实用部门年终工作总结怎么写 【篇1】2050字
____年，在公司领导的正确领导和各基层单位的大力支持下，在有限公司系统部门的指导下，工程质量部门在工程质量监督、群众性qc小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了一定的工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，我们将通过总结和数据分析，找出工作中存在的不足在今后的工作中继续完善和改进。
一、质量目标全面完成，工程质量基本受控。
1、通过《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等程序的运行，今年1—11月份竣工单位工程21项，均保证了一次交验合格，达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。
2、公司今年在《顾客满意的监测与控制程序》基础上，出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》，在运行《顾客满意的监测与控制程序》的同时，充分利用激励机制，奖优罚劣，促使各项目向业主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断提高，今年1—11月份顾客满意度平均为91.8，其中质量为91.65，进度为90.16，服务为92.98，安全环保为91.83，达到年初制定的不小于85分的目标。
3、通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，促使各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用单位送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
4、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》，利用群众性qc小组活动消除质量通病，改进工艺流程，通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关活动，钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列qc活动，实施《改进及纠正和预防措施控制程序》，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障，今年公司上报质量故障损失不到5000元，达到年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。
5、积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，在去年取得7项市级2项省级优质工程的基础上，今年又取得某某铝厂220kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一部优，二市优的创优计划。
6、通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划工作是搞好项目管理的重要前提。
鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期策划覆盖率100%作为一项重要的工作目标，今年公司通过领导牵头，机关各部门与项目管理班子共同对某铝厂，某钢厂等项目全面细致地进行了工程前期策划，策划小组还进驻现场协助项目完成工程的前期准备工作，其较重要的效果是使项目的资源配置科学合理，通过前期策划项目实施方案的运行，使公司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高，某某某项目后续任务的承接比第一个合同翻了几番，真正做到了以现场保市场的经营管理策略，其成果是显而易见的。
7.完成了年初计划的质量大检查和过程监视任务，对检查发现的问题及时下发了9个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。
8.严格按质量内审计划要求，对公司机关、各常设机构所有在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的问题进行了通报，对审核开出的51项不符合项督促改进完毕。
二、存在的不足或需进行改进之处：
1.质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。
2.质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理工作不正常，已经出现了影响结构使用功能的质量问题。
3.部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。
4.不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录，其主要原因是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。
5.沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。
三、____年的工作打算：
1.明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。
通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。____年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。
2.根据在手工程项目的状况，合理确定创优目标，并按创优计划实施，____年由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。
3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，____年确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。
4.从年初就根据各项目具体情况规划qc活动课题，有计划地开展qc小组活动，以推进新技术应用、消除质量通病。
5.作为体系运行牵头部门，指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作，____年内审将采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为100%，审核将关注影响质量、环境、职业健康安全管理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。
6.接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对系统管理人员的指导和监督，以提高系统的办事能力和效率。
部门年终工作总结
篇1书写经验174人觉得有启发
年终工作总结是对过去一年工作的梳理和回顾，这不仅是对个人工作的总结，也是为未来工作奠定基础的重要环节。写好这样的总结需要一定的技巧和方法。
先从准备工作开始，明确总结的主要内容，包括工作成果、遇到的问题以及解决办法。在收集资料时，不仅要关注最终结果，还要注意过程中的一些细节，比如项目进展中的阶段性报告、团队协作情况等。这些材料能为总结提供丰富的素材。
接着就是组织材料了。将收集到的信息分类整理，确保每一部分都有清晰的脉络。这里需要注意的是，不同的工作内容可能有不同的侧重点，比如技术部门更注重技术创新和难点攻克，而市场部门则可能更关心市场反馈和客户满意度。因此，在写作时应根据具体情况进行调整。
在实际撰写过程中，语言表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子。适当的使用专业术语能让总结显得更加专业，但也要注意不要堆砌过多的专业词汇，以免影响阅读体验。另外，数字和图表的运用可以让总结更具说服力，尤其是在展示工作成果时，具体的数字往往比模糊的描述更有冲击力。
有时候，写总结的过程中会遇到一些小问题，比如某个数据一时找不到出处，这时可以尝试通过其他途径获取，或者做一个备注说明后续补充。还有一种情况是，对于某些复杂的工作内容，如果一时难以概括清楚，可以采用分点列出的方式，这样既便于自己理清思路，也方便读者理解。
在完成初稿后，建议多读几遍，检查是否存在明显的错误。当然，完全避免错误是不可能的，有时候一个不小心就可能写错字，或者用词不当。不过这种情况一般不会影响整体的理解，只要不影响核心内容即可。
小编友情提醒：
别忘了给总结起个合适的标题，一个好的标题不仅能吸引注意力，还能反映出总结的核心内容。标题应当简短有力，能够概括总结的重点，同时也要符合公司的文化氛围和行业习惯。
人事部门年终工作总结模板怎么写 【篇2】 1050字
人事部门年终工作总结模板
人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。____年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将____年的工作作如下简要总结：
一、人事管理方面
1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，10年度总人数266人，离职660人，10年度招聘部人数759人。
2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；
3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；
4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。
二、行政、后勤工作方面
1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全；
2、对现场清洁卫生进行巡查；
3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生；
4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况；
____年工作尚存不足之处：
1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够；
2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力；
3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；
4、员工培训机制的待完善和加强；
5、对外接待能力有待提高；
6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡；
____年工作重点将从以下几方面着手工作：
1、继续完善公司制度
特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；
2、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；
4、加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；
5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失；
6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事行政部在____年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。
篇2书写经验87人觉得有启发
人事部门做年终总结，这活儿说难不难，说简单也不简单。关键是得抓住重点，把一年来的成绩和不足都理清楚。开头，最好别太花哨，直接点题就行。比如“____年度人事部工作总结”，后面跟着一段概括性的介绍，说明一下这一年工作的总体情况。
先从招聘说起吧。这一块儿，年初的时候定的目标是招多少人，结果怎么样，哪些岗位最难招，这些都是需要重点提的。还有就是入职培训，新员工进来后，有没有按计划完成培训，培训效果如何，这些都是需要详细记录的。记得要把具体的数字写出来，像“上半年共招聘员工120名，其中技术人员占60%”，这样显得有依据。
再看绩效考核这一块儿。这一年来，公司推行新的考核制度，效果如何，有没有达到预期目标，这些都是关键。要是有数据支撑就更好了，比如“通过新考核制度，员工平均绩效提升了15%”。当然，过程中也可能会遇到一些问题，比如有些部门反馈考核标准不太公平，这就需要具体分析原因，提出改进措施。
福利待遇这块儿也不能落下。这一年里，公司在员工福利上做了哪些调整，比如增加了节假日福利，提高了餐补标准之类的。如果有一些特别的福利项目，比如组织员工旅游、健康体检之类的，也要提一下，体现公司对员工的关怀。
最后别忘了安全培训。安全生产始终是头等大事，这一年里组织了多少次安全培训，参与人数是多少，培训的效果如何，这些问题都要交代清楚。如果发生过安全事故，也要如实反映，说明当时采取了哪些应急措施，后续又做了哪些整改。
写总结的时候，千万要注意语气，既不能太自夸，也不能太消极。成绩要说得客观实在，问题也要提得诚恳，这样才能给领导留下好印象。另外，格式上可以稍微灵活一点，不用拘泥于固定模式，但整体要条理清晰，层次分明。要是觉得写起来有点费劲，可以多参考其他部门的总结，看看人家是怎么写的，取长补短嘛。
写总结的时候，还有一点需要注意，就是细节。比如，提到某个项目的进展，最好能配上具体的数据，像“去年年底完成了80%，今年上半年又推进到了95%”。这样的表述会显得更有说服力。还有，如果涉及到时间跨度比较大的工作，可以用年份或者季度来划分，这样看起来更直观。
部门采购助理年终总结怎么写 【篇3】 1750字
首先感谢领导对我的信任，让我在采购部这个重要的位置，给我个学习的机会，让我从中认识更多的人与事，接触更多的新鲜事物，学到了一些新知识，增长了更多见识!同时也明白，还有很多事要继续学习的，继续去完善的去提高的，在这一年里，我没有做出轰轰烈烈的事，但对每一件事我都会用心去想，用头脑去思考，用行动去做事。我每天按采购计划基本完成了所负责的剂型，值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结找到更好的方式方法去迎接____年的到来。
我们所购进药品的质优价廉，关系到采购成本的高低，直接影响到整体效益的快慢，起着至关重要的作用，我作为一名经验不足的采购员，经过一段时间的了解，深知做采购的，要了解各药品信息的重要性，为确保采购药品的质量好，价格低廉，今后我要做好每一项工作，要用敏锐的眼光看待事情的变化与发展，主动和个部门沟通!经过这几个月的采购，深知并不是单单做个计划表和打电话报计划，那么简单的事，公司开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所需的信息反馈给采购部、采购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在采购大量数量的情况下，我们要与供货商业务员及时联系。
为了满足我们所需的库存，满足质管部要求，还要总结质量问题的因素，反馈给供货商，并与供货商达到共识，共同解决质量问题，做到及时退货。我发现要做好“质优价廉”是作为一个采购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是需要平时的细心积累才得到的经验。
____年里我主要从以下方面去做：
1. 认真做好采购计划，做好内勤工作,多多与各部门的人员沟通，共同及的满足客户需求!
2. 报计划时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的信息要及时反馈给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时，要授集好信息，及时与销售部、质检部、开票处沟通，，还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的优惠政策等。
3. 对于公司经营的产品，要注意看月销量，畅销品种要经常查看库存是否断货，要保证库存不缺货，如因天气原因或节假日要结合现实分析，针对不同品种做好备货准备。
4. 对于采购了的品种要及时跟踪货是否到库，在第二天早上查看是否入库，查清楚原因，以免做重复计划。以上的工作都是本着公司的经营理念。
自从进入公司以来，让我更明白做好自己本职工作的重要性。在这里，感谢领导这几个月来对我的工作指导，今后的我还需领导的支持与培养，请领导放心，我会继续努力学习、努力工作的，昨日的成绩已成过去，现在重要的是在新的一年里好好珍惜时间，珍惜机会发扬优点，改正缺点，改进工作的方式方法，全面提高综合素质，更完美地完成新一年的工作。
首先感谢领导对我的信任，让我在采购部这个重要的位置，给我个学习的机会，让我从中认识更多的人与事，接触更多的新鲜事物，学到了一些新知识，增长了更多见识!同时也明白，还有很多事要继续学习的，继续去完善的去提高的，在这一年里，我没有做出轰轰烈烈的事，但对每一件事我都会用心去想，用头脑去思考，用行动去做事。公司采购助理年度个人工作总结公司采购助理年度个人工作总结。我每天按采购计划基本完成了所负责的剂型，值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结找到更好的方式方法去迎接____年的到来。
我们所购进药品的质优价廉，关系到采购成本的高低，直接影响到整体效益的快慢，起着至关重要的作用，我作为一名经验不足的采购员，经过一段时间的了解，深知做采购的，要了解各药品信息的重要性，为确保采购药品的质量好，价格低廉，今后我要做好每一项工作，要用敏锐的眼光看待事情的变化与发展，主动和个部门沟通!经过这几个月的采购，深知并不是单单做个计划表和打电话报计划，那么简单的事，公司开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所需的信息反馈给采购部、采购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在采购大量数量的情况下，我们要与供货商业务员及时联系。
为了满足我们所需的库存，满足质管部要求，还要总结质量问题的因素，反馈给供货商，并与供货商达到共识，共同解决质量问题，做到及时退货。我发现要做好“质优价廉”是作为一个采购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是需要平时的细心积累才得到的经验。
篇3书写经验212人觉得有启发
部门采购助理年终总结怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于你得知道从哪些方面下手，脑子里装着东西却不知道怎么表达出来，那就麻烦了。一开始就得想清楚，这一年到底干了些什么，成绩有哪些，问题又是什么，还有接下来怎么改进。
先说成绩，这肯定是要夸一夸的。比如说今年总共完成了多少次采购任务，节约了多少成本，和供应商的关系处理得怎么样。这些数字得摆出来，这样领导看的时候心里也有底。当然，不能光说数量，还得讲讲具体是怎么做到的，比如优化了采购流程，提高了效率之类的。这里有个小地方要注意，有些细节可能不太好量化，但要是能找点例子就更好了，不然显得空洞。
接着就是问题部分，这是最容易被忽略的。其实问题提得好不好，能反映一个人对工作的认识深度。这一年里遇到过什么困难，比如采购周期拉长了，或者供应商供货不稳定，这些问题怎么解决的，或者有没有更好的办法。这里可能会出现一点小问题，有时候会把问题描述得太笼统，比如“供应商合作有问题”，这就有点模糊不清，最好具体到某一个供应商的具体情况。
最后就是规划下一年的工作方向。这一块得结合公司的情况来谈，不能脱离实际。比如说明年打算开发新的供应商资源，提升采购质量，或者加强库存管理。不过这个计划得靠谱，不能太理想化，否则执行起来会很麻烦。这里有个小点需要注意，有时候可能会把目标定得太高，比如“实现百分之百的成本降低”，这种话听着倒是挺鼓舞人心，但实际上很难达到。
写总结的时候，还有一个小技巧，就是多用专业术语。采购这块涉及不少专业词汇，像招投标、供应链管理、成本控制之类的，用得恰到好处，会让总结看起来更有说服力。但也不能滥用，毕竟不是每个人都熟悉这些术语，太复杂反而让人摸不着头脑。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能找几个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己觉得没问题，但别人一眼就能看出毛病。当然，找人帮忙也不是随便找，得找那些对采购业务比较了解的人，他们提出的建议才更有价值。
总结，写得好的话，既能让领导看到你的工作成果，也能体现你的职业素养。但千万别以为写完就万事大吉了，总结不是为了应付差事，而是为了真正提升自己的能力。要是写完了就扔一边不管，那跟没写没什么区别。
部门年终总结会流程怎么写 【篇4】 1550字
部门年终总结会流程
下面是小编特地整理的部门年终总结会流程范文供大家学习参考如下：
一、目的：
____年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。
二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间：201x年1月18日下午1：30-4：30
四、地点：xx公司六楼娱乐室
五、与会人员：xx公司全体员工
六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：
1、总负责人：职场队总秘书长
职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书
职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
3、总导演：xx
职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。
4、主持人：
职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的'主持工作。
七、联欢会前期准备工作：
1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)
2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。
4、____年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。
5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。
6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。
7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.
8、1月18日，联欢会准时进行。
9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。
八、联欢会流程：
12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。
1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。
1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。
1：35安排领导讲话，致新年祝福。
2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。
2：30激情大闯关
4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。
4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。
九、联欢会费用预算：
1、会场布置用汽球等100元。
2、联欢会条幅50元。
3、奖品150元。
4、其他100元
注：优秀员工奖金另做准备
合计：400元整
十、注意事项：
一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。
三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。
四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。
五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。
篇4书写经验106人觉得有启发
部门年终总结会流程怎么写
年终总结会是企业例行的重要活动，每次开完都会让人觉得收获满满。既然是总结会，那肯定得把这一年的工作梳理清楚，这样才能给领导留下好印象，也让自己对工作有个全面的认识。
准备阶段很重要。先把相关材料准备好，包括财务报表、业务数据、客户反馈之类的，这些都是不可或缺的素材。如果资料不全，后续汇报起来会很被动。记得提前通知参会人员，明确会议时间和地点，最好附上议程表，让大家心里有个底。
会上发言要注意条理清晰。先从总体情况说起，比如业绩完成度如何，有什么亮点，再具体到各个项目，讲讲遇到的问题和解决办法。每个环节都要有数据支撑，不然空谈效果不大。如果能用图表展示就更好了，直观明了，大家也容易理解。
总结部分别忘了提下明年计划。这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来工作的展望。可以结合当前形势，提出一些切实可行的目标，比如拓展新市场、优化内部流程之类。不过目标不能太虚，得细化到具体的指标，这样才便于执行。
写总结的时候要注重细节。有时候一个数字可能就是关键点，少写了就可能导致整个分析不到位。还有就是注意格式规范，标题、正文、附件这些都要齐备，不然看起来乱七八糟的。要是条件允许的话，还可以配几张现场照片，增加生动感。
书写注意事项：
会议记录也很重要。不仅要记录会议内容，还要记下参会人员的发言要点，尤其是那些有价值的建议。会后要及时整理出来，发给大家参考。要是时间拖得太久，大家可能都忘了具体内容，也就失去了意义。
2025部门助理年终工作总结怎么写 【篇5】 3200字
____部门助理年终工作总结一
工作总结中体现。如果你还不知道怎样进行工作总结，就来瞧瞧吧，下面是小编和大家分享的年度工作总结的相关内容，想知道更多信息，可以进入工作总结网。下面是年终工作总结范本。
一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据组织的分工安排，我上半年从事办公室工作、下半年从事工程部工作，主要是协助部门主管的工作。现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、加强学习
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习办公管理、工程安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。
二、努力工作
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证部门主管用人，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情;二是配合双山岛拆迁与各个工程项目的建设。
三、转变作风
树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评;二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务;三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格;四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。
总之，一年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。
但我深知，取得的一点成绩，是在公司领导的正确领导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，为公司的各项事业协调发展。
____部门助理年终工作总结二
我是四月底来到***公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将7月份的工作做如下简要总结。
一、企业文化
1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》，并在工作中执行了《八小时复命制度》。
2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法(暂行)》的初稿，还有待完善;制订了《关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》。文件已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。
3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。
4、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》，都将在八月份正式实行。
5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。
二、日常办公管理工作
1、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了《关于公司月办公例会的规定》，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要。
2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。
3、公司oa系统的管理：对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通oa帐户;对离职人员及时地删除其oa。并负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管理oa系统，由行政部还发布了《关于oa办公系统发布邮件、公告的规定》。
4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人(或部门)、协助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门领导或总经理报告。
5、协助财务部的工作，在每月10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。
6、每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员表》进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作情况。
三、文件档案管理
1、规范了全公司员工的人事档案(目前还有5名老员工
无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。
2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。
3、对公司文件进行发放、落实和张贴。
四、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，制作出《人才需求信息表》，参加金华、义乌现场招聘会各1次，同时进行了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但对于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显。
2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工
进行7天见习期进行追踪，由部门经理审核填写《见习期员工考核表》，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15天。同时将其oa开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。
3、协助人事助理统计新入职人员，并参加公司的第____0720期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。
4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多。
五、劳动纪律管理
1、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力的部门领导和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队。
2、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。3、对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。
六、办公设备及办公用品
1、对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过《关于各部门职员的电脑管理规定》进行管理。
2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所有职员在19：00时须离开办公室，特殊情况由部门经理申请报行政人事部审批。
3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库。
七、通讯业务的办理
1、每月8日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据提交到财务部;
2、每月26日前办理公司的虚拟网业务。
八、工作中存在的不足与问题
进入公司3个月以来，我努力争取把工作做得更好、更出色，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以免给今后的工作造成不利的影响。
1、劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成。
2、管理体制和考核机制还不够健全。
3、销售人员的招聘效果不是很佳。4、人员流动率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。
我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成
篇5书写经验226人觉得有启发
____部门助理年终工作总结怎么写
做总结这事，说起来简单，真动手时就有点挠头了。尤其是部门助理这种工作，事情多还杂，既要照顾到领导安排的事，还得跟同事搞好关系，平时忙得晕头转向，到了年底想把一年的工作理清楚，那可不容易。
先得想想这一年干了什么。这可不是简单地罗列任务清单，而是要把那些零散的工作串起来，找出个头绪。比如我，年初的时候主要负责会议记录，后来又兼着文件归档，中间还帮忙处理过几次紧急的对外联络。把这些事都写下来，不是为了凑字数，而是为了让别人知道你这一年到底干了些什么。不过有时候会记不太清具体时间，只能大致回忆下大概是在哪个月份开始接手的某项工作。
接着就是分析成果了。完成的任务有没有达到预期目标？哪些做得好，哪些还有改进空间？像我参与的那个项目，前期沟通还算顺畅，但后期因为资料准备不足，耽误了些进度。这件事让我明白，提前做好规划有多重要。当然，写的时候也不能太直白，说自己哪里没做好，可以换个说法，比如说“后续环节仍有提升的空间”。
还有就是个人成长这部分。作为助理，不仅要完成具体工作，还要学会从中吸取经验。比如我学会了如何更高效地整理信息，也提高了自己的沟通技巧。不过这里容易犯个小问题，就是把话说得太满，比如“完全掌握了所有技能”，其实每个人都有局限性，谦虚点比较好。
书写注意事项：
总结里最好能提一下未来计划。不是那种大而空的目标，而是具体的、可行的小目标。像我打算明年加强时间管理能力，争取能在规定时间内完成更多工作。这样写既显得有条理，又能给领导留下积极向上的印象。
写总结时，格式也很关键。开头简单介绍下自己的岗位职责，中间详细描述工作内容和成果，结尾展望一下未来发展方向。但要注意，不要把每个部分写得一样长，可以根据实际情况调整比重。要是觉得太枯燥，还可以适当加入一些数据支撑，比如“全年共组织了xx次会议，累计整理文档达yy份”。
医院部门护士年终总结怎么写 【篇6】 1500字
一年的工作结束了，自己总算是长舒了一口气，在过去的一年里，最令我开心的事情就是我终于由一个实习护士转为正式护士了，这就意味着我不会再为自己将来的工作发愁了，我可以安心的在我的护士工作上工作了。
回顾一年的工作，我可以给自己打一个及格分吧，没有什么特别的贡献，也没有什么失误和错误，只有不断的工作，学习，上班，下班，一年就这样过来了。
今年是我参加工作的第一年，又是“全国卫生系统管理年”，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：
自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在xx科、xx科、xx科和icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
现在我在xxx病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等；介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情况。
之前在xx科期间，第接触xxxx方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同；在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施；长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
更早的在x科期间，学到了xxxx相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
篇6书写经验86人觉得有启发
医院部门护士年终总结怎么写
每年到了年底，很多护士都会开始着手准备自己的年终总结。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向上级展示成绩的一种方式。不过，很多人会在这时候感到头疼，不知道从何下手。其实，写好一份总结并不难，关键是要掌握一些技巧和方法。
首先要明确总结的目的。护士的工作主要是围绕患者展开的，因此总结的时候应该突出护理工作中的亮点，比如护理质量的提升、患者满意度的提高，还有团队协作方面的成果。比如去年某科室通过改进护理流程，减少了患者的等待时间，这样的例子就可以详细描述一下。当然，如果工作中遇到过一些问题，也可以简要提一下，但重点还是要放在解决问题后的成效上。
其次要注意总结的结构。很多人喜欢把工作内容分成几个部分来写，这样做虽然清晰，但容易显得生硬。不妨尝试用叙述的方式展开，比如从年初说起，逐步讲到年中、年末，这样能让文章更有连贯性。比如今年初科室面临人手不足的问题，后来经过调整人员配置，情况得到了改善。这样的表述就比直接列出几条措施更生动。
书写注意事项：
数据是一个很好的支撑材料。如果能用具体的数字来体现工作成果，会让总结更有说服力。比如，今年护理投诉率下降了百分之十，或者护理培训参与率达到百分之百，这些都能给总结增色不少。不过这里有个小细节需要注意，就是确保数据来源准确无误，不然反而会让人怀疑总结的真实性。
还有一些小技巧可以借鉴。比如多用专业术语，这不仅能体现你的专业水平，也能让总结看起来更正式。比如提到护理管理时，可以用“标准化管理”“精细化管理”这样的词，这些都是行业内常用的表达。此外，适当引用上级领导的评价也是一种不错的方法，这样既能体现工作认可度，也能增加总结的权威性。
写总结的时候也难免会出现一些小问题。比如有时候为了追求文采，可能会把句子写得稍微复杂了一些，结果反而影响了阅读体验。还有些人可能会忘记检查格式，导致排版混乱。这些问题虽然不大，但确实会影响总结的整体效果。所以，在完成初稿后，最好抽空仔细检查一遍，尤其是那些容易被忽略的小地方。
生产部门的年终总结例文怎么写 【篇7】 1550字
一、班组简介
合成班成立于1998年，班组现有组员15人，女工3人，大专以上文化程度5人。班组中有团员6人，党员1人。平均年龄约29岁。班组作业对象主如果车厢的组拼合成。近六年来，班组在不断的加强自身建设和提升班组的科学管理水平，目的是想通过这种手段提升全体组员的学习能力、分析能力、判断能力、问题的解决能力，从而使班组更具气愤与活力。
经过班组全体组员的不懈努力，连续6年获公司“质量信得过班组”称号，连续3年获集团“安全消费优秀班组”称号及集团公司“优秀班组”、“安徽省模范班组”等称号，qc成果也屡次在公司和专业厂获奖。
____年，班组围绕专业厂和车间年度方策，结合班组工作重点和目标，进行了方策分解，并根据方策制定每月工作计划施行各项工作的提升活动。
伴着公司的创精益班组活动开展，班组认真学习精益班组的各项工作要求，结合方策和质量信得过内容制定了创优的活动计划并细化逐月进行施行。
二、现场5s与物流
1、现场提升
全年班组按照5s管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。
①班组现场围板由于流淌性大，不易控制，为此，班组全月利用业余工夫每月至少2次以上的整顿现场;
②制作各种相宜的标语，美化现场环境;
③施行班组管理板的更新，更具实效性;
④根据物料的运用性质不同，对现场所有物品进行定置，编写了5s模板;
⑤合成线操作区无明确范围，外单位人员易走进操作区，影响组员操作和现场安全，因此，画定操作区域，设定明显标识。
2、物流与产能提升
①____年，班组围绕消费能力提升，首先对工位布局进行了调整，将原3个各工位细化为4个工位，对消费现场物流进行了改善，伴着品种的变换，不断对物料定置进行顺应性调整，肯定程度上降低了翻料的浪费工夫，提高了工效。通过多方面的努力，拼厢能力已达到当班日产150~160台的目标;
②对班组各工序施行了动作研究，降低动作浪费，年提高消费能力约3000台;
③为了消费能力提升的长远规划，我们提出了合成线两头对装的方案，经过专业厂研究，进行了确认，目前所有装备改造已全部完成(安装了一部悬臂吊、合成线改造、所需工具存备)，班组对物料存储的策划也已完成。通过实验，单台消费工夫约为10分20秒，方案如果施行，每天的消费能力将提升40台左右。
三、成本控制与改善
1、成本管理改善
㈠对各项成本指标进行了修订。为了让成本更具可控化，班组将成本指标分解到个人，让组员都参与到成本管理中去，建立了成本目视管理看板，施行岗位成本投入产出报表。
㈡制定了全年降耗减废计划，对前板防划伤、废销再利用及跑、冒、滴、漏进行了改善和整治。
㈢开展经济运行分析，对领料单回收进行了改善，根据班组标准件、小附件品种较多的现象，为了规范管理，对每一个品种进行产品标识标注。
2、消耗控制
班组全年共完成拼厢37443台，成本消耗1352377.30元，定额1353709.70元，比值为99.902%,单台消耗36.12元，单台消费成本比____年36.33元下降了0.21元。
对在产品，班组施行岗位责任制，填报投入产出报表，每周对库存数字和实物进行抽验。
3、工作改善
班组全年提出工作改善94条，经班组筛选有52条认可上报，施行47项，有效改善施行率90.4%,人均提交改善6条，参与率100%.
四、产品质量与工艺管理
1、质量管理
①班组iso9000体系符合率100%,wsl达标无不合格项目。
②一年来，班组不断加强岗位自控建设，达到缺陷件有标识，建立缺陷信息反馈机制，严格执行“三自一控”,信息基本能够反馈到班组质量员和班长处。
③全年共完成qc成果4个，获厂评比第一名2个、第二名1个、第三名1个。
④全年无批量性或重大质量质量事故发生。
⑤不断深化spc在过程管理中的运用，依赖数据了解现象，为解决质量问题发挥了重要作用，同时在spc运用的基础上，坚持开展“工序诊断”活动。
⑥修订顾客链结构图及承诺，坚持每月一次顾客链走访和一次质量(工艺、案例)教育。
篇7书写经验89人觉得有启发
生产部门的年终总结例文怎么写
写好一份生产部门的年终总结并不容易，特别是对那些刚接触这类工作的人来说。总结不是简单的罗列数字和任务完成情况，它需要将一年的工作进行系统化的梳理和提炼，既要体现成绩，也要找出不足。总结写得好不好，直接影响到领导对你工作的认可程度。
在开始动笔前，得先把全年的工作大致回顾一遍。这个过程可能有点麻烦，因为涉及的事情太多。比如，某个月份因为设备故障导致产量下降，后来经过技术团队的努力解决了问题；还有某个项目，由于沟通不到位，初期进展缓慢，但最终还是按期完成了。把这些事情一件件过一遍，心里就有底了。
写总结时，可以先从整体入手，说说这一年部门的主要目标是什么，然后分几个部分去谈具体的工作成果。比如，生产效率提升了多少个百分点，产品质量达标率提高了多少，这些都是比较直观的数据。当然，除了这些硬指标，还可以提到一些软实力方面的提升，比如员工技能水平的进步，团队协作能力的增强等。
不过在写的时候，要注意语言表达要得体。有时候，为了突出成绩，可能会不自觉地夸大事实。比如，原本只是稍微优化了一下流程，结果写成了“彻底革新了整个生产模式”。这样的描述虽然能吸引眼球，但未必真实可信，反而会让人觉得不够踏实。
书写注意事项：
总结里提到的问题也不能回避。如果只报喜不报忧，显得不太诚恳。可以结合实际情况，指出存在的短板，比如某些环节还存在管理漏洞，或者是人员配置上有些不合理的地方。但提问题的时候，最好能给出初步的解决思路，这样能让领导看到你的责任心。
还有就是，总结里的措辞要尽量专业一点。生产部门涉及到很多技术和工艺方面的内容，如果用词太随意，可能会让人觉得不够严谨。例如，把“工艺参数调整”写成“随便改了改参数”，这就显得很不正式了。因此，平时多积累一些专业术语，写起来会更有底气。
有时候，写总结可能会遇到时间紧张的情况。如果匆匆忙忙赶工，就很容易遗漏重要信息。比如，某个关键项目的负责人没写进去，或者忘了附上相关的统计数据。所以，在正式提交之前，最好能抽空仔细检查一遍，确保没有疏漏。
小编友情提醒：
写总结的时候，不要忘记带上自己的思考。总结不仅仅是记录事实的过程，也是对自己过去一年工作的反思。通过总结，可以更好地认识自己的不足之处，为下一年的工作做好准备。
党政部门年终总结怎么写怎么写 【篇8】 2900字
20××年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以努力保证镇机关的争创运行。
(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第十四届人民代表大会第一次会议、××镇____年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
二、改革创新，不断提高机关工作的效率和质量
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。
(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。
(二)强化安保设施。为保障奥运会，防止恐怖分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。
(三)强化工作计划性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周工作计划和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
三、强化监督，全面改进全镇机关作风建设
为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质
在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全镇无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。
篇8书写经验255人觉得有启发
党政部门的年终总结，往往是对全年工作的梳理和提炼，也是对未来规划的铺垫。这类总结需要既体现专业性，又兼顾实用性，既要让领导看到成绩，又要提出问题，还要明确下一步的方向。
写总结时，第一步是搜集材料，把一年来的文件、会议记录、工作台账都翻出来，特别是那些重点任务完成情况，还有上级反馈的意见，这些都是重要的参考依据。当然，不能光看表面的东西，得深入分析，比如某个项目为什么能顺利完成，背后有哪些经验和教训，这些问题都需要好好琢磨。
第二步就是搭框架了，总结一般分为几个部分，像基本情况概述、主要工作进展、存在的不足、改进措施之类。不过这里有个小细节要注意，有些同志喜欢把数字堆砌上去，什么完成了多少任务，取得了多少成果，但这样容易显得空洞，最好结合具体案例来说事，这样更有说服力。
第三部分就是写具体内容了，这部分得有条理，逻辑清晰很重要。比如说讲到某项工作时，先说背景，再说做了哪些事，最后谈效果如何。这里有一个小窍门，就是尽量用简洁明了的语言表达，别绕圈子，领导时间有限，他们希望快速抓住重点。
还有一点要特别留意，就是写总结时千万别忽略细节。比如某次活动的成功举办，除了讲组织得好之外，还可以提一下参与人数、经费使用情况，甚至工作人员的表现。这些细节能让总结更加丰满，也更能反映实际情况。
书写注意事项：
关于总结的语气，建议保持客观公正，既不能夸大其词，也不能一味谦虚。如果成绩突出的地方就大大方方说出来，但也要承认不足之处，这样才能给领导留下真实可信的印象。当然，说到不足时，最好能附带一些初步的解决思路，这会让总结显得更有深度。
小编友情提醒：
写完之后记得多检查几遍，确保没有明显的错别字或者不通顺的句子。不过这里有个小问题需要注意，有时候检查的时候会因为太熟悉内容而忽略掉一些小毛病，所以最好找同事帮忙校对一下，这样能减少疏漏。
写总结其实是个细致活儿，既要全面又要精准，既要展示成绩又要正视问题，既要总结过去又要展望未来。希望以上的几点建议能帮到大家，写出一份高质量的年终总结。
