导语：还在为写卫生城市长效管理总结发愁？这篇范文值得一看，适合让保洁员清楚该干什么、怎么干、干不好会怎样，推动卫生管理见到效果。内容核心：管好人、盯住地、查得勤、罚得准，确保清洁不反弹、责任不落空
总结属性
| 使用场景 | 街道社区保洁管理，国家卫生城市创建后的日常维护工作 |
| 适合人群 | 一线保洁员、居委会工作人员、物业公司管理人员 |
| 总结框架 | 分块写，有标题序号，含工作要求、奖惩标准、岗位职责三大部分 |
| 一句话总结 | 管好人、盯住地、查得勤、罚得准，确保清洁不反弹、责任不落空 |
| 总结目标 | 让保洁员清楚该干什么、怎么干、干不好会怎样，推动卫生管理见到效果 |
| 内容体量 | 1100字 |
总结正文
为更好地巩固创建卫生城市成果，切实做好长效管理的落实，调动员工工作积极性，提高保洁人员的责任心，现制定考核办法，望全体保洁人员自觉执行，服从居委会及物业公司的统一管理，使长效管理各项工作到位，圆满完成创建国家卫生城市。
一、工作要求
1、每位员工必须穿戴统一制服（东升保洁的服饰），在各自划定的区域内履行自己的职责，做到路面清爽整洁，清扫完毕后巡回检查，做到无暴露垃圾，墙面无乱涂乱画，目测无烟头，无白色垃圾等。每天上班时间：上午7：30-11：00；下午2：30-5：30.
2、厕所，洗手自动冲洗除外，以人工冲洗一至二次，并随时保持清洁，保洁区内的地面卫生要做到巡查保洁，确保清洁卫生无异味。
3、街道、社区、物业公司定期或不定期对保洁员清洁的路段和厕所进行抽查考核，并予记载作为奖惩依据。对已明确的路段河边小区必须达到地面无杂物，路边两侧的垃圾入池入箱，无暴露垃圾、无白色垃圾，路面清扫整洁，沟河两侧无垃圾杂草，小区楼梯口下清扫无杂物。
4、居民住宅区，小区在各自的责任区域内如发现违章建筑，乱堆乱放的行为，保洁员必须履行职责，有情况及时向社区或物业管理人1
员反映，如造成负面影响的直接追究保洁员的责任。
5、每位保洁员须正常上下班，遇到特殊情况，必须向公司管理人员履行请假手续，并由他人负责代替。因无故旷工，工作马虎在群众中受到反面影响的，给予口头警告，连续三次直接开除。
二、奖惩标准
（一）、具有下列情况之一者，给予口头警告，并按相应罚款
（1）、上岗前仪容仪表，着装，服装不符合要求。（5元）
（2）、未经批准擅自离开岗位，1小时以上者。（5元）
（3）、在班时间，查无人在岗，打电话不接或关机者。（15元）
（4）、经常不能保质保量完成本职工作，口头警告二次不能改正者（50元），情况严重扣当月工资。
（5）、不服从管理，并出口骂人，口头警告二次不能改正者，直接开除，当月工资不再发放。
（6）、当月累计扣15-20元者，当月工资实发。
（7）、当月累计扣20-30元者，在当月工资中均扣30元。
（8）、当月累计扣30-50元者，在当月工资中均扣40元。
（9）、当月累计扣50元以上者，在当月工资中均扣80元。
（10）、连续2个月扣50元以上者，给予辞退处理。
三、保洁人员岗位职责
1、保洁员必须具备认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，团结一致做好工作。
2、统一着装按时上下班，服从统一指挥。
3、认真完成各自包干区的清洁卫生，及时清除厕所杂物和异味。
4、本着勤俭节约的原则，做到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具。
5、完成领导交办的突击清洁工作。
东升居委会（盖章）：浩宇物业（盖章）：
保洁责任人：
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “统一制服”、“划定区域”、“巡回检查”
