保洁个人年终工作总结700字范文 【篇1】4600字
1.保洁个人年终工作总结700字
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
回顾一下，我们是这样做的：
一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。领班手把手教，熟练工传、帮、带，发挥领班的业务技能，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2.按标准去做。责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。在工作量较大的情况下，各楼层员工也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。
3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意语气轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
4.上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。
5.团结讲正气在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。这样一来，就减少了互相猜疑和勾心斗角的心理。
二、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，大便过后经常不冲水，导致卫生间气味难闻。
三、按合同要求监督完成了楼内的特约服务内容。(四次地毯清洗，两次理石洁晶)。
四、完成了楼内办公区域，公共区域，领导办公室，会议室的日常保洁。对楼层的玻璃门窗进行巡视做到无灰尘，无手印。
2.保洁个人年终工作总结700字
终于结束了一年工作，这一年回想起来，真的是还蛮辛苦的，作为物业的一名保洁主管，我要保证业主居住的环境是环保干净的，要让业主住的满意，工作才算是完成的。通过公司的一个指导，我按照要求完成了这一年的保洁任务，与全体员工一起完成了几栋大楼的卫生保洁工作。下面就来总结自己一年的工作：
一、分配好保洁工作
年初，就制定了各栋楼的卫生要求，进而给下面的员工分配了保洁任务。整个保洁团队分为六个小组，一个小组四个人，四个人中一个人专门打扫卫生，一个负责拖地，一个专门清理垃圾，还有一个就负责收尾的工作。每天打扫两次，早上和下午各一次。在这样的一个分配下，各保洁员都还能完成所有的工作，分配也算合理，因而保洁工作完成度是不错的，各业主对我们的保洁也是比较满意的。把工作分配好，也让我明白合理分配很重要，这样不容易起冲突，而且也不是固定的形式，我也有做相对的调整，在年底，我们的分配制度是越来越合理的。
二、培训员工，提高保洁队伍的能力
在年中，公司又招聘了一批新的保洁员工，这不仅壮大了保洁队伍，更是让整个保洁的工作变的轻松一些。我作为他们的主管，我负责对新老员工进行培训，引进新的技术，购买先进的打扫工具。培训让员工的能力得到加强，那对于整个团队来说，能力也是更上一层了。不管是新员工，还是老员工，培训的内容对他们都有很大的帮助，在打扫楼层的卫生时，因为有技术和工具的帮助，打扫的速度加快了，保洁程度提高了。
三、严格管理保洁队伍
身为保洁员的管理人，我在管理上很严格。为了防止员工打扫时偷懒，我会叫他们打扫完后拍照片打卡，并且在规定的时间内完成，要保证那个时间地面上是无杂物的，要是整洁的。一旦抓到工作懈怠的人，会严加惩处。我们是努力为业主把卫生保持在干净的程度，不让业主觉得我们的业务能力差。在这样的严加管理下，我们的保洁员特别的遵守制定的规定，时刻保持工作状态，把卫生工作放在所有的事情的第一位。
明年，我会继续把我们物业公司管辖的范围的卫生打扫干净，让领导对我的管理满意，对我们的团队的能力满意，我在明年会更努力的去为大家服务。
3.保洁个人年终工作总结700字
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，我们较好地完成了公司的安排的各项工作任务，也因此得到了业主的认可。以下为今年的保洁工作总结：
一、保洁标准化
针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。我手把手教，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后细，一步到步，人走物清。
责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。**大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。
在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、xx严要求
按标准严格去做。为了xx，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了xx的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，大家二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。这种敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们好好学习。从认识上讲，xx事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好xx工作。
三、团结讲正气
值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。杜绝了任何人私自处理废品的现象。
虽然今年的工作微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，它促进了团结并增强了团队意识。今后的保洁工作中我们会再接再厉，争取再创辉煌。
4.保洁个人年终工作总结700字
很荣幸来到小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。
这一年的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这12个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
明白自己所肩负的责任。积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记*员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的'知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为尽应有的贡献。
5.保洁个人年终工作总结700字
转眼____年已过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验，严格按照公司的规定、规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。
自从我x月xx日来到小区工作，回顾过去的点点滴滴，我所做的工作还是有些不足的，毕竟第一次做物业工作，需要学习的地方还很多，对管理方面还是有欠缺的，以后还得继续努力学习。
在这x年里我带领保洁人员认真的完成了各项工作，炎炎夏日，我们在太阳光的照射下不怕苦，不怕累，对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，推剪草坪、浇水，对有造型的灌木要精心修剪，保持造型，美化环境。保持绿化地的清洁卫生，及时清理杂物，对被人践踏过得地段采取隔离措施。并对一期的道路进行全面清扫，所有公共玻璃窗、单元门、信报箱、宣传栏、电源箱擦洗，楼道清扫，要做到道路无垃圾，楼道清洁，扶手无灰尘，让业主满意!
由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内，发现后及时的清扫干净，对商铺门前垃圾做到日产日清，保持地面清洁、干净。在中秋节来临之际，对小区及商铺进行全面清扫，迎接中秋到来!我对保洁人员各自划分了责任区域，要做到责任到人。
一定要把各自的责任区打扫干净，还组织了卫生检查小组，每周组织人员对保洁人员责任区域进行检查、记录、存档，作为保洁人员每月的绩效考核成绩。
____年我要加强学习，继续努力，认真完成领导交办所有工作，对各个单元门楼道建立业主意见箱，让业主对我们的工作及卫生提出意见及建议，对一期所有卫生要加强管理，迎接x期所有卫生工作。
篇1书写经验37人觉得有启发
保洁工作的年终总结，关键是要把一年的工作情况梳理清楚，既要体现专业性，又得让领导觉得你用心了。开头可以先回顾一下全年的工作内容，比如年初制定了哪些计划，然后具体说说完成的情况。
比如，上半年重点抓的是日常卫生维护，每天巡查各楼层的清洁状况，发现问题及时处理。记得有一次，某区域的垃圾桶满了都没人倒，后来我协调保洁员调整了工作时间表，这才解决了问题。还有就是定期对公共区域进行深度清洁，这不仅提升了环境质量，也让客户满意度提高了不少。这些事情听起来简单，但要做好其实不容易，尤其是遇到一些突发情况，需要灵活应对。
下半年，主要是配合公司的一些大型活动，比如年中的促销活动，那段时间客流量大增，保洁任务特别重。当时我们采取了分班制，增加人手，确保每个时间段都有足够的人员值守。另外还加强了员工培训，教大家如何更高效地使用清洁工具，这样既节省了时间，也降低了成本。当然，过程中也遇到了些小插曲，比如新进员工对流程不太熟悉，导致工作效率不高。不过通过老员工带新人的方式，很快就弥补过来了。
说到总结，数据很重要。像每个月清理了多少垃圾，清洗了多少面积的地面，这些数字都能证明你的工作量。但光有数据还不够，还得结合实际情况讲明白是怎么做到的。比如，针对某些顽固污渍，我们采用了特殊的清洁剂，效果立竿见影。还有就是建立了一套检查机制，每天由专人负责复查，确保没有遗漏的地方。
写总结的时候，别忘了提到团队协作的重要性。毕竟一个人再能干，也离不开大家的支持。去年有个项目，需要全员参与，从布置场地到后期清理，每个人都尽职尽责，才保证了项目的顺利进行。这种集体荣誉感，也是推动工作前进的动力之一。
小编友情提醒：
关于未来的规划，可以简单提一下。比如希望明年继续优化现有的工作流程，引入更多智能化设备，减少人力消耗。同时也想加强员工的职业技能培训，让大家都能掌握更先进的技术。当然，这些都是基于现有基础上的小目标，具体实施起来还需要一步步来。
2025年保洁班长年终考核个人工作总结范文 【篇2】 400字
忙碌的一年转眼就要过去了，我们将迎来崭新的____年，回顾____年的工作，展望美好的20xx. 本人在公司主管领导的指导下，坚守在保洁工作一线，作为一名保洁班长工作能积极主动，认真负责，全身心的投入在保洁工作之中，一切服从领导安排，工作任劳任怨，工作上不计较个人得失，能不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。在领导、同事的帮助支持下，积极动员员工，在工作上最大调动员工积极性，在“三创”时期带领员工组织劳动，不给公司拖后腿。总的来说在全年的工作上取得了一定的成绩，在取得好成绩的同时，我将会一如既往加倍的努力工作，和同事们一起为小区的业主们有一个干净舒适的环境而努力工作。 在取得好的同时，也有许多的不足之处，我一定在新的一年努力完善，改进，克服不足，争取更好的成绩。
工作是靠大家辛勤劳动的结果，而不是我个人所能做到，在此也衷心的感谢领导和同事们帮助和支持。
徐xx
____年xx月xx日
篇2书写经验50人觉得有启发
对于保洁班长来说，年终考核的个人总结既是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的重要参考。写好这样的总结，需要结合实际工作情况，既要体现专业性，又要突出个人贡献。
年初的时候，公司提出要提升服务质量，作为班长，我意识到这不仅仅是口号，更是具体行动的方向。于是，我组织团队进行了多次培训，重点放在清洁流程优化和应急处理能力上。记得有一次，我们接到紧急任务，某区域突发漏水，当时大家都忙得不可开交，但通过合理分工，最终在规定时间内完成了清理工作。这件事让我深刻体会到，平时的演练和磨合真的很重要。
书写注意事项：
在日常管理中，我也尝试了一些新的方法。比如引入了打卡制度，确保每位员工都能准时到岗；还设置了月度评分机制，让表现优秀的同事获得奖励。这些措施确实起到了一定的激励作用，大家的工作积极性明显提高了不少。当然，过程中也遇到一些小问题，比如有个别员工对新制度不太适应，但我及时调整策略，耐心沟通，最终还是得到了大家的理解和支持。
除了日常工作，我还特别注重与其他部门的协作。保洁工作看似独立，但实际上离不开其他岗位的配合。例如，绿化维护需要定期修剪草坪，而我们的垃圾清运工作就需要提前规划好时间表，以免影响他们的进度。为此，我主动建立了微信群，方便大家随时交流信息，这样一来，工作效率确实有所提升。
至于未来规划，我认为还是要继续强化队伍的专业技能。一方面，可以邀请专业人士来授课，拓宽大家的知识面；另一方面，也可以鼓励大家多参与行业内的交流活动，了解最新的动态和技术。当然，这一切的前提是保持现有的良好氛围，让每个人都愿意为团队付出更多。
写总结的时候，切记要实事求是，不要夸大其词。如果觉得自己某些地方做得还不够好，可以直接提出来，这样反而显得真诚。比如我在管理上可能有时会过于急躁，导致个别同事情绪受到影响，这也是需要改进的地方。不过我相信，只要用心去调整，这些问题都会慢慢改善。
总结不是单纯的罗列事实，而是要在叙述中体现出自己的思考。比如这次年度考核，我就意识到团队建设的重要性。只有当每个成员都认可目标，并为之努力时，整个团队才能发挥最大的效能。所以，今后我会更加注重培养集体荣誉感，让大家心往一处想，劲往一处使。
保洁个人年终工作总结范文 【篇3】 1350字
保洁个人年终工作总结范文
____，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为____的工作打好基础。
一、人员管理
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达公司保洁工作的基本要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以到达卫生标准。
四、保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
（2）完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新进员工的培训工作。
（4）完成特约清洁服务。
（5）完成了配合房开活动的工作。
五、卫生质量监督方面
随着iso9001-xx质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
六、工作中存在问题
1、外围泥土，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。
3、冬季外围卫生无法到达清洁标准。
4、在保证卫生贴合标准的状况下，清洁工具的更换配件费用将有必须上升。
七、____年的工作安排
1、加强保洁部的培训工作。
2、安排好保洁部的日常工作。
3、加强卫生质量检查工作。
在____，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在xx有更好的表现。
篇3书写经验129人觉得有启发
保洁个人年终工作总结怎么写
年终总结，说复杂也复杂，说简单其实也不难。关键是要把自己的工作情况梳理清楚，把全年的工作成果、遇到的问题、解决的办法都写明白。对于保洁来说，这份总结可不能随便应付，毕竟干的是服务性质的工作，得让人家领导看到你的用心。
一开始，得把这一年的工作大致过一遍，比如清洁了多少区域，处理了哪些突发状况，有没有完成年初制定的目标。这些内容最好能有具体的数字支撑，像是总共清理了多少平方米的地面，清洗了多少扇窗户之类的。数字一摆出来，别人一看就知道你做了不少事情。
除了成绩之外，还得提一下工作中遇到的难题。比如，有些地方卫生条件特别差，清理起来特别费劲，或者是人手不够的时候，怎么保证按时完成任务。这些问题说白了就是找麻烦，但找麻烦也是为了以后少麻烦。如果能在总结里提出一些改进措施，那领导肯定觉得你有想法。
保洁工作有时候会碰到一些特殊情况。比如，有一次我负责的大楼突然漏水，整个大厅都被泡了。当时得赶紧组织人手清理积水，还得想办法防止地毯发霉。这种事要是碰上了，就得好好记录下来，看看以后能不能提前预防。其实这类突发事件挺考验人的应变能力，总结的时候不妨多聊聊自己的感受。
书写注意事项：
保洁工作和其他工作不一样，讲究的就是细节。总结的时候别光顾着写大事，小的地方也要提一下。像每天早上检查垃圾桶是不是清理干净了，走廊里的扶手有没有擦干净之类的小事。小事做好了，整体效果才会好。
写总结的时候，顺序倒不用太死板。可以先写主要的成绩，再写遇到的问题，最后写自己的感悟。不过千万要注意，别把话说得太满，说自己一点问题都没有。毕竟人都会有疏忽的时候，适当的承认不足也能显得真诚。
有时候写总结，可能还会涉及到一些专业术语。比如保洁工作的标准化流程，包括消毒程序、清洁工具的选择等等。这些内容最好能结合自己的实际工作经验来谈，这样既显得专业，又能让领导知道你是懂行的。
高档小区保洁员年终个人工作总结范文 【篇4】 3900字
高档小区保洁员年终个人工作总结____
高档小区保洁员年终个人工作总结1
我代表逸翠园物业管理处全体员工向，公司各级领导对我物管处的大力支持和帮助表示由衷的感谢，尤其是物业公司总经理毛顺同志，其次对其它兄弟物管处对我们的支持和帮助也表示感谢。我逸翠园管理处全体员工将上下一心，团结互助，克服各种困难，较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务，以下是关于____度的工作总结情况：
一、 完善的物业服务项目及工作完成情况
逸翠园小区交钥匙将近一年半，小区管理日趋步入正规管理阶段，各项物业服务项目及小区建设都在一步步的不断完善中，各部门工作人员在工作中相互配合，不断完善和完成物业服务的各项工作。主要有以下几方面：
1、小区安全防范工作保安
小区安全保卫工作在小区各项管理中处于重要的地位，为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们首先主抓小区治安管理工作，对保安人员定期进行岗位培训。严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，做好其本职工作。
我小区保安人员配备共有16人，包括队长1人、车库管理员3人、中控值班员2人、保安班长3人、保安员6人，每班保证5人在岗轮流值岗，每周对保安人员进行有关物业管理方面的专业知识及相关岗位的培训，在提高他们全体素质的同时，树立良好的公司形象。
2、卫生管理工作保洁
为了完善小区保洁工作，制定了严格的保洁程序，每天对各楼层进行打扫，对装修垃圾采取袋装化定点堆放，集中清运管理，保证了小区的卫生清洁美观。
保洁人员配备共有6人，保洁班长1人，内保4人，外保1人。每周对保洁人员进行专业技能培训，掌握工作技巧，节省时间，提高工作效率和质量。对内保工作不定期、不定时进行随机检查，发现不符合日常卫生标准的，及时清理并采取严格的奖惩制度;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内垃圾清检，发现各种垃圾及时清理。加强日常工作管理，以达到保洁标准增强他们服务意识和公司理念的效果。
3、公共设施、设备的管理工作日常维修
工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一。为了保障业主的正常生活，我管理处加强对工程维修部门的管理，要求工程部工作人员在接到前台有关业主报修情况时，第一时间赶赴现场，妥善解决相关问题，并把维修结果反馈给前台。
____3月份期间，由于地下水泵出现故障，导致1楼4、5层住户家水表转动时音声大，高区水压小，不能正常用水，直接影响业主正常生活。前台接到报修后，发派遣单给工程维修师傅，在最短的时间内查出故障点，并联系总包即东方建安公司配合，经多次维修解决此事，赢得了业主的一致好评。
____4月份，天气渐热，使用空调的用户不断增加，用电容量也相应的增大，导致业主家里电闸总掉，业主提出尽快解决一下，避免造成不必要的损失。经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路，发现是因为小区地下室总电闸负荷容量不够，导致的断电现象。由于此事涉及到更换总配电容量，所以还在解决中。
____11月份，天气骤冷、市热力公司紧急升温，因我小区在今年新加装的`热力计量表施工质量较差，出现多处跑水，业主家被淹，工程部全体员不分白天黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间，尤其是工程维修班长王晨更一个月都没休息过。4、 绿化管理
为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改。
我小区绿化面积相对比较有限，种植的绿化植物品种和数量在一定程度上收到限制，3月份时，公司各位领导在对绿化进行验收的时候发现一些问题，如：喷泉水池壁有些缝没磨好，树木成活率低，小区内种植的剑麻不合理，路面没磨好，仿木地面做得不合格等等，这对这些施工中存在的问题，我管理处及时给绿化公司发出整改通知，建议他们在短时间内解决这些问题。到目前为止，这些问题基本上已经解决，达到住宅小区绿化的要求，为业主创造了良好的生活环境。
二、各项管理的完成情况
1、人员管理
逸翠园物管处自____8月份组建以来，都在不断地完善中，倡导公司的管理理念，公司在人员选聘和配置方面要求比较严格，现管理处人员配备情况如下：物业管理处经理1人，客服部2人(负责前台接待、收费及库房管理)，工程维修部4人(班长1人，水暖工2人，电工人，负责日常的维修事务)，环境保洁部6人 (保洁班长1人，内保4人，外保1人)，秩序维护部16人(保安队长1人，保安9人，车库管理人员3人，监控室2人)，共计29人。
为了提高公司工作人员的服务意识和整体素质，每天都要开会，总结一天的工作情况、收获及工作中遇到的困难，在不断地总结中，积累工作经验，提高管理水平，同时有利于对各部门员工进行考评。每周一对管理处各部门班长进行物业理论知识培训，主要有各部门岗位职责、物业法律法规、物业管理实务等，再有他们传达给下属工作人员，让他们学习现代化知识，提高员工的整体素质。
2、财务管理
截止____12月14日，收费情况：物业费321户，合计343086.54元，收费率达到89.59%;水费1月11月，差1244元(其中包括绿化、保洁用水);暖气费297户，共计696901.72元。
逸翠园小区3栋楼的电梯口和楼道灯设计的是手按开关式的，业主或他人打开后，常常忘记关闭，导致这些灯长期亮着，这在无形中给公司造成经济损失。从长远角度考虑，为了节省物业支出，4月份以来开始把这些手动式灯更换成声控灯，截止11月底这项工作基本完成。
地下车库照明灯改造，将车库内照明灯减少了三分之二，由原来的123盏减少到35盏，大大的减少了能源消耗。
三、存在的问题和教训
虽然，我们在一年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。
第一、管理人员整体素质不高，服务意识不强，各方面考虑不全面，实际处理事务的能力还有待提高;
第二、与业主的沟通不够，了解不足。
高档小区保洁员年终个人工作总结2
世上的工作原没有贵贱之分，区别在于你肯不肯用心去做。熟话说的好，行行出状元。保洁工作在很多人眼里虽不值得一提，而干上这项工作俩年的我却深深的爱上了他。如今每每看到经我打扫的病区干干净净，一尘不染，看到患者在这样的环境里就医，听到患者不时地称赞，心中的满足与自豪由然而生。
保洁工作看似简单，其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一直本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚服务的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟悉，从茫然到自信，每前进一步，都离不开公司领导的关心和同事们的热情相助，谅解与支持。个人的力量是有限的，我们是一个团结的集体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素质的公司队伍，归功于我们这群有热情、肯奉献的员工。自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，服从领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风。我会以此为契机认真总结工作中的得失，好的继续坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。
回顾以往的工作，还有许多不足，今后我要多多学习，努力提高自身综合素质。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
____马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
这一年来的工作表现：
(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
篇4书写经验105人觉得有启发
高档小区保洁员年终个人工作总结该怎么写？这事说起来也挺复杂，得从几个角度去琢磨。
先说保洁这一块儿，咱们干的是细致活儿，得把小区里的角角落落都照顾到。像楼道里的灰尘，要是隔三差五不清理，那可就显得脏兮兮的，住户看了也不舒服。还有那些垃圾桶，每天都有人倒垃圾，时间长了难免会有异味儿，这就得及时清洗，喷点消毒水啥的。这工作看起来简单，其实挺考验耐心和责任心的。
再来说说跟住户的关系。我们天天跟他们打交道，有时候住户会提一些意见，比如觉得某个地方打扫得不够彻底之类的。遇到这种情况，咱们不能急，得认真听人家怎么说，然后想办法改进。毕竟大家住在一个小区，互相理解才能过得好。
还有就是跟同事之间的配合。保洁工作不是一个人的事，得大家一块儿干。有时候人手不够，就得临时调整分工，谁负责哪片区域，谁负责清洁工具的整理，这些都得事先商量好。不然的话，到时候乱了套，谁都干不好。
要说总结，关键是要把自己这一年的工作情况梳理清楚。哪些地方做得不错，哪些地方还有不足，都要心里有数。当然，写的时候不一定非要面面俱到，挑重点说就行。比如说今年我们小区的卫生状况比去年好了不少，这就是个成绩，值得拿出来讲讲。但也不能光说好话，该反思的地方还得反思，比如有时候忙起来就顾不上检查细节，这个毛病得改。
书写注意事项：
写总结的时候别光想着文字多，堆砌太多反而不好。简洁明了就行，该用专业术语的地方就用，不用为了显得高级硬塞进去一些没必要的东西。比如说提到清洁频率，就说每周几次，别整得太复杂。
再有就是数据这块儿。如果能有一些具体的数字，那总结就会更有说服力。比如总共清理了多少次垃圾桶，疏通了多少次下水道，这些都能体现工作量。不过有时候数据可能不太好统计，这就需要平时多留心记录，别等到年底才想起来找。
保洁员个人年终总结范文 【篇5】 800字
很荣幸来到xxx小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在xxx小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小酷的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取刻训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
保洁员个人年终总结
篇5书写经验210人觉得有启发
保洁员个人年终总结怎么写
保洁工作看似简单，其实涉及很多细节，要写好年终总结不容易。一开始得回顾这一年的整体情况，不能光写干巴巴的数据，要结合实际情况来说。比如今年咱们负责的区域增加了几个楼层，日常清洁任务重了不少，这需要在总结里体现出来。
写总结的时候，要特别注意突出自己的贡献。比如，某个月因为人手不足，我主动加班加点完成了任务，保证了环境卫生达标。这样的例子能证明自己的责任心。还有就是遇到突发状况时的表现，比如有一次水管爆裂，导致地面大面积积水，我第一时间组织同事清理，避免了安全隐患。
不过有时候写总结会遇到一些麻烦事，像有些同事不太配合，影响了工作效率。这种情况也得提一下，但别说得太具体，点到为止就行。另外，总结里最好带上一点未来的计划，像是打算学习新的清洁技术，提升自己的专业水平。这样显得有进取心。
还有一点需要注意，写总结不能太啰嗦，要简明扼要。有些话重复说了好几遍，自己都没察觉。像“每天按时完成清洁任务”这种话没必要写太多次，挑重点说就行。而且要注意格式，段落之间要有一定的逻辑联系，不然看起来乱糟糟的。
有时候总结写得不好，可能是因为平时没留意记录工作中的亮点。所以建议大家养成记笔记的习惯，每次完成重要任务后都简单记一下，到时候写总结就有素材了。当然，写总结的时候也要顾及同事的感受，别把所有功劳都往自己身上揽，适当表扬一下团队也很重要。
小编友情提醒：
写总结的时候要保持积极的态度，即使工作中遇到过困难，也要强调自己是如何克服的。这样不仅能给领导留下好印象，也能激励自己在新的一年继续努力。
2025年保洁员个人年终总结范文 【篇6】 1800字
____年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是酒店服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
一、保洁标准化
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
**大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1.上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们酒店人好好学习。
2.上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交***过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，***相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
篇6书写经验230人觉得有启发
____年保洁员个人年终总结怎么写
这一年做保洁工作下来，感觉挺有收获的。一开始觉得打扫卫生没啥技术含量，就是扫扫地、擦擦桌子啥的。后来干着干着才发现，这里面学问大了去了。比如，拖地这事，水放多了就容易滑，少了又擦不干净，得掌握好那个度。还有那些犄角旮旯的地方，平时看着不起眼，但要是没清理到位，客户一投诉就麻烦了。
每天早上七点到岗，先把公共区域的大面收拾一遍。楼梯扶手啊、电梯按钮，这些地方接触人多，得重点消毒。上午十点左右，再回办公室看看有没有需要补位的地方。有时候客人临时开了会，屋里弄得乱七八糟，就得赶紧过去整理。下午三点以后，就开始处理一些深度清洁任务，像地毯吸尘、玻璃窗擦洗之类的。这活儿费劲，尤其是高层窗户，得特别小心。
说起来，保洁工作其实是个细活儿。有时候看似简单的事，做起来却不容易。比如拖地，你以为把水渍擦掉就行，结果没注意到地板上的划痕，结果客户不满意。再比如垃圾桶清理，你以为倒掉垃圾就算完事，实际上还得检查一下桶底有没有残留物，不然时间久了会发臭。所以，干这个活儿，心细很重要。
材料方面也得注意，清洁剂用多了会伤手，用少了又不管用。还有抹布，得勤换勤洗，要不然细菌滋生得厉害。去年有个同事就因为舍不得换抹布，结果被客户发现了，闹得很不愉快。我觉得，服务行业，态度最重要，细节决定成败。
年底写总结的时候，最好把全年的工作情况梳理一下。哪些做得好，哪些还需要改进，都得心里有数。比如，今年我在沟通这方面进步了不少，以前遇到问题总是闷头解决，现在会主动跟客户反馈进度。另外，我也总结了一些小技巧，像怎么快速判断哪里需要加强清洁，怎么调配清洁剂比例才合适之类。这些都是从实践中摸索出来的。
不过有时候也会遇到些突发状况。比如说前两天，突然下大雨，楼道积水严重，我赶紧找工具排水，还联系工程部修好了漏水点。这种时候就需要冷静应对，不能慌。我觉得，做保洁这份工作，既要能吃苦耐劳，又要随机应变，这样才能把事情做好。
总结的时候，尽量把具体的事例写进去，这样更有说服力。比如某次大型活动结束后，我负责清理现场，从布置到撤场只用了三个小时，得到了客户的表扬。这样的例子既能体现自己的能力，也能给领导留下深刻印象。当然，写总结的时候，别忘了提到团队合作的重要性。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能完成好每一项任务。
2025年保洁主管年终考核个人总结范文 【篇7】 650字
____年，保洁部在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求， “服务第一、客户至上” 物业服务宗旨，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，获得了领导的表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为____年的工作打好基础。
1.人员管理 现有人员xx人，本年因工作达不到公司要求劝退xx人。 同时建立了班组长负责制。 根据实际情况，对工作范围进行了一定的调整。
2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求，并针对不同岗位进行实际操作培训。 但在以下方面：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰，清洁壁纸，电梯的清洁保养，墙面的处理等有待进一步加强培训。 加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成本职工作。但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3.保洁工作模式方面 实行“固定工资 绩效工资 加班工资”的模式，细化保洁内容，认真考核每项保洁指标，取得了良好的效果。
4.保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 。签订了劳动用人合同。
(2)完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。
(3)完成院布置集中清理整治环境卫生工作，清理了多处卫生死角。
(4)完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运工作
篇7书写经验237人觉得有启发
____年保洁主管年终考核个人总结怎么写
一年的工作结束了，作为保洁主管，年底了总得把这一年的情况做个梳理，不然领导问起来心里没底。写总结的时候，先想想这一年干了什么，比如清洁任务完成了没有，员工管理有没有问题，还有就是设备维护怎么样。把这些事情理清楚，再慢慢写。
一开始写的时候，记得把重点放在工作上，别光说好话，该提的问题还是要提出来。比如说某个月因为人手不足，导致清洁质量下降，这个情况得写进去，不然领导不知道。还有就是一些突发状况，像雨季来了地面湿滑，团队是怎么应对的，这都是亮点。
写总结的时候，数字很重要。要是能列出具体的数据就更好了，像今年一共清洁了多少万平方米的面积，处理了多少次紧急投诉之类的。这样写起来有说服力，领导看的时候也会觉得你做事认真。
有时候写总结会遇到些小麻烦，比如有些事想不起来具体时间，这时候可以找找记录，或者问问同事帮忙回忆一下。毕竟保洁工作每天都有很多事情发生，不可能全记在脑子里。
书写注意事项：
写总结的时候，最好把语言写得简洁点，别太啰嗦。像一些日常的工作流程，说个大概就行了，重点突出那些特别的事情。要是写得太复杂，反而容易让人看不明白。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍。有时候一个不小心，可能会漏掉一些重要的信息，或者是写了不该写的东西。检查的时候要仔细一点，确保内容完整又真实。
小区物业保洁主管2025个人年终工作总结范文 【篇8】 800字
在保洁人员的工作安排上面处理好了物业公共区域的卫生打扫，其中由于部分楼层之间的通道比较狭窄的缘故需要做好这方面的清扫工作，而且为了不影响到其他居民的出行往往都是在人流量较少的时候进行打扫，再加上有些居民楼没有电梯的缘故往往都要走到高层进行打扫，为了不让保洁人员对此产生怨言我会选择对他们进行安抚工作，只不过由于今年有些保洁人员工作认真负责的缘故主动承担起这方面的任务，为此我还特别向物业领导申请优秀保洁人员的名额并对他们给予了奖励，目的还是为了给大部分保洁人员树立榜样并号召他们学习艰苦奋斗的工作作风。
在清洁工具的维护与采购方面迎合了保洁人员的需求，针对物业清洁工具老旧或损坏的状况特地申请了一批经费进行了更新换代，淘汰掉老旧的清洁工具以后使得大部分的保洁人员工作效率有所提升，而且在打扫的质量方面可以看出比以往要干净整洁许多，只不过也许是工具带来的便利导致部分员工产生了懒散的作风，我为了遏制这种不良风气选择亲自带领他们一起去进行打扫，而且在小区各个需要打扫的地方进行来回巡视并确保他们是否在认真工作。
小区绿化带种植树木的时候参与其中并做好了这方面的工作工作总结，关于这点难以否认的树木的种植给打扫工作带来了一定的困扰，无论是水泥地面上的树枝还是泥土都不是特别雅观，即便知道这是栽种完毕之前的必经过程还是为此感到有些不适，绿化带周围的清扫工作在我的安排下将其处理还算不错，只不过有时平淡而重复的保洁工作会让自己产生烦躁的情绪，在我看来或许是自己比较年轻的缘故导致工作时有些贪图效率，而且有时在保洁工作中得不到附近居民的理解也是让人感到委屈的事情。
尽管历经坎坷却能在长时间的保洁工作中获得充实的感觉，有时即便是居民的一声称赞都能让我们这些保洁人员的心情愉快不少，但是为了做好基础的保洁工作还是需要在后续的时间内不断努力才行。
篇8书写经验234人觉得有启发
对于小区物业保洁主管来说，年终总结是一个展示过去一年工作成果的重要机会。这类总结不同于心得体会，它需要结合专业知识和实际经验，既要体现工作的专业性，又要突出成效。撰写时，首先要梳理全年的工作内容，包括日常清洁任务完成情况、重大活动保障经历、人员管理成效等。这些内容最好能用具体数字来支撑，比如某月某日完成了多少平方米的清扫，或者在某个节日里组织了多少次专项清理行动。
其次，针对工作中遇到的问题也要有所提及。比如，上半年由于设备老化导致工作效率下降，后来通过更换部分设备，下半年的整体效率提升了大约百分之二十。这部分内容不宜过多，重点在于展示解决问题的过程和最终效果。同时，可以简要分析一下问题产生的原因，比如可能是预算限制或是供应商选择不当，这有助于领导了解实际情况。
在总结中，还应该提到团队建设的情况。比如通过定期培训提高了员工的服务意识，或者是实施了新的考核机制后，员工的积极性得到了明显改善。这里可以适当加入一些细节，比如某位老员工分享了自己的工作经验，带动了整个团队的进步。这样的描述会让总结显得更加生动真实。
不过在整理资料时，可能会因为时间久远而遗漏某些重要事项。这就需要翻阅之前的会议记录或者检查相关的文件存档，确保信息的完整性。有时候，手头的材料可能不够齐全，这时候就需要凭借记忆进行补充。例如，记得去年某个季度开展了一次大型社区环境整治活动，但具体日期记不清了，这时可以通过询问同事或者查找公司内部通讯录来核实。
书写注意事项：
对于未来一年的工作规划，也可以简单提一下。比如计划引入智能化管理系统，以提高管理效率；或者打算加强与业主委员会的合作，共同提升服务质量。这部分内容不宜太过详细，主要目的是给领导留下一个积极进取的印象。
需要注意的是，总结的语言要正式得体，避免过于口语化。比如“我们做了不少事情”，这种表述就显得比较随意，改用“本年度内，我们在多个领域展开了积极有效的实践”会更好。当然，偶尔出现一些不太严谨的地方也是正常的，比如把“优化流程”写成了“优改流程”，虽然意思差别不大，但还是需要注意改正。
