企业个人年终工作总结范文 【篇1】1200字
刚到**时，对**方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房 ---市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外，还要广泛了解整个---市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
针对今年一年的销售工作，从四个方面进行总结：
一、**公司**项目的成员组成
---营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。
二、营销部的工作协调和责权明确
由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为**公司的领导，我有很大的责任。
协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。
四、营销部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。
以上只是粗略的工作总结，由于时间仓促会有很多不是之处，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会及时解决，最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。
篇1书写经验135人觉得有启发
企业在年终做个人总结的时候，这个工作很重要。它不仅反映了一年的成果，还为未来的发展提供了方向。很多人觉得写总结很难，其实只要掌握方法，就能写出不错的总结。
开头部分得有个大概的概述，把自己这一年干了啥说清楚。比如你负责销售，就写销售额提升了多少，新客户增加了多少。这里要注意，别光写数字，最好能结合具体事例，这样更有说服力。比如说某个大单子是怎么谈下来的，用了什么策略之类的。不过有时候写总结的人会忘记这一点，只列出一堆枯燥的数字，这就显得很单调了。
接下来就是重点部分了，要把取得的成绩好好梳理一下。可以分成几个小块来说，比如项目完成情况、团队协作效果、遇到的问题及解决办法等等。每个小块都得有点深度，不能只是简单罗列。像项目完成情况这部分，不仅要写完成了哪些项目，还要分析成功的原因是什么，是团队配合得好还是个人努力的结果。如果写到团队协作，就得提到合作中有哪些亮点，大家是怎么克服困难的。
还有个关键点是不要忽视不足之处。人无完人，工作中难免会有疏漏。这部分写起来要诚恳一些，既要指出存在的问题，也要提出改进措施。比如去年在客户沟通上出了些问题，今年就要想办法提高这方面的能力，多参加培训或者向同事请教都是不错的办法。当然，有时候写总结的人可能担心暴露缺点影响评价，就一笔带过甚至完全忽略，这其实是不对的，因为总结的意义就在于发现问题并改正。
最后的部分可以展望一下下一年的工作计划。这个不用写得太具体，但得有目标感。比如希望在某项业务上有突破，或者提升自己的专业技能。同时也可以提一些期望，比如希望公司能提供更多的学习机会之类的。不过有时候人们会在这里犯个小错误，把计划写得太空泛，缺乏实际操作性，这样就显得不够踏实了。
企业人事行政部门年终工作个人总结范文 【篇2】 1250字
经过一年的努力，人事部在公司领导的关怀下取得了很大的进步，同时也存在着一些不足之处。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。
一、人事工作的成就
1、积极开拓新的招聘渠道，先后与多所院校建立了良好的合作的关系；并与其中的几所院校签订了长期人员合作方案，为公司以后发展所需要的人力资源方面打下了坚实的基础。
2、因今年的用人需求比较大，自今年年初就开始着手投入工作。截止到现在，共招聘各类专业人员xxx人。到岗培训人员xxx人；其余人员由于公司策略调整，暂时没有到岗报道，已和学院老师沟通，推迟上岗时间。
3、培训方面：根据公司员工的实际情况和公司的发展战略，人事部针对新员工组织了制度化管理、商务礼仪、从普通到优秀发展、消防安全知识，服务礼仪等培训，同时协助人事部办公室做了人力资源相关制度、表格方面的优化，也为以后的工作打下坚实的基础。机械部每周抽出一天，组织全体后勤人员进行相关学习，人人都有参与的机会，既锻炼了个人，又增强了全体后勤管理人员的综合素质。
二、存在的不足
1、制度化建设方面：人力资源部作为公司人力资本战略实施的第一部门，我部门在制度化建设方面显得很不完善，表现为各项制度不完善，尤其表现在一些制度过于空泛，实际操作效果不理想。对于各子公司的管理规范不够健全。
2、人员招聘方面：已经初步建立起来的招聘渠道主要包括社会招聘会、校园招聘会、网络招聘等。这些常规的招聘途径能够实现公司基本的用人需求。但对于一些突发性的人员缺失和一些专业性强、综合素质要求高的岗位，常规的招聘渠道往往无济于事，这一方面还需要进一步改善。
3、绩效考核方面：我们的绩效考评体系还尚未完善，考评工作还不是很深入，下一步的计划将是建立一个由高、中、基领导考聘于员工综合考评相结合的考核评价体系。这一体系的逐步建立将会是考评工作得到彻底的转变。
4、培训管理方面：培训工作由于刚刚起步，还没有形成一定的制度，处于探索阶段。机械部的培训工作已经进行了一段时间，员工表现相对积极。只是没有培训的相应规章制度，《孙子兵法》有云“令之以文，齐之以武”。有关培训工作我们现在只做到到了“令之以文”而没有做到“齐之以武”。今后所要做的就是在培训制度方面的建设，努力做到培训与绩效考核挂钩，促使全体员工养成勤学上进的良好习惯。
5、人力资源部人员建设方面：人力资源部在公司的组织架构中是一个单独的部门，但在实际工作中，却没有形成体系，有工作的时候只能临时在各部门抽调人员，素质和专业相对比较欠缺，没有专业的部门人员。人力资源部的工作也仅仅做的是招聘和简单的培训，对于绩效考核、薪酬福利等人资方面的工作根本没有涉及。
目前我们部门在人事制度、人员招聘、考核、培训等一些工作刚刚起步，同时如“绩效考核、员工培训、招聘渠道的完善”等是一个系统化的工程，需要逐步去改进、完善，不能一蹴而就。但我们相信在公司领导的大力支持下，我们部门会凝聚全部力量，逐步完善以上工作，建立现代企业人力资源管理体系。为公司的发展招聘、培养、储备优秀的人才！
篇2书写经验83人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结，就是把一年里的事情整理出来，看看做了什么，哪些做得好，哪些需要改进。这可不是简单的流水账，得有点专业味道。
一开始，得列出这一年干过的事。比如，年初定了个目标，要优化员工培训流程，那年底就得看看是不是真的优化了。如果没达到预期效果，就要想想为什么，是方法不对还是执行出了问题。这个部分最好用具体例子来说话，比如组织了几次培训，参与人数是多少，大家反馈怎么样之类的。
接着就是说成绩。成绩这部分不能太谦虚，但也不能吹得太离谱。比如上半年搞了个员工满意度调查，结果提升了5个百分点，这就是个不错的成绩。写的时候要注意，别光说数字，还得解释一下为什么能提升这么多，是不是有什么特别的做法。
说到做法，就不得不提经验和教训。经验，就是那些成功的招数，教训就是踩过的坑。比如，去年尝试用新系统管理考勤，刚开始大家都觉得麻烦，后来慢慢适应了，效率反而提高了。这就算是个经验。而教训，可能是某次招聘因为流程复杂，导致优秀人才流失了，下次就得改进流程。
不过，有些时候写总结容易忽略细节。比如提到某个项目完成得很好，却忘了说是谁牵头负责的，或者是哪个团队努力的结果。这样的总结就会显得单薄，人家看了也不知道功劳在哪。
总结里最好带点数据支撑。像是全年举办了多少场活动，参与人数有多少，员工满意度调查的具体分数之类。这些数字能让总结更有说服力。要是没有数据，写得再天花乱坠也容易让人觉得空洞。
小编友情提醒：
总结写完后，记得检查一下格式。一般总结分成几个部分，每个部分之间要有清晰的界限。要是混在一起，看起来会很乱。字体大小、行间距这些小地方也要注意，不然看的人会觉得不舒服。
企业营销部门个人年终总结范文 【篇3】 1700字
我在任职期间，非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将这一年的工作总结如下：
一、销售部办公室的日常工作
作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、用户逾期欠款额、销售数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这些基本上做到了事事有着落。
若是成功的经验，对公司其它市场有指导意义的，需要简洁、生动的表述成功的典型案例或经验，可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。若是区域市场运作上存在明显的不足或严重的问题，需要对不足之处和问题进行深刻的剖析，如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等，要找出问题的根本性原因，分析清楚问题出在那一个环节段上，如广告促销火候不到，差几成。
二、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况
作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。
三、今后努力的方向
入职到现在，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。用户回款额这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务；加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数；要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手！在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。
篇3书写经验186人觉得有启发
企业营销部门个人年终总结怎么写
年底到了，每个人都要写总结，尤其是营销部门的人，这很重要。总结要能反映这一年的工作情况，不能随便应付。写的时候得注意一些关键点，不然可能就达不到效果。
首先要回顾工作目标，看看年初定的目标完成了多少。这个部分不用太详细，但得清楚。比如我今年负责的新客户开发任务，总共定了三十个，实际完成是二十八个，这就得写明白。写的时候要注意数字，别搞错了，不然领导看了会质疑你的认真程度。
接着就是具体的工作内容了，这部分要写得具体些。像我今年参加了三次大型展会，每个展会的情况都不一样。第一个展会主要是展示新产品，第二个是做品牌推广，第三个则是维护老客户。每个展会的具体表现也要写出来，比如签了多少单，跟哪些重要客户建立了联系。
还有就是遇到的问题和解决办法。这一块特别重要，因为总结不只是说成绩，还要体现解决问题的能力。比如说我在客户跟进过程中遇到沟通障碍，后来通过调整沟通策略解决了。这个问题的解决过程要写得详细一点，这样显得你有应对能力。
至于业绩增长的部分，得用数据说话。今年我们部门销售额比去年增加了百分之十五，这个增长率是怎么来的，得分析一下。可能是因为新产品的推出，也可能是因为市场拓展得好，这些都得讲清楚。
书写注意事项：
团队合作也很关键。这一年里，我跟同事们的配合情况怎么样，有没有一起完成什么重要的项目，这些都是总结里要提到的。团队合作的好坏直接影响到工作的成效，所以不能忽略。
最后就是对未来的展望。明年有什么计划，打算怎么做，得提前想好。比如我希望明年能把新客户的开发数量提高到三十五个，为此打算多参加行业交流会，多学习最新的营销技巧。
写总结的时候要注意语言简洁，别啰嗦。有些人喜欢长篇大论，但领导没那么多时间看。还有，千万别抄别人的东西，这样很容易被发现。要是实在找不到合适的词，可以用自己的话表达，哪怕有点口语化也没关系。
有时候写总结可能会忘记一些细节，这就需要平时做好记录。比如每次会议的重点，每次活动的反馈，这些都得记下来，到时候写总结就不会漏掉重要内容。要是平时不注意积累，到年底就只能凭记忆写了，很可能遗漏很多有用的信息。
it企业2025个人年终工作总结范文 【篇4】 1300字
时间过得真快，～年又即将成为历史，我也度过了自己27岁生日。
这一年总的来说高兴的事挺多，经过艰苦努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编策划的重任。而用心成就一切的积极贯彻也使得我获得了主流客户的认可，～年4月只身访问美国硅谷、～年5月美国十市采访、～年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、～年9月访问韩国、～年9月访问香港、～年10月访问马来西亚就是很好的印证。
国内外的游历不仅开阔了我的眼界，而且使我对世界的认识、对人生的感悟有了深刻的变化。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深刻的印象。～年12月，我冬日里赴深圳对华为和中兴通讯总部的体验更是加深了我对中国通信企业的感性认识。
值得指出的是，～年我的创作具有高涨低落高涨的典型特点，1～3月我踏实运作写出了不少作品，比如年初对无线、数据和光通信的十大预测，五问push-to-talk综述，数字集群的分析等无论在时间和深度上都做的不错。然而3月以后，由于其他事情所累，文章质量出现下滑。所幸，年底我又重新回归，创作的四大疑问考证td-scdma以及访问华为的文章都引起了关注。
全心全意为客户服务也是我在～年力图坚持的信念，除了客观公正报道为读者负责之外，与业界主流厂商保持紧密的联系也非常重要。xxxx)在～年发挥了重要作用，经过近一年运作，岁末的访问量已经突破了1万人次。年中创立的跃龙看世界newsletter在沟通客户方面也起到了独特作用。
在坚持塑造个人品牌的指引下，我的知名度在～年有了很大提升。通过主持无线与投资全球论坛和apoc～亚太光通信产业论坛，以及与sohu联合进行通信展总裁在线的主持，扩大了在业界的影响力。这可以从闫跃龙在互联网搜索中的条目可见一斑，例如在google和百度中的收录条数分别为5140和10200。
我的确非常热爱媒体这个行业，但在深入的同时也逐渐发现了不少隐忧，其中既有客观的不足，当然自身的不足也逐渐显露。
首先，通信行业的封闭以及专业媒体的狭窄定位令我很苦恼，～年我的文章中多数仍为褒扬性的，批判性的寥寥。而且，行业不景气、政府监管水平甚低以及运营商垄断日盛都令人气馁。在影响力方面，日报、周刊正在迅速超过月刊，网站的影响力更是如日中天，如何综合利用各个媒体实现自己价值非常关键。
其次，由于长期以来形成的性格以及多年的工科背景，自己与人沟通的能力亟待提高，这已经严重阻碍了我的发展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好，这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善，否则将来一事无成。
第三，管理能力和经营能力的提高也必须提到我的日程。在这个竞争激烈的世界，这两种能力决定了未来的核心竞争力，应该充分利用目前平台，打造自己各方面的综合实力，不能再靠单打独斗来赢取成功，应该创造并抓住每一个机遇，创造并维护每一个资源，继续自己的用心成就一切理念。
猴年逝去，鸡年降临，新的一年意味着新的希望。在北京飘下第一场雪的时候，我回乡看望了我的父亲，那里的生活依然艰苦。在母亲坟前我再一次放声大哭，有感激也有自责。我愈发感到，过去的永远不能忘却，将来的永远值得期望。
祝所有认识我和我认识的朋友们新年快乐。
it企业____个人年终工作总结
篇4书写经验213人觉得有启发
做为一个it企业的员工，到了年底写个人年终工作总结是一件必不可少的事情。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。要写好这份总结，得从几个方面入手。
先说内容的范围吧。总结的内容应该包括工作业绩、项目参与情况、技术能力提升以及团队协作等方面。当然，不同的岗位侧重点会有所不同。比如研发人员可能更注重技术突破和项目成果，而运维人员则需要关注系统稳定性和应急处理。在写的时候，要把自己的主要职责和完成的工作详细列出，这样能让领导清楚地看到你的付出。
接着就是表达方式了。写总结时，语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。有些同事喜欢用一些比较专业的术语，这当然是好的，但要注意适度，不然别人看不明白反而不好。还有就是数字的应用，如果能用具体的数据来证明自己的成绩，那会更有说服力。比如说完成了多少个模块的开发，解决了多少个故障等等。
另外一点需要注意的是时间安排。很多人习惯在年底最后几天匆匆忙忙地赶工，这样很容易遗漏掉重要的事情。其实，平时就应该养成记录的习惯，每个月或者每个季度做个简短的小结，这样到年底的时候就不会手忙脚乱。而且定期回顾也有助于及时发现问题并调整方向。
还有一个容易被忽略的地方，那就是对公司政策的理解和支持。作为公司的一员，不仅要做好本职工作，还要积极参与公司的各项活动和决策。所以在总结中，也可以适当提及自己在这方面所做的努力，比如参加了哪些培训、提出了哪些建议等。这不仅能展示你的积极性，也能给领导留下深刻印象。
最后想说的是态度问题。写总结不是为了应付差事，而是真正地去梳理自己的成长轨迹。所以无论是在内容的选择还是文字的组织上，都要保持真诚的态度。即使存在不足之处，也可以坦然面对，毕竟每个人都会有进步的空间。通过这样的总结，不仅能帮助自己理清思路，还能为下一年的工作奠定基础。
企业财务管理工作的个人年终总结范文 【篇5】 3000字
企业财务管理工作的个人年终总结
一个企业的快速成长，离不开科学高效的企业管理。作为企业管理的基础和核心，财务管理更是对企业的发展有着重要的引领和助推作用。长期以来，我们高度重视财务管理工作。我们采用国际的财务管理理念和运行系统，建立了科学高效的财务管理体系，保证了集团公司的健康、稳定、高速发展。
我们集团的管理以财务管理为核心，财务管理以资金和成本管理为重点。每年度，集团各部门共同参与年度管理计划的制定，从销量到产量，从产品成本到各项费用，做出详细而具有可行性的计划，报请董事会批准后，成为整个集团公司共同奋斗的目标。这些目标被细分成不同的关键业绩指标（kpi），与各部门的业绩考核挂钩。财务部每个月负责将实际数据及各项指标与年度计划进行详细比对，找出原因，在月度总结会上通报给高层管理人员及各部门负责人。对于出现的问题，要求各相关部门立即拿出解决方案，并在下个月度会议上反馈问题解决的措施和效果。这样就使管理计划不脱离现实情况，更具有可行性。整个财务管理都以计划为导向，任何的投资、开支都必须有据可循。虽然严格但是不失灵活性，一旦市场发生意外情况，我们会及时调整计划和策略，以应对市场的变化。
下面就从三个方面介绍一下我们集团的财务管理工作：
一、规范固定资产投资。
固定资产投资是企业的重大支出，只有通过严格规范的管控，才能确保资金安全、准确地使用在各个关键项目上。在这方面，我们通过事前周密计划、事中严格控制、事后认真核查的方式，实现了对投入的有效控制和管理。
集团公司设有投资决策委员会，负责对重大投资项目的决策与管理。每年年初，由投资决策委员会确定当年的固定资产投资计划。之后，每月召开一次投资委员会审批会议，会上，各部门提出下个月固定资产的采购申请，委员会根据年度投资计划和实际需求情况对各项申请做出批示。只有经投资委员会批准的项目，方可在erp系统中建立内部订单并分配相应核准的投资金额。然后，采购部进行初步询价，将询价结果通知各申请部门。申请部门将初步询价结果通过ebp系统再次向主管上级领导报批。批准后ebp系统自动向erp系统传输获批的采购申请，采购部门根据获批的采购申请进行采购。当固定资产到达后，除了日常入库工作，每个月投资管理人员都会向申请部门核实资产实际使用情况，以便及时资本化。月底结束，投资管理人员会准备详细的投资计划和实际情况的分析表，以供高层管理人员了解投资计划的执行情况。
二、加强流动资金管理。
为了减少库存对资金的占用，我们严格控制库存的周转天数，建立起库存的合理储备量。对于原材料，我们按照采购周期，核算出应有的安全库存量，并录入erp系统。公司计划员每周将生产计划录入系统，并每日运行mrp，系统会根据实际耗用需求及库存情况进行分析，一旦库存低于安全库存时，自动产生采购申请，通知采购部及时补充库存。对于产成品，我们集团根据不同公司的业务性质，制定了相应的管理要求。例如输送带业务，一般产品都是按需生产，在接到销售订单后开始排产，让产成品库存量保持在非常低的水平。轮胎业务，虽然做不到按需生产，但是我们也是在建立安全库存的前提下，尽可能降低库存和周转天数。
通过努力，我们的原材料周转天数从原来的35天降低到28天，产成品的周转天数也由原来的30天，降低到21天，这样大大减少了资金占用，提高了资金使用效率。在应收账款的管理上，我们有专门的系统与erp系统对接，每个月定时自动从erp系统取数，按不同销售渠道分别计算出应收账款的周转天数。控制人员每月对不同销售渠道的周转天数波动情况进行分析。发现有异常情况，及时与销售部门协调沟通，以找到应对方案，及时降低周转天数。其中，业绩最为突出的是集团下属轮胎公司配套市场的应收账款。这个市场的惯例账期一般都比较长。我们通过努力，以小幅折扣换取更短的收款期限，付款方式也从商业承兑改变为银行承兑。由于银行承兑的流通性和变现能力都较商业承兑大大提高，这样一来，通过背书和贴现，我们应收账款的周转天数由原来的220天大幅缩短到80天。资金的安全和成本的节约已远远超过小幅折扣带来的损失，这给企业带来了很大的收获。
对于应付账款，我们通过周转天数与资金预测相结合的方式进行控制。每个月我们都会根据销售现金回流预测、应付账款周转天数需求，结合到期账款情况等做出资金需求计划，并相应做出最低成本的筹资计划。另一方面，应付账款的周转天数也是采购部的关键业绩指标（kpi）之一。根据年度计划要求，他们会改善付款条件和方式，以达到年度的目标。目前，通过采购部的努力，20%的付款方式能通过承兑汇票进行。
三、强化运行成本控制
在成本控制方面，我们主要是从料、工、费、废品率等方面进行严格管理。我们密切关注主要原材料的价格，每月做出价格趋势变动图，一旦发现价格趋于下降，我们会及时调低安全库存量，反之，则调高安全库存量，从而降低原材料成本。对于原材料消耗，研发部通过sms系统及时录入最新的配方，erp系统根据原材料标准价和最新配方，核算出产品的标准成本。当生产实际消耗数量输入系统后，自动分析出原材料消耗的数量差异和配方调整差异，以供生产、研发和财务共同研究，及时加以控制和调整。对于维修、动力等主要加工费，我们每月跟踪产品的加工费率变动，一旦发现异常，及时要求生产部立找出原因，制定措施。对于生产的废品率，我们通过先进的pcs系统，随时掌握在制品、产成品入库数及废品情况。质控部每天通报每一批次、班次的废品情况，财务部做出相应的成本分析，并发送相关部门。通过这些方式，实现了对成本的有效控制，废品率由原来的6%下降至2%，产品的成本也下降了10%左右。
对于运输费用，我们实行单独立项管理。按照费用性质，我们将其区分为变动费用和固定费用。对变动费用部分，我们根据每种车型的运输量，制定每次运输的装载方案，测算出每批运输的最低成本。对固定费用部分，主要通过严格的投资控制，来降低固定费用。
对于市场部费用，也实行单独立项管理。年初高层市场部管理人员会配合当年销售的需要核准市场部费用预算。成本控制员会分项以内部订单形式录入erp系统。每次实际发生费用时，市场部人员需要先通过ebp软件向市场部管理人员申请批准，一旦获批后，系统自动传输到erp系统并产生采购申请。当采购完成，系统收货并完成发票校验后，成本控制员会按内部订单分项分析费用的.使用情况，及时和市场部人员沟通计划执行情况，以避免超支出现。
对于其他的费用，我们一般是以成本中心为单位来进行控制。每个成本中心对当年的费用做出详细的预算，经高层审批后录入erp系统。每次实际发生费用时，各部门人员仍要经过严格的ebp审核系统的批准，一旦获批后，系统自动传输到erp系统并产生采购申请。当采购完成，系统收货并完成发票校验后，成本控制员每个月对各部门费用使用情况做出差异分析表。对于超支项目和部门，财务部要求其立即采取措施，在其他项目上将超支部分弥补过来。通过这一系列的严格控制，让每一个人员都有成本控制的意识，将企业的管理计划深入人心，成为每一个员工的关键业绩指标（kpi）。
科学规范、务实高效的财务管理，夯实了企业管理的基础，使企业堵塞了管理漏洞、规避了经营风险、提高经济效益、增强了核心竞争力，为集团的高速成长提供了强有力的支撑和保障。在未来的发展中，我们将继续创新理念、规范程序、健全流程，使集团的财务管理工作实现更高层次上的跨越提升，为华勤集团打造全球知名的大型跨国企业作出更大的贡献！
篇5书写经验125人觉得有启发
企业财务管理工作的个人年终总结怎么写
年终总结，说起来也不是什么新鲜事了，但真要写好还真不容易。尤其是财务工作这一块，数据多得像星星一样，随便抓一把都能编个故事出来。我这些年也算摸爬滚打了不少年头，今天就来给大家分享下怎么写好这份总结。
开头怎么写？
开头这部分其实挺关键的，不能太啰嗦，但也别太简短。比如可以先简单介绍一下这一年的工作环境怎么样，团队规模如何，还有就是公司主要做了哪些项目之类的。记得要把这些信息理清楚，不然后面写的时候容易乱套。不过有些人在写的时候可能会直接跳过这部分，直接写成绩，这样反而显得有点突兀。
接着就是重点部分了，也就是总结自己的工作成果。这一步特别需要注意的是，要用具体的数据说话。比如说去年公司的销售额是多少，今年又是多少，增长了多少百分比。要是能附带一些图表或者饼状图之类的，那就更好了。不过这里有个小问题，有些人可能会忘记标注数据来源，这就不太好，显得不够严谨。
然后就是写遇到的问题和解决办法。这一点很重要，因为领导们最关心的就是你在工作中遇到了什么困难，又是怎么克服的。不要觉得这个问题不重要就不写，哪怕只是个小问题，也要提一下。比如说去年公司在采购方面出了点小麻烦，结果后来通过调整供应商策略解决了。不过有时候人会犯懒，直接省略这部分内容，这就有点本末倒置了。
还有就是对未来工作的展望，这部分可以稍微乐观一点。可以谈谈自己对于未来一年的规划，包括希望达到的目标，以及打算采取的一些新措施。当然，这些东西不能太过空洞，最好能结合实际情况来说。不过有些人可能在这方面就会显得有点含糊其辞，比如说“争取做到更好”，这样的话虽然没错，但总觉得少了点具体内容。
另外还要注意一点，就是写总结的时候一定要保持条理性。不要一会儿写这个，一会儿又写那个，弄得整篇文章乱七八糟的。但偶尔也会有人因为赶时间，直接把所有东西堆在一起，结果看起来就很混乱。
最后就是语言表达这块了。写总结的时候语言要简洁明了，尽量避免使用那些复杂难懂的专业术语。毕竟不是所有人都能完全理解你说的话。不过有时候为了显得专业一点，有些人可能会故意用一些生僻词，这样反而会让读者感到费解。
企业维修年终个人工作总结2025范文 【篇6】 1200字
企业维修年终个人工作总结____
在忙碌的工作中，____年过去，一年里在领导和同事的关怀帮助下，充分发挥岗位技能，通过自己的不断努力，工作与业务水平都取得了长足的进步。不断改进工作方法，提高工作效率。总结过去吸取好的工作经验。下面我对____年的各项工作做出一下总结：
一、工作情况
我们的主要工作就是配合检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。在工作中能很好的完成领导下达的任务，快速安全的托运备件，清理清卫等工作。有时设备检修能够积极配合检修工作。在设备检修忙碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上，因用车计划无规律，需求紧张时，每天在车间来回要跑上百次，有时抢修时间较长，为了生产加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高散热差，整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄，道路条件差的工作环境下等，但我们都没有怨言，能够正确对待，努力工作，认真完好各项工作任务。
二、安全方面
在工作中我们都能够自觉严格要求自己，范文写作自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，认真学习交通法规，严格遵守交通法规和厂规厂纪。认真完好本职工作，做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。起到了以防万一的效果。全年无违章违纪、无责任事故，在保证了行车的安全的情况下我们做到了：努力学习不断提高安全素质。自己作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、注意安全。虽然驾驶员的工作很单调，但是这种工作要求有很强的责任心，在行驶中来不得半点马虎，要集中精力开好车，时时想安全，处处防意外，做到安全二字放心中。
三、遵章守纪方面
严格遵守公司制定的各项规章制度，不打架、偷盗、不干有损企业形象的事，尊敬领导，团结同事，工作上认真仔细。上班集中精力，不违反劳动纪律和厂规厂纪，做到以厂为家，维护好企业的利益。
四、主要存在问题及下步打算
主要问题
1、工作上还不够认真仔细，缺乏主动性，对车间的不安全因素还不够了解。
2、由于我们车间道路条件差、狭窄、路口多等，不安全的因素下有超速的行为。
3、对车辆的保养、维护、维修等工作做的还不到位
(二)、工作总结下一步打算
1、在新的一年里我们将要面对两台机的生产，要比今年忙一倍，那我们就更要做好本职工作，做到不超速，超载等各项违章的行为，做到生产在忙安全不忘，做到加强对车辆的保养、检查、维修、维护等工作。只有保养好才能保证安全行车。为生产检修等工作的需要提供有利的条件。
2、我们要在新的一年里更家努力的学习交通法规，加强自己的安全意识。我们要改正缺点，团结一致，做好自己本职工作，争取更好的、圆满完好领导交给我们的各项工作任务，并争取在原力的工作力度上在上一台阶。
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篇6书写经验258人觉得有启发
企业维修年终个人工作总结____怎么写
回顾这一年的工作，感觉时间过得特别快。作为一名维修技术人员，这一年经历了不少挑战，也积累了不少经验。写年终总结的时候，很多人会感到头疼，觉得无从下手。其实总结并不是一件复杂的事情，关键是要理清思路，把工作中的重点内容梳理清楚。
一开始，我觉得可以先把全年的工作任务列出来。比如，今年一共处理了多少次设备故障，参与了哪些大的维修项目，还有就是日常维护工作中的一些亮点。把这些事情罗列出来之后，就可以开始分析其中的经验教训了。有些问题反复出现，是不是因为前期检查不到位？有些突发情况处理得比较顺利，那是不是平时的应急演练起了作用？
在写总结的时候，我觉得可以多用一些专业术语，这样显得更加正式。比如在描述设备故障的时候，可以说“由于电路板老化导致系统运行不稳定”，而不是简单地说“电路出了问题”。当然，也不能一味追求术语的堆砌，毕竟总结的主要目的是让大家明白具体做了什么，取得了什么样的效果。
有时候，我在写总结的时候会遇到一个问题，就是不知道该怎么分配篇幅。有些事情很重要，但占用太多篇幅又显得啰嗦。这时候就需要自己把握一个平衡点，重要的事情要详细写，次要的可以简略带过。另外，如果有一些数据能支撑你的观点就更好了，比如维修次数、节省成本之类的数字。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些创新的做法。比如今年我们尝试了一种新的维修方法，结果比传统方法效率提高了百分之二十。这样的内容会让领导看到你的积极态度和创新能力。不过，说到创新，有时候难免会遇到一些困难。比如，新方法刚开始实施的时候，大家都不太适应，操作起来有点麻烦。但经过一段时间的磨合，慢慢就顺畅了。
还有个需要注意的地方，就是总结里的语气要客观。既不能过于谦虚，也不能吹得太夸张。比如，说自己“圆满完成了全年工作任务”是可以的，但如果写成“超额完成任务百分之三百”，就有点过了。毕竟实事求是才是最重要的。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了提一下明年的工作计划。比如针对今年发现的问题，有哪些改进措施？对于未来可能出现的新情况，有没有提前做好预案？这些内容能让领导看到你的规划能力，对你接下来的工作也会更有信心。
2025企业会计年终个人总结范文 【篇7】 4600字
____企业会计年终个人总结一
在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成了各项工作任务，取得良好成绩。现将____年个人工作情况总结如下：
一、认真学习，提高政治思想觉悟
我认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，认真学习公司的工作精神和制度规定，提高政治思想觉悟，培养良好的职业道德和敬业精神，做到廉洁奉公，忠于职守，竭诚为公司发展服务，完成各项工作任务，取得良好的工作成绩。我严格遵守《______会计法》等相关法律法规和国家财政、财务工作方针与财经纪律，做到遵纪守法，廉洁从业，提高会计工作质量，确保会计工作和有关资料的真实性，维护自身形象。
二、刻苦钻研，提高业务工作技能
我充分认识到从事会计工作，需要学习和掌握国家财经方面的相关法律法规与政策，需要学习和掌握财会专业知识，还需要学习和掌握税务、法律、金融、市场等相关知识，只有学好了这些内容，掌握这些知识与技能，才能做好会计工作，提高会计工作效率，保证会计工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，认真学习《会计法》等国家法律法规和现代企业财务管理方面的知识，经常翻阅财务管理方面的书籍，留心财务管理工作的发展状况，切实提高自己的理论知识与业务技能，具有从事财务工作的岗位能力和技能，能够独立完成公司布置下达的各项财务工作任务，确保把财务工作做好，获得大家的满意，为促进单位健康、持续发展作贡献。
三、勤奋工作，完成全部工作任务
我增强工作责任性和工作紧迫感，做到刻苦勤奋、认真努力工作，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强财务核算和财务监督功能，使自己在公司的领导下，做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作发展，提高生产经营效益。
1、规范会计科目设置。规范会计科目设置是做好会计工作的基础，我按照房地产企业会计科目设置要求，科学合理设置会计科目，规范记账凭证的编制，做到内容完整、规范，全面提高会计工作的效率和质量。
2、做好日常会计工作。我认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。在日常会计工作中，我严格审核票据，对原始凭证采取审核金额、审核原始人签字、审核票据的真实性，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。
3、按时编制财务报表。对于月度、季度、年度等各类财务报表，我提前做好准备，按规定时间编制各种类型的财务报表，按规定时间上报各种类型的财务报表，决不遗留和延误一张报表。
4、全面加强税务管理。我一是认真学习国家税收政策，掌握国家税收政策内容，做到正确合理纳税，避免出现多纳税情况，增加公司经济负担。二是积极与相关税务主管部门联系，争取他们对我们公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关税收优惠政策进行合理避税，为公司及职工减少税收负担，增加经济效益。三是及时申报与缴纳各项税金，使各级政府部门对我们公司留下了良好的印象，为公司的健康持续发展创造良好的外部环境。
4、做好会计档案管理工作。我按会计档案管理的要求进行会计档案的整理、归档工作，做到所有财务凭证，及时整理、装订和保存，重要单据当天处理，及时规整，杜绝单据凌乱现象的出现，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用，也方便上级检查工作时能够及时出具。
5、认真做好年末财务决算工作。为如实反映公司经营现状，确保年终工作圆满完成，我认真做好年末财务决算工作。一是通知各部门及时清理本年度发生的业务，因各种原因没有取得发票的，务必年底结账前取得发票交由财务部门。二是通知各部门已经取得发票但未到财务部门报销的业务，务必年底结账前到财务部门报账。三是自己认真进行账务处理，尽量保证经济业务的全面完整，做好一年一度的年终报表，为公司决策提供第一手财务数据。
6、加强与各个部门的配合。财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，提高工作质量。在做好自己本职工作的同时，我坚持公司工作一盘棋，积极配合相关部门的工作，做好力所能及的工作，完成其他相关工作任务，为公司的发展做出应尽的努力。
四、加强建设，培育良好工作作风
我一是培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。二是在工作中承担自己的责任，加强执行力建设，做到在思想上、工作上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行公司的工作精神，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项财务工作，力争取得更大成绩。三是加强个人道德品质建设，努力践行社会主义核心价值观，为公司发展多作贡献，力争当一名优秀会计。
五、严格要求，争当清正廉洁员工
我是一名会计，负责公司财务工作，要求自己做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到自省、自警、自励，慎独、慎微、慎欲，做一名道德高尚、清正廉洁、深受总共群众拥护的清正廉洁员工。
六、存在不足问题
____年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得良好成绩，但是与公司的工作精神和工作要求相比，还是存在一定的不足问题，主要是工作规范化不够，工作成绩不够大，工作特色和亮点不多，这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高。
____企业会计年终个人总结二
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在____年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的____年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对____的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据____年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在____年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了____年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
篇7书写经验85人觉得有启发
____企业会计年终个人总结怎么写
每到年底，不少人都得面对写总结这档子事。对于从事会计工作的朋友来说，年终总结可不是小事。它不仅关乎你的职业发展，还反映了这一年的工作态度和成果。但很多人一提到写总结就头疼，不知道从哪里下手。其实总结是有技巧的，关键在于掌握方法。
先说内容范围，总结得包括日常工作、项目进展和个人成长三部分。日常工作这部分，你可以列出完成的主要任务，比如审核了多少份单据、处理了多少笔账目之类的具体数字。这些数字能让人直观感受到你的工作量。不过有时候人难免会忘记细节，写的时候可能一时想不起具体数字，这时候不妨翻翻工作记录本，把重要的事情一条条列出来。项目进展，如果你参与了什么重要项目，最好把项目的背景、目标、实施过程和最终成果都写清楚。特别是那些需要团队协作的项目，别忘了提一下自己的贡献。
至于个人成长，这是总结里比较容易被忽略的部分。很多人觉得工作就是干活，没什么好写的。其实不然，这一年里学到的新技能、遇到的问题以及解决办法，都是值得记录的内容。比如学会了新的财务软件，或者改进了某个流程。当然，有时候人在叙述过程中可能会带点主观情绪，比如觉得自己做得特别好，但实际情况未必如此。这种时候就需要客观一些，实事求是地描述自己的进步。
格式方面，总结一般采用分段的形式。每一段围绕一个主题展开，这样看起来清晰明了。不过有时候因为赶时间，写总结的人可能会草草几句话就结束一段，显得有些仓促。建议大家写完后多检查一遍，看看有没有遗漏的地方。
书写注意事项：
总结里少不了专业术语。毕竟会计工作离不开这些词，比如资产负债表、现金流量表之类的。用对了术语，不仅能体现专业性，还能让读者更容易理解你的工作内容。但要注意的是，术语不能滥用，否则会让文章变得晦涩难懂。
企业后勤2025年终个人工作总结范文 【篇8】 1500字
本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结：
一、主要做的几项工作
1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。
2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。
3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。
4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。
5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。
6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。
7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。
8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。
9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。
10、强化了门卫工作。
二、工作主要表现
1、食堂工作方面
食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。
每天早上买菜回来，xx就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果。
本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。
2、住宿生方面
本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。
学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了高潮达到了十五人。
3、卖店工作
卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。
企业后勤部年终总结企业后勤部年终总结再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。
三、存在问题。
1、住宿生在活动和管理上还有待改进。
2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。
3、电的浪费现象有待采取措施。
篇8书写经验101人觉得有启发
企业后勤____年终个人工作总结怎么写，这个问题其实很多人都会遇到。写总结的时候，最重要的就是把这一年的工作情况梳理清楚，把事情一件件理出来。有些人在写总结时喜欢把工作分成几大块，比如日常事务、突发事件处理之类的，这样看起来条理比较清晰。
写总结前，先要把所有的文件资料整理好，包括会议记录、工作日志、各种表格等。这些资料能帮助回忆起一些重要的事情。比如说去年年底我们部门组织了一次大型活动，当时为了确保万无一失，提前做了很多准备，从场地布置到物资采购都列了详细的清单。现在回头看看那些记录，还能想起当时是怎么一步步完成任务的。
在写具体工作内容时，要用专业的术语和行业的惯用表达方式。比如后勤管理里经常提到的“物资调配”，这可不是随便说说的，它涉及到库存管理、供应商协调等多个环节。还有“应急预案”，这也是后勤工作中很重要的一部分，平时就要做好充分的准备，遇到突发状况才能迅速反应。
有时候写总结会涉及到一些数据统计，比如全年接待了多少访客、维修了多少设备、节省了多少成本之类的。这些数字最好能用图表的形式展示出来，直观又方便理解。当然，如果手头没有现成的数据，就得自己去收集整理，这个过程可能需要花点时间，但绝对值得。
写总结时，要注意语言简洁明了，不要啰嗦。比如描述某项工作的进展，可以直接说“通过优化流程，提高了工作效率”，而不是绕来绕去说了半天才说到重点。不过有时候因为赶时间，可能会不小心遗漏掉一些关键细节，这就需要事后仔细检查一遍，确保没有疏漏。
书写注意事项：
总结里还可以适当提一下工作中遇到的问题以及解决办法。比如说今年上半年办公室空调系统出了故障，影响了大家的工作环境。后来经过多方沟通，最终找到了合适的维修方案，不仅解决了问题，还降低了后续维护的成本。这样的例子不仅能体现解决问题的能力，也能给其他人提供参考。
写总结的时候，还要注意和其他同事的协作情况。毕竟后勤工作不是一个人的事，很多时候需要团队配合才能顺利完成任务。比如食堂管理这块，既要保证菜品质量，又要控制成本，这就需要和厨师、采购员等多个部门保持良好沟通。如果能在总结里体现出这一点，会让领导觉得你很注重团队合作。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了带上自己的思考。比如对未来工作的展望，可以提出一些改进建议，或者针对某些薄弱环节给出具体的行动计划。这样不仅能展现你的专业素养，也能为接下来的工作打下基础。
