公司总经理个人工作总结怎么写 【篇1】3200字
坚定正确的政治方向,用“三个代表”重要思想武装自己,与时俱进。自己能够认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用“三个代表”的重要思想指导自己的言行,能够贯彻落实党的路线方针政策,与____保持高度的一致。在过去的一年中,带领、组织分公司党总支部一班人,在职工中广泛开展了政治思想教育,使思想工作深入人心,有效地与公司安全、效益紧密地结合起来。同时广泛地开展了学习活动,并指导了各党支部的工作安排。通过学习大家振奋了精神,使先进的理论深入人心,鼓舞了干劲,生产得到了发展,经济效益水平有了较明显的提高。在实际工作中,安排了内容多样的集体活动,例如组织党员和青年同志进行了“南京路上好八连”的学习活动,效果很好,不仅提高了大家的思想认识,同时也增强了分公司的凝聚力和向心力。
廉政建设作为分公司一项长期性的工作,我是亲自来抓的。在《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》施行后,组织了党总支部在分公司范围内的贯彻和落实。廉政建设可以说是涉及到分公司各个角落的,要警钟常鸣,不抓不行。因为分公司绝大部分岗位,都能与人和钱相联系,如果廉政教育工作不到位,后果将不堪设想。自己身体力行,廉洁自律,做到了不贪不占,按要求如实地向组织报告了自己的收入情况。但我觉得不能廉洁自好,更要将廉政作风传授给大家,铲除腐败的“死角”。要求各支部将廉政教育常抓不懈,结合公司典型案件教育材料汇编《警示录》进行题材多样的警示教育,为分公司营造了一个良好的廉政氛围。同时也为今后分公司的党的建设和廉政工作打下了一个坚实的基础。
主持了在分公司广泛开展的宣传工作,定期举办了内容丰富,形式多样的板报专栏,及时地报道了国家和公司的大事件,热情地讴歌了建设有中国特色社会主义和“三个代表”的重要思想,宣传了各类贡献公司,创造佳绩等感人肺腑的先进事迹。鼓励各部门向各宣传媒体,包括《xxxx报》在内的投稿活动。
保证安全、正常是分公司工作的首要任务和基本职责。公司xxxx给我们敲响了教训深刻的警钟,它启示我们再优质的经济效益都是经受不起灾难所带来的损失的。结合上海分公司实际情况,安全工作是十分重要的。保证安全、正常运行,是一件极不容易的事情。分公司每周的例会,首先强调的就是安全问题。我经常对大家讲:“安全问题是大事,来不得半点马虎。要防患于未然,要彻底消除各种安全隐患。”xx、xx部门是分公司的安全责任部门,肩负着xx安全的重大责任。这样我们及时给xx部门安装了“公司运行管理系统”,实行双岗制值班,建立请示报告制度,严格按照规定放行飞机,为航班安全、正常提供了有力保障,也提高了分公司安全系数和工作质量。分公司将xx工作纳入管理范围,按照“五抓到位”的管理模式落实xx工作中,强调了xx工作对安全、正常的重要性,要求xx人员进一步提高工作质量,严格xxxxxx的检查和维护,从而保证了xx安全。我们在狠抓xx安全的同时,对地面安全同样十分重视。因为分公司的车辆大部分为场内用车,地面安全有的放矢,在强调场内安全行车的同时,对那些违反安全的行为进行了教育和处理。这样,大大地提高了大家的安全意识,也使同志们更清楚了安全与效益的.关系,使安全意识深入人心。
自己在领导分公司抓好xx安全的同时,加大了销售工作力度。扎实工作,夯实基础,是寻求销售有较大发展的前提。加强公司“窗口”单位形象,不断提高服务质量,广泛开展了客、货运促销工作。为了充分调动了广大员工的工作积极性,有计划地对分公司机构和人员进行了调整,增加了客、或销售部门的力量,使分公司的工作中心完全地调整到以销售为中心上来。这些做法极大地促进了分公司生产和销售的开展。
为了扩大公司在xx地区及xx的销售市场,组织召开了几次较大且比较有影响的销售代理会议,加强了与销售代理的合作,坚定了销售代理与公司合作的信心;同时我带领销售人员不失时机的走访了销售代理,大力宣传了公司,制定了行之有效的销售政策;在增加了销售人员的同时,拓展了销售手段,增强了销售力度,适时地引入了市场竞争和销售奖励机制,使责任到人,做到人人有任务,心中有指标;建立了与xx、xx以及其他公司的协调机制,在公司大厦增设了协调办公室,共同制定了市场规则,有效地制止了价格水平的下滑,为稳定收入,增加收益创造了有利条件。出于强烈的事业心责任感,自己每天都在关注公司的xx率、xx收入情况,尽可能地创造有利于销售的局面。xx销售收入完成情况良好,分别完成生产任务的***%和*****%。
进一步加强和完善管理措施,向管理要效益。按照公司运行手册的要求规范各部门岗位,是管理工作的重要方面。从加强劳动纪律性入手,加强职工“窗口”意识,提高服务质量,使用文明语言,按规定着装上岗;加强劳动纪律,杜绝自由散漫,使工作质量有了明显的好转。“大胆”管理,堵塞漏洞,不作“老好人”是我一直强调的。我说过:“管理人员要大胆管理,不要怕得罪人。只要管理了,是得罪不了人的,实际上不管才是真正的得罪人。”要求同志们做到的事情,自己首先做到了。以检查电话费用为契机,严厉查处了与工作无关,长时间占用电话影响工作的人员;严厉查处了违规使用里程券的问题;对那些钻空子,超范围使用职工优惠票的行为,进行了补偿票款的处理;对电话订座所出现的敷衍塞责,虚挂电话的现象提出了严厉批评。从而达到了教育了群众,严肃了纪律,增强了管理的目的;时刻关注一线生产经营情况,并亲临现场指导和检查工作,对出现情况进行了及时处理,对可能出现的问题及时进行了提醒,制定了必要的防范措施,起到了防患未然,杜绝隐患的作用。
加强各项基础工作,基础设施建设,尽可能地降低成本费用,用实际工作配合公司“管理年”活动。根据公司注重“xxxx”的销售战略,分公司对xx工作非常重视,建立了“呼叫中心”,专门配备了人员,扩大了编制,使售票、电话订座和xx服务“一体化”,即加强了服务、又促进了销售。在自主发展常旅客常客户的同时,要求销售代理加大吸引“xx”的力度,对其服务做到经常走访与电话询问相结合,扩大了服务内容。为扩大销售网络,相继建立了和销售代理合作的,*个直销处,极大地扩展的公司在x的销售规模。进一步更新了服务手段,使语音设备得到更新,电话订座系统全部更换了pc机。加强了对xxxxxxxx的管理,使三项与公司效益有直接关系的“难症”得到了控制,堵塞了漏洞。加强与在场单位的合作,取得政府有关部门的支持,为公司在xx及xx地区的生产、经营创造出十分有利的局面,为分公司今后的发展奠定坚实基础。
配合公司的重组进程,及时地实现了原xx、xx分公司的“一体化”。原xx、xxx分公司都是其各自在外最大的生产和销售单位,生产繁忙、销售量大和人员多,在合并的过程中难度是很大的。但是由于组织得力,方法得当,经过xx分公司的撤销,新公司xx分公司的注册,资产的重新登记,很快地实现了“一体化”,提前完成公司在x的重组任务。
承担重任,努力完成公司交办的各项工作。自己在担任xx分公司总经理的同时,还兼任着xx分公司和xx公司的总经理,都面临着生产、经营的问题。通过努力,领导上述两个单位,较好地完成公司下达的各项生产任务。特别是接任xxxx时,经营不佳,存在着比较大的亏损,问题比较多。根据这样情况,及时地制订方针目标,细化了任务,引入竞争机制,建立市场意识,对人员进行了调整,调动了职工的劳动积极性,从而一举使开发中心扭亏为盈,超额完成了公司下达的任务。值得一提的是,xxxx经过调整后,国内货业务迅猛发展,****年较去年增长了***%。。
党员领导干部民主生活会制度是一项重在批评与自我批评的制度。通过该项制度可以总结出我们所做的成绩,同时也能找到我们所存在的不足,这样对生产、对团结是有极大好处的。经过党员领导干部民主生活会,自己也找到了不足之处。如当生产或销售部门出现工作不到位等问题的时候,往往产生急躁的情绪;批评同志有时言辞过重;因经常忙于工作,表现为与周围同志们交流沟通不够广泛,是今后应加强的。
篇1书写经验203人觉得有启发
写总结这类东西,说起来容易,真动笔的时候却不一定能写好。特别是公司总经理这种位置上的总结,既得体现成绩,又得反映问题,还得规划未来,不是那么轻松的事。首先要搞清楚总结的目的,是为了汇报工作、总结经验,还是为了发现问题、改进管理。明确了这一点,思路才能更清晰。
写总结时,开头部分最好简明扼要地概括一下这段时间的主要工作内容。比如,这一阶段公司完成了哪些重点项目,达成了什么目标。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。不过有时候写着写着就容易跑题,把一些无关紧要的事情也扯进来,这就有点偏离主题了。
接下来就要具体展开各项工作的具体情况了。每个项目或者任务都要详细描述一下进展情况,包括采取了哪些措施,遇到了什么困难,最终取得了怎样的成果。这里需要注意的是,数据一定要真实准确,不能夸大其词。如果数据统计有误,那后面的工作评价就会失准,领导看了也会心里没底。
除了谈成绩,还要敢于直面问题。毕竟总结,既要总结经验,也要吸取教训。对于工作中存在的不足之处,要实事求是地分析原因,是制度上的漏洞,还是执行中的偏差,或者是外部环境的影响。分析问题的时候,态度要诚恳,不能遮遮掩掩,更不能推卸责任。
至于未来的计划,那就得结合当前的实际情况来制定了。可以参考过去的经验教训,也可以借鉴同行的成功案例。当然,计划不能太虚,得具体可行,最好还能列出几个关键点,便于后续跟踪落实。
书写注意事项:
写总结的时候,语言要简洁明了,尽量少用那些复杂难懂的专业术语。毕竟不是所有人都熟悉你的业务领域,说得太专业了反而容易让人摸不着头脑。有时候写着写着,可能就会不自觉地堆砌一些华丽的辞藻,这其实没什么必要,反倒会冲淡重点。
写总结的时候,时间观念一定要强。不管是回顾过去的成绩,还是展望未来的打算,都得有个明确的时间节点。要是时间概念模糊不清,整个总结就会显得松散无力。偶尔会出现这样的情况,写着写着就把时间线搞混了,一会儿说去年的事,一会儿又提到下个月的目标,这样就比较混乱了。
通信公司副总经理工作总结怎么写 【篇2】 1100字
一年来,为保证各项目标的完成,我从以下几个方面开展了工作:
1、调整机构,明确分工,保证各项工作的落实
根据市场经营工作的实际情况,为了提高执行能力,保证各项工作目标的分解落实,我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究,在公司总经理的支持下,对机构和人员进行了较大的调整,先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构,为市场部安排了合格的管理人员,使各项目标都可以落实到人,做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程,努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面,为下一步整体工作的推进提供了保证。
2、理顺服务流程,全面提高服务质量
在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询,组织查找服务工作中存在的问题,根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况,我们及时修改了业务办理流程,增加了用户出访前上门辅导的环节,使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解,减少了漫游方面的投诉,提高了客户满意度。为进一步提高服务质量,今年二月份,组织设立了公司内部服务热线,完善了服务考核办法,服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁,为及时听取用户和员工的意见、建议,迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行,服务质量有了很大的提高,服务方面的投诉明显减少。
经过对____年咨询公司对**客户满意度的调查结果研究发现,由于历史原因,**区的主营业厅面积较小,没有专门的大客户接待室,交费难的问题影响了的大客户的满意度,为此我组织市场部向公司提交了整改方案,得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修,服务环境有了很大的改善,在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。
3、认真致力于人才培养,努力建立一支执行力强的经营团队
拥有一支优秀的经营人员队伍,是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养,在总经理的支持下,我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任,指导他们把压力变为动力,力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的“500万营销”、“积分换机”等活动,我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导,使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高,使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实,尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行,完成任务排名全省第五,手机通话率81.79%,列全省第二。
篇2书写经验181人觉得有启发
在通信公司担任副总经理,写总结的时候得注意一些细节。既要体现工作成绩,又要反映个人的管理思路,这可不是一件轻松的事。首先要梳理清楚这一年的主要工作,像是市场拓展啦、团队建设,还有客户关系维护之类的。把这些事情一条条列出来,心里就有底了。
回顾过去一年的工作,会发现很多事情都需要总结经验教训。比如,年初制定的营销计划,执行过程中遇到了不少挑战。有的项目推进缓慢,可能是因为前期调研不够深入,导致后续方案调整频繁。这种情况下就需要反思,是不是在决策环节存在疏漏,是不是应该多听听基层员工的意见。
还有就是内部管理方面,需要关注员工的培训和发展。去年组织了几场专业技能培训,效果还不错,但也有不足之处。有些课程内容偏理论化,实用性不强,员工反馈说学了之后用不上。看来以后在安排培训内容时,得更加注重实用性和针对性,这样才能真正提升团队的整体能力。
书写注意事项:
跟客户的沟通也很重要。作为副总经理,经常要参与重大项目的谈判,这就要求对行业动态特别敏感。有时候为了促成合作,加班加点准备材料是常事。记得有一次为了一个大客户,连续几天熬夜研究他们的需求,最终拿出了满意的解决方案,顺利签下了合同。这件事让我明白,面对复杂情况时,耐心和细致是关键。
写总结的时候也不能只谈成绩,问题和不足同样要提出来。毕竟总结的目的不只是炫耀成果,更重要的是找到改进的方向。比如在成本控制方面,今年虽然采取了一些措施,但效果并不明显。下一步打算引入新的管理系统,通过数据分析来优化资源配置。这个想法已经初步成型,就等着实施了。
其实写总结的过程也是自我检视的过程。平时忙于日常事务,很少有机会停下来好好想想自己的工作方式。通过总结,能发现自己在哪些地方做得还不够好,哪些方面还有提升的空间。希望以后能继续保持这种习惯,不断进步,争取为公司创造更大的价值。
公司总经理的自我总结怎么写 【篇3】 2050字
公司总经理的自我总结
光阴似箭,转眼在xxx公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工变成老员工。翻看一年的工作日志,回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的一年。
今年对我具有特别的意义,因为今年是我的本命年,也是我踏上这个行业的第一年,这是我职业生涯的一个转折点,我对此特别珍惜,尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习,以及上级领导及同事的帮助,我已经完全融入了新永利这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年也付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟稳重了。现就____年的工作情况的自我总结如下:
一、 以踏实的工作态度,按部就班的做好公司的查厂工作
做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂,公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白,必须从零开始准备,包括硬件(车间部份)、软件(行政部份)。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把,由于查厂客人居多,从年初至年底客人共进行查厂、评估12次之多,由于各方面资料不足,为了赶工,几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》、《岗位说明书》、《员工培训》、《人事档案》、《消防演习预案》等各项资料,并主持组织了两次大规模的消防演习,这些资料的建立不但是配合查厂工作,而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控管理》、《操作指导书》、《QC品质记录》、《返工记录》、《机器维修保养记录》等等,并对全厂设备进行盘点,做成《生产设备清单》,以便随时查看。与此同时,还依生产需求制作了几十份表格表单,完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录;在____年里,通过各种形式的培训加讲解,让所有的主管对查厂有了深刻的认知,让全体员工了解了查厂的观念,并将所有关查厂的资料汇编成册,按照日常工作去做。通过大家的配合与努力,今年的查厂工作确实得到了有效的改进!当然,还有很多地方须要做得更完善,只要大家按照规定的制度去走,相信明年的工作将会越来越顺利。
二、 尽心尽职,做好公司的电脑、考勤管理
____年,我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血,由于公司刚刚成立,人事管理没有打好基础,各项制度资料的不健全,加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人,文员15名之多),所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题,由于最初人为的问题,造成考勤系统一直没有真正应用起来,在今年的5月份起才真正用上系统考勤,但中间由系统本身的不完善,员工对电脑的不信任不配合等诸多问题,直到10月份才真正废除手工考勤。另外,在这段时间内,行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了,这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底,通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下,全厂已全面实施了电脑考勤,员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善,如公司企业文化、人力资源规划、绩效考核等等,希望新来的行政部何主管能在____年将xxx的行政工作做得更出色、更彻底!
三、 本着以质量为主,彻底消除浪费的心态做好车间生管理系统跟进工作
由于以往手工作业方式造成车间数据的不准确性,从____年2月底开始,我接手跟进车间的数据管理,对各车间的数据进行稽核,由于员工人数多,数据量大,在10月底公司给我配了一各助手,主力稽核数据准确性,在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课,严重防止了很多混水摸鱼的动作。
在11月底,公司正式引进了生产管理系统,数据的记录由以往的手工转换为先进的电脑系统(MRP系统),“工欲善其事,必先利其器”,作为公司的管理人员,我始终高度重视此类管理软件的配制,对此大力投资,它所带来的数据上的准确性恐怕没有人比我的感触最深。凭着我以往对ERP软件的经验,我接手了现在生产管理系统的各项工作,但MRP生产管理系统毕竟跟我们以往的手工作业有很大的差别(关联性强),在测试运用的1个月中不断磨合,为此我付出了大量的时间和精力,分析问题、解决异常、、、、在软件应用过程中,还是存在着相当大的阻力,从管理层至员工都会有很多的问题,因为大家习惯于手工作业,还没有真正接触过此类电脑管理,一直对电脑的可信度存在疑问,加上整个管理层的水平还不到位,在实施过程中在前整阶段就受到了很大的阻力,主要表现在:1)对系统的不了解除;2)管理人员的责任心问题3)配合的力度及观观念的转变;等等(详细问题已记录,计划于1月底编成制度,到系统真正上线时正式实施),后来通过多次协调、培训,现在总算走过了一个坎,希望在后整运作中会更加顺畅,在以后日子里慢慢一步步走向ERP。
一年多以来,无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
明天总是充满着希望,我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长,共同奋斗,一定能实现公司的目标和个人理想,一定能!
此致
敬礼!
篇3书写经验166人觉得有启发
写总结是一件需要技巧的事情,尤其对于公司总经理这样的角色来说,既要展现工作成果,又要体现个人能力,还得让领导和同事觉得可信可靠。一开始,可能很多人会觉得总结就是罗列业绩,其实不然,它得有深度,能让人看到你的思路和规划。
总结开头最好有个背景介绍,说清楚这段时间工作的环境如何,比如市场形势怎样,公司面临哪些挑战。接着可以点出自己在这个过程中承担的主要任务是什么,这很重要,因为这样能让别人明白你的职责范围。不过,这部分不宜太长,点到为止就行。比如,“今年上半年,受全球经济波动影响,我们部门压力挺大,我主要负责协调资源,确保项目按时推进。”
说到具体工作,这里就需要注意了,不是简单地列出做了什么,而是要结合实际效果来谈。比如说某个项目的成功,不能只说“完成了项目”,而应该描述一下这个项目的重要性,用了哪些方法克服困难,最终达到了什么样的结果。比如,“通过引入新的管理模式,不仅缩短了项目周期,还节约了大概15%的成本。”这样的表述会更有说服力。
书写注意事项:
总结里还要提到一些创新点。哪怕只是小改进,只要能带来实际好处,就值得提出来。比如在日常管理中尝试了一些新工具,结果提高了工作效率,就可以写进去。“尝试使用在线协作软件后,团队沟通效率提升了至少30%,大家的工作节奏也更紧凑了。”
总结不能光说成绩,适当反思也很关键。但要注意,这里的反思可不是挑毛病,而是基于事实分析存在的不足,并提出改进建议。比如,“尽管我们在客户满意度方面取得了一定进步,但仍有部分反馈表明我们的售后服务响应速度还有待提高,下一步计划加强培训,优化流程。”
小编友情提醒:
别忘了展望未来。总结不能只有过去的成绩,还得有未来的方向。可以结合当前的实际情况,谈谈接下来的重点工作或者目标。“预计下半年将继续深化数字化转型,争取将更多业务环节纳入系统管理,进一步提升运营效率。”
写总结的时候,语句要通顺,但也不能太死板,偶尔加入一些生动的例子会让整篇文章更有活力。不过,有时候写总结难免会遇到措辞不当的情况,比如把“推动”写成“拉动”,虽然意思差不多,但还是要注意避免类似的小失误。
2025年公司总经理个人工作总结怎么写 【篇4】 2600字
根据重庆固威商贸有限公司发展战略,结合**年公司业务开展和企业建设现状,现将**年度的工作作出如下汇报:
在工作方面,公司在**年的发展中取得了如下的成绩:
一、**年重庆固威商贸有限公司以自身资源为优势独立进入外贸领域可谓恰当及时,而且重庆绝大部分市场竞争对手以及潜在竞争对手如合盛工业、凯米尔等机电生产或销售企业也几乎是在同时从6月份到12月份先后进入阿里巴巴或环球资源等b2b电子商务平台开展外贸和内销业务。重庆作为西部的工商业城市,从**年到**年短短三年间外贸出口总额翻了一翻,从15亿美元到了30亿美元,年均增长超过30%,足以显示了重庆作为西部地区一个良好的出口窗口的巨大优势。加之今年三峡工程已顺利完工实现蓄水,三峡水运将给重庆带来便捷实惠的出海大通道,重庆区域优势将更加明显,与沿海地区的差距进一步缩小,交通运输方面的迅速发展给重庆带来无限的商机。作为一家重庆本土的生产贸易型企业,聚集天时、地利、人和,坚定做好外贸出口工作应是企业发展的必然之趋势。我们应当大力发挥企业在生产加工方面的优势,走出去,引进来,使企业向着国际化,规模化,现代化的大型集团公司迈进。
二、重庆固威商贸有限公司现阶段的主要产品:微耕机、机械零部件以及通机产品都非常适合国际市场的需要。此三类产品皆是重庆地区强势产品:
尤其是在微耕机一块,重庆企业以其重庆强大的生产加工实力,以及完善的销售及售后服务体系占据了国内60%的市常除了合盛,威马等极少数生产厂家能以自有品牌出口,连凯米尔,嘉木等众多生产厂家也只是为国内外品牌做oem。很大一部分原因是无法在海外建立起自身的终端销售及物流体系,无法提供像本田等大型跨国企业完善的售后服务。所以,短期内重庆固威商贸有限公司可以在欧美国家先从为国外客户oem生产加工做起,逐步树立自有品牌,熟悉海外认证体系,最终以自有品牌形式进入欧美市常而在亚非拉等发展中国家,我们应当积极寻找海外经销商,尽快建立自有销售体系,占据国际市场份额。
在机械零部件一块,我们可以通过参加国内外大型展会,接触国际大型采购商,力争进入其国际采购系统,并在同时,不断完善加工基地的ts-16949认证体系的建设,以一个管理规范,质量过硬的生产实力,为我们赢得更多的国外客户。
在通机产品一块,应利用手中的外贸渠道和资源,发掘潜在客户,使重庆地区的通机产品行销国内外。
三、重庆固威商贸有限公司在建立之初,就认识到b2b电子商务平台和企业网站的重要性。借助b2b电子商务平台,我们可以获得发达的资讯,身处中国经济对外的窗口,经济浪潮的风口浪尖,任何一点讯息的变化,我们都可以在互联网中第一时间得到反溃中国的信息产业及电子商务并没有在经济浪潮中落伍,相反以中国商业之人气,以中国优势制造业之地位,使得阿里巴巴迅速崛起,并成为世界吸引力的一个电子商务平台,反过来也会更大地促进中国经济的改革开放和中国企业的迅速发展。但还是有两个因素制约着这种快速发展,一是存在着良莠不齐,鱼龙混杂的各种状况,使得我们通过互联网挑选恰当的合作伙伴困难重重。二是甚至有些发达国家的资讯甚至都落后于发展中的中国,他们习惯于一些传统的贸易方式,一时还很难改变。但是这两种只是短期内的问题,更便捷、更迅速的b2b贸易方式将会是大势所趋。所以我们应当大力推进本公司b2b电子商务平台,以及公司网站的建设,为企业在国际市场树立一个展示企业形象和产品的重要窗口。 在明年的工作中我们已经明确提出网站的改版建设,并在时机成熟的时候加入阿里巴巴中国金牌供应商的行列,为企业的外贸发展提供更广阔的市常
四、**年11月,公司整合加工基地的制造优势,适时地参加了中国国际工业转包展。参加展会的主要作用有四点:
(1)在展会中宣传了公司及产品,增加了企业知名度,不论是经销商还是直接消费者,如果在合作或购买产品之前曾经听说或知道公司及品牌,其购买的信心会增强,了解会更深。
(2)我们通过展会熟悉了同行及市场的流行趋势,“知己知彼,方能百战不殆”,如果没有更多的精力去了解市场和消费者需求,那么在展会中可以了解到同行业最新的产品及技术及对方的发展思路,反思自己的优势、劣势及不足。
(3)我们通过展会努力寻找直接客户,争取与有意向的客户达成合作协议,在这次展会中,在组委会的协调安排下,已经有德国博世和德国大众方面的采购人员对本公司的生产加工基地进行了参观,并提出了一些宝贵的意见,有助于企业在未来的竞争中不断改变企业的相关软硬件设施,使得企业在市场中更具有市场竞争力;我们也面对面的与外商进行贸易洽谈更有利于直接了解对方需求,有利于双方在平等互利的基础上协商并达成长期合作协议。
(4)公司参加这次在重庆地区举办的大型的展会,为今后广泛参与国内外大型展会积累了丰富的经验,使公司全体员工实实在在感受到参与展会对本公司的重要意义。
五、重庆固威商贸有限公司在**年初步建立起了对外业务的基本框架,在硬件方面获得企业独立进出口权,并进行了海关电子口岸注册登记,软件方面进行了一般纳税人资格申报,确定公司各主要职位人选,并实现了公司上下对开展外贸工作必然性的认识。各部门也对开展外销工作的流程及时间安排有了一些基本的认识。公司销售人员对本公司核心产品也有了较深的了解和认识,从根本上达到了外贸出口的基本要求。
在工作方面,公司在**年的发展中也存在以下的不足,有待我们在新的一年中去不断完善和改变:
一、公司现有产品存在严重的认识不足:我们对消费者购买产品的需求不够了解。质量包括了产品的包装、材料、制作工艺、性能、和售后服务。任何一个环节的缺失,功能的夸大与缩小都是产品质量不行的依据。作为本公司的顾客,中间商也好、批发商及零售商要面对的都是挑剔的消费者,他们如果在向其客户宣传的过程中出现了任何的差错,将直接影响到企业的形象和消费者的信任。所以对中间商的培训仍然是我们作为一个生产厂家的必休之课。现阶段主要可以通过三种结合的途径来解决。
a:带领客户参观工厂,了解产品性能,实地的演示和操作,让客户有一个直观的感受。
b:利用固威机电网丰富的内容及图片影像多媒体展示,实时更新最新的企业产品资料。
c:完善的企业宣传资料(中英文),这一点最重要。尤其是在外销工作中,与客户直接不见面的情况下,只能靠宣传资料来实现展示产品的安装,检测,使用和维修。如果对方觉得不方便,很快就会放弃。所以建立建全电子文件和印刷完全能看得懂的并且简洁明了的中英文宣传资料是所有环节中的重中之重。
篇4书写经验162人觉得有启发
____年公司总经理个人工作总结怎么写
年度总结对于一个公司管理者来说很重要,它不仅反映了一年的业绩,还体现出了管理者的思路和能力。写好这份总结并不复杂,但需要花点心思去整理思路。先从大的方向入手,把一年来的成绩列出来,比如完成了哪些重点项目,提升了多少效率,改善了哪些流程。这一步很重要,因为它是整个总结的基础。
接下来就是细化这些成果。比如说项目完成情况,要具体到每个项目的名称、目标、实施过程以及最终效果。这里要注意的是,不能光说做了什么,还要说清楚为什么这么做,中间遇到了什么困难,又是怎么克服的。如果能用数据说话就更好了,比如销售额增长了多少个百分点,成本下降了多少。
再看下工作中的一些亮点,这可以是一些创新的做法或者是团队合作的成功案例。这里就可以稍微发挥一下,用一些专业术语来描述,比如战略调整、资源整合、风险控制之类的。不过在写这部分的时候,语气要客观,不能显得太过自我表扬,毕竟总结不是单纯地炫耀成绩。
书写注意事项:
关于存在的问题也不能忽略。任何工作都不可能十全十美,关键是要正视这些问题。可以写一些在管理过程中遇到的挑战,比如员工流动性大、市场变化快之类的。然后结合实际情况提出解决方案,这样能让总结看起来更加完整。
写总结时,建议多用短句,这样读起来会比较轻松。当然,也不是说完全不用长句,但长句最好是在表达复杂关系时才用。还有,尽量避免啰嗦,一句话能说清楚的事就不要拖沓。如果实在觉得内容太多,可以把次要的信息放在附录里。
还有一个小技巧,就是多参考一些过往的总结文档。这并不是说照搬别人的格式,而是从中吸取经验,看看别人是怎么组织语言的,哪些地方写得比较好。不过要注意,借鉴的同时也要有自己的思考,不能全盘复制。
小编友情提醒:
检查一遍有没有明显的错误。虽然大家都希望自己的总结没有瑕疵,但实际上偶尔会有拼写错误或是标点符号不当的情况发生。这很正常,只要不影响整体理解就行。写完后不妨放一放,过几天再回来看,说不定能发现一些之前没注意到的问题。
公司总经理年终总结ppt格式怎么写 【篇5】 2000字
各位领导、各位同仁:
大家下午好!
非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的xx____。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了xxxx,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了xxxx。
回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!
xx____,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,群策群力,特别是我们一线的员工们,正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力,我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐,互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现xx____团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时,也开始专注于商品结构的优化调整,重视并加强品类管理工作,以单店为试点,细作陈列标准,不断研究、不断复制;营运方面,我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理,从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制,从制度的完善到执行力的优化,每一步都要求做到精细管理;同时,我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定sop作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构,让我们在体系梳理过程中,使自身的管理能力得到更大的提升,实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。
在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代,xx建立农业蔬果园基地,以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线。xx____7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,两年多的时间,蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨,所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐,同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。
明年将是我们继续经受考验的一年,我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,研究向管理要增长的策略,具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点,从更大程度上满足顾客需求,此外,通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深入优化供应链管理,降低采购成本。通过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情况下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。
我们深知,人才是企业的第一资本,是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。
“优化制度不如先优化我们的执行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功,我们要在明年的不断学习过程中,细致研究,建立一种注重执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。
即将走远的xx____是成功的一年、奋斗的一年,也是收获和考验并存的一年。在这一年里,市场有压力、有阻碍,但我们通过全员的共同努力,依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的xx____我们将面临更加繁重而艰巨的任务,我们一定要善于抓住机遇,一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神,为xx的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!
谢谢大家!
篇5书写经验257人觉得有启发
关于公司总经理年终总结ppt的制作,大家可能都有一些困惑。其实总结报告不是单纯的罗列数据,而是要把一年的工作成果用清晰的方式呈现出来。首先要确定一个主题,这就好比盖房子得先有个框架。这个主题要能概括整个年度工作重点,比如“创新发展,稳步前行”。接着就是收集资料了,别忘了把重要的数据、图片和案例都整理好。数据这部分特别关键,它能直观地反映工作成效。
在设计ppt的时候,颜色搭配很重要。如果颜色太杂乱,观众的眼睛会感到疲劳。一般建议用不超过三种主色调,这样既美观又不会让人眼花缭乱。字体大小也要适中,标题最好大一些,方便远距离观看。另外,记得给每一页留白,不要堆满文字,不然看起来会很拥挤。
排版的时候要注意逻辑顺序,让内容有条理。比如,先介绍公司的总体情况,再详细讲各个部门的表现。这里有个小建议,有些人在做总结时喜欢把所有的成绩都写上去,但其实重点应该放在那些对公司发展有重大影响的事情上。如果什么都想展示,反而会让观众抓不住重点。
图表的应用也很重要,尤其是涉及财务或者市场方面的内容。饼图适合用来显示比例关系,柱状图则更适合对比不同项目的数据。不过有时候为了追求效果,有些人可能会选择复杂的图表类型,这样反而会增加理解难度。所以尽量保持简洁明了。
最后就是检查环节了。很多人做完ppt后就直接用了,殊不知里面可能隐藏着一些小问题。比如数字是不是准确无误,图片是否清晰,还有没有多余的空页等等。这些问题看似不起眼,但如果被发现,就会影响整体效果。所以花点时间仔细核对一遍是很有必要的。
物业公司副总经理年度工作总结怎么写 【篇6】 2400字
一、回顾调入xxx开展工作所得总结
1、自觉加强管理、技术知识学习,努力适应新的工作环境
为了尽快适应新的工作环境,通过赵经理了解项目的基本情况,每周工作例会让我对各部门的工作岗位及岗位职责有了不断的了解,为我开展工作掌握了第一手资料,在熟悉工作的同时,通过与相关施工单位之间的联系学习工程土建维修、消防、排水等知识,虚心求教各部门经理,不断理清工作思路,总结工作方法,使之尽快融入到工作当中。
2、严格律己,树立良好的管理人员形象
物业管理的项目管理就是现场管理,在日常工作当中,我时刻严格要求自己,以身作则,工作中认真听取员工的意见,尊重、团结每一位员工,不搞一言堂,不搞特权,不谋私利,始终以堂堂正正做人,踏踏实实做事的原则要求自己,在员工中树立一个良好的管理人员形象。
3、加强日常管理工作,提升物业服务水平
管理出效益、团结出战斗力。先从紧抓员工思想工作入手,牢固树立项目“一盘棋”的指导思想,引导员工转变服务观念、每日写日志、每周写工作总结及下周工作计划,强化管理人员自身素质及业务培训的不断提高。
在经过加收换热站运行费用一事上,业主对于我们现在的管理所出现的问题产生了疑问?事后深知项目目前存在严重的问题,为秉承“和心物业”的服务理念,加强了对员工服务意识的思想教育,针对于业主提出的问题陆续整改,并将整改的情况,反馈给相关业主,通过项目全体员工的努力,现在的管理和服务比以往有了较大进步。
4、对待业主投诉,不卑不亢,认真对待,落实到人,回访跟上,解决问题
物业客服中心每天都会接到业主的投诉,客服中心认真接待每一位投诉的业主,详细记录相关投诉内容并反馈给相关的部门负责人,负责人通过整改情况告知客服中心,客服中心将有关整改情况的进展程度报给业主,最终将投诉问题解决好,按照这个流程我们项目部完成不少工程遗留问题。通过定期回访、责任落实,不但加强了与业主的沟通,还提高了我们服务水平。
5、物业费收取工作
我小区住户有690户,从9—12月份物业费收取情况来看,除个别业主因开发公司工程遗留问题不交物业费,(正在协调开发公司处理)大多数业主都按时足额缴纳物业费收缴率在92%以上。
二、在工作中当中存在的问题及整改措施
在日常管理工作中,没有把一些工作要求及标准认真的贯彻好,导致了在工作中出现了诸多问题。
1、部门管理人员工作态度、服务意识较差
部门管理人员业务知识、自身素质、会议传达、工作相互扯皮等相关问题,已经在工作当中暴露出来,为杜绝这些问题的出现,项目部加强对部门管理人员的培训。____年项目部将本着努力创建学习型服务团队的基本目标,从部门管理人员到员工定期开展业务培训,以确保项目部服务水平的提升。
2、管理人员突发事件的处理应变能力不强
从____年度发生几起服务投诉、创建文明城、换热站运行费用情况来看,应急预案的培训、突发事件的有效处置仍存在欠缺,随着业主对小区管理及物业服务的要求逐步提高,在明年工作中作为重点内容进行培训。
3、作为项目负责人,管理模式及管理方式方法存在不足
管理方式有待改善,实践证明粗放型、保守式管理最终将会被抛弃,为适应新的要求,严于律己,不断增强管理业务学习,改变管理模式。以公司的眼光看问题,想问题,对于管理的流程进行在梳理,总结一些好的方法和经验,通过实践进行应用,定期组织管理人员进行探讨、学习、交流管理经验取长补短,鼓励员工对公司和项目部提出合理化建议,寻求管理工作的经验。以此带动带动整个项目管理水平。
4、物资浪费严重,增加了支出
在物资使用上存在着浪费问题,为了节省支出,杜绝浪费,在今后的工作当中减少物资浪费,加强对物资管理工作,最大化减少成本支出。
5、客服服务意识不够,工程遗留问题未及时处理、工作标准不一、收缴率未达标
为了提高客服服务意识,曾强对客服人员培训,严格统一客服人员服务标准,增加与社区业主的沟通,主动服务,了解业主真正所求,提高服务质量,夯实服务基础,以此来提升客服服务水平。在工程遗留问题上,与开发公司联系尽快解决工程遗留问题,对于因工程问题欠费业主,及时处理,情理并上,在原有物业收费率上提高收缴率。
6、保安工作责任心不高,要求不严,出现了车辆乱停乱放、丢车、丢鞋事件
对于保安工作,加强理论培训与实际操作相结合,在理论培训上通过观看视频“物业管理是怎么炼成的?”实质让每一位保安员了解物业管理服务的工作,在实际操作中掌握突发事件预案程序,工作中对每一位保安员采取岗位落实职责,提高整体安保服务,杜绝各类事故的发生,让业主生活在一个安全舒适的环境中。
7、保洁卫生打扫不彻底存在死角
保洁对于小区卫生打扫好与坏,直接关系到小区整个门面,在今后工作中以保洁主管为中心,全面培训所有保洁人员的实际操作,培训完毕不管是日常打扫卫生、家庭保洁还是保洁等开荒都能够全面提升保洁工作的流程化。
三、项目部____年工作计划
回顾____年的工作,有经验也有不足,我将立足优势,改正不足,全力本着认真整改的态度,做好xxxx物业管理工作,工作计划总结如下:
1、做好春节期间院内装饰工作,悬挂红灯笼,以及做好春节期间的安全工作,让业主度过一个安全祥和的春节。
2、根据业主提出的有关问题,积极与开发公司领导协调处理。
3、加强对员工培训及管理,提高员工自身素质,提升物业服务质量。
4、对于院内绿化缺少部分,及时补种,增强院内绿化美观。
5、举办一些对小区有意义的活动,如邀请晚报进社区活动、少儿绘画比赛等,增强社区文化,丰富业余生活。
6、积极与开发公司协调处理工程遗留问题,做好收取____年度的物业收费工作。
7、提前做好小区电梯报检、年检工作及20xx度暖气试压、供暖工作。
8、根据工作需要其他临时性工作。
纵观____年的发展前景,我有足够的理由深信新的一年将是不断应对挑战和破解压力的一年。在公司领导的支持和帮助下,我认为____年的工作会在我带领的团队下做的更加出色。
物业公司副总经理年度工作总结
篇6书写经验179人觉得有启发
物业公司副总经理的年度总结,主要目的是梳理一年的工作情况,展示成绩,分析不足,为下一年工作提供思路。这类总结通常面向公司高层领导,因此需要专业、客观,同时也要体现个人的思考和责任意识。
写总结时,首先要回顾过去一年的主要工作内容。这部分内容应该具体,比如负责的项目有哪些,参与了哪些重大决策,协调了哪些部门间的合作。这部分可以结合实际例子,比如某次大型活动的组织过程,或者某个项目的推进细节。不过这里有个小疏漏,有时候描述具体事件时可能会遗漏关键步骤,导致叙述不够完整。例如,提到一个项目的成功案例时,可能只强调了团队的努力,却忽略了外部资源的支持作用。
接着,总结中要重点分析工作中遇到的问题及解决方案。这不仅是对问题的检视,更是对自己管理能力的体现。比如面对突发事件,是如何快速反应并妥善处理的。需要注意的是,描述问题时要实事求是,既不能夸大困难,也不能回避矛盾。这里可能会出现一个小问题,就是有时为了突出成绩,可能会稍微淡化一些存在的问题,这样虽然不至于影响整体效果,但会让总结显得不够全面。
在总结中还要关注数据和指标。作为副总经理,手中掌握的数据信息至关重要。可以通过对比去年的数据,看看今年在成本控制、客户满意度等方面取得了怎样的进步。不过这里有一个小注意点,就是数据的准确性很重要,如果引用的数据来源不明,或者计算方法不一致,就会影响总结的可信度。
书写注意事项:
总结还应包含对未来工作的展望。这部分内容要结合当前市场环境和公司战略,提出切实可行的目标。比如针对未来一年的工作重点,可以明确几个方向,如提升服务质量、优化内部流程等。不过这里可能会出现一个问题,就是目标设定得过于理想化,缺乏具体的实施路径,这样虽然听起来鼓舞人心,但在实际执行中可能会遇到困难。
小编友情提醒:
总结的语言表达要符合职场规范,避免口语化。但偶尔也可以适当加入一些轻松的表达方式,比如用一些简短的句子来调节节奏,让整篇总结读起来不那么枯燥。当然,这里需要注意的是,不能过度使用这种方式,否则会影响总结的专业性。
地球化学勘查公司副总经理个人工作总结交流稿怎么写 【篇7】 1450字
地球化学勘查公司副总经理个人工作总结交流稿
____年是我局继续深化改革与不断创新的又一年。局属地质调查有限公司在上半年事业部管理经营模式后,下半年加快推进既定的子公司改造与集团公司的构建工作。一年来,本人在地质调查公司任副总经理、总工程师,后又兼任子公司地球化学勘查有限公司总经理一职。一年来,在局党组和主管局领导的正确指导下,认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策,紧紧围绕局中心工作,配合领导作好公司和子公司内的行政管理工作和各项地勘项目技术管理工作,认真履行职责,扎实工作,在本人职责范围内的各项工作都取得较大的进展和较好的业绩。
在政治思想方面,本人注意加强党和国家的路线方针和政策的学习。不断加强自身思想道德建设、努力提高政治素养。保持遵循民主集中制和良好的工作作风,不计个人得失,任劳任怨,高标准、严要求,爱岗敬业。模范遵守国家有关法律法规等方面的工作纪律,不以权谋私,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”,自觉接受上级纪检部门的监督检查,加强廉政建设方面的学习,不断增强自律意识和拒腐防变能力,时刻做到以儆效尤,警钟长鸣。坚持作好民主党派成员的自身参政议政能力的培养和实践,积极参与组织工作与活动,并保持良好的政治风貌。
在业务工作方面,今年上半年主持完成了(集团)公司研究院的各项工作,重点完成了三维可视化成矿预测和三维重磁反演等勘查技术研究项目,并通过了局有关专家和领导的评审,取得了较好的反响。使得我局在三维地质和数字化地质技术方面有了全面的提升,有关核心技术引进和吸收消化工作已有了较大的进展。在省公益性项目中,完成了观山资源/储量核查报告和吉山资源/储量核查报告二项。
下半年组建地球化学勘查公司并全面主持工作。地勘工作主要完成肃北地质调查(局投项目)、新疆阿合奇预查(商业地勘项目)、新疆吉木乃普查(商业地勘项目)、安徽小福岭普查(商业地勘项目)、安徽杨庄勘探报告编制(商业地勘项目)、宁芜北段综合地质调查项目(省基金项目)等六项。合作完成了安徽马头矿权分割变更工作,完成云南播卡六项勘查设计投标,成功中标二项。项目合同金额952当年完成项目工作量金额718.5万元,可实现经营利润约220万元,帐面可支配利润约120万元。初步实现了公司当年自负盈亏的目标任务。
在公司队伍建设和新员培养方面,致力与局领导和集团公司保持一致,把公司长远发展与短期需求相给合。在注重近期技术骨干的培育与提升的同时,兼顾基础地质技术人员普遍培养和积蓄。作好“传帮带”工作。同时加强项目技术质量监督与制度建设工作,保持公司地勘项目市场的可持续健康发展。
一年来,本人不断坚持业务理论学习与工作实践相结合,不断提高理论素养、管理水平和业务能力,从而在业务管理工作上了新台阶,有了进一步提高。本年度还参加了东南大学emba招生考试,获得了通过。已开始于管理经济硕士培训学习。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在需要改进的地方。继续要以“科学发展观统领武装我们的头脑,指导实践”。要进一步转换角色和转变观念,加强市场拓展工作,要把更高地提升市场总量放到第一位来搞好公司的经营工作。在技术业务中继续坚持理论联系实际,加强业务理论学习,提高项目管理的专业化水平。要更广泛地听取基层同志的建议和意见,积思广意,取长补短,把各项工作做的更好。
感谢局领导的指导和帮助!
感谢集团公司各位同仁的支持!
篇7书写经验147人觉得有启发
作为一家地球化学勘查公司的副总,每次写总结都得花不少心思。这总结可不是随随便便就能交差的事,它得反映出这段时间的工作情况,还得能让上级看到你的努力和成果。写的时候,得把专业术语都用上,不然显得不够专业。
一开始得把这段时间的重点工作理清楚,哪些项目完成了,哪些还在进行,还有那些没完成的得说清楚原因。比如说某个探矿项目,从开始到结束都得有个详细的描述,包括用了什么方法,遇到了什么问题,又是怎么解决的。要是项目中途出了点小状况,比如设备故障,人员调配不当之类的,都得提一下是怎么克服的,这样才显得有担当。
然后就是要把取得的成绩列出来,这个成绩可不能太虚,得是实打实的数据支撑的。比如增加了多少资源储量,提高了多少勘查效率,或者是发现了新的矿种,这些都是很直观的成绩。如果能拿个具体的数字出来就更好了,领导一眼就能看明白。
在写过程中,有些细节是容易忽略的。比如有时候写报告的时候,可能会因为赶时间,就把一些关键步骤省略掉,这就不太好。特别是那些涉及安全的操作规程,千万不能漏了,不然出了事可不得了。另外,材料的引用也很重要,要是引用的数据来源不明确,那整个总结的可信度就会大打折扣。
还有就是要注意格式的问题,虽然不是特别重要的部分,但也是需要注意的。字体大小、行间距这些看似小的地方,其实反映了一个人对待工作的态度。要是字体大小忽大忽小,行间距乱七八糟的,看起来就很不专业。所以写完之后最好多检查几遍,看看有没有这些问题。
有时候写总结会遇到一个麻烦事,就是如何平衡好成绩和不足。成绩不能吹得太满,不然显得不实在,但也不能一味地强调不足,那样会让领导觉得你工作没做好。所以得找到一个合适的比例,既能展示成绩又能指出问题,还要给出相应的解决方案。
公司总经理助理个人总结怎么写 【篇8】 1500字
公司总经理助理个人总结范文
20__年是我被任命总经理助理的第一年,这一年来,我坚持认真学习、勤奋工作、任劳任怨的精神和工作态度,严格要求自己,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,树立良好的公司形象,努力做好本职工作,将各个方面的工作都做得不错,为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,现将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、加强学习,自觉提高个人素质。
首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。我积极参加公司组织的各项学习活动,并注重自学,利用业余时间认真学习了xx届xx全会关于加强党的执政能力的决定。xx大召开后,我积极学习党的新思想,吸取xx大的精神力量,全面按照xx大提出的新要求,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。
其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。通过办公室实务的学习,使我了解了办公室管理工作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干,努力做好各项工作。
作为总经理助理,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这一年来,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
1、在实际工作中我始终坚持:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“决定”;服务到位但不干预。自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理,全面完成了总公司的各项经济考核指标。
2、为发挥好参谋助手作用,真正为公司和员工办一些实事,在实际工作中采取不同的方式了解公司的情况,倾听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和实际情况,及时组织员工制定并完成劳动竞赛,在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中,积极响应公司领导的号召,按照上级的指示和安排,让活动得到有序的进行。
3、在出纳工作方面,我坚持的做法是:
(1)先办主要工作、后办次要事项,先急后缓。
(2)先办上级和外来的,后办内部的;但总的原则,承办的每一项工作和事情,都必须做到向公司负责,向领导负责,向员工负责。坚持认真做好各类费用的收缴工作,按时收取房租费,水电费,做好房屋租赁情况的统计工作。
4、在公司后勤工作方面,我以把工作做到尽善尽美为原则,尽职尽责,坚持把好公司员工的福利工作和办公设备采购关,积极配合集团做好当地其他物业的合同签订及收费工作,自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理。
20__年即将过去,充满挑战和机遇的20__年即将来临,总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,在今后的工作中,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,认真总结经验,克服不足,加强学习和改善,戒骄戒躁,努力工作,加强学习,力争取得更大的工作成绩,以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行各项工作中,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥更大的作用。
篇8书写经验131人觉得有启发
在撰写公司总经理助理的个人总结时,得先把工作内容梳理清楚,这一步很关键。毕竟总结不是单纯的流水账,而是要提炼出工作的重点和亮点。比如,日常事务管理这部分,要具体到每天处理了多少文件,协调了多少次会议,这些数字能直观反映工作量。如果只说“做了很多事”,就显得笼统了。
再比如沟通协调这块,不仅要列出跟哪些部门对接过,还应该提到具体的成效。是成功解决了某个难题,还是推动了某项计划的进展?这样的细节会让总结更有说服力。当然,这里有个小提醒,就是不要忘了提及一些突发情况,因为这也是工作的一部分。像是临时接到紧急任务,是如何应对的,这个经历可能会成为亮点。
还有很重要的一点,就是对工作的反思。不是一味地夸自己做得好,而是要分析一下有哪些地方可以改进。比如有时候觉得时间安排得不太合理,导致某些事情拖到了最后一刻才完成。这种情况如果能提前规划好,效果可能更好。不过这种反思不能太泛泛而谈,最好结合具体案例来说。
书写注意事项:
总结里最好能体现自己的专业能力。像对于公司的一些规章制度,你是如何理解和执行的,有没有提出过建设性的意见。还有,工作中涉及到的一些专业术语,该用的时候就要用,这样能让总结看起来更加专业。不过有时候写总结可能会遇到一个情况,就是觉得自己做的工作都差不多,不知道怎么分类,这就需要静下心来好好想一想,把工作分成几个大的板块,然后再逐个展开。
小编友情提醒:
总结的语言要简练,不要啰嗦。毕竟这不是写小说,不需要铺陈太多背景故事。可以直接切入主题,把最重要的内容放在前面。不过有时为了表达完整,难免会写得稍微长一点,这时候就需要自己检查一下,看看有没有多余的词句,适当删减一下会让总结更精炼。