部门年终总结锦集怎么写 【篇1】1100字
部门年终总结
____年已过去了，回首过去的一年，感慨万千，今年整个市场物价上涨，人员成本也不断上涨，加上附近新店的增加，竞争越来越激烈，在公司各级领导的正确领导下及全体员工共同努力，全年完成业绩498万，其中厨房占468万，利润40多万，其实这样的利润并不理想，现将主要工作总结如下：
一、成本控制
毛率高低是决定酒店盈利的主要因素，在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去；研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员都关心成本，完成公司53%毛利率，从而达到效益最大化。
二、卫生方面
严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、
冷冻箱等原料存放地也进行定期的清量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。
三、培训管理方面
以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等。
综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显著成效；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得较好的成绩。我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而达到为公司增收效果。从这个角度来说，我深感肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。
辞旧迎新之际，我们将在____年的基础上，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在____年创造更好的经济效益和社会效益。与此同时我相信在各位领导和大家的指导和帮助下，我们的团队一定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获的20xx。
部门年终总结
篇1书写经验150人觉得有启发
写总结的时候，关键是要把事情讲清楚，让别人一看就明白你在说什么。开头得说清楚背景，比如今年做了什么项目，遇到了哪些情况，这样能让读者有个大致印象。接着要列出具体的成绩，别光说做了什么，得拿出数据来支撑，比如说销售额增长了多少百分比，或者新开发了几个产品。
在描述过程中，专业术语最好用得恰到好处，这样显得有深度。不过有时候写总结，可能会因为太想表达想法，结果句子拉得太长，读起来费劲。比如，“经过一系列复杂的分析和深入的研究之后，我们发现了一个可能会影响整个项目的因素，这个因素其实并不是特别明显，但在后续的操作中却起到了至关重要的作用。”这样的句子就有点啰嗦了，不如分成两句：“经过分析研究，我们发现一个影响项目的因素。它起初并不明显，但后来变得至关重要。”
还有就是要注意格式，段落之间要留空，不然就像一堆乱码似的。要是写总结时只顾着堆砌事实，忽略了排版，那看的人会觉得头疼。所以，适当的分段很重要，每一段讲一个点就行。
书写注意事项：
总结里少不了建议部分，这部分得实在，不能空喊口号。比如“希望明年能进一步提升效率”，这话说得没错，但没啥建设性。应该具体点，像“通过引入新的管理系统，预计可以将工作效率提高15%左右”，这就更具体一些。
有时候写着写着，可能会忘记检查拼写，导致一些小错误混进去，比如把“效果显著”写成“效果现著”。这类小问题虽然不影响大意，但还是需要注意一下，毕竟细节决定成败。
销售部门个人年终总结怎么写 【篇2】 900字
____年在各级领导和同志们的关心帮助下，始终坚守在销售第一线，不怕苦不怕累，不怕繁琐，，始终以销售任务为工作的中心、重心和核心，积极贯彻公司的文件精神，同时积极参加业务学习，做到熟悉各种新产品的性能，努力克服新形势下的各种不适应，把各项基础工作做到常态化，不空喊口号，不让各项制度落空，实打实的抓好自己分担的工作，现将一年的工作汇报如下：
一、作为销售主管，认真学习理论，联系实际学以致用，及时深入学习公司的最新文件精神，联系自己的工作实际，创造性的开展工作，向领导提出合理化建议和意见，严于律己，提高思想觉悟，做到忠诚、敬业、严明、廉洁。严格遵守公司的各种禁令和约法三章，认真学习领会上级文件的精神，贯彻执行上级的决策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
销售工作，繁多、琐碎、重复性较高，很容易使人产生麻痹懈怠厌战的情绪，在销售一线我时时为自己敲响警钟，牢固树立“销售无小事”的观念。
对所分包的片严格落实微笑服务，不拘于形式，侃侃而谈，并有针对性做好追记，对手下经常性谈话教育，力争把各种隐患消除于萌芽状态。
合理激发员工自我约束能力，对销售排名靠前的员工积极向总公司建议加薪，调动积极性。对没完成销售任务的帮助他分析原因，是服务态度不好，还是对产品性能掌握不好，还是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，针对能干好不干好的员工深入分析原因，着重解决思想问题，缓解其思想压力，解决其实际困难。对于嘴笨手慢的员工向总公司建议调到其他能发挥特长的岗位工作。通过一系列的举措，使各小组销售量都上升了一个水平，员工人人以完成任务为荣，使小组内部形成了浓厚的氛围。多次提前保质保量完成了公司下达的销售任务。
三、存在的问题和不足
1、办事冲劲儿有余，铺陈铺垫不足对工作开展中所面临的实际困难估计不足，致使有些工作虎头蛇尾
2、工作中有时急于求成，反而欲速则不达。
在未来的一年里，我一定总结成功的经验，汲取失败的教训，紧密团结在公司领导周围，继续在各级领导和同志们的关心帮助下，争取把工作成绩推上一个新台阶。
篇2书写经验137人觉得有启发
销售部门的个人年终总结，算是每年末一项重要工作了。做总结的时候，有些人可能觉得无从下手，其实只要掌握几个关键点，就能写出一份不错的总结。
首先得明确总结的目的，是为了汇报这一年的业绩情况，同时也是为了梳理自己的工作思路。开头部分可以简要回顾一下这一年的工作背景，比如市场环境的变化、公司政策的调整之类。这部分不用太长，点到为止就好，毕竟重点还是放在具体的工作成果上。
说到成果，这是总结的核心部分。要把这一年完成的主要任务列出来，最好能用数字说话。比如说销售额比去年增长了多少个百分点，新开发了多少客户，回款率达到了多少等等。如果有一些特别突出的成绩，比如拿下了一个大项目，或者解决了某个长期存在的难题，那一定要详细描述一下过程，包括采取了哪些措施，遇到了什么困难，又是如何克服的。
除了业绩，还要谈一下工作中遇到的问题和挑战。这不仅体现了工作的全面性，也能为下一年的工作提供参考。比如某些产品的市场接受度不高，推广起来比较困难，或者是团队协作过程中出现了沟通上的障碍。针对这些问题，可以提出一些改进的想法，哪怕是一些初步的思路也没关系，这样能让领导看到你的思考深度。
总结不能只盯着自己的工作看，还得考虑整体的情况。可以结合行业趋势，谈谈对市场的看法。比如今年整个行业的竞争更加激烈了，很多同行都在加大投入，那么作为销售人员，就需要反思一下自己的策略是不是需要调整。另外，也可以分享一些学习到的经验，无论是通过培训获得的知识，还是从同事身上学到的东西，都可以拿出来聊聊。
写总结的时候，要注意语言要专业一些，多用一些行业术语。比如说“渠道下沉”、“精准营销”之类的词，会让总结看起来更有分量。不过也不要滥用这些词，该通俗的地方还是要通俗，否则容易显得生硬。
时间有限，这里没法展开太多细节，但基本的框架就是这样。写的时候别忘了结合自己的实际情况，照搬别人的总结肯定是不行的。还有，记得检查一下有没有明显的错误，尤其是数字这类关键信息，一定要确保准确无误。
希望以上的建议能对你有所帮助，写总结这件事说难也不难，关键是要用心去做，把这一年的工作好好梳理一遍，既是对过去的一种回顾，也是对未来的一种规划。
商业安防部门年终总结怎么写 【篇3】 4350字
____商业安防部门年终总结一：
天时人事日相崔，冬至阳生春又来。过去的成绩成为凝固的历史，未来的辉煌还要靠我们用双手去创造。奋斗的____年即将落下最后一个音符，春风是寒冬的向往，丰硕是金秋的向往，海岸是风帆的向往。我们在一个充满真诚温馨的家园，一个联系四面八方有着共同美好心愿的心灵港湾。是共同的畅想让我们相识在这里;是喜悦让我们相聚在一起;我们共同走过又一年的终点。
在此，我把安防部一年来的日常行为管理与工作情况回顾总结如下：
一.安防部的日常管理
1.日常行为管理
首先，从安防队员的个人表现，礼节礼貌、岗位的要求，日常行为管理和职业道德、思想教育、岗位的值日卫生等，都放在工作上作为重点来抓，每月坚持定期培训、开会，点化思想，把工作上存在问题解决，把工作上做得不到位的地方进行跟进和弥补，回首过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验磨砺。在工作中不断学习、逐步改善，慢慢的提升自身素质与才能。在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自已的本职工作和领导交办的其它工作。
2.值班行为
我们的外保员能够坚持在岗位上站岗，做好迎、送的礼仪工作。在逢年过节时候，我们的队员没有休假回去和亲人团聚，而坚守在平凡的工作岗位上按时上岗，保持24小时值班，忠于职守，文明执勤，严格把关，确保厂方安全。对厂区内部要害部位、重点目标实行定期或临时的巡逻警戒，以维护其正常秩序。
二.在公司一年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐，得与失，个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业，经过一年来的学习和炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自已不足，并虚心向导领、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡，舍得付出，默默无闻作为自已的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实，求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自已的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。压力给我带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
三.查货员的安检情况
a.查货奖励情况。
在____年准确查出卷板标签有错的4卷板加1合板的1宗;漏装余料1卷的1宗;少装尾板1件的2宗;多装4合板的1宗;错装1合板1宗;错装卷板3卷3宗;打错车号码的3宗;规格型号打错的2宗;查出有问题时及时联系相关部门和当事人协同解决妥当处理。仓管员无收回提货证的2宗。
b.查货处罚情况。
在____年仓管员漏装2扎边料和余料1卷，查货员没有查出来的1宗;漏装尾板1件，没有查出来的1宗;错装卷板1卷没有查出来的1宗。
四.日常事务处理情况
1.日常主要完成的工作和事项处理跟进情况307宗;2.打架事件为0宗;3.突发事故协同处理的1宗;4.在一期业务员没有办理任何手续，私拿样板出去，被当场发现处理的1宗;5.在二期生产员工没有办理任何手续私拿钢铁出去被发现查获处理的1宗;6.发现存在有严重性问题上报公司处理的3宗。做好人好事的4宗。
五.公司治安情况
a.在____年度宿舍楼发生员工钱包被偷事件的2宗;
b.在b区发生吊机电缆被剪的事件1宗;
c.在c区车间涉及员工赌博事件1宗。
六.消防维护保养情况
a区的消防管因地面下沉导致很多管道断坏漏水，如果长期维修下去的成本费用也需要很大的开支，经公司明智的决定，将原来a区埋在地下作法;从____年12月12日开始整改为明装管。将不合格的设施全面作出整改，到____年01月10号前结束完成。将三个区的消防设施全部配备到位，处于正常状态，每月有专人定期检查和保养。
七.废料清卖统计情况
a.(1).430#/次板/边料/废料磅重是80835kg;(大写：捌万捌佰叁拾伍公斤)
(2).304#/有膜废料/;边料/次板磅重是21203kg;(大写：贰万壹仟贰佰零叁公斤)
(3).304#/无膜废料/;边料/次板磅重是145730kg;(大写：壹拾肆万伍仟柒佰叁拾公斤)
(4).316#/废料/;边料/次板磅重是8779kg;(大写：捌仟柒佰柒拾玖公斤)
(5).201#/废料/;边料/次板磅重是158kg;(大写：壹佰伍拾捌公斤)
b.废纸皮、防水纸、废胶皮、大纸筒、废打包扎带、废铁框之类今年清卖总金额是928603.4元。大写：(元)。
八.车流和来访情况
1.____年度的a区、b区的提货车辆是9788辆，送货车是2057辆;c区的提货车辆是2371辆，送货车辆是695辆;基建工程车辆是1839辆;日杂物资送货车辆是____辆。全年总共进出厂区的车是辆(台)。
2.结合公司情况，从____年12月12日我们开始改变对提、送货的车辆作出合理的控制和把关，凭提、送货的手续证明，进入a、b区，对车辆控制方面的执行力度，有很大的进步和效果。因为____年度的车辆是13090辆(台)，而今年的车辆比去年多了台，如果我们不采取新的管理防控便会给公司带来一定的负面影响，所以走这一步是必然的、也是正确的。
3.来访人员今年是1991人次。
4.____年开出的司机餐、客餐是1920份(餐)。而去年开出是1610份(餐)。
九.工作不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，学习服务上还不够，和有经验的同事比较，还有一定差距，在令后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干，力求把工作做得更好。
____新的一年，对自已来说又是新的起点，新的机遇，新的挑战，在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自已在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处，像其他人学习，从中克服自已的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。
感谢你们对我的关怀，感谢你们对我的帮助，感谢你们为我做的一切一切……祝愿你们：合家欢乐，平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上!谢谢!
____商业安防部门年终总结二：
____就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市尝持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的.经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
篇3书写经验165人觉得有启发
商业安防部门的年终总结可不是随便写写就能交差的事，得有点门道才行。说白了，这总结就是个给领导看的东西，既要体现工作成果，还得把不足的地方交代清楚，不能光顾着吹牛。
先说说内容，别以为只要列出一堆数字就完事了。比如，今年一共抓了多少个小偷，监控系统运行了多少天没出故障之类的数据是少不了的，但这还不够。还要结合具体案例来说事，比如某次突发事件处理得特别漂亮，具体是怎么做的，用了什么手段，结果怎么样，把这些细节写清楚，显得专业。
总结里头提到的问题不能太笼统，像“存在安全隐患”这种话就太敷衍了。得具体点，比如是哪个区域的摄像头覆盖不到位，还是某些设备老化严重需要更换，甚至可以提一提当时因为某个小问题没及时解决导致了什么后果。这样写起来才够实在。
不过有时候写着写着会遇到点小麻烦，比如记不清具体的数字或者时间，这时候就只能靠印象大致估计一下了，毕竟谁也不能保证每个数据都精准无误。但只要大方向没错就行，领导也不会太较真。
书写注意事项：
总结最好能带点展望，别光盯着过去的事不放。可以想想明年有什么新计划，比如打算引入哪种新型安防技术，或者加强哪方面的人员培训，这些都可以写进去。不过要注意语气不能太绝对，比如说什么“一定能实现”之类的话，这样显得不谦虚。
2025年部门年终工作总结（市征缴处）怎么写 【篇4】 1550字
____年，我处紧扣民生升温“八项行动”的主题和本处工作目标，积极作为，努力创新，各项工作稳步推进，主要业务指标均已超额完成。
一、____年工作情况
(一)目标任务完成情况
基金征缴：____年征缴任务数为xx.25亿元，全年实际征缴xx.4亿元，同比增收xx.71亿元，增长21%，其中，企业养老保险10.2亿元，同比增长20%；机关养老保险xxx万元，同比增长4%，失业保险xxx万元，同比增长32%，医疗保险x.x亿元，同比增长18%，工伤保险xxxx万元，同比增长48%。
实地稽核：____年实地稽核计划200家。全年完成实地稽核178家(有22家单位因多种原因未稽核)，现已整改落实xxx家，整改落实率达到了82%，书面告知10家，稽核新增xxxx人次，新增缴费基数1.1亿元。
扩面登记：____年本处扩面任务数为xxx人次。全年实际新增参保人xxxx次，其中，办理新增参保单位154户，新增参保xxxx人次；已参保单位中新增险种单位xx户，新增险种参保人数xxxx人次，已参保险种中新增参保人数xxxx人次。
(二)主要工作
1．全力推动社保扩面普查专项活动。一是组织推动市城区扩面普查专项行动的落实。思想汇报专题召开了市城区扩面联席会议，下发活动方案文件、统一印发了8万份宣传资料，武陵、鼎城、柳叶湖和常德经****四区都分别召开的扩面普查动员大会，我处和监察支队密切配合，积极参与，定期收集情况，认真履行督导职责。二是在已参保单位中挖潜扩面，一方面把参保险种单一、险种人数不一致单位列入了今年稽核和劳动监察的重点对象；另一方面要求所有险种不全、人数不齐的单位在年初基数申报核定时作出逐步规范的承诺，并建立台帐，跟踪落实。市本级参保单位险种覆盖率己从三年前的55%提高至目前的93%以上。
2．加强欠费征收。对39家欠费大户下发《征缴催告书》，并上门征收。对欠费3个月以上的参保单位按月定时电话提示催缴，今年己累计清欠xxxx万元，贺家山原种场、德海制药、云锦集团、金丝鸟麻业等长期欠费单位，今年来都己开始缴纳欠费，效果显著。
3．精心组织了年度基数审核工作。明确职责分工、申报审核流程和审核原则，简化申报手续，有效规范了参保单位申报行为。书面稽核单位达到了919家，比去年增加了近200家。各险种人平基数增幅超过10%,同比去年增加了2个百分点，月人均缴费基数调增xxx元以上的单位78家，各险种基数不一致的情况有了明显改观。
4．在全市积极推行了五险统征工作。7月份我市率先使用省厅开发的五险统征软件，并按省厅要求重新确定了统一征缴运行模式与业务经办流程，并形成了我市本地化需求及系统修改方案，得到了省厅统征办的高度赞许。10月份，组织召开了全市统一征缴工作会议，明确了任务和要求，积极督促各区县市安装统一征缴系统软件，组织业务培训。目前全市各区县市都己安装系统，完成了各险种数据清理整合，鼎城、武陵两区新系统己开始试运行。
5．积极推行业务管理规范化、程序化。各业务部室按要求对所经办业务建立了不同台帐，专人填报，定期报送。对各项业务经办流程和相关的表格都重新进行了修改完善。规范了稽核文书的文字表述和法律条款的引用。
6．加强社保政策宣传。一是向参保单位免费发放《社会保险实用手册》xxxx余份、《社会保险政策宣传单》8万份。二是将登记征缴业务流程编印成宣传传单向参保单位免费发放。三是在本处博客和征缴qq群及局网站征缴栏目上，不断及时更新社保政策和文件。
7．加强自身建设。出台了征缴处综合管理制度。定期组织工会活动。加强了窗口的日常监管。加强了工作调度和督查。处支部结合群众路线教育实践活动，通过查摆问题、范文top100交心谈心和召开民主生活会等方式，本处“四风”方面存在的问题有了明显改变。通过近几年持续不懈地抓作风建设，全处上下已经形成了风清气正好扬帆、求真务实谋发展的良好氛围，精神面貌焕然一新。
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这篇内容讲的是关于单位、参保、险种、稽核、同比、工作、增长、新增等方面的内容，希望对大家有用。
篇4书写经验90人觉得有启发
____年部门年终工作总结（市征缴处）怎么写
年终总结，说起来复杂，其实也不难。关键是要把一年的工作梳理清楚，不能乱七八糟堆在一起。先得想好从哪入手，是按时间顺序，还是按工作内容分类？我个人觉得，按工作内容分类更好一些，这样条理清晰，不容易遗漏。
比如，咱们市征缴处的工作，主要就是收缴各种费用。这一块儿，上半年重点抓了企业缴费情况，下半年则侧重于个人缴费的推进。这期间，我们还搞了几场培训，提高了工作人员的业务能力。要说成绩，上半年的征缴率比去年同期提高了五个百分点，这是个不小的突破。
培训这事，我印象特别深。当时为了准备材料，熬了好几个晚上。结果发现，很多同事对新政策理解得还不够透彻。于是我们就专门组织了一场讲座，邀请专家来讲课。效果还不错，大家的积极性都被调动起来了。
书写注意事项：
信息化建设也是今年的重点。我们引进了一套新的管理系统，刚开始用的时候，确实遇到了不少问题。主要是操作流程不太熟悉，有时候数据对不上。后来经过反复调试，总算捋顺了。现在系统运行得很稳定，工作效率也提高了不少。
咱们跟其他部门的合作也很重要。比如，跟税务部门的对接，这中间涉及到的数据交换特别多。一开始双方沟通不顺畅，经常出错。后来通过多次协调，建立了固定联络机制，这才解决了问题。
要说不足的地方，我觉得还是人员配置上有些紧张。尤其是高峰期，大家都忙得不可开交。这个问题要是能解决就好了，不然总感觉力不从心。不过领导也意识到了这一点，说年底会考虑增加人手。
总体来说，这一年咱们的成绩还是挺不错的。虽然过程中遇到不少困难，但大家齐心协力，都克服了。希望明年能继续保持这种势头，争取更大的进步。
2025年水务部门年终人才总结及2025年工作计划怎么写 【篇5】 1350字
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局年人才工作情况总结
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的xx届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施
⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、市、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《____国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
⒉加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
⒊统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念把专业人才队伍建设摆上事关水务事业（精彩文章来自“秘书不求人”）兴盛的高度重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资人次，为人办理以上助工职称。
⒋注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
篇5书写经验282人觉得有启发
年终总结对于水务部门来说，是一个梳理过去一年工作成果的重要环节。既是对过往工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。撰写这样的总结，需要结合实际工作经验，注重细节和专业性。
水务部门的工作涉及面广，从供水保障到污水处理，再到水资源管理，每一个环节都需要细致考量。在写总结时，应将这些方面逐一列出，确保涵盖全面。例如，供水系统的运行情况如何？有没有遇到突发状况？处理措施是否得当？这些问题都值得深入探讨。同时，污水处理的效果也是重点，应该详细描述技术手段的应用以及成效。如果能附上一些数据支撑，如处理量、达标率等，会让总结更具说服力。
书写注意事项：
年度内组织的各项培训活动也应纳入总结范围。培训是提升员工能力的关键途径，通过培训提高了哪些技能？这些技能对实际工作有何帮助？这些都是总结中需要回答的问题。当然，除了正面成绩外，也要客观反映存在的不足之处。比如某些设备老化导致维护成本增加，或者是部分流程效率不高，这些问题都需要明确指出，并提出改进方向。
至于____年的计划，则要围绕现有问题展开。针对设备老化问题，可以考虑引入新技术进行改造升级；针对流程效率低的问题，可以通过优化管理方式来解决。同时，随着社会对环保要求不断提高，水务部门也需要加大对绿色技术的研发投入。这不仅有助于企业长远发展，也能更好地履行社会责任。
在撰写过程中，要注意语言表达的准确性。有时候可能会因为疏忽而出现一些小问题，比如说将“污水排放标准”误写成“污水排放准则”。虽然两者意思相近，但专业术语的使用还是要尽量规范。此外，行文时尽量保持简洁明了，避免冗长复杂的句子。毕竟总结的主要目的是为了传达信息，而非展示文采。
公司部门年终工作总结范例怎么写 【篇6】 900字
公司部门年终工作总结范例
一年来在工作当中我们都是非常的用心，有很多时候我都会把这些好的东西完善好，不管是做什么事情都会保持下去，作为xx部门的一员我更加懂得这个道理，所以说我还是会有足够的精力去做这么一件事情的，处理好身边的细节这是我的职责所在，在未来的工作当中不管是做什么事情都还是要继续保持自身的优点，回顾过去的一年我也简要的总结一下。
xx部门就像一个大家庭，我非常愿意在这个大家庭下面用心负责的去做好每一件事情，我认为在这个过程当中会有很多事情等着我去完成好，有些事情不是靠说的，我们xx部门每一个成员都有着好的工作素养，每个对待工作的看法都是积极的，虽然一年的时间已经过去了，到了年底之际大家依然都未来充满着信心，这也是我对自己工作的一个态度，我一会都认为只有保持好这些才是真正的做好了，作为一名xx部门的成员，就需要有这么一个好的心态，我始终都非常清楚自己要做什么，我也会在接下来的工作当中继续的落实好公司的各项规定，认真负责好自己事情。
现在想想还是非常激动的，过去一年来的工作然我还是很紧张的，虽然每天的工作不是那么繁多，但是公司每一件事情都是重要的，作为xx部门的一员我时刻都在准备着，所以在工作当中有压力也仅仅是一时之间的，有些时候更多的一种成就感，让自己的工作长期保持下去这才是一个硬道理，现在我还是非常在乎自己的能力的，我愿意在接下来的.工作当中继续落实到位，我也相信只有不断的学习新的知识，才能比别人更加优秀，过去一年的工作已经成为历史了，有做的好的地方但是也有做的不足的地方，不管未来是因为什么事情，我都会用心去做好自己的本职，____年给我的依然是积极向上。
我也一定会做的越来越好，虽然来到xx公司这里只有x年，气死想对来说我还不是一个老员工，我认为只有在工作当中保持着好的态度，内心想的什么就去做好，为了xx公司的明天奋斗，这样才能够把一些细节的事情做好，过去一年来有很多做的不好的地方，但是这些现在都不是什么问题了，不过我依然会记住过去的不足，在____年的工作当中更近一步，端平好自己心态，为公司创更多的价值。
篇6书写经验232人觉得有启发
写总结这类东西，其实挺讲究经验的。特别是部门年终总结，要是没个好思路，光是列提纲就能让人头疼半天。我刚入行那会儿，就老是抓不住重点，写出来的总结既啰嗦又没啥干货。后来慢慢摸索出一些门道，今天就分享给大家。
先说说准备工作吧。咱们得先把这一年的业绩都捋清楚，哪些事干得漂亮，哪些地方还有改进空间，心里得有个谱。这一步很重要，不然写的时候东一句西一句，最后就成了流水账。记得去年我们部门做总结的时候，有个同事就漏了好几个关键项目的数据，结果领导批评他没责任心。所以，整理材料这事马虎不得。
接着就是组织语言了。总结不是单纯的罗列数字，还得有点分析在里面。比如说销售额提升了多少个百分点，背后的原因是什么？是因为市场策略调整到位，还是团队协作更高效了？这些问题都要想明白。不过有时候写着写着就会跑题，比如我有一次写总结，本来想讲营销活动的效果，结果越写越偏题，扯到人员培训去了。这种情况就得随时检查，看看是不是偏离了主题。
再来说说格式的问题。总结一般分几个部分比较好理解，业绩回顾、问题分析、改进措施，这样的结构比较清晰。当然，也不是说每个总结都必须这样排布，具体还得看情况。像有些部门可能更侧重于技术突破，那就可以多花点笔墨在技术创新上。我印象很深的是前年研发部的总结，他们把新技术的应用效果说得特别详细，还配了好多图表，看起来直观多了。
还有个小技巧，就是适当用些专业术语。这能让总结显得更有深度，但也要注意别堆砌太多，不然容易让人觉得晦涩难懂。比如说“业务流程优化”、“客户反馈机制完善”之类的词，用起来就比较贴合工作场景。不过也有时候会搞混，比如上次有人把“客户反馈机制”写成了“客户回馈机制”，虽然意思差不太多，但总觉得怪怪的。
推荐部门年终工作总结怎么写 【篇7】 1350字
站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!我一向很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不明白如何下手，但是此刻做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。
作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的潜力帮忙他们，确保其和谐健康的发展。
在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在星级社团评选中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个用心肯定，当然了我们也需要更加努力，朝着五星级社团发展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，因为在年度计划书里面规定每个协会务必有三项活动，基本都到达了要求。
丛林俱乐部一个注重课外活动，娱乐性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校学生的用心性，同事也增加了同学们之间的互相交流与学习，不仅仅仅是单独的娱乐，借助娱乐我们扩大交际圈，这样的活动我们要多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会，经历了岁月的考验，同时也做了许多关于法律的宣传与活动，一向持续着星级社团的优秀记录。更多的有好处的活动需要搞起来，因为我们有设施有老师，必须要充分利用这些资源。心欣志愿者协会，我认为是最具潜力的一个协会，不仅仅仅是因为她在过去一年的时间里所举办的活动和晚会。当然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是那么的震撼心灵。最主要的是那份爱心，我相信这个协会必须会很好的。很感谢协会成员的理解与支持，在过去的一年中，你们一向默默无闻的奉献着，从不提出困难。遇到经费的问题你们主动拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动!
这次的年度总结我想把我的经验与大家分享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团部的一个经验吧。我们社团过去的一年有很大的变化，首先海韵协会的注销，想必是我最大的遗憾与失职。下面是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为部长：
1.必须要密切关注协会的发展，定期与会长记成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。
2.沟通。充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解他们的困难，及时与老师沟通。
3.必须要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。
4.充分利用资源。学生会是一个大家庭，我们以群众为荣。如果部里的活动完不成，及时请求其它部门的帮忙。
5.一个推荐，协会纳入学生会编制。进行统一领导，会长副部待遇。
回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，应对困难，我们并没有放下，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。
部门年终工作总结
篇7书写经验61人觉得有启发
写好一份部门年终工作总结，关键在于既要全面反映工作成果，又要突出重点，同时体现专业性。开头部分可以简述这一年的工作背景，比如公司面临的主要挑战或者行业动态，这样能让领导知道你对整体情况有所了解。接着，围绕几个核心板块展开叙述，比如项目完成情况、团队协作成效以及个人或团队的成长点。
项目完成情况这部分要具体化，别光说做了哪些事，最好能给出一些量化指标，像完成了多少个任务、节约了多少成本之类的。如果有一些亮点项目，不妨详细描述一下取得的成绩和创新点，这不仅能展示实力，也能给领导留下深刻印象。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候可能会忘记补充背景信息，导致项目描述显得突兀。
团队协作方面，除了提及大家共同努力的结果外，还可以提一下团队内部如何加强沟通，解决了一些什么问题。这不仅是对同事工作的肯定，也是对自己管理能力的一种展现。不过有时候写作者可能在这一块稍显笼统，只是泛泛而谈团队合作的重要性，却没有举出具体的例子来支撑。
至于个人成长或者团队进步的部分，可以结合实际案例来说，比如通过某次培训提升了技能，或者在某个紧急情况下快速反应解决问题。这类内容能体现出你的主动性和学习能力，但要注意避免夸大其词，实事求是就好。另外，写这部分时，有些人会忘记调整语气，既然是总结，就该用客观的态度去陈述事实，而不是像写表扬信一样堆砌溢美之词。
小编友情提醒：
关于格式问题，建议保持简洁明了，段落不宜过长，每一段都围绕一个主题展开。字体大小、行距这些基本排版事项也得留意，确保整体看起来清爽整洁。当然，这里有一个小细节容易被忽视，那就是检查文档中的标点符号是否正确，尤其是逗号和句号的位置，一旦出错，会影响阅读体验。
销售2025年部门年终总结800字怎么写 【篇8】 1200字
两年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生，个性是在万科的案场，严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去一步步的脚印，我总结的销售心得有以下几点：
一、“坚持到底就是胜利”
坚持不懈，不轻易放下就能一步步走向成功，虽然不明白几时能成功，但能肯定的是我们正离目标越来越近。有了顽强的精神，于是事半功倍。持续的工作，难免会令人疲倦，放松一下是人之常情，在最困难的时候，再坚持一下也就过去了;同样在销售中客人提出各种各样的异议，放下对客户解释的机会，客户就流失了;而再坚持一下、说服一下也就成交了。往往期望就在于多打一个电话，多一次沟通。同时坚持不懈的学习房地产专业相关知识，让自我过硬的专业素养从心地打动客户。
二、学会聆听，把握时机。
我认为一个好的销售人员就应是个好听众，透过聆听来了解客户的各方面信息，不能以貌取人，不应当轻易以自我的经验来决定客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁，没诚意”，导致一些客户流失，就应透过客户的言行举止来决定他们潜在的想法，从而掌握客户真实信息，把握买房者的心理，在适当时机，一针见血的，点中要害，直至成交。
三、对工作持续长久的热情和用心性。
辛勤的工作造就优秀的员工，我深信着这一点。因此自从我进入易居公司的那一刻起，我就一向持续着认真的工作态度和用心向上的进取心，无论做任何细小的事情都努力做到，推销自我的产品首先务必要先充分的熟悉自我的产品，喜爱自我的产品，持续热情，热诚的对待客户;脚踏实地的跟进客户，使不可能变成可能、使可能变成现实，点点滴滴的积累造就了我优秀的业绩。同时维护好所积累的老客户的关系，他们都对我认真的工作和热情的态度都抱以充分的肯定，又为我带来了更多的潜在客户，致使我的工作成绩能更上一层楼。这是我在销售工作中获得的的收获和财富，也是我最值得骄傲的。
四、持续良好的心态。
每个人都有过状态不好的时候，用心、乐观的销售员会将此归结为个人潜力、经验的不完善，把此时作为必经的磨练的过程，他们乐意不断向好的方向改善和发展，而消极、悲观的销售员则怪罪于机遇和时运，总是抱怨、等待与放下!
龟兔赛跑的寓言，不断地出此刻现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放下，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而能够早点抵达终点。如果靠的是机会，运气总有用尽的一天。
一向以来我坚持着做好自我能做好的事，一步一个脚印踏踏实实的坚定的向着我的目标前行。
篇8书写经验137人觉得有启发
关于销售部门如何撰写一份高质量的年终总结，其实有不少需要注意的地方。毕竟，年终总结不是简单的流水账，它需要把一年来的成绩、问题和改进方向都梳理清楚，还得让人看了觉得既专业又真实。
一开始，先把全年的工作目标拿出来看看，对照一下完成了多少。比如去年定的目标是销售额增长百分之二十，那么现在得算算实际完成了多少。如果只完成了十五，那就要想想原因了。当然，这里头可能有外部环境的影响，也可能是因为内部管理上的不足。记得要把这些具体的数据列出来，像上半年因为疫情导致客户拜访受限，这个情况就得提一提。
接着，要分析一下团队的表现。每个成员都有自己的分工，看看大家各自的任务完成得怎么样。有的人负责开发新客户，有的人维护老客户，还有人专门处理售后问题。对那些表现突出的同事，得表扬一下，这样能激励大家的积极性。至于表现一般的，也可以鼓励他们找出问题所在，争取明年做得更好。
书写注意事项：
别忘了回顾一下过程中遇到的问题。比如有些客户反馈产品价格偏高，这就需要从成本控制和市场调研两个方面找办法。还有就是物流环节有时会出现延误，这不仅影响了客户的体验，还可能导致投诉增加。这些问题都需要记录下来，作为下一年改进的重点。
至于总结的格式，其实也没必要太死板。可以先写个简短的概述，然后再分块详细描述。比如开头可以写一句“过去的一年，我们克服了不少困难”，接着就分别从业绩成果、团队协作、客户反馈等方面展开叙述。当然，写的时候要注意条理清晰，避免东一句西一句的混乱感觉。
还有一个小技巧，就是在总结里加入一些具体的案例。比如说某个大客户签约的过程，或者是成功化解一次危机的经历。这些故事能让总结看起来更加生动，也更容易引起共鸣。不过，在写这些案例的时候，记得保护好商业机密，不要透露太多敏感信息。
小编友情提醒：
检查一下总结有没有明显的疏漏。比如数字是不是准确，有没有遗漏重要的事件。有时候写作者可能会因为赶时间而忽略了一些细节，这就需要仔细核对一遍。还有就是语言表达上，尽量避免过于口语化或者模糊不清的说法，确保整篇文章读起来流畅自然。
