年个人年终工作总结暨年工作计划范文 【篇1】2300字
XX年个人年终工作总结暨XX年工作计划
岁月如梭，在忙忙碌碌中XX年即将悄然离去,我来到xx公司也已经半年了,半年中我担任制造部装配线的班长一职,随着部门的不断扩大,不断成长,做为拉线的排头兵我的感触非常深刻!我感觉有必要对自己的工作做以下总结.目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心,也有决心把XX年的工作做到更好.下面我把半年来的得与失简要的做一下总结!
一取得的成绩
1 人员:
在人员管理方面我还是存在许多的不足,来到这里拉线员工的年龄都比我大很多,但经过几个月与员工的交流我渐渐的学会了怎么于他们沟通及时的为他们解决问题,得到了他们的支持,保证了拉线人员的稳定性,每个月的人员流失率保持在5%左右,为公司留住了一些优秀的老员工,人员的稳定是离不开我们的沟通与引导的 ,半年的管理工作使我学会了怎么与拉线人员之间的沟通,怎样去调解拉线人于人之间的矛盾,
2 质量:
质量是企业发展之根本,在质量方面是容不得丝毫马虎的,通过几个月的努力我深刻的认识到了质量的重要性,时刻把质量放在首位,加强了员工的质量意识,对问题教多的工位进行分析重点培训,提高了员工的自互检能力,(其中11月份自互检不良项为0项)每天向拉线人员讲解产品知识,并要求他们严格按照作业指导书操作!每天对拉线加强巡检力度!
3 产量:
6月8号装配八线成立,在所有员工都是新手的情况下,工艺员和我经过两天一遍一遍的指导使员工能很快 的学会实际操作,并且在正式生产中能够迅速的做出产量!在工作中我学会了怎么去计划,怎么安排,使拉线的平均效率保持在100%以上!每天都能够完成指标甚至超产!但还是有很多地方没有计划!
4 物料消耗:
在物料消耗方面,我有了更深的理解从事企业首先要有节俭的精神，这便是根。经营管理讲究成本，不节俭，物料就会浪费.秉承着公司的理念我们严格按照公司的制度操作,首先每天下班前坚持日清日盘,每天能够很清楚的知道拉线物料的在线量,其次对每个工位的员工培训正确的操作手法,讲解物料的重要性,让没个员工养成自主管理意识!这基本上控制了拉线的人为报废的问题发生!
二.存在的不足
1: 细心程度还需加强,在过程中很多本来不应该出现的问提还是出现了, 比如530系列护套用错 ,250系列导电膏未涂到位导致出现品质问题造成批量性返工,且在过程中没有很好的起到监管作用,过程违规叫多,使pq2合格率有所下降,质量违规单上升,足以证明在着方面我还是需要加强的,
2 管理,尤其在人员管理方面没能很好的按照公司的规章制度来严格要求员工,认为只要保质保量的做好生产任务其它可以放宽松,导致拉线员工上班期间走动比较频繁,上班说话聊天的问题时有发生.班组没有凝聚力,没有合作精神!每个月会有人员字离辞工的现象,这些都属于管理不当所造成的!
3 执行率,在着方面我做的不是很到位,没有及时的按照规章制度做事,比如要求日清日盘,在十月份共有5次未盘点的现象,两次未及时交报表,且在平时的工作中对于领导临时下达的任务总是推三阻四也充分证明了我在执行率放面需要提高.
4 合理性,计划性:在工作中没能很好的合理的去安排好所做的事情,没有计划好第二天的生产,发现问题没有及时的组织解决,导致拉线后两个月的人均效率有所下降?
总之回想自己这半年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。也犯过错，做错过事情，但，在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得我的工作及时顺利进行。最重要的是学到了很多管理方面的知识。通过一段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望，受益匪浅。
总结半年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向领导和各位同事学习，XX年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
1. 在明年的工作中,要提升自己的管理能力,没有规矩不成方圆,在完成产量保证质量同 时,也要加强管理,严格按照规章制度要求员工,建立一个具有凝聚力,有杀伤力和谐的班集 体! 目标将人员流失率控制在1%以内.并且在明年的工作我着力于为公司多培养几个有 上进心 有责任心的班组长,为部门奉献力量!
2. 提高自己的细心程度,多巡拉,及时发现问题,杜绝批量性问题的发生,使问提扼杀在摇篮里, 目标月pq2合格率保持在99%以上,0事故 ,3张质量违规,杜绝过程失误, 自互检不良项控制在5项以内!一检合格率达到95%以上!(由于XX年里物料异常较多严影响质量与产量,在XX年公司能否加强物料方面的控制)
3. 在执行率方面有待提高,对各方面所要求的事及时去做,对上级安排下来的事尽自己最大的能力去完成!今天的事绝不拖到明天,做到今日事今日必!
4. 做事情要从三方面考虑：事情的辩证性、有序性、全面性。这九个字着实让我懂得了做事情的时候一定要考虑到前后，怎么才能更合理的安排时间提高做事效率. ,拉线平均效率要达到100%以上,发现问题善于分析总结,及时组织人员解决来保证人均效率,保质保量完成生产任务!(由于彩色系列订单比较散,打印机速度较慢,为了提高效率我建议在不影响出货的情况下能否将颜色集中在一起下单,并且改进打印机)
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
总之，我将更加努力做好自己份内的事情，与同事之间更好的协作，没有最好只有更好。相信在各位领导的带领下，在给力的XX年我们个人的潜力更好的挖掘，能力得到更好的提升和锻炼，xx会越来越强大，相信公司也一定会走得更远，开拓不同的领域，市场占有率逐步高升 。
让，我们一起迎接，一起挑战新的一年。明天会更好………
篇1书写经验254人觉得有启发
写总结的时候，得先把全年的工作梳理清楚。比如说年初定的目标，哪些完成了，哪些没完成，中间遇到了什么问题，这些问题又是怎么解决的。如果目标没有达成，也得说清楚原因，是计划本身有问题，还是执行过程中出了偏差。还有，这一年里参与了哪些项目，每个项目的进展如何，自己在这个过程中承担了什么样的角色，这些都要写进去。
在写总结时，要注意把关键的数据体现出来。像是销售额增长了多少个百分点，客户满意度提升了多少，产品合格率提高了几个百分点之类的具体数字。这些数字能直观地反映工作的成效，比单纯的描述效果更好。另外，一些重要的时间节点也不能漏掉，比如某个项目是在哪个月份启动的，又是在哪个月份结束的，期间经历了哪些阶段。
有时候，总结里头会提到一些团队协作的事情。这个时候，就要客观地评价同事的表现，该表扬的表扬，该指出不足的地方也要提出来。毕竟，一个人的力量有限，很多成绩都是大家一起努力的结果。不过在描述别人的时候，要注意措辞，既要实事求是，又要顾及到同事的感受。
对于接下来一年的工作计划，可以从现有的问题出发去规划。比如上一年遇到的一些瓶颈，能不能通过新的方法去突破。还有，随着市场环境的变化，公司可能会调整战略方向，那自己的工作重心是不是也需要跟着调整。可以试着列出几个大的方向，然后针对每个方向制定具体的措施。当然，计划里的目标要合理，既不能太保守，也不能好高骛远。
写总结的时候，可能有些人会觉得格式很重要。其实，格式只是表面的东西，真正重要的是内容本身。不过，要是能稍微花点心思整理一下排版，让整个文档看起来清爽一点，也是挺好的。比如，可以用不同的字体突出重点内容，或者给每一部分加上小标题，这样读者看起来会方便不少。
有时候，写总结的时候容易忽略掉一些细节。比如某个项目虽然整体上很成功，但在某个环节上却出了小状况。这种时候，就别藏着掖着了，老老实实地写出来。不然的话，领导看了总结后发现实际情况跟汇报的情况不一样，那可就麻烦了。再说了，把这些细节写进去，也能反映出自己对待工作的态度。
还有一点需要注意，就是总结里头的情绪表达要适度。既不能显得太过乐观，给人一种不靠谱的感觉，也不能过于悲观，让人觉得工作没希望。最好能做到既客观公正，又能传递出积极向上的信号。毕竟，大家看总结的时候，除了关心结果，也想了解未来的发展方向。
2025小学教师年终考核个人总结范文 【篇2】 1950字
一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，可以说，班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展。下面分几个方面来说一说：
一、思想方面：本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护____的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、教学方面:
１、备课 开学初，积极参加教研活动，按照学校要求进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。
２、上课 上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
３、辅导 我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生，我常常在班后把他们带回家，给他们吃小灶。
４、作业 根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
三、德育工作：德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是'爱'。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是'超凡脱俗'的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。 爱就是了解。 爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。 初接新班，了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点，他们有什么毛病，需不需要照顾；了解孩子的学前教育情况，以便因材施教。为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。才能有的放矢地去关怀他们。
2、爱就是关怀。 师爱是教育的'润滑剂'，是是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；'金凤凰'要爱，'丑小鸭'同样也要爱。
3、爱就是尊重。 尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。 我们班的马兵是留级的学生，曾认为读不读书无所谓，不求上进，是个地道的调皮大王。家长对他不报什么太大的希望，他自己也是自暴自弃，破罐破摔。怎么办？经过一段时间的接触，我发现了这孩子尽管有这样那样的缺点，但他特别爱劳动，乐于帮助别人，有很好的思想基础。我多次找他谈心，及时与家长联系，对于他的每一点进步都有给以鼓励，从不在同学们面前提起他是留级生，从前怎么不好，还交给他一些班级工作去做，适时地去表扬他。慢慢提高他在学生中的威信，经过长时间的教育，同学对他另眼相看。他主动帮助老师做事，学习进步了不少。
篇2书写经验234人觉得有启发
____小学教师年终考核个人总结怎么写
写总结这事挺讲究，尤其是当老师，既要体现专业性，还得让人觉得真实可信。第一步得把全年的工作理清楚，别急着下笔。先想清楚这一年教了哪些课，带了哪个班，成绩怎么样。要是成绩没达到预期，得分析原因，是备课不足还是学生基础差。比如去年带的三年级数学，期初定的目标是平均分85分，结果只考了80分，这中间肯定有差距，得好好琢磨琢磨。
写总结的时候，要把工作细节说具体。比如教学方法，用了什么新招数，效果如何。记得去年尝试小组合作学习，发现效果还不错，学生的参与度明显提高。不过有个小插曲，刚开始几个调皮的学生总是捣乱，后来调整了一下分组策略，把活跃分子分散开，这才慢慢稳定下来。这部分内容就该详细写写是怎么调整的，用了什么办法。
跟同事的合作也得提一提。毕竟一个人单打独斗不行，团队的力量很重要。今年学校搞了个青年教师培训项目，我主动担起了指导的角色，每周花两小时给新来的年轻老师讲讲课。刚开始他们老是问些基础问题，我就耐着性子解答，慢慢地他们进步挺快，期末汇报课上，有几个年轻人表现特别亮眼，我心里也很欣慰。
书写注意事项：
学生的反馈也不能忽略。平时多留意学生们的课堂反应，他们的意见往往能反映很多问题。比如有个学生老是在作业本上画小人，开始以为是不认真，后来聊了才知道他喜欢画画，我就建议他在完成作业后加个小插图，没想到这招还挺管用，他的作业质量一下就提升了。
还有就是参加的各种活动。今年参加了两次教研会，一次在市里，一次在省里。市里的那次主要是交流教学经验，学到不少实用的小技巧。省里的那次规模大些，见识到了很多厉害的教学案例，回来后还专门整理了一份笔记，方便以后借鉴。
总结最后的部分，可以稍微展望一下明年的工作计划。比如说打算继续深化小组合作模式，争取让每个学生都能找到适合自己的学习方式。当然，这都是基于现有工作的基础上展开的，不是凭空想象。
写总结的时候，最好能用点数字说话，这样更有说服力。像我去年带的班，期中考试平均分是78分，经过一系列调整后，期末达到了82分，这个变化就很直观。要是能附上一些图表之类的就更好了，可惜手头没条件弄这些，只能靠文字描述了。
机关人事个人年终总结范文 【篇3】 2550字
____年对我本人来说，是收获很大的一年，也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局机关和xx镇政府挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下：
一、坚持理论学习，不断提高自身素质。
要提高自身素质，就必须加强学习。一年来，我始终把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径。一是坚持政治理论学习不放松。认真学习了邓小平理论、'三个代表'重要思想和科学发展观，细致研读了党的xx大报告，并结合本职工作领会其精神，努力做到政治上坚定，自觉贯彻执行党的路线方针政策。二是积极参加各项政治学习和教育培训活动。参加局党组、机关党委组织开展的各类学习活动，参加镇党政联席会、镇长办公会和周末学习日活动，并认真做好学习笔记。坚持利用业余时间从本职工作实际需要出发，注意搜集和认真学习人事人才工作的理论、政策及相关业务知识，党在农村工作各方面的方针、政策以及当涂县经济社会发展的重大举措。年初积极参与局机关开展的组织人事干部'讲党性、重品行、作表率'主题征文活动，并获得一等奖。五月份参加了全市第三期公务员通用能力与电子政务培训班，并担任班长。十月中旬参加了全市党政领导干部任职资格考试并顺利通过。周末时间坚持参加中国科技大学工商管理硕士课程学习。通过各类学习，完善了知识结构，加快了知识更新，丰富了知识储备，提高了业务素质，增强了运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
二、认真履行职责，全力做好本职工作。
上半年，在局机关工作期间，围绕全局和本科室工作目标要求，认真履行岗位职责，积极主动的协助科长全力做好各项工作。本人到工资科时间不长，为尽快熟悉和掌握人事编制工作尤其是本科室的业务和有关情况，迅速进入新的工作角色，力争成为工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末经常一个人到办公室查阅和学习大量往年的政策法规文件汇编和最近国家、省、市下发的各类文件，以及相关的业务书籍，并及时虚心向科室和分管领导请教，通过干中学、学中干，很快熟悉了本科室的各项工作。上半年除常规工作外，协助科长主要做了以下工作：按照省人事厅的要求，完成了____年度工资年报的布置、汇总和上报，完成了机关事业单位工作人员和工资总量管理情况以及义务教育工作人员和公务员收入有关情况的上报，配合市财政局完成了向省上报的市直机关规范津补贴数据分析，参加了市直机关规范公务员津补贴工作实施情况的专项检查。在全科共同努力下，完成了机关事业单位工作人员____年正常晋升工资工作，完成审批了三区公务员规范津补贴，老干部一次性补贴，年终一次性奖金，法官、检察官津贴，退休教师100%工资待遇，完成了划转到港口局人员的工资审核工作，电力开发公司、城建开发处在编人员建立档案工作，市、区行政执法局有关人员待遇审核工作，市土地评估所改制后相关问题的处理工作，____度及以后计划分配的军转干部工资待遇相关工作。在完成本科室工作的同时，本人还积极参加局机关党委、工会组织的各项活动，在今年的机关工会换届选举中本人被推选为新xx届工会委员，平时主动协助机关党委、工会和办公室开展工作，只要工作需要，都积极主动地去完成。
三、深入基层一线，扎实做好挂职工作。
今年8月，经局党组研究决定，下派我到当涂县石桥镇人民政府挂职镇长助理，时间为半年。这是局党组为了让我尽快锻炼成长，提高综合素质而作出的决定，希望我能在基层的复杂工作环境中得到进一步历练。从到石桥镇政府上班的第一天开始，我就把自己当作了一个石桥镇的政府干部，工作时间均住在镇政府，而没有把挂职锻炼当作一个过场，将自己视作当地的一个'短暂过客'。并抱着'人人为我师，时时是锻炼，事事可借鉴'的态度，给自己作了一个定位，那就是到石桥来的主要任务就是两个字--学习。经镇党政联席会研究决定，本人主要协助分管国土、城建、规划、环保、安全生产以及新农村建设等工作。为尽快熟悉工作，进入工作状态，本人经常随镇党政领导一道深入村组一线，多方面接触石桥镇的各项具体工作，很快就对全镇的各项工作有了基本了解。平时工作中积极为镇党政领导献言献策，并积极主动参与政府各项重点工程、民生工程、工业集中区建设、新农村建设和镇各项中心工作。在各项具体工作开展中，大大提高了个人才干和应对复杂问题的能力，学到了很多经验和工作方法。同时也开阔了视野，得到了思想观念上的洗礼，磨掉了身上很多的理想主义色彩。这些都对我今后的工作有着极大的促进作用。
四、提高廉政意识，坚持做到廉洁自律。
'为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实'。作为一个年轻干部和年轻党员，本人时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，能够做到不断加强自身作风建设。平时认真学习党风廉政建设各方面的规定，努力领会其精神实质，通过不断学习，在思想上提高了对反腐__工作的重要性、长期性和复杂性的认识，增强了严于律己的自觉性和同**现象作斗争的主动性，从而能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。坚持以身作则，勤奋工作，始终坚持高标准严格要求自己，不断提高自己的思想境界和道德修养。在任何时候、任何情况下，都时刻以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己，严格遵守党员领导干部必须做到的廉洁自律各项规定，廉洁奉公、忠于职守，从点滴做起，从自我做起，始终坚持原则，不徇私情，不谋私利。
五、全心融入新环境，大胆投入新工作。
____年在不经意间过去了，这一年对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感谢局领导给我到石桥镇挂职锻炼的机会，令人特别欣慰的是，自从我去石桥镇工作以后，领导和同事们也都给了我工作、生活上的莫大关心，我也认识了很多新的朋友，包括政府、各村、企业的朋友和善良淳朴热情的村民，让我真切的感受到了这个大家庭的温暖。一年时间弹指一灰间就这样过去了，回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多工作，但相对于领导和同事们对我的期望，还有很多的欠缺和不足。我决心在石桥工作的剩下不多时间里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心来，继续深入基层一线，努力为石桥镇打造卫星城、推进城乡一体化和建设社会主义新农村贡献自己的力量，在挂职期间交上一份满意的答卷。今后回到局机关，到公务员管理科新的工作岗位后，我一定会全力以赴大胆投入新工作，锐意进取，认真钻研本职业务，不辜负领导对我的期望!
篇3书写经验199人觉得有启发
机关人事个人年终总结该怎么写，很多人觉得总结就是把一年的工作罗列一遍，其实不然。总结得有个方向，得围绕工作目标展开，这样才能显得有条理。
写总结前头，先得梳理一下全年的工作重点，看看哪些事干得顺手，哪些事还有不足。比如，今年单位里推行了新的绩效考核制度，那你就得想想这个制度实施后效果咋样，有没有遇到啥问题，这些问题你是怎么解决的。如果没解决好，就得反思下原因，是不是方法不对，还是沟通不到位。
写的时候，别光顾着说自己做了什么，还得提提工作中遇到的困难。比如上半年部门人手紧张，任务量大，你是怎么克服的。要是没克服好，也得交代下情况，这样领导才能理解你的处境。当然，不能一味诉苦，得突出自己的努力，比如加班加点，主动承担额外任务之类的。
有些细节很重要，像具体数字就挺好用。比如你负责的招聘工作，这一年招了多少人，流失率是多少，和去年比有什么变化。这些数字能直观反映你的工作成果。不过有时候写总结容易忽略这些具体指标，只顾着讲大道理，这就有点空洞了。
还有个地方需要注意，写总结时别把功劳全揽自己身上。团队协作的事得提一提，毕竟一个人再厉害也离不开大家的支持。要是有同事帮忙解决了某个难题，记得表达感谢，这样显得你大气又谦虚。
有时候写总结会涉及一些专业术语，这得看具体情况。比如涉及到人事管理，可能得用到“岗位匹配度”、“人才梯队建设”这样的词。不过别滥用，多了反而显得啰嗦。用词得恰到好处，太复杂会让领导看不懂，太简单又显得敷衍。
2025年终公司个人工作总结范文 【篇4】 1050字
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，很高兴又同大家一起度过了难忘的一年。我们在忙忙碌碌中送走了____年，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
1．首选无论是思想上还是专业技能上都自认取得了不小的收获。刚进公司时由于对一个全新环境的陌生，对新工作方法理解得不足确也走过不小的弯路，那时犯过的一些错误到现在想想都觉得不应该。不过高兴的是自己总算随着环境的变化也一起变化了，我想只有我努力去适应自己的工作岗位，而工作是不会自己来适应我的，就像人要学会适应社会一样。首选我想做好自己的工作就必须摸清自己的工作状况，检测工作本身是一项比较细致的工作，想要做好也必须眼到心到，工作时我努力做到仔细认真，尽量多和病人交谈，了解他们的身体情况，真诚对待每一位来检查的病人们。过后不断回顾工作中情况，找出纰漏发现优点，争取下次不再犯同样的错误或者是下次能做得更好。空闲时也看一些有关的资料，如果不学习新的知识，专业技能就得不到很好的改进，工作水平也就得不到提高。感谢领导、老师和同事们，他们也潜移默化地影响了我，工作之外我们也能做到很好地精诚团结并且相互提些工作上的建议，避免了发生很多矛盾和错误。任何一项工作都需要大家群策群力才能做好。
2．其次这么久以来不管在工作中还是在平时我也都尽量不断修正自己的行为，自觉遵守工作纪律，严格按照公司规章制度办事，服从公司整体工作安排，不制造矛盾，为整体工作开展尽自己一份力。
尽管这么久以来收获颇多，但也存在很多不足之处，例如：
1．自己专业知识还不完善和精熟，所以以后会更多的了解一些有关检测方面专业知识。
2．提高自身业务水平，熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3．工作方式不够成熟：做事、工作缺少计划性。工作时间一长，工作状态、方法走进了一惯的套路而少有创新，我还需要多向身边的老师同事们请教学习，多多吸取别人成功的经验，积累经验，不断调整自己的思维方式和工作方法。
一年的工作已经结束了，在未来的日子里我必须要做的事还很多，在即将迎来的一年中，我会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信我们在来年中一定会取得更大的成绩！ “一分耕耘，一分收获”，以此与大家共勉，谢谢！
篇4书写经验146人觉得有启发
____年终公司个人工作总结怎么写
年底到了，大家都要开始准备工作总结了。这可不是一件小事，写好了能让领导对你刮目相看，写不好可能就白忙一年。不过有些人总是觉得写总结没啥技术含量，随便写写就行，这种想法不对。总结得认真对待，因为它不仅是对自己工作的梳理，也是给未来定方向的关键步骤。
开头怎么写？
很多人喜欢直接说自己干了什么，这样写虽然简单，但缺乏深度。不如从自己的工作目标讲起，比如年初给自己定了哪些任务，这些任务跟公司的整体目标有没有挂钩。如果挂钩了，那你的工作就有意义；要是没挂钩，说明你在执行层面可能出了问题。当然，写的时候别忘了用一些专业术语，像“协同效应”“资源整合”之类的，显得你很懂行。不过这里有个小细节需要注意，有些人在描述目标时会把“预期成果”和“实际完成情况”混为一谈，这就有点问题了。
接着就是具体的工作内容了。这部分得详细写，但不是流水账。你可以按事情的重要程度排序，把最重要的事情放在前面。比如你负责了一个大项目，那就得重点写这个项目的背景、难点、你是怎么克服的，最后达到了什么样的效果。要是你参与了好几个项目，那就挑那些最能体现你能力的写，其他一笔带过。这里有个小建议，写的时候最好带上一些数据，像“提升了20%的效率”“节约了30万元成本”之类，这样更有说服力。不过有些人可能不太注意这一点，总觉得只要写了就好，结果写得模模糊糊的，这就是个问题。
然后就是工作中的问题和不足了。这个问题不能回避，因为领导肯定想知道你有哪些短板。你可以写一些具体的例子，比如某个环节出了差错，你是怎么反思的，以后怎么改进。不过写的时候要注意分寸，别把自己贬得太低，不然领导会觉得你不适合这份工作。有些人写到这里就开始自我批评，但话说得太过头，反而显得不够真诚，这就不太好。
最后是下一年的计划。这部分很重要，写得好能体现你的规划能力和上进心。你可以结合今年的经验教训，提出一些切实可行的目标，比如提升某项技能、争取更大的项目等等。记得用积极向上的语气，让领导看到你的潜力。有些人写计划时总是空喊口号，比如“争取做到更好”，但没有具体措施，这样的总结就没什么价值。
2025学校人事专员年终个人总结范文 【篇5】 1500字
20**即将过去，我作为中山第一中学人事部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。
一、 立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”。
篇5书写经验156人觉得有启发
____学校人事专员年终个人总结怎么写
一年的工作结束了，作为人事专员，年底写总结是一件重要的事情。总结不是简单的罗列工作内容，而是要提炼经验和教训，为来年的工作打基础。我觉得总结的关键在于抓住重点，把工作中的亮点和不足都说清楚。
年初的时候，部门制定了全年招聘计划，我负责校园招聘的部分。记得当时为了吸引优秀毕业生，我们做了不少努力。先是修改了招聘简章，后来又组织了几场线上宣讲会。说实话，刚开始的时候，效果并不理想，投递简历的人数比预期少了很多。后来调整策略，加强了与高校就业指导中心的合作，情况才慢慢好转。现在回想起来，当时要是能早点找到问题所在就好了。
除了招聘，日常管理也很重要。每个月都要核对员工考勤，这是一项繁琐但必须细致的工作。有一次因为疏忽，漏掉了几个加班记录，被领导批评了一顿。这件事让我明白，做人事工作一定要认真仔细，哪怕是最普通的事情也不能掉以轻心。当然，这也提醒我在以后的工作中要多检查几遍。
培训方面，今年也取得了一些进展。年初的时候，我发现新入职员工对公司的规章制度了解不多，于是提议开展一次入职培训。这个想法得到了领导的支持，后来还邀请了几位老员工分享工作经验。事实证明，这样的培训很有必要，不仅提高了新员工的归属感，也促进了团队协作。
要说不足之处，我觉得在处理突发事件时经验还不够丰富。有一次遇到一位员工突然辞职，由于事先没有应急预案，导致后续工作有些被动。这件事让我意识到，平时应该多学习一些人力资源管理的知识，提高应对突发状况的能力。
实用员工年终个人工作总结模板合集范文 【篇6】 2100字
为了让酒店更好的发展，让我们能够更好为客户服务，做了如下的工作总结：
1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，仅销售人员上半年就有 名，是同规模星级酒店的2倍多。酒店总经理班子分析原因，关键是人，是主要管理人员的责任。因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至 名，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。
2、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定，缺少科学(教学案例，试卷，课件，教案)依据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题，总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的“销售方案”。其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上，拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道，设渠道主管专人负责，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，一是划分渠道科学(教学案例，试卷，课件，教案)，二为分解指标合理，三能激励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五则明显促进了销售业绩的提升。
3、房提奖励。根据本酒店市场定位为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上门散客为主，以网络订房、会展团队等为辅的营销策略，总经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验，制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策，极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度，使酒店上门散客收入由上半年 万元升至下半年 万元，升幅约为 %。
4、窗口形象。销售部前厅除充分利用酒店给予的房提政策，加大促销力度外，还特别重视塑造酒店的窗口形象。其一，合理销控房间，保证酒店利益最大化。例如，在今年的车展、房展期间，合理的运作，保证客人的满意，也保证了酒店的最大利益，连续多天出租率超过100%，而平均房价也有明显的提高。其二，完善工作流程，确立各种检查制度。加强对前厅在接待结帐、交接班等工作流程上的修订完善，尤其是结帐时采用了“宾客结算帐单”，减少了客人等待结帐的时间，改变了结帐的繁琐易错。加强主管的现场督导。通过增加主管去前台的站台时间，及时解决了客人的各种疑难问题，并对员工的微笑服务方面起到了检查督导作用。加强主管和领班的双检查工作。要求主管和领班对每天每班的户籍登记等检查并签字，增强主管、领班的责任心。今年户籍登记、会客登记、上网发送等无发生一起错登漏登现象。总之，前厅部在总经理的带领下，层层把关，狠抓落实，把握契机，高效推销，为酒店创下了一个又一个记录，上门散客由原来占客房总收入的 %提高到 %，最高日创收为 元，最高日平均房价为 元;全年接待宾客 万人次，接待外宾 万人次。
5、投诉处理。销售部尤其前厅岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。一年来，销售部共接待并处理宾客投诉约 起，为酒店减少经济损失约 元，争取了较多的酒店回头客。
此外，销售部按酒店总经理班子的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效谈判到中效谈判、从无市场调研分析等无基础管理到每月一次市场调研分析和客户送房排名等等，直接赢得了销售业绩的显著回升。下半年共创收 万元，比上半年增额 万元，增幅约为 %。
以改革为动力，抓好餐饮工作
1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行，即将餐厅的经营收入指标核定为 万元/月，工资总额控制为 万元/月。在一定的费用和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标，则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响;另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。
2、竞聘上岗。餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵活。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。当然，主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，餐厅将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保证。
3、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平，同时对基本满意的新菜建议推销。半年来，餐厅共推出新菜 余种，其中，铁板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的普遍认可。此外，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等。
员工年终个人工作总结
篇6书写经验156人觉得有启发
年终个人工作总结，对于职场人士来说，是一项常规却重要的任务。如何写好这样的总结，既反映自己的工作成绩，又展示专业素养，确实需要一些技巧。首先得明确一点，总结不是简单的罗列事情，而是要通过归纳提炼，突出重点，让人一目了然。
写总结前，建议先把全年的工作做一个全面梳理。可以按照时间顺序，把每个阶段的主要工作都记录下来。这样做的好处是，能帮助理清思路，不至于遗漏重要事项。当然，这一步可能会比较繁琐，但只有这样才能确保后续的工作总结不会显得杂乱无章。
接下来就是提炼亮点的时候了。每个人的工作都有亮点，可能是一次成功的项目合作，也可能是一个创新的想法被采纳。这些亮点需要单独拎出来详细描述，最好能结合具体的数据来支撑。比如，“今年成功完成了x项目的实施，销售额同比增长了y%，得到了客户的好评。”这样的表述就比单纯的“完成了一个大项目”更有说服力。
书写注意事项：
关于存在的问题，也不能回避。毕竟，没有完美的工作。这里可以简要提及工作中遇到的困难，以及采取了哪些措施去解决。比如，“在q项目中遇到了技术瓶颈，经过团队讨论后，最终选择了z方案，顺利推进了项目进程。”这种方式既能体现解决问题的能力，也能表现出面对挑战的态度。
至于总结的格式，其实没有固定的模式。有些人喜欢用表格形式，条理清晰；有些人则倾向于散文式的叙述，读起来更加生动。关键是要适合自己，同时也便于阅读者理解。如果选择文字叙述的方式，要注意段落间的过渡自然，避免跳跃感太强。
需要注意的是，写总结时，语言要客观公正，既不能夸大其词，也不能过于谦虚。适当的自信是必要的，毕竟总结也是对自己工作的肯定。不过，有时候写总结的人可能会因为赶时间，导致某些地方表达得不够精炼，甚至出现了重复啰嗦的情况。这就提醒大家，写完后一定要仔细检查一遍，看看有没有可以优化的地方。
还有个小技巧，就是在总结中适当加入一些行业内的专业术语。这不仅能展现你的专业水平，还能让同行更容易理解和认可你的工作成果。但也要把握好分寸，避免过多堆砌专业词汇，反而让内容变得晦涩难懂。
小编友情提醒：
写总结的过程其实也是一个自我反思的机会。通过回顾过去一年的工作，可以发现自己在哪些方面还有提升的空间。这对未来的职业发展是非常有帮助的。所以，与其把它看作一项例行公事，不如当作一次成长的机会。
幼儿园教师年终个人工作总结范文 【篇7】 2550字
时间的脚步从不停歇，我们以喜悦的心情送走了x年，迎来了x年。在这收获的季节，我不禁细细品味着过去的一点一滴，酸、甜、苦、辣尽在其中。以下是我在一年实践中的几点总结：
一、政治思想方面：
本人热爱祖国、热爱中国*。作为新世纪的幼儿教师能时刻关注国际形式的变化，以三个代表的思想引领自我，爱岗敬业，遵守幼儿园的各种规章制度。能认真的参加政治学习，做好笔记，本学期主要学习了：xx届xx全会的精神内容。平时能严格的要求自己，以师德的要求时刻提醒自己，时刻以“爱生敬业、诚实守信、服务家长、奉献社会”的口号严格要求自己。树立高度的责任心对待幼儿园中的新的教育形式，关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节，以积极的情感态度和幼儿应对。积极参加党组织的活动，在活动中能积极发表自己的意见和建议，时时以一个党员的标准要求自己，顾全大局，在迎接5月份的市一级园复查工作中，我因患中耳乳突炎需住院手术治疗，但为了幼儿园的迎检工作能顺利完成，我一直拖到了六月下旬才住进了医院。
二、业务工作方面
1、加强班级的管理工作，创设与幼儿互动的环境：
上半年，我带的是大班，结合大班幼儿的特点我们构建一个安全、愉快、宽松的外部环境，让幼儿在教师，集体面前想表现、敢表现、喜欢表现并能得到教师与同伴的积极应对。在环境的创设上不再只是老师单方面的努力或者简单意义上幼儿的参与，而是让幼儿出主意、参与设计、参与材料收集、布置、参与环境的管理，体现幼儿的思维、幼儿的发现、幼儿的操作、幼儿的记录。物质环境上，让幼儿有丰富的操作材料进行动手探索，在实践的过程中对已有的经验进行整合并获得新经验。并创设了幼儿感兴趣的活动区。
2、教育教学方面
根据开放教育理念，及幼儿全面平衡发展的理论基础，以挖掘幼儿潜能为教育模式的基本框架，以幼儿的经验、能力、兴趣、需要为出发点，在课程统整化、教材生活化、教学活动化的理念指导下，用主题统整的形式，将各领域的学习关联起来，园内园外活动并重，使幼儿在生活中学习，在与环境中人、事、物产生交互作用中获取各种经验而成长。在一日活动中我能根据主题目标、幼儿的发展需求选择适合的活动，在开学初制订周计划并每周及时调整教学内容，严格按照周计划开展活动，完成教育教学任务。在活动中让孩子自主地学习，并对孩子的自主学习进行了研究和实践，努力探索孩子自主学习的所需要的条件和因素，总结教师在实践中，促进孩子自主学习所应具备的教育理念和教育策略，从而切切实实地促进孩子的自主学习能力的发展。小组教学和个别教育相结合，让教师和幼儿、幼儿与同伴之间有更多的交流和对话。和社区对话，利用社区的环境开展活动。
3、积极做好迎新工作，把因材施教贯穿于幼儿一日生活的每个环节，寓教于乐。
下半年，我接手的是托班新生，年龄均在两岁半左右。为了让新生更快地适应幼儿园一日生活，使他们活泼愉快地进行集体活动，我们在开学前的第一期家长园地中例举了孩子入园会出现的种种现象，并具体请家长做哪些配合。幼儿入园后，我们从中了解幼儿具体情况，增进与幼儿间感情，争取家长的信任与支持。实现了家园共育，产生了颇佳的教育效应和社会效应。
作为托班的教师，开学时我们要比别人付出更多的汗水，为了让孩子能更好的适应幼儿园的生活，我们一个多月不分早中班，刚开始时，孩子们哭的哭、闹的闹，跟本无法开展正常的教学活动。我亲切地安抚每一位幼儿，午睡时轻轻地拍着他们睡觉，直到孩子们一个一个地进入梦乡，使他们感受到老师的爱，让他们感受到充分的关注，攻克了一个又一个“难关”。帮助幼儿养成了良好的午睡习惯。我还结合班级幼儿的年龄特点制定班务计划、教学计划等，从尊重幼儿的角度把各项教育教学活动搞活。积极为幼儿创设一个优美舒适的教学环境，注意动静交替，创造各种机会让幼儿互相学习、积极尝试，并鼓励幼儿学习各种生活技能，获得愉快成功的情绪体验。
俗话说“良好的开端是成功的一半”，为了减少孩子对亲人的依恋，稳定他们的情绪，我们增强了一日活动的丰富性和趣味性，让孩子以愉悦的情绪投入到幼儿园的学习生活中来。托班幼儿最重要的是护理工作，我随时注意为幼儿整理衣裤、为流汗幼儿隔毛巾、为生病幼儿喂药……我能耐心与家长交流，共同探讨针对不同孩子的教育方法。孩子一点一滴的进步，我都会与家长共同分享；孩子少许的退步，我也会与家长一同教育。有些家长工作繁忙，我们会电话交流孩子在院的变化。对于有意见的家长，我及时采取措施，体量家长心情，从家长的角度出发，共同解决问题。我们细致的工作，赢得了家长的信任和赞许。在教育活动中，我能灵活运用多种教学手段，尽可能地打破传统教学模式，采用多启发、多提问开放式教学调动幼儿的学习兴趣。在内容的选择、方法的运用以及教具的使用上都做了充分的考虑。我还特别注意结合托班幼儿的年龄特点，选择生动、形象的材料供幼儿操作，并激发幼儿各种感官的共同参与。在游戏活动中，我根据幼儿的兴趣开设了“娃娃家”、“喂娃娃吃饭”等一系列游戏区角，让幼儿体验不同的角色位置，从而激发他们高高兴兴上幼儿园的愿望，促进幼儿与同伴的交往及口语表达能力等方面的全面发展。对幼儿的一日活动，我做到及时发现问题、解决问题，从而使教育工作有的放矢。在元旦亲子联欢活动时，家长们看到自己孩子的点点进步，感到由衷的高兴，对我班的工作也给予了很高的评价。
三、积极、认真开展课题研究，多方面的提高专业技能。
下半年我园面临“十五”课题的结题验收工作。我作为课题组的一员承担着子课题的研究。我积极投入到课题的结题验收工作中。将自己的工作做扎实，为了撰写、修改子课题报告，查找资料，我常常晚上加班加点到很晚，为幼儿园的课题工作尽了自己的努力。
一年的工作中我积极参与教育教学改革，不断总结教学经验提高专业技能，撰写的观察笔记获区三等奖、论文《试论幼儿园角色游戏中教师的指导》获区二等奖。今年我还被评为区保教先进个人和区先进知识型教职工，同时在华师进修《学前教育>;本科的学习也圆满结束。
总之在这一年里我的工作取得了一定的成绩，但仍然存在许多的不足，即将翻开新的一页，迎来新学期。在迈向新学期的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大成功的渴望。我将总结经验教训，对不足之处找到补足的途径，把握新时代的机遇，迎接新时代的挑战。
篇7书写经验201人觉得有启发
写年终个人工作总结的时候，作为幼儿园老师，得从自己的工作内容入手，把一年里的教学情况好好梳理一遍。比如，这学期带了哪些班级，教了什么课程，这些课程的效果怎么样，孩子有没有进步之类的。记得要把具体的例子放进去，这样能让总结更有说服力。要是有参加过培训或者讲座，也可以提一下学到的东西，以及如何运用到日常教学中。
在写总结时，最好把重点放在解决问题上。比如说某个阶段发现孩子们在某方面的表现不太好，然后采取了什么措施，结果又怎样。这部分需要多用事实说话，不能光靠主观感受。如果有一些活动组织得特别好，比如亲子活动或者节日庆祝，也别忘了写进去，特别是活动中遇到的问题和解决办法。
有时候，总结里提到的数据可能不太准确，比如记得去年搞过几次家长会，但具体数字记不清了，这种情况下可以用大概的估计。还有，有些事情虽然不是自己做的，但参与其中了，比如配合其他老师的活动，也要适当提及，毕竟团队合作很重要。
书写注意事项：
总结里还可以谈谈自己的不足之处，但不要说得太直白。像是说“有时候没注意到孩子的特殊情况”，或者说“在教学方法上还有待提高”。这样的表述既承认了自己的短板，又不会显得太过消极。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免长篇大论。可以分成几个部分，每个部分讲一个主题，比如教学成果、家园互动、自我提升之类。这样看起来条理清晰，也方便领导阅读。
2025超市客服个人年终总结范文 【篇8】 850字
我认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。
一、在实践中学习，努力适应工作。
这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我。
加入到作文作文作文这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是作文作文作文文文章版权归文秘家园作者所有!化的精髓，我想也是激励作文作文作文每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。
三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，
篇8书写经验161人觉得有启发
____超市客服个人年终总结怎么写
做总结这事，说难也不难，说简单，还真得花点心思。尤其像咱们这种天天跟顾客打交道的客服，一年到头接触的人和事不少，要理清楚头绪，可不是件轻松的事。不过总结归总结，要是写得乱七八糟，不仅自己看了糊里糊涂，领导那边看着也头疼。所以，想把总结写好，还得掌握些门道。
先说说材料收集这块儿吧。平时工作里，肯定有不少值得记录的东西，像顾客反馈，投诉处理情况，还有那些特别棘手的问题怎么解决的。把这些都整理出来，是写总结的基础。有些人图省事，觉得随手记个大概就行，结果真到了写的时候，才发现根本找不到重点。还有的，干脆啥都不记，全靠脑子想，到最后可能连自己干了啥都记不太清。所以，养成习惯很重要，别等到年底才临时抱佛脚。
接着就是思路梳理了。总结不是流水账，得有点条理。比如，可以从服务态度、工作效率、团队协作这几个方面入手。服务态度这部分，可以谈谈自己这一年里有没有遇到过特别刁钻的顾客，是怎么应对的。效率这一块，可以回顾下有没有什么流程优化的地方，比如以前处理退货特别慢，后来找到窍门，速度提升了不少。至于团队协作，要是和同事配合得不错，也该提一提，毕竟单打独斗不行，大家齐心协力才能做好事情。
还有个小技巧，写总结的时候，最好结合具体案例来说事。比如有一次有个顾客买错了商品，情绪特别激动，当时你是怎么安抚他的，最后又是怎么圆满解决问题的。这样的例子不仅能让总结生动起来，还能让领导看到你的实际能力。不过，有时候写总结容易忽略细节，光顾着讲大道理，这样就显得空洞了。
语言表达也很关键。总结不是学术论文，不用整那么多高深莫测的词儿，简单明了就好。但话说回来，也不能太随意，不然显得不专业。举个例子，“这个月客户满意度提高了20%”这样的表述就比“客户满意多了”更靠谱。
书写注意事项：
有些地方需要注意一下。像是数字统计方面，最好核实清楚，别搞错了。还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但整齐一点总归是好的。要是字迹潦草，看起来就像没用心写似的。
