2025年公司上半年工作总结和下半年工作计划怎么写 【篇1】3050字
按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委____年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障能力，加强供热管理，提高供热服务质量和水平，确保____年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作情况
1、圆满完成____-____年度冬季供暖任务
在____-____年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热面积达到350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新服务举措，改进工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会服务承诺制度，强化24小时全天候服务制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广大用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。
在____-____年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界一致的好评。
2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施
为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工;同时，调集力量对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序展开。
3、评审、通过我市城市供热专项规划
5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进行了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面基本肯定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的不足之处提出了宝贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的发展明确了方向。
4、完成了对热源厂锅炉设备的处置
按照市政府指示精神，为减少国有资产的损失，今年5月，完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的准备工作，报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低公司债务总额，并减少因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。
5、制定我市城市供热管理办法实施细则
为进一步加强我市城市供热经营管理和运行管理，明确供用热各方的权力和义务，规范供用热各方的行为，确保城市供热系统的安全高效运行，根据《山东省供热管理办法》并结合兖州的实际，在充分调查研究的基础上，研究制定《兖州市城市供热管理办法实施细则》，以便为今后城市供热管理打下良好的法制基础。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开始之前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。
6、强化民主管理，完善公司管理制度
为强化民主管理，提高职工参与公司管理的自觉性和积极性，增强公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上认真总结了上一年城市供热工作，分析了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组讨论，审议并开通过了能够适应新形势下的公司管理制度，为今后的工作打下了坚实的基础。
7、供热服务大厅建设
为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、健康发展，提高管理水平，推进窗口服务建设，市热力公司根据我市开展“三亮、三创、三评，擦亮文明窗口”活动的要求，并结合自身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑基础上，进行供热服务大厅改造建设。现已完成工程设计、预算编制和项目评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标结束后，将迅即开展服务大厅的改造、建设，保证在本供暖季前正式投入使用。
二、____年下半年的工作重点
____年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目标迈进的关键年。下一步，我们将继续在市委市政府和住建局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学发展观，确保年度各项任务目标的顺利完成。
1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程
上半年完成项目可行性研究、环境影响评估、项目立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查，预算评审、施工招标和主要设备采购等工作。
2、城区旧管网改造工程
对城区供热效果不达标的部分供热分支管网进行改造，对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，以提高供热管网的技术状况和保障能力，满足周围居民的供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和长安小区(东区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准，其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。
3、既有居住建筑分户控制和分户计量改造
加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量改造同时进行，建议政府出台相应鼓励政策，对____年实施室内供热分户计量改造的用户给予一定的优惠和奖励。全年完成既有居住建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米改造任务，并按照济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目标，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。
4、供热扩面改造工程
全年计划完成供热扩面(包括新建和既有建筑改造)60万平方米，新增供热用户约5500户，并使所有新增用户(新建)达到节能和供热分户计量标准。
5、供热收费计量改革
按照上级要求完成计量收费标准制定，计量收费按计划进度有步骤分步实施，逐步将原有收费方式改革为服务大厅收费制或银行收费，为热用户提供快速便利的交费方式，提高收费效率和收缴率。
6、适度调整供热收费标准
随着煤炭价格的不断上涨，供热成本不断增加，去年的成本已达到19元/o，今年根据供热成本情况，热力公司积极与物价部门协调，适度调整供热收费标准，将目前的16元/o调整至19元/o，以减少因物价增长而带来的供热亏损，使城市供热逐步走上健康发展的良性轨道。
7、对城区供热管网和设施进行全面维护和维修
下半年重点对城区热力管网进行全面检修，尤其是架空管网，对腐蚀严重和外保温脱落严重的管网进行全面统计，并及时制定维修方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进行维修，确保在10月底前全面完成维修任务，使城区所有热力管网处于良好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供热安全、高效运行。
____年业已过半，热力公司全体干部职工，以科学发展观的精神为指导，牢记责任观念，强化服务意识，为今年工作的全面展开开了一个好头;在下半年的工作中，热力公司将再接再励，为圆满完成全年工作任务，保障城市建设，更好服务全体用户而努力奋斗。
篇1书写经验24人觉得有启发
____年公司上半年工作总结和下半年工作计划怎么写
年初的时候，大家心里都想着今年得好好干，结果一晃半年过去了。这半年里头，公司业务发展了不少，但也不是没有遇到一些问题。现在到了总结的时候了，这总结不是为了应付检查，而是为了看看上半年到底做得怎么样，哪些地方可以改进，下半年该怎么走。
先说说上半年的工作情况吧。从项目进展来看，有几个大项目按时完成了，客户反馈也不错，这说明团队协作能力还是挺强的。不过有些细节上的事情处理得不太到位，比如说某次项目验收时，因为前期沟通不够细致，导致后续修改花了额外的时间。还有一次投标，报价单里有个数字写错了，虽然最后没影响结果，但也算是一个小插曲。另外，内部培训搞了几场，效果还可以，但参加人数不算多，覆盖面不够广。
接下来是下半年的工作计划。首先得巩固上半年的成绩，保持住现有的客户资源，争取更多合作机会。其次，针对上半年暴露出来的问题，比如沟通不畅和数据准确性，要在制度上做一些调整。比如建立一个项目复盘机制，每次项目结束后都要总结一下哪里出了问题，怎么解决的，这样下次就能少踩雷。还有就是加大培训力度，尤其是新员工，得让他们尽快熟悉流程，提高工作效率。
至于具体的操作，我觉得可以从几个方面入手。一是加强部门间的联系，定期开个协调会，把各自的工作进度汇报一下，有问题及时提出来讨论。二是优化流程，把那些繁琐的步骤简化一下，比如报销流程能不能再快点？三是关注市场动态，多了解竞争对手的情况，这样才知道自己的优势在哪里。当然，这些想法还得结合实际情况来调整，不能一刀切。
还有一个点想提醒一下，就是要注意文档管理。上半年发现有些文件归档不全，有的甚至找不到原件，这对后期查证很麻烦。所以建议建立一个电子档案系统，把重要的资料都存进去，方便随时调取。还有就是会议纪要，每次开会都要有记录，不然过段时间就忘了讨论了什么。
建筑公司办公室上半年工作总结怎么写 【篇2】 1500字
建筑公司办公室上半年工作总结
××年上半年×××办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们始终坚持服务到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态度做了以下几方面工作。
一、加强材料采购管理，完善采购程序
⒈在公司各部门的配合下在原来的基础上进一步完善了材料采购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。
⒉实行了严格的材料采购申报审批制后，由项目管理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由采购人员进行询价做到先请示后购买。材料采购工作，从计划采购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲目采购引起的不必要的浪费。
二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重
⒈从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。
⒉督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车，并留有详细记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。
三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作
⒈××年×××项目开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：×××人，其中管理人员：××人，公司为高空及相关作业人员提供了团体意外伤害附加伤害医疗保险：共计×××人。
⒉为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。
⒊做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。
四、做好日常管理，为公司发展服务。
提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互配合，协调发展。原创：http://fanwen.具备工作热情，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手：
⒈严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供依据。
⒉实行每周例会制度，总结上一周生产经营情况及安排下周的工作。加强公司各部门的管理制度、奖惩办法相关表格及对外行文格式的统一。
⒊办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。
⒋密切联系办事处及工地项目部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。
半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极配合下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向：
一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的情况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用；另一方面还存在材料供应计划不严谨等问题。
这就要求我们在下半年的工作中：
⒈切实加强对安全生产、安全行车的监管。
⒉材料采购进一步规范操作程序，加强监管力度。
⒊进一步加强人力资源管理，坚持“留住人才，用好人才”的方针使得公司各项工作正规化。
⒋牢固树立为公司为项目服务的思想，提高后勤的服务能力、凝聚能力、团队合作能力，为公司的发展做出贡献。
××××办公室
××年月日
篇2书写经验212人觉得有启发
建筑公司办公室上半年工作总结怎么写
建筑公司办公室的半年总结，主要目的是梳理过去的工作情况，提炼经验教训，为接下来的规划提供参考。这类总结往往需要结合实际情况，从多个角度入手，既要体现专业性，也要注重实用性。不过，很多人在写总结的时候容易陷入误区，比如只顾着堆砌数据，而忽略了总结的意义所在。因此，写好这份总结，得从几个关键点出发。
首先，明确总结的目的。这很重要，因为目的不同，总结的重点也会有所侧重。比如，如果是为了向上级汇报工作成果，那就要突出完成的任务量、取得的成绩，还有那些被认可的亮点项目。但如果是为了内部复盘，那么重点可能就是找出问题，分析原因，看看哪些环节出了偏差，又该如何改进。不过，这里有个小问题需要注意，有些人在写总结时会混淆这两种目的，结果写出来的东西既不像汇报也不像复盘，显得很乱。
其次，数据和事例必不可少。没有数据支撑的总结就像无根之木，缺乏说服力。比如，上半年你们完成了多少个项目的招投标工作？具体参与了多少次现场协调会议？这些都可以用数字表达清楚。当然，光有数据还不够，还得配上具体的例子。比如某次协调会上，因为沟通及时有效，避免了一次可能引发的工期延误，这样的事例能让总结更加生动，也更容易让人信服。不过，有些人在列举数据的时候会忘记标注时间范围，这就导致数据的可信度打了折扣。
第三，要敢于直面问题。任何工作都不可能一帆风顺，总结里头的问题部分尤其重要。在这一块儿，可以回顾一下上半年遇到的最大挑战是什么，是怎么解决的，以及后续还需要做哪些准备。这里有个小细节需要注意，有些人在描述问题时喜欢用含糊其辞的方式，比如“存在一些不足之处”，这样的话虽然听起来比较委婉，但其实并没有真正揭示问题的本质。
第四，总结不是简单的罗列，而是要有条理。这里的条理性指的是逻辑上的清晰，而不是形式上的整齐。比如，你可以按照时间顺序来组织内容，也可以按照工作的性质分类。不过要注意的是，有些人在写总结的时候，习惯把各种事情混在一起讲，结果整篇文章看起来杂乱无章，让人摸不清重点在哪。
小编友情提醒：
语言风格要符合办公室氛围。建筑公司的办公室通常比较务实，所以总结的语言不宜太过花哨，能用简练的语句表达清楚就足够了。不过，有些人为了显得正式，会故意使用一些复杂的词汇，结果反而弄巧成拙，让原本简单的事情变得晦涩难懂。
保险公司上半年工作总结怎么写 【篇3】 3000字
关于保险公司上半年工作总结
半年来，财产保险青岛分公司在总、分公司总经理室的正确领导下，依靠分公司干部员工的不懈努力，克服困难，凝聚力量，业务取得了突破性进展，圆了全体同仁会师蒙山顶的愿望，完成了分公司总经理室的奋斗目标，实现了时间过半任务过半的发展要求，保费收入突破二千万元大关。这是我们青岛分公司的一个特大的喜讯，极大鼓舞了全体员工的工作激情和干事创业的热情，也为下半年各项工作顺利发展，奠定了基础，这是伙伴们在总经理室的英明领导下取得的一个大胜利。
下面结合各级领导交给我的具体工作任务，向各位领导、伙伴们汇报一下上半年来我的工作情况，和大家一起分享我的工作成绩，也真诚的希望大家一起帮助我改进工作中存在缺点与不足，上半年我的工作主要有从以下几个方面做起的。
一、工作中率先垂范，当好服务员，宣传员，战斗员。
积极贯彻总、分公司关于公司发展的一系列重要指示，勤奋工作，务实求效，率先垂范，努力做好本职工作，和客服部的伙伴们日夜坚守在工作岗位上，为公司的业务发展服好务，紧紧围绕十大价值观、加快发展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步转变个人观念、很快融入公司大家庭的工作中，创造性的
开展工作，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化理赔为业务服务，协助业务部门到一线洽谈业务，搞好客户服务，理顺理赔人员工作流程，主动举办各类学习班，自制学习课件二十余个，为伙伴们鼓舞斗志，理顺工作流程，提高岗位技能做出了我一个普通员工应该做的工作。通过传、帮、带等形式让伙伴们短时间内掌握人伤查勘调查，财产损失查勘流程，意健险的查勘流程。规范了现场查勘流程，大案查勘报告，庭审技巧、调查技巧、拆检技巧、定损核价技巧、开展了多元化的培训，利用qq群，查勘途中，晚上等时间，为伙伴们、业务一线的精英们讲解保险知识，理赔流程，保险案例，法律法规，经营合规，商务礼议，展业技巧，团结协作等方面的知识，为青岛分公司的持续发展，做出了我应尽的贡献。半年来，我一直把培养客服人员的业务素质作为客服建设的一项重要内容来抓，实施有针对性的培训计划，提高了伙伴们的岗位技能，加强了理赔队伍的建设。
为了能全面了解公司目前开办的险种的理赔流程、客户服务的相关内容，在分公司各个部门的领导帮助下，我认真学习条款和管理规定，很快结合自己的工作经验加以融合，举一反三，全方面加强学习，努力提高自身业务素质和服务水平。我作为一名保险行业的工作者，肩负着上级领导赋予的重要职责与使命，公司的伙伴们也需要我去传、帮、带，公司的流程需要继续规范，需要我去带头贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和自身的技能的提高。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和履岗能力，用真诚和包容赢得伙伴们的认同。
二、充分发挥执业技能，为伙伴们做好宣传，做好朋友，服好务。
没有规矩不成方圆。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我半年内向总公司、分公司书面提建议30多条，为公司的发展做出我应该做的工作。我负责督导客服部承保岗，档案管理，协调归档;牵头大案的跟踪调查;医疗核损;车险人、财物的核损;人伤调查;非车险的查勘;组织培训;诉讼庭审;客户投诉等工作。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见成效。为此我主要做了以下几方面的工作
1、服从分公司的领导，圆满完成总经理室安排给我的工作任务，制定各个工作的流程，和伙伴们认真学习。制定工作计划时本着实事求是的原则、根据各个伙伴们的特点、技能的不足分别传、帮、带，结合客服部的职责和工作特点、情况确定每个伙伴学习达标的方向、可实现的目标。在目标确定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的疏导，来确保每次工作任务的顺利完成，创造性的去开展工作。
2、作为客服部的工作特性我十分注重为各个业务部室提供后援支持，只要我能做到的，我都会积极去做，并协助业务部室的领导们洽谈业务，培训员工，解决困难，尽全力为各位领导服务，做好沟通，汇报，征得他们的工作支持。关注业务部门的需求，用阳光的心态，积极向上的斗志，良好的职业素养和岗位技能为一线服务，得到了业务部门的好评。我多次协助业务部门组织业务动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，强素质。培训重点放在学习保险理论、职业素养、展业技巧、心态调整、团队精神等知识上，为公司的持续、稳定发展做出我应该做的贡献。
3、在总经理室的领导下，不断夯实客服部基础管理工作。建立规范一人多岗的管理模式。紧紧围绕岗位的多样化、流程清晰化、仪表统一化、工作标准化四化目标，全面推进客服体制的转变。初步倡导积极向上，工作主动，作风严谨，衔接到位的工作流程和集体荣誉感、责任感的氛围，出现了衍鹏、少丽、伟凯等同志的敬业、爱岗、奉献的精神风貌，出现了德惠、传彬、世粱等同志的废寝忘食、艰苦奋斗、打假减损，迎难而上的优秀查勘队伍，他们都是我的.学习榜样。我也带动他们、鼓舞他们、感动他们、向更高的目标和要求迈进，用敢为人先的霸气、永不言败的勇气、相互鼓励的志气先后查获并拒赔意健险特大案件一起，拒赔无证驾驶案件一起，努力挽回一起特大车险案件的责任分成合计挽回损失近50多万，这是总公司、分公司英明领导的结果，是客服部全体伙伴们分工协作的结果。
三、从点滴做起、从小事做起。
为公司发展贡献我的力量 由于卫生间水管老化，阀门灵敏度不够，导致水哗哗的流，每次听到后我马上跑去关闭;楼道的灯一下班我主动去关;今天的工作没有完成我常常加班到凌晨，通过言传身教，也影响、带动德惠、传彬、衍鹏等同志工作的主动性，完不成任务决不休息的责任心，也让我有他们这样的队友而感动和自豪。
四、工作中存在的不足
由于客服工作的不确定，案件千变万化。加上我分管的业务工作较多，也非常繁杂、艰辛，有时难免忙中出错。例如有时请示不及时，沟通不到位;有时工作有急躁情绪，急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时有时过于激进，脾气急躁，耐心周到不足。这些都是我在下半年的工作中有待于改进、有待继续向同志们学习、有待于总结教训，继续完善提高的。
半年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高认识，行动上用严格的制度规范，在我的言传身教带领下，分公司总经理室的领导下，客服部的伙伴们努力下，各部门的协助下，客服部全体同仁以不断学习，提高服务水平为己任，
以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为服务宗旨。锐意改革，不断创新，规范运作，内强素质，外树形象，以饱满的激情去应对每一天的胜利。
下半年已经到来，保险市场的竞争将更加激烈，客服部是服务业务、服务客户的先锋官，是公司继续保持较好的发展态势的护航员，所以要进一步解放思想，干事创业，更新观念，突破自我，创造性的开展工作。我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，确保全年结案率达到86.5%(总公司标准83.5%);预估偏差率7%(总公司8.6%);综合赔付率58%(总公司61%);客户满意度不断提高，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在总经理室的带领下，在全体伙伴们的共同努力下，客服部上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们青岛分公司一定能够创造出更加辉煌的业绩，从胜利走向胜利!
篇3书写经验122人觉得有启发
保险公司上半年工作总结该怎么写？先得搞清楚总结是干啥的，它可不是随便凑字数的东西。写总结的时候，脑子里得装着几件事，一个是上半年都做了什么，另一个是为啥要做这些事，还有就是接下来该咋办。
写总结的时候，最好能从几个角度入手。比如，业务指标完成情况，这个得具体点，不能光说完成了，得说完成了多少。像保费收入这块，要是上半年达到了某个数值，就别含糊其辞，直接写明数字。还有理赔服务这一块儿，是不是按时完成了，有没有超出预期，这些都是关键。
书写注意事项：
还得看看内部管理上有没有啥变化。比如培训计划是不是按部就班地执行了，员工的考核结果怎么样。如果有些地方没达到预期，就得分析原因。不过有时候写总结的时候，可能因为手忙脚乱，就把一些重要的细节给漏掉了。比如，某次培训的具体参与人数，明明有记录，却在总结里写成差不多的数字，这就不太好。
还有个需要注意的地方，就是对外合作的情况。跟其他公司或者机构的合作项目进展如何，有没有遇到什么困难，这些问题都得提一提。如果合作中出现了问题，就得想想是不是沟通出了差错，或者是目标设定得不合理。
至于下一步的工作安排，总结里也得稍微提一下。不能只盯着过去的事，还得展望未来。比如针对上半年暴露出来的问题，下半年有什么改进措施，新的工作目标是什么，这些都得有个大致的规划。
写总结的时候，还有一点很重要，就是得注意格式。虽然不用太死板，但也不能太随意。像标题得醒目，正文得条理清晰。有时候写着写着，可能会把一个部门的名字写成另一个类似的，比如把“客户服务部”写成“客户服务中心”，虽然意思差不多，但看起来就不够严谨。
电信分公司女工工作上半年总结怎么写 【篇4】 2100字
电信分公司女工工作上半年总结
____年，是_____电信实施“龙头战略”、实现企业新一轮的稳健快速发展的一年。上半年，女工工作站在省会公司的角度，在省电信工会和本公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高女员工素质和发挥女员工作用为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。
一、以加强女工组织建设为重点，积极创建学习型女工组织，全面提高女工素质。一是增强了女工干部力量，年初我们抓住干部调整和工会换届选举的机会，重新选举产生了女职工工作委员会成员，全部为大专以上学历，分别来自前端、后端和管控等部门，其中67的女工委员为基层单位一把手或主要领导，极大地充实了女工工作力量；同时我们利用女工业余学校、培训中心、企业网、宣传栏等学习平台，对女工干部进行有关维护女工合法权益等方面的法律法规的学习培训，提高了女工干部的素质和法律意识，切实达到了学以兴德，学以增智，学以致用，使她们在工作中能大胆依法维护女工利益；二是我们“把创学习型班组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，引导全体女工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使学习成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，积极拓展弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，主动树立自主意识和发展意识，在本职岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能，营造了浓浓的“岗位成才、素质达标”的工作氛围，在公司开展的创“学习型企业”工作中，首批试点的客户服务中心、网络维护中心、增值业务部等6个单位的女工参与率达到100；营业服务部组织200名营业前台女工于7月底开展了打字、点钞和业务知识等专项内容的技术比武和岗位练功活动。
二、找准女工工作与企业发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动。
只有把女工工作与企业的生产紧密联系起来，女职工工作才有根，在企业发展中才能发挥女职工才干，才能体现女职工的价值，女职工工作也才能从根本上融入企业。因此，今年一季度“奋进杯”劳动竞赛伊始，我们根据公司劳动竞赛委员会的要求，结合省总工会第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的主题，从____年12月21日至____年3月3日，在全体女工中开展了“芙蓉花开漫星城”女职工业务拓展活动；活动由工会主席向云成亲自挂帅，全体女职工历经了“花香长电——每周一花评选”、“花漫星城——亲情诚信服务”、“名花欣赏——心得体会交流”、“百花争艳——‘三八’总结表彰”四大主题活动，”形成了“劳动竞赛遍地开花”的喜人局面，充分展示了她们在企业发展的关键时期主动参与、善于竞争的精神风貌；特别是在“花漫星城——亲情诚信服务”活动中，广大女职工主动走上街头、走入社区、走近市民，积极开展电信业务宣传受理，为企业取得了良好的宣传、发展效应；此活动得到了公司党委的高度重视，总经理舒石、副总经理欧阳慧亲赴活动现场，感谢女工为实现全年业务发展开门红做出的贡献。此外，我们还创新“三八”活动内容，组织开展了“三八”短信编、发大赛，组织全体男员工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“献爱心显真情”行动，真心感谢她们在家庭与事业上对自己的关心和支持；在双创活动中，基层单位积极制定创建计划，结合本职工作开展创建工作；涉外女工评星级服务员面达到了82以上。
三、积极维护女职工的合法权益和特殊利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的积极性和创造性。
上半年，我们以调动女职工的积极性和创造性、为企业竭诚奉献为出发点，从关心爱护女职工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女职工的劳动保护工作。结合企业实际，完善了《女职工劳动保护规定实施细则》，通过集体合同解决女职工劳动保护问题的有关规定，进一步强化了女职工劳动保护工作的权威性。根据女工的特殊情况，向公司申请了减免了女工怀孕期间的业务发展指标并得到有效落实；公司领导十分关注女工的权益保障，划拨46万元多元专项经费，为女工发放了卫生用品，做好了一年一度的妇科普查工作，购买了“两癌”保险等；同时我们还加强了计生国策的宣传，在做好独生子女安康保险工作的同时，及时杜绝了两起计划外超生情况的发生。
四、充分利用典型激励作用，不断激发广大女工的工作热情，推动女工在本职岗位上努力建功立业。
我们十分注意典型的培育工作，在开展女工业务拓展活动时，公司女工部积极与基层女工联络沟通，发现了许多优秀的女工业务发展典型，如增值业务部的梁畅、大客户部的吴沉香、浏阳市分公司的冯细满，在组织她们在“三八””节上进行先进事迹宣讲时，还将她们的先进事迹进行整理、升华，在企业网和《_____电信报》上同步推出，在全体女工当中引起了强烈的反响，并成为了“保先”教育的先进典型；与此同时，我们根据女工业务拓展活动“每周一花”上榜情况及“亲情诚信服务”活动组织情况，评选产生了“每周一花”的各项花王和活动优秀组织单位，并在一季度对185名提前半个月完成一季度竞赛任务积分的女职工、101户“五好文明家庭”和12位“芙蓉岗位明星”进行了表彰奖励，在全公司广大女工当中掀起了一股学先进、赶先进的热潮。
篇4书写经验151人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是干啥的。它不是让你随便写写，也不是凑字数，而是要把一段时期内的工作情况梳理出来。比如电信分公司女工的工作总结，就得先把这段时间内做了啥事情都列出来，别遗漏了重要部分。
像上半年的工作，肯定涉及不少具体事务，像是业务培训啦、客户满意度提升项目之类的。记得要把每个项目的进展写清楚，最好能附带一些数字，比如说通过某项培训后，员工的服务水平提升了多少个百分点。这样写起来就显得专业，而且能让领导一眼看到成果。
写总结的时候，千万别光顾着说好话，该指出的问题也要提出来。比如说在某次活动中，由于沟通不到位，导致效果不如预期。这种事得老老实实写进去，不然下次还犯同样的错就麻烦了。当然，光发现问题还不行，还得想出解决办法，不然总结就流于形式了。
不过有时候写着写着，可能就会不小心漏掉点东西。比如说本来应该提到某个重要的活动，结果一忙就给忘了。这种情况很常见，所以写完之后最好再仔细检查一遍，看看有没有重要事项被忽略了。
书写注意事项：
写总结的时候，用词要尽量精准。像什么“大幅度提高”、“显著改善”这样的词，得根据实际情况来用。要是没达到那种程度，就别乱用，不然给人感觉不实在。有时候为了表达清晰，句子可以稍微长一点，但也不能太啰嗦，否则读者看着费劲。
再说到格式方面，虽然不是特别讲究，但基本的条理还是要有的。可以按时间顺序来写，也可以按工作的性质分类写，总之要让别人看起来不费力就行。要是能配上图表啥的，就更好了，直观又方便理解。
小编友情提醒：
写总结是个细致活儿，态度得认真。要是敷衍了事，既对不起自己的努力，也辜负了领导的信任。所以，不管多忙，都要抽出时间好好整理一下这半年的工作，争取写出一份高质量的总结来。
2025年上半年公司文员个人总结怎么写 【篇5】 800字
经过一个月里的不断学习，以及同事、领导的关心与帮助，我已慢慢地开始融入创世达这个大家庭中，个人的工作技能和工作的水平也有所提高。现将我一个多月以来的工作情况总结如下：
一、 以踏实的工作态度，面对每一个工作事项
文员是作为企事业单位内部运转的一个重要的枢纽岗位，是单位内部工作沟通、协调、处理的综合岗位。由于我们办公室人手少，我会和经理、主管他们共同协作、共同努力的，在遇到不懂的地方会及时向他们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。
二、 严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我会尽我最大的努力去做好每一件事，从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我还是新员工，在为人处事、工作经验等方面还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老员工们学习、请教。学习他们的长处，反思自己的不足，不断地提高自身的工作效率。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，无论大事小事，都积极去想办法，尽最大的能力去做好。在平时要时刻要求自己，必须严格遵守劳动纪律、团结团队，从小事做起;以不求有功、但求无过信念来对待所有事情。
三、 存在不足
1、 在本职工作中还不够认真负责，岗位知识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须要做到快、精、准，在这方面我还有很多不足，比如在作会议记录是，还没有能准确的抓住重点，记录不够全，导致遗漏一些重要的内容。
四、今后努力的方向
1、今后工作中还需要多向领导、同事虚心请教学习，要多于大家进行协调、沟通，从大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任心。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。
篇5书写经验129人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，确实会有些不知所措。总结看起来简单，但真写起来却不容易。尤其是像文员这样的岗位，日常琐碎事情多，想要把它们整理得条理清晰、重点突出就更难了。
一开始得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了自我反思。如果是前者，那就要侧重于展示成果和解决问题的办法；如果是后者，则需要着重分析自己的不足之处以及改进措施。当然，这个过程也不是一蹴而就的，需要慢慢摸索。
写总结的时候，不妨从近期参与的重要项目入手。比如最近完成了一个文档归档的任务，可以从任务背景、具体做法、遇到的问题及解决方法这几个方面展开描述。记得要把关键步骤写清楚，这样不仅能让读者明白事情的来龙去脉，也能体现你的工作能力。
书写注意事项：
数据是很好的佐证材料。如果能用数字说话，比如“累计处理文件超过五百份”“减少重复工作时间约三小时”，会让总结更有说服力。不过，这里有个小细节需要注意，就是确保数据的真实性和准确性，一旦被发现造假，那后果可就严重了。
有时候，总结里还会涉及一些专业术语。作为文员，平时接触到的文件类型多种多样，像合同、报告之类的都有各自的格式要求。所以在写总结时，最好结合自身的工作实际，适当加入这些专业内容，这样既显得专业，又能突出岗位特色。
总结里的语气要保持客观公正。既不能一味地夸自己，也不能过度贬低自己。比如，“这次活动得到了领导的认可，同时也让我意识到团队协作的重要性。”这样的表述就比较合适，既肯定了自己的贡献，也表明了学习的态度。
其实，总结并不只是单纯罗列事实的过程，它更像是一面镜子，能反映出一个人对待工作的态度。如果你总是敷衍了事，草草了事，那么即使写了再多的内容，也很难达到预期的效果。反之，如果你能够认真对待，用心去梳理每一个环节，相信最终呈现出来的总结一定是令人满意的。
国资公司2025上半年创新发展工作总结怎么写 【篇6】 1800字
上半年，区国资公司以科学发展观为指导，紧紧围绕“工业强区，商贸活区，和谐稳区，统筹发展”的战略和区委、区政府工作安排部署，积极履行职责、夯实基础、突出重点、创新管理，齐心协力，扎实地推进各项工作开展。
（一）开展深入学习实践科学发展观活动，扎实推进党风廉政建设及机关效能建设工作。
上半年，区国资公司深入学习实践科学发展观理论，深刻理解科学发展观科学内涵的重要性，让干部职工牢固树立服务为本、效能为先、敬业奉献的理念，通过学习不断提高干部队伍综合素质，为做好各项工作夯实了思想政治基础。同时严格遵守党风廉政建设的各项规定，以制度建设和领导班子建设为重点，以制度约束人，以制度规范事，营造公正透明、运转有序、风清气正、干事创业的良好环境。积极开展机关效能建设工作，加强岗位责任制、首问负责制、责任追究制等制度建设，问事、问人、问责，通过效能建设促进制度创新、体制创新，通过创新提高机关效能。
(二)加强实物资产监管，保证资产的安全完整和实现保值增值。1.强化国有资产管理，保证国有资产的完整。上半年进一部对我公司管理的所有固定资产和打包不良资产的位置、面积、资产状况、价值、权证及管理现状等进行了详细登记，并形成了实物资产详细完整的影像资料，制作加工成附有文字说明的图文资料，使所管资产清晰明了，有效地保证了资产的安全完整，并做到了动态管理。同时对所有资产进行整合，并启动了无证资产的办证摸底工作，对公司无证资产进行了详细梳理，明晰了资产产权，保证了国有资产的安全完整，为做大做强我公司实力做好准备。2.规范国有资产处置程序，防止国有资产流失。为更大限度的盘活国有闲置资产，盘活国有沉淀资金，防止造成国有资产人为流失，同时尽量降低管理成本，上半年对文教体局的废旧电脑和政府的车辆进行两次拍卖;并对原磷肥厂的废旧铁罐、文教体局的废旧课桌凳及原菱溪农业园的改水工程进行三次公开招标，有效地盘活了国有沉淀资金，减少管理成本和降低国有资产流失的风险。3.加强经营性资产的出租管理，使国有资产保值增值。为规范和加强对出租资产的管理，我们对所有承租户一视同仁，统一租赁期限，一年一租，租金一次性收取；同时制定规范统一的制式合同，明确各方责任，避免纠纷。上半年已全部完成承租资产的续签工作，并足额收缴了房租。4.规范资产的维修管理，稳定居民情绪。我公司集中力量，安排干部职工分别对各个破产企业进行日常管理，及时关注，杜绝隐患。我公司接管的佳盛物业公司，旗下有五个小区，由于小区年限较长，比较陈旧，普遍存在车棚渗漏、下水道不通等情况。我公司派人及时去现场查看并安排专业人员进行维修，方便住户和承租户的正常生活和经营，稳定了大家的情绪。5.加强资产的管护、维护群众的合法权益。区委区政府为了解决改制企业职工的实际困难，专门成立了已改制企业的房改工作组，对改制企业的职工进行房改办证。上半年我公司为原**宾馆的十三户办理了房产土地证。同时为原**房产公司的五户拆迁户办理了总证，并协助他们办理个人的房产土地证，维护了群众的合法权益。
（三）严把改制企业资金支付关，积极推进和妥善处理相关改制遗留问题。1、严把企业改制资金支出关，提高资金的使用效益。区国资公司在资金支出上认真审核付款报告及相关凭据，核实相关数据，确保有限改制资金最大限度发挥作用，有效地处理了各项改制遗留问题。所有改制企业支出，必须有区主要领导签批。2、妥善做好被单厂和大富豪毛衫公司职工剩余4户拆迁安置房的问题。原被单厂和大富豪毛衫公司职工拆迁安置房的交接工作，于去年启动，至今年上半年，尚有因各种原因未来办理领房手续，经多方联系和多次请示区政府，妥善处理了相关遗留问题，全部安置工作圆满结束。3、继续推进企业改制移交工作。为进一步完善改制企业资产和档案移交工作，方便处理各项改制企业遗留事项，上半年接收了原造纸厂移交的改制期间的财务档案和剩余资金。4.积极清收国有债权，降低坏账风险。____年上半年，对区国资公司所有的债权进行了清理催收，根据市国资委下发通知，要求购买不良金融资产包的单位，注意所购债权的诉讼时效问题。在接到通知后，及时联系**日报社，将所有打包债权在**日报上刊登《债权催收公告》，并将公司所有债权，及时制作催款函，用特快专递的方式向债务人进行发函，进行债权催收，有效地保证二年的诉讼时效。各债务单位已陆续回函，待整理后进一步进行核实催收。
篇6书写经验255人觉得有启发
写总结的时候，要先把事情搞清楚。比如，国资公司在____年上半年做了哪些工作，这些工作的成效怎么样，有没有遇到什么问题。这些问题都要想明白，不然写出来的总结会乱七八糟。
写之前最好有个大纲，把大的部分列出来，像是创新发展的情况，取得的成绩，还有存在的不足。这样写起来思路就清晰了，不会东一句西一句的。当然，大纲不用太详细，稍微有个大概就行。
开始写的时候，得把背景说一下。比如国资公司为什么要创新发展，这是个大环境的要求，也是自身发展的需要。这部分不用写得太长，点到为止就好。
接着就是讲具体的工作内容了。要把每项工作都写清楚，用了什么方法，达到了什么样的效果。这里要注意的是，不能光写表面的东西，还得深入进去，分析一下为什么这么做能成功，或者为什么有些地方没做好。如果写得浅显，读者看了也不知道到底怎么回事。
说到成绩，那得实事求是地写。不能夸大其词，也不能藏着掖着。成绩好在哪里，具体体现在什么地方，要让别人一看就知道。比如是不是提高了效率，或者是开拓了新的市场，这些都是可以具体描述的。
再说说遇到的问题吧。每个项目都不可能一帆风顺，肯定会有困难。把这些困难写出来，让大家知道实际情况是怎么样的。不过，问题不能只写出来就完了，还得想想解决的办法。这样写出来的总结才更有价值。
小编友情提醒：
别忘了提一下未来的打算。既然总结了过去的工作，就得展望一下未来。下一步该怎么走，有什么计划，都可以写一写。这样显得有头有尾，也能给领导一个明确的方向。
写的过程中，要注意语言要符合国资公司的风格。毕竟不是个人日记，要用正式一点的语言。而且，数字和数据一定要准确，这关系到总结的真实性。如果数字错了，那整个总结就失去了意义。
有时候，写总结会遇到一些小麻烦。比如有时候写着写着思路就断了，不知道接下来该写什么。这时候可以停下来休息一下，或者换个角度想问题。还有的时候，可能会忘记一些重要的事情，这就需要回头再去翻资料，确保没有遗漏。
公司2025年上半年财务工作总结怎么写 【篇7】 1150字
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
今年初公司制定了科室学习计划，坚持
正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
公司通过紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、取得了显著的成效，同时，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，公司财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况
公司上半年实现收入_____万元，占年度预算_____%，比上年增长-_____%；其中：市局收入_____万元，占年度预算_____%，比上年增长-_____%；公司上半年总支出为_____万元，占年度预算的_____%，比上年同期增长_____%。
2、规范财务管理，今年初重新修订了财务管理制度以及对公司预算定额执行标准，认真编制了公司的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对公司的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。
3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。
4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全公司日常工作的正常运转。
5、对公司固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使公司总体的办公条件又上了新的台阶，同时，对公司往来款进行了清查，并完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。
6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织公司财务科对的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。
今年上半年，在公司领导的大力关心下，各部门的相互合作，为公司取得了良好的收益，但接下来的工作中，公司全体同仁将会一如既往、排除万难，积极做好今年下半年的工作计划，并尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!
篇7书写经验190人觉得有启发
写公司财务总结时，得从几个方向入手。先要把这个月的账目好好整理一下，收入支出啥的都要清楚。记得把每个月的数字都列出来，这样对比起来才方便。最好能有个表格，把关键数据放进去，一目了然。要是有大额支出或者收入，还得具体写明原因，不然领导看了可能不清楚为啥会这样。
接着就是分析这部分了。收入是不是比预期高？为什么会有偏差？这都需要好好琢磨。比如上个月本来预计能收个五十万，结果只来了四十万，这里面肯定是有问题的。可能是客户那边拖延付款，也可能是内部流程出了差错。找到问题才能解决嘛。还有支出也一样，看看哪些花销是可以减少的，有些费用是不是可以找别的办法节省下来。
写总结的时候，财务术语少不了。像资产负债表、利润表这些专业名词得用上，显得正式。不过有时候术语用多了反而让人看不明白，所以要把握好度。比如说“应收账款周转率”这样的词，不是所有人都懂，解释一下比较好。如果能结合实际例子就更好了，比如说今年的周转率提高了百分之五，说明回款速度加快了，这就是好事。
书写注意事项：
总结里头还可以提提工作中的改进点。上半年有没有哪个地方没做好？像是报销流程慢了，或者库存管理不到位之类的。这些问题要是能在总结里提出来，并且给出解决方案，那领导会觉得你很用心。当然，说问题的时候态度要诚恳，别光挑毛病，还要带上自己的想法。
小编友情提醒：
总结的格式也很重要。开头简单介绍一下上半年的整体情况，中间详细讲收支状况和分析，结尾再展望一下下半年的工作重点。字体大小、排版啥的也要注意，整洁一点看着舒服。不过有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如数字记错了或者忘了某笔账目，这种时候就得仔细核对资料，确保准确无误。
城建开发公司2025年上半年工作总结及下半年工作计划怎么写 【篇8】 1750字
____，区城建开发公司全面贯彻落实十八届四中全会及省、市、区全会精神，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，在公司组建同时，进一步团结一致、坚定信心、拉高标杆、加速推动。
一、上半年工作完成情况
（一）基本完成新公司组建
根据《xx区区级建设单位实体化运作试点工作方案》精神，开发公司围绕公司实体化运作各项要求，搭建专门工作小组，开展各项新公司组建工作。
一是完成开发公司三定方案编制，拟定公司控制人数60人，设“六部一办”7个部门，即综合部、计财部、前期部、工程部、动迁部、资产管理部和总师办，现方案已上报区编委办审核中。二是对原开发办借调、事业编制、长病假人员进行分流，3名借调人员已完成工作交接，调回原单位工作；事业编制人员已明确保留事业身份的，由区人社局和区编委办牵头落实接收单位；长病假人员已多方咨询政策，并与当事人沟通协商。三是完成公司类型和法人变更，明确开发公司企业类型为国有独资公司。四是完成开发公司薪酬体系标准初稿拟定和职工意见征求，报区人社局审核备案。五是配合区审计局完成公司资产清算。六是完成人员招聘，因征迁“双清”工作需要，经与区编委办、人社局沟通，并报区领导同意，先行招聘征迁现场工作人员2名。七是开展房产过户手续办理，着手对新划转的37处房产进行核查登记，并开展房产过户产权办理。
（二）深入开展各区块开发建设xx区块
加快区块征迁扫尾“清零”和重点地块出让，安置房建设有序推进，骨干路网基本成型。
（1）开展重点地块拆迁“清零”。一是抓农户清零，继续坚持“一户一策”、“多管齐下”工作思路，上半年完成兴隆社区2户农户司法强迁，剩余10户逐户进入司法强制程序，为依法依规实施强制执行工作打好基础。二是抓企业清零，充分发挥“四级联动”机制，成立专门谈判小组，对涉及兴建路、安置房及出让地块等重点地块上的剩余企业，加大谈判和综合施策力度，完成2家企业签约，实现9家已签企业腾空、拆除。启动侨力大酒店等国有企业征迁。三是抓过渡房清零，在建华、红五月社区回迁安置的基础上，加紧催促腾空506套过渡用房，计划6月底前腾空。
（2）重点抓好地块出让。今年计划出让5宗用地共213亩。为确保地块顺利出让，实现区块有序开发、资金滚动平衡，开发公司将地块出让工作作为年度重点工作来抓。一是明确重点地块，深入分析现有地块土地整理、周边配套设施建设情况，与招商局、彭埠街道对接，明确今年出让重点地块及出让时序。二是加快地块前期手续办理，其中普福c2-01地块、xxc6/c2-01和r21-18地块已具备出让条件，完成招商后即可出让。r21-05地块、c2-07地块已完成立项及选址报告，相关职能部门审核中。三是围绕重点实施地块清零，r21-05地块农户已全面完成，剩余2家企业（兴隆村委会、装饰市场）已签未腾，c2-07地块剩余建华村委会未签约。300亩商业核心区块已签企业正在加快腾空拆除中。四是加大招商力度，在招商局大力支持下，主动对接意向公司，与实力国企就300亩商业核心区合作开发进行多次对接，目前已达成初步合作意向。
（3）有序推进安置房建设进度。一是加快在建安置房项目进度，目前，建华r21-13安置房已进行室外景观施工，年前完成竣工验收。兴隆r21-01安置房已实现主体结顶，年前完成主体竣工验收。二是加快其他安置房项目前期，红五月r21-22、23安置房完成施工图编制，正在图审阶段，计划年底实现开工建设。兴隆r21-02安置房已完成施工图编制。
（4）加快基础设施建设。强化基础设施建设，促框架成型。今年计划实施道路项目7个，目前，三官塘路、同协路、园区路、兴建路西段、五号港路已基本完成技术前期，进入施工招标，其中园区路完成招标，实现开工建设。计划实施河道建设项目4个，其中六号港实现开工建设，进行场地土方清运及苗木迁移；五号港、七号港、白石港正办理技术前期，明年开工。同时加强与市区相关部门协调，及时跟踪协调沪杭甬高速抬升涉及备塘路改线，区块内兴建路、同协路衔接事宜。
（5）完善配套设施建设。一是加快xx重点项目建设。重点启动中央公园（xx美术馆））项目前期。二是加快教育设施建设。r22-13幼儿园4月底实现开工建设，目前进行基础施工，r22-14小学目前正在进行主体施工，6月份弱电施工进场。r22-21幼儿园完成扩初编制，r22-06幼儿园、r22-04小学启动技术前期，计划明年开工建设。三是实施生活配套项目。r22-12邻里中心已完成扩初编制和日照分析，计划今年完成前期，明年开工建设。
篇8书写经验246人觉得有启发
城建开发公司____年上半年工作总结及下半年工作计划怎么写
上半年过去了，公司各部门都得对自己的工作做个梳理。先从项目进展说起，上半年有几个重点项目顺利推进，特别是那个商业综合体，从立项到开工都没出什么大岔子。不过在施工过程中也遇到了些麻烦，比如地下管线分布复杂，图纸跟现场不太一样。当时大家有点措手不及，好在后来通过实地勘探调整了方案，总算没耽误工期。
资金这块儿也得提一下，上半年总体还算平稳，融资渠道拓宽了不少。但有个小插曲，某笔贷款审批时差点卡住，原因是材料准备不全。这事提醒我们，以后在申报这类业务时，前期准备工作一定要做到位，不然很容易影响进度。
人员管理方面也有值得反思的地方。有个新来的项目经理，经验不足，在团队协调上出了点状况。他太急于表现自己，结果跟老员工产生了一些矛盾。后来经过领导调解才缓和下来。这件事让我明白，新人培养不能操之过急，得循序渐进，多给机会让他们适应环境。
接下来聊聊下半年的工作计划。首先是那些未完工的重点工程，得抓紧时间收尾。尤其是那个大型住宅区，已经拖延太久，必须想办法加快速度。另外，还要盯紧新开工的几个项目，确保各个环节不出纰漏。
市场拓展方面，打算重点开发一些新兴区域。之前咱们公司在主城区做得不错，但随着城市扩张，周边地区的潜力也不容忽视。需要组建专门的调研小组，深入分析这些区域的需求特点，制定针对性的开发策略。
至于内部管理，下半年要强化绩效考核制度。目前这套体系虽然运行了一段时间，但效果一般。我觉得应该结合实际工作情况，对考核指标进行优化调整，让考核更加科学合理。同时，也要加强员工培训，提升整体业务水平。
最后再说说企业文化建设。上半年在这方面投入精力不多，主要是忙于业务发展。其实企业文化也很重要，它能增强员工凝聚力。下半年打算组织几次团建活动，增进同事间的交流沟通。还有就是定期举办一些讲座或者分享会，营造良好的学习氛围。
