2025年集团公司总结大会主持词范文（精选8篇）

2025年集团公司总结大会主持词怎么写 【篇1】2800字

____总结表彰暨____工作动员大会主持词

集团总裁 ××× 同志们：

现在开会!

全体起立，奏《______国歌》。

（奏国歌毕）

请坐下！

____刚刚过去，我们已经步入了____。

刚刚过去的____，集团经受住了我国入世第一年的考验，经过广大干部职工的共同努力，集团各项工作都取得了优良业绩，特别是实现了营业收入的历史性突破。集团领导班子研究决定，今天隆重召开____总结表彰和____工作动员大会，对去年的工作进行系统总结，对____的工作进行动员部署。

参加今天大会的有集团领导、集团监事会×××主席及其他专职监事、集团副科以上领导干部、集团本部全体人员、部分职工代表、先进单位、先进集体代表和优秀党员、先进个人，共300多人。

今天的会议议程有三项，一是宣读集团表彰决定，二是为先进单位和先进个人颁奖，三是×××董事长做工作报告。

会议大约需要3个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。

下面，进行大会第一项，请集团副总裁×××同志宣读集团《关于表彰____度先进集体和先进个人的决定》。（宣读毕）

请集团党委常委、纪委书记×××同志宣读集团《关于表彰____先进党支部、优秀党员的决定》。（宣读毕）

下面，进行大会第二项，为先进集体、先进个人颁奖。（奏音乐）

首先，请先进党支部和先进单位代表上台领奖。

（6个）

（名单：略）

请集团先进集体代表上台领奖。

（8个）

（名单：略）

请集团优秀党员和先进工作者上台领奖。

（8个）

（名单：略）

（领奖完毕，音乐止）。

由于时间关系，获奖集体和个人不能一一上台领奖，其他没有领奖的，会后到集团政工人事部领取。这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺！

近年来，集团及所属各单位、各部门坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，积极开展创建文明单位和文明处室活动，促进了集团两个文明建设的协调发展。在去年我省组织的文明单位、文明部室评选活动中，××公司被评为省级文明单位，集团、××公司、××公司、××学校、××报社、××公司等6个单位被评为省直文明单位，集团财务审计部被评为省直文明部室。集团决定，今天特为他们举行颁奖仪式。

下面，请这些单位代表上台领奖。

（8个）

（奏音乐）

（领奖顺序：略）

让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！

（音乐毕）

下面，进行大会第三项，请集团董事长、党委书记×××作总结报告，报告的题目是《解放思想，与时俱进，开拓进取，勇于实践，把集团的改革与发展事业推向一个新阶段》。

大家欢迎！

（×××董事长讲话完毕）

刚才，×××董事长作了十分重要的讲话，这是集团领导班子的一致意见×××董事长对去年工作的总结是实事求是的，分析评价也是科学、客观的；对今年工作的部署，是我们在综合分析多种因素之后做出的决策，是我们开展今年工作的大政方针，需要大家认真贯彻落实。下面，我就学习贯彻好这次会议精神讲几点意见：

一、各单位要认真组织好学习贯彻

今天的会议，是对集团____工作的全面回顾与总结，是对集团____工作的全面部署和动员，内容十分重要，学习贯彻好本次会议精神，关系到集团整体的改革和发展，也关系到集团所属各单位和每个员工的切身利益，因此，各单位一定要认真组织好会议精神的学习贯彻和落实。一是迅速组织好会议精神的传达。还有

七、八天的时间就要过春节了，____第一个月即将过去，各单位会后要抓紧时间，将会议精神传达到全体职工。传达的形式可以以召开职工大会的形式，也可以以司务会和部门会议相结合的方式，各单位根据具体情况自行安排，集团不统一组织。但无论何种形式，都要保证会议内容迅速全面地传达到每位职工。二是班子集中重点学习。____，各单位的工作思路大部分已经确定，有的单位已进行了安排布置。所以，集团____工作的目标和思路，各单位要认真学习，特别是各单位领导班子要专门进行学习，深刻理解会议精神，查找本单位的工作思路与集团整体工作思路有无抵触，该加强的要迅速加强，该调整的要迅速调整，与集团步调一致。三是确定具体贯彻落实的措施。为实现会议确定的工作目标，这次大会以后，集团经营领导班子将按照会议确定的工作内容进行分工，明确责任，细化、落实工作措施。集团所属各单位要按照葛总的讲话要求，研究确定具体的贯彻落实措施，扎扎实实把会议精神落到实处。要有计划性，要有紧迫感，更要有责任心。对有关会议内容，集团不仅要部署动员，还要加强调度和考核，下大力推进集团的改革和发展。所有这些工作，大家要力争在春节前完成。各单位要结合实际情况，妥善安排时间，保证贯彻效果。

二、统一思想，提高认识，顾全大局

今年是全面贯彻党的xx大精神的第一年，是实施“xx”计划的关键一年，也是集团实现物流现代化的重要一年。党的xx大提出了全面建设小康社会的目标，我省人大会提出____，我省国内生产总值将达到1万亿，为深入贯彻xx大和我省有关会议精神，“树正气、讲团结、求发展”，切实把集团的改革和发展事业推向一个新阶段，集团今年的改革和发展力度将会加大。这就要求，不仅在座的各位领导干部要统一思想，而且更要教育广大干部职工统一思想，提高对集团改革和发展思路的理解和认识，自觉维护大局，支持集团的改革和发展。×总经常说：实力决定一切，不发展就没有出路。今年，集团加大改革和发展力度，不仅是为了适应日趋激烈的市场竞争形势，关键是为了增强集团的实力，使集团得以发展壮大。随着近几年我国市场经济体制的逐步建立和集团改革步伐的加快，集团干部职工对改革的承受力已明显增强，这为我们加大改革力度提供了较为牢固的思想基础。在今年深化改革、加快发展中，各单位更要注意做好思想政治工作，保持职工队伍的思想稳定和旺盛的斗志。我们面临着不少机遇，但同样有不少挑战，有些企业形势已相当严峻，作为集团领导，我们是理解职工的，希望大家也能从集团大局出发，积极工作，抢抓机遇，共同推动集团的发展。

三、统筹兼顾，保持稳定，过一个祥和的春节

春节之前，各单位事务繁多，在贯彻会议精神过程中，大家要统筹安排，同时要特别注意做好节前和节日期间的安全稳定工作。一是要保证职工的工资发放，特别是对困难职工，各单位要克服困难，保证职工过节。二是注意安全生产。各单位要落实责任制，认真做好安全检查和防范措施，安排好值班，确保不出现问题。三是确保行车和人身安全。使大家过一个安全、祥和、愉快的春节！

同志们，我们一定要在党的xx大精神指引下，唱响“树正气、讲团结、求发展”这个主旋律，解放思想、实事求是，同心同德、埋头苦干，与时俱进、开拓创新，为落实会议确定的各项目标、任务而不懈奋斗！

同志们，____春节就要到了，在这里代表集团领导班子向你们并通过你们向全体职工拜年，祝大家新春快乐、身体健康、阖家团圆！

全体起立，奏《国际歌》。

（国际歌毕）

集团全体领导、监事会全体领导和全体先进单位代表、先进个人留下，会后合影留念。

会议到此结束，散会。

上半年集团公司党员个人总结怎么写 【篇2】 1150字

在杭州斯加耐特党支部中，积极组织并参加民主生活会，就____年以来几次重大的国内外事件做了深刻的探讨：年初的雪灾问题牵动了全国所有人的心；新劳动法的实施为从政治、民主的角度考虑保证了个人，促进了产业的转型；全国两会和杭州两会的召开深化了体制改革、改进了民生；“5.12”四川大地震轰动全球，虽然给人民带来了巨大的载难，但一定程度上也体现了共产党的坚强领导，巨大的凝聚力，扭转了外国对中国的看法，在此次灾难中我也献计献策出了微不足道的一份力量；奥运会的举办给我国带来的影响力是空前的，八月将至，北京又成了世界上最受瞩目的地方，相信在中国共产党的领导下，此次奥运会能够取得圆满成功。作为一名共产党员，我能够按时交纳党费，自觉履行党员义务，以党章的标准严格要求自己。并能够认真学习党的思想理论知识，积极关注实事政治，在支部书记的指导下了解国家政治、经济、军事等政策性问题，受益非浅。坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，使自己切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，让我不断的深入了解“和谐社会”的丰富内涵，从平时的工作中培养创新意识，从而努力使自己成为能够与时俱进、不断进步、不断发展的合格党员。

在具体的工作方面：作为采购员积极投身本职事业，努力把工作做好，对于采购我也深深感觉到了自己的知识面过于狭小，一开始工作起来也没有想象的那么容易，于是我依靠自己的责任心比常人付出了更多的努力，每天给自己订立相应的计划，当天的工作一定要当天完成，有时候因为效率的原因没有完成，就自愿加班来完成，力争把工作做到最好。经过这半年的学习和操作，我已经融入到了斯加耐特这个大家庭中，对于采购这个岗位也能够独挡一面了。

学习工作之余，我还参加了一些有意义的活动：在集团公司的组织下，积极加入了公司篮球队，参加了富通集团“庆五一、迎奥运”职工运动会，并在1000米比赛中一举夺魁，现在又为一年一度的集团公司篮球比赛做准备，相信今年我们将会取得更好的成绩。同时也积极参加乒乓球娱乐活动，通过另一种方式进一步与同事沟通学习。学习一些课外书籍，增加自己的知识面。

在日常得工作和学习中，我也存在一些不足，针对自己的不足，进一步剖析思考：

1、培养分析问题解决问题的能力，应用于工作当中，更好的完成工作任务，为企业的发展添砖加瓦；

2、虚心向有经验的老党员学习，做好支部工作；

3、在日常工作的基础上，更多的了解电子行业的信息，增加市场敏感度；

在年初委员增补工作中，通过大家得选举，我增补为支部宣传委员，负责支部的一些相关事宜，当然有些地方因我没经验或者加入支部不久造成工作上的疏忽，努力向老党员学习，尽力把工作做到最好，更好的为支部服务，为大家服务。

集团公司内部审计工作总结怎么写 【篇3】 3000字

x集团公司审计部自____年8月成立以来，在集团公司的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻《审计法》和集团公司内部审计工作精神，坚持“全面审计，突出重点”的审计工作方针，按照集团公司领导的要求，紧紧围绕集团公司中心工作，以维护集团公司财经秩序、规范集团公司经济行为、促进党风廉政建设，提高资金使用效益为重点，以促进集团公司健康、持续发展为目标，积极履行审计职能，开展各项审计工作，较好地完成了各项任务，取得了一定成绩。现将____年集团公司内部审计工作情况总结如下：

一、加强学习培训，为做好内部审计工作奠定基础

审计部从成立之日起，加强对审计人员的学习培训，一是组织审计人员认真学习《审计法》等国家法律法规和集团公司内部审计工作精神，使全体审计人员提高思想认识，充分认识集团公司成立审计部的重要意义，充分认识开展审计工作是贯彻落实党的十八大精神、加强党风廉政建设、促进反腐__工作发展的需要，是确保干部职工遵纪守法、清正廉洁、干净做事的需要，是促进集团公司健康、持续发展的需要，要增强工作责任心和工作使命感，按照集团公司内部审计工作精神，充分履行审计职能，全面做好内部审计工作，取得内部审计工作的实际成效。二是对审计人员进行政策法规和业务知识的培训，提高审计人员的政策法规水平和审计业务技能，使审计人员能够正确履行审计职能，做好各项审计工作，完成审计工作任务，取得审计工作成绩。

二、明确工作目标，确保内部审计工作顺利开展

为确保内部审计工作顺利开展，审计部明确了工作目标：一是要严格贯彻执行国家审计法律法规，规范审计行为，提高审计工作效率；要结合集团公司实际加强制度建设，建立、健全、完善各项制度，构筑__反腐屏障，促进党风廉政建设发展。二是要围绕集团公司中心工作，积极开展内部审计，坚持以财务收支审计为基础，以物资采购、基建项目、中期债、大额资金使用等审计为重点，不断拓宽审计领域，加大审计监督力度，提高管理部门和管理人员的责任意识和管理水平，提升集团公司经济效益。三是要贯彻“全面审计、突出重点”的方针，抓好对重点部门、重点资金、重大问题审计的同时，逐步扩大审计覆盖面，进一步发挥审计工作的监督与服务功能，对在审计中发现的问题，及时提出建议意见，使被审计单位切实加强制度建设和日常收支管理水平。

三、兢兢业业工作，完成内部审计工作任务

审计部按照集团公司的工作精神和工作部署，从____年9月开始内部审计工作，通过全体审计人员认真努力、兢兢业业工作，完成了内部审计工作任务，取得良好成绩。

(一)开展财务大检查，提高财务管理水平

审计部____年9月组织全体审计人员对集团下属公司进行一次财务大检查，检查重点为新公司建章建制，老公司查错纠弊。在财务大检查过程中，要求新公司制定完善的财务管理制度，使公司财务管理工作有章可循，有据可依，切实做到以制度管理财务，促进财务管理制度化和规范化，实施有效的财务监督，保证账账相符、账款相符、账实相符、账表相符、账证相符，防范违反财经纪律行为的发生。对老公司财务大检查中，主要发现固定资产未盘点，应收账款未对账的问题，要求老公司加强对固定资产的管理，建立健全固定资产账册，严格固定资产日常核算、管理和处置，对固定资产增减及收入、支出要及时入账，确保账证、账账、账实相符。要定期对固定资产进行清查，年终进行全面清查盘点，做好固定资产的实物登记管理，确保固定资产完整和不流失。要求老公司及时做好应收账款对账工作，同时加强应收账款催收工作，防范应收账款流失，降低公司经济效益。

(二)开展小金库整治工作，规范财务管理秩序

审计部____年11月开展小金库整治工作，要求各单位领导一是深刻认识到“小金库”的存在，扰乱了集团公司财务管理秩序，影响集团公司财务资金的安全，诱发、滋生腐败行为，严重败坏党风政风和社会风气。二是要按照集团公司的要求，健全和加强制度建设，进一步完善各项管理制度，严格执行国家财经法规和财务管理规章制度，加强部门经费使用与管理，从源头上防止和杜绝“小金库”问题的发生。通过开展小金库整治工作，规范了财务管理秩序，对促进党风廉政建设，防范产生腐败行为起到积极作用。

(三)积极开展专项审计，推进集团公司整体工作发展

审计部在____年下半年积极开展专项审计工作，一是10月份配合主管部门对公司进行检查，配合水务一体化小组对审计、评估进行全程跟综；二是11月份成立督查组对在建基建项目跟综落实；三是与公司其他部门成立小组配合会计师事务所对发行中期债进行审计。这些专项审计工作开展，有力促进在建基建项目、中期债等工作的发展，确保在建基建项目、中期债等工作按照集团公司的工作要求进行，取得实际成效。

四、存在的不足问题

集团公司审计部成立时间只有短短几个月，经过全体审计人员共同努力和辛勤工作，完成了集团公司下达的审计工作任务，取得了较好的成绩。但还是存在一些不足问题，主要是：一是审计手段较为单一，审计工作效率仍待提高；二是审计咨询和审计服务还没有完全到位；三是由于人力不足审计工作未全面开展，例如下属公司业绩考核等工作还未开展；四是制度建设还不够健全完善；五是审计信息化建设不够等，审计手段较为原始、落后。这些存在的不足问题，需要引起审计部高度的重视，采取切实措施，在今后的工作中加以改进和提高。

五、____年工作计划

(一)加强宣传，突出审计工作的重要性

审计部要切实加强宣传，突出审计工作的重要性，通过板报、宣传栏等方式，构建一个审计信息交流的窗口，把集团公司内部审计工作动态、审计法规、审计制度等公布于众，在一定范围内对有关审计结果进行通报。通过这些工作，使集团公司全体干部职工进一步加深对内部审计工作重要性的了解，改善和优化审计环境，理解和支持内部审计工作，促进集团公司内部审计工作健康持续发展。

(二)加强财务管理，强化会计基础工作

审计部要配合财务部门，加强下属公司财务管理，使下属公司财务人员一是深入贯彻落实《会计法》等法律法规，充分认识会计基础工作的重要性，掌握会计基础工作的主要内容和基本要求，进一步强化内部控制和会计基础工作规范，全面提升会计基础工作水平。二是营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，按照财政部《会计基础工作规范》和集团公司财务工作精神，进一步健全内部会计管理制度，使记账、算账、报账等基础工作符合国家统一的会计制度，为全面提高会计信息质量打下基础。

(三)运用审计结果，促进党风廉政建设发展

审计部要充分运用审计结果，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，促使干部职工规范财务管理，正确行使职权。要加强对各类制度执行情况的监督，杜绝“暗箱操作”，避免权力腐败的发生，既促进党风廉政建设发展，又建立一支清正廉洁的干部职工队伍。

(四)开展下属公司业绩考核，提高下属公司工作积极性

审计部要按照集团公司的工作部署，开展下属公司业绩考核。通过审计如实反映下属公司的经营业绩，按照集团公司标准进行考核，做到奖优罚劣，进一步提高下属公司的工作积极性，促进生产经营工作发展，取得良好经营效益。

(五)加强审计队伍建设，不断提高内部审计工作水平

审计部要加强审计人员的思想建设、职业道德建设和廉政建设，推进依法审计、文明审计。要加强管理，严明纪律，强化监督，提高审计工作效率和审计工作质量，促进审计工作发展，为推进集团公司健康、持续发展作贡献。

2025年10月建设集团公司工作总结怎么写 【篇4】 3150字

201*年，公司在建设集团的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营发展目标，较好的完成各项工作。现将201*年主要工作情况及201*年工作安排汇报如下：

一、201*年主要工作情况回顾

公司坚持以“基础管理年”活动指导精神为统领，按照“夯实基础、激发活力、提升管理、稳定发展”的工作思路，全力开展各项工作，并取得显著成果。

(一)、加强设备安全管理工作，稳步提升安全管理水平

1、公司201*年截止到10月份，实现设备租赁收入5170万元，其中大型设备及机电类收入4097万元，联锁块收入1073万元。预计截止12月份实现设备租赁收入5600万元。

2、截止到10月份，完成大型机械调度10000余次，小型机具调度950余次，及时、高质量的满足各分公司对施工设备的需求;实现设备平均完好率96.37%，设备平均利用率32.79%;共组织设备检查616次，设备维修、保养336次。

3、组织公司内部大型机械的调遣及转场工作，其中包括行走式及建筑塔吊转场、小松650型挖掘机转场、150t履带吊转场、50t履带吊调拨至船务工程公司等大型机械的进场、转场及安装工作。组织对新进1台5016型建筑塔吊，1台wcb500型稳定土站、1台300kw发电机组的验收工作，目前稳定土站与发电机组已投入使用。

4、根据建设集团设备台账进行账物跟踪，对我公司新购、到期报废、调出设备及时更新，并实现台账的分类管理。逐步完善设备的运行资料档案，每台设备配备一套运行资料，真实、按时记录每台设备的日常运行状况，维修换件与保养记录。

(二)、不断强化安全质量管理，进一步增强竞争优势

1、安全管理方面

(1)、按照公司要求，在总结分析上年度安全、质量等总体形势和存在的薄弱环节的基础上，切合实际的组织制定和编制了年度安全、质量、教育培训、维护维修等各项年度工作计划及月度工作计划;组织制定并签订了公司与各科室年度安全、质量、环境目标责任书;组织完成了“三体系”内外审工作;组织完成了建设集团全年各月度的安全、质量检查考核工作;及时完成各类特种设备报检、复审、检验工作。

(2)、积极开展安全宣传活动。根据建设集团要求认真开展“百日安全无事故”、“现场综合整治”、“安全生产月”、“宣贯《事故防控手册》”、“开展消防交通安全整治”、“现场网格化治理活动”、“开展119消防周活动”等活动。在活动开展中，制定周密实施方案，大力营造活动氛围，提高员工的安全意识和参与意识。

(3)、认真组织开展《事故防控手册》的宣贯。不断完善公司应急管理体系，落实检查和隐患责任整改;落实高、危险作业的安全控制，突出重点的抓好塔吊拆除、安装和较大设备维修现场的安全管理;积极抓好“样板车间”的管理工作;重点抓好“四防”工作措施的落实。

2、质量管理方面

(1)、按照公司标准化管理标准，制定完善各项管理制度和工作程序，满足公司管理需要。围绕“推动转型升级，实现质量强港”活动主题，认真扎实开展“质量月”活动，组织开展质量管理标准集中宣贯等活动，进一步调动了员工参与质量管理、改进质量的积极性。

(2)、按季度对各单位进行服务满意度回访调查，从设备操作人员技能服务、操作人员遵章守纪、操作人员服务态度、设备调度服务、设备技术状况、设备维修及时性、其他服务七个方面进行回访。201*年服务满意度达94.3%，达到年度质量指标。由于各单位进行评价反馈，针对其中设备技术状况较差，部分设备老化现象严重进行重视和整改。

(三)、加强班组建设，全面提高员工综合素质

1、维修专业技术人员严把质量关。主动实施技改和“四新”的应用，搞好技术革新、修旧利废工作。二月份完成d85推土机引导轮国产化改造，单项节约成本二万五千多元;完成了推土机支重轮技术改造，单项节约成本近万元;发挥人员的创造性自行研制架管喷漆、打码自动上料机，项目已上报申请专利;自行研制油气分离自动排气装置，解决了其中几项技术疑难关键点，且装车测试成功。

2、先后组织机械作业人员和维修人员参加机电维修相关知识学习、安全生产月教育培训、最新行业标准《建筑施工升降设备设施检验标准》jgj305-201*宣贯培训，全面提高作业人员操作技能。共派遣11名机械司机分别前往福建、南京、威海、烟台、济宁等工地作业，并在各自的岗位上较好的完成各项工作任务。

3、针对生产作业点多面广、人员分散的特点，充分利用“飞信”和下雨阴天、节假日等时间，开展员工技能培训、安全思想教育、“节前安全教育”、“加强道路交通与消防安全”、“夏季四防”、“冬季四防”教育，组织开展“四严四提”、“安全生产月”和“设备管理月”等活动，全面提高员工的思想综合素质和技术水平。

(四)、不断完善物资管理，进一步优化资源配置

1、建立完善合格供应商名录并加强对供应商的管理工作。新的供应商目录提供了更广泛的采购厂家、更准确的供应商信息，能更好的满足日常物资及配件采购，为公司采购的及时性及产品质量的合格率提供了前提保证。同时，进一步完善供应商的管理，加强对供应商的评价，广泛听取各科室的意见，对供应商进行了公平、公正的评价。

2、做好废旧物资管理工作。在完善《物资管理规定》中进一步加强了对废旧物资的管理并区分了利旧物资与报废物资。对于废旧物资优先自行修复利用，不能利用的上缴建设集团物资设备部管理。对于经公司鉴定确认为报废物资的，我公司统一存放、专人看管并上报建设集团物资设备部统一处理。

(五)、不断强化综合管理，营造良好的活动氛围

1、充分调动青年集体创新创效潜能，发挥青年先锋军的力量。组织6名团员加入青年志愿者，并积极组织参加青年志愿者活动;组织员工积极参加日照港“千人万米”长跑比赛，并有一人获奖;一人在“安全在我心中”主题征文活动中荣获二等奖;一人在国际档案日活动征文答题中荣获一等奖;一人在“如何提高客户满意度”主题征文中荣获三等奖。共报送“阳光感动、辉煌十年”征文， “三次创业”主题征文，在201*年春联征集活动中共报送47幅春联。积极动员广大员工参加各项征文竞赛，丰富自身业余生活的同时也不断增强了大家的凝聚力和向心力，为以后更好的投入到各项工作中奠定了基础。

2、充分利用日照港报、日照日报等媒介，动员广大员工积极做好对外宣传工作，截止11月中旬已完成宣传报道市级1，集团级;政务信息共发表，均已完成建设集团全年任务指标。

二、201*年工作安排

201*年度我们的生产经营目标为实现产值5500万元，安全责任事故为零。

(一)、201*年经营计划主要有充分利用好现有设备，保证集团内部施工需的前提下，积极对外拓展业务，寻找新的利润增长点;创造差异化服务，提升企业竞争力;通过定额化管理、精细化管理细化内部成本核算。

(二)、201*年设备项目投资计划有拟购置6台50型轮式装载机、2台履带式液压挖掘机、1台砼连锁块生产线设备、1台wcb500型稳定土拌合站、1台20方多功能洒水车、1台17立方螺杆式空压机、1台破碎锤以及30台塔吊监控。

(三)、201*年设备技术改造方面主要有：继续在装载机、挖掘机、起重机械等大型设备上安装油耗仪及gps定位系统;对磅房的监控系统进行升级，对称重过程、料车的卸料过程，进行更全面的监控和管理;在稳定土拌合站传送皮带加装急停装置，加强传送皮带在作业前预警、作业中的安全控制;对稳定土拌合站水泥罐顶部除尘进行改造，通过加装小罐的方式实现对粉尘污染的控制。

(四)、进一步抓好安全管理。在安全教育形式和教育内容资料方面进行探讨提高，加强安全教育的效果，结合青年示范岗的创建踏实做好创建“平安车间”活动，力争把安全管理工作再提高一个台阶，为维修生产工作打好一个更坚实的安全保障。

(五)、设备维护保养方面，坚持贯彻“以养为主，养修结合”的工作方针，积极推行“以保为主”的设备管理指导思想。设备租赁科将设专人负责设备的维修保养监督工作，保证设备不失保漏保。

(六)、加强全员综合素质教育，加强员工机械设备操作、设备保养知识培训及各项安全教育，强化员工综合素质，提高员工操作及维护保养水平，确保每位员工安全作业、各机械设备安全生产。引导员工增强学技术学知识意识，为打造一个积极向上、团结奋进、技术精良的高素质维修队伍而努力。

集团公司销售部经理工作总结怎么写 【篇5】 1450字

集团公司销售部经理工作总结范文

刚才听了各位省级经理的述职报告，很高兴在大家的一致努力下，各销售部的工作都取得了很大的进展，但同时也暴露了不少问题。在我谈问题之前，我想首先强调的是，我们第一批销售部承担着公司管理模型和市场模型的建立任务，而公司下一步规划的前提就建立在一支过硬的销售队伍和市场网络上，目前的实际情况是大家都各有优势和劣势，我们只有集中大家的优势，发挥团队的力量，群策群力，充分的尊重市场和事实，才能够取得成功。因此，希望大家重视这次学习和交流的机会，毫无保留地、开诚布公地来相互学习和总结。下面，我将从三个方面谈一点自己的看法，与大家共同交流和探讨。

一、统一思想，端正态度

1、关于态度

在大家的述职和相互交流的过程中，反映出了工作中很多的困难和问题，比如市场网络、招标、药事会的召开时间……，问题和困难自然不可避免，但我觉得，导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题。有这样一个故事：一个公司在招聘人员的过程中，经过重重面试最后还剩下三个人，该公司是生产梳子的，最后一道考试题便是谁能把梳子卖给和尚。半个月后，三个人都回来了，结果分别

甲：经过努力，最终卖出了一把梳子。(在跑了无数的寺院、推销了无数的和尚之后，碰到一个小和尚，因为头痒难耐，说服他把梳子当作一个挠痒的工具卖了出去。)

乙：卖出了十把梳子。(也跑了很多寺院，但都没有推销出去，正在绝望之时，忽然发现烧香的信徒中有个女客头发有点散乱，于是对寺院的主持说，这是一种对菩萨的不敬，终于说服了两家寺院每家买了五把梳子。)

丙：卖了1500把，并且可能会卖出更多。(在跑了几个寺院之后，没有卖出一把，感到很困难，便分析怎样才能卖出去?想到寺院一方面传道布经，但一方面也需要增加经济效益，前来烧香的信徒有的不远万里，应该有一种带回点什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各种字，如虔诚梳、发财梳……，并且分成不同档次，在香客求签后分发。结果寺院在应用之后反响很好，越来越多的寺院要求购买此类梳子。)

态度决定一切。大家知道，在处方药的市场管理当中，常见的管理方式有预算制和承包制两种。我们公司采用预算制的形式，即由公司承担着整个市场的风险，以此为基点，公司要建设好队伍，并达成目标，就需要运用管理工具对大家进行管理，并且也有权利管理到大家的每一个工作日。

在前阶段的工作中，销售部或多或少地体现出一种等靠要的心态，遇到难题就消极地等待，或是想靠朋友、靠公司来解决，或是千方百计向公司要政策、要钱。不错，我们在市场运作的初期有不少的问题，但如果什么问题都没有，还需要我们大家来干什么?如果作为一个省级经理，成天在自己的队伍和客户面前怨天尤人，怎能带领好队伍?大家的表现牵涉到每个人，不要因此耽误了公司、上级、下级以及自己将来的发展。

拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”因为你没有网络，所以你要比别人更勤奋，才可能赶超别人。经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样，那么现在我肯定会……”，人们常常只停留在这样的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结果?

市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在你面前，你以一种什么样的态度去对待它，你就会得到一种什么样的结果。

2、关于目标

任何公司都有公司发展的目标，每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目标，在这个问题上，我认为有两点值得大家思考：

集团公司2025年党委工作总结怎么写 【篇6】 6000字

____年，公司党委在省委、省政府、省国资委党委和中国有色集团党委的正确领导下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的xx大和集团公司第一次党代会精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐__建设，牢牢把握“克难攻坚、竞进提质”的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“五个有色”良好开局和完成各项工作任务提供了有力保证。

一、突出精神统领，“五个有色”建设全面推进

____年是贯彻落实党的xx大和集团公司第一次党代会精神的开局年。一年来，公司党委通过开展专题培训、集中学习、知识竞赛和征文等活动，不断掀起学习高潮，用全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，打造“五个有色”、实现“一流铜业、国际品牌”的有色梦等宏伟目标，武装和统一党员干部职工思想，把党的xx大精神转换为强大的政治动力和工作激情，充分发挥了党组织的政治核心作用，为打造“五个有色”提供了坚强的保证。通过推进“三化”经营、打造“十大板块”、加快重点工程建设和新项目投入运营，实现销售收入833亿元，为____年建成千亿企业打下了坚实基础；通过推进体制机制创新，拓展和创新盈利模式、经营模式，加大市场化引进人才力度，提升技术和装备水平，创新有色取得新进展；通过召开环保有色推进会、实行重点环保项目责任制和进一步加大环保投入力度，环保有色理念不断增强，环保有色的格局初步形成；通过宣贯和践行企业文化理念、巩固和提升公司主流文化载体作用、强化和形成5s精益管理“三化”意识、以及进一步丰富职工文化生活，思想统一、精神振奋、文明素养良好、文化繁荣的文明有色正成为广大职工群众的生产和生活方式；通过扩大提高慰问金和职工爱心互助基金发放范围和标准、改造体育场和职工文体活动中心、新建职工网球场、整治生活区环境、做好“送温暖”工程、增加职工收入以及落实十件实事，广大职工群众共享了公司改革发展的成果，打造和谐有色正成为各级组织的自觉责任。

二、注重实践特色，党的群众路线教育实践活动扎实开展

教育实践活动中，公司党委始终坚持为民务实清廉的主题和 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把教育实践活动作为凝心聚力打造“五个有色”、加快推进实现“一流铜业、国际品牌”的一次重大实践和政治任务来抓，认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和公司党委八条实施意见，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的突出问题。公司各级党组织高度重视，务求实效，突出特色，扎实推进三个环节各项工作，达到了预期目标。在学习教育、听取意见环节，公司各级党组织采取个人自学、专家导学、集中研学等方式，广泛开展群众路线专题学习教育和讨论，党员干部的群众观念得到增强。坚持开门搞活动，采取“三轮、七个渠道”广泛、深入地征求意见，两级领导班子收集整理各类意见建议3636条。在查摆问题、开展批评环节，两级领导班子及成员在广泛征求意见的基础上深入查摆问题，坦诚开展交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，充分做好会前准备，按照整风精神和“认真”二字的要求，认真开展批评和自我批评，公司两级领导班子均召开了一次高质量的民主生活会，达到增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果。公司领导班子民主生活会得到了省委第21督导组的充分肯定，也为二级单位作出了示范。在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，共列出整改措施898条，一件一件抓整改，一事一事求成效。整个活动中，公司党委全程开展“回头看”，进一步确保了各个环节的规定动作到位、自选动作出彩。活动期间，各级党组织把解决职工群众反映强烈的突出问题贯穿始终，做到边学边改、边查边改、立行立改，赢得了职工群众的肯定。丰山铜矿将生活用水接到一线班组，解决了职工多年使用井下循环水的难题；总医院以市场化手段聘请医疗专家，让职工家属享受到了优质的医疗服务；建安公司为野外作业人员统一配备军用水壶，既解决了喝水难题，又解除了高空坠物的安全隐患；冶炼厂、铜绿山、稀贵厂、铜山口、赤马山、博源环保、物业公司等单位在高温送清凉和解决职工劳保品、工作餐、通勤、文化生活等服务职工群众方面做了大量实实在在的工作；公司总部各部室在减少公司级检查评比项目、减轻基层班组负担、改进文风会风、规范公务接待、简化内部庆典活动等方面也取得了明显成绩。公司教育实践活动呈现出基层群众参与广泛、时间进度服从质量、剖析思想动真碰硬、中心工作推动有力、活动成果得到固化等鲜明特色。活动取得明显效果：一是党员干部思想普遍受到洗礼，宗旨意识、群众观念明显增强；二是用好批评和自我批评这个武器，党内政治生活质量有了新提高；三是中央八项规定得到有效落实，党员干部作风整体好转；四是群众工作方法得到丰富，兴办了一批为民实事；五是深入基层解决问题，促进了管理提升；六是破解影响和制约企业发展难题，促进了企业发展。公司教育实践活动的做法和成效得到省委教育实践活动领导小组的高度认可，并在全省教育实践活动大型会议上作经验交流。

三、重视标准化建设，党建水平实现新提升

一是抓好抓实基层党组织建设。结合管理提升活动，全面梳理了现有党建工作制度和流程。修订完善党建工作责任制考评办法，加强了日常考核和考评结果的运用。大力推行“标准化党组织”建设，修订完善和认真执行《公司标准化党组织建设基本标准》，公司80%以上的基层党支部实现提档升级。扎实推进党建贯标工作，巩固创先争优和党组织建设年活动成果，把党员先锋岗、标准化党组织、岗位践诺、三评三公示、党组织共建等有效做法以制度的形式固定下来，形成了一套标准科学、体系完善、特色突出、易于操作的贯标体系文件。二是抓好抓实基层党组织活动。大力开展“两提一降”和“比学赶帮超、献礼60年”主题实践活动，各级党组织和广大党员以增产增收创效、节支降耗增效为重点，相继开展了创新创效对标赛、生产指标对标赛、降本增效对标赛以及具有单位特色、体现“比学赶帮超”亮点的多种对标竞赛活动，以对标竞赛掀起“两提一降”活动的热潮，有力促进了各项任务的完成。铜绿山矿党委开展“一亮二比三创”主题实践活动，向安全生产、管理提升、技术进步、节支降耗要效益，取得明显效果；冶炼厂党委在澳炉系统全面打造以“一点三地五机台”为样板的党建工作示范园区，被黄石市委授予示范党组织称号；丰山铜矿党委以基层支部“双星”达标竞赛为载体，推进美丽矿山建设，被评为全省先进基层党组织；铜山口矿党委开展“三亮四前五颗星”竞赛活动，为解决生产困难提供了有力支持；稀贵金属厂由党小组长、党员骨干牵头领题进行攻关立项，促进了技术指标的提升；机电公司党委开展“六比六争”和“六赛”活动，促进了队伍的整合和力量的凝聚；建安公司党委开展“三大主题”活动，党建工作取得 “四个突破”；动力分公司党委开展“双结对”和“支部品牌”创建活动，党支部战斗堡垒作用进一步发挥；物流公司党委服务对标管理，为打造现代物流企业提供了支持；汇祥永金党支部瞄准建设一流西部矿山目标，发动党员干部建功立业，促进了矿山建设步伐；西藏党总支倡导缺氧不缺精神的理念，展示了大冶有色良好的企业形象。全年公司21个基层党组织和46名党员被公司党委评为先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。

四、强化素质提升，队伍建设得到全面加强

一是进一步深化和拓展“四好”领导班子创建思路，加大阶段性、突击性、重要性工作的专项考核力度，完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，8家直属单位班子被评为____年度创建“四好”领导班子活动先进集体。抓好干部考核与绩效考核的衔接，加大考核结果的兑现力度。落实高管人员绩效考核，使全员岗位绩效考核真正实现全覆盖。加强和改进外派干部考核管理，建立定期报告工作机制，加大外埠企业现场考核力度，提高日常考核频次和强度。

二是深入开展“转作风、找差距、抓管理、强服务、提效能、促发展”主题活动，继续开展“管理干部下基层”活动，不断优化活动方案，落实中央、省市和公司各项作风建设规定，加强督查考核，及时公布活动情况，切实转变作风。

三是推进干部工作改革创新。细化干部选用管理工作流程，把好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四道关口，不断提高干部选拔任用工作水平。继续开展中层管理人员和后备人才培训，不断提高驾驭发展改革、处理复杂问题的能力。

四是加强和改进党员队伍教育管理。通过组织生活、党员轮训、干部夜校、业务培训等多种方式，提高了党员的业务知识和从业本领。严格发展党员，实行总量调控，保证发展质量，一批关键岗位、艰苦岗位的班组长、业务骨干、技术能手光荣纳新，全年发展新党员172名。严格党内组织生活，强化“三会一课”制度的落实和检查，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，加强对长期不参加组织生活党员的教育管理和处置，确保党员队伍的纯洁性。健全党内关爱、帮扶、激励机制，开展老党员、困难党员走访慰问活动。

五、强调统筹规划，企业文化建设有力推进

一是强化理论武装。通过落实中心组学习制度、征集领导干部学习体会文章、编印下发《形势任务教育读本》、开设“道德讲堂”等方法，加强理论学习，提高了干部职工的思想素质。二是积极开展纪念公司成立60周年活动。本着庄重、简朴、热烈和自办的原则，认真落实中央八项规定，通过召开一个主题报告会、实施一批民生工程、举办一系列文体活动、开展一系列宣传教育活动、向全体在职和离退休职工进行一次性慰问和编纂一部志书等活动，回顾讴歌公司60年光辉历程，全面总结发展成就和经验，进一步弘扬了企业文化，提升了企业凝聚力和影响力，增强了全体员工加快发展的使命感和责任感。三是强化媒体宣传，企业形象大幅提升。公司报纸、电视台、期刊和网站先后开办了《中国梦、我的梦、千亿梦》《重点聚焦绩效管理》《党的群众路线教育实践活动》《公司60年创业发展里程碑》等近10个专栏。《大冶有色报》被评为“湖北十佳企业报刊”。加强与中央、省市媒体的联系，在《湖北日报》《中国有色金属报》《黄石日报》系列推出“五个有色”的重点报道，收到良好的宣传效果。四是强化文化建设，公司凝聚力显著增强。进一步加强公司企业文化理念、视觉、行为三大识别体系的宣贯工作。对文化理念体系进行了充实和完善，新增《和谐观》和《创新理念》，对《竞争观》和《绩效观》作了修改，层层组织学习新理念文件，并举行中层管理人员企业文化知识考试。确定28个班组为行为规范试点单位，加强检查考核，试点达标率达80%。规范和统一了公司总部人员着装。继续办好总部大院文化橱窗。对公司稀贵工业园、物流园、攀宇工业园等建设项目的企业文化视觉标识使用规范管理。“大江文化”被评为全国企业文化优秀成果，公司荣列“中国企业文化影响力十强”。

六、紧跟形势要求，反腐__建设取得新成绩

紧密结合党的xx大后，全国反腐__力度进一步加大的形势，为公司做大做强保驾护航。一是严格落实中央八项规定、省委六条意见和公司党委八条实施意见，公司组织开展了非生产性费用支出、公务车使用、节假日领导值班和机关管理人员作风建设等专项监督检查，保持了对作风问题监督检查的强度，各级领导人员执行八项规定的自觉性进一步增强，公车私用等违规现象明显减少。二是认真落实党风廉政建设责任制，实现了直属单位、全资子公司、控股公司签订党风廉政建设责任书全覆盖，并严格考核兑现，领导人员责任意识和自律意识明显增强。三是深入推进廉洁风险防控工作，加强外埠公司、组织机构发生变化以及未建立廉洁风险防控手册等单位的风险排查，一批新的风险点得到防控。结合制度建设和内控体系评价，制定《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》等制度，为反腐__提供了制度保证。四是以领导人员和重点岗位人员为重点，加强反腐__宣传教育活动，组织开展了廉洁主题登山比赛、参观汉阳琴断口监狱等系列教育活动，营造了廉洁从业氛围。深化廉政文化“六进”活动，把创建重点放在两级机关的人、财、物及供销等关键管理岗位，____年新命名18 个廉政文化“六进”示范点。五是强化监督检查，促进公司管理效能提升。全年对挂号消项等重点工作开展专项检查15次，问责中层管理人员9人、一般管理人员5人。全公司实施效能监察项目24项，提出意见建议 132 条，完善制度42个，取得经济效益576万元。不断强化招标管理工作，制定下发《关于严格招标管理和规范招标程序的通知》，全年共组织招标 317项，金额13余亿元。对15家单位开展经济效益审计、2家单位实施离任经济责任审计，提出审计建议19条。实施工程审计，审减工程额2361万元。全面实施内控体系评价，强化公司规章制度的有效运行。加大信访和案件查处力度，全年收到信访举报6件，初查核实6件，对8名违法违纪人员进行了党纪政纪处分。

七、发挥桥梁作用，群团工作取得新成效

各级工会组织发挥优势，切实履行职能，围绕确保实现工作目标，深入开展主题劳动竞赛、月度生产明星和红旗班组评选、合理化建议、技术比武、安康杯、技师创新工作室、职工书屋等工作，成效显著。稀贵金属厂“宋幸福创新工作室”先后荣获国优qc成果、先进操作法等16项成果，被命名为“全国机械冶金建材系统创新工作室”。创新开展“三百”（进百个班组、访百名班长、办百件实事）活动，拓宽了联系基层和解决职工困难的渠道和方法，荣获市总工会创新工作奖。以纪念公司成立60周年、第xx届职工艺术节和“五一”劳模表彰为契机，广泛开展文艺演出、企业歌曲征集、“寻找身边最美劳动者”摄影作品征集、编印《有色梦·劳动美》画册等系列活动，为打造“五个有色”凝聚了更加广泛和强大的正能量。落实大福利理念，认真做好扶贫济困送温暖活动，把节日慰问与平时救助相结合，确保慰问帮扶工作做到全覆盖。全年为6193人（次）困难职工家庭发放助困、助医、助学各类补助317.8万元。加强职工爱心互助基金管理，基金总额达到119.22万元，全年救助158人次，发放救助金39.6万元。拨付264.2万元支持残疾人事业，将无劳动能力残疾人每月生活补贴由280元提高到420元。组织劳模、各类先进2283人次进行疗休养。

各级共青团组织深入开展“两提一降”、“青安杯”、青年双五小、青年突击队、青年文明号等主题活动，团组织服务企业和青年的能力不断提高。丰山铜矿采掘车间主井卷扬班被共青团中央和国家安全监管总局联合授予“全国青年安全生产示范岗”称号。公司两级武装部门在抓好民兵工作“三落实”的同时，进一步发挥了广大民兵在完成“急、难、险、重”任务中的积极作用。注重把解决思想问题与解决现实利益问题相结合，职工队伍基本保持稳定。层层落实维护稳定工作责任制，坚持信访接待日制度，积极化解不稳定因素，为公司改革发展营造了良好的环境。同时，科协、老干、退管、民调、普法、保密、计划生育等方面的工作也都取得了新成绩，展示了新作为。集团公司荣获全国五一劳动奖状，铜绿山矿工会荣获“全国模范职工小家”称号，物流公司机务段女子乘务组荣获“全国巾帼文明岗”称号，冶炼厂一线女职工张明丽荣获“全国三八红旗手”称号。

联通公司集团客户事业部员工工作总结怎么写 【篇7】 1100字

时光过得飞快，不知不觉中就快接近尾声。回首的工作，有成功完成的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。

现就本年度重要工作情况总结如下：

工作内容要求方面：

1、负责对家校通业务的管理。及时处理对sp厂商提供有效数据的比对筛选，对vms导入进行预处理。7＊24小时对家校通投诉进行跟踪处理，认真负责的完成用户投诉问题的反馈，得到了sp厂商的一致肯定和用户的认可。

2、管理ict合同。针对ict合同办理流程的时间长、环节多的特点，通过及时催办、监控流程，有效提高在途合同的完成效率，并及时进行合同归档。

3、ict收入工作的管理。下半年开始接手ict的收入管理工作，对本部门内的ict收入每月进行及时确认、录入。按时催办、协助完成对省公司的ict收入月报。

4、4006业务。对经营单元上报的4006号码及时进行预占，对相关问题进行沟通处理。

5、负责本部门内的相关日常工作。负责办公用品的申领、季度交通费的报销、月招待费用处理、月度考勤工作等。

工作态度和勤奋敬业方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

工作质量成绩、效益和贡献：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了一定的进步。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。

主要表现在以下几个方面：

比如有创造性的工作思路还不是很多，对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

下步的打算

针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）加强业务知识的学习；

（二）创新工作方法，提高工作效益；

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。在新的一年里，将更认真地学习公司各种业务、产品知识，熟悉各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进，为公司发展做出更大更多的贡献。

集团公司出纳工作总结怎么写 【篇8】 1000字

集团公司出纳业务量大，种类繁多，我任职出纳的职责是打印支票、开具各种银行票据接待客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入与银行有关的会计凭证，登记银行账簿，整理和保管银行业务资料。回顾这一年来的出纳工作，取得了一定的成就，但也一些不足之处，现将我任职集团公司出纳工作总结如下，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

二、其他工作

1、 迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、 为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。