2025年行政工作人员个人总结范文 【篇1】1450字
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为____工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，____2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于 ____6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于____9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，____在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题：
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。
篇1书写经验232人觉得有启发
在写年度总结的时候，很多人会纠结于如何组织材料。其实总结并不复杂，关键在于梳理清楚自己的工作脉络。首先要回顾过去一年的主要任务，这一步很重要，因为只有明确做了哪些事，才能知道做得怎么样。比如去年我负责了几个项目，每个项目都有不同的侧重点，像一个是内部流程优化，另一个则是外部合作拓展。把这些事情罗列出来后，接着就要分析成效，就是看看这些项目有没有达到预期目标。
说到成效分析，这里有个小窍门，就是不仅要讲结果，还要讲过程。比如说那个流程优化项目，表面上看似乎没什么大变化，但其实中间经历了不少调整。最初的想法是减少审批环节，但在实施过程中发现了一些潜在问题，后来通过多次会议讨论才最终定稿。这样写既体现了工作的深度，也能展示出解决问题的能力。
接下来谈谈数据的重要性。无论是完成的任务数量，还是财务指标，数据都能为总结增色不少。记得去年我在统计部门协作情况时，特意整理了一份详细的表格，上面列出了每个月的对接次数和主要事项。这样一来，不仅领导能直观看到成果，自己在复盘时也方便查找不足之处。当然，数据不是越多越好，关键是选择那些最能反映成绩的部分。
书写注意事项：
总结里少不了对未来计划的展望。这部分不需要写得太具体，但得有点方向感。比如今年打算加强团队建设，提升成员的专业技能。至于具体的措施，可以慢慢摸索，毕竟计划赶不上变化。不过，如果能提前想好大致的方向，至少不会在新年开始时手忙脚乱。
还有个小细节需要注意，那就是语言表达要简洁明了。有些人喜欢用一些高大上的词汇，觉得这样显得专业，但实际上反而会让人摸不着头脑。我的建议是多用事实说话，少用形容词堆砌。比如，“项目取得了显著进展”不如直接说“项目超额完成了预定目标”。
行政工作人员年终个人总结范文 【篇2】 2300字
行政人事部作为代表处的一个职能管理部门，在代表处领导的亲切关怀和正确指导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和自身素质，努力围绕中心任务开展工作，较好地完成了____度的各项工作，取得了有目共睹的成绩。因我从____年度到公司，所以目前仅对这年度的工作情况进行总结汇报。
一、思想建设
思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。我们部门继续在统一认识上下工夫。在近几个月中，我们部门强化了员工对部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标，做到“人人有事做、事事有落实”，同时下大力气强化员工“用心服务”的理念。
行政人事部作为协调部门，处在一个承上启下的位置，它的职能、作用和特点决定了其工作的重要性。虽然事务管理工作的繁琐性、分散性、甚至被动性决定了行政人事部工作的复杂与困难，但是由于理顺了观念，统一了思想，我们能够凝聚起全部门的力量，发扬不怕吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不含糊，吃苦不在乎，树立起我们部门的良好形象。
二、行政管理
1、制度制订
众所周知，在加强企业基础管理工作中，管理制度的系统性、完整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因代表处成立时间比较短，各项行政管理制度并不健全，不够系统规范，所以我们对代表处的文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等一系列做了整理和建设。虽然目前并未形成制度，但各方面工作已经初步规范，在实际工作中应用管理。
2、证照办理
近几个月以来，随着公司业务和发展的需要，设立的河南****投资有限公司并进行变更，对河南**投资有限公司、河南**房地产公司、河南**投资担保有限公司的营业执照年检，办理了**煤矿和**煤矿的各称核准和变更、河南**投资担保有限公的变更等等，通过一系列公司的办理和变更，我们和省工商局、**市工商局的对口科室建立了良好的合作关系，为以后的各项工作打下良好的基矗
3、人员招聘
随着企业集团及下属子公司的业务快速发展以及公司规范化管理的需要，各部门和公司对人才的需要成为一个迫切的问题，近期通过新闻媒体我们进行三次人员招聘工作，及时为代表处和下属子公司招聘人才和储备人才，虽然招聘情况不太理想，但我们会通过各种途径拓宽招聘渠道，满足公司的发展的需要。
4、人事档案管理
由于公司前期没有专职人力资源管理人员，人事档案管理由前台兼任，但在人事手续办理方面，我们依然严格把关。对老员工的人事资料，不完善进行补充和整理，并且认真核实资料，保证员工人事资料的真实情;对新上岗员工的人事资料更是认真审核，新员工的身份证明、学历证明和资格证明等。同时对离职员工和转正员工填写书面申请，通过所在部门、行政人事部和代表处总经理层层把关，认真整理归档，做好统计，做到有据可查，依章办理。
三、后勤保障
1、前台接待
前台是公司对外交往的首要接触媒介，因此也是一个展示对外形象的重要窗口。前台人员负责接收代表处的各类邮件、报刊，电话转接、传真收发，并且协助各部门的文件打印和资料整理等工作，为各部门提供了便利;同时还负责接待公司的来访客户，做好来访人员的引领介绍安排工作，同时拒绝闲杂人员进入公司，保证大家工作环境，受到各部门和客户的一致好评。
2、保洁工作
我们选择了服务质量好的保洁公司，保证代表处的各领导办公室和公共区域的卫生保洁，结合实际情况，从原来的每天打扫一次，到现在的每两天由保洁集中打扫一次，保洁没有打扫的时间，由行政人事部的工作人员负责将各领导办公室和公共区域进行打扫和维护，不但保证了办公室环境卫生工作，同时也节省了费用。
3、美化环境
作为一个服务部门，我们一直在关注和探索着怎样为员工创造更加和谐愉悦的办公环境。我们部门多次更换花卉。根据不同季节，我们及时对代表处的观赏性花卉进行更换，使各位员工能够经常有新鲜舒适的办公感受。
4、办公用品采购
对于办公用品采购，我们尽量考虑员工的意见，从大多数人的意愿出发，争取做到为员工购买高质，易用的产品。在购买时，本着“货比三家，质量与价格并重”的原则，既为员工购买到合适用品，又在程度上节省公司开支。对于突然急需而办公室没有库存的特殊用品，我们会马上到市场上购买，力争做到不影响工作。
5、会议接待
由于代表处和下属子公司业务比较繁忙，经常性需要接待各类重要客人，我们虽然人员较少，但我们一直尽心尽国力为每一位客人服务到家，做好接待工作。我们同省内六家宾馆签订了合作协议，每一位客人到访，我们都会提前安排好接机、送机、酒店预订，有时部分客人飞机晚点，经常要凌晨才能到接到客人，但我们没有任何怨言，受到客人的交口称赞。
6月份公司战略研讨会的召开，时间紧、任务重，同时也是我公司第一次接待如此高规格的会议，大部分工作人员都没有工作经验，但我部门在代表处其它部门的协助下，圆满完成了会议接待任务，受到了与会专家和公司领导的一致好评。
6、车辆管理
公司业务量增多，车辆使用频繁，车辆费用也相应增高，平均车辆每天都要去登封一趟，所以我们及时保障车辆合理使用安排，同时也相应控制费用，我们办理了加油卡，并且每次出车都做好记录。
四、问题回顾
虽然在过去的几个月中，我们取得了令人满意的成绩。但是我们仍然清醒地看到我们在工作中仍存在着许多不足。比如行政制度、人事制度、职责划分有待进一步明确等等。我们会在总结经验的基础上对这些问题提出相应的解决方法，在不断摸索的过程中步步提高。
五、未来展望
明年，我们有信心做出更高质量的成绩，为公司员工提供更加满意，更加周到细致的服务。在继续做好本职工作的基础上，我们将会在完善制度、规范流程、明晰岗位职责等薄弱方面下工夫，努力向全公司员工交出一份满意的答卷。
篇2书写经验161人觉得有启发
行政工作涉及的事务繁杂，年终总结如果能梳理得当，不仅能让领导看到你的付出，还能为来年工作奠定基础。写好这类总结，得从几个关键点入手。
开头部分最好开门见山，把自己负责的主要工作列出来，比如日常文件管理、会议组织、后勤保障等。这部分不用太啰嗦，简明扼要就好。记得用一些专业术语，比如“文件流转效率提升至xx%”，这样显得有数据支撑，说服力强。不过有时候可能因为手忙脚乱，数字记得不太准，比如写成“约xx%”或者干脆忘了具体数值，这都是难免的。
接下来就是重头戏了，得把取得的成绩说清楚。可以分条列出，比如“全年累计处理文件xxx份，其中紧急件xx份”，或者是“成功组织大型活动x次，参与人数突破xxxx人”。这里有个小技巧，要是觉得数字不好记，可以用大概范围代替，像“近xxx份”或者“达xxxx人以上”。这样的表达既显得灵活，又不会太死板。
成绩背后肯定离不开团队协作。在总结的时候，适当提到同事的支持也很重要，比如说“在部门同事共同努力下，某项任务得以顺利完成”。但要注意，别光顾着夸自己，适当的谦虚会让人觉得你踏实，比如“尽管尽最大努力，仍有一些细节未能达到预期效果”。
书写注意事项：
总结不能只谈功劳，问题也要坦诚面对。可以提一下工作中遇到的困难，比如“由于场地限制，某次活动筹备时间紧张”，接着再说解决方案，“通过优化流程，最终保证了活动如期举行”。不过有时候写到这里，可能思路会有点跳跃，比如突然想起还有别的事情没说，结果又扯到其他地方去了，这种情况需要自己回头看看，调整一下顺序。
小编友情提醒：
结尾部分可以展望未来，提出一些改进措施。比如“针对去年存在的不足，计划进一步加强沟通协调能力”，或者“希望通过培训提高专业技能”。但有时候可能会写得太空泛，比如“争取明年做得更好”，这样的话听起来虽好听，但缺乏具体指向，建议改成“力争在某一方面实现突破”。
写总结是个细致活儿，既要全面又要重点突出。平时多积累素材，养成记录习惯，到时候就不会临时抱佛脚了。
2025公司行政工作人员个人总结范文 【篇3】 1100字
____公司行政工作人员个人总结
为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚大学毕业，对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作，现将工作总结如下：
一、前台行政事务方面工作
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊。
2、接待来访客人，并通报相关部门。
3、办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。
4、打印、复印文件和管理各种表格文件。
5、监督员工考勤和外出登记。
6、公司通讯录的定时更新。
7、订购日常饮用水以及花卉护理事宜。
8、及时填充小会议室里面食品。
9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和有序。
10、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。
二、日常报销及月底账目方面工作
1、平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。
2、准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。
三、订购机票与酒店方面工作
通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。
四、水果时间与考勤方面工作
1、每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。
2、每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。
五、其他行政方面工作
1、预约面试配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。
2、入职和离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续;如发放或收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。
感谢公司给我继续工作的机会。今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。
此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象。
篇3书写经验118人觉得有启发
对于从事行政工作的朋友来说，写总结是个常有的事，尤其是年底的时候，各种总结接踵而至。这总结可不是随便写写就能交差的，它得能体现你的工作成绩和经验，还得能让领导看到你的用心。
写总结前，先要把手头的工作梳理一遍，把重要事项都列出来。像是日常接待了多少客户，处理了多少文件，组织过哪些活动，这些都要心里有数。然后想想有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。比如说上次有个紧急会议，时间特别紧，结果咱们通过提前规划场地布置和检查设备，顺利完成了任务。这样的事情就值得写进去，因为它展示了你的应对能力。
接下来就是组织材料了。要把那些重要的事情写清楚，最好能配上一些具体的数据，这样更有说服力。像接待客户数量可以用数字表示，活动参与人数也可以列出具体数字。不过有时候数字太多容易显得枯燥，这时候就可以穿插一些生动的例子。比如有一次接待客户，对方对我们的服务很满意，还专门发邮件表扬，这事就可以作为亮点写进去。
写总结的时候要注意语言简洁明了，别啰嗦。有些同事写总结喜欢堆砌华丽的辞藻，其实这样反而不好，领导看多了会觉得空洞无物。最好是实事求是地描述工作情况，让领导一眼就能看出你的贡献。当然，适当的表达热情也是可以的，比如可以说自己对工作充满热情，愿意继续努力提升业务水平。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这部分就要根据具体情况来决定要不要用。如果你的领导对这些术语很熟悉，那自然没问题，但如果不确定的话，最好还是用通俗易懂的语言来表达，避免引起误解。还有就是要注意格式，虽然说格式不是最重要的，但整齐一点总是好的，至少看起来舒服些。
书写注意事项：
写总结的时候可能会遇到一些小问题，比如回忆起某件事情时记不太清细节，这时候不妨找找当时的记录，比如会议纪要或者活动方案之类的，帮助自己回忆起更多内容。要是实在想不起来，也可以大致写个大概，只要不影响整体效果就行。
小编友情提醒：
写完总结后最好能抽时间检查一下，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着，就会不小心漏掉一个字，或者把两个词弄混了，这都是正常的，仔细检查一下就能发现。要是觉得一个人检查不过瘾，还可以找个同事帮忙看看，两个人的眼光不一样，可能更容易发现问题。
行政工作人员个人年终总结范文 【篇4】 1350字
20**是不平凡的一年，在这一年里，对于国家来说，xx大的胜利召开，新xx届领导班子的形成，把我国又带上了一个新的台阶，对于工作来说，是推进改革、拓展市场、持续发展的关键之年，而我作为集体中的普通一份子也在大家帮助之下，有了长足的进步，这一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的积极配合之下，顺利的完成了各项任务，现将本年度的工作总结如下：
一、加强公司制度化建设，推进行政办公规范化
1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。
2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组，编制人员数27人，现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。
3、强化行政管理，推进规范化建设
首先，狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。
二、强化管理措施，严格行政日常管理
食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。
员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素质养成意识。
行政接待方面：全年共安排接待28场次，方便了来宾用餐，节约了行政开支，圆满完成了公司的各项接待活动。
车辆管理方面：针对全年新进车辆较多的实际，行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等，有效控制了油耗。加强车辆保养管理，严格按照公司制度执行。
绿化管理方面：针对新增绿化面积较多，相对人手不足实际，按区域专人专管，定期进行灌溉、施肥，对有问题的花草树木进行化验，及时解决病虫害的预防问题，绿化树木成活率较往年明显提升。
宿舍管理方面：针对宿舍管理人员配备不足的实际，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查，提高了住宿员工对制度的执行力。
三、正视差距，努力改进存在的问题和不足
从一年来公司行政管理运行看，公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题，给公司发展带来了许多负面影响。20**年，我部将结合公司发展状况和发展趋势，计划从以下几个方面开展工作：
1、加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动积极性，努力提高人员的综合素质，使服务管理工作再上新台阶。
2、以完善员工的岗位职责为契机，强化岗位意识、责任意识。通过梳理岗位工作流程，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平。
3、以公司制度体系建设为契机，继续完善涉及公司行政管理的各项制度、规定等，提升规范化、制度化管理水平。
4、加强员工岗位知识和素质培训。继续做好员工的职业生涯规划培训，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工的凝聚力。加大内部人才培养力度，选拔优秀年轻员工到重要岗位工作，激发全体员工爱岗敬业热情。
篇4书写经验154人觉得有启发
行政工作涉及方方面面，年终总结这类东西，写得不好，可能就流于形式，甚至让人觉得敷衍了事。写总结前，得清楚总结是给谁看的，领导还是同事？如果是给领导看，那得侧重展示成绩，突出自己的贡献；要是面向同事，则可以多聊聊经验和教训，让大家都能学到点东西。
先把全年的工作梳理一遍，从年初到年末，哪些任务完成了，哪些没完成，中间遇到过什么问题，这些问题是怎么解决的，这些都是需要记录下来的。记得把关键数据也整理出来，比如处理了多少文件，组织了多少次活动，接待了多少来访人员之类的。数据能直观反映你的工作量，但光有数字还不行，还得结合具体事例来说，不然就成了流水账。
写总结的时候，可以按照时间顺序来写，也可以按工作的性质分类写。比如，一类是日常事务管理，另一类是专项工作推进。日常事务这部分可以写写平时怎么确保办公秩序井然，比如考勤管理、会议安排、后勤保障等；专项工作那边就可以重点讲讲那些比较重要的项目，像年度考核、员工培训之类的。这样分块写，条理会清晰一些。
书写注意事项：
总结里头最好能提一提工作中的一些亮点。像是有没有创新做法，有没有取得特别的成绩，哪怕是一些小进步，都可以拿出来显摆一下。当然，既然是总结，不足之处也不能回避，但要注意方式方法，说问题的时候别太直接，可以换个委婉的说法，比如“部分环节还有待优化”之类的话。
有时候写着写着，可能会发现自己记不太清某些细节，这时候不妨翻翻之前的笔记或者工作报告，说不定能找到灵感。还有，写总结的时候，语言尽量简洁明了，别搞得太复杂，不然别人看了半天也摸不清你想表达什么。要是能用一些专业术语，那是更好不过了，毕竟这能体现你对业务的理解深度。
小编友情提醒：
写完之后最好找个机会跟同事交流一下，听听他们的意见。有时候自己写的东西，总觉得挺好的，但实际上可能漏洞百出。通过别人的视角，或许能发现一些自己忽略的问题。当然，修改是个反复的过程，不可能一次就到位，所以要有耐心，多改几遍，直到自己满意为止。
行政工作人员年度个人总结范文 【篇5】 2500字
____年以来，办公室围绕我局的中心工作和工作目标，在局领导的关心支持下，在各科室的协作配合下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为我局招商引资总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。现将全年工作情况总结如下：
一、思想意识上：立足服务，强化意识
办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项工作任务均衡合理分配，出台并完善了机关值班、车辆管理、公章使用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得企业信赖，不断强化每个工作人员的规范意识。一年来，办公室人员总体上达到了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求；能将领导交办的工作较好完成，做到不打折扣不失水准；在分工的基础上讲究协作，做到既要分工明确，又要互相沟通、协作，以达到共同的目标，真正体现出办公室高效率，高水平的工作作风。
二、业务工作上：抓住重点、以人为本
（一）主动参与招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介入，创新性地参与了各项招商活动。____年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待外地考察客商50多批次。在自办（天津）投资环境说明会等活动中，办公室做好重要客商接送，安排会务住宿用餐，起草讲话材料，做好媒体宣传，安排列支预算，保障了活动的顺利举办。参与接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做好会议室安排，资料准备，宣传推介及后勤保障等各项工作。____年积极参与了京津冀知名企业家交流会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做好勤务保障，会中总能看到热情而忙碌的办公室工作人员，活动结束后及时报送信息，总结不足，谋划下步打算。同时制作了《等您来》、《存量资源手册》招商宣传册。
（二）提高办文质量。遵守《国家行政机公文处理办法》，严格按程序办理各类文件，办公室认真做好局党组、局办公室会议记录，及时整理会议内容，及时办理公文传递，先后组织参加保密工作、软件正版化、公文处理等专项培训，多次参加各相关部门组织的宣讲、授课活动。到____年年底，共收录上级各类文件2245余件，上传下达各类文件1342多件，对100多件重点文件进行了传达、办理，做到急件急办，特事特办，并积极做好督办、催办工作。全年共发海投促红头文件13个。
（三）加强财务管理。按照《差旅费报销细则》等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务管理。做好机关财物、建立健全财务管理制度，严控财务支出、报销关，严控三公经费不超标。管理库存现金、做到账实相符；审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证；记录现金报销流水账和各项钱款支出情况；办理好报账、转账、现金、对账等业务。在政府网站上把本单位的预决算公开、每月在三公平台上报三公经费使用情况、上报采购计划采购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确保机关人、财、物管理精细、准确、合规。本着节俭、高效的原则筹办各类会议，采购各类用品，做好服务保障工作。
（四）做好劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而基础性的工作。____年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险30余次，养老保险、公积金调整5次；及时组织单位职工参加大病医疗、职工体检等活动；完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作10余次。
三、后勤保障上：协调发展，统筹推进
（一）加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做好招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行领导班子决定上，将任务分解到各科室，共同完成。
（二）保障机关顺利运作。加强用车管理，出台《公务用车管理办法》；加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;完善办公用品领取登记制度，做好办公用品、电脑耗材的采买，确保正常的办公活动。加强机关安全管理，组织参加消防演习及讲座互动，消除安全隐患。开展软件正版化自查工作。做好领导出行的服务工作，安全驾驶，规划合理路线，及时做好车辆维护、保洁、年检工作。安排好节假日的的值班安排工作，每晚下班前，提醒值夜班同志，并做好电话转移。
（三）工会工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，体现职工间的温暖。保障职工正常福利的发放，办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢节庆假日，均要抽出人员看望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志；每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的温暖。
（四）组织参加各类活动。组织创文明城市全民洗城40多次；组织文明交通志愿者活动4次，科学安排，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期文明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，体现单位关怀和温暖；组织参加滑雪趣味比赛，篮球比赛、体育趣味运动比赛等活动。通过各项活动，机关人员的凝聚力和团队精神得到有效提升。
四、工作纪律上：严格贯彻、抓好落实
____年正风肃纪工作又提出了更高要求。按照现阶段大工作环境的要求，办公室按照领导部署，重新更新完善了《机关请销假制度》，严格贯彻、不厌其烦的传达、动员、落实各项纪律要求，提醒机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等管理细则；切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公平的看待新的纪律要求。
____年办公室的工作没有出现较大失误，没有出现违规违纪情况，没有受到过领导、同志们特别严厉的批评与指责，没有失去对工作的责任心与热情，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包容，无过便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，办争各项工作有创新，有进步，整体的管理水平与服务水平迈向新台阶。
篇5书写经验119人觉得有启发
行政工作繁杂琐碎，要写出一份好的年度个人总结，得花点心思琢磨。一开始，要把自己的主要职责列出来，这一步很重要，不然容易漏掉关键事。像是日常文件处理、会议记录、还有后勤保障之类的事情，都得涵盖进去。接着，可以想想这一年里完成过哪些比较重要的任务，像某个项目的协调、某次活动的筹备，这些都是亮点。
在写具体工作内容的时候，最好能用数字说话，这样显得有说服力。比如，今年一共组织了多少次会议，整理了多少份文件，接待了多少位来访人员之类的。不过有时候数字记不太清楚，就只能大概估算一下，像“大概有几十场会议吧”，这种说法虽然听起来有点模糊，但总比空泛地描述强。
除了工作业绩，也不能忘了反思。比如工作中遇到过什么困难，是怎么克服的，又有哪些地方做得不够好，以后打算怎么改进。这个部分不能太长，点到为止就行。要是写得太啰嗦，反而会显得不够专业。有时候，因为时间久了，记忆有些模糊，写的时候难免会出现一些小差池，比如把某件事发生的时间搞错了，或者是把某些细节记混了，但只要大方向没错，影响就不大。
书写注意事项：
态度也很关键。不管成绩如何，都要表现出积极向上的精神面貌。可以适当表达对未来的期待，比如希望明年能在某方面有所突破，或者加强哪方面的学习。不过这里有个小窍门，就是不要说得太过头，不然可能给人不踏实的感觉。
小编友情提醒：
检查是很必要的步骤。写完之后，最好能放一放，隔几天再看一遍，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。有时候，因为赶时间，草草写完就交上去，结果里面出现了不少小毛病，比如标点符号用得不对，或者句子不通顺，这些问题平时注意一下就能避免。
行政工作人员试用期个人工作总结范文 【篇6】 900字
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、 行政工作。试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开____第一次股东会、第xx届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开____第一次股东会、第xx届第二次董事会的工作。
二、 风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
篇6书写经验171人觉得有启发
行政工作涉及方方面面，试用期结束后的总结写得如何，直接影响到后续的工作评价。写好这样的总结，既要展现成绩，也要体现不足，还得规划未来。有些人在写的时候容易忽略细节，比如把工作内容简单罗列，却忘了结合目标谈成效。还有人喜欢用大段话堆砌，结果重点反而模糊了。
开头部分得开门见山，直接点明这段时间的主要工作方向是什么。比如说负责文件管理这块，可以先提一句“主要负责单位日常文件归档与流转工作”，这样能快速让读者明白你的职责范围。接着就要具体化，说清楚做了哪些事，像是参与了多少次重要会议的记录整理，处理了多少份紧急文件。这部分内容最好能带点数字，显得真实可信，像“共整理各类文件约350份，其中涉密文件占比超过三成”。
说到成绩时，不能只说自己干得多，还要分析成果的实际意义。比如文件归档效率提升了多少，这需要有对比数据支撑，要是能提到“较去年提升约15%”，就更有说服力。同时，别忘了提到团队协作的情况，毕竟单打独斗的事不多，比如“在部门同事的支持下，确保了所有重要资料按时提交”。如果遇到过挑战，也得坦诚说出来，比如“刚开始对涉密文件的分类不太熟悉，后来通过请教前辈逐步掌握技巧”。
至于存在的问题，就不能藏着掖着了。比如在时间管理上可能存在问题，“有时候因为临时任务多，导致一些常规工作进度滞后”，这种表述既承认了不足，又没有夸大其词。接下来就可以谈谈改进措施，比如“以后会提前制定周计划，将任务细化到每天完成量”。
最后这部分关乎未来的展望，要有点具体的行动计划。比如针对文件管理，可以提出“下一步计划引入电子管理系统，提高数字化水平”，这样不仅显得有前瞻性，也能看出你在用心思考工作的长远发展。
整个过程中，记得用词得当，别太随意，但也别太死板。比如写到“日常事务繁琐复杂”时，其实可以换种表达，像“日常工作琐碎且任务繁重”，这样稍微调整一下，读起来更自然些。另外，千万别把总结写成流水账，一定要围绕核心目标展开叙述，不然就会显得散乱无章。
