范文 【篇5】 2000字
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史点，日工作量，彩超156人次，ct日85 人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少 670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一;医德医风建设方面，
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构;
2;工作绩效奖金分配方案;
医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;
2;个人工作量数计算法;，
ct诊断;一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。
三、科室专业资源整合;
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-- 100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b 超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量
1、依法执业，岗前培训;
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，
六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况1;____年1—6月及____年同比;
八、存在问题;
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，
针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献。
篇5书写经验178人觉得有启发
写总结的时候，大家可能觉得这是一件挺简单的事，其实不然。总结不是简单的罗列事实，也不是流水账式的记录。它需要提炼，需要反思，更需要一些技巧。先说个例子，我有个同事写总结的时候，总是喜欢把所有的经历都堆在一起，结果洋洋洒洒写了好几页，领导看了却皱眉头，说抓不住重点。所以，写总结得学会取舍。
第一步，就是明确目的。写总结是为了什么？是为了汇报工作情况，还是为了自我提升？这个目的决定了总结的方向。比如在院前急救这块，如果是为了汇报，那就要突出成绩和亮点，像成功救治了多少病例，有什么创新方法。如果是自我提升，那就得侧重于问题和不足，像急救过程中遇到哪些难题，后来是怎么解决的。
接着，就得整理材料了。材料不能乱找，得围绕目的来选。像我在急救工作中，每次出诊都会记下一些关键点，像患者的情况、处理流程、团队配合等等。这些都可以作为总结的基础素材。不过这里有个小窍门，别把所有的细节都写进去，挑几个最能代表工作的案例就好。比如那次抢救心跳骤停患者的经历，从接到电话到成功复苏，整个过程有多紧张，用了哪些手段，最后的结果怎样，这些都能体现专业能力。
再来说说结构。很多人喜欢按时间顺序写，这也没错，但有时候会显得单调。我建议可以试试“问题-措施-成效”的方式。先指出存在的问题，像急救设备是否充足，医护人员的培训是否到位之类的；然后写采取了哪些措施，比如增加了设备投入，加强了技能培训；最后再说成效，像患者满意度提高了多少，抢救成功率提升了多少。这样写起来条理清晰，也容易引起共鸣。
写总结的时候也要注意语言。要用专业的术语，但别太多太复杂，否则容易让人看不懂。像“院前急救”这样的专业词，用一两次就够了，多了反而显得啰嗦。还有，数字很重要，尤其是那些能体现成绩的数据，像成功抢救率、平均响应时间之类的，最好能具体到小数点后两位。不过，有时候写总结的时候，可能会不小心写错数字，比如把“98.7%”写成了“98.6%”，虽然只差那么一点点，但还是得仔细检查。
小编友情提醒：
写完之后别急着交稿，最好能找个同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题，像某些地方表达得不清楚，或者某个数据不太准确。当然，有时候写总结的时候，可能会因为赶时间，草草过一遍就提交了，结果被领导指出了一些小毛病，这就提醒我们写完之后一定要认真复查才行。
医德医风个人总结格式范文 【篇6】 2600字
年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
____我院在大同市率先出台了退“红包” 奖惩制度，____又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，牢固树立科学发展观，以创建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。具体工作汇报如下：
一、高标准、严要求，努力创建文明单位。
今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试，取得了明显的效果，1—4月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。
二、强化科学化管理，坚持从严治院。
为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《____年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。
三、浓厚学术氛围，提高全员整体素质。
____年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。
四、五月份工作安排
根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作：
1、继续深入开展医院管理年活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。
2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。
3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。
4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象，严格收费标准和程序，降低医疗成本。
5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。
6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。
篇6书写经验255人觉得有启发
写总结的时候，很多人可能觉得挺麻烦的，尤其是那种既要体现工作成绩又得反映不足的地方。其实，总结，关键是要把自己这段时间干了啥、怎么干的，还有干得好不好都说清楚。比如在医院工作，咱们就得先把这段时间参与了多少诊疗活动列出来，包括门诊量、手术次数之类的，这样显得内容具体。要是光说做了很多事，但没数字支撑，别人看了也摸不清头脑。
不过，列出这些事情的时候，顺序上可以稍微灵活点，不用死板地按照时间顺序排。比如说先说一些比较突出的成绩，像成功救治了几例疑难病例，这样能给人留下深刻印象。当然，说到成绩也不能太夸张，实事求是就好，不然领导可能会觉得你在吹牛。
说到不足，这也是总结里必不可少的一部分。比如说沟通方面有没有做得不到位的地方，有时候医生跟患者解释病情时可能说得太专业了，患者听不懂，这就需要改进。不过这里头要注意的是，别把问题说得太严重，像是“完全没做好”这样的说法就不太好，最好用“存在一定提升空间”这类比较委婉的话。
书写注意事项：
写总结的时候，格式也很重要。开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况，比如职称、岗位职责啥的。中间部分就是刚才提到的成绩和不足了，这部分内容要占大头。结尾处，可以谈谈下一步的打算，比如说加强哪方面的学习，或者改善哪方面的服务态度。但千万别说成“以后会更加努力”这样的话，显得太笼统。
还有个需要注意的小细节，就是语言要简洁明了。有些人在写总结时喜欢用特别复杂的句子，结果别人看半天都搞不清楚到底说了什么。所以尽量用短句，把想表达的意思直截了当地说出来就行。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提搞”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
最后再说一点，总结里的数据一定要准确。如果不确定某些数据，最好去核实一下再写上去，不然一旦被发现有误，那整个总结的可信度就会打折扣。而且在引用数据的时候，最好能加上来源，这样显得更有说服力。
医德医风个人工作总结2025范文 【篇7】 3250字
一、今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
二、学习医德医风的心得体会
诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体现在日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。”
医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。
随着市场经济体系的建立和不断完善，医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：
1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。
2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医德失去规范。
3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。
由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建设呢?
我认为可以从以下两个方面入手做文章。
1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的目标。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。
2、以“信”为本，切实履行对服务对象的。一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。
三、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效
几年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的
药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。
第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板。
第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。
第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查，使这项规定真正落到了实处，现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4xxxx次。
篇7书写经验103人觉得有启发
医德医风个人工作总结____怎么写
做总结这事，说难也不难，说容易，还真得花点心思。特别是医德医风方面的总结，这可不是随便写写就行的。首先得对自己这一年的工作有个清楚的认识，知道哪些地方做得好，哪些地方还有不足。要是光凭感觉写，那很可能就跑偏了。
平时工作里遇到的事，都得好好梳理一下。比如接待病人时的态度，处理紧急情况时的反应，跟同事之间的配合等等。把这些事一件件列出来，看看有没有什么规律可循。有的话，就说明你的工作方法还挺有效的；要是没什么规律，那就得反思下是不是哪里出了问题。
写总结的时候，最好能结合一些具体案例。比如说有一次值班，来了个突发状况，你是怎么应对的，结果怎么样。这样的例子能让总结更有说服力。当然，案例的选择也很重要，得选那些能体现你医德医风的事情，而不是随便挑个无关紧要的小事凑数。
有时候写总结会遇到这种情况，就是总觉得写得不够全面，怕遗漏了什么关键点。这时候可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟一个人的视角有限，多听听别人的想法，说不定就能发现自己忽略的地方。
书写注意事项：
写总结时别忘了带上一点自己的感悟。不是那种空洞的大道理，而是从具体工作中提炼出来的体会。比如说通过这次经历，你觉得以后应该怎么改进自己的工作方式之类的。这样不仅能提升总结的质量，还能让自己对工作的理解更深一层。
其实总结，最重要的还是真实。不管写得多好听，要是内容不实在，那也就没啥意义了。所以写的时候一定要实事求是，既不要夸大其词，也不要刻意贬低自己。把自己的真实情况展现出来，这才是最有价值的。
有时候写着写着，可能会发现有些地方表达得不太清晰，这就需要反复修改。修改的过程也是自我审视的过程，能帮助我们更准确地传达想说的话。不过修改的时候要注意，别改得太复杂，保持简洁明了才是王道。
药房医德医风个人年底工作总结800字范文 【篇8】 2000字
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的中药抓药机的操作员不难，但要做一名优秀的中药抓药机的操作员就不那么简单了。我认为：一名好的中药抓药机的操作员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的中药抓药机的操作员需要学习的东西还很多很多。
一、作为一名抓药机的操作员，要想完成工作的责任，首先必须具备中药抓药机操作员素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名抓药机操作员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。
二、在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在药房中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
在边操作边学习的实习期间，我努力积累经验，主动完善自己的不足之处。从刚开始什么都不懂的实习生转变成能为药房尽一份力的成员。经过一段时间的实验操作，我已经能够独立完成各项工作，操作上的一些小错误也得到了改善，对中药材的药用性质有了一定的认识。由于从来没有接触过中药抓药机的操作，一开始出现了一些小的问题，但是领导和同事们都很谅解我，不但没有人责怪我，还很耐心的教我正确的操作方法。由于对自己负责的工作不熟悉，我常常会出一些小错误，好在大家都会帮助我进一步学习。转眼半年了，我已经很熟练手里的工作，基本不会犯错误，有同事找我帮忙我也很乐意。每天有条不紊的做好各项工作，过的很充实。
这一年新绿色药业改变了我，让我渐渐认识到工作的重要性。也让我从一个不爱读书不爱学习的人选择继续深造，而且我还会一步一步不断增加知识，开阔自己。自从我的工作量加大了，我就学会了自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项工作，力求周全、准确，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。接触新的工作，让我获得了新的收获。时间过得很快，回顾这一年，感触颇深。好像很忙碌，却感到很充实而有意义，有压力的同时也有了工作的动力。
最近因为医院的销售量越来越大，我么的工作量一下增加了很多，但我们还是有顺序有安排的做好每一件事情，保证不出差错。忙碌的几天里差不多每天都要加班，回家的也晚，所以心理压力也大。同事们在一起开开心心的上班，让我们在工作的时候也制造了很多乐趣。心情好了做事也有劲了。现在差不多把检查内容都做完了，也算告一段落了，给自己一些总结的时间，好让自己在接下来更大的挑战中完成的更好。
在部门领导、同事的指导和自己的不断努力下，觉得自己还是在慢慢成长。在来xx药业公司的这一年里，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己的不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
严于律己，一年来我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于公司事不做。与部门成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
四、通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在抓药机的操作方面上还显得稚嫩。一路走来，步履匆匆，不觉间xx____已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，一年来，我做了一定的工作，也积累下了工作经验，但距领导和同事们的要求还有不少的差距、在今后的工作中，我将克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。多关心同事，团结部门所有成员共同努力工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
篇8书写经验208人觉得有启发
药房医德医风个人年底工作总结800字怎么写
年底到了，药房的工作也该做个总结了。这总结可不是随便写写就行，得有点门道。要是没点专业知识，写出来的总结可能就流于表面，起不到多大作用。
药房的工作离不开药品管理，这可是个细致活儿。药品进了库，得按规矩分类摆放，确保每种药都有自己的位置。这工作看着简单，其实挺费神的。有时候忙起来，可能会把同一种药放错了地方，结果找的时候费劲得很。要是能养成好习惯，按流程走，就不会出这种岔子。不过偶尔也会因为赶时间，少检查了几步，事后想想真是不应该。
除了药品管理，跟病人打交道也是重要一环。药房窗口面对的是形形色色的患者，有的懂药，有的不太清楚。作为药师，得耐心解答他们的疑问。有些患者会问一些比较专业的问题，这时候就得靠平时积累的知识了。有时候也会遇到特别较真的病人，他们总觉得药不对症，这时候就需要好好解释，让他们明白用药的道理。有时候解释不清，就容易引发误会，所以平时得多学点沟通技巧。
药房的医德医风也很关键。作为药师，不仅要技术过硬，还得有良好的职业操守。看到有些同事为了完成业绩，给病人推荐一些不必要的药，心里挺不是滋味的。这不仅影响了药房的形象，还可能损害患者的权益。药师的责任就是为患者健康着想，而不是一味追求利益。
工作久了，难免会有疲惫的时候。特别是在高峰期，人手不够，大家都忙得团团转。这时候最怕的就是出错，一个小小的疏忽就可能导致严重后果。所以平时得多提醒自己保持专注，别被杂事分心。有时候事情太多，脑子一片混乱，写总结时就容易漏掉重要的细节。
总结不是简单地罗列工作内容，得有自己的思考在里面。比如可以反思一下这一年的工作，看看有哪些做得好的地方，哪些还需要改进。有时候觉得自己干得不错，回头一看才发现还有很多不足。总结的目的就是找出问题，为明年的工作打基础。
药房的工作琐碎又复杂，需要用心去做。写总结时要结合实际，不能光喊口号。要是总结写得太空洞，领导看了也不满意。平时得多留意工作中的一些细节，这样写总结时才能有话可说。要是平时不注意观察，到年底就只能凭记忆拼凑，很可能遗漏重要信息。
药房的工作需要责任心，总结也一样。写总结的时候得实事求是，不能夸大其词。有时候为了显得成绩突出，可能会无意间拔高一些数据，结果反而让人觉得不够真诚。总结不是比赛，不需要争第一，真实反映情况才是最重要的。
写总结的时候，要注意条理清晰。可以先列出几个要点，然后围绕每个要点展开叙述。有时候写着写着思路就乱了，写出来的总结前后不搭，让人看了摸不着头脑。写总结前最好先理清头绪，不然东一句西一句，最后可能啥也没说清楚。
总结不是一蹴而就的事，得慢慢琢磨。有时候写完初稿，放几天再看，会发现不少问题。有时候是表达不够到位，有时候是逻辑不通顺。修改的过程也是自我提升的过程，多改几次，总结的质量就会提高不少。
