公司个人年度总结报告怎么写 【篇1】1050字
____年即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下：
一提高个人修养，端正做人做事态度。
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三对待现场工作的态度。
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。
四如何才能提高自己的工作责任感和工作效率？
要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。
公司个人年度总结报告
篇1书写经验142人觉得有启发
在写个人年度总结的时候，有些地方得特别注意。总结不是流水账，也不是简单的罗列工作事项。先确定一个中心思想，围绕这个点展开叙述，这样能让阅读者一眼就能抓住重点。如果一开始没有明确方向，写出来的东西就可能显得杂乱无章。
开头部分可以简要回顾一下过去一年的整体情况，比如工作环境的变化、团队成员的调整，还有公司目标的变动等等。这部分不必太详细，主要是给后续的内容做个铺垫。比如，今年我们部门接手了一个新的项目，这对我们的日常工作流程影响挺大的，所以在这个地方提一提是很必要的。
接着就是具体的工作内容了。这里的关键是要突出自己的贡献和成果。用具体的数据说话会更有说服力，比如完成了多少个项目、解决了哪些技术难题、提升了多少效率之类的。不过要注意的是，数字要真实可信，不能夸大其词。有时候为了显得成绩更好看，可能会忍不住多加几个零，但这样做一旦被发现，信任就没了。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也要有所提及。不能只报喜不报忧，这会让总结看起来不够全面。可以谈谈当时是怎么应对这些问题的，采取了什么措施，最终的结果怎么样。这样不仅能展示解决问题的能力，也能反映出个人的成长。
在描述这些事情的时候，最好能结合一些具体的例子。比如去年我在负责某个项目的时候，遇到了一个棘手的技术难题，经过反复调试终于找到了解决方案。这样的细节能让总结更加生动，也更容易引起共鸣。
除了工作上的事情，个人技能的提升也是总结中不可忽略的一部分。这一年里参加了哪些培训、获得了哪些认证，这些都能体现一个人的学习能力和进取心。不过这里需要注意的是，不要列出一堆无关紧要的证书，要挑那些对自己职业发展真正有帮助的来说。
小编友情提醒：
别忘了对公司或者团队表达感谢之情。毕竟每个人的成绩都离不开集体的支持，一句真诚的感谢话虽简单，却能拉近彼此的距离。当然，感谢的话不能太过笼统，要结合实际情况，比如感谢领导提供的机会，感谢同事们的协作配合之类的。
2025公司行政助理个人年度总结怎么写 【篇2】 750字
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
篇2书写经验200人觉得有启发
____公司行政助理个人年度总结怎么写
作为公司的一名行政助理，年终总结是很重要的工作内容之一。这不仅是一次回顾过去一年工作的机会，也是对未来规划的一种铺垫。想写好这份总结，需要掌握一些技巧，但不是什么复杂的事情。
去年我在做这个的时候，就有点摸不着头脑，不知道从哪里下手。后来慢慢理清思路，觉得可以从日常的工作内容开始，列出每个月的重点事项。这样既能体现工作的连续性，也能展示自己的业务能力。不过列出这些内容的时候，一定要注意顺序，不然容易让人看不明白。
除了工作内容，我觉得还应该提到团队合作的情况。毕竟行政工作很多时候需要和其他部门配合，比如和人事部协调招聘流程，和财务部核对报销单据。这一块的内容可以稍微详细一点，具体描述一下遇到的问题以及解决的办法。比如有一次，我负责组织一次大型会议，当时各部门提交材料的时间不统一，导致后续工作进度受影响。后来我跟几个负责人沟通后，制定了一份时间表，明确每个人的任务节点，最终顺利完成了会议筹备。
还有就是领导交办的一些临时任务，这部分也不能忽略。比如说年初的时候，领导让我协助策划一个企业文化宣传活动。这项工作涉及面比较广，包括设计海报、联系场地、准备物料等等。我通过查阅相关资料，向有经验的同事请教，最终圆满完成了任务。这件事让我意识到，面对新任务时，主动学习和积极沟通是非常关键的。
写总结的时候也不能只说成绩，适当的反思也很必要。比如我发现自己在时间管理方面还有待提高，有时候会因为琐事耽误了重要工作的推进。针对这个问题，我已经开始尝试使用一些时间管理工具，希望能逐步改善这个问题。
小编友情提醒：
总结的结尾部分可以简要展望下新的一年。比如希望在提升工作效率的同时，还能加强自身的专业技能。不过在写这部分的时候，要注意语言不要太过空泛，最好能结合公司的实际情况提出具体的计划。
公司行政助理个人年度总结怎么写 【篇3】 1300字
____，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司____年人事工作总结汇报如下：
一、____年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出____公司年度培训计划，并在今年一年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作。
xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，____，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训。
今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，____4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
____，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对本文来自。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
____恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在____xx月xx日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、____年工作计划
1、实行软件化管-理-员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
篇3书写经验93人觉得有启发
写总结的时候，得搞清楚总结是什么。它不是流水账，也不是简单的罗列，而是要把一年的工作梳理清楚，找出成绩和不足。行政工作琐碎复杂，涉及面广，总结时得把重点放在服务领导、协调各部门和保障日常运转这些关键点上。
开头部分可以简单回顾一下这一年的大环境，比如公司业务调整、人员变动等情况。接着就是具体工作了，像会议组织、文件管理、办公用品采购这类事情都得涵盖到。记得提到一些数字，像开了多少次会议、处理了多少份文件之类的，这样显得有依据。还有那些突发状况的应对措施也得提一提，这能体现你的应变能力。
在描述成绩的时候，最好结合具体的例子。比如说去年办公用品浪费比较严重，今年通过优化流程节省了多少钱，这样的对比就很有说服力。另外，对于那些参与的重要项目，哪怕只是后勤支持，也要写进去，因为这也是能力的体现。
不足的地方也不能回避，但要注意措辞。比如说“某项工作存在提升空间”，而不是直接说哪里做得不好。接下来可以谈谈改进计划，像是加强某方面的培训、引入新的管理办法之类的想法。毕竟总结不只是为了汇报，也是为下一年的工作做准备。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量少用大而空的话。比如“提高工作效率”就不如“缩短审批时间20%”来得实在。不过有时候写总结容易跑题，比如把太多精力放在一些小事上，反而忽略了重点工作。这种情况需要控制好节奏，别让细节冲淡了整体。
总结里的内容得真实客观，不能夸大其词。像“完美解决了所有问题”这样的话听着就不靠谱。再者，格式也要注意，段落分明，条理清晰。如果写得太乱，别人看了也费劲。当然，有时候打字的时候可能会漏掉一个标点符号，但这没什么大不了的，只要不影响理解就行。
公司行政人员个人年度工作总结怎么写 【篇4】 1700字
时光荏苒，____年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比____年又迈进了一步。
回顾____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要工作总结。____年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着xxx、xxx的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。
四、____年行政人事部将从以下几个方面着手工作
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。____年是xxx拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信xxx会越做越强。
篇4书写经验46人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，这项工作确实有些挑战。尤其是像公司行政人员这类岗位，日常工作琐碎繁杂，要想把一年的工作整理得条理清晰、重点突出，不是件容易的事。但其实总结也有规律可循，只要掌握了方法，写出一份合格的年度总结并不难。
开头部分很重要，得先回顾一下这一年工作的总体情况。比如这一年部门做了哪些主要项目，参与了哪些重要活动，这些都是需要涵盖进去的。当然，如果能用具体数字来体现成绩会更好，像接待了多少客户、组织了多少次培训之类的。不过有时候写着写着，可能就会忘记一些重要的事情，这就需要平时养成做记录的习惯。
接着就是讲工作中的经验和教训。这部分不能太笼统，得结合实际案例来说。比如说某次活动策划过程中遇到了什么困难，后来是怎么解决的。这里要注意的是，描述问题的时候别太过负面，重点还是要把解决问题的过程讲清楚。有时候写着写着，可能会突然跳到其他话题上去，这就要提醒自己赶紧拉回来，不然总结就容易散乱。
然后就是对未来工作的展望。这个部分不用写得太具体，主要是表达一个态度，表明自己对接下来工作的期待和决心。比如希望进一步提升工作效率，加强团队协作能力之类。不过有时候可能会觉得无话可说，这时候可以多看看部门的整体规划，从中找到灵感。
还有一个小技巧，就是在写总结时，尽量多用专业术语。这样不仅能显得内容更有深度，也能让领导看到你的专业素养。当然，术语也不能滥用，得根据实际情况来，否则反而会让人觉得不真实。有时候写着写着，可能会因为一时疏忽用错了词，比如把“会议纪要”写成“会议摘要”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一下。
最后一点，写总结的时候最好能带上点感情色彩。毕竟这一年的工作也是自己努力的结果，适当表达一下成就感和满足感，会让总结更有温度。不过有时候写得太投入，可能会忘了控制篇幅，这就需要在写完后好好梳理一下，把冗长的部分精简掉。
2025年公司员工个人年度总结怎么写 【篇5】 3100字
1.____年公司员工个人年度总结
我到xx公司已工作了一年有余，静心回顾这一年的工作，我收获颇丰，从业务能力到待人处事的能力我都学到了很多，一年来我以求真务实的工作态度，认真完成领导交给我的每一项任务，踏踏实实的自己的本职工作，做一名让领导放心，让同事喜爱。现将这一年的`工作情况总结如下：
一、认真学习
我现在还很年轻，刚刚步入工最岗位，很多事情都缺乏工作经验，所以在工作中我向老同志经常请教，工作时多听、多想、多问，自己多实践，总结经验教训。在自己的工作之余帮同事多做事，让自己的业务水平得到快速提升，尽快的胜任领导安排的工作，并在工作中不断总结，大胆创新，提高自己的工作能力及工作效率。
二、踏实工作
在日常工作中，认真的完成自己本职工作，脚踏实地。有时候同一件事，同样的话每天都要重复很多次，所以在工作中要有耐心，不能产生消极情绪。所以，在工作中我力求做到积极主动，一丝不苟，缜密处理工作中的每一件小事，做事情不能拖泥带水，确保日常工作的顺利开展，坚持文明服务热情待人，认真地做好办公室日常资料的收集与整理。
该记的要记，重要事情要记录在案，并做好汇报准备。准确的统计各项数据，做到有据可依，有据可查，在领导需要的时候能快速的找到数据，并清除数据来源。每天做好清点工作，对自己不完善的地方认真总结，不能在同样的问题上出两次问题。在自己的工作完成之余，积极的帮助其他同事，本着以多做事、少说话的原则，为公司创造一个良好的工作气氛。
一年来，我在工作和学习中逐步成长、成熟，在以后的工作中我会以积极的工作态度，饱满的工作热情投入到各项工作上去，脚踏实地的做好每件事，努力地完成领导交办给我的各项任务。
2.____年公司员工个人年度总结
这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力，各方面都在不断的成长变强。
记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师 父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是滋味，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。
于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。
我将这一年的工作收获总结如下：
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。
二、学无止境
职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。
三、处事为人
象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。
工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。
今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。
结束，意味着新的开始，我已准备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些开始吧!
3.____年公司员工个人年度总结
本人____年8月进入公司，先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作情况总结如下：
一、立足岗位，努力工作。
____8月至____2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的a、b版文件的修订工作；二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作；三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计；四是协助做好公司来人来宾接待工作；五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。
____3月以来，我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划，做好人员招聘。先后6次参加县级以上，满足公司生产、发展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，分配至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。
做好新进员工培训，使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划，月底对办公用品进行发放，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
每周例会及时做好会议内容记录整理，根据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。
做好公司宣传文化建设，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。
做好“6s”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查，对不符合项，进行公示，以促进及时整改。
二、加强学习，提升技能。
从我进入公司工作以来，公司不断发展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间，我自学平面设计及cad，并在现在工作上得到运用，如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书（彩版）、各车间统一制作区域标识等。
学习人力资源知识，参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训，参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训，通过学习培训，了解更多人力资源管理方面的知识，更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。
学习企业管理知识，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书资料中学习，简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6s”现场管理知识，并结合实际把“6s”知识运用到工作来，如____修订了“6s执行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。
当然，我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足，如“6s”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6s”方面我还有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽略“6s”。且检查工作的深度不够，6s管理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。
对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理，而对物品的使用管理还不够等等。
这些都是我今后工作需要努力改进的方面，在新的一年里我将按照《____年各部门培训计划》积极展开工作，在培训中全面推行6s等管理制度，同时加强对劳保、办公用品使用管理，尽力做到既不浪费，又能满足工作之需。
篇5书写经验190人觉得有启发
写总结其实跟平时工作一样，得有条理，但又不能太死板。总结不是流水账，也不能随便凑字数。开头得说清楚这一年干了什么，重点是那些能体现成绩的事，比如项目完成情况、遇到的问题以及解决办法。写的时候别光顾着堆砌数字，得让人明白背后的意义。
比如，去年我在技术部负责系统升级，从立项到上线用了三个月时间，期间碰到不少难题。最开始以为是硬件配置的问题，后来才发现是软件算法没优化好。经过团队讨论，决定调整算法逻辑，这才顺利解决了。这样的描述就比单纯列出数据更有说服力。
总结里最好带上一些具体的例子。像我有个同事，他在客服部门工作，他提到今年处理投诉量增加了百分之二十，但他通过建立客户分类机制，把处理效率提高了近三成。这事就很值得借鉴，能给其他人提供思路。
不过有些人在写总结时容易忽略细节，只想着笼统地夸自己。其实这样反而不好，领导一看就知道你在敷衍。另外，总结里的措辞也要注意，不要用词太夸张，不然显得不够真诚。比如“取得了前所未有的突破”这种话，听着就不实在。
书写注意事项：
总结里涉及到的数据最好核实一下，别凭印象写。有一次我看到有人写年终总结时，说他们部门销售额增长了一倍，结果一查发现只涨了五成。这种事情一旦被发现，对个人形象影响挺大的。所以平时养成记录的好习惯很重要。
还有个小问题，有些人写总结喜欢用大段文字，密密麻麻的看着就头疼。其实可以适当分点写，每条控制在一两句话，既清晰又有条理。像下面这样：
- 完成了xx系统的维护工作，未发生重大故障。 - 协助完成了xx项目的验收，获得客户好评。 - 参与培训三次，提升了团队成员的专业技能。
这样做不仅方便阅读，也显得条理性强。
公司个人年度的工作总结报告怎么写 【篇6】 2100字
____年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；
（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；
（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，xxx公司的明天更美好！
公司个人年度的工作总结报告
篇6书写经验115人觉得有启发
写总结的时候，得先理清楚思路。工作这一整年下来，脑子里肯定有不少事情，但不能一股脑全倒出来。应该先把重要的事情挑出来，特别是那些对公司发展影响比较大的事情。比如，今年咱们部门完成了几个大项目，这些项目是怎么策划的，过程中遇到了哪些难题，又是怎么解决的，这些都是需要重点记录的。
接着就是细节了。每一个项目都有很多环节，每个环节又涉及到不少具体的操作步骤。写总结的时候不能只写个大概，得把具体的流程和方法都写清楚。这样不仅能让领导知道你的工作成果，还能为以后类似的工作提供参考。不过，有时候写的时候可能会漏掉一些关键点，这就需要回头仔细检查一下，看看有没有遗漏的地方。
写总结的时候别忘了加上自己的看法。比如某个项目成功了，你觉得成功的因素是什么；如果失败了，你觉得主要原因在哪里。这不仅是对自己工作的反思，也是给其他同事的一个提醒。当然，有时候可能因为一时想不起来具体的原因，就草草带过，这就会导致总结显得有些空洞。
书写注意事项：
数字也很重要。总结里要是能有一些具体的数字就更好了。像完成的项目数量、节省的成本、提高的效率之类的，这些都能直观地反映出工作的成效。但有时候写的时候可能会记不太清具体的数据，只能给出一个大概的范围，这就需要平时养成做记录的习惯，不然总结的时候会很麻烦。
小编友情提醒：
写完之后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能发现漏洞。而且同事的意见往往能让你看到不同的视角，这对完善总结很有帮助。不过，有时候碍于面子，可能会不好意思让别人提意见，这就可能导致总结的质量不高。
商贸公司出纳个人年度工作总结怎么写 【篇7】 1050字
二、____年度工作中存在的问题及对今后工作的建议
1、各部门对物资申请采买的计划不完善
对各种材料及产品的购买基本没有明确填写总的数量规格型号和进场时间及产品的质量要求，造成我们在采买过程中很难去把握采买时间和进场时间，导致成本增加，最后因实地运用而有质量因素出现互推责任。因此我建议在今后工作中要提前计划所需产品和规范填写物资采购申请单。
2、物资采买过程中审批环节重复、申请材料时间滞后
每次物资采买时，先出具调价汇总表找各部门负责人审批价格并确定供应商，审批此项需要两到三天；然后根据调价表的基本内容开始起草合同，接着开始内部审批合同内容，至少需一周的时间，有时因个别部门负责人出差或请假需要两周或更长时间方可完成；审批完合同双方开始签订合同，往往出现我们接受的合同条款对方不接受，对方接受的条款我们不能接受，谈好的价格随市场变化需重新确定，这样要花大量时间去重新确定价格及重新审批合同，这样导致物资不能及时进场，成本不能有效控制。所以我们建议在今后工作中科学合理的制定审批流程，做到精而简。另外一定把握好各种类型材料提请多长时间上报，要给我们留有充足的时间才会有最低成本的回报.
3、供应市场的范围还不够广
目前我们的供应商大量为本地客户，没有很好的形成所需物资产地优先选择的机制，在一定程度上影响了控制最低成本。所以我们建议在今后工作中不断收集物资产地价格信息，同时外出实地考察，进一步控制节约成本。
三、____年的工作规划和主要思路
____年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，不断细化采购管理流程、控制采购成本、拓展供应商的选择、完善供应商档案管理、抓规范、重效益，确保全年工作任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。总结上一年得失，指导下一年的工作思路。在____年的工作中，要进一步强化敬业精神，加强责任感，同时我部门将不断搞好阶段性总结；开展批评与自我批评，找差距。尽力量的去降低成本，提高效率。为集团公司在新的一年发展创更大的效益，贡献更大力量。同时祝愿我集团公司在____年取得更辉煌的成就。
篇7书写经验98人觉得有启发
出纳工作算是个细活儿，一年下来得好好整理下自己的账目情况，这既是对自己的交代，也是对公司负责。写年度总结的时候，先别急着把整年的流水单子一股脑儿地搬上去，那样太乱了。要把重点放在关键的事情上，比如那些比较重要的收支项目，还有遇到的一些特殊情况。
像我们做账的时候，总会碰到一些突发状况，比如说某个月份的收入突然少了，这可能是市场环境影响，也可能是内部管理出了点问题。这时候就需要仔细分析一下原因，到底是外部因素还是内部流程的问题。如果是因为市场变化导致的，那以后就得提前做好预测；如果是流程出了问题，那就得赶紧调整流程，不然下次还会出错。
记得有一次，我统计的时候不小心把一笔大额支出记错了时间，结果后面核对的时候才发现，还好发现得早，要是晚几天可能就麻烦了。这种事情提醒咱们平时记录的时候一定要小心，别图快就随便填数字，到时候改起来费劲得很。
书写注意事项：
关于费用报销这块儿，我觉得有必要单独拿出来讲讲。每次审核报销单的时候，都得看清楚发票上的信息是不是完整，还有金额有没有算错。有时候同事会因为粗心少填了一项费用，这就需要及时沟通补正。而且报销的流程也要清晰明了，别让员工觉得麻烦，这样大家配合起来才顺畅。
除了日常的工作记录，还得关注一下公司的整体财务状况。每个月的报表都要认真看一遍，看看有没有异常波动的地方。要是发现什么不对劲的，就得赶紧向领导汇报，别藏着掖着，毕竟财务安全是大事。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言可以稍微正式一点，但也不用太过拘谨。可以把自己这一年的工作经历和感受写进去，但要注意分寸，别光顾着抒发感情，还是要以事实为主。要是能附带上一些图表或者数据对比就更好了，这样显得更有说服力。
糕点食品公司烘培师个人年度工作总结怎么写 【篇8】 1800字
糕点食品公司烘培师个人工作总结
本人xx于20××,5,11日经公司各级考核批准，进入xx食品公司从事烘焙工作。在过去的八个时间里，本人在xx食品公司从事得十分愉快、顺利。从中感谢各级领导的努力栽培和用心关怀。现于年底作出一份一年一度的年终工作总结表进行上交报告，望各级领导给出宝贵的意见!
本人于xx分店(xx加盟店)作烘焙师傅，在从事的8个月期间，感觉到公司的设备无论是在软件还是硬件方面都得到十分完善的配置。拥有全国第一条日产量达到十万只月饼的生产线，以及全自动化机械配控等先进设备。现公司旗下拥有七十多间连锁店，就职员工1500多名，占地面积达到七千多平方米…于 ____年被评为全国四星级旅游文化景点和非物质文化遗产称号。
在过去八个月的工作期间，本人每个月份都对门店(xx加盟店)的产品质量和业绩进行了详细登记和记录。从五月份的冻包出炉总额到十一月份冻包出炉总额进行相比较，期中五月份的冻包出炉总额xxxx元、六月份xxxx元、七月份xxxx元、八月份xxxx元、九月份xxxx元、十月份xxxx元、十一月份xxxx元;平均每个月业绩增长百个六分点。
综合以上的总结，本人对公司提出以下几点见议，望指点:
一、在冻包运输方面，希望公司能够更完整地提升产品的质量和形象保障。例如:香芋包、叉烧包、咸水角往往出现破皮漏馅现象。
二、对各产品进行标识登记和形象记录。例如:每种冻包表面作一个形象记号，使捡包者更清晰更快捷地辩认出每个产品名称。
三、定时定期推出一些新产品，令顾客感觉到新鲜感。
四、实行更多优惠数施，鼓励员工大胆创新和努力工作。以上报告出于个人意见，有不当之处，敬请原谅!
篇8书写经验154人觉得有启发
对于一个糕点食品公司的烘培师来说，年度总结可不是一件轻松的事。说到底，这总结既要展示出自己的专业能力，又得让领导看到你的成长轨迹。不过，很多人可能觉得总结就是把一年的工作罗列出来，其实不是这么回事。
一开始，咱们得明确总结的重点，不是说把每天做了什么事都写进去，那样只会显得啰嗦。举个例子，要是你负责的是蛋糕研发，那就要突出你在这一年里研发了多少款新品，其中哪几款在市场上反响比较好。当然，这里头也不能光谈成果，还得提到遇到的问题，比如某个配方刚开始做出来味道不太理想，后来经过调整才成功的经历。这样不仅能展现你的解决问题的能力，还显得特别真实。
说到真实，这是总结的一大关键点。有些人在写总结的时候喜欢夸大其词，说自己如何如何厉害，但实际上，这种做法反而会适得其反。比如，有人写自己在烘焙过程中如何克服了各种困难，结果一不小心把“克服困难”写成了“解决难题”，虽然意思差不多，但仔细一看就会觉得有点别扭。所以，写总结的时候还是要实事求是，不然容易让人觉得不够诚恳。
书写注意事项：
总结里头还可以加入一些数据，比如今年一共生产了多少批次的面包，销售额比去年增长了多少百分比之类的。这样的数字能让总结看起来更有说服力，也能让领导直观地看到你的工作成效。不过，数字也不是越多越好，多了反而会让总结显得杂乱无章，重点不突出。
总结最好能结合一下个人的职业规划。比如，你这一年通过不断学习和实践，掌握了新的烘焙技术，未来打算在这方面继续深造，争取成为公司的技术骨干。这样的内容不仅展示了你的上进心，还能给领导留下深刻印象。
