公司年终工作总结的通知怎么写 【篇1】400字
公司各部门：
____，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对____工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
一、上报时间：于____12月26日前上报办公室。
二、总结内容：
1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和____年工作思路。
2 、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：
1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
咸阳市热力公司
二ο____十二月十四日
篇1书写经验202人觉得有启发
关于如何撰写一份合格的公司年终工作总结通知，这里有一些关键点需要留意。这类文档通常是为了汇总一年的工作成果，同时为未来一年制定方向，因此它既是对过去工作的回顾，也是对未来规划的指引。
首先，开头部分得开门见山，直接表明这是关于年终总结的通知。可以直接写明哪个部门或单位需要提交总结，并明确截止日期。这里需要注意的是，时间表达要具体清晰，比如“请各部门务必于____年12月25日前完成总结提交”。
接着，在正文部分，可以详细列出总结应该包含哪些内容。一般来说，总结应当涵盖工作目标达成情况、主要业绩亮点、存在的问题及改进措施等方面。这部分可以稍微展开一些，比如强调业绩亮点时，可以用具体的数字来支撑，如“全年销售额同比增长了15%”。但在描述过程中，可能会因为急于表达而漏掉一些细节，比如提到某项目时，忘记补充该项目的具体背景信息。
书写注意事项：
对于存在问题的部分，不要一味地避重就轻，而是要实事求是地反映实际情况。比如，“今年我们在客户满意度方面遇到了一定挑战，尤其是在售后服务环节，客户的投诉率上升了3个百分点。”这样的表述能让人感受到问题的真实性，同时也为后续改进提供了依据。
至于改进措施，这部分尤为重要，因为它直接关系到下一年工作的开展。可以结合当前形势提出针对性的策略，比如“针对上述问题，我们计划加强员工培训，提高服务意识和技术水平。”需要注意的是，提出的措施要切实可行，不能太过理想化，否则会让读者觉得不切实际。
小编友情提醒：
关于格式方面，确保文档排版整齐，字体大小统一即可。如果有可能的话，可以让同事帮忙校对一下，有时候自己检查容易忽略一些小问题，比如标点符号的误用，或者单词拼写的疏忽。当然，这样的错误并非故意为之，只是在快速完成任务时难免会有所遗漏。
公司工程部年终总结怎么写 【篇2】 2700字
集团总公司将____工作重点定位抓安全工作为主导思想，一切以安全为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作情况，将工作目标定为：
1.对工程遗留存在的问题进行检查、跟踪和维修，主要是消防报警联动系统、配电房渗水和屋面漏水；
2.加强设施设备的安检、维护和保养工作，确保设施设备安全运行；
3.规范管理机制，完善管理制度，以提高维修和保养工作效率和质量，减少租户投诉；
4.加强主力店设备监管力度；
5.加强节能降耗的管理工作，从管理上求效益；
为达到上述工作目标工程部做了如下工作：
1．制定全年的保养工作计划和保养工作标准；
工程部在去年的工作基础上，分工种制定详细的设施设备保养计划，将计划分解到每个月，制定了详细的保养工作内容与标准，实施时落实到人，保证了工作的质量和效率。
2．配合行政和财务部，建立库房工程材料最低库存量，保证维修材料的供应；
过去工程部的维修及时率总是较低，其主要原因是维修材料更不上，采购周期较长，工程部根据公司领导的要求配合行政和财务部，制定了《工程部常用维修材料限量表》，并且对××材料市场进行询价，定下工程材料合格供方，保证了常用工程维修材料的及时供应，提高了为工作的及时率。
3．重视设备设施的安全运行和检查工作，以保障设备设施的安全运行。
工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和维修工作会议，制定工作计划，落实计划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保商场的设施设备安全运行；
在日常工作时，强调维修工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生；
但是工程部在土建外场维修施工现场的安全围挡防范工作做得不到位，在今后的工作中须加强安全围挡防范工作，防止顾客意外受伤。
4．对三标体系进行修改，完善管理机制，配合品质部加强品质管理；
为提高工作效率和质量，工程部根据公司总经理指示和要求，对三标文件进行了仔细的阅读和领会，结合实际工作的要求，配合品质部完善修订工程三标文件，使之具有可操作性，以提高工程部管理工作。
5．加强主力店设备监管，提高万达资产的有效使用；
去年主力店的设备使用保养不到位，出现设备表面锈蚀，将会造成设备过早损坏提前大修，使公司承受不因有的损失。今年为加强主力店租用的设备监管力度，制定了主力店设备设施监管体系文件，明确了设备设施保养所要达到的标准，检查时间周期，检查责任人和相应的工作要求，工程部按照三标体系文件里的主力店设备监管文件，每月对主力店的设备设施分工种进行检查，对不合格项要求主力店整改，事后定时检查落实情况，有效地管理了主力店的设备设施。
6．重视消防设备设施的管理，通过自身的努力，修护消防设备。
消防设备设备的安全有效运行，关系到商场的消防安全，是商场的财产安全的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就非常重视这项工作，招聘了具有消防安装经验的弱电技工，全程跟踪该项工程，具体了解和熟悉整个线路的布置与调试情况，为今后处理消防设施设备的故障打好基础。由于工程安装调试时间紧，不可避免出现各种各样的问题。工程部弱电团队对消防报警联动系统进行全面的检查，一一列出每个报警探头，联动设备的地址码和逻辑关系，逐点进行测试，查出问题。进行维修，消除故障，使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上，消防报警探头无故障率保持在98%以上。
7．加强内部管理，提高工作效率；
工程部为了提高工作效力对内部管理作了以下要求：
l班长负责接听保修电话，安排技工日常维修和设备的保养工作，负责处理日常维修出现的各类问题；
l工程部工程师每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进行巡视检查，对发现的问题通知责任人整改；
l工程部经理每天检查日常维修工作的完成情况，并每周对所有的设备设施进行一次检查，对发现的问题要求工程师整改，一周内回访整改的机房设备设施，检查整改落实情况；
l每月定期对技工的工作进行绩效考核，以提高技工的工作效率和服务质量；
8．严格控制设备的运行，力求节能降耗；
在节能方面，今年的主要工作是加强设备的保养，控制设备的运行时间和参数，以及环境的要求，以达到节能降耗的目的。
9．加强广场内外装饰面的维修工作，以保证广场良好的形象品质；
由于广场人流量大，以及路面设计等因素，地面损坏率较高，如不及时加强维修工作，整个广场内外形象很差，严重损坏万达广场的声誉，为保障维修工作的及时，工程部安排专人每天不间断地检查和维修。
10．配合项目公司完成遗留问题，以及德克德家的工程建设和验收工作；
××万达广场交接时预留三百多项主要遗留工程问题，通过一年的整改，去年底还有11项重要预留问题没有得到有效地解决，今年工程部配合项目公司主要解决了外广场盲道改造，电梯机房加装空调的改造项目，目前正在配合改造的项目有：沿河餐饮路面的改造工程，高低压配电室电缆地沟渗水的维修工作，地下停车场地面维修工作。11．配合施工单位对广场设施设备进行维修；
××万达广场是万达开发的第三代店，面积大，距离长，施工材料使用了新型复合材料，在前期施工期间，由于施工时间的急促，施工工艺的控制不到位，在交付使用后出现了许多的工程问题，工程部积极的主动工作，一方面在自己有条件能维修的情况下及时主动维修，减少问题的扩大。另一方面联系施工单位前来维修，督促和配合施工单位，并检查其维修情况和质量。
12．配合营运部搞好多种经营；
每到周末和节假日是工程部最忙的时候，工程部除了要及时解决完成客服的报修工作，还要积极配合营运部搞好多种经营户的接电接水，以及其他工作，只要电话打过来，有求必应；
13．加强培训工作，组织员工参加团队活动，增加团队精神和凝聚力；
a)组织员工参加文艺活动和各项活动文体活动；
b)组织技工学习公司月刊，了解万达企业文化；
c)不定期给员工进行技术培训，提高员工的技术水平；
____年工作亮点
通过弱电班组的团队努力修复了消防报警联动系统中存在的大量问题，使消防报警联动系统工作正常，并在总部的消防检查中未发现重要问题，被总部领导评为万达广场消防报警联动系统性能维护地的单位之一。
____年工作计划
1、加强工程部内部管理，落实各岗位工作责任制，提高工作效率；
2、根据实际情况修改业务流程及体系，强化管理控制，规范作业程序和标准，固化管理机制；
3、每月对技工进行工作考评，提高技工的服务质量；
4、配合空调节能改造工作，做好运行管理，力求达到预期的节能效果。
5、通过对广场的硬件设施的优化改造，提升广场硬件设施的品质；
6、定期对技工进行企业文化和技术培训。
7、组织技工参加公司的各项活动，做好团队建设工作
篇2书写经验224人觉得有启发
关于如何撰写一份好的公司工程部年终总结，这里有一些需要注意的地方。首先，得清楚总结的主要目的是什么，是为了回顾过去一年的工作成果，还是为了向管理层展示团队的努力？明确这一点后，就可以着手准备材料了。
通常来说，收集数据是很关键的一步。比如项目完成情况、成本控制效果、技术难题解决进展等，这些都是重要的参考指标。记得把每个项目的具体细节都整理出来，包括参与人员名单、时间节点、遇到的问题及解决方案等。这样不仅能帮助回忆起工作的全貌，还能为下一年的工作提供借鉴。
在编写过程中，要确保语言简洁明了。有时候，过度修饰反而会让重点模糊不清。比如，直接说某个项目节省了多少成本，而不是用一些模棱两可的说法，如“大幅度降低了开支”。另外，适当的图表辅助也很重要，它们能直观地展示数据变化趋势，让阅读者一目了然。
不过有时候会遇到这样的情况，就是当你想表达一个复杂概念时，可能会不小心用错了词。比如，把“经济效益”写成了“经济利益”，虽然两者差别不大，但专业性上确实有所欠缺。因此，在正式提交前最好多检查几遍。
要注意不同部门之间的协作情况。如果工程部和其他部门有过紧密合作，也应该提及。这不仅体现了团队精神，也可能为未来跨部门合作奠定基础。例如，可以提到设计部提供了哪些技术支持，采购部是如何配合物资供应的。
小编友情提醒：
别忘了加上对未来工作的展望。这并不是空谈，而是基于现有工作基础上提出的合理预期。比如，针对去年暴露出来的某些技术瓶颈，可以计划引进新的软件工具来提升效率；或者是加强员工培训，提高整体技术水平。
公司2025员工个人年终工作总结怎么写 【篇3】 850字
回想这一年的成绩，尽管其中有很多的不足，出现了很多的问题。但是我们在问题中成长，在困难中奋斗，一次次的在领导们的指挥下胜过了对手，超过了自己！这是辉煌的过去，但是现在，更加耀眼的____年也即将到来了。在这里，我要先对自己在过去一年的工作做好总结，让自己能在这全新的一年到来前，充分准备！____年我的工作总结如下：
一、严格管理，提高自我要求
回忆这一年的工作，在最初的时候，我并没有这样严格的要求自己。结果到导致在工作中犯下了不少的问题。为了改变这样的状况，我在对自己的不足进行反省之后。开始根据公司领导的安排严格的要求自己。
思想上：认真学习公司的发展思路，将公司的发展理念带入到自己的工作当中。在思想上提高自己的责任感、荣誉感。团结集体，帮助集体。牢固自己的集体荣誉感，不搞个人主义，为集体的发展默默贡献力量。
工作上：作为一名普通的员工，在工作中我还没有什么特别出色的地方，但是我一直在努力的提升自己，希望通过自己的努力让自己边的出色起来。在工作中，我积极的参加领导的每一次培训，并将这些经验积极的带入到工作中去，结合实际提高个人的能力，认真的履行领导的要求。其次，在工作外，我积极的向前辈请教，不耻下问，向所有优秀的员工学习他们的优点，尽管暂时还无法像他们一样优秀，小编手机版但是我也在一点点的提升自己。
交流上：在这个公司里，我们是一个团队，公司能不能发展好，绝不是看我们个人的成绩。为了能更好的和同事们配合，我在这一年里积极的和同事们加强交流，提升默契。更加将自己融入了这个团队！
二、工作情况
在这一年里，我认真的做好自己的职责，在大家的帮助下一点点的改进，一步步的前进。尽管在很多的时候都没能按照自己理想的方向发展。但是随着这一次次的问题的解决，我也在一步步的改变自己。
在这过去的一年里，我累积了更多的经验，学会了更多的技巧，在今后，我会更加努力的做好自己的工作效果，更好的为我们这个团队，我们的公司，贡献自己的力量！
篇3书写经验233人觉得有启发
写年度总结，先得搞清楚总结是什么。它不是流水账，也不是简单的罗列事情，而是把一年的工作成果、问题和经验提炼出来。说白了，就是既要回顾过去一年干了什么，也要琢磨为啥这么干，还得想明白以后咋干。
开头这部分，得开门见山点明主题。比如，“____年是充满挑战的一年”，这句就不错，直接点题，让人知道你在说什么年份。接着，简单描述一下这一年的大环境，比如市场变化、行业趋势啥的，这能给后面的内容做个铺垫。要是这里写成“____年是困难重重的一年”，也行，只是语气稍微消极了些，但只要不偏离事实就行。
接下来就要分块写了。先说工作成绩，得具体点，别光喊口号。比如，“今年完成销售额增长20%”，这就比“业绩有所提升”好得多。不过有时候写总结会犯个毛病，就是只写表面数字，没分析背后原因。比如“通过优化流程提高了效率”，后面就没了，这就不够深入。应该再补充一句，“具体来说，是将审批环节从三步压缩到两步”。
再说遇到的问题。这一部分要诚恳，别藏着掖着。比如，“团队协作存在沟通障碍”，这句就很实在。但这里有个小问题，就是如果写成“团队之间合作有些不顺畅”，虽然意思一样，但表达稍显啰嗦，不如第一句简洁明了。
再往后就是经验教训了。这部分很重要，得结合实际情况谈。比如“通过这次项目延期，意识到提前规划的重要性”，这样的总结就有价值。不过有时候会写成“经过这次事情，明白了计划的重要性”，这句虽然没错，但显得有点平淡，不如前面那句更有冲击力。
最后这部分，得有点前瞻性。可以展望下明年目标，比如“希望在客户满意度上达到新的高度”。写到这里，最好还能提一提具体的措施，像“打算加强培训，提高团队专业水平”。要是写成“争取明年做得更好”，就太空泛了，缺乏操作性。
写总结的时候，还有一个小细节需要注意，就是不要把所有事都堆在一起。比如提到一个项目时，既讲成绩又讲问题，还夹杂着经验，这样容易让人抓不住重点。最好是每个部分单独拎出来讲清楚。
书写注意事项：
语言风格也很关键。如果是技术岗，就可以多用专业术语，像“数据挖掘算法优化后提升了准确性”；如果是销售岗，就该强调市场洞察力，比如“精准把握客户需求，促成多笔大单”。但有时候会出现小问题，比如“通过数据分析得出用户偏好”，这里的“得出”用得不太准确，改成“发现”可能更好。
公司人事行政部年终工作总结怎么写 【篇4】 1850字
一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
篇4书写经验122人觉得有启发
年终总结对于公司人事行政部来说，是梳理一年工作的关键步骤。这类总结既是对过往工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。写好这样的总结需要结合专业知识和实践经验，而不是单纯地罗列事件或抒发感想。
写总结的时候，第一步是要全面收集资料。这包括部门内部的会议记录、员工反馈、项目进展等。很多时候，我们会觉得这些材料已经足够，但往往忽略了一些细节。例如，某次培训的效果评估表可能就藏在某个角落，如果遗漏了这部分内容，总结就会显得不完整。所以，要确保每一份文件都被妥善整理，尤其是那些看似不起眼的小细节。
接下来就是提炼核心内容的过程。在这个阶段，可能会遇到一些困扰。比如，如何平衡描述工作量和突出成绩的比例？有些人倾向于详细列出每天做了什么，但这会让总结显得冗长乏味。相反，应该聚焦于几个关键点，比如人力资源管理的优化措施、行政服务效率的提升等。当然，这里需要注意的是，不能一味追求简练而忽略了必要的背景信息。有一次我写总结时，因为急于突出成果，差点忘了提及前期的基础工作，后来被同事提醒才补上了这部分内容。
在组织语言方面，要避免过于口语化或者过于学术化的表达。人事行政的工作涉及到方方面面，既有专业术语也有日常事务，因此需要用恰当的方式呈现。比如，“完善了员工档案管理系统”这句话比“建立了新的员工档案系统”更能体现工作的延续性和改进方向。不过有时候也会出现措辞不当的情况，比如把“改善”写成了“改正”，虽然不影响大意，但仔细推敲起来还是有些偏差。
此外，数据的运用也很重要。无论是招聘人数的增长比例，还是办公成本的下降幅度，具体数字都能增强总结的说服力。然而，有时我们可能会陷入一个误区，那就是只关注表面的数据，而没有深入分析背后的原因。举个例子，去年我们的员工满意度提高了10%，但如果仅仅停留在这个数字上，而没有探讨是什么因素促成了这一变化，那么这样的总结就缺乏深度。
小编友情提醒：
检查修改也是必不可少的一环。初稿完成后，最好能放一两天再回头审视。这样有助于发现一些当时没注意到的问题。曾经有一次，我在检查时才发现有一段话逻辑不通，原因是中途改了前面的内容却没有同步调整后面的相关表述。这类问题通常不容易察觉，除非静下心来重新审阅。
公司人事行政个人年终工作总结怎么写 【篇5】 2600字
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”.要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作计划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
篇5书写经验170人觉得有启发
年终总结是对一年工作的梳理和回顾，对于从事人事行政的人来说尤为重要。这类总结既要体现专业性，又要展示个人工作成果。写好这样的总结，关键在于理清思路，用恰当的方式呈现内容。
一开始，得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了自我反思改进。如果是前者，那就要突出成绩和贡献；如果是后者，则应着重分析问题和不足。接着，可以从几个方面入手，比如日常事务处理、团队建设、制度完善等。每个部分都要结合具体事例来阐述，这样才更有说服力。
在写具体事项时，要注意条理清晰。比如说到考勤管理，可以先讲整体情况，比如全年出勤率是多少，然后举例说明遇到的一些特殊情况如何应对。又如员工培训方面，可以提及组织了多少次培训，参与人数有多少，培训效果怎样评估。这些细节能让总结显得更加扎实。
写总结的时候难免会有些疏漏。比如说有一次部门活动策划，由于时间紧迫，某些环节准备得不够充分，导致现场气氛略显尴尬。还有一次员工福利发放，因为沟通不到位，差点遗漏了几位同事。这些都是工作中不可避免的小插曲，但只要事后及时调整，就能避免类似问题再次发生。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些创新的想法。比如建议引入新的办公软件来提高工作效率，或者尝试建立更完善的激励机制来调动员工积极性。这些点子不一定都能马上实施，但能展现出你对未来工作的思考。
小编友情提醒：
记得检查一下总结的整体格式。字体大小是否合适，段落划分是否合理，有没有错别字之类的。虽然这些问题看似微不足道，但如果被细心的领导发现，可能会影响印象分。所以，花点时间仔细校对一下是很必要的。
写总结是个细致活儿，需要投入时间和精力去打磨。希望以上的建议能对你有所帮助。当然，每个人的工作方式都不一样，找到适合自己的方法才是最重要的。
保险公司业务员年终个人工作总结怎么写 【篇6】 3050字
保险公司业务员年终个人工作总结范文
保险公司业务员年终个人工作总结
曾经和多数人一样对保险很不认可，对保险业务员更是厌恶至极。也曾认为从事保险工作是极其低级，极其没有地位的。可是直到那一刻，进入中国人寿晋城分公司营销七部的那一刻，我的看法完全改变了。
我曾做过服务生，曾做过非常令人尊敬的人民教师，也曾从事过极其令人尊重而且羡慕的记者工作，还曾投资做过生意，这些工作虽然苦，虽然累，但的确得到过很多人的认可和尊重，曾经的赞美和掌声此刻还记忆犹新，可是今天的我会有几个人能记起呢?我的学生记得我吗?在大街上偶见后是否会尊称我一声老师呢?虽然他们在我的引导下得到了进步，我曾采访过的人，见了面是否会认出我?虽然他们也曾非常恭维的给我敬酒，他们的风采也曾在我的笔下表现的那样淋漓尽致。可是我得到了什么呢?我曾经好长一段时间在思考这个问题。我很敬业，很努力，也曾天真的认为，是金子总会发光，可是我的努力拼搏，到底得到了什么呢?
残酷的现实生活，让我曾一度成为它的奴隶，得过且过，极其消极，曾经以为生活就这样了，虽然我还很年轻。可是当我踏进中国人寿晋城分公司营销七一部的那一霎那，我的观念发生了质的变化，那里的伙伴大多数已经迈入中年，可是他们对生活充满激情，对工作充满热情，他们向往成功，他们不断努力，不断学习，他们相互激励。他们那种积极的态度，深深的感染了我触动了我，我不停的告诉自己，我不能在这样下去了，我还年轻。
冲着那份激情，我进入了保险这个行业,才对保险有了新的认识，保险是什么?保险是用今天的钱筹划明天的生活。我们都知道，未来充满着变数，没有人能准确预知自己将来会发生什么。有些人一觉醒来便一贫如洗，有些人一出家门就生离死别。往往这样一些意外就能使一个原本幸福的家庭或一个原本兴旺的企业陷入困顿之中。中国有句古话：“人无远虑必有近忧”，而保险就是一种未雨绸缪的智慧，是化解未来可能发生质风险的有力手段，能使人们明天的生活免受剧烈波动的困扰。
保险是用小钱换大钱。保险就像一个蓄水池，在平时投保人一起进行点滴积累，一旦谁需要时就可以直接去用，并且去用的量是其投入量的数百倍、数千倍，甚至数万倍。当然，在保险集合体中的每个保险人虽然都只付了一定的保险费，但只有遭遇保险事故的被保险人才有可能获得保险赔偿。这恰恰说明了保险的互助性质。“一方有难，八方支援”。这样，如果其中有个被保险人遭遇不幸，就可以借助众人的力量避免或减小损失了。
保险是“仁爱”的化身，是“责任”的体现，是“尊严”的延伸。保险不仅仅能提供一种物质补偿，更重要的是，它还能折射出人与人之间的和谐关系。为家人购置保险是对亲人的爱，为员工购置保险是对社会的责任，为自己购置保险则是自我尊严的延伸。
人寿保险是那么伟大!它可以让爱心永续!做什么工作都是做，但不是每一份工作都能让我感觉到有意义。传播爱心，落实责任，倡议互助，我为人人，人人为我，大家帮助大家……这不正是我们这个国家、这个社会所需要的吗? 作为一个保险代理人，作为一个普普通通的人，背负着如此大的使命，身负着如此大的责任，是多么值得骄傲和自豪啊!所以我庆幸选择了保险行业，我将让我的生命价值在这个行业中得到体现。
保险公司业务员年终个人工作总结
一年来，**保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的'经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为**。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
篇6书写经验150人觉得有启发
保险公司业务员年终个人工作总结该怎么写，写总结的时候，得把一年里的工作情况梳理清楚，不能漏掉关键的事情。比如，年初定的目标完成得怎么样，有哪些地方没达到预期，还有就是客户那边的情况，哪些客户签了单，哪些没签。
一开始得把工作的基本情况说一下，包括参与了多少个项目，处理了多少份保单，这些都是很实在的数据。比如，上半年做了三十多个项目，下半年稍微少一点，二十几个，这样写出来就很直观。要是能具体到每个项目的名称或者类型就更好了，这样显得更有条理。
然后就该提到工作中遇到的问题了。像有些客户对保险产品不太了解，这就需要花时间去讲解。还有些时候，可能因为沟通不到位，导致客户犹豫不决，最后没能成交。这些问题都是工作中不可避免的，得想办法解决。比如，可以多准备一些案例给客户看，让他们明白保险的好处。
接下来就是谈收获了。这一年下来，肯定学到了不少东西，比如怎么跟客户打交道，怎么应对突发状况。这些经验都很宝贵，以后遇到类似的情况就知道该怎么处理了。要是有参加过什么培训或者学习班，也可以提一提，这表明自己一直在进步。
再往后就是对未来的展望了。下一年的工作目标是什么，想达到什么样的业绩，这些都要提前规划好。比如，希望明年的销售额能比今年提高百分之二十，或者拓展新的市场区域。这样的目标既现实又具有挑战性。
写总结的时候要注意，别光顾着说成绩，也要诚实地反映不足之处。有时候可能会写到“我感觉今年的工作量特别大，有时候甚至有点应付不过来”，这样的话会让人觉得真实。还有，写的时候尽量用具体的事例来支撑自己的观点，这样更有说服力。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了检查一下，看看有没有错别字或者不通顺的地方。虽然不是特别正式的场合，但基本的整洁还是必要的。要是能找同事帮忙看看就更好了，毕竟旁观者清嘛。
精华公司员工年终个人工作总结怎么写 【篇7】 850字
今年元月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结：
一、转变角色，尽快适应工作环境
到新的公司对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质
到xx后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干，端正态度
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了xx任务。
四、协同工作
作为xx的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好xx工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1.夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。
2.努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。
公司员工年终个人工作总结
篇7书写经验66人觉得有启发
年终总结对于职场人来说是一项重要任务，尤其是像我们这种在精华公司工作的员工，一份好的总结不仅能展示过去一年的成绩，还能为未来的工作指明方向。写总结时，得从实际工作出发，不能光靠想象。记得去年我刚接手这份工作的时候，总是想把所有事情都写进去，结果写出来的总结又长又乱，根本没人愿意看。
写总结前，先要把这一年的工作梳理清楚。可以拿出记事本，把每个项目的重要节点都列出来。比如，去年我在负责市场调研时，印象最深的就是那次关于新产品定位的讨论会，会上提出的几个方案后来都被采纳了。把这些关键点记下来后，再结合自己的感受，这样写起来就有条理了。当然，这里有个小细节需要注意，就是不要只顾着记录那些成功的案例，也要反思一下那些失败的经验，毕竟失败也是一种成长嘛。
接着就是整理数据了，这一步特别重要。像是销售额的增长比例、客户反馈的数量变化之类的具体数字，最好都能用图表的形式表现出来。不过有时候数据太多，容易搞混，比如我在统计销售数据时，就曾经把两个季度的数据搞错了位置，导致后来才发现总和不对劲。所以写总结时一定要反复核对数据，确保无误。
书写注意事项：
写总结时还应该突出重点。有些同事可能觉得什么都重要，结果整篇总结看起来像流水账一样。其实，写总结时应该把精力放在对公司发展有重大影响的事情上。比如我今年参与的那个大型项目，不仅提升了团队协作能力，还为公司带来了可观的利润。这种成绩就值得多花些笔墨去描述。
写总结时语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的句子，结果别人看了半天也不知道他在说什么。我觉得还是用平实的语言表达最好，既能节省时间，也能让领导快速抓住重点。不过有时候为了显得专业一点，我会故意用一些行业术语，比如“资源整合”、“品牌赋能”之类的词，但说实话，有时候用多了反而会让内容显得空洞。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，最好找同事帮忙看看。有一次我写完总结后直接交给了主管，结果他指出好几个地方表述不清，甚至有些地方逻辑不通。当时我就有点尴尬，心想要是提前找人审阅一下就好了。所以建议大家写完后找个靠谱的同事帮忙看看，他们可能会提出一些意想不到的好建议。
公司出纳的年终工作总结怎么写 【篇8】 850字
我于____年8月来到xxxxxx有限公司，直到现在____年1月我负责公司财务部门的出纳工作。在这一年多的时间里学习到很多东西，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我职业生涯的填充和必不可少的弥补。
在财务部业务种类繁多的地方，我的主要职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票。财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己的工作岗位价值。回顾这将近一年来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系。4、除此之外，也必须完成其他领导交付的工作任务。5、银行取现、转账付款等业务。
6、办理银行承兑汇票开立，汇票贴现等业务。回顾自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
二、工作态度不够积极。需要增强大局观念，转变工作作风，努力克服自
己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好
三、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习。
综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的____年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
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篇8书写经验240人觉得有启发
做为一名出纳人员，年终总结这份工作得好好对待。这不仅是为了回顾这一年的工作情况，也是为了给来年的工作提供一些参考依据。写总结的时候，得把这一年的工作内容梳理清楚，哪些是重点，哪些是难点，都需要写出来。
比如，财务这块，每个月都有大量的票据需要处理，从报销单据到银行流水，再到各类账目的核对，都是日常工作的一部分。把这些事情写进总结里，能体现工作的细致程度。还有就是现金管理这部分，每天都要清点库存现金，确保账实相符。要是这一块出现问题，比如某天发现现金少了十块钱，就得写明原因，是自己疏忽了还是其他因素导致的。
书写注意事项：
除了日常事务，还得关注一些特殊情况。像去年底我们遇到了一个供应商发票延迟的问题，当时就涉及到如何跟对方沟通协调，最后通过邮件往来解决了。这类事件也需要记录下来，因为它们能反映出解决问题的能力。还有，对于新出台的一些政策法规，作为出纳应该及时了解并落实到具体工作中去，这也是年度总结里不可忽略的部分。
不过有时候写着写着，会发现自己记不太清某些细节，这时候可以翻阅之前的笔记或者报表来找灵感。但要注意的是，抄写别人的东西肯定不行，必须用自己的话表达出来。有时候可能会因为赶时间，写得比较潦草，字迹不清的话，回头自己看都费劲。所以，写的时候还是要尽量工整一点。
还有个需要注意的地方，就是不要只盯着自己的本职工作，还要看看有没有参与过团队协作的事情。比如说今年上半年部门组织了一次大型活动，虽然是后勤保障方面的事，但也算是一种经历。如果能将这些融入到总结里，会让内容更加丰富。当然，写总结的时候难免会有些遗漏，这是正常的，只要尽力做到最好就行了。
