公司年度工作总结多篇怎么写 【篇1】2100字
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。公司年度的工作总结应该怎么写?
公司年度工作总结
时光荏苒,已是岁末,亦是伊始。
时至今天,来到xxxx已经一年有余了。
依然记得那时初入丰大时的心情,崭新的行业，崭新的酒店。对于当时的我来说，酒店是陌生的，富丽堂皇的，也是在那之前的我甚至都很少能接触到的。心怀着忐忑的心情，带着好奇和兴奋开始了我在xxxx礼宾员的工作。因为其工作特性，使我很快的融入并熟悉了新的环境，在打消初来酒店不安心情的同时，也从新的集体中体会到了家的感觉。见识且学到了xxxx‘顽强,勤俭.正气.博大‘的精神和理念，并让我受用终身!
在逐渐适应且熟练了礼宾部的工作后，张总把我调岗至前台!这是一份完全在我能力和学历之外的工作，但还未还得及作过多的思考，就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧张得工作氛围之中。一遇闲时，便会扪心自问，能不能、行不行?
当然，亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中…
所谓’师父领进门，修行在个人‘，能力卓越的师父将前台工作的精髓教与我，而我也在师父的督促下完成了一个月的“领进门“，即将面临的则是“个人修行”!
于是，错误不如人愿的来了…
____，可以说整个上半年，我都是在惶惶不可终日里度过。出错的频率、影响及程度，把我深深得活埋。大错小错，并没有考虑我能否接受，接二连三的发生着。带来的后果，虽然不至于惨重，却也将我摧残的遍体鳞伤!!!
一开始，我只认为是操作技能还不够熟练、是不是还有没学透彻的知识，就再向同事们请教，但是可想而知，事情远远没有自己想象得那麽简单。其次，那段时间身体本来就不够理想，又时常饮酒，整天浑浑噩噩地挣扎着，也想过是不是因为这样才导致工作拖沓不前，于是把酒戒了…
有时候因为账目不清晰、工作交接不够清楚，下班后电话的铃声犹如梦魇般时常萦绕在耳畔，在饭时、在睡时，总是不期而至。甚至那段时间都怀疑自己是否患上了这方面的‘综合征’,于是，干脆的、顺理成章的换了手机…
呵呵，可病因根本不在这，做这些也不过只是徒劳而已
曾想过要以能力不足和压力太大为借口，找领导申请重返礼宾部，试图藉此改变这差强人意的一切，回头想想即使真回去了，除了工作不同还有什么区别呢，更何况也让对我寄予期待的领导和同事们会作何感想的???未愈的身体开始提醒着我，难道要这样一直混下去，这又只是我该做出来的事情麽???
在我以为这一切不会有转机的同时，自己也等待着改变。我不想停滞不前，不想因为自己成为害群之马，不想拖整个团队的后腿，不想自己对自己失望!我还想进。
有幸，天助自助者!
感谢一群时刻指点着我的同事们。是经理在我一次次遇到困难和挫折以后，提醒我、教导我、劝诫我。是犯过很多错误，可经理并没有抛弃我、放弃我、放下我，似乎总能窥透我在心灰意冷的时刻。是这个谈吐风趣、管理有方、爽朗直言的领导，带领着我们、打着‘快乐工作‘的旗号，也让我在自己的生命中又创新高!一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并没有疏远我，依旧不离不弃、不耐其烦。
在经理和同事们的用心良苦下，我终于如醍醐灌顶得醒悟，改变得靠自己、心态和细节!
意识到了问题的所在，最重要的就是执行了。当然我只是笨，但不见得懒。经过一段时间的见贤思齐、数省吾身以后，效果也日渐明显。把每个人都当做是自己的镜子，弥补自身的不足!与之前同样的工作不但遭到了更快捷的方法，而且也极大的减少了出错率，同样的步骤和结果也不会因省一秒而又费三分的再去返工了。自己也明白了当事情一出现后，首先最不应该做的就是纠结在是谁出犯的错误，而是分析问题的逻辑性、严重性，然后马上处理。也知道工作就像‘扁鹊行医‘，不是怎样完美的处理问题，而是能杜绝此类问题的再次出现，将其扼杀在孳生病根的摇篮里!同样也不会因为明知道只是很小问题，而与顾客、与同事争执!从身心到工作，再至周围的一切都有了焕然一新的改变。不但重燃了我对工作的信心也提高了兴趣，同时也对生活更加充满了激情!!!
这一年的我，用我们秉承xxxx八箴言“顽强、勤俭、正气、博大“的精神理念来概括，一点也不为过!
顽强：纵然前行的路上道路坎坷、荆棘密布，我们也要相信、也要坚强得走过去，也许山重水复的尽头，便柳暗花明。不怕犯错只怕不改过，只要有打不死的精神，困难只是暂时的!
勤俭：‘笨鸟先飞‘谓之勤，声名显赫不忘本谓之俭，即使再充裕也不能浪费，不浪费时间、不浪费粮食!
正气：坚持正确的，不轻移、不亲佞，不能因为无理的、狐假虎威而丧失我们的道德底线和服务尺度，以正立身才能做大做强!
博大：不张狂、不傲慢，每个走进酒店的都是我们的客人，以高规格礼遇相待，对谏言、建议，诚实诚恳、虚心以受!
这一年，最火的汉无疑是“微“，微意是小，是细节。巨细无遗、体贴入微的微人性、微服务、微管理，彻查周身，细致入微的微心态、微细节，蓄势待发、厚积薄发的四两微力量，以微卓著、以小博大，坚定自己的步伐、赢在当下!
这一年，我在xx，这一年我们跟着生机盎然、英姿勃发的xxxx见证了它在这块热土上从诞生逐渐走向成熟的点点滴滴，为其取得的成绩惊喜的同时，也更加的认清了自己!
公司年度工作总结
篇1书写经验205人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结的类型。像公司这种，一般分季度、半年度还有年度的。先列个清单，把这期间完成的工作都记下来，这样心里有个底。不过清单不能太乱，最好按类别分一下，比如市场部做了哪些事，技术部又干了什么。
接着就是提炼重点，挑那些对公司发展影响大的事情。比如说销售额增长了多少，新产品开发情况如何，客户反馈怎么样之类的。这些都要具体点，数字是最好的证明，能让领导一眼就明白成绩在哪。
然后就是找不足的地方，毕竟没有哪家公司能一直顺风顺水。像是项目延期、预算超支这些问题，都得诚实地写出来。不过写的时候要注意方式方法，别一股脑全倒出来，可以说说当时遇到的问题，然后谈谈解决办法，这样显得更有建设性。
写的过程中，专业术语少不了。比如财务部门可以提下成本控制率，人事部门可以说员工流失率，这些都是很直观的指标。要是觉得描述太枯燥，可以用一些图表辅助，直观展示效果更好。
写总结不是单纯地罗列事实，还要有点深度。可以结合公司的战略目标，看看现在的成果是不是朝着这个方向走的。如果偏离了，那就要分析原因，提出调整建议。这部分写得有理有据，领导看了也会认可。
有时候写着写着可能会跑题，特别是涉及的内容太多，容易顾此失彼。这种情况得时刻提醒自己，别偏离主题。还有，写完后最好找个同事帮忙看看，有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。
书写注意事项：
总结的语言要正式一点，毕竟这是给上级看的材料。不过也不能太死板，适当加入一些轻松的表达，会让整篇总结看起来更有生气。但要注意分寸，别搞得太随意，毕竟这是工作文件。
小编友情提醒：
检查一下有没有错别字或者标点符号的问题。虽然这种事情不大可能完全避免，但至少要尽力做到少出错。要是连基本的文字都没弄好，那再好的内容也会影响印象分。
环保公司年度总结报告怎么写 【篇2】 800字
已经远去，面对____的工作，新的各项工作给我带来的是挑战和期望，现对年终个人工作做出总结，总结自己在过去一年的得与失，总结自己明年该如何去做的更好。也希望各位领导能够帮助我一同发现问题、解决问题。我的述职总结如下：
一、取得的成绩，值得肯定的有：
1.敢于创新，发现问题，及时解决。
6月份我们发现了废水站水表计量的不准确，并积极的探索，虚心的向他人请教，大胆的更换了计量器具，事实证明我们的做法是正确的，上半年排放量为26975m3下半年排放量为23320m3同比下降16.2%;第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢业业，尽职尽责，没有失误
废水站全年达标排放，全年没有环保处罚单，各项环保检查顺利过关。给公司没有带来任何形象和经济损失。
3.落实思想，重视安全，废水站全年没有不安全事故发生。
二、存在的不足，仍需改进的有：
1.废水站目前的计量方式仍有缺陷，和流量计存在一定的误差.
2.环保虽没有处罚单，但上半年仍有两次cod超标，被环保局发劝诫书两次。
3.公司浪费水的现象依然存在，个人环保意识不强，在部分地方而且很严重。
4.一栋和二栋楼顶制备纯水产生的中水直接排放，没有得到合理的利用。
三、针对工作的情况，____做出以下改进：
1.积极与绿通公司沟通，计量方法尽可能采用环保局安装的流量计为准;
2.加强日常巡视，做好每天水量的记录，发现问题，立即解决或上报，
3.加强与绿通公司人员沟通，积极督导他们的工作，保证____全年达标，无任何行政处罚和劝诫!
4.在全公司宣传“节能减排”的科学发展思想，加强车间干部员工的节约思想，全员齐参与环保和节约.
5.建议一栋和二栋楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。
6.建议以后公司的所有的水龙头都采用4分的，这个可以先从采购做起，一步步实现全面转换的目的。
以上是我自6月到废水处理负责环保工作以后自己的所想所做，存在不足，现总结出来呈递各位领导，请给予指正。
篇2书写经验91人觉得有启发
写年度总结报告，得先把全年的工作理清楚。年初定的目标是什么，完成得怎么样，这都是重点。比如说环保公司，年初可能设定了减排指标，到年底看看完成了多少，有没有超额完成，要是没完成，原因在哪也得说清楚。
平时工作里的一些亮点也不能落下，像哪个项目做得特别好，用了什么新方法，这些都可以拿出来讲讲。还有遇到的问题，怎么解决的，这些经验教训也很重要。要是有新的技术引进了，得详细描述下它的作用，还有实施后的效果。
写的时候要注意数据的准确性，数字一错就麻烦了。像去年处理了多少吨垃圾，今年比去年增加了多少百分比，这些都是关键点。要是数据太多，可以用图表展示出来，这样看起来直观些。不过有时候数据太多也可能搞混，记不清哪个季度的数据对不上，这就需要反复核对。
和别的部门的协作情况也得提一下，毕竟环保工作不是一个人的事。要是和其他部门合作得好，项目的推进会顺利很多。要是合作出了问题，那得反思下是不是沟通不到位，还是流程上有漏洞。
领导层的支持也是不可忽略的，他们的指导对工作方向有很大影响。要是领导提出了好的建议，被采纳后成效显著，那也得好好感谢一下。不过有时候写总结的时候可能会遗漏掉一些重要的领导指示，这就需要多翻翻会议记录，别漏掉关键内容。
文件归档也是总结的一部分，所有相关的材料都要整理好。像审批文件、验收报告之类的，缺一个都不行。有时候文件太多，分类不当，找起来费劲，所以平时就要养成良好的归档习惯。
写总结的时候还有一点需要注意，就是语言要简洁明了。有些时候想表达的东西太多，结果写得啰嗦复杂，别人看了反而不清楚重点在哪。还有就是不要过度美化成绩，该实事求是的地方就得实事求是，不然过段时间被人发现实际情况和报告不符，那就尴尬了。
2025财务公司年度工作总结怎么写 【篇3】 1350字
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 以下就是税务会计个人工作总结。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结
一、 会计基础工作学习及理解
(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗
(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。
项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
篇3书写经验103人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚这总结是给谁看的。如果是给领导汇报工作，那得把重点放在成果和问题上，要是给同事分享经验，就得多讲具体的操作方法。像财务这一块儿，数据是最关键的，得把全年来的收入支出明细列出来，最好还能做个对比，看看今年比去年是多了还是少了。
拿财务公司来说，光列出数字肯定不行，还得分析为啥会这样。比如，某个月份的支出突然增高，可能是因为采购了一批新的设备，或者是市场行情波动导致成本上升。这些原因都得找出来，不然别人看了你的总结也不知道到底发生了什么。
再就是要注意格式，虽然不用太死板，但也不能太随意。开头得有个大致的情况概述，然后把主要的工作成果摆出来，接着就是遇到的问题和解决办法。记得要把一些重要的数据用图表的形式展现出来，这样看起来直观，也方便理解。不过有时候表格做得太复杂反而不好，该简化的就得简化。
写总结的时候，别光顾着说好的地方，坏的地方也要提一提。如果只报喜不报忧，别人会觉得你不实在。当然了，提到问题的时候也不能太消极，得表现出你是有想法去改善的。比如某个项目没达到预期效果，就可以说下一次打算怎么调整策略。
有时候写着写着就容易跑题，写成心得体会似的，这是不对的。总结的重点在于总结，不是让你抒发感想。另外，写的时候要多检查几遍，毕竟财务这一行对准确性要求特别高。要是不小心写错了数字，后果可不小。像我有一次写总结的时候，就把一个季度的数据写成了另一个季度的，还好后来被同事发现了。
写总结的时候，还有一点需要注意，就是尽量避免用一些模糊不清的说法。比如说“大概”、“差不多”这样的词，最好能给出具体的数值。要是实在没法确定，也得说明一下是什么原因造成的不确定性。不然的话，别人看到这样的总结，心里也没底。
xxxx年建筑公司年度工作总结怎么写 【篇4】 3850字
建筑公司年度工作总结范文一
____6月22日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程(以下简称“桥梁实验室工程”)，按照公司的总体部署，成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年，是打基础，练内功、关键性一年。分公司紧跟公司改革的步伐，按照“三个有利于”的要求，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。
一、生产经营情况
____分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。经过全体员工的努力，截止12月底，分公司共完成产值1500余万元，新文秘范文-增合同额13.5万元，为公司创造了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。
(一)成本管理工作
加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力。桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程，采用的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有一定的利润，不下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能达到目标的。成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节：
1.材料成本管理
材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。从供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。
2.加强工期管理
在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。
例如桥梁实验室基础施工。本工程为独立柱、条形基础(局部地下室为箱型)，在±0.00左右独立柱间均有一道地拉梁。设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填，如果按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部积极主动地与设计单位进行了协商，做了大量的工作，最后设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响，提前了1个月左右的时间。
3. 优化施工方案
在制定对项目成本影响较大的施工方案时，采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论，优先采用能够保证一定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。
例如:在制定框架梁、柱模板施工方案时，提出的方案有4种：⑴全部使用木模;⑵柱使用定型组合钢模板，梁使用木模;⑶使用市政钢模板，局部附以普通小钢模及木模;⑷全部采用普通小钢模。对以上4种方案进行经济、质量对比分析结果为：第一种方案达到的质量效果较好。模板需要全部购买，而由于本工程框架梁、柱截面较小，工程结束后剩余模板的板面很小，不能继续在今后的工程中使用。讨论结果：此方案质量满足要求，但在经济方面投入太大，模板一次性使用，没有剩余价值，此种方案不予采用。第二种方案达到的质量效果最好。定型组合钢模板为租赁，仅梁木模需要购买，模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大，入模、出模及垂直运输需使用塔吊(或汽车吊)。讨论结果：此方案质量满足要求，模板投入不大，但需要增加大型起重设备费用，方案不可行，此种方案不予采用。第三种方案能最小限度的满足质量要求，市政钢模为租赁，木模购买量小，投入不大。讨论结果：质量满足要求，经济性较好，方案可行，决定采用。第四种方案不能满足质量要求，小钢模为租赁，投入最小。讨论结果：虽然此方案经济性最好，但不能满足质量要求，不予采用。
4.因地制宜，利用一切可以利用的资源
由于建筑施工流动性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少一定的项目成本支出。
对于桥梁实验室工程有利的环境是：⑴、地处郊区县。郊区有大量的小型挖掘及运输机械，它们的特点是机动灵活、价钱低廉、没有进出场费用，适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。本工程中，我们在人工湖、回填土等分项工程中采用了此类机械，节约了大量的机械费用。⑵、本工程在交通部公路试验场院内。我们在施工中充分利用了试验场原有的硬件设施：a施工临时用水。以往施工我们的临时用水一般都使用市政自来水，费用较高。本工程我们除生活用水使用自来水外，其它工程用水均利用了试验场现有的绿化用水井。由于井水收费较低而且不计流量，施工结束后只需一次性支付较少的费用即可。b冬期办公临设采暖全部使用了暖气，我们直接从试验场暖气管网接入。以往的工程临设采暖，我们一般使用电暖气，或设立锅炉供暖，需要投入的费用比较高，而且有安全隐患。本工程办公临设用的暖气片、管材，均为提前购入的正式工程用暖气片、管材(采暖结束后可直接用于桥梁实验室工程)，一次性投入几乎为零。而试验场收取的采暖费不足万元。
(二) 安全管理工作
在安全管理方面，分公司按照公司《项目管理办法》的要求，首先建立健全了分公司安全保证体系，并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，分公司遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。
施工中，分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此，我们从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时分公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故，一般安全事故控制在了1.5‰以内 ，保证了广大职工的生命安全，达到预期安全生产目标的要求。
(三) 分公司管理工作
为了使企业员工做到有章可循;按章办事;责、权、利分明;提高工作效率;鼓励全体员工为企业的发展献计献策当好企业创业人和管家人，提高企业文化素质和形象，扩大企业知名度和信誉度，使企业健康发展。根据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章制度。
1、 组织机构设置
分公司设置组织机构为“三部一室”，包括工程管理部、经营财务部、物资供应部、综合办公室。各部室分工明确，职责如下：
工程管理部：负责工程技术、图纸、资料、供水、暖气、电气、钢筋、试验、质量、安全、现场施工指导等项工作。
经营财务部：负责工程项目投标、工程预算、决算、合同分析、工程报价、固定资产核算、支票现金管理、办公用品采购和发放等项工作。
物资供应部：负责工程材料采购、租赁、库房材料保管、现场材料保管等项工作。
综合办公室：负责办公区安全卫生、公司劳动纪律、考勤、接待、后勤管理(食堂、宿舍管理)车辆管理等项工作。
2、 各项规章制度
根据分公司实际情况，分公司制定了一系列的规章制度，实施后各项制度落实到位、运行良好，为分公司工作的顺利开展起到了积极的作用。
主要的规章制度有：劳动纪律、请销假制度、车辆管理制度、办公用品领用制度、资料档案管理、固定资产管理、材料采购制度、出、入库制度、支票管理制度、现金管理制度、后勤管理制度、办公区安全卫生制度、宿舍管理制度、奖惩制度等。
二、经验教训
(一)分包队伍的选取
在分包队伍的选取过程中，在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价，而对其实力考察不足，对本工程的复杂程度考虑不足。这次选用的四川力量土建施工队伍，对于高层、其它普通建筑的施工应该是没有问题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广，加上又是验收标准高的试验室，是一个相对复杂的工程。工人对某些部位施工的积极性不高(如木工愿意支柱子模板，不愿意支花篮梁模板)，而要求的工资又相对较高，致使在一定的时间内，人员变动频繁，四川力量在一定程度上丧失了对人员调配的能力，施工人员匮乏，施工工期一度拖延。这种情况直到四川力量将e区放弃，定州队接替后才有了改观。
痛定思痛，今后的工程在选取劳务队时，首先要考察其是否是整建制队伍，是否有自己稳定的施工人员，其次才考虑报价。一个有着较强实力的劳务队伍，即便是开始时报价高于其它队伍，但由于他实力强、人员充沛，施工工期可能提前很多，能够将项目的租赁费用、管理费用、水电费用等开支节省下来。这样总体算下来，可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。
(二)分包队伍管理
在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验，加上项目上马时间仓促，前期准备工作不够充分，在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在某些方面的条款，考虑的不是很周全、不是很详细，给今后
篇4书写经验143人觉得有启发
建筑公司在撰写年度工作总结时，需要将全年的工作情况梳理清楚，既要涵盖主要工作成果，也要反映存在的问题。这是一项综合性很强的任务，涉及到多个部门和环节，因此在动笔前得先明确几个关键点。
首先，总结不是简单的罗列数字和事件，而是要提炼出核心价值。比如，项目管理这一块，得突出那些创新性的举措，像某项技术的应用提升了效率，或者通过优化流程减少了成本。当然，在描述过程中要注意语气，既不能过于谦虚，也不能显得自满。有些企业在总结时会提到“今年我们在工程进度把控上取得了显著成效”，这样的表达就比较合适。
其次，关于数据部分，一定要确保准确无误。财务数据尤其重要，因为它们直接关系到公司的经营状况。如果数据不对，可能会误导管理层做出错误判断。这里有个小建议，就是可以多核对几遍，甚至可以让不同部门交叉检查一遍。另外，对于一些特殊的数据，比如某项工程的工期缩短了多少天，最好能附上具体的对比表，这样更有说服力。
再来说说经验积累这块。很多公司在总结时喜欢提“积累了丰富的经验”，但具体有哪些经验却说得含糊不清。其实，可以针对不同的业务模块分别阐述。例如，采购部可以从供应商管理的角度出发，总结出哪些策略有效降低了采购成本；设计部则可以从图纸审核流程入手，分享如何减少后期修改次数。这些具体的例子能让总结更有深度。
还有就是对问题的反思部分。每个企业都会遇到各种各样的难题，关键在于能不能从中吸取教训。比如，去年某个项目延期了，可能是因为沟通不畅导致的。那么今年就可以尝试建立更加完善的沟通机制，定期召开协调会议之类的。不过要注意的是，问题描述不宜太过详细，以免给外界留下负面印象。
最后一点也是容易被忽略的地方，那就是格式排版。虽说内容最重要，但如果排版混乱，也会影响阅读体验。建议统一字体大小，保持段落间距一致，必要的时候还可以插入图表辅助说明。当然，这里有个小提醒，有些同事在制作ppt时可能会忘记调整行距，结果导致文字堆在一起，看起来特别拥挤。所以提前检查一下是很必要的。
公司销售年度工作总结2025怎么写 【篇5】 950字
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为公司的每一名员工，我们深深感到某某企业之蓬勃发展的热气，某某人之拼搏的精神。
某某是____销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，某某很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，某某同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡，公司于某某年与某某公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，某某同志积极配合某某公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为月份的销售高潮奠定了基础。最后以某某个月完成合同额某某万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，某某同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。
____年下旬公司与公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，某某同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与某某同志和其他销售部成员的努力是分不开的。
____年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
篇5书写经验125人觉得有启发
撰写一份高质量的公司销售年度工作总结并不难，只要掌握几个关键点就行。首先得明确总结的核心内容是什么，这决定了你的方向。销售工作涉及面广，从市场调研到客户开发，再到订单跟进，每个环节都得涵盖。如果遗漏了某些重要部分，就会显得总结不全面。
在收集资料时，别忘了翻阅之前的月度或季度报表，那些数据能帮你快速整理出全年的大致情况。比如销售额的增长比例，不同产品的销售占比，还有客户群体的变化趋势。这些数字是总结的基础，但不能只罗列数据，还得结合实际情况分析原因。比如说某款产品销量下滑，是不是因为市场竞争加剧，还是内部推广力度不足？
书写注意事项：
写总结的时候，建议先列出提纲，这样思路会清晰一些。开头部分简单回顾下整体业绩，中间详细描述主要成绩和遇到的问题，最后展望一下明年的发展计划。不过提纲只是辅助工具，真正动笔时可以灵活调整顺序。
其实总结的难点在于如何提炼经验教训。很多人喜欢泛泛而谈，比如“加强团队协作”，但具体怎么做却没有明确方案。这就需要结合实际案例来说话，比如某个成功的营销活动，是怎么策划的，有哪些创新点，最终取得了怎样的效果。这样的例子更有说服力。
还有一些细节需要注意。比如措辞要正式一点，多用专业术语，少说大白话。但也不要太死板，适当的口语化表达能让文章更生动。还有就是格式问题，段落不要太长，每段控制在三四行左右比较合适。如果全是密密麻麻的文字，读者看起来会很吃力。
有时候写着写着，可能会发现自己思路断了，不知道接下来该说什么。这时候不妨停下来想一想，有没有漏掉重要的事情。比如售后服务这块，是不是也应该提一下？毕竟这也是影响客户满意度的重要因素之一。
小编友情提醒：
检查一遍文档也是必不可少的步骤。有些人可能觉得检查浪费时间，结果交上去才发现错别字一堆。其实仔细校对不仅能提升质量，还能展现你的认真态度。当然，有时候人难免会疏忽，比如把“市场份额”写成“市场份额”，虽然意思没变，但总归不太严谨。
2025公司前台接待年度工作总结怎么写 【篇6】 1200字
时间总是转瞬即逝，在公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，努力完成各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：
一、工作内容
在这三个月中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司前台文员的具体业务知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：
1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
4、送文件至各级领导，签收文件，收发报刊;
5、打印、复印办公文件，收发传真，制作办公表格等;
6联系公司各项目部人员，收发公司内部文件;
7、领导安排交付的其他工作。
二、工作收获及体会
(一)、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
(二)、学习公司企业文化，提升自我。加入到神州长城这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也会以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，认真听取领导及同事的意见，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
(三)、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些资料和客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
三、未来计划
这段时间的工作让我学到了很多，感悟了很多，我很感谢公司领导及同事对我的关心和帮助，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
篇6书写经验210人觉得有启发
做年度总结的时候，特别是像公司前台接待这样的岗位，很多人会感觉无从下手。其实总结不是流水账，也不是单纯罗列事情，它得能体现你的工作成果和改进方向。一开始可以想想这一年里做了哪些事，遇到过什么困难，又是怎么解决的。
比如，今年接待了多少来访客人，处理了多少电话咨询，是不是比去年有了提升。如果接待过程中出现了突发状况，像突然来了大批访客，你是怎么应对的。还有，日常工作中有没有发现流程上的问题，比如签到表填写经常出错，后来是怎么优化的。这些都是总结里需要提到的内容。
记得要把数据写进去，像全年接待客户量大概有多少，满意率是多少。如果有参与了什么活动策划或者培训，也别忘了提一下。不过有些细节可能不太好统计，比如印象最深的一次接待经历，可以稍微描述下当时的情景，这样会让总结显得更生动。
写总结的时候，语言要尽量客观，但也不能太死板。可以适当加入一些自己的感受，但别太多，重点还是工作本身。有时候写总结容易忽略掉一些小事，比如办公用品管理，可能觉得这不算大事，但其实这也反映了你的责任心。要是发现有浪费的情况，有没有想办法改善。
书写注意事项：
总结最好分几个部分写，不要一股脑儿全堆在一起。比如先写工作业绩，再写存在的不足，接着说下一年的计划。这部分写的时候要注意逻辑顺序，不然会显得很乱。不过有时候写着写着思路就断了，比如刚说到客户满意度提高了，忽然想起有次忘记提醒同事接快递的事，就顺手写进去了，这其实是可以的，只要不影响整体结构就行。
字体格式这类的细节也要注意，标题要醒目，正文排版整齐。要是公司有固定的模板，照着填就好，但如果没规定的话，自己排版的时候也要看着舒服。有时候写得太紧凑，密密麻麻一大片，看起来就费劲了。
写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字，数字有没有算错。有时候因为赶时间，可能抄写的时候就把数字搞错了，这种小问题一定要避免。还有就是语气要平和，既不要太过谦虚，也不要吹得太夸张，实事求是就好。
公司总裁办年度工作总结及目标怎么写 【篇7】 1450字
____年已经过去，回顾过去的一年，我们总裁办的全体员工在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，取得了一些成绩，但还有很多的不足，现总结如下：
一、____年工作总结
一、公司内部管理管理方面
1、梳理了公司的有关工作流程，修正了诸如：工作联系、资产采购、公务用车等方面的规定；
2、办公室人员进行了调整，并进行了较细致的分工，同时制定了部门每位员工的工作标准，为绩效考核提供了依据。
二、人力资源管理方面
1、编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；
2、重新调整了公司员工绩效考核办法（由原来每半年一次的绩效考核调整为每季一次的考核，全年的综合素质考核作为下年岗位调整及工资调整的依据），为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；
3、组织全体员工签定劳动合同及上岗聘用合同；
4、为了配合公司新项目的开展及各项工作的正常进行，及时引进新员工，到目前为止，已有7名新员工进入公司，充实了员工队伍；
5、健全了公司员工档案，整理了公司员工信息登记表；
6、为全体员工办理医疗保险，解决了员工的后顾之忧。
三、办公室综合性工作。
1、及时进行营业执照变更和年检，所有公司____年度的年检工作顺利完成，____年的年检工作目前也在进行中。
2、为加强部门之间的信息沟通，我们恢复了每月出一期《建江通讯》。在今年7月，我们将收集到的与房地产相关的政策法规编印成册，发至各部门，方便了大家的学习。
3、完成了公司档案管理的交接工作，档案管理逐步规范化，建立公司档案电子目录，便于查找，方便了各部门查找有关资料，并按公司的有关规定做好档案管理工作。
4、做好后勤保障工作，完成公司日常事务性。
5、完成了车辆的.过户，与物业公司进行了苏a4933车的交接，并与物业公司签定了公务用车的有关协议。
6、安排专人负责公司的房产管理，建立了公司房产台帐，并定期对公司房产状况进行检。
二、存在的不足
1、总裁办作为公司的综合管理部门，在对各公司、各部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对其工作完成情况的检查、督促不力；
2、对公司内部违观行为的监督、管理（包括对劳动纪律、环境卫生的检查）不力；
3、部门内部员工的综合素质还需不断加强，工作的主动性有待提高。
三、____年工作的基本思路
成绩属于过去，挑战不容自满。面对我们部门的工作，我们深感重担压肩，仔细分析和梳理工作得失，我们认为____年总裁办必须着力抓以下几项工作：
1、建章立制，规范企业的运行，创造和谐的团队协作环境。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套既符合企业自身，又具有人性化的管理制度。____年，要基本实现集团事事“有法可依”，依据企业的法度而不是领导的个人意志来判断事物孰是孰非，让领导从繁杂的琐事从解脱出来，能全身心的把精力和智慧投入到公司的经营和宏观战略决策上。
在建制方面，企业建立的行文规章，着力于实用，不冗长，力求简洁、实用，一目了然，而且还要得到全体员工的响应和支持，能代表广大“民意”。必须灌输这么一个理念，建立制度和完善制度不是要约束员工，而且要让大家养成好的工作习惯，让制度服务于各部门、各位员工，这样建立的制度执行起来才有力度。
2、当好助手，开展基础性工作，为领导的决策提供基本信息和数据，从而使领导科学决策，民主决策。
总裁办工作是一项十分重要的工作。它是行政枢纽，是桥梁纽带，是参谋助手。如果总裁办工作做好了，将会对整个工作有一个很大的推动；相反如果做得不够好，就会影响整体工作的进程。
____年，总裁办要努力提高办文、办会、办事质量和效率。并着重从以下方面来提高：
篇7书写经验154人觉得有启发
年度总结对于一个公司来说，是一件相当重要的事情。这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。写好总结需要一定的技巧和方法，这里就从几个关键点来谈谈如何写出一份专业的年度总结。
先说说总结的核心部分——数据汇总。数据是总结的基础，没有数据支撑的总结就像无根之木。在整理数据的时候，要注意分类清晰，不要一股脑儿地堆在一起。比如财务数据、项目进展、客户反馈等，最好分开列出。记得在列数据时，最好能附上一些图表，这样能让领导一眼看出趋势。不过有时候在做表格的时候，可能会因为手忙脚乱把单位搞错，比如把万元写成元，这种小问题虽然不大，但会影响整体效果。
除了数据，还有一点也很重要，就是对问题的分析。公司在运营过程中总会遇到各种各样的问题，把这些记录下来很有必要。分析问题时，不仅要指出问题是什么，还要尝试找出原因。当然，这里容易犯的一个小错误就是只停留在表面现象上，而没有深入挖掘根本原因。比如说某个项目失败了，不能仅仅归结为资金不足，可能还有管理上的漏洞。所以，分析问题时要尽量全面，这样才能为下一步改进提供依据。
接下来就是总结的经验部分了。这部分可以结合具体案例来谈。比如某次成功的市场推广活动，可以从策划到执行再到结果进行详细描述。但这里需要注意的是，描述过程中不要太过啰嗦，该简练的地方还是要简练。有时候写作者可能会不小心用错词，导致句子不通顺，这种情况虽然不多见，但也确实会发生。所以，在写总结的时候，最好多检查几遍，确保语言通顺。
最后说说目标制定的部分。制定目标时，要确保目标是具体的、可衡量的。比如不是简单地说“提升销售额”，而是设定为“将销售额提高20%”。这样不仅便于跟踪进度，也能激励团队成员。当然，目标也不能定得太高，脱离实际。有时候写作者可能会因为急于表现，把目标定得过高，结果反而适得其反。所以，目标的制定要基于实际情况，既要积极向上，也要切实可行。
写总结的过程其实也是一个自我反思的过程。通过总结，不仅能更好地了解公司的现状，也能为未来的发展指明方向。希望以上几点能给大家一些启发，在新的一年里写出更加出色的总结。
2025公司行政助理个人年度总结怎么写 【篇8】 750字
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
篇8书写经验200人觉得有启发
____公司行政助理个人年度总结怎么写
作为公司的一名行政助理，年终总结是很重要的工作内容之一。这不仅是一次回顾过去一年工作的机会，也是对未来规划的一种铺垫。想写好这份总结，需要掌握一些技巧，但不是什么复杂的事情。
去年我在做这个的时候，就有点摸不着头脑，不知道从哪里下手。后来慢慢理清思路，觉得可以从日常的工作内容开始，列出每个月的重点事项。这样既能体现工作的连续性，也能展示自己的业务能力。不过列出这些内容的时候，一定要注意顺序，不然容易让人看不明白。
除了工作内容，我觉得还应该提到团队合作的情况。毕竟行政工作很多时候需要和其他部门配合，比如和人事部协调招聘流程，和财务部核对报销单据。这一块的内容可以稍微详细一点，具体描述一下遇到的问题以及解决的办法。比如有一次，我负责组织一次大型会议，当时各部门提交材料的时间不统一，导致后续工作进度受影响。后来我跟几个负责人沟通后，制定了一份时间表，明确每个人的任务节点，最终顺利完成了会议筹备。
还有就是领导交办的一些临时任务，这部分也不能忽略。比如说年初的时候，领导让我协助策划一个企业文化宣传活动。这项工作涉及面比较广，包括设计海报、联系场地、准备物料等等。我通过查阅相关资料，向有经验的同事请教，最终圆满完成了任务。这件事让我意识到，面对新任务时，主动学习和积极沟通是非常关键的。
写总结的时候也不能只说成绩，适当的反思也很必要。比如我发现自己在时间管理方面还有待提高，有时候会因为琐事耽误了重要工作的推进。针对这个问题，我已经开始尝试使用一些时间管理工具，希望能逐步改善这个问题。
小编友情提醒：
总结的结尾部分可以简要展望下新的一年。比如希望在提升工作效率的同时，还能加强自身的专业技能。不过在写这部分的时候，要注意语言不要太过空泛，最好能结合公司的实际情况提出具体的计划。
