公司后勤年度工作总结怎么写 【篇1】800字
现阶段我最想提到的便是自己今年在工作中出现的一些失误，因为只有了解到自身存在的不足才能够加以改进并做得更好，实际上回顾过去的工作就能够发现自己对于某些部门的办公物资重视程度不够，因为最初自己在进行采购的时候仅仅只考虑到了前台、办公室以及行政部门等少数几个部门的物资状况，远远没有想到其他几个部门也对这方面存在着一些需求，平时只不过是在办公物资上面使用比较少才会让人产生一种错觉，因此在这方面出现工作上的失误的确是因为自己在最初的时候没有将问题考虑完善的缘故。
抛开那个让自己心烦意乱的失误以后便能够总结一下今年工作中的成就了，一方面自己能够通过检修工作提前发生一些故障的工作设备，从这方面来说也相当于自己排除了部分可能会对公司利益造成损害的因素，而且自己能够根据时节的变化妥善利用仓库中的风扇也让众员工的工作没有受到影响。另一方面则是自己通过引进一批盆栽的方式和行政部的部分员工携手营造了一个舒适的工作环境，至少有些时候赏心悦目的盆栽的确能够让人经过长时间的工作以后放松一下。
至于明年的后勤工作计划已经在我的内心产生了一些想法，当前可以确定的便是已有的工作作风可以继续保持其中的优良部分，唯一需要进行修缮的便是之前造成的失误需要好好反思一遍才能够有所进步，因此在将来制定工作计划的时候我应该要尽可能想到一切意外因素才不会出现难以解决的问题，只有这样做才能够让自己在有备无患的前提下从容地展开相应的后勤工作，而且有些时候自己也应该要能够根据时节的变化及时思考到员工可能需要的东西才行。
其实自己处于这样一个阶段应该尽可能将今年的工作进行收尾才行，有些时候一个圆满的结束才能够在获得经验的同时开始一段新的征程，或许在远方有着更多的未知区域等待着自己的探索与前行，但是只要自己能够秉承过去工作中的正确做法就一定能够凭借相应的经验解决问题。
篇1书写经验164人觉得有启发
写好一份公司后勤年度工作总结并不难，只要掌握一些关键点就行。后勤工作涉及面广，从办公设备维护到员工福利发放，事无巨细。在写总结时，得把全年的工作内容梳理清楚，最好能分类列出。比如，可以先写硬件设施管理，包括电脑、打印机之类的维修记录；接着写日常服务，像食堂伙食改善情况；最后写安全管理，如消防检查次数。
要让总结显得专业，得用上一些专业术语。比如说设备维护，可以用“定期巡检”代替“经常看看”，这样显得更正式。另外，数据也很重要，如果能附上具体数字就更好了。像说食堂服务，可以说“全年接待用餐人数达到xx人次，满意度提升至xx%”。不过有时候光靠数字不够，还得结合实际情况描述下改进措施，这样才能让领导看到你的努力。
写总结的时候也得注意格式。开头部分简单介绍下后勤工作的总体概况，中间部分分块叙述各项工作的开展情况，结尾部分可以展望下明年的工作方向。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写总结时会把重点放在成绩上，却忽略了存在的不足之处。其实适当提一下问题反而更有说服力，毕竟只有发现问题才能解决问题嘛。
还有个细节别忘了，写总结的时候尽量保持语言简洁明了。有些人喜欢用复杂句式，结果整篇文章读起来费劲。建议多用短句，把意思表达清楚就行。另外，字迹工整也是很重要的，如果是手写的总结，潦草的字迹会让别人看不明白，电子版的话也要确保排版整齐。
小编友情提醒：
写总结不是为了应付差事，而是为了总结经验教训，为以后的工作打基础。所以写完之后最好能多检查几遍，确保没有明显的错误。要是有条件的话，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟一个人的想法总是有限的，多听取别人的意见能让总结更加完善。
公司行政后勤年度工作总结怎么写 【篇2】 1600字
参加工作将近一年，回首过往似乎去年来公司报到的场景就在昨天，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作能力上都有了提高。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。
进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的方法与技巧，国际项目管理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了部分财务方面的工作，项目部出国人员的护照和签证的办理工作，项目投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说工作很充实，从中我也学会了很多东西，了解了公司的各项规章管理制度和各种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。
公司的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭。
过去工作中让我明白自己还有很多方面的能力要培养和提高，有很多做的不好的地方，这需要通过不断提高各方面的能力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改进和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑一步。要讲究求真务实，要注重效率效果;要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提高办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我必须力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行;同时还要正确把握好繁杂事务与管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章,实现日常工作与管理有序的结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理服务职能是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理服务的艺术，善于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲。联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的结合。
作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。
篇2书写经验199人觉得有启发
写公司行政后勤年度工作总结的时候，得知道不是个人日记，也不是随便写写就行的。开头要有点专业味儿，比如说把全年的工作目标拿出来亮一亮，让读者知道你是在什么框架下干的活。比如提到公司年初定下的节能减排指标，或者办公用品采购预算啥的，这样显得有依据。
接着就得说具体工作了，这部分可以按部门分块写，像安保这块，可以写安全检查次数、消防演练情况，还有就是处理突发事件的数量。这里头有个地方容易漏掉，就是有些细节可能没太注意，比如某次消防演练时，记录表上的签字人数和实际参加人数差了俩，当时也没太在意，后来复查才发现。这种事其实挺影响总结的全面性的，所以写的时候得特别留意。
后勤服务这一块，得把日常维护、设施更新这些都交代清楚。比如说电梯维修频率、空调保养周期啥的，最好能附带一些数据对比，像去年比今年故障率下降了多少百分比之类的。不过有时候写总结的时候，可能会忘记把一些辅助材料放进去，像维修合同复印件或者设备验收报告啥的，这事虽小，但缺了就总觉得少了点什么。
财务方面也不能落下，办公费用的支出明细要整理好，尤其是那些大额开销，得有详细的说明。像一次大型活动的花费清单，包括场地租赁费、餐饮费、物料成本等等，这些都得列出来，不然总结看起来就不够扎实。有时候会因为表格制作的问题，导致数据对不上，比如打印的时候漏掉了一页，结果总数算错了，这种事虽然不大，但会影响总结的准确性。
最后这部分，可以稍微展望一下明年的工作重点。比如根据今年的经验，计划在节能降耗上再下点功夫，或者提升员工满意度的措施。当然，这一步要是写得太笼统就没劲了，得结合实际情况来说，像今年发现食堂菜品种类少的问题，明年就可以专门提出来改进方案。
整个总结写完后，别忘了回头看看有没有疏漏的地方，像重要数据有没有核对过，关键事件是不是都提到了。要是写的时候太赶，可能会忽略掉一些重要的环节，比如某次紧急抢修任务的具体细节，当时写的时候觉得没啥大不了的，结果回头看才发现少了这一笔，总结就显得不完整了。
2025公司行政后勤年度个人总结怎么写 【篇3】 500字
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务。
（一）招聘工作
每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。
（二）员工考勤工作
每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班情况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员;每月按时(5日前)出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部____度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保____度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。
主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。
篇3书写经验267人觉得有启发
写总结的时候，得先把这一年的工作情况大致梳理一遍，这很重要。比如咱们行政后勤这一块儿，从日常的办公用品采购到员工宿舍管理，再到食堂伙食改善，这些都是需要重点提一提的事。特别是采购这块，今年改用了新的供应商，价格比去年降了不少，质量也没打折扣，这一点值得夸奖。
食堂那边也做了调整，增加了几个新菜品，主要是考虑到员工的饮食习惯变化。还有就是宿舍环境的维护，上半年因为设施老化，漏水问题挺多的，后来找人修缮了下水道，现在基本没再出现过类似的情况。这些都是日常工作中比较重要的部分，总结的时候不能落下。
书写注意事项：
我觉得沟通这块也很关键。跟各部门负责人保持联系，了解他们的需求，这样才能更好地配合大家的工作。上半年有一次因为沟通不到位，导致一批办公桌椅延迟到货，影响了几个部门的正常使用。当时挺被动的，以后得注意加强这方面的协调。
还有个地方需要注意，就是细节上的把控。比如每月的水电费统计，这个看似简单，但要是疏忽了核对，就可能出问题。去年就有一次，因为某个环节漏记了几笔账单，结果月底结算时发现多了好几千块钱。虽然是小问题，但反映出我们在流程执行上的不足。
有时候会遇到一些突发状况，像去年年底疫情反弹，公司临时决定实行居家办公。这时候后勤保障就得迅速反应，确保每个人都能顺利在家工作。我们这边及时发放了必要的办公设备，还特别强调网络安全事项，防止敏感信息泄露。虽然事情紧急，但总体来说还算顺利。
总结里也可以适当提一下团队合作的重要性。行政后勤的工作不是一个人能完成的，得靠整个团队齐心协力。今年年初的时候，为了迎接公司年会，大家一起加班布置场地，效果不错。这种集体协作的经历，对于提升团队凝聚力很有帮助。
小编友情提醒：
总结别忘了提到一些未来的规划。比如明年打算进一步优化物资管理，引入电子化管理系统，减少纸质文件的使用。食堂方面也有计划定期征集员工意见，推出更多受欢迎的菜品。这些都是基于现有工作的改进方向，希望能为今后的工作奠定更好的基础。
公司行政后勤年度个人工作总结怎么写 【篇4】 1350字
xx 年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕 “用心做事,追求卓越”的企业文化理念， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文公司行政后勤年度个人工作总结。
一、工作主要表现
狠抓观念转变，增强服务意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司 抓观念转变，增强服务意识 的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务 三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服 务” ，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风， 变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。 2、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是 xx 餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。 年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况， 采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的诸多困 难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保 餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》 ，加强内部管理，办理上岗证、健康 证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。 “安全是员工公寓的重中之重” ，员工公寓在工作中始终 3、加强安全检查，及时消除安全隐患。 加强安全检查，及时消除安全隐患。 检查 把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为; 同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚 11 时查房，对留宿人员进行登记， 保证了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思想动态， 及时发现问题并予以解决。 做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。 4. 做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门多次对公司后广场的裸露地 面进行平整，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常 清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作 200 余处，清除花池及死角杂物，及时对枯死的树木进行移裁、补种，在本年的省市级卫 生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服务热情周到，建立巡视机制和 24 小时值 班制度，保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯、花灯 30 余盏;更换损坏的路灯地埋电缆 60 米。
二、存在的问题
后勤部门在 xx 年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部 管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加 以完善和改进。 1、工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。表现在工作上跟进仍然不够，员工接受工作和领导安 工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。 排工作不清晰，偶尔会出现工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。 2、日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出 日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。 现的问题出现。
篇4书写经验229人觉得有启发
在写公司行政后勤年度个人工作总结时，首先要搞清楚总结是什么性质的东西。它不是简单的流水账，也不是单纯的表扬稿，而是一种自我检视的方式，通过回顾过去一年的工作，找到经验和不足，为未来提供参考。这跟那些心得感想完全不同，后者往往流于表面，而总结则需要扎扎实实的数据支撑。
比如，后勤工作涉及到很多具体事务，像办公设备维护、食堂管理、车辆调度等等。每个环节都需要细致记录，包括完成的任务量、遇到的问题以及解决办法。这些信息得真实可靠，不能含糊其辞。如果只顾着写好听的话，那这份总结就失去了意义。像去年我们部门负责的打印机维修次数，就得明确列出每个月的数量，这样上级领导才能看出工作的成效。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合公司的整体目标来看自己的工作。比如公司年初提出要降低运营成本，那么作为后勤人员，就得反思一下有没有在这方面做出贡献。是通过优化采购流程减少了开支，还是改进了能源管理降低了水电费。当然，这里头可能会有一些小偏差，比如在统计某些数据的时候，可能因为时间紧迫，没有完全核实清楚，导致数字略有出入。但这属于正常情况，只要不影响大局就行。
还有就是，写总结时要注意语言表达的准确性。有些同事可能会觉得随便写写就好，反正领导也不会深究。其实不然，如果用词不当，很可能传达的信息就变了味道。像“较好地完成了任务”这种模糊的说法，就不太合适。应该具体描述成果，比如“超额完成了全年设备检修计划，设备故障率同比下降了15%”。这样不仅显得专业，也能体现出你的责任心。
再一个，总结里边可以适当加入一些改进建议。毕竟没人能做到完美无缺，关键是要表现出积极的态度。比如，今年食堂满意度调查显示有员工反映菜品单一，那么就可以提出建议，比如增加菜品种类，定期更换菜单之类的想法。当然，这些建议不能凭空捏造，得有一定的依据，最好是平时工作中观察到的情况。
公司行政后勤年度总结怎么写 【篇5】 1300字
尊敬的领导：
我于____8月23日正式加入xx公司，四个多月的“xx时光”让我感触颇多，感恩xx，是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家;感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中给我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx，给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。
自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任xx部xx人员一职，负责日常行政及招聘培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决，个人的业务能力和综合素质得到了明显提升。
在这四个月期间，我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务;主动学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素质。
现将我在这四个月期间的工作学习情况总结如下：
一、 业务工作情况
(一)招聘工作
每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个招聘邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试情况做好记录维护和上报反馈等工作。
(二)员工考勤工作
每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班情况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，及时通报督促考勤异常人员;每月按时(5日前)出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
(三)行政部质量管理体系工作
融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部____度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保____度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺利通过质量体系外部审核。
(四)日常行政工作
认真做好公司日常文件(含红头文件)的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送(共计35批次)、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。
(五)保密资质认证工作
积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作贡献自己的绵薄之力。
(六)行政部部分文件撰写工作
认真做好行政部部分日常文件(安全生产、创建工作、报告总结等)编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满足各项要求。
(七)新闻宣传工作
撰写公司新闻稿件八篇，并发布至公司新闻主页;三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇，并投稿至集团宣传部;做好公司文化宣传墙管理工作，配合xxx制作安装公司文化宣传墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片，烘托企业文化氛围。
篇5书写经验192人觉得有启发
写好公司行政后勤年度总结，关键在于把一年的工作梳理清楚，既要体现工作的全面性，也要突出重点。一开始得把全年的工作范围划定好，比如日常管理、物资采购、设备维护这几大块，每个部分都要涵盖到，这样能确保不遗漏重要内容。
在整理资料时，可以先把每个月的工作记录拿出来看看，哪些事情是经常做的，哪些是突发状况，把这些分类归纳一下。比如，办公用品采购这部分，不仅要列出购买了多少东西，还得注明为什么买这些，是不是因为去年的需求量增加了。还有就是会议组织这一块，要写清楚开了多少次会，每次会的主要议题是什么，有没有达到预期效果。
对于一些具体的数字，一定要核对准确，毕竟这是最直观的成果展示。像水电费支出、车辆维修费用这些，最好能跟去年做个对比，看看是增加了还是减少了。如果增加了，就要分析原因，是因为业务扩大了，还是管理上有漏洞。要是减少了，那也得说清楚是怎么做到的，是节能措施到位了，还是流程优化了。
写的时候，语言要简练，别啰嗦。比如描述一个项目完成的过程，就直奔主题，把关键步骤交代清楚就行。不过有时候可能会因为想表达太多，结果反而让句子变得又长又复杂。像这样的情况，建议拆分成几个短句，这样读起来会更顺畅。
书写注意事项：
关于人员管理和培训这方面，不能光说做了几次培训，得具体点，讲讲培训的主题是什么，员工反映怎么样。要是有新招的员工，也要提一提他们的适应情况，这对后续工作安排很重要。
至于总结的结尾，可以稍微展望下下一年的工作计划，比如针对今年发现的问题，打算采取什么措施改进。当然，这一步不是必须的，主要是看个人习惯，觉得有必要就加上去，没必要的也可以省略。
整个过程中，要注意文档格式的统一，字体大小、行距这些细节也不能忽视。要是排版乱七八糟的，就算内容再好也会给人印象不好。还有就是检查一遍，确保没有明显的错别字或者标点符号用错的地方，虽然偶尔有个别小问题可能不会太影响整体质量，但还是尽量避免吧。
