公司拓展活动个人总结怎么写 【篇1】2600字
xx月23日清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，虽然雨一直在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展训练基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。
最终由于下雨的影响，我们两天来的训练都是在室内进行的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启迪：
一、空杯心态
“蚂蚁”教官打从一开始就多次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。
一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过去的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很容易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向！在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时，却又丧失了去抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
其实我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，统一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所以，在每一个项目开始前，教官再三强调的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清晰吗？合理吗？在执行吗？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用？好比我们拓展中的游戏，那怕你很快完成了，但没有按照规则来执行，完成又何用？制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严肃处理”，要增强执行力度。建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。在公司管理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“运送球”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验，而在“愚公移山”项目中，我们全体做了充分的演算与策划，最终找到了方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的发展，我们更容易发现在竞争日愈激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
四、统一的指挥
纵观我们两天来的训练项目，“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在____年公司也因应实际运行情况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，好像有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式，仍然缺乏清晰的职责分工，虽然看似人员不少，但真正负责的人不多，且负责人的责权不明确，既违背了统一领导的原则，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。
管理必须讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。如果不注意坚持统一指挥与统一领导原则的严肃性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今天，增强应变能力，提高反应速度终将受到制约。这个问题，值得我们各级领导、各层次管理人员反思。
五、团队的力量
在这次训练我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力量大增，合作使我们真正认识到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好，以团队的利益作为的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要注意整个团队的协调与配合，只有这样，才能赢得胜利。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展训练是结束了，正如训练前“青蛙”老师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。
我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，不改变等待到来的也许只有失败。
篇1书写经验84人觉得有启发
做总结的时候，得先把事情捋清楚，不然写起来就乱套了。像公司搞拓展活动，大家肯定都参与了吧？先想想活动目标是什么，是团队协作还是放松心情啥的，心里有了谱，写起来就顺当。
记得要把活动的主要内容写出来，比如那天去了哪里，干了什么，谁负责什么环节之类的。这些细节不能省略，毕竟这是整个活动的基础嘛。像我们那次去爬山，有人负责带路，有人负责准备食物，分工挺明确的，这都是亮点，得写进去。
活动效果也不能忽视。比如说通过这次活动，大家是不是更团结了？或者学到了什么新技能？这些都是总结的重点。像我印象特别深的是，有个同事以前不太爱说话，结果活动中主动承担了不少任务，表现得很积极，这就说明活动确实起到了作用。
不过写总结的时候，有些地方容易出错。比如有些人会把时间顺序搞混，把先发生的写到后头去了，这样读者就不好理解了。还有就是别忘了写感受，光说事实没感觉的话，总结就显得干巴巴的。像我那次写总结，差点就把活动的感受漏掉了，后来又回去补了一下，这才算完整。
书写注意事项：
总结里的数据也要注意准确性。像参加人数、活动费用这些具体数字，最好核实一下再写，不然很容易误导别人。我有一次写总结，把人数写错了，被同事发现了，好尴尬。
小编友情提醒：
写总结的时候字迹要工整，这很重要。要是字迹潦草，别人看不清，再好的内容也白搭。特别是给领导看的总结，更得认真对待。我上次写总结的时候，因为赶时间，字写得有点乱，后来专门重写了一遍，这才放心。
公司拓展活动总结1000字怎么写 【篇2】 1000字
公司组织拓展活动总结范文
起初是怀着一种不想去的心态，但是当到达目的的时候发现，这个地方真的是适合出来放松自己！而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变！
在这一天里所有的伙伴都有代号，我是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很适合做地瓜啊！每个人的代号都很好玩，（水桶，八哥，饼干，男人，女人，南瓜，葫芦娃，樱桃…..）心情更是放松！
第二个团队xxxxxx的活动让我深刻的体会到了合作的重要性，开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来，但是后来经过我们的多次练习，终于把这个任务完成了，虽然那时的自己出了一身汗，但是还是很开心，不过得感谢八哥的相助！
提到那个让我现在还是比较害怕的任务，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都还没有确定下来，以前一直都是自己只相信自己，也许还有一点点跟那时的心态有关，但是真的在掉下来的一瞬间，觉得团队的合作真的是非常默契！（踩伤了华仔，在此感谢啦）
午餐吃的不错，当时一大冲动，自己应该叫做饭桶了！现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜！下次有机会一定还会去！
下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者，看着伙伴的惩罚，好笑，好玩。不过让我想起抄写的16份资料，真的就是在什么地方有什么样的游戏规则！到什么地方做什么遵守游戏规则了！
本以为1-30的智力游戏很快就会完成，结果比我想象的难了很多，第一次我们就找出来了6个数字，后来是11个，再后来是17个，再后来是19个，到最后一次是51秒找到了30个数字！每一次失败我们都会找到这次绊脚石是绊在了哪？寻找解决的办法，有聪明的葫芦娃把我们很多的数学算法的题都做出来，以至于我们有很快的速度完成任务！数字从不同的角度看就会有不同的发现，17连到一块，再反过来放，就看不懂了！多了解姚明的蓝球号是23，以前从不关注！现在却是有所收获！
最后的牵手游戏，让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面，学会感恩，学会孝敬，学会想起家中的亲人。虽然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸妈妈奶奶永远都是我背后忠实的支持者！成功的时候爸爸妈妈奶奶会替我高兴，失败的时候他们会安慰我，所以我更应该想起他们，更应该去关心他们！小小的一份回报会让他们很开心，很知足！
生命中有你们的存在，我很幸福！
很感谢你们让我有这么愉快的一天，也希望我们在以后的工作中大家一起加油！创造更好的成绩！加油实践家的各位优秀伙伴！
篇2书写经验265人觉得有启发
公司组织的拓展活动结束了，这次活动总的来说还是挺有意义的。活动期间大家参与的积极性很高，通过一系列项目加强了团队间的协作能力。比如在攀岩活动中，队员之间需要互相鼓励、扶持才能完成挑战，这让我们意识到团结的重要性。
为了确保活动顺利进行，前期做了不少准备。从场地选择到器材检查，每一个环节都经过了反复确认。特别是设备的安全性，这是最让人操心的地方。活动中有个同事因为太兴奋，忘记戴安全帽，还好被及时提醒，不然后果可能很严重。这类细节往往最容易被忽略，所以提前做好规划特别关键。
活动中还安排了一些互动游戏，目的是增进同事间的了解。其中有一个小游戏是“盲人方阵”，参与者需要蒙住眼睛完成任务。这个环节让大家明白沟通的重要性，也暴露了一些平时不太显眼的问题。比如有人表达不清楚自己的想法，导致队友误解了他的意图。其实很多时候，不是对方听不懂，而是没讲清楚。
总结这次活动的经验，有几个点值得特别注意。首先是明确分工，每个人都要清楚自己的职责所在；其次是加强沟通，尤其是在复杂的情况下，及时交流能避免很多麻烦；最后是保持耐心，遇到困难时不要急躁，冷静下来想办法才是正道。
回顾整个过程，其实还有很多可以改进的地方。比如说活动流程的设计还可以更紧凑一些，有些环节时间分配得不够合理。另外，后勤保障工作也有待提升，毕竟只有吃得饱、休息好，大家才能全身心投入后续的任务中去。
总体而言，这次拓展活动让我们受益匪浅。它不仅拉近了彼此的距离，也为今后的工作奠定了更好的基础。希望未来还能有机会开展类似的活动，让团队的力量变得更强大。
参加公司拓展活动的总结怎么写 【篇3】 1450字
参加公司拓展活动的总结
根据公司安排，组织公司员工前往进行户外拓展培训活动，这是公司为了今后更好地发展，增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动，得到了公司上下层的普遍支持与响应。
这次活动主要由xx拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训，当日选派员工早上7：50出发，到xx车站统一乘车前往xx拓展培训基地接受户外培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必须要通过多人合作，才能达到设想的目标，比如设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既锻炼了员工的身体，又提高了员工的反应能力与团队合作能力，提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动项目内容展开：
活动项目一：20—30人围一个圆，后面一个人双手达前一个人的两个大臂，坐在后个人的双腿上一起行走，教练喊1，迈左脚，喊2迈右脚，要走30步，这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神，可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。
活动项目二：是考验人的智力，有30个号，分成2个小组，一个组有15—30个人，教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中，一个组一个组去拿，从1到30这个数排列，不能隔号。只能一个人拿，其他人在围外看，不能全部进。这个数有的是用英语表示，有的是用拼音，有的是用一句话，如25这个数，是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力，提高人的综合素质，一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍，而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。
活动项目三：攀岩，这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4。2米的高墙，要求这次前去的48名人员全部过去，不能借助其他东西，只有人，也就是人梯，下面3个大块头的，上面再站一个人，下面再上人，首先要一个比较有力的人先上去，再拉后面的人，一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险，但他能第一个上去说明了勇敢，也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的人，他们把困难和危险留给了自己，最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子，快到中间再把手伸向上面的人，再将他拉上去。真是动人，看到这个场景让人心潮澎湃，其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难，通过这个项目的培训，员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。
活动项目四：过《逃生墙》，这是团队最后的毕业考核项目，团队员在互相配合的情况下，要在最短的时间内完成通过复杂的路段，最后顺利通过到达安全地带，全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练，可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力，从而减少或避免人与财产的伤亡与损失。
整个活动进行了多个项目的培训，基本上达到预期的效果。活动结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。
参加此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好。一些平时很少交流的员工，在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊，团队协作精神得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。
篇3书写经验131人觉得有启发
参加公司拓展活动的总结怎么写，这个问题其实很多人都会遇到。这种总结跟平时的工作总结不一样，它得突出活动本身的特色和大家的表现。开头，可以简单介绍一下这次活动的基本情况，比如时间、地点、参与人员什么的。这部分不用太复杂，点到为止就行。
接着就该说说活动的目标了。每个拓展活动都有它的目的，可能是增强团队协作能力，也可能是放松心情啥的。把这些目标写出来，然后结合实际情况，看看是不是达到了预期的效果。如果活动过程中遇到了什么困难，也可以提一下，毕竟这都是真实发生的事情。不过这里要注意，不要光说问题，还得讲讲怎么克服的，这样才显得有深度。
活动中肯定有不少亮点，比如某个环节特别成功，或者某个人表现很突出。这部分要详细描述下，特别是那些能体现团队精神的小故事。有时候细节比大道理更有说服力，能让读者感受到当时的氛围。不过在这里可能会不小心漏掉一个关键人物的名字，因为当时注意力全集中在事情上了，没太留意是谁做的。
还有就是建议部分，这是总结里很重要的一部分。可以从几个角度出发，比如活动组织方面有没有需要改进的地方，或者是对下次活动有什么期待。当然，这些建议得是建设性的，不能只是抱怨。比如说觉得某个环节设计得不太合理，可以提出改进建议，而不是单纯地说不好。
最后别忘了提到活动后的感受。这不仅仅是个人的感受，也可以反映整个团队的状态。有些人可能觉得收获很大，有些人可能觉得有点累，把这些不同的声音都记录下来，会让总结看起来更加全面。不过在这里可能会不小心把“感受”写成“感想”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能发现差别的。
写总结的时候要注意语言的简洁明了，避免使用一些过于复杂的词汇。毕竟这不是学术论文，大家看的是实用性强的东西。另外，字数控制也很重要，太长了容易让人失去耐心，太短了又怕表达不清楚。一般来说，两三页纸就够了，既能涵盖主要内容，又不会显得啰嗦。
希望以上的建议能帮到大家。写总结是一个不断积累经验的过程，多写几次就会越来越顺手。每次写完后不妨回头看看，找找有没有可以优化的地方，这也是提高写作水平的好方法。
公司户外拓展活动的总结怎么写 【篇4】 1450字
公司户外拓展活动的总结
根据公司安排，组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动，这是公司为了今后更好地发展，增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动，得到了公司上下层的普遍支持与响应。
这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训，当日选派员工早上7：50凯瑞门业出发，到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必须要通过多人合作，才能达到设想的目标，比如设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既锻炼了员工的身体，又提高了员工的反应能力与团队合作能力，提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动项目内容展开：
活动项目一：20-30人围一个圆，后面一个人双手达前一个人的两个大臂，坐在后个人的双腿上一起行走，教练喊1，迈左脚，喊2迈右脚，要走30步，这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神，可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。
活动项目二：是考验人的智力，有30个号，分成2个小组，一个组有15-30个人，教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中，一个组一个组去拿，从1到30这个数排列，不能隔号。只能一个人拿，其他人在围外看，不能全部进。这个数有的是用英语表示，有的是用拼音，有的是用一句话，如25这个数，是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力，提高人的综合素质，一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍，而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。
活动项目三：攀岩，这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4.2米的高墙，要求这次前去的48名人员全部过去，不能借助其他东西，只有人，也就是人梯，下面3个大块头的，上面再站一个人，下面再上人，首先要一个比较有力的人先上去，再拉后面的人，一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险，但他能第一个上去说明了勇敢，也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的人，他们把困难和危险留给了自己，最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子，快到中间再把手伸向上面的人，再将他拉上去。真是动人，看到这个场景让人心潮澎湃，其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难，通过这个项目的培训，员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。
活动项目四：过《逃生墙》，这是团队最后的毕业考核项目，团队员在互相配合的情况下，要在最短的时间内完成通过复杂的路段，最后顺利通过到达安全地带，全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练，可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力，从而减少或避免人与财产的伤亡与损失。
整个活动进行了多个项目的培训，基本上达到预期的效果。活动结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。
参加此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好。一些平时很少交流的员工，在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊，团队协作精神得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。
篇4书写经验174人觉得有启发
公司组织的户外拓展活动结束后，写一份总结是很重要的事情。这类总结不仅能让大家回顾整个活动的过程，还能提炼出一些有用的经验，以便下次做得更好。不过，很多人可能不太清楚怎么才能写出一份合格的总结，这里就简单讲讲需要注意的地方。
活动结束后，先把所有的记录拿出来看看，包括照片、签到表、活动流程单子之类的。这些东西能帮助回忆起当时的细节。然后就可以开始整理了，先从整体概述一下活动的基本情况，比如说时间、地点、参加人员数量、活动的主要目的之类的信息。这部分内容不用太复杂，大概几句话就行，主要是给读者一个大致的概念。
接着就是重点部分了，要把活动中发生的事情详细描述出来。可以按照不同的项目或者环节来写，每个项目都可以说说当时的情况，比如团队成员的表现，遇到的问题，还有解决问题的办法等等。这里要注意的是，不要只顾着表扬谁或者批评谁，更重要的是分析问题产生的原因，以及如何改进。
书写注意事项：
关于团队合作方面的内容也不能忽略。可以通过几个具体的例子来展示团队协作的效果，让大家看到集体的力量。如果有些地方团队配合得不太好，也要诚实地提出来，这样下次就能避免类似的问题。
还有就是安全方面的内容，毕竟户外活动存在一定的风险。要特别强调事先准备的重要性，比如装备检查、应急预案制定之类的。如果这次活动过程中出现了安全上的隐患，一定要认真反思，并提出相应的防范措施。
小编友情提醒：
别忘了附上一些活动的照片或者视频链接，这样可以让总结看起来更加生动形象。当然，图片和视频只是辅助材料，真正有价值的部分还是那些文字内容。
其实写总结的时候，有些人可能会觉得无从下手，感觉不知道该写些什么。这时候可以多参考一下别人的总结，从中吸取灵感。但要注意，借鉴归借鉴，还是要结合自己的实际情况来写，这样才能写出有特色的东西。
有时候写着写着会发现，某些地方表达得不够清晰，这个时候不妨换个角度重新组织语言。毕竟每个人的理解能力不一样，找到最适合自己表达的方式才是关键。
公司团队的拓展活动总结怎么写 【篇5】 2050字
团队项目并不是靠一个人的智力，体力和能力就能很好完成的项目。它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的是如何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深入脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起勇气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队一定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到无法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是因为她怕了。而是因为开心，因为感动。因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有一个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。
在这次素质拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点：
1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的；
2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力；
3、学会换位思考
素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论他们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人确实能干很多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注重的是团队的力量。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温暖。
篇5书写经验174人觉得有启发
团队拓展活动总结是反映活动成果的重要文档，写好这类总结不仅能体现活动的价值，还能为后续类似活动提供参考。写总结时，要结合活动目标和实际效果，既不能遗漏关键信息，也要避免冗长啰嗦。开头部分得简明扼要地交代活动背景和目的，中间部分则需要详细描述活动过程，包括参与人员、活动形式、具体流程等，这部分内容最好能用一些专业术语增强说服力。
活动中可能涉及多个环节，比如户外挑战、室内研讨等，每个环节都有其独特意义。记录这些环节时，应关注细节，特别是那些能够体现团队协作精神的瞬间。比如在攀岩项目中，谁主动承担了指挥角色，又是谁在关键时刻给予队友鼓励，这样的例子能让总结更有感染力。当然，写总结时也别忘了提到一些技术性的问题，例如如何设置安全措施，如何调配资源等，这会让总结显得更加专业。
需要注意的是，写总结时要兼顾全面性和针对性。既要覆盖所有重要事项，又要把重点放在活动取得的成绩上。如果活动中有创新点，比如采用了新型培训方法或引入了外部专家，应当着重介绍。同时，对于活动中存在的不足之处也不能完全忽略，但不宜过多着墨，点到为止即可。比如说某次活动因为场地限制导致部分环节未能充分展开，就可以简单提及，但没必要深究原因。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些统计数据，比如参与人数、活动天数、满意度调查结果等，这些数字能直观展示活动规模和成效。不过，引用数据时要确保来源可靠，避免凭空捏造。同时，要注意数据的呈现方式，尽量简洁明了，可以借助图表或列表的形式来表达复杂的信息。
在语言风格上，总结要符合正式场合的要求，但也不必过于拘谨。适当运用一些生动的表达可以让总结更具吸引力。例如，“大家齐心协力完成了看似不可能完成的任务”，这样表述既体现了团队精神，又能引起读者共鸣。当然，这里有个小地方需要注意，就是有些时候为了追求生动，可能会不小心选用不太合适的形容词，导致句子稍显夸张，但这并不影响整体效果。
小编友情提醒：
检查总结时要特别留意格式问题。标题要醒目，正文段落分明，字体大小适中。如果有附件，比如照片或表格，要标明位置并注明用途。此外，总结最好由多人校对，这样可以减少疏漏。但即便如此，偶尔也会出现一些小瑕疵，比如某个标点符号放错了位置，或者一个单词拼写略有偏差，这些问题通常不会影响整体质量，只需事后修正即可。
有关于公司拓展活动总结怎么写 【篇6】 600字
这次的拓展培训课堂围绕着“团结”两个字进行，不同于其他课堂，它是以游戏的形式进行，使职工经受自信心、责任感、凝聚力、奉献及合作精神、创新思维及解决问题的方法等情景式经历，在游戏中感受团结的力量和团结的乐趣，使职工重新认知自我，激发敢于拼搏，敢于奉献的激情，从思想深处体悟团队精神，增强主人翁意识及责任感。
炎热的夏季已悄然逝去，我们迎来了更具激情和挑战的金秋九月!毫无疑问，九月是激情的，是绚烂的，是催人奋进的。公司特举办了大型的笑翻天乐园拓展训练之旅活动。在风景怡人的笑翻天乐园，近百名员工跟随着的教官培训师一起完成了一次次看似无法完成的考验，收获了心灵的成长和精神的提升。
在信任背摔环节中，从一开始的紧张、担心到后面的充分信任，一个个将自己的后背放心地交给自己的队友，顺利地通过了考验。在翻越生死墙的过程中，通过理智的分析与充分的信任协作，用自己的身体做底座支撑将所有的队友安全地送过生死墙，通过最后的考验，顺利毕业!“这次拓展课不同于以往那些枯燥的讲座，它充满了趣味性，气氛很愉快，很轻松。通过这次的拓展课，我对‘团结’这两个字有了新的认识，‘团结’不单单是‘合作’这么简单，还要站在别人的角度出发去想问题。”
这次拓展训练，通过设计各种团队项目、个人项目等竞赛，激发团队成员的集体荣誉感，塑造团队非凡凝聚力，为公司团队文化建设增添了浓墨重彩的一笔。
篇6书写经验176人觉得有启发
在写公司拓展活动总结的时候，很多人可能会觉得这是一件挺麻烦的事。毕竟活动搞完后，大家都觉得累了，再加上平时工作就够忙的了，谁还愿意花时间去整理那些琐碎的事情？其实，写总结不是为了应付上级检查，而是对自己工作的回顾和反思。如果能好好写一份总结，不仅能提升个人能力，还能给团队带来更多的价值。
一开始，咱们得把活动的基本情况交代清楚。比如活动的时间、地点、参与人员，还有活动的主要目的。这部分内容不需要太复杂，简单明了就好。比如说这次活动是为了增强团队凝聚力，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解。如果这部分写得模糊不清，可能会影响后续内容的理解。
接着就是活动的具体流程了。这里要注意的是，不要只是单纯地罗列时间表，而是要把每个环节的重点描述出来。像是某个游戏的设计初衷是什么，大家在游戏中表现如何，有没有遇到什么突发状况，这些问题都要考虑到。要是漏掉了关键点，就可能导致总结显得空洞无物。比如说那次拔河比赛，本来是想锻炼大家的合作意识，结果因为场地湿滑，反而闹出了不少笑话。
然后就是成果展示部分。这一块主要是讲活动达到了什么样的效果，比如是否增强了团队协作能力，员工之间的关系有没有改善之类的。这里需要结合实际情况来说话，不能夸大其词。比如说这次活动确实让部门之间的沟通更加顺畅了，大家在合作项目时明显感觉默契了不少。但如果你说通过一次简单的聚餐就彻底改变了公司的文化，那就有点夸张了。
写总结的时候也别忘了提一些建议。比如说下次活动可以增加哪些新的元素，或者是改进某些环节的方式方法。这个建议部分很重要，因为它反映了你的思考深度。像上次的户外拓展，我觉得可以多设置一些需要动脑筋的项目，这样既能活跃气氛，又能激发大家的创造力。
小编友情提醒：
别忘了附上一些照片或者视频资料作为补充。这些直观的素材能让总结更有说服力，也能让看的人感受到活动现场的热烈气氛。不过有时候拍照的时候会忘记调整好角度，导致拍出来的照片质量不高，但这也不是什么大问题，毕竟重点还是在于内容本身。
有关春天公司拓展活动总结怎么写 【篇7】 1200字
当听闻到公司组织的扩展训练，其实本人是不怎么想去，一方面由自身在军事化学校进修过，二认为像爸爸去哪一样，把自己扔到野外或者很残酷的训练，坐享安逸的生活多好何必遭这份罪呢?想千百个理由最终人事始终决定必须要去，不去就要接受更残酷的惩罚。
准备出发前
公司计划在201x年4月14日至15日两天为201x年度春季扩展训练第一期，在4月13日下午人事部便组建公司内部讨论组，安排与交行扩展训练各项事宜等细节问题处理及安排。
本人准备出发前所做准备
2天一夜的扩展旅途即将要开始，准备享受野外生活及挑战。随身准备了一套换洗衣服，在广州从化三百洞度假村，住在酒店里，吃在酒店里，生活用品一律不带，钱包里只准备10块零散人民币，2天的时间足够应付。
出发中
4月14日早上8：20全集人员集中在公司楼上，等待此次活动扩展负责人负责点清人数，8：30分全集人员乘坐大巴车开心向扩展训练前往。
教官残酷训练思维我们惊恐优虑
负责扩展训练我们的梁教官及吴教官在车上，大概跟我们说明：
仟康全体伙伴们上午好：
201x年4月14日至15日为仟康公司员工春季扩展训练，为期2天1夜，吃在酒店里，住在酒店里，此次即将前往广州从化三百洞度假村，将在广州从化三百洞度假村完成仟康春季扩展训练。
听到教官说几句简单的话语，感觉此次扩展训练不但会很累且很残酷，因为那个吴教官发表言论时，自我感觉这次扩展活动肯定非常残酷且很具有野性化训练。
顺利到达目的地
大概过了1个小时15分钟后，我们顺利到达训练基地，在这里看到是一个典型度假村，没有太多的车辆来往，四面环山，满满一片绿色的景象，感觉身在大自然中，远离城市拥挤及繁华浮沉，在这里感觉很清静优雅。有种很依赖的感觉不想从这里离去，就像永远呆在这里天天与山为伴，与鸟对歌与花儿舞伴，这样的生活多么有诗情画意。
不一会儿听到一阵阵口哨声，安静……
所有仟康成员到总台每个人拿一件上衣 裤子 皮带，给大家5分钟时间换好衣服及放好随身行为，5分钟后在总台门口集合，开始今天扩展训练。
大概过完了5分钟后，大家都迅速下来并整齐有序排好队伍，等待教官指示。
教官指示
各位仟康同学们，现在时间是9：55分，接下来开始的是军队基本一个军资训练，总共人数44名，将分成3个小组进行训练，以积分形式进行公平、公开、竞争比赛，采用淘态制进行冠军及亚军，继军将被解散由第一名及第二名决定第三名去留，接下来的训练是很残酷，同学们有没有做好心理准备及思想准备。
基本军资训练持续时间1.5小时左右时间，12：30分我们将徒步穿越到达终点，至于终点到底有多长，我不知道，去多少人，回来多少人，对于哪些无法坚持徒步穿越的同学，抬着，扛着也要到达终点，一个人都不能少，更不能多。
当听到教官这些话的时候，感觉一场灾难将要来临，为何我们都是受苦的娃，徒步穿越不知道山有多少，路有多长，今天太阳很强烈，温度很高，只给我们一瓶水当2天用，一瓶牛奶，2根火腿，1个面包，1个三明治，这就是我们的午餐，这哪是训练简直折磨人啊。
篇7书写经验144人觉得有启发
关于春天公司的拓展活动总结，大家可能觉得没啥特别的，就是写写活动情况呗。其实不然，这总结得有技巧，得让人看明白，还得有点专业味儿。
春天公司这次活动搞了个户外野炊，大家从市区出发，坐大巴到郊区一个山脚下，那里有个农家乐。到了之后就开始分工合作，一部分人搭灶台，一部分人去捡柴火，剩下的就负责准备食材。整个过程还挺顺利的，大家配合默契，没出啥大问题。不过有个小插曲，有个人拿柴火的时候不小心被树枝刮破了手，简单处理了一下就没事了。这事提醒我们，组织类似活动时安全问题得放在首位，最好提前备好急救用品。
接下来就是正式开饭环节，大家围坐在炉子旁，边烤食物边聊天。气氛相当融洽，感觉平时工作中的那些小摩擦都烟消云散了。这种面对面交流的机会难得，能增进同事间的感情。当然，也有个别同事话不多，可能是性格比较内向，不过也没必要强迫他们参与太多互动，毕竟每个人的性格不一样。
活动结束后，公司还安排了一次小型分享会。每个人都要谈谈自己的感受，有人提到通过这次活动明白了团队协作的重要性，也有人感慨这样的机会让大家更了解彼此。我觉得这个环节很有意义，能让大家从活动中汲取一些正面的东西，而不是单纯地享受过程。
写总结的时候，记得要把关键点写清楚，像活动的目的、具体流程、参与人员的表现，还有最后的效果评估。这些内容缺一不可，否则总结就显得空洞无物。另外，文字尽量简练，别啰嗦，该表达的重点地方一定要突出，比如活动的成功之处和存在的不足。
说到不足，这次活动的预算控制得不太好，有些项目花销超出了预期。下次要是再搞类似的活动，得提前做好详细的财务规划，避免出现不必要的浪费。还有就是场地的选择，这次农家乐的位置还算不错，但交通稍微有点远，下次可以考虑离市区近一点的地方，方便大家往返。
公司组织拓展活动的总结怎么写 【篇8】 1500字
公司组织拓展活动的总结
星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量。
这是我们大部分同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。
虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面：
一、目标一致、团结协作
训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等；几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去？肯定有人要拖后腿；不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具！这就是我们的潜能吧！这个项目给我启发是没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。
二、树立合作意识，合理分配资源
“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。
三、突破创新、迎难而上
在训练中有一个很好安排就是，在项目完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己的潜力。
平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔宝贵的精神财富！蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观！
篇8书写经验225人觉得有启发
公司在组织拓展活动后，往往需要一份总结来回顾整个过程，这不仅能帮助大家了解活动成效，还能为未来类似活动提供参考。写好这样的总结并不复杂，但也有些需要注意的地方。
开始前，得明确总结的目标是什么。是为了展示成果，还是为了发现问题？不同的目标决定了侧重点的不同。比如，如果侧重于成果，那就要多写一些亮点，比如团队合作的成功案例；要是想找出问题，那就要详细记录过程中遇到的困难以及解决方法。不过，这里有个小细节需要注意，很多人容易忽略活动背景介绍，觉得这是多余的，但实际上这部分很重要，能让读者快速进入状态，知道事情发生的来龙去脉。
接下来就是整理素材了。活动期间拍的照片、视频，还有参与者反馈的意见都是宝贵的资料。记得要把这些材料分类保存，这样在写的时候就不会手忙脚乱。比如，可以把照片按时间顺序排列，方便找到某个环节的具体画面。不过这里有个地方容易出问题，有些人可能图省事，直接把所有图片一股脑儿堆上去，结果导致版面混乱，影响阅读体验。
正文怎么写？
这部分应该包含几个关键点，首先是活动的基本情况，包括时间、地点、参与人员等基本信息。然后是活动的主要内容，这部分要具体描述活动流程，比如开场游戏、团队竞赛之类的，最好能配上几张照片，这样更有说服力。紧接着是活动的效果评价，可以从多个角度出发，比如员工的满意度调查结果、活动带来的正面影响等。不过这里有个小漏洞，有些人会忘记标注数据来源，这样会让读者质疑结论的真实性。
最后别忘了附上附件。这些附件可以是活动策划书、签到表、预算明细等文件，它们虽然不起眼，但在需要核实某些信息时就显得尤为重要。不过这里有个小问题，有些人在提交总结时，附件总是缺东少西的，不是忘了放这个就是漏了那个，这就给后续查阅带来了麻烦。
