我个人就基层党支部工作而言，我们在基层党支部工作方面还存在以下不足：
在机关单位党支部方面：（一）单位领导对党支部的工作指导不够有力，参与意识不够。（二）有些领导对选什么人用什么人来做党支部工作无所谓，反正有人做就行，有些单位领导对哪些人是支部书记都不知道，更别说一般的支委了。党建工作浮在表面，流于形式。（三）领导对党支部的声音关注太少，很少倾听党支部的意见或者建议。影响了党的整体战斗力，影响了党群关系。（四）党支部的职责落实不够具体、不够实。虽然党支部工作职责很清楚，如负责组织党员学习、做党员思想工作、对党的工作上传下达等等，但至于这些工作应怎么做，要做到什么程度，有什么要求，应负什么责任等等却难以有具体要求。（五）党支部工作开展缺乏主动性，保障不够有力。有些行政领导支持得好些，支部工作就好些；有些没那么关心支部工作，支部活动则寸步难行，保障不够有力。
在农村党支部方面：表现为（一）党支部的地位和作用没有得到足够的重视，党支部没有什么权威，特别在一些边远山区或村庄，山高皇帝远，党支部很多只是设一个空架子，不做什么具体实际工作。党员很少或者没有组织生活，党员党性观念淡薄，党组织对党员缺少吸引力，更不要说吸引群众入党了。（二）党支部经费严重匮乏，有些连党支部日常工作都维持不了，更不要说组织党员和群众到先进地区进行学习考察了。党支部做不出什么像样的事情，当然在群众心中树立不起什么威信。（三）党支部干部待遇极低，有的甚至什么待遇也没有，党员到支部工作不仅得不到一点报酬，有的甚至还要倒贴一些费用，甚至有些因为担负党支部工作而影响了自身发家致富，造成党员不愿到支部工作，或者说在支部工作也不用心，党支部做不了带领群众发家致富的____，当然对群众也没有了感召力。
我个人关于基层党支部工作的几点思考：第一，领导要带头参加支部学习，经常与党员一起过组织生活。特别是在一些边远穷困山区和农村，县乡领导能亲临基层党支部参加参加组织生活，听取一下农民群众的呼声，其感染力和影响力是深远的，必将极大地推动基层党的组织工作，贴近党和群众的心。
第二，要选好用好支部领头人，党支部不仅是党建工作的具体落实人，同时也是业务工作的战斗集体，是业务攻坚的中坚力量。要把那些政治素质高，工作能力强，责任心好并且年轻的同志放到支部去工作，加强支部工作力度。既做好党支部工作，同时也培养锻炼我们的同志。
第三，给支部一定的经费保障。一是行政上给核拨一定费用，一个单位每年都应有一个计划，根据党支部工作需要安排好活动经费，确保党支部工作的正常有效运转；对于农村党支部，县乡党委要做好计划，给予基层党支部一定的经费保障。二是在党员个人所交的党费中大部分提留在支部，小部分上交。现行的党费提留办法欠合理，因为绝大多数活动和开支都是在支部，党支部应该可以使用更多党费。党支部有一定的经费利于工作开展。
第四，在做决策时，如果条件允许，应该征求一下支部的意见。因为党支部与同志们天天在一起，对同志们的情况较为了解，哪个同志为人如何，工作能力如何，廉政如何，党支部基本清清楚楚。只有通过一系列的强化工作和制度保障，我们党支部的声音才响亮，工作才能事半功倍，卓有成效。
