2025年2月公司员工工作总结怎么写 【篇1】900字
今天辞职了，不是因为辛苦，不是因为喜欢跳槽，不是因为不能战胜困难，不是因为不能忍受刚进入公司的压抑;说实话我决定辞职是想了很久的事情，犹豫、徘徊了很久的事情，也是立即作出决定的事情，马上递交辞职申请的事情。
我辞职的原因分析如下：一针对公司的情况不能实现我的dream(不管是自己出来做自己的事情还是积累经验到待遇更好的公司，这儿都很难);二公司福利不好，待遇不稳定(不能解决生活问题);三公司环境压抑(公司工作环境不是非常重要，但需要一个良好的工作氛围)。
或许这儿上下有些矛盾之处，总之对于一个人有梦想、有干劲，或许在现实的失败中会挫伤她的一些锐气 ，但是只要这儿不迷茫、不丢失梦想(哪怕不最小小的一个心愿)、不止步、不累(心累比工作累更可怕)就ok，我也明白与其做一个陌生的工作、和陌生的人重新开始认识、到一个陌生的公司环境还不如待在一个有点经验、对环境和同事有点熟悉的公司，但是一个人有的事情不能改变——性格、梦想。 穷则独善其身，达则兼济天下，不管未来怎样，不管接下来的路是怎样，不管下一个工作怎样，带这梦想快乐地奋斗。
本着对自己的负责(这段时间和精力的花费)，对工作总结如下：
一在工作中不能再像学习中一样，向别人请教工作经验不能像问老师问题一样一味的听从
二对待同事不能因为自己是新人刚刚进公司就软弱地听从——合理、适当地处理同事关系，不卑不亢
三一定要虚心学习，不能自以为是，实践中发现自己不懂的太多，小事都需要耐心学习
四 要有真实的本领，要给公司做实事，公司是不会白白拿薪水出来，同事不会看得起一个没有实际能力的人《重点》
五 要主动遇同事沟通，不同年龄的人、讲不同话的人说不同的话(能够有共同的语言)
六 要以一个社会工作的身份与同事相处，不能再把自己看作一个学生，什么都不懂，有时候还是要装懂
七 对人不能过分的好，要有自己的原则，自己的个性，不要过分遵从公司同事所讲述的话(那不是真理)，该陈述自己观点的就陈述自己的观点，否则同事会认为自己先到公司，自己说的就是真理，一味炫耀自己，强压新人，或许还认为你是白痴什么都不懂
明天不管怎样，走出这个公司，全新面对新的挑战，人总是要这样走过来，总是有一个过渡期.
篇1书写经验210人觉得有启发
____年2月公司员工工作总结怎么写
每个员工每个月都需要写工作总结，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导汇报工作进展的重要方式。如何写出一份高质量的工作总结？这里分享一些关键点。
月初的时候，脑子里可能还装着上个月完成的任务，但要真正动笔时，才发现有些事情已经模糊不清了。所以，平时就要养成记录的习惯，比如每天记下当天的工作重点和遇到的问题。这样到了月底，就能快速整理出完整的脉络。记得去年年底的时候，我因为没及时记录，差点把一个重要的项目细节给忘了，还好后来同事提醒我才想起来补上了。
写总结时，要注重条理清晰。先列出主要任务，再分别阐述成果和不足之处。比如说这个月负责的市场调研项目，不仅要写清楚调研的具体内容，还要分析得出的数据背后的意义。当然，如果过程中遇到困难，也应该坦诚地写出来，毕竟领导也需要知道实际情况。不过有时候写着写着，会发现自己在叙述过程中忘记区分主次，把一些无关紧要的小事也写进去了，这就需要回头仔细梳理一下。
数据和例子是支撑总结的重要部分。用具体数字说话，能让总结更有说服力。像上个月我的销售业绩提升了百分之十五，这就是很直观的成绩。但如果只是泛泛而谈“业绩提升”，就显得空洞无物。另外，举例子的时候也要注意，有时候为了强调某个点，可能会无意间夸大事实，这时候就需要冷静下来重新审视。
除了工作本身，团队合作的情况也不可忽略。写总结时可以提及与同事协作的过程，特别是那些帮助过自己的人。当然，提到别人名字的时候要慎重，尤其是涉及到敏感话题时，措辞得当很重要。有时候一不小心，可能会因为表达不当引发误会，这点一定要多加小心。
小编友情提醒：
总结的长度也很重要。太短的话，可能无法全面反映情况；太长则会让阅读者失去耐心。一般来说，两三页纸比较合适。如果实在觉得内容太多，可以考虑将次要部分放到附件里。有时候写着写着，会发现内容越写越多，最后变成了一篇冗长的文章，这时就需要果断删减一些次要的信息。
希望以上的建议能对大家有所帮助。其实总结这件事，说到底就是把自己做过的事好好梳理一遍，既是对自己的交代，也是对未来工作的指引。
旅游公司员工个人年度总结报告怎么写 【篇2】 2650字
____年是总公司的成立、起步之年，在总公司领导的关怀和领导下，团结和带领全体职工，积极倡导安全文明生产，提高服务质量、服务水平，以总公司提出的重点工作有推进、难点工作有突破、常规工作有亮点、整体工作上水平为公司全年工作方针，公司采取一系列措施，保证了总公司制定经济指标的圆满完成，现将主要工作总结如下：
一、全年完成产值截止12月20日营业收入19441095元，比去年同期增产1926480元，增长10.9%;接送处上下班职工费用648800元;实现总产值____9895元。其中客车队完成产值18024575元，比去年同期增长11%;停车场完成产值1416520元，比去年同期增长10.3%。公司各部门牢固树立上下一盘棋的大局意识，形成敢于拼搏，善于创新，勇于进取，乐于奉献的企业文化，各项工作服从大局，各部门密切配合、共同协作，同时加快工作节奏，以效率换效益，提高工作标准，提前两个月圆满的完成总公司制定的计划目标。
二、____年主要做了以下几项工作：
(一)以安全建设促进生产南天门修建储水池，为解决天气炎热、旅游节假日车辆安全行驶的正常温度，保证公司客运收入的稳步增加。另一方面旅游小长假和星期六、星期天游客较多的时候派人专门在南天门为来往的每辆客车轮胎进行泼水降温。四月中旬、八月中旬、十二月中旬对37台客车进行三次二维，五月份、十一月车管所在山门广场对42台客车进行检测。客车队坚持长久形成的每天早晚检查制度，并由专人负责检查签字、早晨驾驶员签字，杜绝了带病和疲劳驾车的出现，定期邀请市安监局、交巡警支队上门召开安全会议，尤其是对驾驶员每月一次的安全例会，加强对从业人员的行为教育，强化责任体系建设，落实安全防范措施，加强安全生产宣传教育，强化职工安全观念和安全意识，确保安全生产。由于以前油库距离住家户较近，产生各种矛盾，11月初经旅游公司经理会议研究并报总公司批准重新修建一个规范化油库，圆满的解决由于油库离住家户近引起的各种矛盾。十一月初由于近四十几天没有下雨，天气干燥，按照总公司的要求在公司责任区内清理了长约2000米，宽15米的防火道，目前已清理完毕。
(二)扩建停车场为了满足越来越多的自驾游游客的停车需求，提高景区接待能力，公司报总公司批准并扩建了停车场。
(三)设立文明标兵示范岗根据处党委、总公司工作指示精神，旅游公司在客车队驾驶员中通过全体驾驶员民主选举产生10名文明标兵示范岗(其中女性一名)。这10名示范岗成员在工作中表现积极，都能做到车内、外卫生整洁，礼貌待客，讲普通话，服务热情周到，给全体员工树立了标兵形象和服务规范，更好地树立景区新的客运形象，更好地为游客提供优质服务，更好地推进驾驶员精神文明建设，更好地保证景区旅游业健康快速发展。一年来，在总公司的领导下，旅游公司狠抓经营生产管理的同时，行风监督、作风建设上也取得显著地成绩，特别是拾金不昧现象巍然成风。在干部职工中树立了为广大游客服务的意识，在生活中培养诚实守信地道德风尚，在思想上树立了社会责任观，自觉践行社会主义荣辱观，全面展示总公司员工文明健康的精神风貌和良好的社会公德。全年10多位职工在捡到游客财物后，主动寻找失主并予以归还，赢得广大游客的赞誉，为景区赢得声誉。
(四)票房服装、设备的购置统一服装、提高景区服务水平，公司为每位售票员订购两套工作服，统一服装、统一服务标准，有效地增加景区对外形象，有利于景区的统一管理。在总公司的正确领导和大力支持下，从3月份以来改善了职工的工作环境。(1)票务各点安装空调。以前票房在夏天都是使用电风扇，天热售票员的心情很容易烦躁，经常出现这样、那样的情绪，空调的安装使她们情绪稳定，工作效率稳步提高。(2)驾驶员食堂、休息室改建，都安装上空调。(3)修理厂休息室改建并安装空调。(4)停车场新建职工休息室30平方，同时也安装空调。
(五)购买环保客车每年的假日旅游高峰运力不足，申请购买5台19座客车，以确保经济指标进一步增长，同时根据总公司____年工作计划及目标管理方案的要求对有相应驾驶证的人员进行考核工作。
(六)党建工作
1、坚持以科学发展观为指导，积极贯彻落实党的两会关于促进经济社会发展的重大部署，突出党员的先进性作用，抓好党员的学习实践活动，推动企业的科学发展。
2、有计划的发展新党员，特别是积极发展一线的职工为党员，使思想过硬、政治素质高、工作积极的同志及时迈入党的大门，不断补充新鲜血液，给公司各个部门带来生机。
三、存在问题
(一)车辆严重老化已到使用年限，应更新车辆。
(二)修理厂的技术力量不足，严重缺乏技术人才。
(三)修理厂在山上消耗能源，应该搬到山下。
(四)停车场面积太小，难以满足特别是旅游旺季的需求，需增加五圣广场停车位。
四、工作表现总结
今年，随着总公司的成立，黑车、黑导等现象得到了有效地管理和控制，使公司的收入有了稳步的提升，为公司超额完成年初经济目标提供了保证，使公司上下信心十足，职工工作的主动性和能动性得到很大的提高。
五、____年工作计划
(一)树立危机责任意识，持续开展形势教育。加强形势与任务的宣传教育，加大干部职工危机意识的灌输力度，统一思想、鼓舞斗志、凝聚力量，寻求机遇，开拓创新，进一步激发广大干部职工干好本职工作的热情，充分发挥方方面面的主动性、积极性和创造性，形成加快发展的强大合力。
(二)继续在广大干部职工中广泛开展促改革、谋发展、作贡献、建一流景区为主题宣传教育活动，教育动员广大干部职工正确看待取得的成绩，认真反思过去工作中的不足，始终保持清醒头脑，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风，始终保持求真务实、真抓实干和昂扬向上的精神状态，仍然是我们今后工作的主要内容。做好表率作用，引导和教育我们的广大干部职工，进一步明确公司的发展方向，形成合力、振奋精神，圆满完成今后的各项工作目标，仍然是我们的工作重点。细化分解，实行经济负责制、责任追究制，努力找准工作的切入点和效益的增长点.
六、总结
我们紧紧围绕经济目标和安全管理目标的工作中心，加强班子的政治业务素质学习和中层干部及职工的思想教育工作，全面加强内部管理，增加企业班子团结，形成强有力的合力，通过严格规范的内部管理;增强企业广大职工队伍的凝聚力，在管理中我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，即一切用指标衡量，用数据说话，对各单位工作绩效实施动态管理;通过强化规范意识，使公司上下工作热情得到有效调动，使公司上下工作质量不断提高。通过实施经济指标对各单位的量比分解，严格考核和奖惩兑现，我们仍抱定必胜信心，公司各项工作目标任务将圆满完成。
篇2书写经验146人觉得有启发
在旅游行业摸爬滚打了一年，到了年底总得把自己的工作情况整理一下。写总结这事说简单也简单，说复杂也复杂，关键看你有没有思路。一开始，得先把这一年的工作梳理清楚，哪些事情做得比较好，哪些地方还有不足，心里得有个底。这一步很重要，要是连自己干了啥都不清楚，那总结肯定写不好。
先从日常的工作入手，比如说接待客户的时候，遇到了什么特别的情况，是怎么解决的。像我有一次带团去云南，路上突然遇到大雨，车都开不快，当时就想着怎么安抚客人的情绪，后来想想还是讲了些当地的小故事，让大家转移注意力，效果还不错。这种具体的事例得好好记录下来，写总结的时候就能用得上。当然，除了具体的例子，还得把工作的流程理顺，像行程规划、安全检查之类的，这些都是日常工作的一部分。
还有就是团队合作这块儿，大家平时怎么配合的，遇到问题的时候是怎么处理的。比如说有一次计划好的酒店因为某种原因临时换掉，大家都挺着急的，最后大家一起想办法，最后还是顺利解决了。这种事情写进总结里，能让领导看到你的担当和解决问题的能力。
不过有时候写着写着就容易跑偏，特别是提到一些细节的时候，容易啰嗦一大堆。像我有一次写总结，本来想写个客户反馈，结果越写越长，最后才发现重点没突出。所以，写总结的时候得控制好篇幅，该简略的地方就得简略，不然看起来就会显得杂乱无章。
书写注意事项：
写总结的时候千万别忘了带上点数据。比如说今年一共接待了多少游客，销售额比去年增加了多少百分比，这些数字能让总结更有说服力。但要注意的是，数字得真实，不能为了好看随便编造，不然被发现的话就尴尬了。
写总结的时候还有一个小技巧，就是多用些专业术语。像“客户满意度”、“市场占有率”这样的词，听起来就比较正式，也能显示出你对行业的了解。不过，用这些词的时候得注意场合，别生搬硬套，不然反而会显得不伦不类。
最后一点，写总结的时候心态得放平和。有些人一到年底就紧张，生怕写不好被批评，其实大可不必。总结，主要是为了回顾过去一年的工作，给自己一个总结，也是给领导汇报工作的一种方式。只要用心去写，把事情交代清楚就行，没必要太纠结于形式。
公司新员工岗前培训总结怎么写 【篇3】 1200字
公司新员工岗前培训总结
7月2日，我怀着激动的心情来到了这个蕴含着浓厚历史文化的城市—九朝古都洛阳。刚下火车，那炽烈的阳光，姗姗来迟的公交，这就是位于中国中部，历史上赫赫有名的帝都用它独特的方式欢迎着我们。接下来一个小时的公交之旅，使我清楚的认识到这个城市日后发展的巨大潜力。
由于初来咋到，不识路在何处，走一步问一步，不得不说，我大河南人民是热情的，我拖着疲惫的身子来到了南峰园小区，哇！南峰园很大有木有，我大凯迈很威武雄壮有木有。南峰园的第一夜，我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，习惯了学校的晚2点睡觉，早12点起床，我表示早上8点起床压力很大。二、跟每一个背井离乡初来异地的打拼者一样，我满怀壮志，誓要在这片土地上混出自己的一亩三分地来，辗转反侧，几番鼓舞士气，最终于面目峥嵘中入睡。
7月3日，公司组织新人参观凯迈园区，洛南新区，以及1003楼，看着那些前辈们认真的工作，我想到俗语，干一行，爱一行，我的理解是，干一行，并不要求你要爱，但是你要干好，因为这是你的工作，工作就要认认真真。因为一点的差错，就有可能导致很严重的后果。接下来的日子，人力资源部办公室，人力资源部张部长，公司总经理，党总支书记，等领导一一讲话，使我认识到我们公
公司工作的重要性，作为ccc的重要武器，空导的重要性不言而喻，而测控也是重中之重，还有光电设备，越是了解公司的历史，公司的'产品，我越感到身上的重担，这不仅仅是工作啊，这是保家卫国啊！还记得公司的老专家付前辈讲空导院建立初级，他们辛勤的工作，没有什么设备，就立刻画图纸，不会就看书学习，缺什么造什么，古语云术业有专攻，他们不是专攻，他们是什么都要懂，有时候加班到晚上十点钟，大家都那么自觉，或者说自愿，那时候的前辈们好像没有自我意识，国家为大，国防大于一切。他们无悔的为国家奉献自己的青春。这种精神，在如今这个物质的浮躁的社会，早已消失。
7月6号的拓展训练，注定在我人生中要留下浓重的一笔，刚出发时，教练让我们各自起代号，我起名潜龙，出自周易64卦第一卦，乾卦，初九，潜龙勿用，接下来的训练注定是难忘的，两队在规定的时间内各自起队名，队号，队歌，此举旨在训练每队的合作团结意识，还有两队的竞争。接下来的盲人方阵，大家乱作一团，当时我也没有认真听教官讲规则，游戏开始后，大家还不敢说话。下午的信任背摔，教会我信任队友，那么才会彼此信任，最精彩的还要数最后的四米高逃生墙，教练开始时问大家多少时间能通过，我心里发怵，
这是一面毫无借力的高墙，我们有人能上去吗，后来队员们开始搭人梯，最终不到10分钟，我们40 人都上去了，那一刻，全场掌声，这掌声送给最后上去的人，也送给我们集体，更送给那些个承载着我们重量的人梯队员，如果没有他们，哪里来的最后的胜利。
通过这次培训我学到了很多，在以后中要认真工作，不得有半点马虎，要有团队合作意识。
篇3书写经验137人觉得有启发
在职场中，写好一份总结是很重要的技能。特别是对于刚入职的新员工来说，参加完岗前培训后，需要提交一份总结报告。这不仅是对自己学习成果的一种回顾，也是向领导展示态度和能力的机会。那么，这样的总结该怎么写？
一开始，确定总结的重点很重要。培训期间学到的知识点很多，但不可能全都写进去，得挑重点。比如，这次培训的主题是什么，目的是什么，通过培训学到了哪些核心的东西。这部分内容可以直接从培训手册里摘录，但要结合自己的理解来表达。比如，某公司组织了一次关于沟通技巧的培训，重点强调了如何有效倾听和反馈。如果只是照搬手册上的内容，那显然缺乏个人色彩。
接下来，可以谈谈具体的收获。这里需要注意的是，不要光说空话套话，而是要举一些例子。比如，在培训中学到的某个方法，在日常工作中是否已经尝试过？效果怎么样？如果没试过，打算什么时候开始实践？这样不仅显得真实，还能体现你的行动力。当然，如果在实践中遇到困难，也可以提出来，毕竟总结不是一味地歌功颂德，而是要反映实际情况。
还有就是，总结里最好能包含一点对公司现有工作的建议。这并不是让你批评公司，而是站在新员工的角度，提出一些改进的思路。比如，培训中提到的某些工具或流程，公司目前还没有完全应用，你觉得可以试试看。不过，这一点一定要谨慎，措辞要委婉，避免给人留下挑剔的印象。
书写注意事项：
总结的格式也很关键。开头简单介绍下背景，比如这次培训的时间、地点、参与人员等基本信息。然后主体部分按照上述提到的几个方向展开，最后再做一个简短的小结，表明自己对未来工作的期待。当然，这里的小结不宜太长，两三句话即可。
顺便说一句，写总结的时候，记得检查一下有没有错别字。有时候打字太快，容易把“工作计划”打成“工作划计”，虽然意思差不多，但还是会让看的人觉得不够认真。还有，标点符号也要注意，尤其是逗号和句号的位置，有时候一个标点用错了，整个句子的意思就可能发生变化。
小编友情提醒：
总结一定要实事求是，既不能夸大其词，也不能敷衍了事。写总结的过程其实也是一个自我反思的过程，希望大家都能通过这次培训有所成长，为公司的发展贡献自己的力量。
2025年保险公司员工个人工作总结怎么写 【篇4】 550字
在09年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的xx个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明 [ 此文转贴于 贵 州 学 习 网 http://]显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
“百尺竿头，更进一步”。____年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为xx太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
篇4书写经验75人觉得有启发
____年保险公司员工个人工作总结怎么写
到了年底，不少人都得写总结，尤其是保险公司的员工，这工作看起来简单，其实写起来挺讲究的。总结不是单纯地记流水账，也不是写心得体会，它得能体现你的专业能力，还得让领导看到你的努力。
开头怎么写？
得开门见山点明这一年的工作重点。比如说今年咱们公司重点抓的就是理赔效率和服务质量，那这部分就得提一下。记得要把主要任务写清楚，这样能让领导明白你在忙什么。不过有时候写的时候可能会忘记交代背景，导致开头有点突兀，像是直接跳进某个话题，这就要注意调整了。
接着就是具体的工作内容了。这部分最好分几个板块来说，每个板块都讲清楚做了哪些事，用了什么方法。像我负责的是车险这块儿，我就得把今年接了多少单、处理了多少复杂案例写进去。还有就是遇到的一些特殊情况，像天气原因导致的事故增加，当时是怎么应对的，这些都要提到。写的时候可能有人会漏掉一些细节，特别是那些看似不起眼的小事，但其实它们往往能反映一个人的工作态度。
然后就是成果展示环节了。这里不用太谦虚，该夸的地方得夸，比如今年的业绩提升了多少个百分点，客户满意度提高了多少。不过有时候写到这里，有些人会忍不住把自己吹得太过了，比如写成“几乎完美无缺”，这就不太合适了。真实的数据加上合理的分析才是最靠谱的。
再说说工作中遇到的问题吧。这个部分不能回避，毕竟没有一帆风顺的事。比如今年我们在理赔审核过程中遇到了一些新情况，有些案件的证据收集比较困难，当时团队就一起想办法解决的。要是写的时候忽略了这一点，只谈成绩，那总结就显得不完整了。还有，有时候写到这个问题时，可能会不小心把原因归结错了，这就要多检查几遍。
最后就是对未来的展望了。可以根据当前的情况，提出下一年的工作计划。比如说明年打算进一步优化服务流程，提高客户的体验感。写这部分的时候，别光想着喊口号，得结合实际情况，提出切实可行的目标。要是写得太空泛，像是“争取做到最好”，这样的目标反而没啥意义。
写总结的时候，语言要简洁，条理要清晰，但也不能太死板。适当的灵活表达会让总结更有温度。比如在描述某次成功案例时，可以用点生动的词汇，让领导觉得你确实下了功夫。不过有时候写的时候可能会用词不当，比如把“积极沟通”写成“积极对话”，虽然差别不大，但仔细看的话还是能看出问题的。
装修公司员工个人工作总结怎么写 【篇5】 2050字
光阴如梭，201x年转眼即逝；银装素裹，喜迎201x年的降临。201x年对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行；也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶；真的是你们承托了我。可以说201x年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：
一、主要工作
（一）201x年5月—7月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。
蓝天兴都项目部。通过一个半月的实践与学习，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类工作。
公司加工车间。跟踪学习春申景城aluk系统门窗的，工。在车间呆的20天左右的时间里，由于这批门窗加急，一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个过程。
（二）201x年7月—9月，在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段，通过这两个月的学习，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的工作有：
（1）进材料时数量清点，安排堆放的场地
（2）进场材料的质量检查（特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃）
（3）1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
（4）1~4#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
（5）1~4#楼的成品保护检查
（6）组织监理进行1~4#楼的喷淋试验，及检修
（7）aluk配件，覆膜厂提货
（8）画5,6#楼门窗加工图
（三）201x年9月—201x年1月，在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴x2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：
（1）根据总包要求，排施工工期
（2）组织安装班组进场，签订合同
（3）协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题
（4）与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调
（5）收集相关材料的资料，报监理批复
（6）现场施工的管理（安装质量，工人安全）
二、经验和收获
通过在宝业幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）项目管理，（内部、外部）沟通协调很重要。
（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。
（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。
（四）摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。
（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足与缺点
通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：
（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。
（二）缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。
（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。
（四）对新的事物，学习的用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。
（五）把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。
四、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
（二）业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。
（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！
（四）通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。
（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
当一个合格的项目经理是我永恒的目标！在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧！
篇5书写经验202人觉得有启发
装修公司的业务种类繁多，员工的工作内容也各不相同，从设计到施工再到售后服务，每个环节都需要细致记录和总结。撰写个人工作总结时，最重要的是确保内容真实反映工作情况，同时突出个人贡献。有些人可能觉得总结就是把事情罗列出来，其实不然，它需要一定的条理性，能让上级快速了解你的工作成果。
在写总结时，可以先列出几个关键点，比如本月完成了哪些项目，具体有哪些突破，还存在哪些不足。这里有个小提醒，有些同事可能会忘记标注完成时间，这会导致总结显得模糊不清。比如，“最近完成了一个大项目”，到底是什么时候的事情？所以，最好能具体到某一天或者某个时间段。
对于工作中遇到的问题，也要实事求是地写下来。比如，某个客户因为预算问题中途取消了订单，这是比较常见的情况。但很多人会忽略写明当时采取了什么措施去应对，结果就显得被动。比如，有的员工只是简单说“客户不满意”，却没有提到是否尝试过调整方案或者沟通方式。
说到沟通，这是装修行业特别重要的部分。如果在总结里只写了“跟客户保持联系”，而没有具体描述是如何保持联系的，比如通过电话、邮件还是面对面会议，这样的总结就会显得空洞。建议详细写出具体的沟通细节，这样不仅体现了自己的工作态度，也能为后续类似情况提供参考。
书写注意事项：
一些专业术语也是必不可少的。比如提到设计方案时，可以提到运用了“loft风格”“现代简约风”等概念。还有些技术性的指标，像“施工进度控制在±3天内”“材料损耗率降低至5%以下”，这些数字会让总结更具说服力。
总结不是单纯为了汇报工作，同时也是自我反思的机会。比如，有些员工可能会发现自己在处理突发事件时反应不够迅速，这时就可以在总结中提出改进计划，比如多参加培训课程，提升自己的应急能力。不过，有些员工可能会因为急于表现自己，把一些小事夸大其词，这就不太好了。比如，把一次普通的客户回访说成是“重大突破”，这样反而会让人觉得不真实。
小编友情提醒：
总结的格式也不容忽视。虽然不用太花哨，但基本的排版还是要整洁清晰。有的人喜欢用表格形式列出各项数据，这样确实一目了然，但也有同事会觉得太死板。所以，找到适合自己的方式很重要。如果实在不确定，可以参考公司以往的优秀总结，从中吸取灵感，但千万别照搬照抄哦。
物流公司员工个人总结怎么写 【篇6】 650字
物流公司员工个人工作总结
一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到非常光荣。
____年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终计划有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理，但是事物不是一成不变的，____年公司也有新的变化，恳请能改变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明，不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的积极性，而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。
____年自身存在不足，工作中不够沉稳，不够老练，经验不足，对一些要求比较高的客户不能及时服务到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的服务意识，提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
____年工作计划
1、认真贯彻公司的规章制度
2、加强和现场还有其他部门的沟通
3、工作之余多学习其他部门的业务
4、自学把自己的学历提高一个水平
5、学习会计知识
对公司的意见和建议以及各种诉求
1、希望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。
2、公司应该有奖有罚，不能只罚不奖。
3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。
4、公司能多提供机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。
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篇6书写经验244人觉得有启发
写总结，说难也难，说简单也简单。关键是要掌握方法。第一步，得把这段时间的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都要心里有数。比如，我所在的物流公司，每天都有大量的货物需要处理，从接单到发货，再到客户反馈，每个环节都得盯紧了。如果哪个环节出了差错，整个流程就可能卡住。
第二步，要把这些事情分类整理。比如，货物运输过程中遇到的问题可以归为一类，客户的投诉建议单独列出来。这样做的好处就是条理清晰，方便后续改进。不过有时候脑子一热，可能会把事情混在一起写，这就容易显得乱七八糟，看不明白。
第三步，针对问题找解决办法。像我们公司最近遇到一个情况，就是有些订单因为地址填写不详细导致延误。后来我们专门开了个会，重新设计了订单填写表单，要求客服人员必须仔细核对每一个细节。这事其实挺重要的，但有时候写总结的时候，可能会忽略掉具体的措施，只是一味地描述问题。
第四步，就是把这些内容组织成文。写的时候别太死板，尽量用通俗易懂的话说出来。毕竟总结不是为了装门面，而是为了让别人了解实际情况。不过有时候写着写着，可能会跑题，讲一些跟总结无关的事情，这就不太好。比如我有一次写总结，本来想汇报工作进展，结果越写越觉得自己的表现还不错，就开始自我表扬起来，这就不合适了。
小编友情提醒：
检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。这一步很重要，因为写完后回头看看，往往会发现不少小问题。比如我之前写总结，有个地方把“客户反馈”写成了“客户反映”，虽然意思差别不大，但还是被领导指出来了。所以写完之后一定要多看几遍，确保没有明显的错误。
公司行政专员工作总结怎么写 【篇7】 3750字
一、 业务知识和工作技能自我评估
大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，如果一一细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务知识和工作技能。
一、工作信心截至____1月5日，本人入司已满4年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种（尤其是总部文员时期），所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基础上，对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如，甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。本人的性格特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，需要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是全心全意为门店服务，行政专员的义务是为所有同事服务，提供无忧的后勤保障。
二、工作能力任总部文员时期，本人就通过业余时间参加培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，毛主席说，实践是检验真理的标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的成功来不断筛选、沉淀最后变成自己最引以为傲的经验。客观地说，本人不是秀的，但是绝对是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作态度，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务知识，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在需要时，可以快速而准确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作更加准确化、精细化，提高效率。
三、沟通
沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。如果沟通不及时、不准确，会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平时注重同事间的友好关系，力所能及地帮助身边需要帮助的同仁，相互支持工作，有助于大家积极、有效地推动工作进度。
四、创造
工作如果是一成不变的，就会没有生机，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细节的观察，努力找寻改进的可能，使工作生动、充满乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力，为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受，我一直在改进。五、合作独木难成林，在社会群体中，没有人能独自生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创建良好的工作氛围，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。
二、 年度工作绩效总结
（一） 总结年度常态工作完成况，分析不足及改进方向
自____底从总经理办公室借调到人资部协助oa系统建架工作以来，____整年的工作都是围绕oa系统建架、管理以及行政工作展开。
1、oa部分——与前人事行政经理董新峰一同完成
1）前期收集各部门的需求和必要数据；
2）学习oa建架的基本方法并熟悉软件的操作；
3）流程的搭建；
4）知识库的搭建；
5）对oa的使用进行培训；
6）平时对oa使用过程中的问题进行指导，并针对各部门的实际需求，修改不适合的流程；
7）与oa公司的售后人员保持沟通，及时了解相关的更新知识，并及时为软件升级；
8）资产的电子档维护；
2、行政工作部分
1）每月汇总各部门办公用品需求，预估当月清洁用品用量并进行申购、验收和发放。并进行一定量的办公用品储备，以备各部门的不时之需；
2）负责总部宿舍的入住接收、安排、检查，并在每月第一天提供前一个月的住宿明细和费用给财务部进行分割；每月汇总门店宿舍的入住情况并关注是否有异况，及时与领导沟通，并尽快解决问题。关注展店门店的宿舍租赁情况，与展店人员对接房屋选择、合同签订，协助追踪审批情况并建档；
3）收集总部过生日人员的名单，并准备贺卡、礼物、鲜花预定。提醒各总监、副总向各自的分管人员致以生日祝福；
4）接收会议室查询、预定，并在月初统计上个月的会议情况，并公布于oa上（此项工作后中途停止了几个月，于____1月重新开始统计，现移交给前台）；
5）例行办公室5s、仪容仪表检查，提醒各部门人员及时整改。若有拒不整改或情节严重的，报人事行政经理发文通报批评。检查会议室等公共区域的环境卫生，为达到视觉效果提出改善建议并申报执行；
6）总部备用钥匙管理；
7）咖啡机管理。关注咖啡粉、奶茶粉用量，及时申购、添加。发生故障时联系厂家前来维修等；
8）不定时检查保洁人员的工作，并协调处理她们反映的问题：如维修、清洁用品质量、损耗、安全问题等等；
9）总部办公室设备、资产维护登记、调拨。不定时检查总部灯具、水管、窗帘等以及其他设备（如打印机、数码相机等物品报修和追踪）的完好情况，及时进行更换、维修或申请报废。对采购买回的资产、设备进行验收，并登记到个人名下进行保管；对于部门申购物品提供依据和建议，如：是否有库存、是否可调拨等；
10） 追踪定期维护、保养的事项。如冰箱断电除冰透气、净水器滤芯更换、地毯清洗、消杀四害等；
11） 起草或协助人事行政经理进行规章制度的拟定和修缮，并关注执行情况；
12） 行政类事务发布公文起草；
13） 挂号信领取和送达，并对无署名的信件进行判断处理。
14） 办公室杂志、报刊需求征集、订购；
15） 人文关怀执行，准备贺卡、申请相关的礼钱或慰问金，并送达当事人的领导处；
16） 每月集团彩铃、集团*新增、退出人员登记、送办理；
17） 部门每月花费报销、以及其他报销单送签；
18） 公共设施出现问题时，与物业联系，并追踪处理情况；
19） 节日期间的办公室布置。包括物料申购、采买、报销、布置、回收、储存；
20） 员工活动、大型会议的组织或协助组织。如：____的年会、横店游、员工活动场地联系和租赁等；
21） 其他领导交办工作和协作工作。如：____增加4间总监办公室事宜的联系和协调；外单位来访时的会议室布置、相关物料提供等；
以上为主要的日常工作。在执行过程中，可能还有其他临时突发事宜，这里就不一一罗列了。如职业素养中的陈述，本人的工作本着务实、创新、细心、服务的指导理念，力求为总部人员提供一个良好的办公环境和无忧的后勤支持。份内的工作认真完成，有临时增加的工作能主动加班；对于同事的困难也是尽心尽力地协助，从不推脱。平日细心收集与行政有关的各类信息，提供给需要的人员
（二） 总结年度专案工作完成况，分析不足及改进方向
1、____总部年会举办——人事行政经理董新峰协助
ø 事件背景：本此年会是公司成立以来的第一届年会，客观来说，规模中等，形式保守。
ø 会议安排及遇到的问题：
1） 会议规格、时间、地点确定；
2） 会议日程安排；
3） 会议需要物料准备、追踪到位；
4） 与会人员数量确定以及交通工具、住宿、游览安排；
5） 会议当天的组织和协调；
6） 会后费用报销及总结。
ø 检讨部分
1) 会议规格的确定花了较长的时间，导致一部分工作展开后，却因为规格的更改而化为无用，人力、财力上的花费和公司信誉方面都会有或多或少的影响；
2) 该次会议的纰漏在手提袋的烫字问题上。因为该方案确认的时间较晚，没有足够的时间进行样稿确认就急匆匆地印刷，导致出货粗糙且有严重错误 ，虽然错在印刷公司，但是我们却是直接的受损方，不但降低了会议整体质量，也给与会人员留下了不够细致的印象。最后由供应方提供没有带logo的手提袋来替代；
3) 有鉴于此次会议所呈现出来的匆忙状况，建议____的年会至少提前一个月开始筹备，会议的规格和曝光程度应谨慎确认，之后就不宜改动，筹备人员朝着一个方向去准备，沉着而漂亮地打造第二届的百利亨年会。
2、总部员工横店游
ø 事件背景：此次是公司总部成立以来第一次大型户外游，从举办的时间、出游地点、方式选择到活动经费的预估、活动细节安排等前后断断续续花费了大约2个月左右的时间。本身比较成功，但是旅途的时间带给大家的劳累在很大程度上降低了大家的满意度。
ø 活动安排：
1） 活动地点和日期选择；
2） 活动经费评估；
3） 活动细节安排。与旅行社商讨行程表；
4） 筛选参与人员的资格并确定最后人数。包括因公或因私无法参加活动的人员；
5） 活动组别安排和注意事项宣布；
6） 活动过程中的组织和企业文化的宣传；
7） 安全返回并报销结案。
ø 检讨部分：活动后，对于因公务而未能参加旅游的同事的补贴事宜未能一次性处理好，遗漏了3名同事，但核对后立即为他们补了申请，并确认领到补贴。
3、总部增加4间总监办公室以及影音工工程部搬迁事宜主办和协调
ø 事件背景：由于高管增加，总监办公室不足，林总下达指令将原企划部工作区和制歌组工作间改造成总监办公室。
ø 工程安排：
1） 发工作联系单请展店中心安排工程事宜；
2） 协助企划部和制歌组人员做好搬离工作，并安排好新的办公区域（包括桌椅摆放、组装联系、环境布置建议、追踪实施等）；
3） 施工进度追踪和工程中的协助；
4） 时候的费用报销、结案。
ø 检讨部分
由于是总经理直接交办，且工程大，工期紧，事前疏忽了立项申请，导致展店中心在报销材料费用时没有依据。后补上申请，并提供了详尽的数据支持，通过了审核并顺利报销结案。
篇7书写经验186人觉得有启发
做公司行政专员的工作总结，得先搞清楚总结是什么。总结就是把过去一段时间的工作情况梳理一下，看看做了哪些事，哪些做得好，哪些需要改进。不是为了装门面，而是为了以后的工作能更好。
先从工作内容说起吧。行政工作杂七杂八的，一会儿处理文件，一会儿安排会议，还有接待来访的客人。把这些事情一件件列出来很重要，但别光列流水账，得有点深度。比如，这次会议开得怎么样，是不是达到了预期效果，要是没达到，是哪里出了问题，这些问题怎么解决，都得想清楚。写的时候，脑子里得有画面感，就像复盘一样，把每个环节过一遍。
文件管理这块也挺关键的。公司里的文件种类多，有合同、有报告、还有各种审批单。这些文件怎么分类、归档，能不能快速找到，都是需要注意的地方。要是哪天领导急着找某个文件却找不到，那可就麻烦了。所以平时就得养成好习惯，定期检查文件夹，确保每份文件都在该在的位置。
还有就是沟通协调这一块。行政工作很多时候要和其他部门打交道，比如人力资源部、财务部之类的。跟他们打交道时，态度得诚恳，说话得有礼貌。要是遇到分歧，不能硬碰硬，得想办法化解矛盾。比如说上次采购办公用品时，供应商报价高了，我就主动联系对方，说明情况，最后双方都退了一步，问题解决了。
工作中难免会遇到突发状况。记得有一次，公司突然停电，会议室里的设备全停了，当时正在开重要会议。我赶紧联系电工师傅，又跑到仓库翻出备用电源，总算没耽误会议进度。事后想想，这种应急能力也是行政工作的一部分，平时得多留意这些细节。
至于总结的具体格式，其实没啥固定模式。有些人喜欢用表格，把每项工作的完成情况、存在问题、改进建议都列出来；有些人则喜欢写成一段话，把事情的前因后果交代清楚。我觉得哪种方式方便就行，关键是把自己想表达的意思说清楚。
不过有时候写着写着，可能会把顺序搞混。比如本来想先说接待工作，结果写到一半才发现前面漏掉了文件管理的事，这就得回头补上去。还有就是数字容易记错，比如某个月的报销金额，明明是三千五，一不留神写成四千了。这种事情虽然不大，但还是会影响总结的准确性。
供水公司新入职员工年度工作总结怎么写 【篇8】 1800字
大家好，我是200年进入供水公司的新员工——。
转眼间，我来到这个集体已近一年的时间。在这段日子里，通过各位前辈的帮助和引导，我由一名普通大学生，逐渐成长为从事首都公共事业服务的工作者，并且有幸和我的同事们共同参与了“系统”的数据整理工作。一方面，这一年的时间，我获益匪浅，感触良多；另一方面，为了总结经验，为今后的工作打好基础，做好准备，我想结合这段时间的工作，谈谈自己的感受。
初入公司，简单的寒暄过后，就是两周紧凑而充实的培训。这种机制让我们在工作伊始就受到了良好锻炼和正确引导，为我们新人熟悉工作环境，认识工作价值，树立工作信仰，铺平了道路。在此，请允许我代表所有的新员工，为上级领导和师父、师兄为我们的悉心安排，表以谢意。
数据整理，是供水公司工作中的重中之重。它的完成，将使自来水集团供水管网管理实现数字化；同时，通过这样的数据整理，有利于及时发现、解决和改正问题，使市区配水管网图纸更加准确、完善。这一工程的实际运作，很快成为我们正式进入工作阶段的第一考验，这对我们既是挑战，更是深入学习的大好机会。
面对时间紧、任务重的压力，我们这一批新员工在各位领导、前辈、师父的带领下，加班加点、倒班作业；并且积极响应了公司团组织倡导的“早到一小时、晚走60分”活动。我们认真投入，积极配合，早来晚归，克服了一系列困难。为了能够更快完成公司赋予我们的任务，我和几个同事曾相约周六、日到单位加班；但很快，这就成为我们全体同事，利用周六、日加班的默契协作。经过努力，我们终于提前一个月，保质保量的完成了集团赋予我们的使命。
回头看来，这半年的工作虽然紧张、忙碌，但我、我们却受益良多。这些大强度、高效率、高精度的工作，使我对供水工作模式和工作意义有了更加深刻的理解；使我明白了供水公司的资料图、闸门图的重要价值和技术意义；更让我懂得无论做什么事情，都要细心、细致、细密，力争做到精益求精！
正式入职后，我们又被赋予抄写坐标点的任务。这6位的坐标，看似仅仅是10个阿拉伯数字的排列重复，却责任重大、关系重大。截止目前，我们已经为上万个设备管点填写了坐标。
记得初涉这一工作的时候，每天重复抄写几百张，甚至上千张，我们都或多或少感到厌烦、无趣；而且抄写过程中，由于时间紧迫，不允许通过电脑对坐标点进行图像定位，这加剧了我们核对和抄写的难度。然而，师父教育我们，现在工作中的一个小小失误，都会为将来的供水管理埋下隐患。因为一个数据的误差，一个小数点位置的错误，在卡片图纸上也许仅仅是一个数字的问题；但是，在现场，那就是几米、几十米甚至上百米的差距，会为现场设备位置的确定带来极大不便、耽误关闸时间，在经济上、声誉上造成对公司和人民的莫大损失。因此，在填写坐标点的过程中，我用我的耐心、细心，保证每一个坐标的准确，保证设备位置的准确。
在大家的齐心努力下，抄写坐标点的工作又很快就顺利完成了。现在，我们大家已经重新分配了工作，各自有了新的岗位呵职责。
我和同志以及师傅现在负责修改由巡线返回的协作单。这些协作单，主要是更正我们的新图纸经过现场勘查后，所产生的问题。巡线的师傅们，经过现场的了解、调查，逐个指出图纸的问题和存在的隐患，保证了图纸的精确性与可操作性，减少了管网隐患。然而，修改协作单不像数据整理那样系统，也不像抄写坐标点那样范式明确，它不仅需要细心、耐心的工作态度和方法，更需要发现问题之后分析、解决问题的能力。
在这项工作中，每一个问题的修改、解决，都需要对照旧的闸门图、闸门卡片、资料图，以找出其中的不同，然后调档案进行修正；其中，甚至还有需要同巡线师傅一起现场解决的；但是我们始终坚持一切从现场实际出发的原则，努力实现着图纸的准确性、完整性和适时性。我记得在解决415象限的一个问题时，巡线师傅和我们一起商讨、研究后，又去了好几次现场才圆满顺利的解决了协作单矛盾。
其实，参加工作以来，一直有很大的压力，也一直非常忙碌，但每当看到厚厚的一摞协作单写上“已解决”字样时，心中感到的是无限欣慰和喜悦。最近不到两个月的时间里，我们已经总共解决返回协作单近400张、500余处与现场不一致的地方；撤档上百份，新增修改设备管点500余处。
现在，我对给排水的工作又有了进一步的了解认识，同时提升和增强了自己发现问题、解决问题的能力。经过和巡线师傅的交流，我对现场情况也有了进一步的了解，使自己对供水的管网设备有了新的认识。
篇8书写经验165人觉得有启发
对于刚进供水公司的新员工来说，写年度总结确实是个不小的挑战。毕竟这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导展示个人能力的机会。开头部分得交代一下自己这一年主要负责了哪些工作，比如水质检测、管道维护或者客户服务之类的，具体到某几个项目就行。
像我刚入职那会儿，就特别纠结这部分怎么写。后来同事提醒说，最好结合自己的岗位职责，把完成的任务条理清晰地列出来。不过我第一次写的时候，可能因为太紧张，把“管道巡查”写成了“管道检查”，虽然意思差不多，但仔细一看还是能发现差别。这个小失误让我有点懊恼，后来专门花时间核对了好几遍才放心。
接下来就是总结经验了。这部分要结合实际情况，谈一谈工作中遇到的问题以及解决办法。比如说在处理客户投诉时，一开始我觉得只要快速回复就好，后来发现这样并不能真正解决问题。后来经过摸索，学会了先倾听客户的诉求，再耐心解释，效果就好多了。这里有个小问题需要注意，就是有些人在写总结时容易把问题描述得太笼统，比如“工作中遇到了一些困难”，这样的话显得比较空泛，不如具体点，像“在某次紧急抢修中，由于缺乏经验，导致进度滞后”，这样更有说服力。
还有就是对未来工作的展望。这部分不用写得太远大，主要是结合自身情况提出一些小目标。像我给自己定的目标是每个月参加一次专业培训，提高业务水平。写的时候要注意语气不要太虚，像是“争取明年做到最好”，听起来有点假，改成“希望在新的一年里逐步提升专业技能”就自然多了。
书写注意事项：
写总结时一定要注意格式。有些人喜欢用大段文字，看起来很累赘。其实可以适当分段，每段控制在三五句话左右。还有字体字号这些细节也不能忽视，尤其是给领导看的总结，排版整齐一点会显得更用心。
