公务员年终考核个人工作年度总结范文 【篇1】3700字
一、基本情况
这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。
本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人 的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负 责。
通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。
对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处(室)领导被评为优秀的是：周钦 秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。
城区各分局共有24名领导参加了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。
局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次。
二、主要做法
(一)领导挂帅，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是局党组就20xx 年度公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议 为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础;二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任，副局长刘作铭任副主任，委 员有：副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子俊、法规处处长侯文年、督察大队政委孟新 光。并设置了考核工作办公室，政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任，并负责制定了《太原市城市管理行政执法局____年度考核实施方案》和《太原市城市 管理行政执法局年度考核计划》。三是组织集训，提高考核人员的施考能力。元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下，召集各单位秘书科的同志们，进行 了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容的学习：第一个内容是：进一步学习理解太原市人事局《关于做好二0一二年国家公务员年度考核工作的通 知》(并人管字[20xx]167号)及《太原市城市管理行政执法局____年度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求;第二个内容是：就如
何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是：对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作 的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局 所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在 这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙 玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
(二)按级分考，提升考核成绩的真实性。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考 一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。
在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。
这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成 绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作 中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，如果没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人 力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成绩，且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会 分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度 考核工作所取得的一点经验。
(三)因职施考，增强考核内容的实用性。
本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。
对各单位领导班子的考核，我们主要从民主测评和班子建设两个方面进行了考核。民主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民主管 理，任人唯贤、干部培养，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结配合，依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬 业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队(分局)的领导班子进行了考评。通过考核使各 单位找到了班子建设上的差距，消除了影响班子建设发展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。
对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进 行了考核，对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部，局领导进行包干帮 助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展做好了准备。
对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。
在这次考核中，被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大，普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则，通过考核使每一个人能够找到
自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增强了考核内容的实用性。
(四)干群结合，展现考核氛围的民主性。
本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。
比如，在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中，先后有210名普通队员参与了测评，为了获得真实的考核成绩，助理调研员孙玉锋同志、考 核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名普通队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅 所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本原因在 于：坚持考核工作的民主性，多让群众参与到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。
三、存在问题
____年度的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题：
一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队(分局)担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执 法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，是我们在下一步考核工作中需要 思考和解决的问题。
二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。
篇1书写经验73人觉得有启发
年终考核对每位公务员来说都是一件大事，做好个人工作总结不仅能让领导看到自己的努力，也能让自己更好地梳理过去一年的工作思路。写总结的时候，得从实际情况出发，不能光靠想象。比如，有些同事可能觉得总结就是把全年的工作罗列一遍，但这其实只是基础部分。真正好的总结，是要能反映出你的工作成效，还要包含一些深层次的东西。
写总结前，得先把全年的工作分类整理一下。比如，可以按照业务类型分，也可以按照时间顺序分，这要看具体的情况。分类的时候要注意，别漏掉重要的事情。像我去年就差点忘记提某次紧急任务的处理情况，后来被同事提醒才补上去的。写的时候，最好能用具体的数字说话，这样更有说服力。比如，“处理了五百多件信访案件”比“处理了不少信访案件”这样的表达要好得多。
接着就是提炼经验了。工作经验可不是随便堆砌的，得结合实际工作场景去谈。比如，有一次接待群众来访，刚开始我觉得挺麻烦的，但后来慢慢摸索出了规律，学会了如何快速了解诉求，有效安抚情绪。这样的经验说出来，既真实又有参考价值。当然，经验总结不是一味夸自己，也要反思存在的不足。就像我在一次文件审核过程中，因为疏忽导致细节出错，后来吸取教训，专门制定了一份检查清单，这才避免了类似问题再次发生。
写总结时，语言要朴实，但也不能太随意。有些同事喜欢用大白话，虽然听起来亲切，但给人感觉不够专业。所以，该用术语的地方还是要用术语，比如“政务公开”“行政效能”这些词，就比“办事效率”之类的表达显得正式些。不过，有时候写总结会遇到时间紧张的情况，这时候就容易写得潦草，比如把“提高工作效率”写成“提高工作速率”，虽然意思差不多，但还是会让阅卷人有点不舒服。
书写注意事项：
总结里可以适当提一些未来规划。比如，针对今年工作中发现的问题，计划采取哪些改进措施。不过，这个部分不宜太长，点到为止就好。毕竟总结的重点还是放在回顾和分析上，规划只是锦上添花。要是规划写得太复杂，反而会喧宾夺主。
小编友情提醒：
写完总结后，建议找同事帮忙看看。每个人的角度不同，他们可能会发现你没注意到的问题。记得修改的时候，要把格式调整好，比如字体大小、段落间距这些小细节。这些看似不起眼的小事，往往会影响别人对你工作的第一印象。
2025年公务员年度考核个人总结精选范文 【篇2】 1350字
几年来，**区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题，认真开展调查研究，不断创新工作思路，把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环，有效地促进了公务员年度考核的良性开展，推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。
一、扩展考核层面，增强考核的参与性
我们要求各单位在开展年度考核工作时，要扩展公务员年度考核的触角，扩大考核层面。一是对单位一把手的考核，主要从以下三个方面考核测评：首先通过走访、暗访服务对象，召集服务对象座谈会等多种方式，了解其工作开展情况，了解服务对象的满意程度;其次通过与单位的干部职工谈话、测评，了解其在平时工作的领导、决策能力，了解干部职工的拥护程度;第三，通过个人述职和领导评价，了解其一年来的重点工作和成效，了解领导认可程度。通过将上述考核内容量化，并将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果。二是对中层骨干(股室站所负责人)的考核，则主要是采取服务对象满意度、领导认可度、部门工作成效三结合的方法来综合考评记分。三是对一般公务员(科员、办事员)的考核，主要从个人年度岗位责任制工作完成情况、单位同事民主测评两个方面来综合考虑。
二、改进考核措施，增强考核的经常性
主要实行了“三个紧密结合”：一是年终考核同平时考核紧密结合。我们要求各单位在制定年度工作目标考核制度的基础上，采取“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度，二是将年度考核同行政执法责任制考核紧密结合。我们要求公务员在执法过程中严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力。三是将年度考核同作风建设紧密结合。我们把公务员思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的经常性，事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩，使考核成为了检查、督促公务员履行职能、勤政廉政的有效手段。
三、细化考核内容，增强考核的操作性
为全面准确地掌握每位公务员工作表现，特别是对其工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标，将考核内容从原来的四项德、能、勤、绩，逐步扩展为德、能、勤、绩、廉、学六个方面，在实践中注重做到“三明”。一是考核内容明确。我们始终坚持议标、定标和落标“三位一体”的考核程序。二是考核标准明晰。三是考核结果明白。公务员考核评优指标是有限的，也是最为关注的，所以应明确各个等次的评定依据。
四、规范考核程序，增强考核的透明性
为进一步增强公务员年度考核工作的透明度，我们要求各单位把其当作政务公开的一项重要内容来认真对待。具体来说，就是把好“四关”：一是把好程序公示关。二是把好优秀等次比例审批和测评推荐关。一方面我们依据单位综合目标考核情况，确定优秀等次比例，另一方面，监督各单位进行群众测评推荐，按照德、能、勤、绩、廉、学六项指标进行量化打分，按分数高低结合一年的工作表现确定优秀等次人员。三是把好结果公示和优秀等次人员审核关。四是把好表彰奖励关。经审核的各优秀等次人员经过单位考核领导小组初审“计划生育、综合治理、安全生产”等几个“一票否决”签字—区考核委员会—区委常委会研究审定，再下文表彰，进一步增加了考核的严肃性。
五、注重考核奖惩，增强考核的实效性
篇2书写经验97人觉得有启发
____年公务员年度考核个人总结精选怎么写
公务员年度考核的个人总结是很重要的材料，它不仅反映了这一年的工作情况，还直接影响到个人的职业发展。写好这样的总结需要一定的技巧和方法。
先说选材，大家得从日常工作中找亮点。有时候忙起来就只顾着干活儿，却没留意哪些事情特别有意义。比如处理某个棘手的问题时用了什么新办法，或者参与了哪些创新项目。这些都是很好的素材。不过有些同事可能觉得小事不值得提，其实不然，哪怕是一个小小的改进，只要能体现你的专业精神和工作态度，都是加分项。
组织材料的时候，顺序可以灵活点。有的同志喜欢按时间先后排列，这样显得条理清晰；也有人愿意围绕某个主题展开，比如突出某项技能的应用。但要注意的是，不管怎么排，都要确保每个部分都有明确的目的，不能东拉西扯。像我有个同事，他写的时候就把一些无关紧要的小事掺杂进去，结果整篇看起来松散得很。
语言表达方面，既要简洁明了，又要避免过于平淡。有些人喜欢堆砌华丽辞藻，这反而会让人觉得虚浮。当然，适当的修饰还是必要的，比如说“通过努力，圆满完成了任务”，这就比单纯的“完成任务”更有说服力。另外，引用一些具体的数据也很关键，像是办了多少件案件，解决了多少个难题之类的数字，能让领导直观感受到你的成绩。
总结里头得带点反思。不是那种装模作样的自责，而是真正地分析一下自己的不足之处。比如说沟通能力还有待提高，或者对某些政策理解还不够深入。提出这些问题的同时，最好还能附带上改进的计划，这样显得积极向上。
书写注意事项：
格式也不能忽视。虽然说内容才是重点，但如果格式乱七八糟，也会给阅读者留下不好的印象。字体大小、行间距、段落布局都要统一，尤其是标题和正文之间的区分要明显。我见过有人把所有的文字都挤在一起，密密麻麻的，看着就累。
2025年公务员考核登记表个人总结范文 【篇3】 1050字
参加工作至今，我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与____保持高度一致，服从命令，听从指挥，工作积极肯干，兢兢业业，很好地完成了领导和上级交给的各项任务。尊重领导，团结同志，协助领导搞好本所的各方面的工作，为中队的安全稳定做了应有的贡献。
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。
做为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，做到让党放心，让人民满意，成为一名合格的监狱人民警察是很不容易的，所以，我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及xx同志的“xxxx”重要思想，贯彻党的xx大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。
在上级领导的关心和培养下，几年来，我能积极负责我所分管的狱政工作，协助中队领导做好各项工作。通过努力，使我对的违纪率得到大幅度下降违纪侦破率达到100%。通过自己的努力自己在____被评为狱政管理工作先进个人。在对学员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像歪整学员。自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对学员之间的矛盾，坚持以身作则，认真听取学员意见，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高中队学员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。确保了中队的安全和稳定。
三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。
四、存在的不足。
(一)业务知识还不丰富，办案质量有待提高。
(二)依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察。
篇3书写经验264人觉得有启发
公务员考核登记表里的个人总结该怎么写？毕竟关系到自己的工作表现评价。写的时候得把专业术语用好，不然显得不正规。比如，“履职情况”这部分，就得具体说说自己这一年都干了什么，别光喊口号。像什么“积极参加单位组织的各种培训活动”，这句就不错，能体现参与感。
写业绩成果时，数字最好带上，这样更有说服力。“去年负责的项目超额完成了任务目标百分之二十”，这样的描述就比笼统地说“工作成绩突出”来得实在。不过，写数字的时候要注意准确性，要是搞错了，领导看了心里会嘀咕的。
思想品德这部分也不能少，这是衡量一个人综合素质的关键点。“一年来始终保持良好的职业道德操守，与同事相处融洽”，这样的表述就挺好，既表达了态度，又带出了人际关系处理的情况。
至于不足之处，得诚恳地提出来。比如“在处理复杂问题时有时会感到力不从心”，这句就比较真实，显示出自我认知能力。但这里有个小地方需要注意，写的时候别把自己贬得太低，不然给人感觉缺乏自信。
改进措施这部分也很关键，得让人看到你的决心。“今后将加强业务学习，提升解决问题的能力”，这样的计划显得很务实。只是这里有个小疏漏，如果直接写“提升解决问题的能力”，可能稍显空泛，最好能具体一点，比如“通过参加更多专业培训”。
国土局局长2025年度公务员考核个人工作总结范文 【篇4】 1150字
一年来，在县委、县政府和州国土资源局、县国土资源局党组的正确领导和大力支持下，坚持依法行政、清正廉洁、狠抓落实，紧紧围绕xxx本单位中心工作，较好地推动了各项工作任务的完成。
一、不断加强政策理论学习。一年来，本人认真学习省、州、县各项文件精神，不断提高个人政治理论水平及业务素质，以便更好地在“一线”服务于全县xxx工作。
二、以身作则，深入一线工作。一是；二是协助征地办各组完成了全县项目征地及征地补偿费发放工作，协助局土地科完成土地预审xxx个，涉及土地面积xxx公顷；三是在全县土地治理整顿工作中，担任第三组的组长，当场发现并制止土地违法行为xx起；四是协同局矿管科工作人员对xxx开展泥石流治理及征地协调工作，同时安排部署我局地质灾害隐患排查及防治工作；五是协助xxx测绘院开展农村集体土地确权登记发证工作，共完成村界调查xx个，乡地籍测绘xx个乡，地籍调查xx个乡镇；六是协同矿管及各业务部
门对州、县准入的xx企业进行勘测定界及权属划分工作；三、积极做好局办公室各项业务工作。一是全权负责办公室公文管理和起草、督查、档案和车辆管理、接待服务等工作；二是加大信息报送工作力度，建立了信息员队伍；三是强化机关管理，制定和完善了机关各项规章制度，确保了机关高速运转；四是改善服务态度，提高服务水平。
一年来，本人自身政治理论水平及各项业务素质都得到了较大的提高和锻炼，但仍有些许不足之处，在未来的工作中，本人将更加积极努力工作，严格要求自己，力争为全县国土资源管理工作做出更大更多的贡献！
一年来，在县委、县政府和县国土资源局党组的正确领导和大力支持下，本人认真贯彻执行党的十七大、十七届五中、六中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持依法行政、清正廉洁、深化改革、狠抓落实，紧紧围绕灾后重建及本单位中心工作，全面落实科学发展观，服务发展大局，强化资源管理，巩固整顿成果，规范市场秩序，推进依法行政，加强队伍建设，较好地推动了各项工作任务的完成。一是不断加强政策理论学习，一年来，本人认真学习省、州、县灾后重建政策及各项文件精神，不断提高个人政治理论水平及业务素质，以便更好地服务于全县灾后重建工作；二是以身作则，深入一线工作，在项目征地、回迁安置、数据统计核查、农村集体土地确权登记发证、地质灾害防治等工作中发挥了积极的作用，为灾后重建及全县国土资源管理工作做出了应有的贡献；三是注重自身廉洁自律，本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，自觉做到自警、自省、自勉、自重。
一年来，本人自身政治理论水平及各项业务素质都得到了较大的提高和锻炼，但仍有些许不足之处，在未来的工作中，本人将更加积极努力工作，严格要求自己，力争为灾后重建及全县国土资源管理工作做出更大更多的贡献！
篇4书写经验210人觉得有启发
国土局的工作总结，说起来也是件挺讲究的事。既得把这一年干了啥交代清楚，还得让人觉得你这人靠谱，工作踏实。要是刚入行的新手，可能会觉得无从下手，老同志，又怕写出来太普通，没啥亮点。
开头这部分，最好先点明身份背景，别上来就直接写工作内容。比如说你是局里的某位领导，那就得提一下自己的职责范围，比如分管哪块业务，平时主要负责什么。这一段不用太长，意思到了就行。有时候新手容易在这块卡壳，觉得自己资历浅，不知道怎么开口，其实只要照实写就行，毕竟谁都有个成长的过程。
接着就是重点部分了，把全年的主要工作罗列出来。这里有个小窍门，别一股脑全堆上去，得分类整理。像是日常管理类的，专项推进类的，还有创新尝试类的，分开来说会显得更有条理。当然，分类也不是绝对的，有些工作可能横跨好几项，这时候就看你如何权衡了。有时候写着写着，可能会发现自己漏掉了一些细节，这就得回过头去补一补，不然回头领导问起来，可就尴尬了。
说到工作成效，这是总结里最不能忽视的部分。光说做了多少事还不够，得拿出具体成果来。比如通过某项举措，提高了多少效率，解决了哪些难题，或者是得到了上级的认可。不过这里有个小问题需要注意，就是数字得核实准确，千万别凭印象乱写，不然到时候被查出来，面子上可不好看。
除了工作本身，还得谈一谈个人的成长和感悟。比如学到了什么新技能，积累了哪些宝贵经验，这对以后的工作肯定是有帮助的。这一块可以稍微随意些，不用太拘泥于形式，但也不能太随意，给人感觉像是敷衍了事。有时候写着写着，可能会突然冒出一些想法，觉得应该补充点别的内容，这时候就要权衡一下，是不是真的有必要加进去。
小编友情提醒：
关于不足之处也不能回避。毕竟人都不是完人，工作中难免会有疏漏。比如说某个项目推进过程中遇到了困难，最后没能完全达到预期目标，这就得坦诚面对，同时也要表明改进的决心。有时候写着写着，可能会一时想不起具体的例子，这就得好好回忆一下，实在想不起来，也得找个合适的措辞带过。
整个总结写完后，最好多检查几遍。一方面检查有没有错别字，另一方面看看语言表达是否通顺。有时候写着写着，可能会忽略一些小问题，比如句子不通顺，或者是用词不当，这些都需要仔细校对。当然，校对的时候也不能太过较真，毕竟人非圣贤，谁能保证一点差错都没有？
商行行政管理公务员年度考核登记表个人总结怎么写范文 【篇5】 850字
一年时间里，在单位领导和同事们的帮助下，我一直以一名公务员的身份要求自己，在基层工商所的工作中，认真学习，积极进取，不断提高自身的政治觉悟和理论水平，在各方面都有了长足的进步，为下一步更好的工作打下了坚实的基础。
在政治思想方面，一年来，本人始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真贯彻落实科学发展观，政治立场坚定，坚持党性原则，能够始终与上级保持一致；二是认真学习工作业务知识，重点学习服务窗口的企业、个体工商户名称核准、登记变更、信息录入、档案管理、食品信息录入以及公文写作知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在业务方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的服务窗口业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人名共和国商标法》、《反垄断法》、《______行政强制法》、《个体户登记管理办法》等法律法规，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
在领导和同事们的帮助和关怀下，自己在思想上、学习上、工作上都有了比较大的进步，但我也深知自己还存在很多不足之处，业务知识水平与其他同事有一定的差距，基层工作经验相对不足，对突发事件的处理方式有待改进。今后，我一定会继续努力，严格要求自己，认真学习、勤奋工作，虚心学习，弥补不足，争取在各方面能有更大的提升，努力成为一名让人民群众满意的公仆。
篇5书写经验80人觉得有启发
商行行政管理公务员年度考核登记表个人总结怎么写
在填写年度考核登记表时，个人总结这部分往往是最关键的一环。它不仅仅是对过去一年工作的简单回顾，更是对未来工作方向的一种规划。做这样的总结，得从实际出发，结合自己的岗位职责，把完成的任务、取得的成绩、遇到的问题都梳理清楚。
先说说任务完成情况吧。这一部分要具体列出自己负责的工作项目，比如参与了多少次大型会议的筹备工作，处理了哪些日常行政事务，还有就是有没有协助其他部门解决过突发状况。记得要实事求是地描述，不要夸大其词，也不要刻意回避不足之处。像我有一次负责一个文件归档工作，当时觉得挺繁琐的，但后来发现这对后续查找资料帮助很大，这就可以作为亮点写进去。
接着是成绩展示。成绩不一定非要轰轰烈烈的大事，哪怕是一些小事，只要能体现专业能力就行。比如说我在处理报销流程的时候，通过优化表格设计，让整个审批速度提高了大概20%，这个点就能拿出来讲讲。当然，如果能有一些数据支撑就更好了，像增加了多少客户满意度之类的，这样更有说服力。
至于存在的问题，这也很重要。不能光报喜不报忧，得坦诚面对自己的短板。像我之前在撰写汇报材料时，有时会因为时间紧而忽略细节，导致部分内容显得比较粗糙。发现问题后，我就开始主动调整工作节奏，合理分配时间，慢慢地这方面有了改善。
书写注意事项：
关于未来规划这部分也不能少。不仅要写出下一年的工作目标，还应该结合自身实际情况制定可行的改进措施。比如我希望明年能够更加深入地学习公文写作技巧，为此我已经报名参加了一个线上培训课程。同时，我还打算加强与同事间的沟通交流，毕竟团队协作很重要。
需要注意的是，在写总结的时候，语言表达要简洁明了，尽量避免使用过于复杂的专业术语。有时候为了追求文采，可能会无意间造成长句过多的情况，这就需要反复修改，确保句子通顺易懂。还有，数字和日期这类信息一定要核对准确，不然很容易误导读者。
绝对震撼的公务员年度考核个人总结范文 【篇6】 1950字
一、认真学习，政治思想建设取得全面进步。一年来，本人始终坚持参加单位组织的各种学习活动，努力认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，在学习中勤做笔记，勤作思考，本人的学习笔记被李局长作为先进典型，在全局半年度会议上公开表扬。在坚持集体学习的同时，本人还利用一切时间，坚持参加自学活动。年内共购买了于丹《论语心得》一本、易中天《品三国》上下两册，通过坚持出差时在车上学、睡觉时在床上学，目前已经看完了三本书中的57页，对自己的文化素质提高起到了重要的促进作用。
二、认真工作，行政履职能力再攀新台阶。经过长达6年秘书岗位的苦练，本人的行政履职能力确确实实每年都能攀上一个新台阶。____年，本人在这方面又有新的提高。本人从事的近20项工作内容，都取得了较好的成绩，不少还拿了先进。更重要的是，本人作为一个秘书，从来不乱说话、不多说一句话，并且能够做到8小时之内始终面带笑容;对全局性的参谋能力也显著进步。无论什么场合，只要是领导说过的、有利于工作的话，本人都能及时记录在心，而后在领导需要时，很快地整理出高质量的讲话稿，综合能力备受多位局领导好评。
三、勤奋不怠，兢兢业业干好职务内外事务。一年来，本人始终做到尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献，做到了在组织纪律上勤，在工作态度上勤，在工作积极性上勤。据本人的妻子统计，一年内，本人在下班后一个小时内到家的，只有31个工作日;在家里吃饭的，只有80多个晚上;出差13次;跟领导下乡155次。本人不完全统计，全年经本人起草审阅的各种文稿字数近3000万，约合37.5本《红楼梦》;接待客人、陪领导喝下的啤酒约1500瓶(不含红酒、白酒);为治疗喝酒引起的胃痛、熬夜加班引发的头痛等疾病，有据可查的药物(自费)总额为6112.8元;由于没有时间，利用医保卡到医院看病的时间仅两次3.5个小时;各种加班的时间合计约800个小时。
四、廉洁自律，始终牢记党风廉政建设底线。作为一名历经多个职务、岗位锻练的共产党员，一年来，本人始终绷紧党风廉政建设这根弦，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
存在的问题和不足：
____年，本人虽然在各方面都取得了不少成绩，但离上级、离人民群众的要求尚有不少差距：
一是在政治上离领导的要求越来越远。与本人同时考进公务员队伍的一批同志中，已有1人被提拔为副县级、有3人被提拔为正科级、另有3人被提拔为副科级领导干部，而本人仍然是一个副主任科员级的秘书，说明在政治上越来越不能适应领导的要求。
二是在身体上越来越不能适应岗位要求。经过多年的工作磨砺，本人不仅有慢性胃炎、肠炎、“三高”等不能适应现有岗位要求的病状，并且有ed、前列腺增生、腰间椎盘突出等严重的老年性病症，不仅与现有岗位不匹配，也与本人的年龄不相应。
三是廉洁自律方面还有待加强。本人____年单位发放的工资奖金6.2万元，普通老百姓对这个高工资已经是“人人喊打”了，但本人不注意社会和谐，仍然贪心不足，收取了近8000元的“灰色收入”，其中稿费2500元，下乡、出差补贴3000元，下乡时收受了下属单位的“中华香烟”22包、茶叶和虾干8包折2500元。
四是在思想上还有一些顾虑和不稳定。本人夫妻双方均来自农村，家庭年收入都超过12万元，按理这个收入可以让本人安心工作。但由于本人全心全意为人民服务宗旨观念不足，在思想上总出现一些波动。比如，本人每年需支付房租2万元，孝敬双方父母合计2万元，小孩读书及各种培训支出2万元，人情支出1万元，烟、药方面支出1万元，衣食行支出2万元，其他零碎支出2万元，一年下来基本上没有剩余。再加上这些年为了把妻子从乡镇的医院调到县里的医院，再从县里的医院调到市区的医院，合计费用支出不少于20万元。6年下来全家银行存款不到3万元，按前些年每年节余5000元计，要在市区买到一套100平方米的房子至少需要工作200年至300年。内心确实对社会主义有些看法，有时难免也到xx发发牢骚，给单位领导和市委市政府增添了不少不和谐的声音，严重丧失了一个共产党员的本性和立场。
五是政治道德建设必须进一步加强。由于本人轻信社会传言，怀疑做医生的妻子特别可能给配偶戴上绿帽子，因此对妻子从事的工作及妻子本人产生了不信任情绪。上半年，本人经常借故到妻子所在医院从事名为“爱护”实为监视的行为，结果在妻子值班的床上与一名身为人妻的护士验证了“医生及护士容易红杏出墙”的传言，给家庭带来了极大伤害，作为一名共产党员、一名公务员，本人对此深感内疚，决定在____年放弃任何对妻子的监视行为并结果与护士的难证行为，切切实实地把自身的政治道德建设工作搞好。
过去的一年，成绩微不足道，问题和不足必须认真重视，加以清醒认识，予以及时解决。一元复始，万象更新，新的一年，本人将进一步深入学习贯彻实践科学发展观，扎扎实实地做好各项工作，为促进温州经济社会又好又快发展作出自身的努力。
篇6书写经验197人觉得有启发
写总结这件事，其实每个岗位都有自己的讲究。特别是公务员这类需要频繁总结工作的岗位，写总结就跟吃饭一样平常。总结，说白了就是把一年的工作梳理一遍，既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的铺垫。
先说说准备阶段吧。这就像做菜前得把材料准备好一样。你要先把这一年的文件、会议纪要、工作记录什么的都找出来摊开，这样写起来心里就有底了。有些同志可能觉得麻烦，觉得直接凭记忆写就行，结果写到后面才发现漏掉了不少关键事。比如去年某个项目推进的关键节点，如果没记下来，写的时候就只能靠猜了，那总结的质量肯定打折扣。
接着就是动笔了。开头这部分得写清楚这一年工作的总体情况，用一些专业术语能让领导觉得你很专业。比如说“全面贯彻上级决策部署，积极应对各种挑战”之类的句子，虽然有点老套，但确实管用。不过，有些同事喜欢在这部分堆砌太多形容词，什么“卓有成效”、“成绩斐然”之类的，反而显得空洞。写的时候要注意适度，别让人觉得你在吹牛。
接下来就是具体工作内容的部分了。这里得条理清晰地列出各项任务完成的情况，最好能配上数据支持。比如某项指标超额完成了百分之多少，某个项目的经济效益达到了多少万元。不过有时候会遇到这样的情况，数据统计过程中可能会出现误差，导致写出来的数字和实际情况略有出入。但这不是大问题，只要不影响整体判断就没关系。
还有就是存在的问题这部分。这是很多人容易忽视的地方。有些人觉得写总结，当然是报喜不报忧，于是就把问题一带而过甚至完全忽略。其实这样做并不好，因为问题反映的是不足之处，也是改进的方向。比如工作中可能存在沟通效率不高、资源分配不合理等问题，把这些提出来，领导才知道该在哪方面下功夫改善。
最后是下一步计划。这部分也很重要，因为它决定了明年工作的方向。你可以结合当前存在的问题提出具体的改进措施，比如加强团队协作、优化流程管理之类的。不过有时候写计划的时候，可能会因为想得太远，忽略了实际操作中的可行性。比如某个设想很好，但在现有条件下根本没法实施，这就有点画饼充饥的感觉了。
2025年公务员年度考核个人总结2000字范文 【篇7】 2500字
我科全体人员认真贯彻落实上级领导有关工作指示，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十*大”文件、“十*届六中”全会精神和党的“十*大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生就业工作。
三、稳步推进学校内部管理体制改革
1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对****年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对****年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有8000人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩7651人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
根据省、市关于“十*”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各 1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。
五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。
1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高级教师任职资格。
2、认真搞好****-****学年度教师年度考核、考评工作，严格控制优秀比例。
3、按照程序办理****年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。
六、突出师德教育，广泛深入地开展教书育人，创优评优活动。
1、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计的教师进行行政处分。
2、在有关科室的协作和支持下，认真组织开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。____年教师节期间，评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者，在广大教师中树立了典型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私奉献的精神。
七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。
1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。
2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。
在工作中的主要不足，对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。
篇7书写经验144人觉得有启发
做一份好的总结，关键在于梳理清楚工作脉络，把重点内容提炼出来。一开始，先把全年的工作任务过一遍，哪些是领导交办的重点任务，哪些是自己主动承担的小项目，都得有个大致印象。然后，把这些任务按时间顺序或者重要程度排个序，这样写起来思路会清晰些。
比如，年初的时候，单位组织了一次大型调研活动，这个事情比较重要，需要详细记录一下。当时，我负责协调各个部门的数据收集工作，这可不是件轻松的事。每天都要跟不同科室沟通，有时候电话打得嗓子都哑了。后来，还因为一个表格格式的问题，跟同事争论了好几天。不过最后总算顺利完成了任务，还得到了领导表扬。
书写注意事项：
年中时候有一个紧急项目，那段时间真是忙得脚不沾地。记得有一天晚上加班到十点多，回去的路上还在想明天的材料该怎么写。还好最后赶出来了，而且质量还不错。这件事让我明白，遇到困难不能慌，沉住气想办法解决才是正道。
还有就是日常的一些琐碎事务，比如文件归档、会议记录之类。这些东西看着不起眼，但积累起来其实很重要。平时养成好习惯，该存档的及时存档，该备份的及时备份，这样年底写总结的时候就不会手忙脚乱。
写总结的时候，最好能用具体数字说话。像去年我参与了五个重点项目，其中有两个获得了市级表彰；处理了三百多份公文，没有出现一次遗漏；接待来访群众五百多人次，平均每人解答问题三个以上。这样的表述会让总结显得更有说服力。
写总结的时候也别忘了提一下自己的不足之处。比如，有时候开会的时候记笔记不够全面，导致后续跟进有些麻烦；还有就是对外联络这块做得还不够主动，总觉得这方面能力有所欠缺。这些都是需要改进的地方，写进总结里也能体现自己的反思态度。
公务员年度考核个人工作总结格式范文 【篇8】 1000字
____年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：
在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡____的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
篇8书写经验202人觉得有启发
写总结这类东西，说起来容易，做起来就未必了。尤其是公务员这种需要严谨的工作总结，既不能马虎大意，还得条理清晰。要是没个准头，领导看了心里肯定没谱。所以今天就来说说这总结该怎么弄。
开头怎么写？
这可不是随便写几句就能过关的。得先把背景交代清楚，比如这一年单位做了哪些工作，目标是什么之类的。这部分不能太啰嗦，但也不能含糊其辞。有些人图省事，上来就一句“今年我们做了很多事”，这话听着就不靠谱。最好能具体点，比如说“为提升工作效率，本部门引入了新的办公系统”。
接着就是主体部分了。这部分最重要，得把具体工作列出来，而且要分类别去写。比如说业务工作、团队建设啥的，都得分开来说。有些人在写这部分的时候，喜欢一股脑全堆上去，结果看起来乱七八糟。还有的，只顾着写成绩，忽略了存在的问题，这样也不行。成绩当然要写，但问题同样重要，不然显得不真实。像某人写总结的时候，光顾着夸自己部门干得好，结果被领导一眼看出水分来，这就挺尴尬的。
再说结尾，这可不能草草了事。一般来说，得对全年工作做个简单的回顾，然后提一下下一年的计划。有些人喜欢在这儿玩虚的，说什么“展望未来，我们将继续努力”，这样的话没啥意义。最好是结合实际情况，列出几个具体的措施，这样才更有说服力。就像某同事写总结的时候，提到下一年要增加培训次数，这个就很实在。
还有个小技巧，写总结的时候，尽量多用数字说话。比如“今年共处理案件三百余件，较去年增长百分之二十”，这样的表达比单纯说“成绩显著”要好得多。不过有些人在用数字的时候容易搞混，比如把“百分之二十”写成“百分之二”，这就有点低级错误了。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语言风格，得符合公务员的身份。不能太随意，也不能太晦涩。有些人为了显得自己专业，故意用一些生僻词，结果反而让人看不懂。还有些人喜欢堆砌形容词，什么“卓有成效”“成果斐然”，其实这些词用多了反而没效果。
