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部门年度的工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-25 13:33:02 查看人数:67

部门年度的工作总结

部门年度的工作总结怎么写 【篇1】3150字

时光荏苒,____年即将结束!

自____年3月23日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我只有管好人,才能管好事,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度,行政部门年度工作总结。

在9月底因公司人事调整,从 10月1日起 被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自 10月1日起 担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律

⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。

⑵、严格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作,做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅,对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

三、____年计划

⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过以点带面、以薪带誉,促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

____年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行。

篇1书写经验263人觉得有启发

写部门年度工作总结的时候,得先搞清楚总结是干什么的。简单说,就是回顾过去一年干了什么,哪些做得好,哪些没做好,为啥没做好,以后咋改进。这可不是写日记,也不是写感想,必须得有点专业劲儿。

一开始,别急着下笔,先把全年的工作计划拿出来看看,对照着想想完成了多少。比如去年年初定的目标是开拓新市场,结果怎么样?是不是超额完成?还是半途而废了?这些问题得弄明白。要是直接跳过这步,写出来的总结可能就少了点深度。

接着,该写具体工作了。每个项目都要列出关键点,尤其是那些重要的节点。比如,上半年搞了个大促销活动,销售额提升了百分之二十。这数据得写进去,但不能光写数字,还得说说为啥能提升这么多。可能是宣传到位,也可能是产品本身质量过硬,甚至可能是因为竞争对手出了问题。这中间的过程,最好能说得详细点。

总结里不能光谈成绩,缺点也得提出来。比如财务这块,今年的成本控制不太好,主要原因是原材料价格波动太大。虽然这不是我们能完全掌控的,但至少得承认问题存在,不然别人会觉得你在自吹自擂。

写到这儿,可能有人会犯个不太明显的错误,就是把重点全放在结果上,却忘了过程。比如提到某项任务完成得很好,只写了最终成果,却没有讲是怎么一步步做到的。这样写的话,领导可能觉得你的工作方式很模糊,下次布置任务时心里没底。

书写注意事项:

总结里还可以适当加点图表啥的,直观展示一下数据变化。比如用柱状图表示销售额的变化趋势,用饼图显示各部门的贡献比例。不过这里得注意,图表不能太多,多了反而显得啰嗦,挑几个最关键的数据放上去就行。

小编友情提醒:

别忘了检查一遍有没有漏掉什么重要信息。有时候忙起来,容易忽略一些细节,比如某个合作方的意见反馈,或者某个员工提出的建设性建议。这些看似不起眼的小事,可能对整个部门的发展都有帮助。

部门经理个人年度总结怎么写 【篇2】 1550字

____,这一年即将过去,新的一年准备到来,在此我恭祝大家,新年快乐,阖家幸福,万事如意,工作顺利。我们不得不承认时间过得太快, 转眼之间本年度已经接近尾声, 在回望着过去,我们有太多的无奈,我们得到的有很多,同样,失去的也不少,需要努力的负出的可能更多&&

____马上过去,大家都在盘点一年之中收获的同时,又寄予希望与新的未来。不知不觉中,我在岗位上结束了一年的工作,在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕公司为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以服从领导、认真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,把安全第一放在首位。坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

ceo发话,面对今年里的任务和业绩,相对于以前有着大大的提高,不管是生产部还是行政部做得都相当的满意,同时希望继续把好的方面发扬下去。ceo表示公司能够有今日的局面全靠三位高层得力助手,当然也离不开大家共同的努力奋斗,ceo特别着重提出三位杰出人物以示表扬,黄总本人为了公司效益着想,为公司真心负出,一直愿意默默无言,并且在深圳办事处开拓公司的市场,黄总为了实现这一计划,曾经多次废寝忘食,长期漂泊在外,背井离乡有家没时间回,单单可以从这一点看出,黄总对公司的效力有多么的忠诚。副队在公司总体来讲是一个非常低调行事的高层领导人物,去年为了把产值提升上去,甘愿在海螺度过春节,总是抱着不放心的思想去查看生产线,凡事都要亲力亲为,能把大事做到,把小事做好,把工作做到家,真是一个极为细致的领导。队长一直潜伏在珠三角地带,多半为在广州,曾经多次以书面形式向ceo发出请求,同时希望公司能在不影响正常运转的情况下,能投资在广州这一地带,好让公司拿下广州这块肥肉市场,在队长做足这个详细计划同时,我相信队长有这个能力,公司有这个实力。

我个人分析与点评:一年来的工作表现 ,强化形象,提高自身素质。为做好班组基础工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。经过多年的学习和锻炼,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向高层领导、董事和同事请教,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。 首先,我自己要严于律已,不断加强作风建设。几年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建 设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重高层领导,团结同事,谦虚谨慎,不断改进工作作风,只希望把所有工作圆满完成。 其次,工作中的不足与今后的努力方向 ,多年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是管理程度还不够严,学习、技术上还不够努力,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,确保公司安全生产,务实奉献,高效创新。

总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同事们的要求还有不少的差距:工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同事们对我的期望。

最后,我知道我想讲的有太多,我只想讲一句,我希望大家做好本职工作,在____里没有完成的,在xx里再继续,再努力,再完成,为公司发展创造更多的效益,共创辉煌的明天。 在此再次恭祝大家:新年快乐,马上成功,心想事成,加官进爵!

篇2书写经验78人觉得有启发

部门经理个人年度总结怎么写

做部门经理好几年了,每年到了年底都要写总结。刚开始写的时候总觉得自己做得挺好,但一动笔就发现事情太多,不知道从哪里开始。后来慢慢摸索出一些门道,想跟大家聊聊。

首先要梳理一下全年的工作,把重要的项目都列出来。比如今年我们部门完成了几个大项目,每个项目的情况都要大致回顾一下。像那个客户管理系统升级,从方案设计到实施花了三个月时间,效果还不错。还有那个新员工培训,虽然一开始有些困难,但最后大家都反映收获很大。这些项目要是能具体点就好,像具体的数字、成果之类的。

然后就是看自己的工作表现。这一年下来,自己哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。比如说沟通能力,平时跟同事交流挺多的,但有时候也会因为事情太忙而忽略了一些细节。还有就是对团队管理,有时候分配任务可能不太合理,导致有些人压力太大。这些都是需要反思的地方。

再就是看看部门的整体情况。今年部门的业绩怎么样,是不是达到了年初设定的目标。如果没达到,原因是什么,是外部环境影响还是内部出了问题。像市场变化快,有些计划就得调整。还有就是部门内部的氛围如何,大家合作得怎么样。要是氛围不好,就需要想办法改善。

书写注意事项:

写总结的时候最好结合公司的战略目标。公司今年的重点是什么,部门有没有围绕这个重点开展工作。比如公司强调创新,那部门有没有推出什么新的产品或者服务。要是偏离了方向,就要分析原因,下次怎么避免。

写总结的时候,语言要简洁明了,别太啰嗦。有的时候写得太复杂,别人看了反而不明白。还有就是要注意格式,分段要清楚,这样看起来也舒服。要是觉得手头的事情太多,也可以分步写,先把主要的框架搭好,再慢慢补充细节。

小编友情提醒:

写完之后最好找同事或者上级看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,自己看不出来问题,别人一眼就能看出毛病。当然,要是觉得修改起来麻烦,也可以直接交上去,反正领导也知道实际情况。

总结不是为了应付差事,而是为了总结经验教训,为下一年的工作打基础。所以写的时候要认真对待,不能敷衍了事。要是连自己做过什么都不知道,那就没法进步了。

部门年度工作总结格式2025怎么写 【篇3】 1000字

工作总结频道为大家整理的部门年度工作总结范文格式____,供大家阅读参考

一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展

始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党xx大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。 在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。二是民主讨论,科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。 加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展新党员,将发展的重点放在一线班组。

二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面

篇3书写经验186人觉得有启发

关于部门年度工作总结格式____怎么写,这里有一些需要注意的地方。总结这类文档往往需要把一年的工作梳理清楚,既要涵盖工作的方方面面,又得突出重点,让领导一眼就能看到成绩和问题所在。

开头部分可以简述下整体情况,比如这一年团队做了哪些事,目标达成如何。记得要用具体数据说话,这会让总结更有说服力。比如说完成任务的比例是多少,同比增长了多少百分比之类的。不过有时人们会忘记补充背景信息,这样就容易让读者摸不着头脑。

接着就是具体工作的描述了。每个项目或活动都要交代清楚背景、过程和结果。这里有个小技巧,就是把工作分成几个模块来写,这样条理会清晰一些。但要注意的是,不能为了分模块而强行切割,否则就会显得很生硬。比如产品研发这一块,可以从立项开始讲起,到研发过程中遇到的问题,最后是如何解决这些问题并成功推出产品的。

还有就是关于问题和不足的部分。这部分其实很重要,它能反映出你对工作的反思能力。写的时候不要藏着掖着,直接点出来就行。当然,光说问题还不够,最好还能提出改进措施。有时候人们会忽略这一点,只是一味地强调问题,却没给出解决方案,这就有点流于形式了。

书写注意事项:

对于一些特别重要的成果,可以单独拿出来详细阐述。比如获得的奖项、突破性的技术进展之类。这些亮点不仅能提升总结的档次,也能给领导留下深刻印象。不过在写这些内容时,尽量避免夸大其词,实事求是就好。

最后别忘了附上一些图表或者数据统计表。这些东西能让总结看起来更加直观,也方便领导快速掌握关键信息。有时候人们会觉得这些辅助材料不重要,其实它们的作用不可忽视。特别是涉及到财务或者生产方面的内容,一张表格就能节省大量文字描述的时间。

卫校学生会部门年度工作总结怎么写 【篇4】 1050字

为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的精神,激励和引导广大团员青年积极践行科学发展观,我校志工部在____3月17号这天组织开展了走进金色儿童自闭症学校的活动,和那里的小朋友进行了互动活动。

本次在活动中志愿者们同小朋友们展开了多种多样的活动,例如陪小朋友们做康复训练,做游戏,讲故事,协助老师教他们做作业等等,虽然这些小朋友是自闭症儿童但在志愿者们眼里他们永远是纯真无邪的孩子。活动大约到11点半左右结束。

通过本次活动我们充分认识到健康的重要性,更加坚定了我们帮助她们的决心,尽自己微弱的力量帮助他人。

在____3月24日世界防结核病日这一天,我校学生会志愿者工作部将防治结核病的相关知识整理成宣传单。3月24日,上午十点组织“微笑天使红十字志愿者服务队”部分成员到大润发超市周围将准备好的宣传单发放给周围居民与路人,让的市民了解预防结核病的重要性和预防结核病的相关知识以及结核病的重要症状等,。本次活动受到了大家的一直好评,使我们志愿者的心里也暖意正浓

____4月14日星期六,在我校志愿者工作部的组织下,我校部分同学在上午9点30分时在台东步行街参加了由青岛红十字会微尘办公室组织的义卖齐鲁晚报的活动,活动历时2个小时,举办的十分成功,广大市民积极踊跃的购买报纸,我校同学共卖出报纸二百余份,此次活动受到了红十字会相关负责人与广大市民的一致好评。

我校为了增强学生服务社会,奉献社会的意识,弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。____5月5日上午,由学生会志愿者工作部在学生科老师的领导下带领了部分同学参与市南区红十字会组织的宣传红十字精神的志愿活动。

本次活动义工历时三个多小时,活动中同学们表现积极,展现了我校学生良好的文明素质,得到了广大市民和红十字会负责人的高度好评。参加活动的同学,在这次活动中收益颇丰,收获了快乐,奉献了爱心,并提高了自身对红十字精神的理解,为以后更好的参加志愿活动奠定了基础。

____6月在志愿者工作部的组织下,针对本校09,10,11级走读生有意参加“微笑天使”红十字志愿队的同学进行了面试,并吸收了一部分新的成员加入了“微笑天使”红十字志愿队。

我校为了增强学生服务社会,奉献社会的意识,大力宣传无偿献血的精神,于____6月10日上午,由学生会志愿者工作部在学生科老师的领导下带领了部分同学参与观看了由中国红十字总会主办,青岛市红十字会、青岛市卫生局等单位承办、青岛市中心血站协办的庆祝和演出活动。

本次活动一共历时两个小时,活动中同学们表现积极,展现了我校学生良好的文明素质,在本次活动中同学们了解到了献血的好处,深刻感受到了无偿献血的重要性。

篇4书写经验173人觉得有启发

卫校学生会部门年度工作总结怎么写

最近有同学问我,关于学生会部门的年度总结该怎么写。其实总结,说难也不难,说简单,也不是那么容易。尤其是咱们卫校的学生会,搞活动多,涉及面广,写总结的时候既要体现工作成果,还得把问题摆出来。我结合自己的经验,给大家提几个建议。

先说准备工作,别急着动笔,先把这一年的工作都捋一遍。比如,咱们宣传部,这一年办了多少次海报展,配合其他部门做了哪些宣传工作,还有那些没完成的任务,都得记清楚。当然了,这些工作不能光靠脑子记,平时就得养成记录的习惯,什么活动方案,会议纪要,都得留着,到时候写总结的时候拿出来看,省得凭空想象。

接下来就是整理材料了。把收集到的东西分类,把重点挑出来。比如咱们卫生检查小组,这一年查了几百间宿舍,发现的问题是什么,整改的效果怎么样,这些都可以用数字说话。记得去年我们统计的时候,就有个同事不小心把“卫生合格率”写成“不合格率”,虽然只是个小小的改动,但结果就完全不一样了。所以,写数字的时候一定要特别小心。

然后就是写正文了。开头部分可以简单介绍下部门的基本情况,比如人数、主要职责之类的。接着就是具体的活动回顾,这里要注意,不要一股脑儿地罗列活动名称,最好能结合实际情况讲讲活动的意义和效果。比如说那次急救技能培训,不仅提升了同学们的急救能力,还增强了团队协作意识,这个点就得重点突出。

说到活动效果,这里有个小窍门。有时候活动看起来挺成功,但实际反馈未必好。比如去年的那个健康讲座,到场的人不少,但后来听讲座的同学反映,内容太专业了,听得云里雾里的。这就提醒我们在策划活动时,得充分考虑受众的需求。要是当时能提前调研一下大家的兴趣点,效果可能就会更好。

还有一个容易忽略的地方,就是存在的问题。任何工作都不会一帆风顺,咱们学生会也一样。比如说组织活动时,有时候人手不够,沟通不到位,导致一些环节出了差错。这些问题都得老老实实地写出来,这样才能为下一年的工作提供借鉴。

小编友情提醒:

写总结的时候,语言要简洁明了。有些同学喜欢用一些花哨的辞藻,结果反而显得啰嗦。我建议多用短句,这样既清晰又容易理解。还有,写完后别忘了让别人帮忙看看,有时候自己写的东西,可能觉得没问题,但旁观者清,别人一眼就能看出毛病来。

写总结是个细致活儿,需要耐心和责任心。希望我的这些经验能帮到大家。当然,具体怎么写还得根据每个部门的情况来定,不能照搬别人的套路。

最新的部门年度工作总结格式推荐怎么写 【篇5】 900字

(一)基本情况

1.工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是工作总结的中心。工作总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

(二)写好工作总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。工作总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到工作总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。工作总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

(三)工作工作总结的特点

1、客观性

工作总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据。

2、典型性

工作总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用。

3、指导性

通过工作工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩。

4、证明性

这是说工作总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。

(四)工作工作总结的内容

工作情况不同,工作总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:

1、基本情况

包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等。

2、成绩,缺点

这是工作工作总结的中心重点。工作总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

3、经验教训

在写工作总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作。

篇5书写经验63人觉得有启发

写总结的时候,得先搞清楚总结是什么,它不是简单的罗列事情,也不是流水账式的记录,而是把过去一年的工作情况梳理清楚,看看做了什么,效果如何。开头最好点明背景,比如说咱们这个部门在过去的一年里承担了哪些任务,目标是什么之类的。接着就可以分块儿写了,像是业务工作这一块儿,要把主要的工作内容交代明白,用了啥方法,取得了啥成果,都得说清楚。

业务这块儿如果能用数字说话就更好了,比如去年处理了多少件事情,比前年增加了多少,增长率是多少,这样直观,领导看了也容易理解。要是有一些具体的案例,那就更棒了,特别是那些特别成功的例子,可以详细描述一下是怎么做到的,这不仅能展示成绩,还能给大家一些借鉴。

还有就是遇到的问题也要提出来,别光说好的,坏的也得讲。不过在写这些问题的时候要注意方式方法,不能直接说哪里不好,而是要说遇到了什么困难,当时是怎么应对的,最后的结果怎么样。这样做既体现了工作的全面性,又显得态度诚恳。

书写注意事项:

总结里头还可以提到一些创新点,就是这一年里你们部门有没有尝试新的东西,比如新的管理模式,新的技术应用,这些东西哪怕是小范围的试验,只要有效果,都值得拿出来讲一讲。尤其是那些能够提高效率或者降低成本的方法,领导会很感兴趣的。

至于总结的长度,不要太长也不要太短,够用就行。太长了容易让人看腻,太短了又怕说不清楚。一般来说,一页纸到两页纸比较合适,关键是要抓住重点,把最重要的信息传达出去。

有时候写总结的时候,可能因为时间紧或者其他原因,会出现一些小疏忽,比如把某个数据记错了,或者是写漏了一些重要的事项。这种情况其实挺常见的,只要不是原则性的错误,一般不会影响整体的效果。写完之后最好多检查几遍,确保没有明显的错误。

总结写完了之后,如果有条件的话,可以让同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟大家站的角度不一样,可能发现一些你自己没注意到的问题。而且同事的意见也能让你的总结更加完善,更有说服力。

2025年财政部门个人年度总结怎么写 【篇6】 950字

一年来,本人在区局的关心支持及所领导的正确领导下,积极培植财源,认真组织财政收入,不继优化财政支出结构。一年来主要做了以下工作:

一、不断加强思想政治学习,提高自身政治素质。加强党风廉政建设是我们党的建设的一个重要方面,本人能以“三个代表”为指导思想,认真学习党的xx大精神,深刻剖析党内出现的一些典型腐败案例,提高自身拒腐防变能力,树立全心全意为人民服务的意识。

二、努力组织财政收入,确保完成收入任务。在抓税收收入中,本人认真贯彻落实区委、区政府对财政工作的精神,紧紧围绕以“财税增收为中心”,深入村屯征收耕地税、特产税等,同时积极配合税务部门组织收入,在全体财税干部及本人共同努力下,我乡完满完成了上级下达的收入任务。

三、积极深入开展税费改革。今年是我市全面实施农村税费改革的第一年,农村税费改革是我市今年财政工作的一项重点工作,它直接关系到广大农民群众的切身利益。____对此项工作都非常重视。在税费改革工作中,本人能按照上级部门要求,认真开展工作:在税改开始阶段,大力宣传农村税费改革政策,使农民群众了解到农村税费改革的根本目的和意义,为税费改革顺利开展打下群众基础;在税改实施阶段,本人认真核实二轮土地承包面积、计税面积、申报核减面积,依据有关政策计算出农户新的农业税任务,对有关数据进行公示,取得农户签字认可,并对有关资料进行归档保存。在本人及乡全体税改成员的努力下,我乡的税改工作取得了很好成绩。

四、执行农业税新政策,全力投入夏征工作。今年是我市按照税费改革后新的农业税政策征收农业税的第一年,夏征工作任务较艰巨,本人能深入村屯,利用宣传车等方式,结合税改政策大力宣传,发动群众涌跃交纳农业税,经过一个月的努力,我乡的农业税入库率达到了以上。顺利完成了夏征任务。

五、优化支出结构,加强预算外资金管理。在财力紧张的情况下,本人根据本乡的实际情况,合理安排各项支出,量入为出,做到压缩一般,保证重点,确保了全乡职工工资的足额发放和机关正常运转,同时对各单位的预算外资金纳入财政专户管理,进行有效监督,杜绝乱开支现象。

在今年的工作中,虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足之处,在今后的工作中,需要进一改进:工作上应更积极主动,进一步提高效率;对财务集中核算应进一步加强管理,提高业务水平。

篇6书写经验184人觉得有启发

____年财政部门个人年度总结怎么写

年底到了,每个部门都得写年度总结。这事说起来简单,真写起来还挺费劲。特别是财政部门,数据多,事杂,总结要是写不好,领导看了心里没底,自己也交代不过去。

开头怎么写?

别上来就空话连篇。可以直接从今年的工作重点入手,比如说预算执行情况,资金使用效率之类的。记得要把关键数字写清楚,像总收入是多少,支出控制在什么范围,节约了多少成本等等。这些是领导最关心的,也是体现工作成果的重要部分。不过有时候会忘记强调一下具体措施,比如优化了哪些流程,引入了哪些新方法,这部分其实也很重要。

中间部分可以分块讲,比如项目管理这块。提到项目的时候,最好能列出几个典型案例,展示一下成果。像去年有个扶贫专项资金的项目,当时怎么分配资金的,实施过程中遇到啥困难,最后效果怎么样,这些细节都要说清楚。不过有时候会忽略掉具体的成效分析,只顾着罗列事情经过,这样就显得单薄了些。

财务监管这一块也不能落下。可以谈谈这一年里做了哪些检查,发现了哪些问题,采取了哪些整改措施。尤其是那些大额资金的流向,必须确保没有漏洞。还有就是内部控制制度,有没有进一步完善,员工培训有没有跟上,这些都是需要提到的点。不过有时候会漏掉一些具体的改进措施,光是描述现状,这样就不够全面。

最后再说说存在的不足。财政工作,难免会有疏忽的地方,得实事求是地反映出来。比如说某些环节的审批流程可能还不够顺畅,有些数据统计还不够精确,这些问题都要提出来。但有时候会说得太笼统,比如“存在不足”四个字就带过去了,这样不够具体,领导也不好把握。

总结的时候要注意语言简洁明了,避免啰嗦。写完之后最好自己多看几遍,看看有没有语句不通顺的地方,或者用词不当的情况。有时候会发现一些小问题,比如把“已经”写成了“已经”,或者“因为”写成了“因该”。这些小地方虽然不影响大意,但会影响整体的阅读体验。

品牌部门年度个人总结怎么写 【篇7】 3700字

光阴如梭,时间飞逝,记得还正在写半年总结,想不到一晃,____年的工作即将成为历史。回望走过的每一秒每一分、每一天、每一个星期、每一个月,太多的感慨、太多的感触在里面。我是____年3月份正式加入公司(以前的名称是“赛博尔网络”)到今天整整十个月时间。说长也不长,说短也不短,在这十个月时间里,有太多的事情让我不能忘记,有太多的感动让我铭记在心。

这份工作不是我踏入社会大学的第一份工作,我是一个天生不安分的人,从北到南走过了好多城市,也走过了好几家公司,换了好几份工作。能走进公司,天生就是缘份,我和公司是有缘的。不过更重要的是公司的氛围、公司里的每个人、包括公司的领导给我留下了不一样的感觉,让我最终选择来这个刚刚起步及久的公司。第一次走进公司(公司是5月份搬到软件园来的,以前在soho大厦),给我的感觉是公司好小,感觉有点拥挤。在和肖总的几次沟通中,感觉很受益。和这个公司的领导人沟通一直很愉快,也是他自身的感召力让我对公司充满信心,最终选择加入公司。这是一个温馨的大家庭、这里的人都很好相处、没有尔虞我诈,没有人际斗争。这里的氛围我喜欢!

一、工作总结

前面啰嗦了这么久,对我10年的工作总结如下(很多内容在半年总结里面有提到,不过在这里也罗列一下,毕竟是年总结):

1、渠道部门的建立

我是和小柴一起进的公司,她是负责公司渠道工作,我是负责市场工作,营销和市场这两个部门是非常紧密的,你中有我,我中有你吧。一个部门的建立,不是一朝一夕的,是要经过很多的细心准备。市场是走在销售的前沿,为销售工作做好前期准备工作。渠道部门的建立经过了一个较长的过程,过程是复杂艰辛的,文档的整理就不下十几份。招商计划书ppt、招商计划书文档、产品包装文档、代理商协议、代理商最终客户合作协议、渠道政策等等。这里公司领导对我们的帮助是很大的,渠道政策的讨论会,大大小小的不知开了多少回,文档整理修改了不知道多少次。五月份渠道工作正式拉开维幕!

2、4006直线通平台上线

4006直线通管理平台是我们公司4006产品与竞争对手的一个大的区别点,我们的管理平台在业界堪称一流。这离不开我们技术部的辛勤工作。技术研讨会开了一次又一次,多少个日日夜夜,大家加班加点赶进度。技术是公司的灵魂,没有一个过硬的技术体系,没有一个过硬的技术团队,没有一个为公司发展尽心尽力,不辞辛苦工作的技术带头人。那就没有今天在国内市场上堪称一流的4006管理平台。也就没有我们销售部今天取得的成绩。

呵呵,当然平台的上线每个人都付出了汗水,我的付出只是微不足道的一小部分。管理平台的上线,更离不开公司的大力支持。

3、市场工作

市场部的工作是我的职责,不过我相对做的事情比较杂。

(1) 市场宣传及广告投放

市场宣传及广告做的最多的是我们的线上宣传,为推广也想了很多的方法,为广告投放也绞尽脑汁,报纸夹带、门户网站广告、车身广告、电梯广告、软文宣传、统计站点广告、招商网站等等想了很多,也准备了很多,不过做为我们一个发展型的公司,不能和更多的大型公司攀比,拿钱砸市场,那是不可能。每一分钱都要花在刀刃上,老大是开明的,大钱投不起,我们可以用小钱,百度关键词宣传我们一直在做,没有放弃,当然互联网的发展,中国人离不开百度,百度给我们带来了很不错的效果,也促进了我们销售部的工作进展。

论坛与博客的工作也一直没有放松,客服部从八月份接手以来,每天都在做,让我们的宣传在网上无处不在,有点困难,不过让我们想看到的人看到我们的宣传,看到我们的公司,我们一直在努力。

(2)物料制作

物料制作有两批,我们的平面广告设计人员没有,都是通过网上征集来做的,相应的时间都比较长,不过效果还可以,这点最重要。制作厂商也是在众多厂商中挑选出来的。

(3)市场情况调查与了解

这里离不开直销部与渠道部的帮助。对市场价位、竞争对手的情况进行调查与了解。对我们工作的开展和价位的制定起到了一定的帮助作用。

(4)博客宣传

客服部、直销部、渠道部三个部门都有在网上注册开通博客,博客培训必不可少。博客的建设及宣传推广工作,公司领导及技术部同仁给了很大的支持,今天我们的博客取得的成绩,和他们的支持是分不开的。

看到现在大家的博客点击过万,看到很多同事通过博客成交大单子,我们的付出终于有了回报。为刚的博客做的一直很好,是我们大家学习的榜样。博客宣传相信在接下来会有一个更大的进展,为我们营销部的工作带来更多的帮助。加油吧!

4、其他市场工作

(1)网站工作与技术部合作

搜号网、oa、crm、4006产品网站、官方网站、个人博客、促销活动页面等

网站工作,主要是配合技术部对网站内容的相关整理及审核,在这里要感谢技术部的理解,和技术部相关人员的配合一直是愉快的。网站的一些小的修改及意见。

(2)公司相关制度整理的参与

参与制定了< <公司员工手册> >、< <公司服务体系> >、< <优秀员工评选及评选标准> >等相关制度制定的工作,不过毕竟不是专业的,很多还不是很成熟,这里感谢老大的帮助。

(3)相关文字整理及新闻发布

我的文采不敢恭维,呵呵!写的东西我自己的感觉一直不怎么好,不过相信熟能生巧。多谢老大给我这个锻炼文笔的机会。官方网站及产品网站的相关新闻是我在发布。

(4)公司ci的设计、跟进及制作

ci的制作时间托的比较长,当然这中间有各种各样的因素在,不过在这个当中也学到了一些。任何事情都一样,大家都想要完美,不过有时就是事与愿违,根本不是你所想象的那样。总结为一句话,在你要做决定或者已经做了决定的时候,请不要受外界的影响,这山看着那山高。美的东西很多,能找到适合自己的就可以了。

(5)客服部管理

主要是网络推广文章的发放,每天都有提交< <每日工作日志> >和< <网络推广信息反馈表> >。都有对他们的工作进行跟进和及时纠正。

5、其他工作

各部门相关工作协调。会议营销工作配合营销部做好前期准备工作。广东、海南、广西、福建代理咨询工作处理。每天百度管理咨询留言处理,每周统计报表整理等等。

有些工作是一个长期的,有时这样那样的问题也讲不清楚,反正就是反反复复了。我的工作相对很杂,不过和各部门及相关人员的配合一直是愉快的!直销部和小熊、小强的配合很愉快,他们对我的工作帮助很大,也给了我很多的帮助,在此感谢他们!

技术部要感谢何和黄,在工作中和他们的接触是很多的,明明总能给我一些好的意见和建议,何剑做工作很细致,这个和他技术出身分不开,呵呵!题外话,我相对的较粗心,做事情效率是挺高的,不过有时质量不敢恭维,感谢他的一些纠正和指点。

二、存在不足

总结一年的工作,虽然取得了一定的成绩,不过工作中还是有太多的不足:

1、市场的工作需要不断的创新,在这方面有些欠缺,创新性的工作思路不是很多;

2、个别工作做的还不是很完善,希望在以后的工作中加以改进;

3、个人的性格有时决定了做事的一些风格,脾气太急躁,太直了有时难免会得罪人或者伤及无辜,希望能有一些改变;

4、今年变懒惰了,学习新知识方面感觉有些松懈了,不能与时俱进;

5、有时太过执着了,用固执两个词可能更好点,执着是好事,固执就是贬义。

三、对公司的几点看法

从加入公司以来,公司一直在改变当然是往好的方向在改变,这一点让人很欣慰。从以前的赛博尓成长到今天的纵网科技,公司领导人员付出了很多的努力,做公司和人的成长有时很像,总会遇到坎坷,总会遇到瓶颈,总会出现这样那样的问题,没有问题的公司,那可能问题就更大了。

以下看法仅供参考,可能有的地方讲的不是很正确、很全面,纯属个人观点:

1、对于公司在运作中出现的有些问题,领导层都能即时的给予至止或者给予及时解决公布,这点非常好。

2、营销在公司发展中体现的很好,全民营销对于公司来说很重要,营销部的博客推广就是一个很好的例子。这方面值得发扬广大。

3、公司的各项制度现在已经有明确的规定,制度也在进一步的完善,公司不仅有了严格和相对规范的管理制度,也有了积极向上的企业文化,队伍也在一天天的变大,不过总感觉公司人员的积极性和主动性不是很强,各自的潜能还是不能很好的发挥,不能把各项规章制度很好的落实下去。也就是不能很好的发挥团队精神,大家的团队意识还不够强烈。

4、麻雀虽小,五脏俱全。公司也一样,各个岗位都需要有人来操作,并且责任明确,有时可能因为一个环节的疏忽,需要付出很多的精力来弥补。

5、公司的成长离不开人,人是生产力的第一要素,也是公司发展离不开的无形资产。当然人不在多,而在于精,影响员工心情、势气,对公司发展存在阻扰的要当机立断。公司发展需要的人才,当然在大力培养和招募。

6、网通400产品是公司业务发展的重心,现在市场上竞争对手很多,如何更快的占领市场,把更多的客户掌握在自己手中是关键。不管是价格还是服务,我们都需要快。

7、内部操作有时不是一句话,需要正规的执行文档,以免造成不必要的失误。

8、如何培养一批职业化的员工,如何提高公司销售额,如何更好的发展,如何能取得更大的进步。离不开大家的共同努力。

四、渠道工作

一个公司要发展,要壮大,单单靠自己的力量是不够的,想在短期内取得更大的辉煌,渠道建设是至关重要的。一个公司渠道做的好,对公司的发展是很有帮助的,而且在短期内就会有非常明显的体现。

篇7书写经验264人觉得有启发

品牌部门的年度个人总结,说起来还真不是件轻松的事。既要体现这一年的工作成果,还得展示出自己的专业能力,不能太虚,也不能太实,得拿捏好分寸。

开头,可以从这一年的整体工作情况说起,比如说年初定的目标是什么,有哪些关键任务,然后再说说完成的情况。记得要把数据摆出来,像销售额增长了多少,客户满意度提升了几个点之类的,这能显得你很靠谱。不过有时候写的时候可能会漏掉一些重要指标,这就需要回头仔细检查一下了。

接着就是重点了,具体工作内容的描述。每个项目都得交代清楚,从策划到执行再到结果,中间遇到的问题也要提一提。比如有一次我们做了一个新品推广活动,本来预计覆盖五千人,结果因为宣传渠道选择不当,实际参与人数才三千多。后来调整策略,增加了社交媒体的投入,这才达到了预期效果。这部分最好能用数字说话,这样更有说服力。

然后就该谈谈经验教训了。这一年下来,肯定有不少感悟,不管是成功还是失败的经验,都可以拿出来分享一下。比如说我发现团队协作特别重要,大家要是拧成一股绳,很多事情都能事半功倍。当然,有时候写的时候可能会忘记提到某个重要的教训,这都是难免的。

最后就是对未来工作的展望了。可以结合公司的战略方向和个人的职业规划,提出一些想法。比如希望明年能在品牌影响力上有更大的突破,或者加强与合作伙伴的关系。不过有时候写的时候可能会有点空泛,缺乏具体的行动计划,这也是需要注意的地方。

整个过程中,语言要简洁明了,别搞得太复杂。专业术语倒是可以用,但别堆砌太多,不然会让别人觉得你在炫耀学识。还有,写完后一定要反复检查几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方,有时候匆匆忙忙写完,会忽略掉这些问题。

财务部门个人年度工作总结怎么写 【篇8】 2600字

____年计划财务部根据省公司“全保会”的会议精神,总经理室的领导下,在全市各部门、各基层公司紧密配合下,以“规模服从效益,管理适应发展,一切服从转型”为指导思想,一如既往地做好日常财务核算工作,细化各项管理,做到财务工作长计划,短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,坚持科学发展观,进一步更新观念,理清工作思路,以公司效益为首要目标,为公司提高盈利能力,步入健康发展之路,做出应有的贡献。

回顾____的财务工作,在日常基础工作外,主要有以下几个方面:

(一)认真做好____年会计决算

根据决算日程安排,本部全体人员按照省公司要求,加班加点、同心协力,对于日程安排中所列各项工作,提前收集数据资料,做好相关准备,并认真核对决算报表,向省公司报送财务报表、财务年报及各类统计报表。并根据总公司要求及省公司的统一部署进行了期初建帐,期初建账的准确性关系到全年的数据质量,因此对科目所属明细进行了逐项认真核对,根据实际情况进行了修改,以使账套数据更加明晰;同时按照总公司要求对部分科目的归属进行了调整。

(二)做好所得税的预报工作

按照省公司的通知内容,企业所得税为总公司汇总交纳,总公司需要预先对公司整体的申报情况进行汇总计算,要求下属公司根据审计表先做所得税的预报,以方便总公司确定最终申报数据,为此总公司专门召开了关于所得税申报的视频会议,并要求专业税务代理一同参加,在会议上,对14年的所得税预申报进行了部署,要求各公司按照要求,详细填报。随后公司专门下发了所得税的预报表样,接到下发表样后,我们立即联系专业税务代理到公司进行所得税汇算,组织本咳嗽被极配合,积极完成好省公司的所得税的预报工作,同时根据总公司对于准备金的各类调整,进行所得税的二次申报的电子表格填列,其中对于近年的准备金进行了核对和调整,在省公司认定后把二次申报的电子表格上报省公司。

(三)加大应收保费的管理

____,我们按照应收保费的各项管理规定,继续加大对应收保费的管理,经常检查各单位应收保费情况,并及时上报总经理室,会同各部门主管经理对应收保费进行催收,由于总经理室对应收保费的严格管理和县区经理的努力催收,应收保费率(除今年新增的政策性农险外)符合省公司下达的目标范围。政策性农险也已经专门向省公司打过专门的情况报告。

(四)做好各项自查工作

根据省公司所下的紧急通知,对三年内的正常批退、注销、批减金额;税务申报和审计下账差异;印花税、个人所得税进行自查,根据自查的情况向国税和地税部门以及省公司上报了自查的报告和自查汇总表。

(五)做好财务集中管理工作。

根据省公司集中管理的要求,业务部和客服部已经先后于上半年完成了省公司的集中管理,根据省公司的计划财务部将在下半年由省公司进行集中管理,在集中管理后,财务部门的工作会有部分变动,包括制度的修订,工作流程的修订等等,这样势必会在工作中会有一些新问题的出现,在这种情况下,在同县区财务人员研究后,我们将积极同其他地市进行联系,针对新产生的问题及时做好沟通,同时积极向省公司进行汇报,积极努力协调好各方面的问题,保障财务集中管理前后,各项工作的平稳运行。

(六)做好银行账户及资金管理。

根据省公司“财务实行收支两条线,保费全额上划,赔款费用资金下拨”的原则,下半年我们继续加大资金的管控力度,收入户现在已实施了中管理,保障了收入户资金全额、及时的上划;根据集中管理的要求,对于县区所开设的费用户和赔款户进行消户,所有费用和赔款将由市公司统一进行网上支付。

根据集中管理的需要,县区日常使用较多的银行账户为赔款户,对于县区每个月申请的资金,由本部人员和理赔部门人员结合,估计县区赔款大致数据上报经理室,方便经理室对于赔款的审批,这样可以防止县区申请资金的随意性,减少资金的沉淀,同时由出纳员通过网上银行实时跟踪,对于滞留在银行账户的资金,及时通过网上银行管理,增强其流动性,从而为企业带来更大的效益。

(七)做好费用管控和预算管理。

为了实现公司产生效益,必须加大对各项费用成本的管控,对于机关的各类费用打算同综合部一起建立日常消耗明细表,以加大对今后各项费用支出的管控。省公司现已对各地市开始实行费用预算拨付制度,即先由各地市公司预算自己的保费规模,然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”,省公司以此表为依据,分次对各地市进行费用的拨付,对于超出预算的部分省公司坚决不予拨付;根据省公司这样的严控,对于县区的管控我们将照此方法实行,加大费用管控,即加大对县区固定费用外的开支情况进行严管,对于每笔开支要求向市公司说明情况,列明用途,市公司将根据实际情况核准此笔费用的开支,予以支付费用,不再像以前一样根据保费规模直接把全部费用下放到县区由县区全权支配,达到压缩不必要的费用开支的目的。

(八)做好各类数据的统计工作。

做好对各类台帐的登记汇总工作,对于应收保费,在月末继续坚持“隔天上报”制度,及时向总经理室上报应收的动态,使其了解应收保费的实时情况,月末及时的提供各项费用类指标,及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况,同时根据省公司的培训内容,尽量多列举各类指标数据情况,方便领导全面掌握经营方面的各类情况,方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整,为公司最终效益的实现提供好数据支持。

(九)稽核工作方面

按照省公司下发的稽核工作手册内容,定期进行应收保费情况、稽核计划等相关的资料报送,并按照省公司下发的《费用管控调研通知》,积极逐项去准备报送内容和备查材料。同时做好稽核总结的报送工作。

(十)增强服务意识,作好各项服务工作。

要求本部人员根据公司要求的“四个一”工程,继续为客户做好个性化服务工作;对于基层公司人员,更要尽心协助,对于部门间的协同工作,积极提供配合,做好服务工作,使各项工作顺利开展。

____年工作打算:

由于公司在____处于转型发展的一年,接到上级公司的新的措施、规定比较多,出台的新的政策也比较多,处于快速变化时期,因此加大对各种方针政策的学习亟待加大,并根据公司出台的政策,适时地调整各项财务管理工作,而且由于财务集中管理的逐步实行,财务工作的各项工作流程都需要做好相应的调整,以保障日常财务工作的顺利运行。总之,我们在今后财务工作中,要进一步加大学习和培训,快速适应新的制度、流程的规定,严格执行省公司制定的各项制度和决策,为公司效益的实现做出应有的贡献。

篇8书写经验140人觉得有启发

财务部门的年度总结其实是个挺重要的事,每个同事都得花点心思去琢磨。不是为了应付差事,而是让自己清楚过去一年到底干了什么,哪些地方做得好,哪些地方还能改进。写的时候不能光想着抄抄数字就完事,得有点深度。

先说说数据部分吧。账目记录是重点,每个月的数据都要仔细核对,特别是那些大额的支出和收入。要是发现有漏记或者错记的地方,得赶紧补上。记得要把每一笔资金流向都交代清楚,最好能附上一些图表,这样领导看的时候也方便理解。不过有时候表格里的数据可能排版会有点乱,比如单元格合并的时候没对齐,这就需要多检查几遍。

除了数据,还得写写自己的工作思路。比如,今年公司推行了新的报销制度,你是怎么执行的?有没有遇到什么困难?又是怎么解决的?还有就是,你觉得现有的流程还有什么可以优化的地方?这部分不用写得太复杂,简单几句就行,但得让别人知道你不是只管算账,还动脑筋想事情。

书写注意事项:

关于团队合作也很重要。财务部门不是一个人的事,大家得互相配合。如果今年部门内部有什么活动,比如培训或者团建,也可以提一下,说明大家在这个过程中学到的东西。当然,有时候写到这部分可能会忘记提到某次讨论会的名字,只记得大概内容,这就得靠记忆去补充完整。

小编友情提醒:

别忘了展望未来。下一年的工作计划该怎么安排?是继续沿用现有的方法,还是尝试一些新手段?比如引入电子票据系统之类的,看看能不能提高效率。不过有时候写到这儿可能会忘记写具体的实施步骤,只是笼统地讲个方向,这就需要回头再想想具体怎么操作。

部门年度的工作总结范文(精选8篇)

写部门年度工作总结的时候,得先搞清楚总结是干什么的。简单说,就是回顾过去一年干了什么,哪些做得好,哪些没做好,为什么没做好,以后咋改进。这可不是写日记,也不是写感想,必须得有点专业劲儿。一开始,别急着下笔,先把全年的工作计划拿出来看看,对照着想想完成了多少。比如去年年初定
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