2025年个人工作总结及2025年个人工作计划范文 【篇1】1300字
光阴如梭，____即将结束，在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃发展与壮大，同仁们努力拼搏上进的精神。作为xx财务部的一名普通员工我有种强烈使命感和责任感。xx是充满挑战与收获的一年，这一年在周老师的帮助、支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作能力有了进一步地提高。但工作中也存在诸多不足和问题。现将总结如下：
____4月份之前我还处理着三阳运输队，百利达等小公司的账务，之后，一次小小的工作调动给了我一次很大的工作机遇，我接过集团公司的账务，感到荣幸的同时压力也来了，荣幸是因为自己能接触到更广泛更多的新知识，能更深入的了解大公司的账务处理，逐渐向大会计迈进。意味着自身的发展有了一个更大的平台……对自己充满信心。压力也是必然的，本身专业知识薄，经验少，对于一些账务处理没有更好的工作方法。但我认为这一切都是次要的，遇到疑难杂症周老师、蔡姐等师父总能悉心的指导，只要肯学、好好总结经验与教训我相信压力会变成动力的。
经过几个月的做账，对集团公司的账务也逐渐熟悉了，存在的问题是对账难，六大往来的核对及及时清理是一大块，例如，应付账款的核对，有的供应商挂账时间比较长，对账的时候有一定难度，需要拿出更多的时间核对，但这些问题也是年前必须解决的。做成本时遇到的困难是：与实际接触的少，领用辅助材料（如：硅锰、高铬…）的投入产出比不清楚，此问题有待解决。银行4389户与建伟的核对、每月定税负的多少在周老师的协助下都会解决的。
一年来对自身的工作态度，工作水平有了进一步的认识，提高工作效率，提升工作能力乃当务之急。在日常的工作中我在以下方面还有待于进步、加强。
首先，工作态度。态度决定高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以积极向上的心态面对，不能情绪化工作 ——高兴时好好干，不高兴时不愿干。不良的情绪将影响工作质量。如果把情绪带到工作中工作将不会进步，反而给以后的工作埋下更多的隐患。有时觉得自己脑海中会有一种想法，总感觉心里不平衡，认为自己和一伙的同事做的工作一样多，为什么工资比他们少。其实多方面想想也就想通了，来一个企业或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的不是为了挣钱，而是更好的工作提升人生价值。
其次，工作要谨慎、认真。选择了会计这一行就选择了谨慎、细心。会计天天与数字打交道，是千万不能马虎的。在以后的工作中一定要更加坚持标准，严格把关、做好每一份凭证。保证基础的工作环节不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要及时解决，找不到解决方法的要及时向领导反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底，其实把工作计划列出来，并没有这么忙绿。原因在于没把工作分好主次，没把时间安排好，困难的工作应该先做。要做到前紧后松。上班时就认认真真的工作，娱乐时就痛痛快快的玩。这也是明年需要加强的技能。
增强学习力。作为专业人员要不断地学习，只有学习才能跟上潮流。来到xx，深感公司积极向上地文化，我们部门已作出了“关于组织班组学习的决定”，我作为学习委员一定积极帮助讲授人员组织班组学习，收集整理学习档案。把此项工作做好。
篇1书写经验100人觉得有启发
总结和计划对于个人成长很重要，它能帮你回顾过去，规划未来。写总结的时候，先想清楚这一年的主要任务是什么，比如工作上的项目完成情况，学习到的新技能。接着把每个任务的情况都详细列出，包括遇到的问题和解决办法。写的时候注意，别只顾着写成绩，也要坦诚面对不足，这样才显得真实。
比如，今年负责的项目a，从开始到结束的过程都要写清楚，尤其是那些关键节点，像项目初期的需求分析，中间的调整，还有后期的效果评估。每个环节都得有数据支撑，像是完成了多少个模块，用户反馈怎么样之类的。要是有没做好的地方，也得说一下原因，是因为时间紧还是资源不够，这能让别人明白当时的实际情况。
计划这部分就更具体了，要结合自身的目标来定。如果想提升某项能力，那就得列出具体的行动步骤，像参加培训、阅读相关书籍，甚至找导师请教。记得目标要明确，像“提高英语水平”这样的目标太笼统，改成“每天坚持背五十个单词，每周完成一篇英文文章翻译”会好很多。
写总结的时候，有些人可能会搞混“总结”和“心得”。总结是要客观描述事实，而心得则是主观感受。比如，你在总结里可以说“这个季度的工作重点放在了客户维护上，最终客户满意度提升了10%”，但不要直接说“我觉得这个做法特别棒”。当然，偶尔也会有笔误，像把“成果”写成“成国”，这种小问题影响不大，改过来就行。
书写注意事项：
计划部分要注意轻重缓急，先把最重要的事情排在前面。比如，如果想升职，那就要优先考虑哪些方面需要改进，是专业技能还是沟通能力。不要胡子眉毛一把抓，什么都想做反而什么也做不好。
写总结和计划的时候，最好能用一些专业的术语，这样显得更有说服力。比如，如果是做销售的，就可以提到“市场占有率”“成交转化率”这些指标。不过，用术语的前提是你得真正理解它的含义，不然用错了反而闹笑话。
2025年个人工作总结暨2025年工作计划范文 【篇2】 1300字
一、学习wpf相关知识
这是刚进公司时的主要任务，从winfrom程序向wpf程序设计的转变，学习相关技术知识。主要完成任务，学习wpf的相关技术理念，绑定、依赖项属性、xaml界面描述语言等等。期间接触到了很多技术知识和论坛，帖吧等网络技术资料。开始学习和思考设计模式，尤其是mvvm设计模式，深入了解之后，使用了mvvmlight技术作为一般的程序开发架构。最后，在win8 app程序中成功的应用。
二、win8 metro版深圳移动执法信息系统的设计和开发
在之前windows mobile版深圳移动执法系统的基础上，做成win8 metro版本。由于win8 app程序的sdk比较新，我们也是边做边学习。我的主要任务是最开始的搭建系统开发的基本架构，采用之前wpf积累下来的mvvmlight设计模式。
界面设计方面，以旧系统的基本界面为原型，利用win8新的一些特性和美化而成;
业务逻辑上，主要是根据xx给出的基本思路和唐里成设计好的基类和虚拟业务方法。
具体的功能模块上，完成后台任务的注册和轮询实现的通知，设置和共享超级菜单的使用等等。
随着win8的正式上市，我们小组不断的系统和详尽的学习win8的相关开发技术指南和技术点，应用在实际的项目中。
编程技术是死的，而业务是活的。c#每一次的迭代的变化总是有限的，即使是win8新的sdk，变化的总是很少的一部分。编程语言，可以通过不断的看书，追寻到不变的那一部分。对于，业务就不这么简单了。这也是现在主要存在的不足：
一、 不清楚业务
没有跟过现场，做系统的时候，很多都是根据自己的想象和逻辑推理来完成流程和用例。这也是对系统完善性的最大限制和瓶颈所在。
对于上述问题，需要跟去过现场的同事经常的交流和沟通，虚心向他们请教。同时多做业务梳理，多看看旧系统的代码逻辑和业务处理技巧。
二、 软件开发不够规范化
软件工程师，最大的挑战不是敲代码，而是设计。ooad才是软件工程师该做的，该努力的方向，当然也是不那么容易完成的。oop只是整个系统开发和设计中最重要的一部分，然而却不是决定性的，ood才是关键性、决定性的一部分。很显然，ood需要ooa的分析作为铺垫。
对于以上问题，在不断的学习面向对象分析与设计理论知识上，根据项目实际经验，不断的总结和应用，完善自己的知识体系和开发技能，做到一个真正的designer。
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。过往矣，不可追。把握当下，才能控住未来。把握当下，一切就还不晚。
____新的四季周而复始，新的一年里，新的希望和期望。大概的计划如下：
一、 继续完善win8 app 开发技术
我一迈出大学校门就直接跟进了，最新的技术win 8 app。最初的silverlight积累了不少基本的开发常识。xaml c#，已经成为也只会成为我的方向和目标，坚持和忍耐，步步为营提升自己。
二、 紧跟公司项目，积累业务处理能力和分析经验
不知不觉中，已经从新人变成老鸟了，来公司的这段时间收获很多，认识了新的同事朋友和伙伴。也是时候，积累许多具体的业务能力和工作经验的时候了。根据公司的具体需要，参与具体的项目。
完善自己，充满斗志，迎接新的挑战;发展自己，收获希望，看到不一样的阳光;激励自己，激情澎湃，缔造新的辉煌。望新的一年里，xx能够芝麻开花——节节高，创造更过的环保系统，为中国的环保事业贡献我们薄弱而坚韧的力量。
篇2书写经验82人觉得有启发
写总结的时候，得先把一年的工作情况梳理清楚。像一些重要的项目，完成的任务，还有遇到的问题都得记下来。有时候事情太多，容易漏掉关键点，这就需要多看看之前的记录，特别是那些会议纪要、工作邮件啥的，能帮你回忆起不少细节。
接着就是把这些事情分分类，比如说按时间顺序排，或者按工作性质分。这样看起来会比较有条理。像我去年就习惯把每个月的重点工作列出来，然后给每个部分做个简短的小结。这样既方便自己回顾，也便于别人了解情况。不过，有时候分类的时候会有点混乱，比如把一个项目的进度跟另一个部门的合作混在一起了，这就得仔细检查一下，重新调整。
写总结的时候，最好能结合一些具体的数据。像销售额的增长比例，客户满意度的评分之类的，这样更有说服力。但有时候数据不太好找，尤其是有些工作成果没法量化，这时候就得换个方式表达，比如说通过描述工作流程的优化效果来间接体现成绩。
书写注意事项：
总结里别忘了提一下存在的问题。毕竟没有哪份工作是完美无缺的，把问题摆出来，还能为下一年的工作提供改进的方向。不过有时候写问题这部分会有点纠结，不知道该说哪些，说多了显得工作没做好，说少了又怕掩盖了事实，所以得把握好分寸。
到了写计划的时候，就得基于总结里的内容来展开。像是针对总结里提到的问题，制定相应的解决方案。还有就是对未来的规划，可以是短期的目标，也可以是长期的愿景。不过有时候计划写得太满，反而容易完不成，这就得根据实际情况合理安排。
写总结和计划的时候，语言得简洁明了，别太啰嗦。要是写得太复杂，别人看了费劲不说，自己也可能理解不清。但有时候为了显得专业，会不小心用了一些不太常用的词，这就得注意控制，别让读者觉得晦涩难懂。
小编友情提醒：
写完之后最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能看不出来哪里有问题，旁观者清嘛。不过有时候征求意见的过程也会有点尴尬，特别是当同事提出的意见跟自己的想法不一样时，就得权衡一下到底采纳谁的观点。
2025年财务个人工作总结及2025年工作计划范文 【篇3】 3450字
今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。具体表现在以下各方面：
1、认真学习，提高综合素质。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。
2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。
3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。
4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，积极筹措资金，特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据领导的要求，针对企业的实际情况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。
5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。听从领导指挥，服从领导安排，严格执行财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算工作，按规定分类(经信委行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医保、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进行一一进行登记，分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。平时科内工作从大局出发，做到分工不分家，互相合作，齐心协力，在认真完成本科工作的同时，能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，积极完成领导和上级有关部门交办的各项任务。
6、配合做好融资担保科的工作。按照省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的结息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，及时提供季度会计信息。今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料。
7、抓好困难企业的内审工作。内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进行客观公正的评价。二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为领导了解情况、正确决策提供了依据，真正发挥了财务监督的职能。
8、做好会计培训工作及财务管理工作。今年三季度我们配合财政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进行了财务管理工作的抽查，并针对抽查情况提出了建议和要求。今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达20人次，继续教育达266人次，扬州财政专题讲座达30人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经验，使企业财会人员既增长了业务知识，也为做好财务工作起到了促进提高作用。
综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但距离改革发展的需要和领导的要求还有差距，主要表现在：一是与企业和相关科室之间沟通不够深入;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是服务企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满足于完成任务，没有做到超额完成很多。
____年的工作打算：
1、继续做好资金的筹集工作。明年我们在总结分析的基础上，对照目标任务，克服困难，尽力做好资金的筹集工作，多方争取资金，确保机关工作正常运转，特别是收取企业的管理费，仍然是财务审计科的重点工作，我们首先要强化服务意识，特别要注意服务态度、服务方式、服务效率，加强与企业的联系沟通，了解企业的实际困难，积极配合领导及有关部门为企业排忧解难，让企业感觉到我们的服务是实实在在的服务，是有效的服务，从而使企业认识到上缴管理费的必要性。其次，从实际情况出发，根据不同类型的企业综合考虑企业自身的效益情况，使企业在能够承受或愿意承受的范围内积极配合我们的工作。再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐心、细致、多讲、多跑等方法，争取相关企业的理解和支持。尽管收取管理费的难度会越来越大，但我相信有经信委的正确领导和其他科室的大力支持，以及财务审计科全体人员的共同努力，这项工作是能够完成的。
2、认真执行财务制度，做好科内日常工作。____年首先明确岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务，并将职责落实到位。其次根据财政局预算工作规定及领导的要求，结合经信委实际情况，拟定资金使用方案，按照预算要求，合理使用资金。认真配合财政结算中心做好会计报帐工作，并协调争取相关资金合理使用。再次严格执行财务制度，认真细致做好会计核算工作，按时发放机关工作人员及离退休人员的工资、福利，及时上缴各项基金，按规定报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。规范财务印鉴及票据的管理，妥善保管好财务档案。及时、正确地汇总上报各种财务报表，为领导提供决策依据。
3、积极配合各职能部门完成领导交办的各项任务，在认真完成本科工作的同时，继续积极协调好财政、税务、审计、房管等职能部门的关系，与各科之间互相尊重、互相学习、团结协作，做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好各项中心工作(企业的改制、资产的清查、解困资金的拨付、职工身份的置换、公积金的归集、信访、钢管公司破产等工作)。
4、强化财务监督，搞好审计工作。财务审计科担负着全系统的财务监督和管理职能，为了把这项工作做得更好，我们打算：
(1)积极配合会计事务所做好下属企业一年一度的查帐验证工作;
(2)配合纪检部门做好困难企业的内部审计工作，根据领导要求，合理做出安排，在审计过程中严格按规定办事，发现问题，提出整改意见。
5、积极培养会计人才，不断提高业务素质。为了使企业财务工作上档次、上水平，我们有责任帮助企业财务人员提高业务技能和综合素质，积极主动地配合会计管理机构，对会计人员加强职业道德教育，激发其敬业精神，要求和帮助企业财务人员参加各种培训教育、学历教育。鼓励参加会计电算化等级考试、专业技术资格考试，保证会计工作更好地为发展市场经济服务。
篇3书写经验180人觉得有启发
____年财务个人工作总结及____年工作计划怎么写
写总结的时候，得先把这一年的工作梳理清楚。先从大的方向入手，看看全年目标完成情况怎么样。比如说财务指标，有没有达到预期，哪些地方超出了预期，哪些地方差强人意。这里有个小技巧，就是把每个季度的数据拿出来对比一下，这样能更直观地看出趋势变化。
在具体工作方面，得把重点任务一项项列出来。像是预算管理这块，今年做了哪些调整，执行过程中遇到什么问题，这些问题又是怎么解决的。还有资金管理这一块，有没有出现过现金流紧张的情况，日常监控有没有做到位。这部分内容最好结合实际例子来说，比如某个月份因为特殊情况导致资金周转困难，后来是怎么协调资源化解危机的。
书写注意事项：
团队协作也很重要。财务工作不是一个人的事，涉及到和其他部门的沟通配合。可以谈谈今年在这方面有哪些进步，比如和销售部门对接的时候更加顺畅了，或者是和采购部门的合作模式优化了。这不仅能体现个人能力，也能展示整体工作氛围。
到了写计划的部分，思路就得转到未来了。首先要明确下一年的目标，这个目标不能太虚，得有具体的数字支撑。比如明年的收入增长率是多少，成本控制要在哪个区间内。然后围绕这些目标制定措施，比如加强内部审计力度，提高财务报表的准确性，还有就是进一步完善信息化建设。
不过在写计划的时候，容易忽略细节。比如有些措施看起来很美好，但实施起来可能面临很多现实障碍。这就需要提前做好调研，了解清楚执行过程中可能遇到的问题。比如说引入新的财务软件，表面上能提升效率，但员工会不会因为操作复杂而不适应，这些都是要考虑进去的。
还有一点要注意的是，计划不能写得太满。有些人喜欢把目标定得特别高大上，结果执行起来发现根本不可能完成。合理的做法是把目标分成几个阶段，先设定一个比较容易实现的小目标，等完成后再逐步推进更大的目标。这样既能保持动力，又不会让自己陷入压力之中。
小编友情提醒：
记得把总结和计划结合起来看。总结是为了发现问题，计划是为了解决问题。如果两者能够相互呼应，那这份总结和计划就算是比较成功的了。
2025年党群室个人总结及2025年工作计划范文 【篇4】 3000字
党群室____个人工作总结及____计划
____转眼即逝，人力资源中心党群室也即将展开年底工作总结和明年工作规划。对于个人来讲，也理应在这时总结一下工作一年的得失，规划一下明年工作计划。
____我的主要工作总结主要分为党政工作、企业文化工作、其他工作、临时交办工作四个方面，下面将个人____工作总结列
一、党政工作
____党政工作是我的工作中心也是重心之一，能占到45%左右的工作比重。
1、调整党团活动经费
近几年来公司开展了很多体现**敬人文化的举措，各部门也紧跟公司步伐，在部门内开展了各种文体活动，有力的促进了公司的和谐发展，稳定了员工队伍，也受到了公司广大员工的赞誉。但是公司多部门多次反应目前活动经费太少，今年公司经营会上提出“要致力于创造和谐的工作氛围，加大改善工作和生活环境的投入，既要使员工心情舒畅，生活快乐……”，结合自身企业实际和特点，公司党委增大了党团活动经费额度并且制定了《****员工关系活动管理办法》，并且已于____7月份开始实施，根据办法规定， 目前已经进行了两个季度经费的发放，共计****元。
2、继续实施《党支部星级竞赛》活动
____公司党委继续实施《党支部星级竞赛》活动。截至目前，参与评比的活动有13项，共计拨付经费****元，活动的开展有力的调动了各支部的活力和参与各项活动的热情。
3、党政材料上报工作
____党政上报材料十余份，包含“国资委系统基层党组织”“国资委系统优秀共产党员”“市级精神文明号”“共青团******股份有限公司创先争优工作汇报”、“五四红旗团委材料上报”“省级青年突击队”“山东省企业歌手网络大赛”“青春建功 我与**共奋进”主题征文“等；
____公司党委先后获得了“**市文明单位”、“国资委系统先进基层党组织”、“**市委先进基层党组织”、“宋海燕总荣获国资委、市委优秀共产党员”等荣誉，公司团委先后荣获“**市青年文明号”、“五四红旗团委”荣誉称号；
4、“七.一”党员宣誓仪式和党课教育活动
____7月1日，是中国共产党建党90华诞，****党委在全公司范围内召开了“****庆祝建党90周年党员宣誓仪式暨党课培训班”。公司党委两个党总支部、17个党支部，458名党员、干部、入党积极分子、团支部书记以及来自**传媒网络技术有限公司的31名党员、干部，贵阳**党委的59名党员、干部等参加了本次大会，**集团副总裁王**总、**广播电视大学正局级调研员王**教授、公司党委成员田*总、代**总以及公司总会计师刘*总也应邀出席。参会地点除黄岛多功能厅设立主会场外，还在**大厦、研发中心、广东**、贵阳**以及10余个分公司均设立了视频分会场。
本次****共有9名同志光荣加入中国共产党和28名预备党员按期转为中共正式党员；
5、组织各支部观看电影《建党伟业》
为庆祝中国共产党建党90周年，电影《建党伟业》已在全国上映，影片公映后得到了社会各界的一致好评，对现实党员、干部提高对党的认识和培养爱国、爱党的热情有着积极作用。因此，****党委组织了各支部观看此影片，据后期统计，公司共有440余名党员、干部、入党积极分子观看了此影片，是各支部组织党内生活的一种形式和纪念活动。
6、组织报名参加“**市首届青年创新创效创意大赛”
为深入推进“青春建功xx”行动，充分发挥青年的聪明才智，激发青年的创造活力，服务**经济建设，团市委决定，在全市各级团组织和广大团员青年中开展首届“青年创新创效创意”大赛。我公司团委推荐的3项提案有2项获奖，其中：******中心马*提报的《3d体态识别技术在电视中的应用》获得二等奖；*******中心毕**提报的《3d智能液晶电视的超薄化设计》荣获三等奖，同时，我公司团委也受到了集团团委的大力赞扬！
7、“珍视锄禾之果 共建节约**” ****团委开展系列活动
节约粮食，是我们每个公民应尽的义务，也是应该积极倡导的优良传统。____9月8日中午，****团委在产业园生产区餐厅门口举行了“珍视锄禾之果共建节约**”千人签名杜绝浪费活动。并于9月份开始在餐厅进行了“节约粮食我先行”活动，据后勤管理中心餐厅统计，活动开始后泔水量较前期减少20%以上，目前此项活动仍在进行中。
7、政审工作
____政审工作主要分为出国政审和普通政审，出国政审共办理约10余次，普通政审共计15人次。
8、招标工作
____继续协助公司各部门组织的招标工作，负责对招标厂家资质进行审核，截止目前共参与招标100余场，审核竞标单位资质，对招标过程进行监督。
二、企业文化工作
____企业文化宣传工作是我的另一个工作重点，能占到工作比重的30%左右。
1、活动总结制作
____制作了“____开工仪式”、“____元宵佳节猜谜活动”、“****庆祝 “三 八”妇女节活动”“《诚实正直 务实 向上》****参加集团第xx届职工田径运动会总结回顾”等；
2、《**时代》调整以及投稿
____4月份根据公司统一规划，对《**时代》纸质版发放数量以及流程进行了调整、发布了具体的调整及相关规定通知。截止目前，____《**时代》出版了20期，基本确保了每期都有公司新闻等，在____集团第xx届职工田径运动会中，我公司又再次获得了运动会当天投稿数量及宣告率第一名，为我公司荣获体育道德风尚奖奠定基础。
3、企业文化培训工作
____参与公司级企业文化培训工作30余次，培训课时约45课时，培训新员工约3000余人次；促进了公司企业文化宣贯及推广工作；
4、公司oa系统中企业文化活动
____公司加大了各支部员工活动经费的投入，党群园地中的各支部员工关系活动丰富多彩。截止目前，____各支部在党群园地中共计发布187条信息，公司工会在集团工会上发布71条信息，充分展现了我公司和谐的员工关系，和良好的员工面貌。
三、其他工作
其他工作包含一些暂时负责和日常工作，能占到15%左右的工作比重。
1、基层满意度调查、海报及横幅制作
____一季度，负责了基层管理人员满意度调查材料汇总，并且制作了“****____第四季度基层管理人员满意度调查汇报材料”
____初，负责了公司部分海报横幅的制作工作，主要有年底各项先进总结横幅制作，各项活动海报及海报及横幅，如开工仪式等。
2、经营信息提报（工会）、部门设备管理
____仍旧负责每月两次的向总办提报公司工会部分信息提报工作；____仍旧管理部门内办公设备。截至目前，____共申请了6台台式、5台笔记本电脑，保证部门同事办公设备正常高效运转，并且协助设备、财务进行了3次设备盘点，向设备提报了____部门设备资产计划。
3、部门内协同工作
____积极协助部门同事组织好各项企业文化活动的开展。
四、临时交办工作
此部分工作主要为临时出现的一些紧急工作或者部门领导临时交办的一些工作任务，能占到10%左右的工作比重。
总结完____工作后，感觉的是有很多遗憾和失误，所以，____工作任务和压力依然很大。____工作规划分党政工作、企业文化工作、其他工作三个方面，下面将个人____工作规划列
一、党政工作
1、____将继续实施各种优良传统，一定要务实；
2、将开展和实施入党积极份子的培训和结业工作，将其列入入党的一条制度；具体实施方案：每季度一次培训，年底组织统一考试，合格者方才有入党资格。
3、员工关系活动经费方面，将继续加大对各支部经费使用和核销的监控，不断完善“员工关系活动经费管理办法”、实施开展“活动经费部门员工满意度调查”以此跟踪经费的使用效果。
3、收缴党团费，改为直接网上转账或者汇款方式（有待详细考虑）
4、组织开展一些团内活动，调动广大团员青年骨干的积极性，（如今年组织开展的节约粮食等）；
二、企业文化工作
1、____这部分有两项工作没有完成，分别为《企业文化报》纸质版的实施、员工关系短信平台建设，____将继续组织实施这两部分工作。
2、**时代投稿，将继续调动、发动各部门能够将部门内有价值的新闻素材上报；
篇4书写经验207人觉得有启发
写总结这事，关键得有条理，不然东一榔头西一棒子的，别人看不明白，自己也记不住做过什么。开头得先把背景说清楚，就是这一年都干了什么，为啥要这么干。比如说党群室的工作，肯定跟党建、组织建设啥的脱不了关系，得把这些内容放进去。
具体到____年的总结，得把重点工作列出来，一件一件写，别光说结果，还得提提过程中遇到的问题。像是某次活动筹备期间，可能一开始对接单位不太配合，后来通过反复沟通才搞定，这个过程就值得提一下。要是直接写“活动圆满成功”，那就太笼统了。还有，工作成果也不能只用数字堆砌，得结合实际情况，比如说党员发展情况，除了完成多少人，还应该提到发展质量怎么样，有没有达到预期目标。
至于工作计划，得基于总结来规划，不能脱离实际。比如今年党建宣传这块做得不错，明年就可以继续深化，还可以拓展一些新的形式，像线上直播之类的，这样既能扩大影响力，也能吸引更多年轻人参与。当然，计划里不能光是理想化的东西，还得有具体的措施，比如打算跟哪些部门合作，预算大概是多少，预计效果如何等等。
写总结的时候，用词得谨慎，有时候一个词用得不对劲儿，意思就差远了。像“指导思想”和“工作思路”这两个词，虽然都跟方向有关，但内涵完全不同。指导思想偏宏观，工作思路更侧重执行层面。要是搞混了，写出来的总结就会显得不专业。
书写注意事项：
总结里不能只有正面内容，适当的反思也很重要。不是说把问题暴露给领导看，而是为了改进工作。比如在开展党员培训时，发现部分资料准备得不够充分，导致培训效果打了折扣，这就需要在总结里点出来，为下一年改进留个伏笔。
2025年个人上半年工作总结及下半年工作计划范文 【篇5】 2900字
转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结
一、上半年工作总结
(一) 、知识管理
20ss年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾
(1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月)
说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。
(2)、20ss年集团知识管理考核个人积分
说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。
(3)、20ss年集团知识管理考核频道点击
1、培训覆盖面力求100%
20ss年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道____考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组
3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团km现场审计
3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。
4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。
在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。
(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);
(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(km推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的km推进考核细则在知识管理精英上被集团老师分享推荐);
(3)、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。
本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。
(二) 、现场管理
数据回顾
1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;
____年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20ss年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。
2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;
按照20ss年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员____自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。
3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。
公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。
4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。
(三)、包装有效工时
数据回顾
1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推进工作，并解决存在问题。
2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。
3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与____年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了“减员增效的”目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理为20ss年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、员工自助查询。
2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。
二、上半年工作不足
1、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。
4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。
三、下半年工作计划
1、知识管理
(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立km文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。
(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的km门户。
(3)、进一步完善审批流程。
(4)、网上调查、时间管理模块的推进。
我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。
2、现场管理
(1)、持续开展旺季综合检查。
(2)、部门6s专员培训学习，加强检查的能力。
(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。
3、有效工时管理
(1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。
(2)、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、员工照片维护;
(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;
(3)、学习薪酬管理模块的操作。
篇5书写经验146人觉得有启发
写总结的时候，先得搞清楚总结是什么。说白了，总结就是把过去一段时间的工作、学习或者活动做一个回顾，看看做了哪些事，效果怎么样，有哪些地方可以改进。听起来挺简单的，但真要写好，也不是那么容易。
比如，开头部分，可以直接从最近发生的事情说起。比如最近一个项目完成了，或者一项任务顺利结束，就从这里开始。这样能吸引人往下看，毕竟大家都喜欢听故事嘛。不过，有时候写总结会忘记交代背景，直接进入正题，这就显得有点突兀了。所以开头这部分最好能稍微铺垫一下，让大家明白你在讲什么。
接着就是具体的内容了。这里得把事情一件件列出来，最好是按时间顺序，也可以按重要程度排序。像这个月搞了个培训，下个月又接了个大单子，这些都是重要的节点，得好好记录下来。不过有时候写着写着就容易漏掉一些细节，比如具体的数字、参与人数之类的，这些其实都很关键，要是省略掉了，别人看的时候就摸不着头脑了。
写总结的时候千万别光顾着说自己干了多少活儿，得反思一下有没有做得不到位的地方。比如说上次开会效率不高，原因可能出在沟通不畅上，那下次就得想办法改善这个问题。不过有时候写总结的人可能会因为面子问题，只谈成绩不谈问题，这就不太好啦。毕竟总结的目的就是发现问题、解决问题嘛。
至于下一步的计划，那就得结合前面总结的情况来写了。如果发现某个环节总是出问题，那接下来就得重点突破。比如说发现客户反馈速度慢影响了合作进度，那以后就得提前跟客户确认需求，避免延误。不过有时候写计划的时候会过于理想化，比如想一口气解决所有问题，这不太现实，还是得脚踏实地一步步来。
个人的工作计划总结范文 【篇6】 1650字
通过_____年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我的个人工作计划_____年做到如下几点：
_____年是我们_____业务开展的开局之年，做好_____年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好_____年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。
一、制定每月、每季度的工作计划。
充分利用现有资源，尽最大努力、班主任工作计划、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大_____公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、学生会工作计划、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、幼儿园安全工作计划、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化！
二、制订学习计划。
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、学校工作计划、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。
另外，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、学校安全工作计划、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
（一）加强领导，周密安排。行党组要专题研究中心组学习和机关学习安排，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容和具体实施办法。加强对学习型党组织、学习型机关创建的指导，共享学习资源。
（二）精心组织，创新载体。建立健全考勤制度、档案制度、交流制度、年度工作计划、调研制度等中心组学习制度，努力做到理论学习的制度化、规范化，创新学习载体，丰富学习内容，提高学习质量，最终达到促进工作进步，提高工作质量的目的，使学习的内容能转化为工作成果。
（三）联系实际，注重研究。把理论学习、理论研究和指导实践有机结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。通过组织学习，引导员工树立不断学习的意识，提高员工的综合素质，适应社会发展的要求。
以上，是我对_____年的一些工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。_____年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。
篇6书写经验128人觉得有启发
写总结的时候，得弄清楚总结的目的，这很重要。要是目的搞错了，那写出来的东西就可能偏离轨道了。总结，就是要把一段工作里的关键点提炼出来，好让自己或者别人能一眼看明白这段工作的成果、问题和下一步该怎么走。
一开始，得先把这段时间的工作罗列出来，什么任务完成了，哪些没完成，中间遇到过啥困难，这些问题后来是怎么解决的，这些都得想清楚。有时候，写的时候可能会漏掉一些重要的环节，这就需要回头再看看当初的记录，别光凭记忆去写，那样很容易遗漏关键的信息。
接着，要把这些零散的事情分类整理一下。比如，一类是已经做好的事情，另一类是还没搞定的问题，还有一类是学到的新东西。这样分好了之后，再仔细琢磨每类事情背后的意义，看看它们能不能归纳出什么规律。写的时候，有些地方可能会因为思路不清晰，导致句子啰嗦或者表达不清楚，但只要慢慢调整，就能理顺。
写的过程中，专业术语得用对了。如果干的是技术活儿，那就得把相关的技术指标写清楚，别含糊其辞。要是涉及管理方面的总结，那就要提到具体的管理措施和效果。不过，有时候写总结的时候，会因为手头资料不足，导致某些部分写得不够详尽，这就需要再去查资料补充完整。
书写注意事项：
总结里最好能带上点个人的看法，说说自己对这些工作的体会。这可不是随随便便的想法，而是基于实际工作情况得出的感悟。写这部分的时候，可能会因为情绪影响到措辞，比如心情好时写的就比较积极乐观，而心情差时可能就显得消极了些。这都是正常的，不用太担心。
小编友情提醒：
写完之后，得检查一下有没有明显的错误。检查的时候，可能会因为疏忽大意，忽略了一些小问题，像是标点符号用错之类的。这类小问题虽然不影响大局，但也得改过来。要是觉得时间紧张，也可以先放一放，隔段时间再回头看，说不定能发现之前没注意到的地方。
个人工作总结与工作计划范文 【篇7】 2000字
奎年来，我在各级领导的关心和指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，以全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会和维护社会主义法制为己任，树立科学的发展观、健康的人生观、正确的价值观，力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进，为司法行政工作作出自己应有的职责。具体来说，主要做到了以下几个方面：
1、加强理论学习，提高政治素养。近年来，我按照上级的安排部署，积极参加了“三个代表”重要思想学习教育、党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等学习教育活动。在学习中，我认真阅读理论著作，细心做好学习笔记，深入体会上级精神要求。一年多来，共记学习笔记xxxx余字，撰写学习心得和体会，同时还参加了全市政法系统举行的社会主义法治理念知识竞赛并获得了三等奖。通过理论学习，进一步提高了自身的政治素质，增强了大局观念和政治责任感、政治敏锐感，坚定了正确的政治方向和政治立场，树立了公平正义、服务大局、执法为民的社会主义法治理念。
2、加强业务学习，提升业务水平。____年10月，我调到司法鉴定管理科工作。管理面向社会服务的司法鉴定工作是司法局一项新的管理职能，没有现成的经验可以借鉴。我来到司法鉴定管理科后，为了尽快适应工作，翻阅了大量的资料书籍，认真学习了有关司法鉴定工作的文件规章，深入了解了国家关于司法鉴定的政策精神，并积极学习司法鉴定的有关专业知识，坚持以复合型人才来要求自己，使自己从一个司法鉴定的“门外汉”变成了“行里通”。
3、加强职能履行，全力开拓工作。为了开展好面向社会服务的司法鉴定工作，我积极协助科室负责人跑部门、拟文件、搞宣传、下基层，以尽快打开司法鉴定工作的局面。为了争取市委政法委、市纪委、市人大法工委等有关部门对司法鉴定工作的支持，我与科室负责人一起不厌其烦地到这些领导部门进行汇报，向他们解释、宣传国家的有关政策规定，争取到了他们对司法鉴定工作的重视与支持。为了建立我市门类齐全的司法鉴定业务体系，我积极打听、网罗专业人才，动员他们申报国家司法鉴定人，同时与省司法鉴定委员会办公室保持密切联系，争取他们对xx市司法鉴定工作的最大支持，尽一切可能扩大我市的司法鉴定业务范围。此外，我还与科室负责人一起积极组织有关单位申报国家司法鉴定机构，增加我市司法鉴定机构的数量，以扩大司法鉴定的社会影响力。经过不懈努力，目前我市的司法鉴定鉴定机构已由原来的一家发展为四家，xx市两家、xx市两家，其中一家为综合性鉴定机构、xxxx为法医类鉴定机构;司法鉴定的业务范围也由xxxx门类扩大到了xxxx门类;司法鉴定人也由xxxx增加到了到了2xxxx。
4、加强行业管理，规范执业秩序。司法鉴定人刚刚走进司法行政队伍不久，人员来源广、素质参差不齐，许多人是从非政法单位进来，没有接受过系统全面的政法队伍教育整顿，政治和法律素质相对而言都比较差，因而在他们中间不可避免的会出现这样或那样的问题。为此，我针对司法鉴定人的这种现状，建议加强了对司法鉴定人的管理力度。一是建立了《司法鉴定人执业纪律“十不准”》、《司法鉴定人办鉴责任制》、《司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制》等规章制度，强化了司法鉴定人的办鉴责任意识;二是举办了鉴定结论征询意见会，征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律服务所对司法鉴定结论的意见和建议;三是开展了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育，提高了他们的政治、业务、思想、道德素质和行风、法纪观念;四是对有违纪违规行为的司法鉴定人进行了严肃处理，解聘了一名司法鉴定人。通过加强管理，约束了司法鉴定人的执业行为，规范了司法鉴定活动秩序。
5、加强廉洁自律，提高__能力。虽然司法行政部门是个穷部门，但我仍然按照上级党风廉政建设的要求，加强了自身的廉政教育。我在业余时间认真学习和阅读了上级关于党风廉政建设的有关文件和规章，对照自身开展了批评与自我批评，做到了警钟长鸣，同时以马克思主义世界观、人生观和价值观为标准来约束自己的言行，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持做到淡薄名利、甘于清贫、克己奉公、廉洁从政，坚决同各种****现象作斗争，做一名合格的共产党员和司法行政干部。
6加强团结协作，创建和谐科室。团结出效益，团结出成绩。我在工作中十分注重科室的团结协作，始终坚持热情待人、热心助人的原则，积极做到与同志们和谐相处，尽自己的最大努力帮助他人，对同志们的疑难，有求必应、有问必答。通过加强团结，创建了和谐科室，促进了工作。
虽然，近年来我积极工作，严格要求，各方面都有了较大进步，工作上也取得了一些成绩。但这
与上级领导的要求还有一定距离。今后，我将更加严格要求自己，开拓奋进、努力工作、廉洁自律、勤政守法、爱岗敬业、乐于奉献，争做一名政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明、执法公正的司法行政干部。
个人工作总结与工作计划
篇7书写经验80人觉得有启发
个人工作总结与工作计划怎么写
做总结和计划是一件需要认真对待的事情，尤其对于那些从事技术或者管理岗位的人来说，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划。既然是总结，就得把过去的工作情况梳理清楚，而计划则要对未来的工作有个大致的安排。
先说总结，总结的时候得把主要的工作内容都列出来，像是项目完成的情况，遇到的问题，还有解决的办法等等。比如说这个月负责的那个项目，从开始到结束的过程都要写下来，包括中间遇到了什么难题，最后是怎么克服的。不过有些时候，可能因为时间久了，记不太清具体细节了，这时候可以翻翻当时的记录，比如邮件，会议纪要之类的，这样能帮着回忆起不少事情。另外，总结里还可以加上一些数据，像销售额的增长比例，客户满意度调查的结果之类的具体数字，这样能让总结看起来更有说服力。
接着就是工作计划了，计划这部分很重要，因为它直接影响到接下来的工作方向。在制定计划的时候，得结合公司的整体目标和个人的能力特长，设定一些切实可行的小目标。比如说下个月的重点任务是什么，是要提高某个产品的质量还是拓展新的市场渠道。这些目标最好能够量化，比如增加多少销量，减少多少成本之类的，这样方便后续检查完成情况。而且计划不能太笼糊，得具体到每个月甚至每周该做什么事，不然到最后可能就变成了一句空话。
当然了，写总结和计划的时候也得注意格式，虽然不用特别花哨，但至少得条理清晰。要是能把总结和计划分开写，一个部分专门讲过去的成绩和不足，另一个部分专门谈未来的打算和策略，这样看起来会更专业一点。还有，写的时候最好能多用一些专业术语，这样显得比较靠谱，但也不能滥用，不然别人看了可能会觉得你是在故弄玄虚。
有时候写着写着，可能会发现自己漏掉了某些重要的事项，这个时候别急着修改前面的内容，可以另起一段补充进去。还有，写总结的时候，有时候会发现自己的思路有点乱，不知道从哪里说起好，这时不妨先列出个提纲，把想表达的内容大致分分类，然后再慢慢填充具体内容。不过要注意的是，提纲只是个参考，真正写起来的时候还得根据实际情况调整。
小学班主任个人工作总结及工作计划范文 【篇8】 450字
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
这一学年，我始终坚持党的教育方针，在思想上严于律己，时时以一个好教师的标准来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高。一年来，我积极参加各类政治学习，特别是党的xx大精神的学习，结合学习，领会xx大精神实质，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，以xx大精神来指导自己的工作，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。一年来，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。通过学习，让自己树立先进的教学理念，不断充实了自己，也发现了自己在教学中的很多不足，为自己教学实践和教学能力的提高作好了准备。
二、求实创新，认真开展教学工作
三、任劳任怨，完成学校其他工作。
篇8书写经验191人觉得有启发
小学班主任个人工作总结及工作计划怎么写
做班主任工作已经好几年了，每年到了这个时候，就得开始整理这一年的得失成败，写工作总结。这活儿听起来简单，但真写起来才发现并不轻松。既要回顾过去一年的工作，又要展望未来，还得条理清晰，不能乱七八糟。
先说总结吧。总结，最重要的就是实事求是。不能夸大成绩，也不能隐瞒问题。比如学生们的进步情况，得具体点，不能光说“成绩提高了”，得说提高了多少分，哪些科目进步明显。还有班级管理上的亮点，也要实实在在地写出来。像是班规制定得好，执行得力，这都是可以拿出来讲的。
再说工作计划。计划这部分就更得动脑子了。毕竟这是下一年工作的方向。我一般会从几个方面入手，比如教学目标、班级管理、家校沟通这些。教学目标不能太笼统，得细化到每个学科，甚至每个知识点。比如说语文，得明确本学期要掌握的古诗词数量，作文训练频率之类的。
写总结和计划的时候，难免会有些小疏忽。有时候写到一半突然想起某个细节忘了写，就随手补上去，结果格式就有点乱。还有，有时候为了凑字数，就会把一些无关紧要的小事也写进去，这就显得有点啰嗦了。不过这种情况其实也不算太严重，只要不影响整体阅读效果就行。
书写注意事项：
我觉得在写总结的时候，最好能多参考一下同事的经验。每个人的做法都不一样，互相借鉴一下总归是有好处的。不过要注意的是，借鉴归借鉴，不能完全照搬别人的套路。毕竟每个班的情况都不一样，适合别人的方法不一定适合自己。
家校沟通这块也是重点。现在家长都很重视孩子的教育，所以得经常跟他们交流。平时可以通过微信群、电话联系等方式保持沟通。在计划里，我会特别强调这一点，争取每个月至少开一次家长会，让家长们了解孩子在学校的表现。
