2025年科护士长个人工作总结范文 【篇1】1750字
____年护士护理工作总结（1）
____是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
____年护士护理工作总结（2）
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教。育网搜集整理向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
____年护士护理工作总结（3）
时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
篇1书写经验251人觉得有启发
____年科护士长个人工作总结怎么写
做护士长这一段时间以来，我深感工作需要细致规划，也需要不断调整策略。每个季度都有不同的重点，比如一季度主要抓基础护理质量，二季度侧重培训新员工，三季度开始优化排班模式，四季度则是全面回顾和改进。说实话，刚开始接手这份工作的时候，压力挺大的，毕竟护理工作琐碎复杂，稍不留神就可能出问题。
在日常管理中，我发现一个现象，就是大家有时候会忽略细节，比如交接班记录填写不完整。有一次我抽查发现某天的交接班记录居然漏掉了几个关键信息点，虽然事后补上了，但当时确实让我心里一紧。这也提醒我们，平时一定要养成严谨的工作习惯，哪怕是最不起眼的小事也不能掉以轻心。
除了日常工作，我觉得团队建设也很重要。今年组织了几次团建活动，效果还不错。一次户外拓展训练，大家通过协作完成任务后，明显感觉到凝聚力增强了。还有一次读书分享会，大家轮流讲自己读过的护理相关的书籍，互相交流心得，这不仅开阔了视野，也促进了知识共享。
书写注意事项：
我觉得和患者家属沟通也是个不小的挑战。有些家属不太理解护理工作的特殊性，有时候会提出一些不合理的要求。这时候就需要耐心解释，既要维护患者的权益，也要顾及家属的情绪。有一次，一位家属对我们提出的治疗方案不满意，我和他反复沟通了好几次，最终还是得到了他的认可。这件事让我明白，良好的沟通技巧对于护理工作来说至关重要。
关于总结的写法，我觉得最重要的是实事求是。不能一味夸大成绩，也不能回避存在的问题。比如，上半年我们科室的护理投诉率有所上升，这个情况必须如实反映出来，不然下一年就难以找到改进的方向。当然，解决问题的办法也很关键，可以结合实际情况，列出具体的改进措施，这样更有说服力。
最后想说的是，写总结的时候要注意条理清晰。可以用数字或者例子来支撑观点，比如“去年全年住院患者满意度为95%，而今年上半年已提升至97%”。这样的对比能让读者直观感受到进步幅度。不过有时候，因为时间紧迫，写总结时可能会遗漏一些重要的细节，这就需要我们在平时多积累资料，做到心中有数。
2025年内科护士长个人年终工作总结范文 【篇2】 1150字
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、临床护理质量
1、每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。
2、严格执行查对制度，落实率100%。
3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。
4、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。
5、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。
6、护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。
7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。
8、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
9、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。
10、加强安全管理，全年无大的护理差错发生。
二、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。
4、无菌物品合格率100%。
5、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。
6、积极主动接受院感知识培训。
三、培训学习
1、每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。
2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。
6、组织开展应急预案培训。
7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。
四、优质护理服务
1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。
2、注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉
五、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
篇2书写经验38人觉得有启发
____年内科护士长个人年终工作总结怎么写
作为内科护士长，年终总结是对自己全年工作的梳理和反思，也是对未来工作规划的重要依据。做好这份总结并不复杂，但需要一些技巧和方法。
回顾这一年的工作，首先要明确总结的目的。它不是简单的罗列事件，而是要提炼出关键点，展示成绩的同时也要指出不足。比如，年初制定的护理质量提升目标是否完成？通过哪些具体措施实现了预期效果？这些都是需要深入思考的问题。
在内容组织上，可以从日常管理入手。例如，今年我们加强了病房巡视制度，确保每位患者都能得到及时关注。这一做法得到了患者及家属的好评，也提升了护理团队的整体服务水平。当然，在执行过程中也不是一帆风顺的，有时候因为人员调配问题导致巡视频率略有下降，这提醒我们在后续工作中需要进一步优化排班方案。
书写注意事项：
培训也是不可忽视的一部分。今年我们组织了多次专业技能培训，涵盖急救技能、沟通技巧等多个方面。通过这些培训，护士们的业务能力有了显著提高，但在实际应用中仍存在差异。部分新入职的护士在面对突发情况时反应稍显迟缓，这表明我们的培训内容可能还需要更加贴近实战需求。
除了日常工作，科研创新同样重要。今年我们尝试将智能化设备引入护理流程，比如利用电子系统记录患者生命体征数据，这样不仅提高了工作效率，还减少了人为误差。这项举措取得了不错的效果，但也遇到了一些技术难题，比如系统兼容性问题，需要技术人员持续跟进解决。
对于未来的展望，我认为应该继续深化质量管理体系建设。可以借鉴其他医院的成功经验，结合自身实际情况，制定更具针对性的质量控制指标。同时，还要注重团队建设，营造良好的工作氛围，激发大家的积极性和创造性。
写总结的时候要注意语言表达的准确性。有时候为了追求简洁，可能会出现一些不太严谨的地方，比如将“改善”写成“改进”，虽然差别不大，但还是需要注意细节。还有些时候，由于时间紧迫，草草写完后没有仔细检查，导致出现一些小问题，这就需要平时养成认真负责的态度。
2025急诊科护士长年终个人工作总结范文 【篇3】 1750字
几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、 加强学习，提高素质。 任职期间，本人能够积极参加医院组织的每周二政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 加强培训，提高能力。 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
三、护理人员服务意识，提供优质服务
1、加强护理人员服务意识
随着优质服务的顺利开展，我从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。病人满意度大大提高。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善就医环境，增加患者的宣教内容、我任护士长以来提倡每天为就诊患者提供一壶开水等便民服务，不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务先治病后交钱等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象;不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
以医疗护理核心制度为重点， 认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在急救工作中，做到随时出诊、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了居民的生命安全。
五、规范管理，服务人民
按照医院整顿劳动纪律要求，我科人员坚持上班签到考勤制度，坚持手拉手交接班制度，避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在急诊科基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行，急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广大人民。
篇3书写经验164人觉得有启发
年终总结对于个人职业发展很重要，尤其像急诊科护士长这种需要高度责任心的工作，写好总结能更好地体现一年来的成绩和不足。写总结前得明确几个关键点，比如工作目标是否完成、团队协作情况如何、专业技能有没有提升。要是目标完成了，那就要具体说说是怎么做到的，用数字说话会更有说服力，比如今年抢救成功率达到多少，比去年提高了几个百分点。
有时候在整理数据的时候，可能会因为忙乱而漏掉一些重要信息，这就得赶紧补上，不然会影响总结的整体质量。另外，总结不是单纯罗列工作内容，还要结合实际情况分析背后的原因。比如某次突发状况处理得不够理想，就得反思是不是应急预案准备不足，还是沟通环节出了问题。
写总结时，最好能融入一些专业术语，这样显得更专业。比如说护理流程优化，可以用到“标准化作业”这样的词，这会让领导觉得你很用心。不过有时候可能记错了某些术语的具体说法，但只要大体正确就行，毕竟主要目的是传达核心思想。
回顾过去一年，肯定有不少值得骄傲的成绩，但也不能只谈优点，适当的指出存在的问题是必要的。比如说护理培训方面，虽然大家积极性很高，但参与率始终徘徊在八成左右，这个比例其实还有提升空间。要是直接说“只有八成”，可能会让人感觉不太好，所以改用“接近八成”会更委婉些。
小编友情提醒：
写总结时一定要保持实事求是的态度，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。如果实在想不出更好的表达方式，就照实写，毕竟真实的情况最有说服力。当然，写总结时也别忘了看看同行是怎么写的，借鉴一下他们的思路也是个不错的选择。
骨科护士长年终个人工作总结2025范文 【篇4】 550字
在许多人眼里，我们是天使。有甜美的笑，有温柔的眼神。有一颗善良的心。但也有少数人不理解护士这一职业，不了解护理的真正内涵。认为护士充其量只是高级保姆。所以他们就缺少了一点尊重，缺少了一份理解。
我不否认在护士队伍中也确实存在有缺乏专业操守的个别现象。但绝大部分护士是尽职尽责的。她们在用自己的平凡书写着自己的故事，营造着属于自己的美丽。
记得刚参加工作的时候，我也曾迷茫过，无休止的倒夜班，永远无法停止的脚步。每天听到的是病人的呻吟，看见的是一张张痛苦的脸。于是再快乐的心情都会变的沉重，再年轻的容颜都会被磨得苍老。于是我把自己的满腔热情都倾注在我所选择的职业上。我以为我的真心付出会得到同样真诚的回报。但常常遭遇的是误解和不被理解。于是我差点放弃自己最初的理想。只到几年后的一天：一个年轻的妈妈带着自己的孩子与我遇见。她指着我对她的孩子说：“宝贝，知道吗?你就是被这个从妈妈肚肚取出来的，快谢谢阿姨”。那一刻，医学教。育网搜集整理我充满了感动和幸福。因为我一下就明白了我所从事的职业的内涵——我们是在呵护生命!于是，我选择了继续努力。并且我投入了比以前更多的热情。
慢慢的，这么多年过去了，早已深深爱上自己的职业，我付出了我全部的热情，每天都被自己感动着。我为自己拥有这么崇高的职业而自豪。真的!
篇4书写经验137人觉得有启发
骨科护士长年终个人工作总结____怎么写
这一年的结束总是让人有些感慨，作为骨科护士长，年终总结不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这样的总结并不复杂，但确实需要一些技巧和心思。
先从整理材料开始吧。平时的工作记录很重要，如果平时没记清楚，现在就有点麻烦了。要收集各种数据，比如护理质量指标完成情况、患者满意度调查结果、科室培训开展次数等等。这些数字能直观反映工作成效，但别忘了结合实际情况分析背后的原因。比如，某个月份患者满意度突然下降，可能是因为那段时间新入职护士较多，经验不足导致服务不到位。这种分析既能让领导看到你的思考深度，也能为后续改进提供依据。
接着就是梳理思路。可以按照时间顺序，也可以按工作重点分类。我个人习惯先列出几个大方向，像是日常管理、业务提升、团队建设之类。每个方向下再具体展开，这样条理会清晰些。不过有时候写着写着就会跑题，写着写着就想起别的事，这就需要控制好节奏，随时提醒自己回到主题上来。另外，语言要简洁明了，别啰嗦太多。像“经过努力，我们的工作取得了显著进步”这种话虽然听着大气，但其实没啥实际意义，不如直接说清楚具体成果。
写总结的时候难免会遇到一些小困难。比如有的护士工作表现特别突出，但又不好直接表扬，这时候可以用间接的方式表达认可。比如，“在某次突发事件中，某某护士表现出色，得到了患者及家属的一致好评。”这样既表达了肯定，又显得低调得体。还有就是关于数据的部分，有时候统计起来会比较麻烦，尤其是涉及多个部门协调的数据。这时就需要耐心一点，反复核对确保无误。要是实在搞不清楚，不妨找相关同事帮忙确认一下。
小编友情提醒：
检查一遍格式和排版也很关键。字体大小、行距这些看似小事，但如果处理不当会影响阅读体验。尤其是给上级汇报时，第一印象很重要。所以提前调整好格式，保证页面整洁美观。不过有时候也会疏忽，比如忘记检查页码，或者标题字体跟正文不统一。这些问题虽然不大，但细节决定成败嘛。
内科护士长个人年终总结范文 【篇5】 1500字
____年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将____年护理工作做如下总结：
一.护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神。树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二.全科护理人员认真落实各项规章制度。核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三.注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训。购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!
四注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心。以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct,核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
五.加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
光阴似箭，从x月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
篇5书写经验115人觉得有启发
做为一名内科护士长，年终总结，得好好琢磨琢磨。一年到头，忙忙碌碌，事情不少，到底该怎么写，才能让人一看就明白你的工作成绩？说到底，总结不是流水账，也不是个人感想，它得能反映工作里的关键点。
先说说准备工作吧。手头上的资料要整理清楚，哪些事做得好，哪些地方还有提升空间，这些都是重点。比如，护理质量有没有达标，病人满意度如何，这些数字和反馈都得记下来。如果平时有记录的习惯，那就方便多了，不然临时抱佛脚，很可能遗漏重要信息。这里有个小建议，平时养成记笔记的习惯，哪怕只是随手写个备忘录，到时候找材料就省心不少。
接着就是构思框架了。开头可以简要回顾一下这一年的工作情况，不用太啰嗦，点到为止就行。然后分几个部分去写，比如说科室管理、团队建设、专业培训之类的。每个部分都要结合实际情况来说，不能光喊口号。像科室管理这块，就可以提提制度落实的情况，还有日常巡查发现的问题及改进措施。团队建设这部分，可以聊聊新员工的融入情况，老员工的技能提升，大家的合作氛围怎么样。至于专业培训，就得具体点，讲讲组织过哪些培训活动，效果如何，是不是达到了预期目标。
说到培训，我记得去年我们搞了个急救技能培训，当时大家积极性挺高的，培训结束后还进行了考核，结果发现有几位同事掌握得不错，但也有些人还需要加强。后来我们就针对这部分人做了专门辅导，效果还不错。类似的例子，完全可以放到总结里去，这样显得真实可信，而且能让领导看到你在工作中解决问题的能力。
总结里少不了数据支撑。比如护理差错率是多少，病人投诉次数较上年减少了多少百分比，这些硬指标最好都能列出来。不过有时候数据可能不太好统计，这就需要平时多留心，养成定期记录的习惯。要是实在记不清，也可以向相关负责人询问，毕竟数据准确很重要。
最后一点要注意的是语言表达。总结不是学术论文，不需要用特别正式的措辞，但也不能太随意。既然是给领导看的，就得显得认真负责。句子不要太长，尽量简洁明了，条理清晰就好。另外，别忘了检查一遍，看看有没有明显的错误，比如错别字或者标点符号用错之类的小问题。毕竟，细节决定成败嘛。
其实写总结的过程也是对自己工作的梳理和反思。通过总结，不仅能清楚地认识到自己的不足之处，还能找到未来努力的方向。所以，千万别把它当成一种负担，而是当作一次自我提升的机会。
神经内科护士长个人年度总结范文 【篇6】 600字
各位领导、同事：
大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇6书写经验156人觉得有启发
作为一名神经内科护士长，写年度总结确实是个细致活儿。既要体现专业水准，又要展现个人能力，还得兼顾团队协作情况，这可不是件轻松的事。不过，总结，关键是要真实反映工作中的得失，而不是单纯堆砌辞藻。
先说材料准备，手里得有本年度的工作记录，比如护理质量检查表、患者满意度调查结果、科室培训计划完成情况啥的。这些都是硬货，能让你的总结有据可依。要是平时没好好记录，到年底临时抱佛脚，那总结肯定写得干巴巴的，就像没水的鱼缸一样空洞。
写的时候，可以从几个角度入手。比如，这一年里科室做了哪些重点工作？有没有遇到什么突发状况？面对这些问题，你是怎么带领团队解决的？还有就是，这一年里大家的成长怎么样？有没有发现某些同事特别突出的地方？把这些都写进去，会让总结显得充实不少。
光写成绩也不行，缺点和不足也得提一提。像是护理流程上是不是存在漏洞？沟通协调方面有没有改进空间？这些都是需要反思的部分。不过提缺点的时候要注意方式方法，别一股脑全倒出来，给人感觉是在找茬。可以先肯定成绩，再委婉地指出问题，这样既显得客观，又能给未来的工作留出提升的空间。
书写注意事项：
数字很重要。如果能用具体的数据来支撑你的总结，那说服力会大大增强。比如今年住院病人数量比去年增加了多少？护理差错率下降了多少个百分点？这些具体的数字能让总结更有分量。
再就是语言表达上，尽量避免过于书面化，毕竟这是总结，不是学术论文。可以适当加入一些日常交流中的表达，让整篇文章读起来不那么生硬。但也要注意，别太过随意，毕竟这是一份正式文件。
有时候，写总结时可能会因为时间紧任务重，草草了事，这样很容易忽略掉一些细节。比如，某次紧急抢救后应该总结一下经验教训，可因为忙没及时整理，等到年底才想起来，就可能漏掉重要的内容。这种情况其实挺常见，特别是当工作任务堆积如山时，难免会有疏忽。
2025年内分泌科护士长个人工作总结范文 【篇7】 5400字
在____年，我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下，紧紧围绕卫生系统工作中心，积极履行公立医院的社会职能，坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策，积极开展党的群众路线教育实践活动，根据医院制定的五年规划，将以“二甲”医院建设为目标，围绕“二甲”标准，较好地完成了初阶段的工作任务，现将____年工作总结和____年的工作思路汇报如下：
一、加强组织领导，严格落实目标管理责任制
(一)注重班子团结，加强班子成员间沟通协调。职能中层加强效能为主，以提高执行力。
(二)为进一步加强医院干部队伍建设，推进我院科学发展，今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位。进一步完善了绩效改革分配方案，提高了全院职工的平均绩效水平，并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜，稳定医务人员队伍、提高工作积极性。
(三)为了使院科两级目标管理考核更科学，医院修订了各科室目标管理责任书，确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。
二、总院专家派驻，提供优质医疗
(一)总院专家派驻情况
托管一年来，总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有3位，分别为院长、副院长、财务总监;长期派驻的技术人员有8位，分别为外科1位，神经外科1位，神经内科2位，呼吸内科1位，妇产科1位，麻醉科1位，放射科1位;短期派驻的医务人员共66位，分别每周定期来我院轮流坐诊，涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科。
(二)百姓享受优质资源
当地百姓非常欢迎上级专家的到来，在家门口就能享受到优质医疗资源，病人不仅来自本地区，还有许多周边的群众前来我院就诊。
三、业务能力得到提升，医疗安全形势好转
(一)业务指标变化明显
1.门诊xx人次。____年1-10月门急诊人次达xx人，较去年同期增加xx人，增长率%。
2.床位使用率。____年1-10月出院人次xx人次 ，较去年同期增加人xx次，增长率xx%。____年1-10月实际占用床日xx床，较去年同期增加xx床日，增加比率xx%;床位使用率xx%，较去年同期上升xx%。
3.手术。____年1-10月手术人次xx人次，较前同期增加xx人次，其中大手术明显增加。
4.ct、dr、肺功能、血气分析仪、呼吸机、麻醉机、腹腔镜、体外碎石仪等一批新设备投入使用，使诊断技术水平与质量得到了明显提升。____年初新购置的奥林巴斯v-260胃肠镜投入使用，开展了胃、肠息肉内镜下高频电凝摘除术、胃肠扁平病灶粘膜下注射后摘除术、胃、肠粘膜巨大创面或出血的内镜下钛夹治疗术等新技术新项目。
5.设立体检中心。在急诊四楼布置改造后设立体检中心，并加强体检工作质量。已为2545位企业退休职工及当地村、镇干部进行了体检，获得好评。
6.业务收入增加与结构优化。随着门诊病人与出院病人的明显增加，医疗业务收入明显提升，部分缓解了医院持续发展所需投入及职工绩效增长的需要与医疗业务收入不足的矛盾。今年1-10月医疗业务收入万元，较去年同期增长%;药品比例%，较去年同期下降%。现正在对材料及非基本药物的使用的比例进行研究调整，使我院结构进一步优化。
7.成本得到有效控制。探索实行精细化管理，实行科室全成本核算，三公经费同比下降%。
(二)医疗安全形势好转
医疗安全和医疗质量是医院生命线。医院托管后面对严峻的医疗安全形势，分别召开院、科两级医疗安全分析讨论会，对发生的医疗纠纷案例进行深度剖析、讨论、总结经验教训，使职工安全医疗意识、服务意识、业务学习意识加强，医疗安全状况改善;托管前一年共发生医疗纠纷起，理赔元，托管后1年共发生医疗纠纷 起，理赔 元，医疗纠纷发生率下降 %。使医疗纠纷高发情况得到扼制，安全医疗形势初步扭转，职工信心增强，在当地群众中口碑逐步好转。
四、规范管理，加强学科建设
(一)内部管理
1.加强院班子及中层管理团队建设。注重班子团结，加强班子成员间沟通协调，分工不分家，一年来我院班子团结协作，形成合力，目标一致，全力做好医院各项工作。职能中层加强效能为主，以提高执行力，临床科室，加强学科带头人为主，引进新技术新项目，扩大业务范围，以提升业务能力。为进一步加强医院干部队伍建设，推进我院科学规范管理，今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位，并合理分流按排人员至合适岗位。
2.改革绩效方案。改革绩效分配方案，提高了全院职工的平均绩效水平，并在分配上加大改革力度，绩效水平向临床一线医务人员明显倾斜，扭转了行政后勤奖励性绩效高于临床的弊端，提高了一线医务人员的工作积极性、初步稳定了医务人员队伍。
3.抓管理队伍及全院职工的培训与培养。重点对中层及班组长进行了培训,如院长数次在班子及中层干部会议上进行指导，还邀请北京大学医学人文研究院广东省佛山市第一人民医院----谭家驹教授的讲授《科主任管理》等。除对院班子及中层进行培训外，还对全院职工进行了医患沟通、服务意识、忧患意识等方面的培训，如邀北京大学医学人文研究院、医学伦理与法律研究中心主任王岳教授讲授《从医学人文视角求解医疗纠纷与医患关系》，院长在全院职工大会上作了《挑战与机遇》的报告，剖析了我院存在的问题、困难与机遇，并提出了医院发展的梦想，引起全院职工的共鸣。使我院干部职工的综合素质明显提升，全院凝聚力有所增强。
4.严抓医疗与护理质量。医务部每周都会对住院和门诊病历进行仔细检查，发现问题及时通知科室，每月会归纳分类形成整改文件下发各有关科室，限期整改。每季组织医疗安全、医疗质量进行深度剖析会，总结经验教训，对本季度的病历质量做全面的检查分析，达不到要求的病历进行严厉的处罚。护理部加强了护理安全管理，强化护理安全教育，把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，监督检查记录。
5.注重增收节支，探索精细化管理，节约成本，增加效益。除开展新项目新技术、引进设备外，新设体检中心，通过新技术应用培训、医药结构比例调整等多重措施发挥设备效益;通过网上采购、院内招标等多种形式节约总务采购成本，并进一步规范了一次性耗材使用与管理。全院各科进行了初步的全成本核算，探索精细化管理，节约成本。
(二)加强学科建设和人才培养
1.加强重点学科建设。大力加强学科建设，重点培育普通外科、消化内科、骨科、妇产科及肿瘤内科5个精品专科。今年上半年申报县级课题 项，市科技局课题 项，市卫生局课题 项，到目前为止已立项的县级课题 项，市科技局课题 项，市卫生局课题 项。
2.加强人才招引，构建学科团队。除常规招录急需的医技与护理人员外，重点也是最难招录的临床医生方面今年取得了一些突破，如赴安 招录了 名本科毕业生，加上本地招录的 名，共有 名临床医学专业本科毕业生签定了就业合同，为我院的发展及学科团队的构建提供了重要的人才储备 。
3.建立骨干人才培养基金，确立导师制培养。分别在内科、外科、骨科、妇产科、重症医学、肿瘤科等专科确定重点培养学科带头人名，为之建立骨干人才培养基金，并按排杭州市第一人民医院专家作为导师进行一对一带教培养。
4.充分发挥专家作用。充分发挥各位来院杭州专家的作用，除按排专家门诊外，并按排规范的三级查房带教、病例讨论、业务讲座、手术示教等。参与制定科室发展规划，尤其是学科建设规划，人才培养等。
5.抓基础理论、业务知识学习培训。根据我院基础薄弱的状况，制定了全院业务讲座的内容，从基础开始并精选课程内容，并由专家授课组成授课教师队伍，先期对常规检验、ct、mri、肺功能、bnp、常规检验的临床判断进行讲解，充分认识检查检验的意义，讲座内容将系统性地逐步深入。
五、加强医联体建设和基础建设工作
(一)借助医联体建设东风，联合卫生院，形成合力。
(二)改善就医环境、改造不合理区域基础建设，改善病人就医环境。迁建病区一楼的发热门诊，将病区一楼装修改造为住院病房，拟设置肿瘤病房。完成消毒供应室、胃肠镜室、检验科、体检中心、国医馆等改造项目。新设支气管镜室、完成急诊楼装修及妇产科门诊搬迁。住院部、门诊楼装修正在审批中。
(三)医院托管后在专家指导下启用了西门子ct，该ct扫描速度快，图像质量高，可作全身扫描。在总院支持及专家指导下，新增了肺功能检查、纤维支气管镜检查，新购了进口dr、24小时动态血压、血气分析仪、呼吸机、超声碎石机、腹腔镜系统等。引进了较为高端的奥林巴斯(v260)胃肠镜系统，为胃肠系统疾病的诊断及胃病专科作为重点学科建设提供强有力的保障。
六、注重医院文化建设。
(一)强调并践行技术与服务并重，以重塑医院形象与口碑，逐步营造医院品牌。改善服务态度，统一医院服装、标识如胸牌、院徽、院训，以开展科研课题、学术沙龙、公平绩效等形式培育敬业精神、团队精神。
(二)利用网络、电视及各种平台宣传我院专家与发展战略。我院将以二甲医院建设为目标，以改善技术与服务为宗旨，医院领导带头，强力执行，形成风气，以逐渐形成医院的文化。
(三)继续发挥医院信息宣传队的作用，通过开办院报、科室墙报等“有形”医院文化产品，提升医院文化氛围。
(四)在今年8月新开设了医院微信平台，已发送了20余条动态信息，除了动态信息，微信平台还提供医院简介、专家门诊、孕妇学校、住院流程等信息，让职工随时关心医院的发展，让百姓了解专家信息，方便看病。
七、做好便民服务，关心职工生活
(一)在门诊大厅、二楼、三楼均设立服务台，每天安排志愿者指导患者自助挂号、维持秩序、导医、提供轮椅、陪检、咨询与医患沟通等。
(二)总值班人员每天在全院巡视，发现问题，及时解决，尽心为病人及临床一线工作人员提供服务。
(三)及时以各种方式公示专家坐诊信息，使患者就近享受杭州名医的诊治。组织专家义诊，总院派出专家先后进行了多次大型专家义诊活动，受到当地群众的热烈欢迎。
(四)认真做好患者满意度调查和出院患者随访活动，共随访出院病人约人次左右。
(五)医护人员在“3.5”学雷锋日、“3.8”妇女节、“5.12”护士节上街为当地群众进行医疗护理咨询服务，共服务群众450余人次。
(六)增加停车位，加强停车管理，利用现有条件设法使进出医院车辆通道分离，以缓解医院行车及进出困难。
(七)租用社会车辆开通了职工接送车，方便职工上下班，并使职工有某种归属感。
(八)为弘扬中华民族传统文化，积极倡导敬老爱老之风，在“九九重阳”老人节，医护人员赴社区、敬老院进行义诊及医疗咨询活动。医院还举行了“离退休干部职工金秋茶话会”，体现了医院对离退休职工的重视和关心。
八、不断加强党建工作，为医院健康发展提供政治保障
(一)认真抓好党建工作。规范党务公开，健全党支部规章制度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步加强。今年转正党员 名。
(二)积极开展党的群众路线教育实践活动，我院党支部成立了医院教育实践活动领导小组，并制定了医院开展党的路线教育实践活动实施方案。我院通过设立意见箱，召开以科室为单位的座谈会，广泛征求意见，共进行了六次座谈会。之后又开展了班子成员间、班子与中层干部之间及党员群众之间广泛谈心活动，共开展谈心活动42人次。通座谈会、意见箱、广泛谈心活动共收集群众各类建议、意见174条，
(三)组织全院党员学_____的八项规定、卫计委的九不准、省委六个严禁等;邀请党校老师在党员大会上举行“党的群众路线教育实践活动”专题讲座;学习中国共产党章程，学习《厉行节俭 反对浪费—重要论述摘编》，学习先进典型事迹—向焦裕禄同志;全体党员观看党内教育片“感动中国—____年度人物颁奖盛典” 、“苏联亡国亡党二十年祭”。
(四)为隆重纪念建党93周年，我院党支部开展了“党员奉献日”志愿服务活动以及“弘扬正气、提升医德医风”征文比赛。
(五)认真开展岗位廉政风险防控工作，根据各个岗位的实际情况确定风险系数，签订岗位廉洁书。
九、____年工作思路
(一)加大人才招录与奖励力度。结合我院建设二甲医院目标，人才的引进与培养、学科团队的构建尤为重要，针对人才引进的难题，下一步拟加大人才招引力度，争取政策支持给予适当的一次性人才补助。计划投入万元，招录8-10名本科毕业生、5名硕士毕业生，以构建学科团队。对在院工作的骨干医务人员给予奖励，以留住人才。
(二)进一步优化绩效方案。经过近一年新绩效方案的试运行，下一步将对绩效方案进行适当的调整并增加考核的力度，细化考核方案，加入医疗质量考核、业务指标考核、医疗安全考核、抗菌素使用考核、综合指标考核等，以进一步优化方案，并逐步提高职工待遇。
(三)内部结构优化调整，增加设施设备。切实做好“双费”控制，进一步降低药品比率，控制均次费用，控制材料比例增加。进一步探索精细化管理，节能降耗，降低成本，增加效益。按计划完成高档彩超等的招标采购。
(四)改善就医环境。(1)医院住院楼及门诊大楼建设于16年前，极其简陋陈旧，群众呼声强烈，计划对住院楼、门诊楼及院区进行适度装修改造，改善就医环境，增加停车位。(2)完善医院信息化建设，增加叫号系统、检验条码系统、pacs系统、办公系统、处方点评系统等。
(五)持续加强学科建设。学科建设任务艰巨，持之以恒，重点培养骨干，招引人才，构建学科团队，并力争科研课题取得突破 。
(六)加强合作。与各乡镇卫生院加强合作形成医联体，做好分级诊疗、乡村医生规范化培训及各院区心电网络会诊等工作。扩大交流与合作，建立与总院间的信息网络建设，以加强信息沟通、方便会诊与学习。
(七)做好争创国家卫生城镇工作。积极响应分水镇政府工作，争创国家卫生城镇，做好组织计划、污水处理改造、院区环境改造、垃圾处理改造、健康教育宣传、控烟工作等。
篇7书写经验76人觉得有启发
内分泌科护士长的工作总结，主要是为了回顾过去一段时间内的工作情况，梳理取得的成绩和存在的不足，为后续工作的改进提供参考。这类总结通常需要结合具体的工作场景和个人的实际经历来撰写，既不能过于简略，也不能太过冗长。
首先得明确总结的核心内容应该围绕日常工作展开，比如日常护理工作的落实情况，包括患者护理质量的提升、护理流程的优化等方面。在描述这些内容时，可以列举一些具体的例子，比如某次成功处理复杂病例的过程，或者是针对某个特殊群体制定的个性化护理方案。当然，这里提到的例子并不是固定的模式，可以根据实际情况调整。比如有一次科室收治了一位糖尿病合并严重感染的患者，当时整个团队迅速响应，从病情评估到治疗方案的制定，再到护理措施的实施，每个环节都紧密配合，最终帮助患者渡过难关。这样的实例能够直观地展示护士长在实际工作中的作用。
其次，关于工作中遇到的问题及解决办法也是总结的重点之一。这部分内容往往能反映出护士长在面对困难时的应对能力和管理智慧。比如，有时候由于人员调配不合理，导致某些时段护理力量不足，影响了工作效率。针对这种情况，可以通过加强排班管理，合理分配人力资源来改善。当然，这只是一个简单的示例，实际情况可能更加复杂多样。比如有一次科室面临人手紧张的情况，我主动调整了值班表，将经验丰富的一些护士安排到关键岗位上，同时鼓励年轻护士多参与轮训，这样一来不仅缓解了压力，还提高了整体团队的业务水平。
书写注意事项：
总结中还可以提及一些创新性的尝试。比如引入新的护理技术或者推行新的管理制度。比如我们科室最近尝试了一种基于信息化平台的护理记录系统，通过这个系统，医护人员可以更方便地查阅患者的病历资料，同时也减少了纸质文档的繁琐操作。刚开始的时候大家对新系统的适应有个过程，但随着时间推移，大家都觉得这种方式确实提升了工作效率。
需要注意的是，在撰写总结时，语言表达要真实客观，避免夸大其词。有时候可能会因为措辞不当而显得不够严谨，例如在描述成果时，如果用词过于绝对化，就容易给人留下浮夸的印象。比如写成“我们科室在短短一个月内彻底解决了所有问题”，这样的表述显然不太合适。相比之下，“经过努力，我们在一定程度上改善了部分问题”这样的说法会显得更加实事求是。
此外，总结中涉及到的数据和事实必须准确无误，这是保证总结可信度的关键。比如在汇报护理质量指标时，一定要确保数字来源可靠，不能凭空捏造或者随意改动。否则一旦被发现存在偏差，就会损害个人乃至整个团队的信誉。
小编友情提醒：
总结稿完成后最好找同事帮忙校对一遍，尤其是那些涉及专业术语的部分，确保没有明显的拼写错误或语法问题。毕竟，一份精心准备的总结不仅能体现个人的专业素养，也能为今后的职业发展积累良好的印象分。
2025医院外科护士长个人工作总结范文 【篇8】 1400字
____年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房****次，安排业务学___*课时。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排**护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学___次，外出参加学术会议**次，应邀外出授课**次。
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1－论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇8书写经验16人觉得有启发
在撰写医院外科护士长个人工作总结的时候，需要特别留意几个关键点。既要体现专业性，又要突出实际工作中的成果和改进方向。一开始，要明确总结的目的，这不仅仅是回顾过去一年的工作情况，更重要的是为未来制定计划打下基础。
首先，列出年度内完成的主要任务清单。这部分内容需要具体化，比如参与了多少次重大手术配合，组织了多少次护理培训，处理过哪些突发事件等。记得要用数字说话，这样能更直观地展示工作量和成效。不过有时候在罗列项目时，可能会因为记忆偏差导致某些细节遗漏，这就要求在平时养成记录的习惯，比如每次活动后及时做好笔记，这样就不会出现重要的事情被忽略的情况。
接着，分析工作中遇到的问题及解决方案。这一部分尤其重要，因为它直接反映了你的思考深度和解决问题的能力。比如，如果某段时间内护理质量有所下降，就要深入探究原因，是人员调配不合理，还是培训不到位？针对这些问题采取了哪些措施，效果如何？这里需要注意的是，描述问题时要客观，不要一味指责他人，而是要从机制和流程上找漏洞。
书写注意事项：
关于团队建设的部分也不能忽视。作为护士长，不仅要关注业务本身，还要注重团队氛围的营造。可以谈谈是如何调动大家的积极性，增强凝聚力的。例如通过定期举办团建活动，增进同事间的了解和信任；或者是建立激励机制，对表现优异的员工给予奖励。当然，有时候在推行新政策时，可能会遇到阻力，这时就需要耐心沟通，找到平衡点。
小编友情提醒：
展望未来的工作规划。基于当前存在的不足和取得的成绩，提出下一年的目标和设想。比如希望提升某项技能的整体水平，或是加强与其他科室的合作。这里要避免空谈，目标设定要切实可行，最好能细化到具体的步骤和时间节点。
