个人总结－公司怎么写 【篇1】2900字
个人总结－公司
回首即将过去的年，实验农牧场在学校党政的领导和关心下，在全场职工的勤奋努力下，为教学科研服务的范围和质量得到不断提高，职工的服务意识得到不断加强，乳业生产再上新台阶，“扬农”乳品的市场范围和市场份额进一步得到拓展和提高，农牧场各项事业都取得了长足的进步；本人作为农牧场的一员，在场其他领导和全场干部职工的关心、帮助和支持下，做了自己应做的工作，但离领导和全场职工的要求还有很大差距，工作中还有很多不足，现小结
一、在思想政治方面；能认真学习并努力实践“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大精神，不断加强自己的党性修养锻炼，始终以共产党员的忠贞信念与____保持一致。注意宣传党的路线、方针、政策，不折不扣贯彻学校党政的指示和要求，始终注意以一个党员干部的标准严格规范自己的言行，做好表率作用。 二、在工作方面；本人在主管场长书记的直接领导下，积极配合其他场领导，努力做好自己分管的各项工作，较好地完成了年初场制定的由本人分管的各项工作目标任务。在工作中，本人能坚持民主集中制原则，服从和执行场领导集体做出的各项决定；有较强的忧患意识和危机感，能团结同志，敬业爱岗，不计较个人得失，大胆开拓，不断进取，自加压力，能协调好各方面关系和矛盾，注意调动一班人的积极性，工作中敢抓敢管，勇于负责，本人分工负责场党建和思想政治工作、职工学习、团支部、销售部、综合科和对外宣传等方面工作，对照年初目标，具体有以下几方面工作：
⒈认真组织好场领导理论学习中心组的理论学习和全场职工的政治理论学习、业务学习。
按照校党委宣传部和机关党委的统一部署和布置的学习内容，结合场实际，制订好年度和学期学习计划；中心组学习做到学有计划和重点发言及检查；职工时政学习根据本场人员较分散的实际，采用分散与集中相结合办法，及时把党和学校的方针、政策、改革的精神传达给职工，用小平理论和“三个代表”的重要思想武装职工的头脑；与其他同志一起有计划地组织场各部门根据自身特点开展业务培训和考核，逐步建立职工的业务学习档案，以不断提高职工的思想、业务素质和能力。
⒉努力抓好农牧场的党建和思想政治工作
按照上级党委的布置，认真组织本总支党员干部“三个代表”学习理论学习工作，能注重做好日常性的党建和职工的思想政治工作。加强积极分子考察和培养工作，今年发展了两名新党员。平时能注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对党员的教育和管理，坚持党员联系群众制度，要求每位党员联系两个普通群众和一名积极分子。根据场近两年青年职工增多的实际，能注意关心他们的工作、学习和生活，听取他们的意见，注重发挥他们作用，指导场青工团支部开展活动。增强全场的凝聚力和向心力。
⒊与销售部同志一起，努力开拓市场，超额完成场年初下达的销售目标。
乳品市场随着前几年的高速增长，年市场竞争更为激烈和残酷，根据年初制订的目标任务，调整和重组了销售部，充实力量，加强销售部的自身建设和制度建设，与商学院结合，通过市场调研和系列培训，不断提高销售从业人员的素质；采取了一些列方法和措施，稳定和拓展了市场；通过加大宣传促销的力度，在稳定奶点销售的基础上努力开辟送奶上门业务，不断拓展周边县市乡镇和农村市场，扩大销售范围，同时争取市有关部门和中小学校的支持，努力做好学生奶的市场销售；努力探索宾馆、超市等特殊市场的销售；在全场的关心支持下，在销售部全体同志的共同努力下，全年完成各类乳品销售额多万元，与去年比增长了，超额完成了年初场下达的销售任务。
⒋与综合科同志一起努力做好全场办公室、后勤保障和综合治理等工作。
在综合科全体同志的共同努力下，基本做好了全年全场的各类物资、物品、设备的采购、供应、保管，食堂、水电管理、维修、综合治理、办公室和各类运输、农田机械作业等方面的工作，为场各生产经营服务部门提供了较好的后勤保障；面对搬迁后出现的新情况、新问题，大家能不断探索新的办法和采取有效的措施，加强作风建设，不断提高办事效率，以保证全场的服务生产不受影响。在各类物资、设备的采购中，能严格按校有关规定执行，并结合农牧场的实际，制定和完善了有关规定和制度，在有关同志的努力下，全年完成了多万公斤精饲料供应和近万斤的青贮任务，保质保量地做好乳品加工厂各类原辅材料的采购供应工作。在综合治理和“四防”工作方面，进一步健全网络和责任制，实行安全“一票否决制”和安全风险金制及责任追究制，加强安全教育逢会必讲，平时定期不定期安全检查和加强节假日值班制，根据新场新情况，成立护场队，调整了场治安队、义务消防队，并开展正常活动；积极争取学校和地方有关部门对我场处理周边关系及安全方面的支持和帮助；在各部门的配
合下制定和完善了场安全操作规程并汇编成册，受到校有关部门的好评。
⒌和乳品厂的同志一起认真做好质量认证、创建和乳品研究所等方面的工作。
质量管理体系运用是企业提高管理水平、产品质量和市场竞争力的必然要求，我场从年月开始开始进行版咨询、认证工作，从培训、大量文件的制订，试运行，月顺利通过了北京世标认证中心对我场的审核，许多同志花费了大量的心血。也使我场乳品生产管理和“扬农”的质量控制进一步得到加强。
今年市获得了“国家卫生城市”等三城的称号，在历时近一年的创建过程中，我场作为食品行业必查单位，本人作为责任人与市签定了责任状，在加工厂和全场职工的共同努力下，大家对照创建要求，狠抓创建硬件和软件建设，做了大量细致的工作，年我场多次接受市、省和国家专家组检查验收，受到了较高的评价，得到了市创建办的表扬。
本人还协助做好乳品厂有关技术改造工作及乳品研究所的建设和新产品的开发等方面工作。
⒍其他方面工作；在校庆期间，做好乳品的供应及有关接待工作；积极与各新闻媒体和有关部门保持良好的关系，寻求有关方面对“扬农”乳品的关心、支持和帮助，为场生产、销售创造良好的外部环境和条件；积极与本省同行保持良好联系和交往，参加国家、省市的行业会议等活动，努力扩大我场的影响。
以上工作所取得的成绩都是其他场领导和全场干部职工辛勤努力的结果，本人只是作为其中的一分子做了应做的工作，工作中还有很多不到位、不到边，甚至是失误，请同志们多提宝贵意见。
三、在廉洁自律方面；能认真学习并严格遵守中央、省、市和学校廉洁自律的有关文件精神，认真做好责任制工作，能注意加强对分管部门同志的廉洁自律意识教育；本人能做到自重、自警、自励、自律，不以权谋私。
四、存在的不足
⒈理论和业务学习抓得不紧，缺乏系统性和主动性。
⒉在工作中还存在急燥情绪，有时不注意工作方法，易伤害同志们的积极性，今后要注意改进。
⒊面对日益激烈的乳品市场竞争和我国加入后乳品市场可能出现新的竞争格局，尽管也在思考，与大家
在不断探索，但措施办法创新不多、不够，销售理念和策划、市场的促销手段等较缺乏，销售网络和队伍建设还存在很多问题，销售的范围广度和深度都有待进一步加强。
⒋针对市场经济和学校改革的新形势，如何加强和做好场党建和思想政治工作，更新职工的观念，与时俱进，增强市场意识、竞争意识和危机感，增强全场的向心力和凝聚力等方面还缺乏有效的办法和措施。
篇1书写经验194人觉得有启发
写个人总结的时候，尤其是为公司撰写总结，很多人会感到头疼。其实总结并非想象中那么难，只要掌握一些技巧就行。开头部分最好能概述一下这段时间的工作内容，把主要工作罗列出来，这样能让阅读者一目了然。比如说最近三个月负责了几个项目，每个项目的名称、参与人员、大致流程都要简明扼要地写清楚。
接着可以针对每个项目具体说说取得的成绩，这里要注意的是，成绩不是随便编的，得有数据支撑。像是某项目提高了多少效率，节省了多少成本，这些数字会让总结更有说服力。当然，成绩背后的努力也不能忽略，这部分可以聊聊用了哪些方法，采取了什么措施才达到这样的效果。不过有时候在描述过程中，可能会忘记前面提到的一些细节，这时候就需要多检查几遍。
在总结不足之处时，建议实事求是，别藏着掖着。比如某个环节出现了延误，分析下原因，是因为沟通不到位还是资源调配有问题。如果这类问题反复出现，就得考虑是不是流程本身存在漏洞。不过有时候人在叙述的时候，可能会因为记忆模糊而遗漏掉一些关键点，这种情况就需要跟同事交流补充。
总结中还可以提一下未来计划，这一步也很重要。比如接下来打算加强哪方面的能力，想尝试什么样的新方法。目标设定要具体，不能太笼统。像“提高工作效率”这种话就显得空泛，不如明确到“通过优化流程，将某项工作的完成时间缩短20%”。只是偶尔在写目标时，可能由于急于表达，会出现语句不通顺的情况，这属于正常现象。
最后别忘了回顾整个总结，看看有没有错别字或者逻辑不清的地方。有时候写着写着，可能会忘记检查，导致一些小问题没被发现。另外，写总结时尽量使用专业术语，这样不仅显得正式，也能体现自己的业务水平。
公司审计经理年度个人工作总结怎么写 【篇2】 2800字
大学毕业后，我就走上了现在这个工作岗位，检察审计部工作人员。刚开始的时候很不适应，因为对工作没有任何的了解，只能在领导和同事的帮助下摸着石头过河，不过还好，我的领悟能力和学习能力不错，在审计部工作几个月以后，已经对我自己工作业务非常的熟悉了。这一工作就是几年过去了。
____，我们在省联社和各级人行、联社党委、纪委的正确领导下，适应融竞争要求，解放思想，加强内控管理，认真履行工作职能，加大了检查力度，严肃执纪，狠抓查处，清除风险隐患，防范经济案件的发生，与各部门密切协作，为信用社在新形势下的稳健经营做了一些有益的工作，现总结如下：
1、切实加强信访举报工作，履行监察职能
为有效遏制员工职务犯罪，必须要发挥社会力量的监督作用，我们把认真做好来信访和案件查处工作作为预防犯罪的有效手段，进一步规范信访工作程序，认真落实信访工作责任制，加大信访举报的办理力度，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，对今年*次来信来访，根据主任室的布置，及时客观地进行了解、调查，分别找当事人谈话、核实，在较短的时间内给予处理和回复。加强对苗头性问题的控制的化解，通过开展诫免谈话，把问题解决在萌芽状态，妥善化解矛盾，维护了稳定。
2、深入贯彻党风廉政建设责任制，切实加强自身廉洁自律工作
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，加强党风廉政建设，坚持把党员干部的廉洁自律作为加强党风廉政建设的关键来抓。根据市纪委的《xx纪检监察工作要点》的有关要求，开展各项工作，
(1)加强纪律教育，规范领导干部的从政行为，要求领导干部遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，对信用社主任实行离任审计制度，强化监督约束机制，对照遵守各项规章制度和廉政自律的各项条款，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增加遵纪守法自觉性。从实际效果看，广大干部员工的整体素质得到了进一步的提高，有效地预防了经济案件和腐败现象，切实加强了廉洁自律工作，塑造了企业良好的形象。
(2)加强思想理念教育，组织全体党员干部深入学习重要思想和党的xx大精神，用科学的理论武装头脑，促进党员干部进一步坚定共产主义的理想信念，再由党员干部普及到全体员工，使学习教育不断深入，打牢拒腐防变的思想根基。
(3)加强道德教育，培养高尚情操，提高道德素质。重大节日来临前在社务会、基层网点负责人及联社人员等会议上重申纪律和规定，教育广大干部员工在改革开放的形势下，保持清醒头脑。严禁收受现金、有价证券、支付凭证及物品，要求向社会公开办事程序，转变员工工作作风，树立信用社文明廉洁的社会形象，促进了领导干部的廉洁自律。今年以来以各种形式向全市与信用社有信贷关系的客户发放“信贷服务工作征询意见表”***封，收回***封，密切了我社与客户的关系，为规范信贷行为、促进信贷人员做到廉洁自律、按章办事、保持清醒头脑起到了一定的作用。
(4)建立健全各项规章制度，从源头上预防和治理腐败。为进一步增强各级领导干部的廉洁从业和自觉接受监督意识，坚持实行领导干部述职述廉报告制度，联社党委成员和中层干部将本年度的主要工作情况和执行党风建设的情况分别进行述职述廉，自觉接受群众监督，对加强党风廉政建设起到了积极的促进作用。围绕信贷管理工作的制度化、民主化、规范化，实行廉政放贷制度，小额贷款授权发放，大额贷款由联社审批小级决策，规范和完善审贷分离操作程序，联社制定修改了贷款审查委员会的工作制度和实施细则，明确各项贷款、处理抵债资产和投资业务操作程序和审批权限，强化管理责任，努力遏制资金投入的风险。实施“阳光工程”，切实加强了物资采购管理，根据有关规定，成立了费用管理委员会，对基建装潢、维修及大宗物品采购，实行公开招标采购，提高了资金使用效率，保障了物资采购质量，建立结报制度，基层网点的相关费用核定限额实行包干，定期结报，联社的日常行政管理费用由分管主任审批，并每月对费用列支的情况进行稽核检查，向费用管理委员会汇报，增加了费用开支的透明度。
3、严肃执行加大查处，切实加强案件防范工作
坚持把查处各类违规违纪案件，作为从严治社、惩治腐败、维护金融秩序和稳健经营的重要环节来抓。为体现以防为主、以人为主的原则，我们修改制订了“____年度经济案件防范责任书”，在金融工作会议上，由理事长与各网点、部门负责人共同签订，明确了双方的职责和义务，确定了年度防范目标实现的奖惩依据及办法，各网点、部门负责人与职工之之间也签订了相应的经济案件防范责任书，增强了干部员工的自我防范意识。稽核监察部门强化自律管理，狠抓对各岗位的检查监督，加强了常规检查和专项检查，严肃查处各类违规违章操作行为，全年对*个网点进行了通报批评，对**人进行了不同程度的经济处罚，对主要负责人进行戒勉谈话通报批评，通报批评*人，*人接受了下岗处分。通过监督检查和严肃执纪，促使干部职工遵章守纪意识增强，平时注意搜集别的联社有关违纪情况通报，及时通报基层，传达到每一位员工，针对案例开展政治思想教育及内控制度遵守情况的自查活动，并将落实情况反馈到本部门，通过学习分析，提高了认识，增强了广大员工的监督意识，各项业务步入良性发展轨道，切实加强了案件防范工作。
4、加强党风建设，开展系列教育，统一思想认识，提高队伍整体形象
我们结合纪委监察室要求，进行多种形式的廉政教育，根据市纪委要求，开展了“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，认真学习关于加强纪检监察队伍建设的重要论述和指示精神，组织全辖党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并就二个条例进行了测试。认真学习党风廉政教育材料，组织收看了《廉政时空——大要案聚焦》、《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》等电视专题片，收看后及时地把大家讨论和基层反馈的情况向纪委汇报，起到了正面示范与反面警示教育效果，不断增强了党员干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力，深入开展学习“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质，开展优良传统和作风教育，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，重实际、说实话、办实事、求实效，深入基层、深入群众、深入实际、办事公开，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、自律意识和法纪观念，全面提高队伍整体素质，树立为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。
今年的工作做的是我工作以来做的的一年，我也知道工作时间已经不短了，业务熟悉的都差不多了，也到了该出成绩的时候了，今年工作的出色只不过是我这几年积攒的能力的爆发，我相信在以后的工作中我会做的更好。
在审计部工作，就应该对自己的工作极度认真，不能怕得罪人，要将自己审计的账目和资料整合的清清楚楚，不能有任何的污点出现。在今后的工作生活中，我会更加的努力的，我相信只要我努力，我的工作能力和业绩一定会上去的!
篇2书写经验58人觉得有启发
公司审计经理年度个人工作总结怎么写
做总结这活儿，得先把脑子清空，把一年来的大小事情捋一遍。审计经理，手底下管着不少事，账本、报表、内控啥的都得操心。先从年初说起，那会儿刚接了个大项目，一帮子人忙着查账，生怕漏掉点什么。那时候真是忙得脚打后脑勺，连轴转了好几个月。后来总算出了个结果，给公司省了不少钱，领导还表扬了一通，心里头挺美滋滋的。
接着说说日常的那些事，每个月都有定期的检查，这工作看似简单，其实挺磨人的。比如有一次，某部门的报销单据有问题，金额对不上，我跟他们磨了半天才搞清楚。还有一次，发现有个员工把私人开销混进公司账目里，这事处理起来就麻烦了，得跟人事部那边协调，还得找当事人谈话。好在最后妥善解决了，不然这漏洞要是不堵住，公司损失可就大了。
平时也得琢磨着提升自己的专业能力，参加了几次培训，学了些新东西。比如最新的会计准则，内部审计的新方法之类。这些东西学完得用起来才行，不然就是白学。记得有一次用新学到的方法去审查一个项目，果然发现了一些以前没注意到的问题，当时就觉得这培训没白参加。
工作中也会遇到些烦心事。比如说有的同事不太配合，资料老是不及时提供，急得直跺脚。还有时候报告写得再好，领导可能觉得还不够满意，改来改去的。不过这些情况都得接受，毕竟审计这行当就是要较真儿。
要说总结怎么写，关键得实事求是。别光顾着吹自己干得好，该承认的缺点也要写进去。比如有时候时间安排不合理，导致有些工作压到最后才赶工完成。还有就是沟通技巧有待提高，有时候话说得不清不楚，让别人理解错了意思。这些问题都得记下来，以后改进。
书写注意事项：
总结里边最好能带点数据支撑，比如今年查出了多少问题，挽回了多少损失之类的。数字最能说明问题，领导看了也容易信服。不过千万别造假，这可是大事，弄虚作假的话后果很严重。
小编友情提醒：
总结写完了还得反复看几遍，看看有没有遗漏的地方，格式是不是对的。有时候写着写着思路乱了，写出来的句子就有点啰嗦，甚至前后矛盾。这种情况得仔细检查，该删的删，该改的改。
写总结这事，说到底就是个总结经验教训的过程。只要用心去做，把该写的都写全了，肯定能交出一份让领导满意的答卷。
2025年铁塔公司维护个人工作总结怎么写 【篇3】 1300字
来到铁塔公司这个大家庭已经有二年多时间了，本人担任过市区区域经理，目前从事电信方向维护经理的职务，主要负责电信方向资产交接、维护对接、电费确认等相关工作。在此期间，始终从严要求自己，顾全大局，把工作放在首位，始终保持着积极的精神状态，思想上求进步，工作上求成效。做为一名基层管理员我清楚认识到自身岗位的重要性，积极参与工作，认真贯彻各项工作安排。为促进公司发展做了力所能及的努力，在学习和工作中积累了更多的知识和经验，在实践中得到了更多的锻炼，同时对如何做好本职工作有了更深的理解。现将本人在此期间的工作情况汇报如下：
就本人____-____年工作情况总结汇报如下：
1）、工程建设。工程建设部门期间主要建设任务完成电信第三批lte，建设任务全区共计153个站点，其中市区任务站点数73个，截止10月19日完成69个站点，完成比例94.52%，完成进度其时排在全区第一位。
2）、资产交接。根据省公司要求，对全网铁塔及机房等实物进行了现场摸查,和财务部门先后三次对铁塔及机房等资产进行盘点、核实，并按照评估机构要求进行表格梳理反馈,按时按量的完成铁塔存量资产摸排,确保资产交接数据准确。存量铁塔资产清查：1235个，资产交割：1165个，经双方维护部门联合确认，12月1日维护交割1156个站点。其中9个站点存在问题争议（基站遭附近居民破坏，部分共享原联通路灯塔因市电不到位未开通等问题）。
3）、四费清理。截止____年7月17日，物业系统场对租信息进行清理，全省进度87%，安庆进度98.6%，其时排在全省第一位。完成场租确认4940个站点，完成进度96.6%，排在全省第三位。电费实付率完成3170个站点，完成进度71.3%，在全省排名进度靠后。通过四费清理工作，为集团年底开展三性达标专题工作做好了铺垫工作。
4）、长停站及拆迁站的处理。及时跟进因物业协调、外市电故障等原因导致长停站点，通过与代维单位维护人员多次现场勘察、协同区域经理共同协调，共计完成32个站点的恢复工作。____年基站拆迁49个站点,回填站点26个,大部分无法回填站点主要是由于安庆市政规划棚户区改造,区域拆迁导致区域内无存量站替代也暂无新建站解决。通过完成长停站点的恢复及拆迁站的回填工作有效的降低了公司业务收入损失。
5）、运营商对接。按月按周积极与运营商开展维护对接，全年共计完成电信方向92个蓄电池续航能力不足站点的蓄电池替换工作，完成1324个站点的动环安装确认工作。在7月洪灾期间，与运营商主任、主管连续多个日夜赶赴一线查看受灾站点情况，共同应对受灾站点恢复工作，并完成抢通30处站点，使得资产损失将至全省最低，赢得了客户的认可及赞许。
在已经到来的____年，主要工作计划如下：1、继续做好运营商电信方向服务工作，电信站点初期相对移动站点少，但近两年通过4g站点的建设基站规模数越来越大，且电信方向对维护质量要求严格，我更要加强服务意识，做好电信方向维护工作。
2、长停站点协调处理加强多跑现场勘察，避免信息传递不及时导致站点未得到及时恢复。
铁塔公司维护业务迎来更大的挑战，同时公司给予了全面的政策支撑，我们更要努力做好服务，在新的一年，我要不断学习，工作中戒骄戒躁，踏实的干好每一项工作任务，让自己在工作岗位上更快速成长、成熟、成才，为我铁塔的发展尽一份力。
篇3书写经验139人觉得有启发
____年铁塔公司维护个人工作总结怎么写
今年上半年，我负责铁塔公司的设备巡检工作，这段经历让我学到不少东西。每次巡检前，我都会提前规划好路线，这能节省不少时间。记得有一次，我把工具清单拿错了，差点漏掉几个重要工具。还好同事帮忙一起找齐了，不然当天的工作就泡汤了。
工作中，我发现有些新员工不太熟悉设备型号，导致检查时经常搞混。我觉得可以多组织几次培训，让大家熟悉各类设备的特点。另外，记录台账的时候，有时候表格里的数据填得不够完整，比如漏掉设备编号，这种情况需要特别留意。
在处理故障时，我总结了一些经验。遇到紧急情况，保持冷静很重要。有时候现场环境复杂，信号不好，这时候就要想办法调整位置，确保通信顺畅。还有一次，因为配件库存不足，耽误了一点时间，后来及时联系供应商补货才解决问题。
最近，我们部门开始推行数字化管理，我也积极参与其中。刚开始使用新的系统时，界面有点复杂，很多功能不知道在哪找。通过慢慢摸索，现在已经熟练掌握了。不过有时候录入数据时会忘记保存，得重新输入一遍，这个习惯还需要改改。
这次工作总结，我觉得重点应该放在实际操作上。比如具体做了哪些工作，遇到了什么问题，又是如何解决的。这样写出来的总结才有说服力。当然，也不能光写自己的成绩，也要反思一下工作中的不足之处，这样才能不断进步。
总结起来，写总结的时候，内容要真实具体，不能含糊其辞。比如说设备巡检，具体巡检了多少个站点，发现了多少问题，这些问题是怎么处理的，这些细节都要写清楚。要是只写些大而化之的话，别人看了也不知道具体情况。
希望我的这些想法能帮到大家。写总结是个细致活儿，需要认真对待。有时候写着写着就会发现自己忽略了很多细节，回头看看确实挺可惜的。所以平时工作时养成良好的记录习惯很重要，这样总结的时候就不会抓瞎了。
公司个人周工作总结怎么写 【篇4】 900字
公司员工周工作报告
作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政文员的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等：
1、行政工作：
在工作当中我熟悉了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理，熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印，与每一位员工相互熟悉，在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。
2、人事招聘：
在人事招聘工作中，我听取同事的意见，在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中，适应了一个招聘人事的心理与角色，并且增长了这方面的知识和见解，对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。
3、销售内勤：
为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我协助新员工找到六十余家客户资源。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：
1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，有时候需要郝经理的帮助。
2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉电子商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。
篇4书写经验160人觉得有启发
写总结的时候，得先把这一周干了啥想清楚。有的人在写的时候会把事情堆在一起，这样看起来就很乱。建议先把工作分成几个部分，比如项目进展、遇到的问题、解决办法之类的。要是项目多，就挨个说，每个项目有个小结，说说成果，再聊聊过程中踩过的坑。
记账一样的流水账肯定不行，得有点分析。比如说某个项目为啥没按时完成，是因为人手不够还是沟通出了问题，这都需要提出来。还有些细节，比如某个方案为啥被推翻了，背后的原因得交代明白，不然别人看了也是一头雾水。
写总结的时候，别光顾着说自己做了什么，还得想想后续怎么做。有些问题是能预见的，比如资源不足，下一周就得提前计划好。要是有新任务下来，得评估一下自己的能力，看看能不能接得住，接不住的地方也得明确说出来。
有些人写总结喜欢用一些专业术语，这倒是可以，但别堆太多，不然反而让人看不懂。比如说什么“优化流程”“提升效率”，这些词听着高大上，但得结合实际情况来说才行。要是随便甩一堆名词上去，那跟没写没啥区别。
有时候写总结会涉及到数据，这个很重要，但数字得准确。要是数字错了，那整个总结就失真了。比如说上周完成的任务量是10件，结果写成20件，这差距就太大了。而且写数字的时候，最好配上简单的说明，比如为啥比前一周多了或者少了。
总结不是写小说，没必要追求华丽的词藻，但也不能太随意。要是写着写着突然冒出一句口语化的句子，这会显得很突兀。比如说“这事就这么定了吧”，这种话在正式的总结里就不合适。
有时候写总结会涉及一些表格或者图表，这些东西能让总结更直观。不过要是表格画得乱七八糟，那还不如不用。画表格的时候，列和行都要对齐，数字也要清晰，不然看的人会晕头转向。
写总结的时候，最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。找人帮忙审阅的时候，别介意人家指出问题，毕竟总结是为了更好地改进工作，不是为了面子工程。
写总结的时候，时间也是一个关键点。要是写得太早，可能有些事情还没完全理清思路；要是写得太晚，又容易忘掉一些重要的细节。所以得把握好时机，最好是在周末或者周一上午抽空写，这时候记忆还比较新鲜。
公司司机2025年工作个人总结怎么写 【篇5】 800字
打小我的学习成绩就不是很好，初中毕业后，我的成绩也不好，我放弃了学业，开始了自己的工作之路。在经过了艰苦的打工之后，我觉得必须要有自己的一项手艺才能够在社会上吃得开。在经过很多的考虑之后，我觉得自己比较适合开车，所以我决定学习驾驶证，当一名司机。
一个人在某一方面总是有些天分，我在学习上没天分，但是我在学习开车的过程中，十分的顺利，成为了一名真正的司机。于是经人介绍，我来到的目前所在的公司工作，担任公司的司机，我对这份工作还是比较珍惜的，我有了更好的发展。
在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名xxx除保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的带领下我同xxx班全体成员一起安全的完成了____年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。入冬之际我厂石佛沉沙池泵房安装设备期间，我同机修车间全体同志一道早出晚归，每天在工地奋斗工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将与xxx班其他同志一起努力工作，在厂领导和科室长的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
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写总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结，就是把做过的事情梳理一遍，看看哪些做得好，哪些需要改进。对于公司司机来说，总结得从平时的工作出发，比如出车次数、行车安全、车辆保养之类的。把这些事情一件件列出来，不是随便列，得有条理，不然看起来乱七八糟的。
比如，先写一下全年总共开了多少趟车，这数字一摆出来，别人就知道你这一年干了多少活。接着说说行车安全，有没有发生过事故，要是有，那得反思下原因，是不是自己开车习惯有问题，还是路上情况复杂。如果是后者，那就得记住了，以后遇到类似情况提前做好准备。
车辆保养也不能忽视。每次出车前检查一下轮胎气压、油量这些基本的东西，这都是日常工作的一部分。如果发现哪里不对劲，及时报修，别等到车坏在路上才着急。这一块最好能有个记录本，把每次保养的情况都记下来，这样既方便自己查看，也让领导知道你对工作的态度。
不过有时候写着写着，可能会漏掉一些细节。比如某次出车的具体时间忘了写，或者里程数没算清楚，这就不太好。所以动笔前最好先把相关资料准备好，免得写到一半才发现缺东少西。另外，写总结的时候，尽量用简单明了的话，别搞得跟绕口令似的，让人看了半天还不明白你想表达什么。
还有个小窍门，总结不是单向输出，适当加上自己的想法很重要。比如你觉得哪条路特别堵，能不能建议换个路线试试；又或者觉得现有的一些规定不合理，也可以提出来讨论。毕竟总结的目的不只是汇报成绩，也是为了促进工作改进。
最后一点，总结要真实，不能瞎编。领导一眼就能看出水分有多少，到时候反而弄巧成拙。把自己真实的感受写进去，哪怕有些地方做得不好，只要诚恳地承认并提出改进办法，也能给领导留下好印象。
公司技术员个人试用期转正总结报告怎么写 【篇6】 1450字
公司技术员个人试用期转正总结报告范文
我来公司有2个月了，在这期间中我和同事相处非常融洽，通过领导和同事的帮助我很快胜任了该职位工作。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
7月28日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的'技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
8月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从8月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。 其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
篇6书写经验183人觉得有启发
关于公司技术员在试用期结束时如何撰写一份合格的转正总结报告，这确实是个值得认真对待的事情。这类总结不仅仅是对自己工作的回顾，也是向管理层展示能力的重要机会。下面谈谈几点需要注意的地方。
一开始，先简单介绍自己的工作背景和入职以来的主要职责。这部分不用太复杂，简明扼要地写出自己负责的技术领域以及承担的具体任务即可。记得提到一些具体的项目名称，这样显得真实可信。比如，刚入职的时候主要参与了xx项目的初期搭建工作，后来又负责了yy系统的日常维护，这些都是比较直观的成果体现。
接着，详细描述在试用期内完成的关键任务和取得的成绩。这里可以列举几个例子，比如成功解决了系统运行中的某个顽固故障，大幅度提升了工作效率；或者优化了某项流程，使得成本降低了百分之多少等等。数字总是更有说服力，能让人一眼看出你的贡献有多大。不过，这里有个小细节要注意，如果涉及到具体的数据，最好核实无误后再写上去，以免出现不必要的误会。
然后，可以谈一谈在工作中遇到的一些挑战以及相应的解决办法。每个技术员都会碰到棘手的问题，关键在于如何去应对。可以分享一下当时是怎么分析问题的，用了哪些方法最终克服困难。这样的叙述不仅展示了个人的能力，也能体现出解决问题的态度和思路。当然，写到这里的时候，可能会因为一时疏忽把某些不太重要的环节写得过于冗长，导致整体节奏稍显拖沓，这是需要调整的地方。
紧接着，可以谈谈对未来工作的展望。既然申请转正，就表明了对这份工作的认可和继续发展的意愿。可以明确表达希望能在现有的基础上进一步提升技术水平，争取参与到更重要的项目中去。同时也可以提到希望通过团队协作，带动周围同事共同进步。这部分内容不宜太过空泛，最好结合自身实际情况提出切实可行的目标。
小编友情提醒：
别忘了表达对公司提供的平台和机会的感谢之情。毕竟，没有公司的支持和个人的努力，就不会有现在的成绩。这一部分虽然简短，但很重要，它传递了一种积极向上、感恩的态度。不过有时候可能会忘记加上这个部分，导致结尾显得有些突兀，下次写的时候要特别留意。
公司职员个人年终工作总结怎么写 【篇7】 850字
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一、前台接待方面。
我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。 始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极学习党的理论、路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想并在近期认真学习了《_____文选》。通过这些理论的学习，使我深化了对党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神的理解，尤其加深了对科学发展观的理解。
二、会议接待方面。
1．外部会议接待
参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2．内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3．视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
四、综合事务工作。
____年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
篇7书写经验248人觉得有启发
在职场里，写总结这事它跟日常聊天不一样，不是随便说说就行。作为一个过来人，我觉得写总结得先把目标弄清楚，你是想展示成绩，还是分析问题，又或者是两者兼有？这很重要，因为方向不对，努力白费。
拿年终总结来说，很多人觉得把一年干的事堆一块儿就完事了，其实不然。总结不是流水账，也不是单纯汇报工作量。要是这样写，领导看了可能只记得你做了多少活儿，却不知道你的贡献在哪里。所以，开头最好先点明主题，比如说这一年你在某个项目上取得了啥成果，或者解决了什么棘手的问题。当然，这里头可能有些地方写得不太顺，比如你想表达“这个项目的成功离不开团队的努力”，结果写成了“这个项目的成果离不开团队的付出”，虽然意思差不多，但听起来总觉得别扭。
接着就是具体描述部分了。这部分得有点专业性，用一些行业内常用的术语会显得更有说服力。比如在销售领域，你可以提到“客户转化率提升了xx个百分点”，而不是简单地说“卖出去的东西多了”。不过有时候会遇到这样的情况，比如你本来想写“通过优化流程提高了效率”，结果一不留神写成了“经过调整流程提升了效率”，这种小问题其实不影响整体理解，但仔细看会觉得有点奇怪。
除了成绩，问题也不能忽略。毕竟没人能一直顺风顺水。写总结的时候，要坦诚地指出工作中存在的不足，比如沟通环节存在滞后，或者资源分配不够合理之类的。不过这里头也可能出现一些不太严谨的地方，比如“团队协作中出现了几次延误”，写的时候可能一时疏忽，把“延误”写成了“延迟”，虽然意思没变，但读起来总感觉怪怪的。
小编友情提醒：
总结里最好还能提一下未来的打算。这不是空喊口号，而是结合实际情况提出的改进措施。比如针对刚才提到的沟通滞后问题，可以计划引入新的协作工具，或者加强定期会议制度。不过有时候写总结的人可能会忘记这一点，只顾着回顾过去，而忽略了展望未来，这就有点本末倒置了。
2025年公司人力资源年终个人总结怎么写 【篇8】 2450字
各位领导、各位同仁：大家好!匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行;公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声;《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。
3、人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于07月起成功地实施了新的薪酬制度。
②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。
③重新修订了《员工手册》。
二、公司人员招聘工作
是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会，其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。共面试各类人才逾千人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工92位，分布于公司34个岗位，同时公司全年离职员工22位，目前公司人员规模已达到118人。
三、员工的培训工作
公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是3月30日公司现有基础管理制度的培训;一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。
四、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：
1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成;
2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;
3、招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高;
4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
下面我谈以下我部门明年的工作思路：
首先，快速建立完善管理制度体系，不断推进公司规范管理工作;
其次，有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，促进引导员工成长;
再次，落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们提供了很好的培训环境。我们将从以下几方面着手将我们的培训工作开展得有声有色：
一、公司员工内部培训
1、组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度;
2、组织对公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训;试用期间，到公司各部门进行实习;依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。
二、请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训
1、员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、企业文化、工作理念等方面基础素质的培训;
2、管理技能培训：人力资源部将于组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训;并且聘请专业的培训机构给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训。
3、业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行。采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行，内容以物流知识培训为主。
三、选送公司员工外出考察、培训：在公司条件允许的情况下，人力资源部计划选送公司有发展潜力的员工，前往上海、大连等大型物流园区参观学习;在公司经营运转正常的情况下，人力资源部将会建议公司考虑选送优秀员工前往各大高校深造。
总之，这一年，是我本人加强学习的一年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的一年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚!
篇8书写经验105人觉得有启发
关于如何写好一份高质量的总结，尤其是在职场环境中，其实并不复杂，关键在于把握几个核心要素。写总结时，首先要明确自己的目标是什么，是要向上级汇报工作成果，还是单纯为了梳理自己的思路？如果是前者，那就要注重条理清晰，突出重点，让领导能一眼看到你的成绩；如果是后者，那么可以稍微随意一些，主要是为了帮助自己回顾和提升。
写总结时，建议先列出一个大纲，把想说的事情大致分个类，比如工作完成情况、遇到的问题及解决办法、未来的计划等等。这样做的好处是能够避免遗漏重要事项，也能让整个文档看起来更有层次感。当然了，这里有个小技巧，就是把那些特别亮眼的成绩单独列出来，这样即使领导没时间看完全文，也能迅速捕捉到你的亮点。
在具体内容上，尽量用数据说话，这会让总结显得更加客观可信。比如，“今年销售额提升了百分之二十”就比“销售业绩不错”这样的描述更有说服力。不过，有时候写作者可能会因为疏忽，忘记核对某些数字的准确性，这就需要事后仔细检查一遍了。
书写注意事项：
语言表达也很重要。既要专业又要通俗易懂，既不能太晦涩难懂，也不能太过口语化。像那种过于复杂的句式最好少用，毕竟不是所有人都擅长解读长句。偶尔用些简短有力的句子，反而能让整篇文章生动起来。只是要注意，有时候写总结的时候，会不小心把一些无关紧要的小细节写进去，这就得自己去判断哪些该留，哪些该删。
写总结的时候，最好能结合具体案例来阐述问题和解决方案。这样不仅能增加可信度，还能让读者更容易理解你的思路。比如在处理某个棘手项目时，遇到了资金不足的情况，后来通过调整方案成功克服了这个困难，这样的叙述就很有说服力。
最后一点，写完之后别忘了多读几遍，看看有没有不通顺的地方，或者是不是有些地方表述得还不够清楚。有时候，写作者可能因为赶时间，匆匆忙忙写完就提交了，结果里面藏了不少小问题。所以，花点时间仔细校对一下是非常必要的。
