公司五月工作总结怎么写 【篇1】550字
5月13日，美德汇餐饮（杨肥肠）投资有限公司在花园总店成功举行了5月份工作总结大会。会议由杨经理主持并召开，参与会议的有各分店店长及经理、厨师长。
本次会议除对上月各分店工作进行总结外，更围绕着企业“包容，家和万事兴”的企业精神为主题展开。
上午九点，会议准时开始，由总店前厅经理张林组织本店50多名员工进行了晨会团体展示。团队展示以总结昨天与安排当天工作晨会展示为演示题材，员工激情洋溢地宣读了杨肥肠企业文化。整个团队精神抖擞，全情投入，从而充分体现了员工们在杨肥肠大家庭里高度的主人翁精神与自豪感。，通过本次团队展示，体现出杨肥肠员工们精诚合作与投入，奉献，以及强烈的集体荣誉感与归属感，感染了在场的每一个人，团队成功的展现赢得了阵阵掌声。
下午，杨总就上月各店评比出前三名，并分别给予了物质与精神奖励。3：30分，各店开始制定下月工作计划及“果因果”成果宣言。各店分别就下月工作将要开展的创新及达到成果的途径及方法等详细且可落地的发展措施进行了书面计划。并由高水店、秀水店、梓潼店店长带头宣誓成果保证。各店店长、经理、厨师长个个对制订下来的计划个个雄心勃勃，胸有成竹，整个场面感人至深。
下午4：40分，会议在杨总的带领下，大家齐唱企业之歌《相信我们会创造奇迹》，会议在声情并茂的歌声中圆满结束。（总经办供稿）
篇1书写经验147人觉得有启发
关于如何写好公司五月份的工作总结，我觉得可以从几个关键点入手。首先得明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了自我反思和提升，这会直接影响到内容的方向。
写总结的时候，要先把所有的数据和材料整理出来，包括完成的任务量、达成的目标、遇到的问题及解决方案等。这个过程很关键，就像盖房子打地基一样重要。如果基础打得不牢，后面写出来的总结就可能显得空洞无物。比如，月初定下的目标是什么，月底看看有没有达到预期，这些具体的数字和结果都要清晰列明，这样不仅能体现工作的成效，也能让领导看到你的执行力。
接着就是组织语言了，尽量用专业一点的术语，这样显得更有说服力。当然，这里有个小地方需要注意，有些词可能会被误用，比如“效益”和“利益”，虽然只差一个字，但含义差别挺大的。要是不小心写错了，可能会给人留下不太专业的印象。
书写注意事项：
写总结的时候别忘了提一下团队合作的情况。毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能完成大项目。可以简单描述下团队成员的表现，尤其是那些特别突出的贡献，这不仅能增加总结的真实感，还能体现出你的团队精神。
对于工作中遇到的问题，不能避重就轻，该承认的就得承认。比如说上个月因为沟通不到位导致某个项目延期了，就要坦白说出来，然后说说自己是怎么改进的，这样不仅展现了诚实的态度，也表明了你解决问题的决心。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事帮忙看看，有时候自己写的东西看多了就看不清问题了。有个旁观者提些建议，说不定就能发现一些自己没注意到的小漏洞。当然，这里有个小细节要注意，有些人可能会觉得麻烦而不愿意麻烦别人，但其实多听取意见对提高总结质量是有帮助的。
2025年5月建筑公司项目经理个人工作总结怎么写 【篇2】 2000字
今年我服从公司的安排，承接担任了由集团开发的建筑面积达二十万余平方米、工程总造价七千余万元的“商住楼”工程项目的项目经理。资金上的压力，施工技术上的难度及项目部主要管理人员的组织等一系列难题亟待解决。任何一点出现差错将对工程项目的顺利完成带来不可估计的压力。“事以人为本”特别是主要工程施工管理人员的选择都是经过精心挑选，在技术上都能独当一面，而且具有相当丰富的现场施工管理经验。项目部主要管理人员的优化组合，是完成工程项目的有力保证。
任何一项项目工程都是由：人员、资金、物力三个方面组成，任何一方面的不足都将给工程的质量、安全、进度埋下隐患。“万事人为本”施工班组的选择是我重点考虑的问题，在各工种施工班组的组织过程中，班组长的专业技术素质、安全质量意识是关键，他们是各工种在施工过程中的领头“雁”，他们整体素质的好坏对整个工程起到中流砥柱的作用。
资金的投入量和资金的到位率是保证建筑产品质量、保证安全生产，如期完成的晴雨表，只有足量的资金投入才能保证质量，确保安全生产，才能按计划进度如期完工。但就目前的情况看，建筑行业已是一个微利行业，再加上有的建设方资金到位率低，这更加重了我们经济压力。但不管资金怎么紧张，我项目部民工及管理人员的工资还是按月到时发放，从没有因资金紧张而克扣、拖欠民工工资现象发生。
“百年大计，质量第一”在日常施工中，我们严把质量关，为使每道工序质量得到保证，项目部配有专职质量员，对施工操作过程作全方位的跟踪，从不因资金困难而影响质量。工程总体质量受到业主及有关方面的好评和肯定。
安全是企业的效益;安全是职工的生命!这不是一句简单的口号。众所周知，建筑行业是安全事故的高发行业，工程的施工人员来自五湖四海、语言上的障碍、环境上的差异、文化素质低，安全生产意识的谈薄是安全生产事故频发的重要原因。针对这些实际问题，我项目部配备了专职安全员，对施工现场的每位施工人员进行安全生产技术交底，并签订安全生产协议书。在日常施工操作过程中，发现有违规、违章操作的进行及时纠正，并随时召开各工作班组长会议，对违规、违章危险的行为所造成的后果等原因进行分析，并用通告形式对违班组的违规、违章的事情及时处理办法进行公示。为保证安全生产，确保施工人员的生命安全，项目部在资金相当紧张的情况下，光安全生产用电方面，就投入了拾来万元资金，大到施工用电的总配箱、电缆线，小到开关箱、操作箱等，基本上都按规范设置、全新配制，各主线电缆敷设均用砖砌电缆沟，上盖水泥预制板;为各工种施工安全用电得到了保障。日常的用电管理，项目部指派专业业务精，技术素质好的施工用电专职电工，不定期地对用电设备进行检查，发现隐患及时整改，杜绝安全用电事故的发生。
“安全与质量并举”，“信誉与效益并存”，这是我项目部的工程项目管理宗旨。工程项目管理宗旨是我们工程项目管理的追求、奋斗的目标。诚字为本,实字当头,是我一进入这个行业的誓言,都说誓言无声.所谓的诚,我觉得最重要而又最易忽略的一点,就是对于企业的忠诚.忠于企业,诚于企业,看重建设集团这块牌子,一直以来都是我最朴实的工作动力.诸安这块牌子,是多少前辈们举起来的?鼎力这块牌子,又是怎样的机遇,怎样的奋斗,怎样的凝聚.服务于企业,然后获得回报,这是最简单的工作理由,双赢逻辑.要有回报,就要有付出,要付出热情,智慧,勇气,毅力.而真是热情,智慧,勇气,毅力,才让我真正地享受到工作的快乐.与业主的沟通过程中,沒有这样先决的自我要求,很多私人化的情绪便会冒出来,热情让我战胜躁动,智慧让我领悟到团队的力量,勇气给了我探索的力量,毅力使我百折不绕.管理这个项目以来,最大的体会,也是我最大的改变,就是调和.易经中说:憧憧往来,朋从尔思.这个意思我半知半解.但我觉得围绕一个项目,接触到的方方面面人和事,都是有着合作的向往和共事的目标而来.合作的概念非常大,但工程管理又是一个必须细化的工作,因为负责,所以细化.与细化相比,严格是不值一提的,必须的.与总包的合作过程,既是一个强调配合的过程,放低自己的角色概念,多听多看多掌握,有的放矢.我要求我们的管理人员,先做好我们自己的工作,配合总包是必须的,但也决不是沒有原则的,不设底线的.这个过程,就需要调和,调动一切因素去获得有益的结局.现在的建筑业,靠大量签证来谋求利润空间已经非常难以实现.因此成本控制就显得尤为突出.所有的成本中,材料成本是最重要的一环.材料管理中，我根据施工预算，组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程实际情况,我组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。材料使用中，我要求大家坚持限额领料制度，根据施工预算，安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料，均要求由各个班组集中领用，耗损材料按照预算量进行考核，每层进行统计，发现浪费时及时纠正整改。周转材料使用完毕后由各个班组统一返还，数量不足则由各班组负责赔偿。
篇2书写经验242人觉得有启发
____年5月建筑公司项目经理个人工作总结怎么写
做项目管理工作多年，深知写好一份总结的重要性。不是为了交差，而是对自己工作的梳理和反思。今天就结合自己的经验，给大家讲讲如何写出一份合格的总结。
先说说内容的选择吧。项目管理涉及面广，不可能面面俱到。可以挑几个关键点来写，比如工程质量把控、成本控制、进度管理等。每个部分都要有具体的数据支撑，像工程合格率是多少，成本节约了多少比例之类的。这样写出来才显得真实可信。
再就是要注意语言的表达。有些话得说得专业一点，像“施工组织设计优化后，工期缩短了15%”。但也不能太书面化，毕竟不是写论文。可以适当加入一些口语化的描述，比如“现场工人反映材料供应及时，大家干劲十足”。
写的时候还要多举例子。比如说某个节点因为提前发现隐患而避免了事故，就要详细写清楚当时的情况。还有些小技巧，像遇到问题时主动协调各方资源，这种正面的例子也要写进去。这能让领导看到你的能力和态度。
关于格式，其实也没啥固定要求。我一般是分成几个小节，每节一个小主题。开头简单介绍背景，中间展开叙述，结尾再做个简短的小结。不过有时候写着写着会跑题，写到后面才发现偏离主题了，这就需要回头调整一下。
时间有限，很多细节来不及细说。但总结这事，关键是要实事求是，把自己真正做了什么写出来。不要想着夸大其词，那样反而容易露馅。要是实在不知道从哪儿下手，可以从最近一个月的工作开始写，慢慢积累经验。
公司员工个人5月工作总结怎么写 【篇3】 950字
公司员工个人5月工作总结
今年的五月份好像十分短暂，等我回过神来的时候，才发现五月已经结束了，在这个月我想我也算是做出了一些成就，或许也会有些许不足，但这些都是宝贵的工作经验，是时候总结一番了。
一、日常的工作
我的这份工作是网店美工，主要是负责进行图片的美化与修改，无论是商品图片还是店铺详情页，这些都是需要我去进行设计的，根据节假日的不同，我也会设计一些不同的海报，至于商品的图片那更是我的基础工作了，毕竟只有令人赏心悦目的图片才有让人点击的欲望。当然，有些时候我也会登录手机淘宝和网页淘宝，点进去查看自己公司的那几家店铺进行反复的检查，看是否有着纰漏，因为在这方面，我觉得自己还是负有一部分责任的，毕竟职责所在嘛。当然，网店的美工不止我一个人，还有一名老员工，我经常会和他学习一些美工技巧，毕竟我是年轻人，应该要多学习，除此之外还要紧跟时代的潮流，无论是新出的电影还是书籍，新出的化妆品还是宝宝，我都要看一遍，毕竟美工也是要提升自己审美水平的，闭门造车面对那些老旧的图片也不会有什么成就。
二、五月份的工作成就
也不能说是我一个人的成就吧，毕竟网店的收入是大家共同努力的结果，由于五月份的节日比较多，我们也做了许多促销活动，而且在节日的前一周就得做出策划方案，进行反复的修改，既要时尚潮流，又要新颖简约。这个月的业绩相比上个月提高了60%，而且网店的排名也上升了很多了，提高了知名度，这是让人喜悦的，毕竟流量提高了，以后卖东西也更容易了。
三、工作中的不足
首先是图片被盗用的情况，这点是比较让人心寒的，辛辛苦苦做出来的创意，被别人直接拿走，裁剪logo以后俨然成了别人的创作，这无疑是让美工感到心寒的，而且由于目前对这方面的打击力度不大，即便是被抄袭也是无可奈何的事情。
其次是准备工作不足，这一点也不是美工的问题，而是客服方面出了问题，明明节假日是生意的时候，但是节假日我们的客服有好几人休假，导致工作非常忙，即便是愿意多出加班费也没人愿意多做，不然的话网店的销量其实还能够更好的。
四、工作体会
既然五月份已经结束了，那么我就没有必要继续纠结下去了，这个时候应该要往前看，六月份的时候我会更加努力，争取做的更好。
篇3书写经验75人觉得有启发
写总结这事，其实没啥固定套路。先得想想这总结是给谁看的，要是领导，那得显得正式点；要是同事，随意点也行。开头，别直接说“这个月做了啥啥啥”，这样太直白了。可以用点铺垫，比如说：“随着五月的到来，各项工作逐步推进……”
接着就该说具体工作了。记得把事情分成几块儿，一块儿一块儿地写。比如项目进展，先说项目背景，再讲自己干了什么，遇到啥问题，又是咋解决的。这部分最好带上专业术语，显得自己懂行。像“项目初期遇到了资源分配不均的问题，通过优化流程，将人力集中在关键节点上，最终确保了项目的顺利推进。”
还有就是成绩部分。成绩不是说非得惊天动地，哪怕一点点进步都行。比如“本月完成的客户回访满意度提升了两个百分点”，这就够了。但要注意，别光说数字，还得附带些细节，不然看着空洞。
书写注意事项：
关于问题和不足，这很重要。但别一上来就说“存在不少问题”，这样显得消极。可以说“在某些环节上还存在一定提升空间”，然后具体讲讲哪里做得不好。比如“数据统计过程中，由于对某些指标理解不够深入，导致部分报表数据偏差较大，后续加强了相关培训”。
结尾这部分，可以展望下下个月的工作方向。比如“六月将继续深化现有成果，进一步优化资源配置，争取在下一个阶段取得更大的突破。”当然，这话得结合实际情况来写，别夸下海口。
整个过程写完后，记得检查一下。有的地方可能会漏掉标点符号，或者不小心把“他们”写成“她们”，这种小问题自己可能觉不出来，多读几遍就好多了。
2025年5月公司员工试用期工作总结怎么写 【篇4】 2200字
各位领导好，我是xx集团——xx有限公司的刘xx，毕业于xx工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于____年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体（thermoplastic polyurethane elastomer，简称tpu）。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导（李刚经理和林海区班长等）亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
此致
敬礼！
篇4书写经验128人觉得有启发
试用期结束，写总结的时候，很多人觉得挺麻烦的。其实总结没那么复杂，关键是要把事情说清楚。先想想这段时间做了哪些事，最重要的事情是什么，得花点时间梳理一下。比如我，刚进公司那会儿，就觉得自己手忙脚乱的，每天都有新任务，根本不知道从哪里下手。后来慢慢理清思路，才发现好多事情是有规律可循的。
写总结的时候，最好能把自己做的事情分类。比如，技术上的问题解决了多少个，团队合作的情况怎么样，还有就是个人成长的部分。当然，这些内容得具体一点，不能光说“工作完成得很顺利”这样的话，得举例子才行。像我第一次参与项目的时候，遇到一个特别棘手的问题，花了三天才搞定，这个经历就值得写进去。
总结里最好能提到一些数据。数据能让总结显得更有说服力，比如完成了多少个项目，提高了多少效率之类的。不过，有些东西可能不太好量化，那就尽量用描述性的语言来说清楚。比如，通过这次试用期，我觉得自己的沟通能力提升了不少，平时跟同事交流起来顺畅多了。
有时候，写总结会碰到一些困难，比如想不起具体细节了，或者觉得自己表现一般般，没什么好写的。这时候可以找找以前的工作记录，看看有没有遗漏的地方。要是实在没什么亮点，也可以写写自己学到的东西，毕竟进步也是成绩嘛。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了。别想着用特别复杂的句子去展示自己的文采，反而会让别人看不明白。而且要注意格式，段落分明，这样看起来清爽不少。要是领导看到一段话密密麻麻的，估计也提不起兴趣看下去。
对了，写总结的时候，千万别忘了态度诚恳。不管成绩如何，都要实事求是地反映情况。要是觉得自己还有不足的地方，可以提出来，表明自己愿意改进的态度。这样既体现了责任感，也能给领导留下好印象。
2025年5月供电公司干部管理工作总结怎么写 【篇5】 1550字
xx届四中全会明确提出“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的重要任务，并提出了“坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干部选拔任用机制，提高领导班子和领导干部推动科学发展、推动社会和谐能力，培养造就大批优秀年轻干部，健全干部管理机制”等重要举措。近两年来，衡水供电公司积极探索和改进新形势下的干部管理工作，不断提高各级领导班子和干部队伍的领导水平和执行力。实践证明，该公司干部管理的一系列做法，符合党的xx大精神和xx届四中全会提出的要求，为推进“两个转变”、加快“一强三优”现代公司建设提供了强有力的干部支持和组织保证。
一、公开选拔后备干部，提高选人用人公信度
提高选人用人公信度，是党的xx大对干部工作提出的重大任务。近两年来，公司一直在积极研究和探索如何通过选拔任用机制激发干部职工工作的积极性，培养造就高素质干部队伍这一课题。该公司先后出台了《关于领导干部管理工作的暂行规定》、《关于公开选拔领导干部的暂行规定》等制度，不断推进和完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部的方式，匡正选人用人风气，坚决杜绝跑官要官等不正之风。
从____开始，该公司就开始了公司管理人员公开招聘的实践，为干部公开选拔奠定了基础。____6月，该公司进行了首次中层后备干部公开选拔，迈出了干部公开选拔实践的第一步。此次选拔坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则，纪委全过程监督，严格实施“两推两考一审查”程序，即在组织推荐的基础上，增加了个人推荐，组织推荐注重业务能力和水平，个人推荐注重基本素质；“审查”即对推荐人选资格进行严格审核；“两考”即笔试和答辩。这是一次真正的“阳光下的赛马”。公司上下反响强烈，共102名职工参加了报名。通过层层筛选、公开平等竞争，一大批群众公认、工作能力强、综合素质好的优秀人才脱颖而出，为公司科学发展、快速发展储备了有生力量。
管理人员公开招聘和后备干部公开选拔，起到了良好的目视效应，提高了公司选人用人的公信度，树立了正确的选人用人导向，让积极上进的员工看到了发展的希望和进步的途径，让能干事者有机会、干成事者有舞台，受到了职工群众的广泛赞誉。
二、强化“源头”管理，创新警示教育方式
党的xx届四中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措，其中“推进反腐__制度创新”是《决定》的又一大亮点。近两年来，该公司加大警示教育力度，推进廉洁文化建设，积极探索新形势下反腐__的新方式、新方法，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、制度的创新力度，紧紧抓住事前监督，进行“源头”管理，取得了显著效果。
该公司创新警示教育方式，紧紧抓住反腐教育的“源头”--干部提拔，制订了新提拔干部廉政宣誓、廉洁承诺、党政纪考试等制度，研究制订了“廉政誓词”，要求拟提拔干部要过“廉洁七道关”，提高了教育实效。衡水供电系统已有两批次共计26名“廉”才兼备的员工通过层层关卡的考验走上领导岗位。
“廉洁七道关”的内容为：第一关是试用关；第二关是考察关；第三关是鉴定关；第四关是考试关；第五关是谈话关；第六关是宣誓关；第七关是承诺关。
“廉洁七道关”的主要特点：一是宣誓仪式要在公司领导、部分中层干部、职工代表的见证下进行；二是新任职干部签订的廉政承诺书，要在局域网上向全体职工公布，接受广大职工的监督。采取这样的形式，不但强化了新任职干部廉洁从业的责任感和使命感，对其他的领导干部也是一种鞭策和警示，促使他们认真履职、严格自律，做一个政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作风上的“正派人”。许多新任职干部将自已的廉洁承诺书用镜框镶起来，挂在办公室的显要位置，时刻警醒自己要廉洁从政。《中国纪检监察报》、人民网分别对该公司的这一作法进行了报道。
老干部管理服务处个人自我总结
篇5书写经验210人觉得有启发
____年5月供电公司干部管理工作总结怎么写
干部管理工作向来是个细致活儿，尤其对于供电公司的管理来说，涉及到方方面面。要写出一份合格的总结，得从多个角度入手，不能光顾着表面功夫。开头部分可以简单回顾一下这段时间的工作情况，列出几项主要任务，比如干部培训、考核机制调整之类的。这部分不必太长，点到为止就行。
在具体工作描述上，得把重点放在实际成效上。比如说干部培训这一块，可以提一下参与人数、课程设置、培训目标达成情况。要是有数据支撑就更好了，像参加培训的干部比例达到了多少，培训后大家反映如何。要是能引用一些领导的评价就更有说服力，但要注意引用时别断章取义。
考核机制这一块也得好好说说。这一年来有没有调整考核标准，调整后的效果怎么样。可以结合几个典型案例来说明问题，比如某个部门通过改进考核办法提升了工作效率。当然，这里头可能有些细节不太好把握，比如有些指标设定得不太合理，后来又做了修改。这种调整过程其实很重要，但写的时候得注意措辞，别显得太随意。
沟通协调也是管理工作的重要一环。这期间肯定有不少跨部门协作的事，可以举几个例子来展示成果。比如某个项目需要多个部门配合完成，结果因为沟通顺畅，进展特别顺利。不过，中间也有个小插曲，某次协调会上意见分歧比较大，后来经过反复商讨才达成一致。这类事情写出来能让总结显得真实些。
书写注意事项：
干部管理还涉及日常事务处理。这一块的工作量很大，每天都有各种琐碎的事情要操心。比如文件归档、会议记录整理之类，这些都是基础工作，但不可或缺。写这部分内容的时候，可以强调一下团队成员的配合程度，要是有新人加入的话，也可以提一下他们的表现。
小编友情提醒：
总结的时候别忘了提到下阶段的工作方向。比如针对现有问题提出改进措施，或者对未来工作的初步设想。不过，这些建议不能太笼统，最好能结合实际情况，给出具体的行动计划。要是能结合上级指示精神就更好了，这样显得更有针对性。
客运公司5月工作总结怎么写 【篇6】 2200字
____年客运公司全面工作总结
xxxxxxxxxxxxxxxx公司
____年度工作总结
____年在上级部(转 载于: 在 点 网:客运公司5月工作总结)门的正确指导和总公司的正确领导下，通过分公司领导和广大从业人员的努力奋斗，大胆开拓，扎实工作，取得了一定的成绩。全司现有职工45人，其中管理人员5人，驾驶员40人，营运车辆39台，官车5台。全年总行驶里程预计119.34万公里，运送乘客36余万人次。全年无任何大小事故，创招揽收入1200余万元。外包业务收入100余万元，共上交税款55万元，较好的完成了总公司下达的各项任务，现对____年工作作如下总结：
一、规范经营环境，加大硬件投入
我分司正式成立于____年3月17日，办公环境条件差，设备简陋，已远不能适应现代办公市场的要求，同时今年初随着同行业车辆的竞争加剧，社会经营车辆也是“虎视眈眈”，公司效益激剧下降，整个运输市场呈现“买方市场”。公司陷入了低谷困境，收入连创“新低”，处于这样一个危机关头，公司领导果断决策，本着“两手抓，硬件先行”的原则，在公司财力十分紧张的情况下，一如既往的对办公环境加大投入，在4月初公司重新修建办公环境和租赁了新的停车场地、更新办公设备系统。对捷普交通班线已旧车辆进行更换，另外全年预计共更换新车5台，一方面提高了车辆档次，消除了安全隐
患，另一方面也吸引了乘客，提升了经营环境的“人气”，更重要的是在春运即将来临的关键时刻，提高了运输环境档次，为今年春运的大丰收打下了坚实的基础。
二、思想汇报专题狠抓生产经营，加强优质服务
服务质量科始终坚持“优质服务、以人为本、客户至上”的经营理念，扎实的服务人员等方面来吸引客户与乘客，让他们体会到什么是“宾至如归”的感觉，什么是家庭式服务，我们不但要他们乘我们的车，还更要坐安全车、舒心车。首先我分司集思广义，建立健全了以岗位责任制为主的包括劳动纪律制度、安全管理制度、服务质量管理制度、财务管理制度、工作交接班制度等十多项规章制度，并分发各从业人员组织学习，在工作中突出以制度管理的特点，体现了公平性、透明性及适用性。另外针对个别工作不扎实，无责任心，不能胜任工作的班组成员，毫不心软，按“能者上，庸者下”的原则，进行了调换，在今年分公司成立以来，分管领导每月亲自牵头检查服务质量工作，全年共计领导牵头检查20余次，不断改进了质量服务工作，一次次的检查提高服务质量水平。
三、加强隐患排查，提高安全管理
安全科始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针开展各项工作，坚持安全会议制度，传达各级主管部门对安全生产工作的最新要求，通报、分析了典型安全生产事故案例，确保安全工作不拖拉、无死角、无遗漏，各项工作得以顺
利进行。公司共计召开安全生产例会12次，驾驶员安全学习会议24次。安全科利用各种渠道大力宣传安全生产知识，其中利用gps监控平台发送安全提示信息200余条，悬挂安全生产警示横幅5余幅，发放安全生产宣传手册40余本，传达安全生产工作检查报告12期。小编不断的提高了驾驶员的安全生产操作技能与安全生产知识，进一步确保了到了道路旅客运输的安全正常有序，为公司努力营造了良好的安全生产运输氛围。
四、控制成本、压缩开支
财务科始终坚持“控制成本、压缩开支”的工作理念，对公司的每一笔支出都严格按照程序审核，根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本分公司的财务工作、提高会计信息的质量，财务科比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、费用报销制度、预算管理制度。平时财务科通过开展定期或不定期的交流会，解决前期财务工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
五、合理调度、开拓业务
运调科严格按照“合理调度、公开公正”的工作作风开展工作，全年累计调用车辆1200余次，无一次失误。都圆满
的完成了各项运输任务，特别是在关键时期能够临危不乱的调配好各个车辆，减少车辆运行空挡。同时在业务上也大力大开拓，一心努力为公司创造更多利润，全年外包业务车辆200余次。为公司经济效益创造了更高的利润与价值。
六、加强车辆管理、按期维护
车辆技术管理科认真抓好了车辆维修管理工作，一是控制车辆维修成本，同时保证车辆出行安全无任何车辆技术故障。二是制定了全年车辆维护、审验计划，并且按期督促到期车辆进行维护与审验工作，范文写作保证了车辆证照有效使用。车辆技术科对新车的各种评定与证照的办理都及时办理，绝不拖拉、推卸，高效的完成了新车上户的各个环节。为公司运输队伍创造了更高价值。
七、存在的问题
通过一年的工作进展，也突出了一些存在的问题。一是驾驶员安全服务质量工作有待进一步提高，二是公司管理人员管理水平需要进一步加强，要与时俱进，跟上社会先进管理队伍发展脚步。
八、改进办法
结合存在的问题，在____年我司会加紧改进脚步。第一是着手狠抓驾驶员安全服务质量工作，形成制度方案
层层分责落实到责任人，做到人人有责、人人负责的工作模式。第二是优化管理人员个人管理技术水平，在各方面允许的条件下提倡管理人员多参加各项管理学习培训会议，利用业余时间充充电以提高管理团队软件建设。
xxxxxxxxx公司
____年12月10日
篇6书写经验120人觉得有启发
客运公司在每个月结束的时候，都会需要一份工作小结，这不仅是对自己工作的回顾，也是为接下来的工作打下基础。写这样的总结时，得从几个方面下手。
一开始，要把这个月的主要任务罗列出来，比如安全检查次数、乘客满意度调查结果、车辆维修记录这些具体数字得写清楚。这些内容最好是能有具体的统计数据，这样显得真实可靠。当然了，写的时候要注意，不能光堆砌数字，还得结合实际情况去分析一下这些数字背后的意义，像是乘客满意度下降可能是因为哪方面出了问题，这些问题又该怎么解决。
接着就是讲讲工作中遇到的问题。每个部门都会有一些预料之外的事情发生，客运公司也不例外。比如说某天因为天气原因导致航班延误，就得把这个事情的经过写下来，包括当时是怎么处理的，有没有吸取教训之类的。这里头可能会有些细节描述得不够周全，比如没提到具体负责人的名字，或者没有详细记录当时的沟通情况，这些都是需要注意的地方。
然后就是对未来的展望了。在总结里提一下下个月的重点工作方向，比如说加强驾驶员的安全培训，提升服务质量之类的目标。不过这里有个小问题，有时候目标定得太高，反而会让员工觉得压力山大，所以设定目标的时候得结合实际情况，不能脱离现实太远。
另外一点也很重要，就是和其他部门的合作情况。客运公司不是孤立存在的，它跟很多其他部门都有交集，比如售票处、后勤保障组等等。在总结里应该提到这些合作的效果如何，有没有什么需要改进的地方。如果这部分写得太笼统，比如只是说“各部门配合良好”，而没有具体的例子支撑，那就显得空洞了。
小编友情提醒：
别忘了附上一些相关的附件材料，像是一些会议纪要、检查报告之类的文件。这些东西虽然不是正文部分，但能起到很好的补充作用，能让整个总结看起来更加完整。不过有时候忘记把这些附件整理好，就直接提交上去，这也是一个需要注意的小地方。
2025年5月公司年度总结怎么写 【篇7】 2100字
今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。
x____实现产值xxxx万元，实际利润xxx万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。
一、基本情况：
1、现有职工xxx人，其中全民职工xxx人，集体职工xxx人，市场化就业职工人，男职工xxx，女职工xxx人，。
2、机关管理情况：经理办x人，经营部x人，财务x人，合计xx人。
3、厂点情况：公司所属厂点x个，其中法人厂点x个，即xx公司、xx公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x，承包租赁厂点有x个，即xxxx厂、xx厂、大酒店，项目组一个。
二、1-12月份经营情况(略)单位：万元
单位名称经营收入成本税金管理费用帐面利润
三、主要工作：
1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析，对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力，提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作，xx站xx____累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人。
2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作，在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下，成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼，现已有销售80%以上。
3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。预计产值xx万元。
4、建安公司投资xx万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在xx公司xxx经理领导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元。
5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下，稳定了职工队伍，做到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终产值达xxxx万元。
6、安全生产、综合治理工作组织健全，制度完善，对xx站作到每月一次安全检查，其他厂点每季度一次检查，节假日抽查，使安全工作落实到实处，保证了安全生产良好运行。安全工作还经常作到“三同时”(同时计划、同时实施、同时检查)，坚持经常性安全教育，提高安全生产的意识，实现了全年安全生产无事故。
7、加强支部建设，以“学习、团结、廉政、务实、创新”十字方针，加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建设，增强团结，规范经营行为，加强廉政建设，树立党为公，执政为民的良好形象，牢记“两个务必”、“艰苦创业，发挥党员先锋模范作用，带好职工队伍,坚持抓党建从促进生产经营总体目标出发，认真抓好党的组织建设，思想建设和作风建设。坚持支部学习制度，党员“三会一课”制度，抓好党员、党纪和党风廉政建设，开展党员“三优”工程创建活动，直一步增强班子的凝聚力和战斗力，广大党员的先锋模范作用，进一步提高发挥。今年以来，支部开展“管理创新增效活动，设立党员责任区4个，设立党员模范岗20个，以党员的模范行为树立党员先锋形象，评选优秀共产党员3名。党员转正1名，发展新党员1名。
8、深入细致的思想政治工作，发挥工会、共青团、女工组织的作用，维护职工的合法权利和利益，使职工队伍保持稳定，今年市场萎缩，资金短缺，经营困难，年初伊始，党政班子从形势任务入手，教育职工转观念，求生存，谋发展，认清形势，明确目标，敢挑重担，脚踏实地，真抓实干，把实现利益和长远利益，结合起来，我们开展了“凝聚力”工程以抓班子建设为重点，党员队伍建设为主线，经济建设为中心，以发展促稳定，以职工利益为根本，职工的事无小事，关心职工生产、生活，对单位贫困职工给予物质及精神的鼓励，职工周玉芬患病，天茂公司、建安公司、项目部各级领导亲自探望，带去组织的好评，从整治环境入手，改善职工生产工作环境，使职工队伍始终保持稳定，弘扬企业文化，积极开展各项文体活动，振奋职工精神，促进各项工作的顺利进行。
四、存在的问题：
1、管理上与公司要求尚有一定差距。
2、职工的业务素质有待提高。
3、负债过多，资金困难。
五、今后工作：
1、对现有厂点进行科学管理，管理创新、技术创新、效益创新。
2、积极开拓市场，寻求新的经济增长点，大力扶持增项目的开发。
3、党群工作，精神文明建设，在现有基础上，再上新台阶。
篇7书写经验292人觉得有启发
写总结的时候，得先把材料整理好。像咱们公司的年度总结，就得把今年的业绩啊、项目进展、团队表现这些都列出来。这就好比做饭前要把食材备齐了，不然做起饭来会手忙脚乱。
接着，要把重点找出来。比如说今年哪个项目做得特别好，哪些地方还有不足。像是某个项目超额完成任务，这个就可以作为亮点来写。但要注意的是，别光顾着写成绩，也要提一下遇到的问题，这样显得真实。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，特别是那些看似不起眼的小事，其实可能是促成成功的关键因素。
写的时候顺序也很重要。一般是从整体到局部，先说大的方向，再具体到每个部门或者个人的表现。就像汇报工作一样，先总的讲完，再细说每个部分的情况。要是顺序搞错了，读者可能会觉得思路不清，理解起来费劲。
还有就是语言要简洁明了。用词太复杂反而会让别人看不懂。比如财务部的总结，数字一定要精确，不能含糊其辞。不过偶尔也会碰到措辞不当的情况，像把“收益”写成“利润”，虽然差不多，但专业一点的同行可能就会注意到。
书写注意事项：
总结里最好能有一些图表啥的。直观的数据展示能让大家一眼就看明白情况。要是只有文字描述，可能会显得枯燥乏味。有时候画图的时候可能会忘记标注单位啥的，这就会让数据失去意义。
小编友情提醒：
写完后最好让同事帮忙看看。毕竟一个人写的东西难免会有疏漏，旁观者清嘛。不过有时候找人帮忙审阅也可能带来新的问题，比如意见太多反而不好取舍，这时候就需要自己拿主意了。
5月最新保险公司实习报告总结怎么写 【篇8】 1300字
通过对理论课的学习，我了解了人身保险的基本原理、各类保险产品种类和责任等相关知识。然而这只是停留在理论的层面，如何把它运用到实践中去就需要走向市场，就需要到保险公司、拜访客户等深入到保险业务的每一个环节。此次我来到xx保险公司进行实习，以下是我的实习报告。
一、实习时间
____年x月x日
二、实习单位介绍
xx保险公司是一家融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
三、实习内容
本次我实习的岗位是xx保险公司的保险代理人。自保险业问世以来，保险代理人便应运而生，并成为保险业务经营不可或缺的部分。世界各国，凡是保险业发达的国家，保险代理也十分发达。目前，保险代理人在数量上，已经远远超过了保险公司人员。
保险代理从业人员虽然是代理保险公司招揽保险业务，但是他们的佣金却是由保险公司进行支付的，因而你不用担心代理人再会额外加收保费，更不必为保险公司与代理人的关系而产生疑问，认为代理人会损害自身利益。实际上，在规范的保险市场上，保险代理从业人员的利益与客户是休戚相关的，可以说客户就是代理人的“上帝”，他们的收入是与销售出去多少保单和提供什么程度的服务是有密切联系的，因而两者的利益是相通的。
了解保险公司形成体制、公司文化与发展史。具体了解保险内部的组织体系、管理体系，总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。了解保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟悉主要险种和相关单证。具体知道保险在健康保险、意外伤害保险业务营销中的主要环节、主要险种。进行市场调查，了解人们对保险的具体需求和认识，保险营销现状并交流心得。具体向居民介绍xx保险产品并力促成交。
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，我们需要主动出击。只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多知识才能尽快享用！
在实习期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验，从而使我错失了许多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获得更多知识和经验。
四、实习收获与体会
做保险代理人首先是做人。我们同客户打交道，首先要诚信，要善于与人沟通，这样客户才会信任我们。只有“人”做好了，保险才能做好。
做保险代理人是做一项事业。银行保险代理专员是传播保障福音的幸福天使，为广大群众防范人生风险，让每个家庭都拥有平安。“帮助别人、成就自己”，这是一项伟大的事业。同时，做保险代理人是做一项不需要自己投入本钱的生意。所以我们要热爱自己的工作，对保险事业怀抱着无比的信心。只有事业心强的人，才能做好保险。
做保险代理人需要一种奋斗精神。每天的工作都是战斗。虽然说做保险勤奋不一定能成功，但不勤奋肯定不成功。只有不断进取，才能有成就。
五、实习总结
在xx保险公司实习的这段经历，对我以后无论从事保险这一行业还是其他行业，都会有很大的帮助。如果以后我选择了保险这一行业，我将努力工作，做一个优秀的保险代理人。
篇8书写经验149人觉得有启发
在保险公司的实习经历让我对业务流程有了更深的认识，同时也学到了不少实用的技巧。一开始接触保险单据的时候，我总是担心自己搞不清楚那些复杂的条款。后来慢慢发现，其实只要仔细阅读每一条款，结合实际案例去理解，就容易多了。记得有一次整理客户资料，因为表格格式不对，导致数据录入出了点小麻烦，好在同事及时帮忙纠正了，才没耽误后续工作。
写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。比如，你参与了多少次客户咨询，处理了多少份理赔申请，又参加了几次培训会议。把这些事情列出来后，就可以分析一下自己的收获了。比如通过这次实习，你是否掌握了某项技能，或者对行业有了新的见解。当然，除了工作本身，团队合作也很重要。如果有机会的话，也可以谈谈跟同事相处的感受，毕竟良好的沟通能让很多事情事半功倍。
记录数据的时候要特别注意准确性，不然很容易产生误会。比如我在做统计的时候，曾经因为一个数字记错了位置，导致整个报表看起来很奇怪。还好发现问题后及时调整过来，不然影响可就大了。另外，对于一些专业术语，最好能提前弄明白它的含义，这样写起来就不会显得含糊不清。还有，如果涉及到金额之类的信息，一定要反复核对，确保万无一失。
有时候领导会要求写得很详细，这时候就需要把重点突出出来。可以先从大的方面入手，比如这个月的整体业绩如何，然后再说说具体是怎么做到的。如果是参与某个项目，那就得讲清楚项目的背景、目标以及最终成果。不过千万要注意，别把所有的细节都堆在一起，那样反而会让人看不明白。适当的分段会让文章更加清晰易懂。
至于格式，一般来说，总结应该包括标题、正文和署名三部分。标题不用太复杂，直接写“xx月份工作总结”就行。正文部分则可以根据实际情况自由发挥，但最好保持条理分明。署名就更简单了，写上你的名字和日期就可以了。要是公司有统一的模板，那就按照模板来，这样看起来会更专业一些。
