培训年终个人工作总结范文 【篇1】1850字
回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：
一、培训工作的开展情况
截至到____年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类：
1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；gmp基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门提供课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位sop培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。
4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际情况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。
三、培训工作分析
1、取得的成绩：
a：顺利完成了____年度注射剂二车间gmp认证需要的培训方面的支持工作。
b：顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。
c：基本顺利的完成了____年度培训计划里面的相关培训。
2、存在的不足：
a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。
b：培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。
c：培训讲师的责任心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。
d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
e：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
f：按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，必须要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实符合实际的执行下去。
根据过去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我将会主要从以下几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行：
1：从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际情况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。
2：切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。
3：加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。
4：培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后必须提供相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。
整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的知道自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步。
篇1书写经验52人觉得有启发
写培训年终个人工作总结，工作了一年，该总结下自己的表现了，毕竟年底总结不光是给领导看的，也是给自己一个交代。开头，就得先把这一年干过的活儿理清楚，别上来就空谈感想，这样显得没谱。
先说说项目经历，每个项目都得拎出来讲讲，尤其是那些重要的。比如说某个培训项目，你是怎么负责的，遇到了啥问题，又是怎么解决的。这部分要具体，像数据统计、学员反馈这种硬货最好能带上，不然领导会觉得你没干活。不过有时候写着写着可能就带入情绪了，像“这个项目一开始真挺难的，但最后总算搞定了”，这样的表达就有点随意，但也没大碍。
接着聊聊能力提升这块儿。这一年学了不少东西，专业技能也好，沟通技巧也罢，得挑重点说。比如参加了一个什么培训课程，学到的新方法，然后试着在工作中用了，结果怎么样。这里就可能出现点小问题了，像“通过这次培训，让我学会了很多新知识”，这种句子乍一看没啥毛病，细琢磨会发现“通过……让我”这种句式稍显啰嗦，但大家平时这么写惯了，也就随它去。
再就是团队合作这部分。这一年跟同事相处得咋样，有没有遇到摩擦，怎么化解的。这里要注意，别光说好话，适当提提存在的问题，然后表明自己是怎么改进的。当然，写的时候可能一时没转过弯，比如“团队协作很重要，大家相互配合才能完成任务”，这句话虽然没问题，但显得有点老套，如果改成“平时工作离不开队友帮忙，大家一起努力才不会出岔子”，就显得更接地气些。
最后再说说明年计划。这一块儿得实在点，别光喊口号，比如“争取明年业绩翻倍”，听着倒是热血沸腾，但没具体的措施就等于白说。可以结合今年的经验教训，列出几个明确的目标，像“加强某方面的培训，提高学员满意度”，再细化到每个月的具体行动，这就靠谱多了。
写总结的时候，字数别太多，领导没那么多时间看长篇大论。还有，格式也得讲究，段落分明，条理清晰。要是写得太乱，看着费劲，那可就不好了。
2025年教师培训年终个人总结范文 【篇2】 1950字
年至年，非常有幸地参加了绍兴市中小学名师班的培训，虽然每一回一起学习只是匆匆，但每一回的感觉很充实——每一回面对的是不同风格的教授，不同内涵的讲座，每一回都能感受到思想火花的激荡。五年来，专家教授们所讲的鲜活案例和他们所具有的丰富知识让我更为深刻地理解“教师是神圣的职业”的内涵，让我清楚地认识到，做一名新时代的教师真的非常幸福，进而更具体地了解新课改最前沿发展方向和目标，认真地反思自己教育教学中的不足。一、学习着，思索着一名教师，一年中一大半时间都是在繁琐的教育教学工作中度过的，但我乐于工作，工作着并快乐着。
平时，我总觉得工作时间不够，因为做一名让领导放心、家长安心、孩子信赖的好教师，是我一直不懈的追求。已过不惑之年的我，唯有学而不厌，唯有执着追求，才会赋予自己教学的成熟，才会使自己的人生更加精彩。通过一期又一期的学习让我明确了自己的目标与方向，也使我深切地感受到，专家型教师的成长之路相当不容易，他们所付出巨大的努力，令人钦佩。他们身上时时向我传递着作为一名基层教育工作者的责任和使命。细想，教育的兴衰关系到国运的兴衰，而普通教师成长却关切着一个又一个的家庭，影响着一代又一代的孩子。每次，我感受到专家老师们那一页页密密麻麻的书稿，都是浸泡着他们的泪水与欢笑，他们的辛劳与快乐，他们平凡的教育都不饱蘸着“爱心”、“良知”、“思考”、“责任”和“忧患”吗?我们能不为此而扪心自问吗——我到底有没有全身心地为孩子们付出?我真的受得起孩子们亲切的一声“老师好”?同时，专家学者们向我们推荐了很多书籍，我先后也认真地阅读了《专家型教师的成长之路》、《爱的教育》、《引领你走向成功》等学习用书。这些书籍不仅开拓了我的视野，也提高了我的教育修养。听了肖教授的“教师的幸福人生”专题报告，使我深深地知道教师“爱岗敬业”不仅仅表现在关注学生的学习，千方百计提高学生的学习成绩上，更要体现在教师自身的人生观与职业观。还有，北师大的魏勇教授用其生动大胆的事例告诉我们，教师的作用不仅是注意培养学生具有良好的思想品德上，其作用更要体现在教学批判性上，在批判中接受合适的教育性，在教育中审视时代的批判性，长期在这样的教育思想灌注下，才能更加充分地培训我们的学生创新思维与创新能力。二、实践着，探索着从教二十年，虽然取得过点滴成绩，但面对着专家学者们的大家风范，让我羞愧，更让我感觉到自己的专业素养、教育教学科研、教学技巧、教育理念等方面仍有着很多不足之处。通过这一次次的培训，使自己能更加仔细地审视自己。
1、教师角色的新认识。教师除了要有丰富的知识外，更多地应具有高尚的道德、情操与人格魅力。在孩子们的眼中，教师是无尚的权威人士，是一切美好事物的最佳代表，所以孩子们特别愿意模仿自己的老师，因而，老师的言行对学生有着非常直接的影响，所以说，教师应该把自己最优秀的一面展示给学生，要通过自身榜样无言地教给学生做人道理，教师的价值应体现在道德情操与知识水平、教学能力等统一整合上。
2、真正尊重学生的个性。教育必须民主化，教师与学生都是一方水土上养育的社会人，所以教师与学生都是平等的社会人。每一个学生不管成绩好坏，品德是否有缺陷都有他的尊严，应受到尊重。教师要发自内心地爱学生，努力发现学生多方面的优点，欣赏学生的每一点进步，学生只有感受到老师的爱和尊重，方能改变那些曾经不好的坏习惯，才会有可能愉快地学习，健康地成长。任何一位教师都会过这样的经历，那就是常常会被孩子们的天真，孩子们的烂漫而感化自己，可以大胆地说，老师们与学生必须共同成长，只有共同成长才会让我们的教育有更大的生命力与感召力。我们老师们应该成为学生的学习与生活伙伴，真诚地向学生学习，教学相长，共同进步。
3、乐于教育，以书为伴教师肩负着传承文化的责任，所以教师就是文化人。不同的教师就有不同的文化，每个文化人就得有自己深厚的文化底蕴，丰厚的文化底蕴才会拥有丰富的教学底蕴，进而才会有扎实教学的底气，让自己的课堂呈现灵气。我们文化人应该视书为我们终身伴侣。一个人能从书籍中感染到书的灵魂，才会与学生进行心灵沟通，才会用心去感受每一个幼嫩生命激动的心跳。
4、向同行学习，不断提升自己。一名好教师，一定会把上好每一堂课当作一种快乐，把科研作为一种追求，所以我更应把投身科研作为自己的追求。课堂上力求扎实生动，课后及时反思，经常向同行学习，只有如此，我才有可能吸纳别人的精华，才能慢慢地体会到课堂优化的愉悦，自己的教育教学能力才会达到炉火纯青的水平。最后，每一天，我都会感受到沉甸甸的责任，所以我知道每一天的到来，都是新使命的开始，依然如故，不求引人注目的成绩，只求平凡地为教育事业分分秒秒地努力付出。
篇2书写经验77人觉得有启发
____年教师培训年终个人总结怎么写
这一段时间里，参加教师培训确实让我学到不少东西。刚开头的时候，有点摸不着头脑，不知道从哪里开始写总结，后来慢慢摸索出一些门道。其实写总结并不复杂，关键是要抓住重点。
培训期间，接触到了很多新的教学理念和方法，像互动式教学、翻转课堂之类的。这些都挺有用的，能帮我们更好地调动学生积极性。记得有一次讨论课，大家就如何提高课堂参与度展开了热烈交流，我从中受益匪浅。当时有个同事提到一个点子，说可以通过设计一些小组任务来增强团队合作意识，我觉得这个建议特别好。
除了理论学习，实践也很重要。学校组织了一次观摩课活动，让我们有机会看看其他老师是怎么上课的。印象最深的是某位资深教师的示范课，她那套课堂管理技巧简直绝了，学生们全程都很专注。回来后我就试着在自己的课堂上应用了一些类似的方法，效果还不错。
不过，写总结的时候可能会遇到点小麻烦，比如有时候会记不太清楚具体细节。比如说某次教研活动，当时大家都踊跃发言，可现在想复述当时的场景，却发现记忆有些模糊。这就需要平时养成做笔记的习惯，这样写总结时就不会太费劲。
书写注意事项：
写总结时还应该注意语言表达的问题。有时候为了显得专业，可能会堆砌一些不太必要的术语，反而影响了可读性。比如在描述某个教学案例时，用了好几个专业名词，结果自己读起来都觉得拗口。所以还是得把握个度，既要体现专业性，又要通俗易懂。
还有就是要注意格式问题，虽然这不是最关键的，但整洁的排版会让别人看起来更舒服。比如段落之间空一行，字体大小统一之类的。如果能用上图表之类的辅助材料，那就更好了，毕竟直观的东西更容易给人留下深刻印象。
2025培训机构年终工作个人总结范文 【篇3】 1050字
____年已经匆匆而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上____年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。
一：加强教育队伍建设
各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式;在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。
二：学生队伍建设
我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。
三：教育均衡发展情况
为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。____年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在____年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。
四：教育民生工作进展
1、 我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费。
2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在____年里坚持天天强调安全，时时强调安全。
五：总结
____年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶!
篇3书写经验215人觉得有启发
写总结这件事，说起来挺重要的，毕竟年底了，大家都要对自己这一年的表现有个交代。先得想清楚总结的目的是什么，是为了向上级汇报工作情况，还是为了给自己做个回顾。要是目的不明确，那写出来的总结就可能东拉西扯，没个重点。
比如，如果你负责的是培训课程安排这块儿的工作，那你得先把这一年里都做了哪些事列出来。像是年初制定的计划有没有完成，过程中遇到的问题怎么解决的，这些都要写进去。当然，写的时候不能光顾着说自己干了多少活，还得结合实际效果来看，是不是达到了预期目标。
有时候写总结会涉及到一些数据，这时候数字就得准确，不能含糊其辞。像我之前看到有人写总结，说今年培训人数增加了百分之五十，但后面又提到具体人数才多了二十人，这就有点矛盾了。所以写数字的时候一定要仔细核对，确保前后一致。
书写注意事项：
总结里头最好能带上点自己的思考。比如，你觉得工作中有哪些地方做得还不够好，以后该怎么改进。这不仅仅是对过去的梳理，也是对未来工作的规划。不过，写这部分内容的时候要注意措辞，别显得太自责或者抱怨，保持积极向上的态度比较稳妥。
还有一点需要注意，就是写总结的时候尽量避免用太过复杂的专业术语，除非你确定对方都能明白。毕竟总结的最终目的是让大家看懂你的工作成果，而不是考大家的专业知识水平。如果实在要用到一些专业词汇，记得附上简单的解释，方便别人理解。
有时候写总结容易忽略细节，比如日期之类的。有一次我看到一个同事写的总结，提到某次活动是在六月开展的，但后面又说是七月初结束的，这时间线就不对劲了。所以写总结的时候，每个时间节点都得确认无误，不然会影响整个叙述的可信度。
人事培训处年终工作个人总结范文 【篇4】 1500字
本人于____4月任人事培训处处长。一年来，不断加强政治理论业务学习，认真履行工作职责，较好地完成了本职工作。
能积极参加各项政治学习活动，认真学习科学发展观理论，不断提高自己的政治理论水平，用科学发展观武装头脑、指导工作。尊重领导，团结同志。做到公道正派，按规定程序办事，能够把握角色身份，摆正自身的位置，维护本处的团结协作，正确处理好与兄弟处室之间关系。
能严格遵守干部选拔任用管理制度、工资人事制度，按照国家、省、局有关规定和要求做好干部选拔、工资福利、职称评定、人员调配、干部培训等工作。
熟悉国家有关干部人事、工资、职称等方面的政策和规定，积累了比较丰富的专业知识和工作经验，具有处理较复杂业务问题的能力。能自觉贯彻执行党的干部、人事、工资培训政策，有较强的原则性，能认真按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的原则、程序和要求，结合本局实际，提出局管干部选拔任用、交流挂职、考核管理的建设性意见，为局党组选准用好干部起到了积极的推进作用。
一、深化干部人事制度改革，加强队伍和基层组织建设
一是加强领导班子和干部队伍建设。在局党组领导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，创新用人机制，公开选拔和竞争上岗，选拔任用干部。今年通过“双推双考”，为直属三所学校选拔了5名副校长，充实了学校的领导班子，通过民主推荐、组织考察考核，党组研究，提拔任用了局机关7名正处职干部，11名副处职干部，三所学校的党委书记。局机关6名科级干部正常晋级。
二是参与制定直属事业单位人事、工资制度改革实施意见及直属事业单位领导成员绩效工资考核分配办法，对推进直属事业单位人员变身份管理为岗位管理、岗变薪变，调动直属事业单位职工工作的积极性，加快直属事业单位发展做出了努力。
二、积极组织开展“创先争优”活动
按照局党组的要求，认真组织制定了《人事培训处党支部深入开展创先争优活动实施方案》，并将方案的目标、任务和措施分解到处里的每一名同志，使大家在工作中有了努力的方向。在创先争优活动中，紧扣“创建学习型党组织，争做安全发展卫士”的活动主题，坚持把解决突出问题、改进工作作风、促进本职工作贯穿活动之中，充分利用处务会和支部学习日认真学习党的基本知识、党纪、政纪条规和安全生产法律法规，到仪征市等地的安全培训机构开展“三走进”活动，帮助指导工作，现场解决培训过程中遇到的困难。
三、落实省局“三定方案”。
按照“三定”规定，结合安监工作实际，对机构职能进行了细化分解，进一步明确和加强相关业务处室的职能和责任。目前局8个内设机构已调整到位，13项主要职责得到了科学、合理的分解和细化，处室主要负责人已经配齐，对处及处以下干部进行了交流，内设处室的设置与审批的机构相符，实有人数与编制数和领导职数基本对应，我局“三定”规定的各项内容已基本完成，在省编委对我局落实 “三定”规定执行情况进行评估中得到一致好评。
四、深入开展干部培训教育，不断提高监管监察人员的履职能力
一是协助国家安监总局举办了全国安全生产监管监察系统先进事迹报告会。省局机关、徐州监察分局、直属单位、以及各市安监局共500多人参会。为扩大报告会的宣传效果，将报告会的内容制作xx余份光盘，免费下发各市、县、乡镇安监部门。
二是积极落实机关干部教育培训。组织了32 名科以下干部分别参加省组织的“5 x”教育培训;选派了2名处级干部分别参加国家总局党校____秋季干部进修班和省委党校第50期县处级干部进修班。组织省局及全省安监和煤监系统干部47人次参加总局各类业务调训任务;组织收看了共12期总局专家视频讲座;开展了全局机关干部保密教育，举办了专题讲座培训，并按要求组织了考试。
篇4书写经验186人觉得有启发
年终总结对个人发展很重要，特别是像人事培训这样的部门，写好总结能帮助领导了解工作成效，也能让自己回顾一年来的成长。写总结前得明确目的，是为了汇报成绩还是查找不足，这会影响写作方向。
要先把全年的工作分门别类整理出来，比如招聘、培训计划落实情况、员工满意度调查结果等。整理时可以按季度划分，这样条理会清晰些。每个部分都要具体描述完成的工作量，比如上半年组织了几次培训，参与人数是多少，效果如何。数字能直观反映工作成果，比单纯的文字描述更有说服力。
写的时候要注意语气，既不能过于谦虚，也不能吹得太夸张。比如可以说“通过努力，培训参与率较去年提高了xx个百分点”，而不是说“我们成功提升了参与率”。另外，要多用专业术语，像“岗位胜任力模型”、“人才梯队建设”这类词能让总结显得更专业。
有些地方可能会出现一些小问题，比如把“年度考核方案”写成了“年度评估方案”，虽然意思差不多，但还是要注意检查。还有些地方可能会漏掉细节，像某次培训的具体时间没写清楚，这种小疏忽会影响总结的完整性。
写完后最好找同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然，找人看的时候也要留意对方的反应，如果对方看完一脸懵，可能说明总结写得不够清晰。
职业培训学校2025年个人年终总结模板范文 【篇5】 1750字
近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺利地完成招生工作。
一、____年招生工作
㈠基本情况
____年参加我校面试学生2800人，计划招生810人，实际招生1079人，是搬到新校后招生人数最多一年。
㈡、____年招生工作的主要做法
____年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥主人翁意识，不断探索新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生计划。主要做法如下：
1、提早动手，周密布署
今年招生工作，学校领导重视，责成学生处早做计划安排，诸事走在前，取得了显著的成绩。
今年秋季招生，____年2月份就开始着手制定招生计划了；因为提前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下，我们邀请龙华区各初中校长座谈，在座谈会上我校厉校长详细介绍了我校办学情况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的认识；4月份我们动员部分教师组成七支宣传队到全市初中校进行招生发动宣传，发了广告20000多份；5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。
2、领导带头，包片包校；教职工积极参与，成立强悍招生队。
在近几年招生工作中，有一个成功的经验，就是每次招生都是领导带头，包片包校；全体教职工发杨主人翁的精神，积极参与其中，抽调出责任心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校所有领导必须参与其中。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重情况下克服困难，不计较个人报酬，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。
3、多渠道、多形式加大招生宣传工作
俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣传先行。在历年的招生工作中，我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要有①电视媒体宣传：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣传。②报纸媒体宣传：先后在海南日报、海口晚报、《省中招指南》《市中招指南》进行了广泛宣传。③印制画册进行宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣传④装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市所有学校都跑了一遍，让每位学生都知道职教业教育的好政策。⑤制作招生简章、招生宣传彩页、招生传单等进行宣传。在招生工作中，我们适应市场发展，及时调整专业并制作精美宣传资料。
4、经常向上级汇报工作，摸清职教发展动态，第一时间了解国家关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。
07年厉春校长调入我校担任校长后，他组织教师多次考察外地办学经验，经常向盛市领导汇报工作，搜集职教发展的新经验和好政策。在今年招生中，我们宣传的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分学生才能享受，但我们已将这项政策宣传到了每一个家长心里。
5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣传的亮点
就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等等。取得了明显的宣传效果。
二、就业工作
毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续发展。学校领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校发展和稳定大事来抓：主要做了如下工作：
1、成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕业生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓具体，一级级抓。
2、学校设置校办公室和招生就业服务机构（校就业办），共同为毕业生提供服务
3、加强毕业生的就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念
篇5书写经验88人觉得有启发
职业培训学校____年个人年终总结模板怎么写
年末到了，写总结这事大家都得面对。这总结要是写得不好，不但自己心里没底，还可能影响到领导对你的看法。不过总结，也不是说有多难，关键是要条理清楚，把该说的话都说出来。
先说说总结的重点吧。总结，无非就是回顾这一年的工作情况，把成绩拿出来显摆一下，再把不足的地方提出来，好让大家知道问题在哪。成绩这部分，得具体点，比如你带了多少个班，教了多少学生，学生的就业率怎么样，这些都是能体现成果的指标。至于不足，就得实话实说，不能藏着掖着。比如说教学方法可能还有改进的空间，或者跟同事之间的沟通上有些欠缺，这些问题提出来，领导才会重视，你也能得到改进的机会。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语言的表达。不能太随意，也不能太过正式。比如，“今年我们学校的招生情况还不错”，这句话就说得比较中规中矩。“今年学校的招生工作取得了一定的成绩”，这样的表述就稍微显得有点僵硬。所以，找到一个平衡点很重要。既要让领导觉得你认真对待了工作，又不能让人觉得你在炫耀。
总结里最好能提到一些具体的例子。比如在某次活动中，你是怎么组织的，遇到了什么困难，又是怎么克服的。这些细节能让总结更有说服力。当然，例子不能瞎编，得是真的发生过的事。要是编造出来的，被领导查出来，那可就麻烦了。
写总结的时候，时间线也很重要。从年初开始说起，一步一步说到年底，这样能让领导看到你的工作轨迹。但别忘了，时间线不是重点，重点还是那些有意义的事情。要是整篇总结都只是按时间顺序罗列事件，那就会显得很平淡，缺乏亮点。
再来说说格式的问题。虽然总结没有固定的标准格式，但基本的结构还是要有的。开头简单介绍一下自己的基本情况，中间部分详细描述工作情况，结尾处再展望一下下一年的工作计划。这样安排既清晰又有条理，不会让领导看着一头雾水。
最后一点提醒，写总结的时候一定要诚实。成绩是自己的，不足也是自己的，不要因为怕丢面子就夸大成绩或者隐瞒不足。只有诚实地面对自己的工作，才能真正得到成长。毕竟，总结的目的不是为了讨好谁，而是为了让自己和团队变得更好。
企业培训管理员个人年终工作总结范文 【篇6】 2300字
20**年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员，通过这一两年之内的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改变。
现在的我深深懂得，昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈的努力工作,在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能。我携带着学到的培训知识内容和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又真诚的努力学习。我更加有韧性，工作起来也更加脚踏实地。怀着感恩的情怀，回顾在培训工作的日子，更是感触良多；也更加的珍惜自己已容入的这个团队。企业的不断扩大，各方面人才的需求也不断的增加，作为班组培训管理员的我深知肩上的责任。在这一年里班组人员不断的变化，有的调离班组、有的离职、有的是从学校新来的学生，培训工作在紧张的生产中进行着，人员的变化给班组培训工作带来了很大的压力也是对本人自身能力的一种考验，但也激发了我的上进心。
____年的工作里我学到很多知识，还学习各岗位操作工艺等。从而使我提高了岗位操作技能，在处理岗位故障的同时，还能学到如何以最快的方法处理，减少处理岗位故障的时间，还能提高自己处理故障的能力，选拔六大员我被选上做培训管理员的职位，学习培训管理内容，同时也还存在着许多的不足与缺点。
岗位是工作现场管理之基石，是日常生产中应做好的一项基本工作，在生产过程中，如果有一个干净、美观、整齐、规范的现场环境，员工在工作中就会有较好的精神面貌，更易精神饱满地投入工作。生产水平和质量就有较好和保证。
培训是企业灵魂宣贯的重要途径，更是一个团队不断成长的必要手段通过培训，可不断提高员工生产技能和素养。使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，更加快速的容入我们的团队，使管理规范化，在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时，员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。
培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。作为培训管理的关键环节，培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视，要掌握一定的培训需求分析技术，并配合培训人员做好工作，培训才成为企业收益的投资。
在培训管理方面上，需边工作边总结经验，作为培训管理员对培训意识小结如下：
一、认真学习部门下发的培训类管理文件
为更好的在培训管理上得到更好的成绩，我将认真学习部门下发的各类管理管理文件，且适当的在班组里给予宣贯，也使员工们加深对培训类的管理意识。做为一名培训管理员理所当然都要求对工艺类的技能知识掌握且有效的运用到工作中去。
二、日常做好记录及跟踪工作
1、每天对检查情况进行详细的记录，做好培训的分类统计和分析。
2、与班长和其它班的培训管理员及时沟通，配合部门培训管理员做好班组的调查和整改跟踪工作。
三、日常汇报和总结负责对当天的培训问题进行统计，包括检查工位、内容、原因、责任人等，汇总后向班长汇报，在每天班前、后会上进行总结和提醒。
四、配合班组长做好效绩考评工作
一个突出的班组必需置备较好的考核管理制度，我班组也不另外，我将履行部门下发制定的培训考核方案，具体的内容是用边提问边培训的方法取长补短，考核不合格者效绩考评。
作为新班组在明年度我们的任务更重，面对如此重的生产任务，在培训方面该如何控制好呢，这不仅涉及到个人而是依靠全体员工共同才能较好地实现目标。依我个人看法应做好以下几点：
1、安排给带徒弟的培训师傅抓紧时间，把相应的岗位培训好，并能使新员工单独操作，且保证好质量。
2、多对各员工进行工艺检查，逐使员工们能熟悉所在工位的工艺要求。
3、培养各员工能擅自发现问题并能解决问题的能力。
班组的培训工作在班组长及各员工的共同配合下，相信通过努力下能得到良好的成绩，也为公司在市场上打下一个良好的根基,培训最终是为企业战略与经营目标实现服务的，从企业经营战略到年度经营计划，从年度计划到人力资源开发计划，分析制定出一定时期的培训需求计划。但是，培训计划还要不断的随企业业务的变化而调整才能真正服务于企业发展的需要.
五、班组主要培训课程以及每月目标完成情况：
我班培训课程主要分为以下几大项进行安排培训。
（1）：每季度八大目标宣贯的培训。
（2）：安全知识类的培训。
（3）：工艺指导书以及质量的培训。
（4）：新老员工和多能工的技能培训。
（5）：5s现场以及改善类的培训。
（6）：设备a、b类的培训。
（7）：六大员工作流程的培训。
这些年来培训取得了很好培训效果，主要体现在以下几点培训项目有：对部门下发的相关文件，八大管理目标的宣贯、人人参与班组管理这方面的学习，六大员管理工作流程。改善，岗位技能学习、职业态度和意识，安全知识、5s知识等效果：员工对人人管理目标这方面理解、熟悉；对人人参与班组管理这项工作，员工都能对工作中出现的问题进行了相关的记录；员工对岗位技能学习都能独立操作，特别是对职业态度和意识，安全知识这方面取得了很好的培训效果。员工们都对职业态度的认识程度加深了，对安全知识进一步的加深理解。
来年我要为自己制定新的目标，那就是要加紧学习八大目标管理工作，更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新一年的工作挑战。同时心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为班组做出更大的贡献
篇6书写经验123人觉得有启发
企业培训管理员个人年终工作总结怎么写
作为企业培训管理员，年终总结是非常重要的工作内容之一。这份总结不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导汇报工作成果的重要途径。写好一份总结并不复杂，但需要一定的方法和技巧。
首先，明确总结的目的很重要。简单来说，就是让领导知道你这一年做了什么，做得怎么样。当然，这不仅仅是罗列任务清单，而是要突出重点，展示你的专业能力和贡献。比如，你可以从培训计划的制定、实施到效果评估几个方面入手。在描述过程中，尽量使用具体的数据和案例来支撑你的观点。例如，“今年共组织了20场培训，参训人数达到500人次，其中满意度调查平均得分在85分以上。”这样的表述会显得更加直观可信。
其次，总结中要体现你的专业性。作为一名培训管理员，不仅要熟悉培训流程，还要了解员工的需求。因此，在总结中可以提到一些具体的培训项目是如何针对不同部门的特点量身定制的。比如，“针对销售部门设计的沟通技巧培训，结合了大量实际案例分析，有效提升了团队的整体业绩。”这样的细节会让总结更有说服力。
再者，对于工作中遇到的问题和解决办法也要有所提及。毕竟，没有人能保证工作一帆风顺，关键在于如何应对挑战。比如，“年初由于场地紧张，我们不得不调整部分培训时间，通过协调多方资源，最终确保了培训如期进行。”这样的叙述不仅展示了你的应变能力，也能体现出你解决问题的决心。
不过在写总结的时候，也需要注意一些小问题。有时候因为赶时间，可能会出现措辞不当的情况。比如将“培训效果显著提升”写成了“培训成果显著上升”，虽然两者表达的意思差不多，但前者显然更贴合实际。还有些时候，可能会忘记检查标点符号是否正确，导致句子读起来有些别扭。所以，在完成初稿后最好能多读几遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
总结的语言风格也很重要。既要专业又要生动，避免过于枯燥乏味。可以适当加入一些轻松的表达方式，比如“通过这次培训，大家不仅学到了新技能，还收获了不少欢乐。”这样既能让读者感受到工作的乐趣，也能拉近彼此的距离。
小编友情提醒：
总结不是单纯的自夸，而是要展现一个全面的自我形象。除了成绩和亮点，还可以简要提及未来的工作规划。比如，“展望明年，我计划进一步优化课程体系，引入更多互动性强的教学模式。”这样的表述会让领导看到你的进取心和责任感。
个人公司培训学习年终总结范文 【篇7】 1650字
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
篇7书写经验72人觉得有启发
年底了，该写总结了。这事挺重要，关乎个人发展和公司认可。写总结不是单纯地把事情堆在一起，得有点门道。先说资料收集，平时记笔记很重要，不然到时候想不起具体数字啥的，只能干瞪眼。
写总结时，开头可以简单回顾下一年的整体情况。比如今年我们部门做了哪些事，目标完成得怎么样。这部分不用太复杂，就是个大概，给读者一个整体印象就行。接着就可以具体展开，比如说项目进展，每个项目都得有个小结，包括遇到的问题、解决办法和最终成果。这里特别要注意，千万别漏掉关键细节，像是数据统计、时间节点啥的，这些东西一看就专业。
写总结的时候，语气得诚恳。要是领导看到你写的全是虚话套话，心里肯定不舒服。所以要实事求是，该表扬的地方表扬，该批评的地方也别藏着掖着。当然，表扬的话最好举例子，这样更有说服力。批评，也要注意方式方法，点到为止，别让人觉得你在指责谁。
有时候写着写着会发现，有些内容其实不太相关，这时候就得果断删掉。毕竟总结不是流水账，要突出重点。另外，格式也很关键，条理清晰能让阅读体验更好。如果能用图表辅助说明就更好了，直观明了。
说到图表，记得检查一下数据准确性。有一次我写总结，因为疏忽把去年的数据当成今年的填进去了，后来被同事发现了，好尴尬。所以一定要反复核对，确保无误。
最后一点，写完之后最好多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候句子太长，读起来费劲，这就需要调整措辞。还有些地方可能表述模糊，这就要重新组织语言，让意思更清楚。写总结不是一天两天的事，得花时间琢磨才行。
培训老师个人年终工作总结范文 【篇8】 1550字
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。下面将我教师年开展的校本培训工作总结如下：
一、加强教师道德评价，提高教师职业修养
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待学生教师培训年度工作总结教师培训年度工作总结。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德水准。
二、抓师资队伍建设，保证教师综合素质的提高
学校的教育教学质量取决于教师的教学水平取决于教师的综合素质。本年度，我们在抓教师队伍建设上采用了以下几点做法。
1、以校本培训为切入点，增强敬业精神
提高教师素质迫切需要进行卓有成效的教师培训工作，这是提高教师素质的关键。因此，学校领导十发重视教师的培训工作，把它作为头等大事来抓。教务处以转变教育观念、增强敬业精神、提高专业本领为重点，组织全体教师观看了周弘教授的“学会赏识、爱满人生”、吴维库教授的“好思维、好人生”专题讲座。通过培训，进一步提高我校教师业务素质；培养教师的阳光心态与敬业精神。
2、以创先争优活动为核心，转变工作作风
教师是立校之基，教风建设是学校师资队伍建设的核心问题，在一定程度上决定着学校发展的成败。教务处结合创先年来争优活动精神和要求，教务处积极组织全体教职工认真学习，深入讨论，深刻反思剖析、积极整改提高，把教风建设作为经常性重要工作纳入整体教育教学工作中，加强了对教师教风建设情况的检查与监督；实现了教风的初步好转。
3、以青年教师汇报课为平台，提高教学水平
青年教师是学校师资队伍的有生力量，是教师队伍的主体，他们肩负着学校未来发展的重任，他们的业务素质如何，将决定着整个教师队伍建设的全局。为打造一支结构优化、素质良好、富有活力、具有创新能力的高水平的青年教师队伍，教务处于4月26日至6月2日组织了青年教师汇报课活动。本次活动不但为青年教师展示自己的才能提供了一个舞台，而且促进了我校教师日常教学工作的交流互动，在全体教师中树立了课堂教学是第一阵地。
4、以教研活动为中心，创新工作方法
各教研室都能精心组织教研活动。基础教研室开展教学调查研讨会，掌握每一位授课教师的思想动态、教学能力，所带区队的学风，对共性问题制定方案，研究措施教师培训年度工作总结文章教师培训年度工作总结出自/article/wk-，转载请保留此链接！。法律教研室针对教研室青年教师较多，专业能力不强的状况，从集体备课入手，提高青年教师的执教能力。计算机教研室课程重，任务大，一方面要完成常规教学任务，同时，还要组织学生训练，参加全省计算机技能大赛，为了保证教学训练两不误，他们统筹规划、科学安排
警体教研室，根据学科特点，新增加了场地障碍技能教学能容，并加大了常规教学管理，警体课目前内容丰富，改变了以往内容单一的教学模式。公安教研室利用业余时间，深入基层派出所，查找教学资料，为民警培训工作打好坚实的基础教师培训年度工作总结工作总结。
篇8书写经验97人觉得有启发
培训老师个人年终工作总结怎么写
年终总结到了，写起来得讲究方法。培训工作涉及面广，总结起来需要梳理清楚。先从全年的工作内容说起，把做过的事情列出来，比如组织了多少次培训，参与了多少场活动。这些事例能反映出工作的全貌，也便于后续分析。
在写总结时，要留意细节。有些地方可能因为时间久了，记忆模糊了，这时候可以翻阅一下当时的记录，尤其是那些重要的时间节点和数据。不过，有时候写作者可能会无意间漏掉一些关键点，这需要多检查几遍，确保无误。
除了罗列事项，还得分析成效。比如，某次培训的效果如何，学员反馈怎么样，这些都能作为评判依据。如果效果不错，不妨总结下成功的原因，是课程设计得好，还是教学方式吸引人？如果效果一般，也要找出原因，是准备不足，还是执行过程中出了问题。
写总结时，还有一点需要注意，就是语言要客观。不能一味地夸大成绩，也不能回避存在的问题。毕竟总结的目的不是为了粉饰太平，而是为了发现问题、改进工作。这里有个小问题需要注意，有时候写作者会因为急于表现成绩，而对问题轻描淡写，这就不太好。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些创新的想法。比如，针对某些培训项目，有没有更好的方法可以提升效率？或者有没有新的技术手段能够辅助教学？这些问题值得深思，也是总结中可以提到的内容。
总结的格式可以灵活些，不一定非要拘泥于某种固定的模式。有的部分可以详细些，有的部分则可以简略些。但无论如何，都要保持条理清晰，让读者一看就能明白大致情况。当然，有时候写作者可能会因为赶时间，草草了事，这样就容易导致总结质量不高，这一点需要特别注意。
小编友情提醒：
总结完成后，最好找同事或者领导提提意见。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，也能给出建设性的建议。这样一来，总结就更加完善了。
