公司员工工作总结与计划怎么写 【篇1】1450字
工作总结与计划范文
一 、近段时间工作总结
在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对____年上半年工作总结汇报如下：
我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点：
对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。
二、下半年工作计划
在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。
基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。
2、完善促销制度，加强促销员的管理。
促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
3.灵活运用活动，提高销售质量
现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
4、销售目标
下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
三、我的建议
1.创造良好工作环境，提高工作效率。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。
2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
篇1书写经验72人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚自己的位置，站在工作的角度去梳理事情。先从头到尾回顾一下这段时间的工作内容，把做过的事情一件件列出来，这样心里就有底了。当然，光列出事情还不够，得分析这些事情的效果如何，有没有达到预期目标。如果没达到，那原因是什么，是方法不对还是资源不足？这些问题都得想明白。
然后就是总结经验教训这部分，这一步特别重要。要把工作中遇到的问题和解决办法详细记录下来，以后还能用得上。不过这里可能会有点麻烦，有时候脑子一热，写着写着就忘了之前准备好的思路，结果前后不搭调。这种情况要尽量避免，不然总结看起来就很乱。还有，写总结的时候别只顾着夸自己干得好，该承认的错误还是要承认，这样才能显得真实。
接下来就是制定计划的部分了。根据前面总结的经验，想想接下来的工作该怎么开展。这个计划得具体，不能太笼统。比如，说要提高效率，就得明确提高多少，通过什么方式实现。但有时候会遇到这样的情况，计划写得太满，结果执行起来才发现力不从心，这就需要调整一下，把目标定得合理些。
书写注意事项：
写总结的时候，专业术语得用对。要是用了错误的术语，别人一看就知道你对业务不熟悉。比如，财务部门的术语就不能随便套用到人事部门上，这会让领导觉得你不专业。还有，写总结的时候，最好多参考一些以前的文档，看看人家是怎么写的，这样能学到不少东西。
小编友情提醒：
写总结的时候态度要诚恳，不能敷衍了事。有些人写总结喜欢夸大其词，把小事说成大事，这样不仅显得不真诚，还可能引起不必要的误会。所以，写总结的时候，实事求是是最好的策略。
医药公司员工工作总结怎么写 【篇2】 1450字
医药公司员工工作总结
____年让我学会了很多，感谢接纳我工作的企业，感谢我的领导，感谢我的同事们，感谢我的朋友，感谢我的客户们，因为是他们的帮助、信任、认可、鼓励才能使我更加热爱我的工作，更加努力工作。
销售是一个充满竞争的行业，也是很能锻炼人的行业，刚开始工作的时候真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了天天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了，可是月底销售单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到单的第一时间报告主任，因为这不是一张让人兴奋的成绩单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词，如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由可以来保护这张不及格的成绩单，来保证自己不接受批评，往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告，当然免不了批评。
那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，天天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上升，那个时候主任说过换人，假如三个月试用期后我达不到公司的要求，要么给我换市场要么走人，我记得当时跟主任讨论这个问题的时候，鼻子酸酸的，这样的情况下我一般不说话，等主任说完后，我的心平静后，很认真的请求说，希望他能多给我一个月，说真的，面对这个市场，我也是没有信心的，因为前面两个业务员的努力都没有结果，我并不比他们优秀，甚至很多方面还不如他们。
但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能让我继续这份工作，带着有可能被炒鱿鱼的负担，艰难地走过了第三个月，终于在月底成绩单出来的时候，我接到叫我去拿单的电话，忐忑不安地询问的时候，他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了，告诉了我数字，我在房间里跳起来了，兴奋冲到脑门，尽管那不是一个很大的数目，但至少成功地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话，因为我不知道用哪种方式告诉他，兴奋怕以为我会骄傲，平静怕以为听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我，才告诉他，记得当时他说了三个字，还可以。这对于我来讲就是一句表扬，一名鼓励，因为在这之前主任从未表扬过我，所以对于他我很敬畏。
我还是不敢松懈，有了这个鼓励，我更加勤奋于我的工作，接下来的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月后的九月十月成绩又在大幅度的下降，于是生活又回到了从前，变得紧张起来，但是在11月份又发生了转折，量又返回来了，这又成为一次失败后的自我鼓励，就这样生活还在一如既往的发生变故，而不能变的就是自己对工作的态度，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈，因为竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就一定会手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，没有市场。
最后，再一次感谢我的领导和同事们，我会用实际表现让销售业绩再创佳绩！
医药公司员工工作总结。
篇2书写经验191人觉得有启发
在医药公司工作一段时间后，总结工作成果和经验就显得尤为重要。这类总结不仅仅是对过去工作的回顾，更是对未来工作的指导。写好这样的总结需要一定的技巧和方法。
首先，明确总结的目的很重要。是为了向上级汇报工作情况？还是为了自我反思和提升？如果是前者，那么需要突出业绩和贡献；如果是后者，则应侧重于问题分析和改进措施。比如，某同事在上个季度负责新药推广项目，他不仅完成了既定目标，还超额完成任务，这方面的成绩应该详细列出，包括具体的数据支持，如销售额增长了多少百分比，覆盖了多少家医院等。
其次，内容组织要条理清晰。可以按照时间顺序来排列事件，也可以根据不同的业务板块进行分类叙述。例如，质量管理方面，可以从制度建设、流程优化到具体案例分析等方面展开。这里需要注意的是，避免将所有的细节一股脑儿地堆砌在一起，而是要有所筛选，选择那些最具代表性和影响力的事项进行阐述。有时候，由于时间紧迫，有些材料可能没有及时整理，导致遗漏了一些关键点，这在实际工作中并不罕见。
书写注意事项：
对于存在的问题也要坦诚面对。任何工作都不可能一帆风顺，难免会遇到各种挑战。比如，供应链管理中曾出现过一次延误，影响了部分药品的按时配送。对此，不仅要描述问题本身，还要提出相应的解决办法。可以借鉴其他同行的做法，结合自身实际情况，制定更加完善的应急预案。
数据的支持不可或缺。无论是销售数据还是实验结果，真实可靠的数据能够为总结增添说服力。不过，有时候因为统计口径的不同，可能会导致某些数据存在偏差，但这并不妨碍整体趋势的判断。比如，某个区域的市场占有率提升了3%，这个数字来源于多个渠道的汇总，虽然个别渠道的数据稍有出入，但综合来看依然反映了市场的积极变化。
小编友情提醒：
语言表达上要注意简洁明了。过多的修饰反而会掩盖核心内容。当然，偶尔也会出现一些措辞不当的情况，比如把“客户满意度”写成了“用户满意度”，虽然两者含义接近，但毕竟专业术语用得不够精准。因此，在草拟初稿后最好能多检查几遍，确保用词准确无误。
公司行政人员工作总结1000字怎么写 【篇3】 3850字
公司行政人员工作总结1000字（一）
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为____工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，____2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于____6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于____9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，____在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题：
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。
公司行政人员工作总结1000字（二）
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自____年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度
初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案
及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对____年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。
在____年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。
篇3书写经验192人觉得有启发
在撰写公司行政人员的工作总结时，确实需要一些技巧和方法，这样才能确保内容充实又不失条理性。首先，准备工作要做好，这包括回顾整个工作周期内完成的任务、遇到的问题以及解决办法。通常来说，可以从日常事务管理入手，比如文件归档、会议记录、办公用品采购等方面进行梳理。对于这些内容，可以用具体的数字来体现成果，比如说今年共组织了xx次大小会议，整理归档文件数量达到yy份。
接着，要特别关注那些具有挑战性的事件。比如某次突发情况下的应急处理，或者是跨部门协作中取得的成绩。这类内容往往能展示个人能力，同时也体现了团队合作的重要性。不过，这里需要注意的是，描述时应尽量客观，避免过多自我夸耀。如果涉及敏感话题，比如某些项目未能按时完成的原因，也应当实事求是地分析，而不是一味推卸责任。
书写注意事项：
针对未来的工作规划也是不可或缺的一部分。可以结合当前工作中存在的不足之处，提出改进措施。例如，针对工作效率偏低的问题，建议优化流程，引入新的办公软件试试看效果如何。当然，这类计划不必太过详细，只需列出大致方向即可，毕竟具体实施方案还需要进一步讨论决定。
在整个写作过程中，语言表达也很关键。尽量使用专业术语，这样不仅显得正式，也能更好地传达信息。但同时也要注意通俗易懂，避免让人觉得晦涩难懂。偶尔加入一两句轻松幽默的话语，可以缓解严肃氛围，拉近与读者的距离。只是要注意把握好分寸，以免喧宾夺主。
有时候，为了突出重点，可以适当运用对比手法。例如将去年与今年的数据进行比较，直观地展现进步或退步的地方。这样的做法既能引起领导重视，也有助于自我反思。不过，在做这项工作的时候，切记不能只盯着负面因素，而忽略了成绩。毕竟，总结的目的不只是找问题，更重要的是寻求解决方案。
小编友情提醒：
检查修改环节也不能忽视。虽然大家都希望一次性写出完美的总结，但实际上很难做到。因此，在初稿完成后，不妨搁置一段时间再回过头来看，说不定会有新的灵感涌现。另外，也可以请同事帮忙审阅一下，他们可能会从不同角度发现问题所在。当然，这一步骤并非绝对必要，主要还是取决于个人习惯和时间安排。
物流公司服务站员工工作总结怎么写 【篇4】 800字
物流公司服务站员工工作总结范文
我站是一家以物流运输为主业的公司，服务站也是在原来的自保站的基础上转型的。 今年上半年因为我公司购买了一批中国重汽的车辆，服务站也相应的跟着公司新购置的车辆运行。
六月份情况总结：
六月份主要的工作是落实空调送清凉的活动，在活动范围的车辆正好是09年1月1日至10年1月9日的车辆。我站通过统计维修记录对车辆进行服务。
由于我公司车辆普遍去了河北的迁安和曹妃店新首钢。而我们服务站的基地在北京长途的跟踪服务很有困难。正在申请在河北迁安及河北曹妃店建自保站。
用户对中国重汽产品的真实意见： 用户反映，以前的车辆司机可以随便开，车辆出了故障可以自己解决，现在不行了，很大部分司机上车要很长时间才能适应新车，车辆出了故障不知所措。知道了问题又没有配件，而且不能一下就知道配件在哪。
主要是司机一般都看不到使用说明，而保修卡都在车主有单位车队长手里保管着。对于新车的了解只能在驾驶车辆后得到积累和习惯。对分公司服务及中心库人员的要求： 希望分公司领导能够了解区域内各服务站的特点，并创造一些条件给各服务站一个相互学习相互配合的机会，在修理遇到问题时能在服务经理的指导下，各服务站配合，能省时省力一起解决用户的问题;能常巡察一下各服务站的工作，现场处理一些突发事件。
能够把我站的一些无法彻底解决的问题解决一下。例如：针对夏天有一批车水温高无法排除。 在不能调件的一些配件希望中心库能告诉我们当地的什么地方可以购买。旧件回收的意见： 在一线通报的旧件，只要是单子通过了。说明配件厂家就是对的。只要上交的旧个把确定是上交的旧件就可以了。上交了旧件收回以后不对应上报的，后果自付。
现在这样上交旧件“劳师动众” 其他重卡厂家在你站区域内的销售、服务情况汇总： 车辆故障里程照片和铭牌照片太累人了。现在想做报修的，做个里程或者找个铭牌只是费点劲，用这两样根本做不到限制作假。而欧曼、陕汽都没有这些问题。
篇4书写经验95人觉得有启发
物流公司服务站员工写总结的时候，得先想清楚自己的工作到底做了哪些事情，这就像厨师做菜前要想好今天要做啥一样重要。一般可以从日常接待客户开始，比如每天来了多少人，帮他们解决了什么问题，要是能具体点，比如某天帮客户查到了货物的去向，这样听起来就更实在了。
还有就是处理投诉这部分，服务站难免会接到客户的抱怨，记录下每次是怎么处理的，最后结果怎么样。比如说有一次客户的货丢了，当时是怎么找到的，最后客户满意不满意，这些都是总结里该提到的内容。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如忘了记下某个客户的联系方式，这就不太好，写总结的时候得特别注意。
书写注意事项：
设备维护也很关键，服务站里的货架、扫描仪这些设备要是出了问题，肯定会影响工作效率。所以要记得写清楚最近这些设备有没有坏过，坏了之后是怎么修好的，如果修得慢了，是不是因为配件没及时到，这些问题都要写进去。
至于工作量，每个月大概收发了多少件货，这个数字很重要，它能反映出工作量的变化。如果突然多了很多，那可能是业务扩展了，但如果少了，就得想想是不是哪里出了问题。写总结时最好能附上一张表格，这样看起来更直观。
还有一些特殊情况也不能忽略，像是节假日值班，或者遇到恶劣天气怎么保证正常运营。这些情况往往考验的是应变能力，写总结的时候要把当时的应对措施写详细些，以后遇到类似情况就有经验可循了。
写总结的时候容易把一些小事情给忘了，比如某天中午因为太忙没顾得上吃饭，虽然这不是重点，但偶尔提一下也能让大家知道工作的辛苦。还有就是有时候写总结会有点啰嗦，比如重复描述同一个事件的不同角度，这样反而显得冗长，这点需要注意一下。
移动公司新员工培训个人自我总结怎么写 【篇5】 1750字
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国浙江省移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：
第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生
臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。以前江____曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，
从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：
让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。
让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生
臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。
篇5书写经验41人觉得有启发
刚参加完移动公司的新员工培训，想着得好好整理下自己的学习成果，这叫个总结吧。一开始我也不太清楚总结该怎么写，就照着网上的例子抄了个大概，后来才发现这样不对劲。真正有用的总结得结合自己的实际情况，不能光是照搬照抄。
培训期间学到不少东西，像业务流程，客户沟通技巧之类的。不过刚开始记笔记的时候有点乱，有些地方写得太简略，有的又啰嗦得不行。后来慢慢摸索出来，总结的时候最好能把关键点拎出来，比如业务办理的主要步骤，还有遇到问题时常用的解决办法。这些东西要是能条理清晰地列出来，别人看的时候也方便理解。
记得有一次做小组讨论，大家各自分享了自己的心得，我发现有些人讲得很具体，举了好多例子，听上去特别实在。反观我自己，当时说得挺空泛的，没太多具体内容。事后想想，总结要是能多加些实例就好了，毕竟理论联系实际才能让人信服。比如说在处理客户投诉时，可以具体描述一下当时的情况，是怎么一步步解决问题的，这样既真实又有说服力。
还有一点需要注意，就是总结里的措辞要尽量专业一些。像我们这个行业，很多术语得用对了才行。不然的话，给领导或者同事看的时候，人家可能理解起来会费劲。不过有时候我也犯过糊涂，比如把“服务态度”写成“服务姿态”，虽然差别不大，但总觉得不太对劲。好在后来及时改过来了。
书写注意事项：
总结的长度也很重要。太短显得敷衍，太长又容易让人失去耐心。所以得把握好这个度。我在写第一版的时候，洋洋洒洒写了好几页，后来被同事提醒说太啰嗦了。于是我就试着删减了一些冗余的部分，只留下最核心的内容，这样一来反而感觉更精炼了。
最后想说的是，总结不是一次性的任务，它其实是个不断改进的过程。每次完成一个阶段的工作后，都应该抽时间回顾一下，看看哪些地方做得好，哪些还需要提升。这样长期积累下来，对自己成长肯定会有帮助。
2025年度公司业务员工作总结精选怎么写 【篇6】 1400字
在去年的工作当中，工作态度的问题不只是体现在了节目上，在纪律方面，也一直是“典型人物”!以前学过的《西点军校》中说过：“没有钢铁般纪律的队伍，一定是一直失败的!”确实是这样的，在今后的工作中，我一定会遵守各项规章制度，坚决不会再犯以前犯过的任何错误!
新的挑战就要开始了，下半年将怎 时光荏苒，转眼间半年的工作已经结束，回顾一下，感触颇多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，当然，最多的莫过于在工作当中业务能力和工作经验的提高与收获。
在上半年的工作当中，工作态度的问题不只是体现在了节目上，在纪律方面，也一直是“典型人物”!以前学过的《西点军校》中说过：“没有钢铁般纪律的队伍，一定是一直失败的!”确实是这样的，在今后的工作中，我一定会遵守各项规章制度，坚决不会再犯以前犯过的任何错误!
下半年，在即将开始的工作中，我要总结上半年的经验教训，争取在新的工作中，取得更好的成绩!望领导和同志们监督指导!
新的挑战就要开始了，下半年将怎样度过呢?我在心中也是反复思考，经过深思熟虑，主要是我们的态度和实际行动!
人们总是不停的忙碌着。忙着工作，忙着吃饭，忙着学习，忙着娱乐，忙着这忙着那……，人的道路站在原地是看不到未来的。这个时候，我们只有不停的行走，只有不停的前行， 才可以发现，未来就在你身边。不要让时间白白的从身边溜走，给自己留下些美好的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱自己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下，才能把工作做到。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是尚的工作，也不过是个平庸的人。 所以我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，只有这样才不会把工作作为一种负担，才能全身心地投入工作，这样才能安于工作，有所作为。心态好了，工作态度端正了，刷马桶也能做到完美!
懒散的行为作风一直以来是制约我工作积极性的一个重要缺点，凡事总是慢人半拍.拖拉的问题始终是个大问题!我也曾经痛下决心改正这个问题，但是凡事总得有个过程，我没有持之以恒的坚持下来，今年在懒散上我有了一定的提高，我决定以后时刻提醒自己，凡事尽量提高效率，尽量避免拖拉，我有把握能够把这个问题给处理好。
上半年在创收方面还算是有了一点小小的起色，完成了广告创收3万多元，6月份争取再收上2万元，离自己的目标还很遥远,下半年的时间,再培养老客户的同时，再去发展新客户!要想有客户，要想留住客户就需要有好的服务!做好服务工作是关键。
较之前年有了一定的提高，但是这些还很不够，我有很充足的时间去跑广告，如果把精力都用在广告创收上面，那我的创收成绩还会更加可观!下半年，我打算加大创收力度，争取到年底完成既定目标!时光飞逝，不知不觉间到工厂已半年时间，承蒙领导的信任使我有机会成为**集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的发展贡献自己微薄之力。 21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象。
篇6书写经验145人觉得有启发
在撰写年度业务员工作总结的时候，需要特别留意几个关键点。首先是数据整理，要把全年的销售数据梳理清楚，包括销售额、客户数量、回款率等指标。这一步很重要，因为只有数据准确无误，后续分析才能站得住脚。其次是要回顾目标完成情况，比如年初设定的销售目标是多少，实际完成了多少，差距在哪里。这里需要注意的是，目标设定本身是否合理，如果目标过高，即便没完成也未必是坏事。
接下来就是经验总结部分了。这一块儿需要结合自己的实际工作，找出哪些方法是有效的，哪些地方还可以改进。比如，有些业务员可能通过电话拜访的方式拓展了不少新客户，那么就可以详细描述这个过程，包括如何找到潜在客户、如何进行沟通、最终促成合作的细节。同时，也要反思一下有哪些失败的案例，为什么会出现这样的结果，从中吸取教训。
还有一个比较重要的环节是团队协作。作为业务员，单打独斗的力量毕竟有限，很多时候需要和其他部门配合才能完成任务。因此，在总结时应该提到自己是如何与其他同事合作的，比如与市场部共同策划活动、与财务部核对账目等等。这样不仅能体现个人能力，也能突出整个团队的凝聚力。
在写总结的时候，语言表达也很重要。尽量做到简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了强调某个观点，可能会忍不住多写几句，但实际上这样反而会分散注意力。另外，要注意避免一些常见的错误，像数字写错啦、时间顺序搞混啦之类的。虽然这些都是小事，但如果被领导发现，难免会影响印象分。
小编友情提醒：
记得附上相关的附件材料，比如客户反馈表、会议纪要之类的。这些东西虽然不是正文的一部分，但对于验证总结内容的真实性很有帮助。而且，有时候领导可能对某些具体的数据感兴趣，有了这些附件就方便查阅了。
公司2025年财务人员工作总结报告怎么写 【篇7】 2050字
____年，在领导的支持和帮助下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的一定成绩，现就____年度个人工作情况总结如下：
一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表
1、认真做好了会计核算工作
（1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。____年，我严格按照“年度预算制度”有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格按照资金支出进度合理使用资金。
（2）本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。____年全年，及时交纳各项保险————万元。其中：为xx名职工办理退休养老保险xx万元。
（3）____年，完成了为————名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为————名在职工缴纳————万元。
（4）制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。
（5）加强和完善国有资产管理，____年，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题（如固定产明细记录不完整），我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。
（6）对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。
（7）根据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求所有____年会计业务处理必须执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，及时准确进行了相关数据上报。
2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务
(1)按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。
(2)按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出情况，经认真研究测算，按规定时间完成了____年预算上报工作。
二、保障正常经费的下拨，积极争取资金，提高资金使用效益。
____年在我办领导的大力支持下，积极加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由____年度————万元争取到————万元。目前，____年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。通过节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了____提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。
三、积极参加业务培训，适应新形势的要求。
近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来许多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我积极参加财政局组织的各类业务培训。按照“学习制度化、内容个性化、形式多样化”的要求，针对我办财务特点专门购买了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写了读书笔记，通过学习提高了自身业务素质和业务技能。
四、参与和开展了xxx____年重大项目工作。
____年是我x起步的关键一年，年内同时展开了多个项目，为保障各项目顺利进展，我先后参与和进行了xx前期论证及xx论证相关工作，先后为xx选址、xx建设规划等项目办理了账户的开户与撤销工作。同时，按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。
五、今后的工作计划
____年，我将继续在xx领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，具体如下：
1、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》等。
2、做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、加强会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。
4、继续与财政局、税务局协调____年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作；继续做好社会保险费及住房公积金核定、缴纳工作。。
5、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。
6、在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。
7、认真完成领导和上级部门布置的各项工作任务。
总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调能力方面，距离上级业务主管部门、xxx领导以及单位同事对我的要求还存在一定差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在____年进一步加以提高和改进。
篇7书写经验84人觉得有启发
对于刚接触财务总结的人来说，这活儿可不容易。财务总结不像流水账，也不能随便写写，得把一年的工作情况梳理清楚，既要体现成绩，也要反映问题。一开始，先得把账本翻出来，看看全年都有哪些大动作，比如成本控制、预算执行这些关键点，都得理清楚。账目多的时候，容易漏掉一些细节，这时候就要特别小心。
写总结的时候，最好从几个方面入手。收入支出这部分是重点，要把全年的主要收支项目列出来，特别是那些超支或者节约的地方，得好好分析原因。比如，去年采购部门超支了，就得想想是不是价格谈判没做好，还是供应商出了问题。这部分内容要是写得太笼统，读者看了也摸不着头脑，所以具体数字和例子少不了。
接下来就是资金管理这块。资金运作得好不好，直接影响公司的运转效率。要是资金周转慢，那可能是因为应收账款回款周期拉长了。这里就得提到具体案例，像某个客户拖延付款导致资金紧张，这种事例能让人更直观地理解问题所在。不过，写总结时，不能光盯着问题说，还得提提改善措施，像是优化流程、加强催收之类的办法。
书写注意事项：
内部控制也是总结里绕不开的话题。这一年有没有发生什么违规事件？财务制度执行得怎么样？这些问题都要认真回顾。比如，某次报销审核没到位，结果发现有员工虚报费用，这就暴露了内控漏洞。发现问题后，就要考虑怎么堵住漏洞，是加强培训，还是调整审批权限？
小编友情提醒：
别忘了把团队建设也写进去。财务工作不是一个人的事，团队协作很重要。如果这一年团队士气低落，可能会影响工作效率，所以要提提激励措施，让大家劲往一处使。当然，写总结的时候，字迹工整很重要，要是字迹潦草，领导看不清，就等于白写了。
公司员工试用期转正总结格式怎么写 【篇8】 1900字
很荣幸，我来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容，领悟“xx大”精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我严格遵守厂纪厂规，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇8书写经验163人觉得有启发
写总结时，很多人会纠结于格式，毕竟格式不对的话，即使内容再好也可能让人觉得没条理。先说说开头部分，这得跟你的工作内容挂钩，直接点明自己这段时间的工作性质和目标。比如，“在试用期这段时间，我主要负责了xx项目的技术支持工作，目标是确保系统的稳定运行。”
接着就是具体的工作成果了，这部分最好能用数字说话。像是“完成了xx系统的优化升级，使系统响应速度提升了xx%，故障率降低了xx%。”这样的表述既直观又专业，能让领导一眼看出你的成绩。
再往后就是遇到的问题和解决办法。这里就别太谦虚了，把遇到的实际困难都说出来，但重点放在你是怎么克服的。“初期对接客户时，由于沟通不畅导致需求理解偏差，后来通过多次会议和详细记录，逐步明确了客户需求，最终按时交付了产品。”
还有就是对未来工作的规划，这部分可以稍微展望一下。“接下来的工作中，我希望能在技术深度上有所突破，计划学习更多关于xx的技术知识，争取早日成为团队里的技术骨干。”
写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如时间线有时候会记不太清，特别是涉及多个项目的同事，可能就会出现先后顺序搞混的情况。另外，用词上也需要注意，有时候一个词选得不好，会让整个句子显得别扭。比如“我们小组在此次活动中表现相当出色”，这里的“相当”就有点多余，可以直接说“我们小组在此次活动中表现优秀”。
