最新经理助理个人年终总结报告范文 【篇1】1600字
在公司总经理的领导和各部门的大力支持下，努力完成本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要总结如下：
1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、受总经理委托协调各职能部门之间的工作关系。
9、协助总经理对半成品、成品相关性能的测试。
10、协助销售主管跟踪订单生产进度，同时将订单信息报告总经理。
11、对原材料进仓测试验收进行复核。
12、每日收集生产进度报表，汇总传总经理审核。
13、总经理或其它职能部门临时交付的工作。
把工作性质定性为：参谋、协调、服务。
半年来的工作实践使我认识到，作为一个助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生兼职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司各部负责人，所以在实际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不 “拍板”;服务到位但不干预上级工作。只有把“位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护干部之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理助理。催办和协调是我的主要工作之一，虽然初次接触化工行业，对此行业专业的知识从零开始，但各部同事都给予了我很大的支持，自已也努力在短时期内提高专业知识水平，力争做到对工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用，承上启下，沟通左右，协调各方，因此半年来的工作相对还比较顺利。
为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事，在实际工作中采取不同的方式了解生产经营情况，倾听各部领导和员工的建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理反映。
承办工作是主要工作之一，有来自总经理、各部负责人，也有来自外部的，但主要是来自公司各部的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是较琐碎的，如何处理和承办好每一项工作，我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。
为了提高全厂人员的思想素质和工作作风，一是按总经理要求采取培训方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，使大家感到能在海华工作是一种荣誉。二是配合各部管理干部坚持各项制度的落实，增强个人责任感;三是努力学习专业知识，对公司产品所需原材料、生产流程、产品性能等有了初步的认识。
虽然作了一些应该作的工作，这与总经理领导和各部同仁的大力支持是密不可分的，但作为总经理的助理，工作上还做的远远不够，问题也还不少，主要表现在：
1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为总经理参谋还不到位。
2、对本公司产品的专业知识不够，在产品开发、品质保证、流程改进等方面没有起到参谋作用。
3、每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位，导致盘底数据不是100%准确。
4、为员工服务的深度还不够，需进一步加强服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。
篇1书写经验226人觉得有启发
在撰写经理助理个人年终总结时，得考虑工作性质和具体内容，这跟单纯的工作记录不太一样。这类总结既要反映专业能力，又要体现个人贡献，最好能结合实际案例，这样更有说服力。比如在处理日常事务时，可能需要协调多个部门，这时就可以具体描述某次成功协调的例子，比如那次因为供应商交货延迟导致生产受影响，通过及时沟通解决了问题。
书写注意事项：
总结中提到的数据和成果也要尽量具体化，避免模糊不清。像去年我负责的项目，完成了年度目标的120%，这个数字就比说“超额完成任务”更能直观展示成绩。不过有时为了突出重点，可能会无意间忽略了一些细节，但这并不影响整体效果，毕竟总结不是流水账。
在写总结的时候，还应该注意语气，既不能太谦虚，也不能显得自大。比如，“在领导指导下”，这样的表述就很合适，既能体现团队合作精神，又不会抢了领导的风头。当然，有时候可能会因为时间紧张，草草整理材料，导致部分内容显得有些简略，但这在实际情况中也是难免的。
总结里可以适当加入一些对未来工作的展望，但不宜太多，毕竟总结的核心还是回顾过去一年的成绩和经验。像我今年计划进一步提升自己的沟通技巧，这属于比较合理的期望。如果写得太远，反而会分散注意力。
小编友情提醒：
检查总结时，要注意格式整齐，字体大小一致，这会给阅读者留下良好的第一印象。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些标点符号，但只要不影响理解就行。
总经理助理个人年终工作总结范文 【篇2】 900字
**年已经过去，新的一年即将来临，回顾过去一年的工作，感慨万千。在这一年里，部门工作既有可喜的一面，更有值得改进的一面。回顾过去，展望未来，我信心百倍，决心继续保持积极主动，大胆创新，追求卓越的高度责任心，努力与安硕同呼吸，共发展。
一、工作总结
1建立和健全、完善管理制度。
*办公室管理制度。规范办公室上下班时间，加班要求，办公室纪律，办公室值班制度。编制了营销中心管理制度。
*办公用品使用管理制度。如：打印机纸张、传真机的使用以及电话的使用和控制。办公设备管理和使用规定。建立报表制度。
*部门饮用水的计划和控制。车辆使用规定，规范用车程序。建立报表制度。
*公司会议制度：部门经理会议每周六下午一次和员工周五一次晨会，并一直坚持下来。
*部门人事权力的划分：入职和离职的审批程序，并在实际中认真执行。
*宿舍管理、整顿、及评比标准的确定和执行。并配备了清洁工具，锁等。安排专人打扫清洁。
*员工行为准则的制定和监督执行。
*公司卫生区域划分及责任人的确定。
*保安管理条例和工作流程的规范，并及时培训。
*入职和离职表格的完善。人员动态表格化分析。
*工资异动表格的完善。
*编制了新的《企业管理制度》。明确了公司各部门职责，工作流程等。拟定了公司薪酬体系，绩效考核方案
*部门岗位清查及《用人申请表》，食堂费用的管理表格化。
2大胆进行部分人员调整
*食堂人员的重新配置。
*保安人员的调整，不断加强管理。
*新招聘了200名生产车间的工人，特别注重电子厂实际工作经验，
*新招聘了3名工程师，两名部门主管，两名部门经理，不断加强管理。
3增强部门责任感，加大执行力度。
*安排文员坚持对各部门计划的检查和统计。
*安排保安对员工行为的规范检查和监督。
*坚持执行公司制度，时刻以公司利益为重。
4丰富员工的文化生活：
*开放娱乐室，装置高音喇叭。
*出黑板报。
*策划和举办元旦联欢会。
5选择了媒体招聘渠道
*中华英才网的开通。
6员工关系的建立
*深入车间和其他部门，了解员工目前的需要，取得他们的信任。
7与公司领导层的沟通
*经常向领导汇报自己的计划和执行情况，与部门经理保持良好的关系，得到了他们的支持。
总经理助理个人年终工作总结
篇2书写经验114人觉得有启发
总经理助理的工作总结，重点在于把一年来的任务完成情况梳理清楚，还得突出自己的贡献和成长。一开始得把工作范围明确下来，比如你是负责日常事务协调、文件处理，还是参与重要项目跟进？这一步很关键，因为只有知道自己干了什么，才能往下写。
比如，去年我主要负责会议记录和跟进领导交办事项，这个部分就得详细列出具体的例子。像有一次公司年会筹备，我从方案策划到现场执行全程跟踪，最终确保活动顺利进行。当然，光说结果还不够，还要具体描述一下过程中遇到的问题和解决办法。像那次年会场地临时变动，我就迅速联系备用场地，还调整了座位布局，确保参会人员满意。
还有就是项目方面的内容，要是参与过重点项目的话，要写清楚自己承担的具体职责。比如说某次市场调研项目，我负责数据收集和分析，当时为了保证数据准确性，加班整理了好几天，最后提交的数据得到了领导认可。这部分一定要有数据支撑，像参与了多少个项目，解决了什么问题之类的。
书写注意事项：
总结的时候别忘了提到自己学到的东西。比如通过这次年会筹备，我对大型活动组织流程有了更深理解；通过市场调研，掌握了数据分析的基本方法。这些收获对未来工作会有很大帮助，写进去能让总结更有深度。
写总结时也要注意格式清晰，分点列出。像上面提到的年会筹备、项目跟进这些内容，最好能用简短的标题概括，这样看起来一目了然。不过有时候写着写着可能会忘记时间顺序，导致内容有些混乱，但只要心里清楚事情发生的先后就行。
还有个小技巧，写总结时最好多用专业术语，显得更正式一些。像我刚才提到的“会议记录”、“项目跟进”、“数据收集”这些词就比较贴合岗位需求。要是平时工作中经常用到的一些工具，也可以提一下，像excel表格、ppt汇报之类，这会让总结显得更有技术含量。
小编友情提醒：
写完后记得检查一遍，看看有没有明显的错误。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些标点符号，或者把“的”写成“地”，这些小问题虽然不影响大意，但还是改一下比较好。不过有时候也会因为太认真反而改错了，这就需要多读几遍，确保没有疏漏。
2025总经理助理个人年终工作总结范文 【篇3】 1100字
____总经理助理个人年终工作总结
本人加入公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助！____年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境，充满希望和不断的探索，深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程，更加满怀****的投身到公司的企业文化之中，“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任；“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下面是本人____年度各方面的总结；
一、履行职责及思想动向
____年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度，牢固树立团结务实，“快严深准”的工作作风。
二、年度工作回顾
1、积极参加公司安排的各项培训工作，熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。
2、在领导的安排下负责跟进了xx宾馆、xx集团办公楼、xx会所、xx酒店的实施检查工作。
3、完成了xx宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。
4、工作总结由于xx酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。
5、协助绘制完成了xx集团办公楼装修竣工图的绘制工作。
6、协助经营部的xx宾馆结算跟甲方的核量工作。
7、努力完成领导交办的其他工作。
三、工作中存在的不足及改进措施
1、半年多来的工作存在许多的不足，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加强主动沟通，放开心态，在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。
2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：1、大意2、心太急赶时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必须认真对待，谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回顾这一段时间的工作，基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。
四、明年工作思路和计划
1、继续认真学习，不断的提高自身素质及工作的综合能力！
2、继续认真负责做好本职工作，认真从细节开始！
3、个人简历继续将努力改正过去一年工作中的不足，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出自己的努力！
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篇3书写经验76人觉得有启发
作为一个总经理助理，年终写总结是一件很常规的事。这事得好好琢磨，因为总结不是随随便便就能应付过去的。写总结的时候，第一步就是回顾这一年的工作情况，把做过的事情一条条列出来。比如，你可能参与了几个大的项目，每个项目的进展、遇到的问题，还有解决的办法，这些都是需要写进去的。
然后，就得想一想这些工作对整个公司来说有什么意义。这可不是说空话，而是得结合公司的实际情况去分析。要是能从自己的工作中找到一些对公司发展有帮助的经验，那就更好了。不过这里头得注意，有些事情写得太过笼统就不好了，得具体到点子上，不然领导看了也摸不着头脑。
说到具体的写法，其实也没有什么特别的套路，关键是要把自己的工作内容说得清清楚楚。你可以先从日常的工作开始写起，比如每天处理了多少文件，安排了多少会议，这些事看似不起眼，但都是日常工作的一部分。再接着写一些比较重要的事情，像是某个项目你是怎么跟进的，遇到了哪些难题，最后又是怎样克服的。
有时候，写总结的时候可能会觉得无从下手，不知道该写些什么。这时候不妨换个思路，想想这一年里有没有什么事情让你印象深刻，不管是好是坏，都可以拿出来讲讲。当然，写的时候别忘了带上自己的想法，毕竟总结不只是记录事情，更重要的是从中吸取经验教训。
书写注意事项：
写总结的时候最好能多用一些专业术语，这样显得你对业务熟悉。不过，术语用多了也得注意，别让人家看不明白。还有就是，写总结的时候尽量保持简洁明了，别啰嗦个没完没了，该省的地方就得省，该简的地方就得简。要是写得太复杂，反而会让领导觉得你在故弄玄虚。
总经理助理个人工作年终总结范文 【篇4】 1800字
我于____年xx月x日正式入职，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找准定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。1个半月的工作时间，几次工作任务的完成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：
1、根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到的功效。
2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9x5、4的，不知道字体要在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。
3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢郭董和鲍总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进行的郭董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累积，感谢以前的boss让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢郭董和鲍总的信任，让我有机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的郭董、鲍总和韩总，感谢提供帮助的财务部同事，曾经的小于同志，没有他们的帮助与支持，没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的力量，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了合作者王美玲的加班加点，追赶进度，也多亏了胡月与我一次次的校对与审核，虽然最终真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。
4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢郭总、鲍总提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。
（1）过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。
（2）不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。
（3）闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨：合”的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。
（4）分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不足：薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。
总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出发，多做思考，努力圆满完成各项任务。
篇4书写经验111人觉得有启发
年终总结对于每个职场人来说都很重要，尤其是作为总经理助理这样的岗位，既要体现工作的专业性，又要突出个人贡献。写总结的时候，得先把这一年的工作梳理清楚，哪些事情做了，哪些没做，哪些做得好，哪些需要改进，都得有个底儿。比如，年初定的目标完成了没有？如果没完成，原因是什么？是计划制定得有问题，还是执行过程中出了偏差？
在写总结的时候，可以先从部门的整体情况说起，毕竟总经理助理的工作离不开整个团队的支持。你可以提一下部门这一年的工作重点是什么，然后结合自己的职责，说说自己是怎么配合完成这些任务的。像日常文件整理、会议记录这类基础工作，虽然看起来不起眼，但其实挺关键的。要是能举几个具体的例子，比如某次重要会议，你是如何提前准备材料，确保会议顺利进行的，这样就更有说服力。
除了日常工作，总经理助理还需要处理一些突发状况。记得有一次领导临时安排了一个紧急任务，当时手头还有别的活儿，心里有点慌。不过最后还是想办法克服了困难，按时完成了任务。类似这样的经历都可以写进去，这能体现你的应变能力和责任心。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些学习和提升的过程。比如参加了什么培训，学到了哪些新技能，这些都能为今后的工作打下更好的基础。不过有时候会遇到一些困惑，像是某个业务流程不太明白，后来通过请教同事才搞清楚，这种成长的经历也值得记录下来。
写总结的时候，要注意条理清晰，不要东一句西一句的。可以用小标题或者简短的句子分块儿写，这样看起来就不会显得乱糟糟的。但也要注意，别把每个细节都罗列出来，挑重点就行，不然篇幅太长反而不好看。有时候写着写着就容易跑题，比如一开始想写工作成果，结果不知不觉就聊起了业余爱好，这就不太好。
有关经理助理年终个人总结模板范文 【篇5】 1850字
进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这一年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。
还记得____12月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注重员工素质培养，我们对公司的前景未来抱有希望。公司的业绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。
5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当的时候。
第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特别熟悉，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平时需要更加仔细的记录客户订单和客户销售记录折扣情况。所以每天我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;
第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。”开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。
第一次招聘给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题，等等……好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求，虽然都是凭直觉做的决定，但还是让我很欣慰;
第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的，而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但因为是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应准备的时间，但其实这个决定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队情绪，因为这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种情况绝不心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，一直希望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝聚力都有影响。
第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，好像我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。
第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事上。公司的产品应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，看见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很骄傲，还傻傻的把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，一直嘱咐我工作第一，不要耽误了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。
篇5书写经验212人觉得有启发
作为一名经理助理，写好一份总结确实很重要。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向上级展示工作成果的机会。总结不能太随意，得有点专业范儿，但也不能弄得太过正式，让人看了头大。
首先，写总结的时候，要把重点放在实际完成的工作上。比如，这一年你帮经理处理了多少文件，协调了多少次会议，还有那些特别重要的事情你是怎么搞定的。这些具体的事例能让人觉得你的工作是有价值的。当然，写的时候要注意，不要只罗列数字，得把这些事背后的意义也交代清楚。比如，某次会议你协调得好，结果达成了什么目标，这样的描述就比单纯说开了几次会更有说服力。
书写注意事项：
总结里还可以提一下自己学到的东西。不是那种泛泛而谈的“学到了很多”，而是具体的技能提升。像是学会了用新的办公软件，提高了工作效率，或者是通过某个项目明白了团队合作的重要性。这样写不仅显得真实，还能体现出你的成长。
不过有时候，在写总结的时候，人们容易忽略一些细节。比如，提到某个项目的进展时，光说做了哪些事，却忘了提最终的结果怎么样了。这就有点像写文章只写了开头和中间，忘了给个结尾一样。所以，写总结的时候，最好能有个小结，简单概括下这个项目最后带来了什么好处。
还有就是，写总结的时候，语言风格要适合场合。如果是给上级看的，稍微正式一点没问题，但要是内部分享，就可以轻松些。不过，有些同事可能会因为赶时间，草草写几句应付了事，这种态度不太好。写总结这事，认真对待才能体现对工作的尊重。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了检查一下有没有错别字。有时候打字快了，一个字写错了可能就会让人误解意思。而且，如果总结里有图表之类的辅助材料，记得核对数据是否准确，不然很容易闹笑话。
总经理助理年终个人工作总结2025范文 【篇6】 1200字
专业技术人员队伍相对稳定，“团结、紧张、认真、和谐”的工作氛围初步形成。在我心中建立了“xx荣辱我有责，xx发展我受益”的责任意识。医疗质量、服务质量不断提升。
主要做了以下几方面的工作：
一做好总经理助理工作
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。____年工作目标：工作量在上年基础上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持品牌效益，确保了全年无重大医疗事故和投诉;
2、在总经理领导下负责中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。起草公司工作计划、总结等。
5、做好中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6、负责中心内外的公文办理、解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理。
8、根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。
9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。
10、完成总经理交办的临时性工作。
二、认真做好人力资源招聘工作
1、根据中心工作需要和领导要求， 与各业务部门深入沟通，保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整，岗位所招聘人数要求，一丝不苟的完成招聘任务。通过保持积极、负责的工作态度，人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教育，从老员工的传帮带，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼，个性服务。
人力资源工作既是公司形象的代言人，(其实许多员工也许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工，)又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我往往成为矛盾的焦点，需要加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习，并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋，员工的贴心人。
2、与同行业的公司建立了良好的关系。与同行业公司的人力资源部建立的良好关系，(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的进程中，对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解，可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴和调整，以便能使xx各部门的招聘计划顺利完成。
“质量第一，客户至上”的服务意识不断增强。特别是经过体检高峰期，全体员工的毅力、耐力，服务技能得到了锻炼和提高。
篇6书写经验92人觉得有启发
作为总经理助理，年终总结不仅是一种工作汇报的形式，更是对自己一年工作的梳理和反思。如何写出一份既专业又实用的总结，需要掌握一些关键点。
一开始得明确总结的核心内容，这不仅仅是罗列业绩，更重要的是分析问题和提出改进方案。比如，上半年因为沟通不到位导致项目延期，就需要详细描述当时的情况，包括时间节点、涉及人员、具体环节等。当然，光说问题还不够，接下来要着重讲采取了哪些措施来解决问题，比如加强团队协作机制，定期召开协调会议等。这部分内容最好能结合具体案例，这样更有说服力。
在总结中，数据是非常重要的支撑材料。像去年公司销售额增长了百分之二十，这个数字就能直观反映成绩。不过有时候写总结的时候，可能一时想不起具体的数字，这时候可以翻阅之前的会议纪要或者财务报表，确保数据准确无误。另外，对于一些关键指标，比如客户满意度、员工流失率等，也要尽量用数据说话，避免模糊不清的表达。
还有就是要注意总结的格式，虽然不用太拘泥于形式，但基本的条理还是要有的。可以按照时间顺序来组织内容，从年初开始，逐步介绍各个阶段的工作重点。如果觉得这样太单调，也可以尝试从不同角度切入，比如按照部门职能划分，分别阐述各部分的工作成果。但不管怎么安排，都要保证逻辑清晰，避免跳跃性太强。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道该怎么下手。这时候不妨先列出一个大纲，把想到的内容都记下来，然后再慢慢整理成文。在这个过程中，可能会发现有些内容重复啰嗦，需要删减合并；也可能会遗漏掉重要事项，这时就需要补充完整。值得注意的是，写总结的时候容易忽略细节，比如某次活动的具体参与人数，或者是某个项目的具体预算金额，这些看似微不足道的小事其实都很重要。
小编友情提醒：
写完初稿后别急着提交，多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候句子过长会导致阅读困难，这时候就要想办法简化句子结构。还有，注意检查一下有没有错别字，虽然不是特别严重的问题，但毕竟会影响整体印象。要是有条件的话，还可以找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见，说不定会有意想不到的收获。
经理助理个人年终总结范文 【篇7】 1650字
本年度担任后勤总公司经理助理一职，主要协助公司领导处理公司的一些日常事务，具体分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职。
一、工作中
过去的一年中，始终以三个代表重要思想为指导，忠实贯彻学院领导的精神意图，在公司领导的直接领导和全院各相关部门的密切协作下，坚持三服务、两育人的宗旨，忠实履行自己的工作职责，从以下五个方面开展本部门的工作：
1以优质服务为宗旨；制订了食堂服务制度，要求中员工在服务过程中要以人为本，想学生所想，急学生所急，提出服务从点滴做起的口号，要求员工从细小处做起，从规范化做起，有效化解了食堂就餐过程中出现的各类矛盾。
2以队伍建设为保障：经过近风年的努力，目前已初步形成一支作风过硬、素质优良的稳定的员工队伍，特别是今年和南师经营食堂易位经营以来，f1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师食堂6000余元，而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高1000-xx元；f2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂基本持平。
3以安全为本；始终把安全工作作为食堂工作的生命线，思想上高度重视，措施上保障得力，建立卫生安全责任制和就餐值班制度，发现问题，及时处理，同时规范采购程序，严格遵守采购索证制度，从源头上杜绝劣质原料流入校园。
4以提高质量为核心；加强对采购环节的监控，努力降低伙食成本，加强内部的核算管理，节约运行成本，努力做到提供的饭菜质价相符，继续开展了炒好每一个菜，烧好每一锅汤，做好每一个点心，蒸好每一板饭，服务好每一位同学的五个好主题教育活动。
5、以确保卫生为重点；日常工作中狠抓食品、个人、环境三大卫生环节，并将责任明确到人，层层落实，有效防止了食堂食品中毒事故的发生，
二、总结
围绕上述五个方面的内容，过去的一年中，本人做了一些具体锁碎的工作，具体汇报如下：
1、保证了近万名在校师生的就餐保障工作，全年完成总营业额870余万元，返还教职工餐补3.8万余元，上交公司净利润70万元。
2、业心准备，积极筹划，顺利完成了省教育厅文明食堂申报工作，并顺利通过了相关专家组的初评验收，同时被专家组确定为明年的省文明食堂先进集体入围单位。
3、积极应对下半年度原料价格上涨给食堂经营带来的冲击，严格成本控制，加强内部管理，建立了规范的核算制度，开展向垃圾桶要一个点的主题教育，保证了供应价格的稳定，有效维护了校园的和谐。
4、通过召开师生座谈会、系部走访、建立就餐值班制度等多种形式，倾听师生呼声，不断改变服务质量，提高服务水平。
5、积极参与创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待工作，展示良好的窗口形象。
6、成功举办了新xx届优质服务月，展示了食堂的整体实力，拉近了和师生间的距离。
7、做好新生接待及军训的各项服务保障工作，发放新生饭卡3000余张，并成功实现了售饭系统和银行账户的对接。
8、完成了食堂售饭窗口的隔断、校园主蒸汽管道的改造、浴室热水供应管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程。
9、完成了假期加班教师及补课同学的餐饮保障工作。
三、存在问题
作为中层管理岗位的基层干部，仅管在具体的工作方法、工作经验上还存在许多的不足之处，但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责，把每一项工作作为对自己的挑战，作为自己进一步学习提高的动力，作为不断完善自我的大好机会，虚心学习，在各位领导同行的感召带动下，顺利完成了本年度的各项工作任务，通过具体的工作开展，在做人做事等到方面得到了一定的提高。
在今后的工作中，我将一如既往地努力工作、认真真学习，学习各位领导、同仁总揽全局的工作气度，游刃有余的工作能力，宽以待人的工作胸襟，不断提高自身的工作能力和综合素养。
一年的工作就这样结束了，时间过的总是很快，但是我知道自己还是没有完全的完成我在年初制定的工作计划，我会一直不断的努力的，我相信这是我一直以来努力工作必须有的结果，相信我自己能够做好，我也相信我会在不断的成长中得到更多的发展，我会做好这一切，我相信我会在自己的经理助理职位上做的更好的！
篇7书写经验229人觉得有启发
作为一名经理助理，写好年终总结很重要。既要体现工作成果，又要展现个人能力。总结得体的话，能给领导留下好印象，对未来升职加薪都有好处。
先说准备工作，要把全年的工作梳理一遍，把重要的项目、会议、文件都整理出来。最好有个清单，这样写的时候就不会漏掉重要事项。我去年就差点忘了几个关键项目，后来同事提醒才想起来补上去。
接着就是分门别类地写，把工作分成几个大块，比如日常事务管理、协调沟通、专项任务完成情况等。每个部分都要具体描述，数字和例子是最好的佐证。比如处理了多少份文件，组织了多少次会议，参与了哪些重要项目的推进。
写的过程中要注意语气，既要客观真实，又不能显得自夸。可以多用一些专业术语，比如“跨部门协作”“流程优化”之类的词，这能让总结看起来更有深度。不过有时候容易写得过于书面化，反而让人觉得不够接地气。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些改进措施。比如工作中遇到的问题是怎么解决的，未来有哪些计划和目标。这部分不用写得太详细，点到为止就好，给领导一个积极向上的印象。
还有就是格式问题，字体大小、行距这些细节也不能忽视。虽然不是特别重要，但如果格式乱七八糟，会给阅读带来不便。我记得有一次写总结，因为表格没调整好，领导看了半天才明白我的意思。
最后别忘了检查一下有没有错别字。有时候写得太快，难免会出错。比如我把“客户反馈”写成“客户反应”，虽然意思差不多，但还是被细心的同事发现了。这种事情虽然不大，但会影响整体效果。
2025年经理助理年终个人工作总结范文 【篇8】 450字
1、 招聘管理方面。根据公司的实际发展需要，招聘录用了编辑部人员一名，外联部人员一名。目前编辑部主编及业务人员还在招聘中。
2、 考勤管理方面。制度上基本维持了原有公司考勤管理制度，只是增加设置了人性化考勤弹性时间5分钟。执行上，都能按公司制度严格做好相关考勤登记。
3、 绩效管理方面。为科学评定员工的工作能力、工作行为和结果，使员工的工作成绩得到认可并逐步提高，促进员工与公司的共同发展。初步制定并逐步完善了公司各部门的绩效考核标准。
4、 办公室管理方面。①、建立了值日安排表，大家都能自觉地做好自己的值日工作。②、建立了早会流程并做好了主持人的相关安排，通过早会，鼓舞了士气，学习了新知，分享了开心与经验，明确了工作。③、建立了快乐基金守则，帮助员工养成了好习惯，营造了规范的工作环境。
5、 会议管理方面。为规范公司会议管理，提高会议质量，建立了会议管理规范管理办法，明确了会议管理的各项规定。公司目前总体上做得很不错，但有一些细节性的问题未能监督执行到位。
篇8书写经验222人觉得有启发
____年经理助理年终个人工作总结怎么写
年终总结，说起来简单，做起来可不容易。特别是作为经理助理，这份工作涉及面广，事务繁杂，想要写好总结得花点心思。记得去年我第一次写总结的时候，就因为没把握好重点，写了好几遍才过关。
写总结前，先把这一年的工作梳理一下很重要。可以按月份或者项目分类，把每个月做了什么，遇到哪些问题都记下来。有时候事情太多，脑子一乱就容易漏掉重要的细节。比如我有一次差点忘记统计上半年的会议记录，后来同事提醒才发现。
写的时候要注意条理清晰。可以用数字或者字母标注，这样看起来更有层次感。比如a部分是日常行政工作，b部分是协助经理处理的重点任务。不过要是顺序搞混了，读者可能就会看得一头雾水。
数据方面一定要准确。像我之前写总结时，把某次会议出席人数写错了，结果被领导当场指出。虽然只是个小小的数字差错，但影响挺大的。所以写之前最好核对一遍原始资料，确保无误。
总结里除了写成绩，也要适当提到不足之处。但这里有个小技巧，就是把问题描述得委婉一些。比如说“在某些环节上还有提升空间”，而不是直接说“这部分做得不好”。这样既体现了自我反省的态度，又不会显得太消极。
书写注意事项：
写总结时语言要简练。别想着堆砌华丽的辞藻，反而会让人觉得不够实在。用最普通的表达方式，把事情说清楚就行。有时候为了凑字数，我还会故意多写几句无关紧要的话，结果反而分散了注意力。
小编友情提醒：
写完后最好找个时间静下心来仔细检查一遍。有时候粗心大意，明明是简单的错别字，自己却看不出来。有一次我把“执行方案”写成了“执行方安”，直到交上去后才被人发现。这种事情虽然不大，但确实挺尴尬的。
总结不是单纯地罗列事实，而是通过回顾过去一年的工作，找出经验和教训，为接下来的一年打基础。如果能做到这一点，就算是成功的总结了。
