部门助理年度工作总结怎么写 【篇1】3350字
在中心和医事部正确领导下，在各部门的大力支持下，我与全体员工齐心协力，共同努力完成了____年的体检工作，客人满意度逐渐提高，专业技术人员队伍相对稳定，“团结、紧张、认真、和谐”的工作氛围初步形成。在我心中建立了“xx荣辱我有责，xx发展我受益”的责任意识。“质量第一，客户至上”的服务意识不断增强。特别是经过体检高峰期，全体员工的毅力、耐力，服务技能得到了锻炼和提高。医疗质量、服务质量不断提升。
主要做了以下几方面的工作：
一、做好总经理助理工作
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。____年工作目标：工作量在上年基础上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持品牌效益，确保了全年无重大医疗事故和投诉;
2、在总经理领导下负责中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。起草公司工作计划、总结等。
5、做好中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6、负责中心内外的公文办理、解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理。
8、根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。
9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。
10、完成总经理交办的临时性工作。
二、认真做好人力资源招聘工作
1、根据中心工作需要和领导要求， 与各业务部门深入沟通，保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整，岗位所招聘人数要求，一丝不苟的完成招聘任务。通过保持积极、负责的工作态度，人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教育，从老员工的传帮带，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼，个性服务。人力资源工作既是公司形象的代言人，(其实许多员工也许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工，)又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我往往成为矛盾的焦点，需要加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习，并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋，员工的贴心人。
2、与同行业的公司建立了良好的关系
与同行业公司的人力资源部建立的良好关系，(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的进程中，对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解，可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴和调整，以便能使xx各部门的招聘计划顺利完成。
3、人才库的初步建立
根据各业务部门长期招聘的需求和人才流动情况，浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中。自己也开始梳理材料，进行建立人才蓄水池的工作。具体按照各个部门要求，针对人才进行了工作年限，专业水平，岗位的类别归档，并保持跟踪回访，确保人才联系方式的正确。
4、员工入司、转正和调动相关手续办理，配合完成各部门的人员分流工作;人力资源管理应该拥有大人才观念，不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更要注重事业留才，机会留才，发展留才。根据“2/8法则”，公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才，因此，管理并激励xx企业中的关键人才、优秀人才便成为人力资源管理的重中之重。作为我是管理干部与xx的专家、骨干交朋友谈心，使他们的思路与中心保持一致是我的工作重中之重。
5、20xx本年度招聘渠道如下：
以xx公司优势稳定员工队伍，激励工作热情
随着人们健康意识的提高，健康体检越来受到广大民众的关注和欢迎，竞争也相对激烈，对体检行业的要求其标准也越来越高。建立一支稳定的技术人员队伍，以质量和服务赢得客人尤显重要。我们的员工队伍基本由老少两极组成，体检医生绝大多数是从国有综合性医院退休的，希望能有一个继续发挥余热的机会。护士大多数是毕业不久刚步入社会，很少有工作经验，希望能有一个适合自己的工作岗位。如何能够把来自不同地方，不同教育背景和工作经历，不同专业岗位，不同工作、生活习惯的员工凝聚在一起，形成一个团结、稳定，有着共同理念、共识的团队，关系到我们的医疗服务质量，公司的品牌以及社会信誉和企业效益。我从公司的发展远景，公司的发展优势，环境优势，以及公司领导对员工切身利益的关怀去影响大家，以管理者的实际行动去温暖、感召大家，让员工通过我的行为看得到，体会到来自公司领导的关爱，增强员工对公司的信任和依靠，增强对企业发展的信心，看到自己发展的机会和希望。我不仅利用晨会时间向大家问个好，要求护士长、各主管关怀每一个护士;同时要求护士每天给老医生们送一杯热茶;下班时也要向大家道声谢。还时常关心员工的健康状况、精神和工作状态。尤其是在忙的时候，更要体现出对他(她)们的关爱，“您辛苦了!”“一定要注意身体!”等等。对员工倾注真实情感，以诚心换诚意。嘘寒问暖，关心员工的身体，以充满人性化的工作方法激励医生护士的工作热情。9月份我们有一位护士王文文碗关节骨折没有休一天，带病坚持工作，生怕高峰期客人多而影响了体检工作;导检主管张丽华体检高峰期没休一天，让加班没有怨言，带领白班护士高质量的完成工作;还有护士李丹丹感冒发烧，带病工作，她们为公司取得的荣誉而自豪，以就职于xx而欣慰，以有这样的工作氛围而舒心，以有展示才能的平台而努力。护理基本队伍稳定了，护理质量、服务质量才能有保证。良好风气影响着每个员工，大家都珍惜这一和谐的工作氛围，良好的心情提高了工作效率。绝大多数员工，特别是一些老护士杨小杰、腾燕、楮彦华、陈小红等，工作量大不叫苦，加班加点不叫累，体检高峰不请假，带病工作无怨言。
以规章制度规范员工行为，保证体检质量
严格执行规章制度和各项操作规程是保证医疗质量的前提。医生、护士来自不同地方，都有着不同的工作习惯。如何使大家自觉执行“体检管理办法”和公司的规章制度，严格执行操作规范和体检流程，尤其重要。我们医疗队伍的做法是：一是要让全体医生护士真正认识到公司制定的规章制度、规范和流程的科学性，客观合理性。二是要大家明白，只有严格执行这些规章制度，规范、流程，才能保证我们的体检工作不失误，质量才能得到保证，自我才能得到保护，客人才能满意。三是要有措施，根据不同岗位、不同专业的员工，“岗位职责”、“工作流程”和相关制度。并要求大家，新员工要尽快熟悉，老员工要经常复习，经常自我检查执行落实情况，实践中加以体会，还要利用时间进行演示。每天晨会上不厌其烦地简要介绍，重点强调，个别解读。一旦出现失误，我们会根据情况针对一条一款予以总结、检讨对照，使大家理解更深刻，执行更自觉。不断规范医疗行为，确保护理质量。
以服务意识改进服务技能，提高服务质量。
服务意识决定服务技能，决定服务质量。健康体检服务有别于传统的医疗服务，更有别于医院服务。客户对体检服务的要求更高于医院，更注重过程感受。因此提高员工服务意识、服务技能非常重要。我把增强员工的服务意识作为工作重点给予高度重视。从仪容仪表到服务用语，从语言表达到服务技能和手势、表情，都要进行训练，让大家体会主动和被动的效果。对于服务做得好的给予及时表彰，鼓励大家学习。一些医生护士经常受到客人表扬赞许，赢得客户的感谢声，有的客人表扬我们的护士和医生。员工从为客人的服务中分享到愉悦，体验到充实和满足。我们看到白重田医生主动导检为客人答疑解难。每一个护士都能做到对于一些年迈、肢体残疾、行动不便的老人主动帮扶陪检，尽可能为客人提供方便。把xx的关爱传递给客人，用我们优质服务赢得客人，维护xx品牌，扩大社会影响，提升企业品质，提高企业公信力。今年我们共接待vip客人达 余人，较去年增加 余人。
制定了(xx新员工上岗培训手册);修订了(xx员工手册);恳请领导审批，尽快使新上岗员工培训有章可循;
篇1书写经验237人觉得有启发
部门助理的年度工作总结该怎么写？这事得好好琢磨一下。总结不是简单的罗列事情，也不是随便记流水账，而是要把一年的工作梳理清楚，让领导一眼就能看出你的贡献。
先说材料准备吧。平时工作的时候，就要养成记录的习惯，哪些事干了，怎么干的，结果怎么样，都得留个底儿。不然到年底临时抱佛脚，脑袋空空，啥也想不起来。要是觉得手写太麻烦，那就弄个电子文档，定期更新，这样到时候找资料方便，也不至于漏掉重要细节。
接着就是结构问题了。开头部分可以简单介绍下这一年工作的背景，比如公司情况，部门目标之类的。然后就具体说说做了哪些事，分成几个模块去写比较好，比如说行政事务、会议组织、文件管理什么的。每个模块里再详细描述具体的任务，比如处理了多少份文件，组织过几次会议，这些数字能给人直观印象。当然，别忘了提到解决的问题，遇到过的困难以及如何克服的，这都是加分项。
写总结的时候要注意语气，不能太随意，也不能太死板。既然是给领导看的，就得显得专业一点，但也不要太过严肃，显得跟人拉开了距离。适当的语气轻松点，能让阅读体验更好。不过有时候写着写着，可能会不小心把“协助”写成“协助”，这种小问题最好提前检查一下，不然会影响整体效果。
书写注意事项：
总结里最好能带上一些数据支持，尤其是那些能够体现成绩的数据。像接待了多少客户，处理了多少投诉，节省了多少成本之类的，这些都是实打实的成绩，写进去会让总结更有说服力。不过有时候写总结的时候，可能因为赶时间，会忽略掉一些细节，这就需要提前规划好时间，慢慢打磨。
最后就是润色了。写完初稿后，多读几遍，看看有没有不通顺的地方，语句是否自然。有时候一个小小的标点符号放错了位置，就会让整句话的意思发生变化，所以这点得特别留意。如果有机会的话，还可以让同事帮忙看看，他们可能会提出一些有用的建议，帮你完善总结。
部门助理个人工作总结怎么写 【篇2】 2000字
____年加入贵公司任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
一年的时间很快过去了，在这一年，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作方面
我是6月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
四、工作质量、成绩、效益和贡献方面
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结xx的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。
篇2书写经验126人觉得有启发
部门助理的工作涉及方方面面，总结起来不容易。既要回顾过去的工作情况，又要提炼出有价值的经验教训。开头部分得说清楚自己的职责范围，这样能让读者明白你主要负责哪些事情。比如，你是如何协助领导处理日常事务的，又参与了哪些具体项目。这部分内容最好能结合具体的例子，这样显得真实可信。
接着就是谈工作中的成绩了。成绩，不能太虚，得有数字支撑。比如，你帮领导整理了多少份文件，组织了多少次会议，协调解决了多少问题。如果有一些突出的成绩，比如获得了表扬或者嘉奖，这当然也是可以提一下的。不过这里有个小细节需要注意，有时候可能会忘记标明某些重要时间节点，比如某个项目的完成日期，这就可能影响到总结的整体效果。
接下来就该说说工作中遇到的问题了。每个助理都会碰到各种各样的困难，关键是要如实反映出来。比如，有时候信息传递不够及时，导致了一些误会；有时候跟同事沟通不顺畅，影响了工作效率。这些问题的描述不能太过笼统，要具体到某件事、某个环节，这样才能找到改进的方向。不过有时候可能会遗漏掉一些次要但仍然重要的问题，比如办公室设备偶尔会出现故障，这也会影响到工作的正常开展。
然后就要讲讲应对这些问题的办法了。针对信息传递的问题，可以建议加强内部沟通机制；对于同事间的协作障碍，则需要多组织团队活动增进了解。这些都是比较常规的做法，但确实有效。当然，有时候可能会忽略一些创新性的解决办法，毕竟大家都习惯于沿用老一套。
小编友情提醒：
就是对未来工作的展望了。可以根据当前存在的不足之处，提出一些改进措施，比如提高工作效率的方法，或者是优化工作流程的设想。这一步很重要，因为它体现了你的责任心和进取心。不过有时候可能会过于理想化，比如计划得太完美，忽略了实际操作中的种种限制因素。
部门主管助理工作总结2025怎么写 【篇3】 900字
一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据组织的分工安排，我上半年从事办公室工作、下半年从事工程部工作，主要是协助部门主管的工作。现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、加强学习
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是学习业务知识。针对自己的工作实际，认真学习办公管理、工程安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。
二、努力工作
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证部门主管用人，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情;二是配合双山岛拆迁与各个工程项目的建设。
三、转变作风
树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评;二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务;三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格;四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。
总之，一年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。
但我深知，取得的一点成绩，是在公司领导的正确领导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，为公司的各项事业协调发展。
篇3书写经验173人觉得有启发
写部门主管助理的年度工作总结，需要结合实际工作情况，从多个角度去梳理和归纳一年来的成果与不足。开头部分可以先概述这一年的工作背景，比如部门的整体目标是什么，自己承担的具体任务有哪些。这部分不必太详细，点到为止就好。
接下来就可以针对具体的工作内容展开叙述了。比如，在日常事务管理方面，你可能协助处理了一些文件归档、会议记录之类的事情。这里要注意，不要只是简单罗列事情，而是要突出你在这些工作中发挥了什么作用。比如，“通过优化文档分类方式，使得查找资料的时间减少了近三分之一”，这样的描述就比直接说“整理了大量文档”更有说服力。
对于项目参与的情况，则要重点讲清楚自己的贡献。如果某个项目取得了不错的成绩，可以具体提及自己负责的部分是如何推动项目进展的。当然，也不要忘了提到一些遇到的问题以及解决办法，这能体现出你的应变能力和解决问题的经验。
书写注意事项：
关于团队协作这一块儿，也要有所体现。你可以分享一下自己是如何与同事沟通配合的，特别是在跨部门合作时，有没有什么特别的经验可以总结出来。比如，“在和市场部合作推广新产品的过程中，我发现提前做好充分准备很重要，这样可以避免很多后续麻烦。”
除了上述几个主要方面之外，还可以简要提一下个人成长。比如学到了哪些新技能，或者是对某些业务有了更深的理解。但这里要注意控制篇幅，毕竟工作总结的重点还是放在工作本身上。
在整个写作过程中，尽量使用客观的语言来表达事实，避免过多主观评价。同时，要注意保持语言通顺，虽然允许存在一两处不太严谨的地方，但这并不意味着可以随意乱写。比如，有的句子可能会显得有些啰嗦，或者是连接词使用不当，这就需要反复检查修改。
行政部门行政助理2025年个人总结怎么写 【篇4】 500字
____是公司的基础管理年，本人于 ____3月进入公司，4月份被调到行政部门任行政助理一职。在这一年的工作中，有了很大收获，同时也存在许多不足。现就____个人工作自我总结归纳
工作实绩方面简述
公司行政部门就相当于各部门之间的纽带，其一大功能就是服务功能，确保公司各项工作正常展开。而我的主要工作就是：卫生环境管理、访客接待（大部分是供应商）、电话接听、信件管理、文件整理、档案管理及完成领导交代的其他工作。
1 、卫生环境管理
环境卫生关系着公司的整体形象，这一项工作却不容忽视，从入职到现在，每天上班和值班第一件事情就是打扫卫生，严格按照岗位职责上面做到了。办公环境下的各种植物花卉，平时工作的时候都会随时留意，该换的植物都及时打电话给花卉公司及时处理，能给大家一个优美的办公环境是我的份内职责也是我所坚持的，这些细节方面也不能马虎。希望能够保持更好的状态，做得更好。
2 、访客接待
作为经营管理的总公司，每天都会有许多供应商到访谈判业务 方面的工作，前台接待工作也不能马虎。作为前台接待人员，应具备良好的心态及用心的服务去接待每一位访客。这是入职以来对自己的要求。
篇4书写经验149人觉得有启发
行政部门的同事可能都会遇到写年度总结的情况，这可不是件轻松的事。尤其对于行政助理来说，既要回顾一年的工作，还得提炼出亮点，实在不容易。不过，写总结的时候，得先想清楚几个关键点，比如说这一年干了什么，哪些事特别重要，还有就是工作中遇到的问题是怎么解决的。
记得有一次我写总结的时候，就差点漏掉一个重要项目，后来同事提醒我才想起来。其实总结就是要梳理整个流程，把每个环节都过一遍脑子，这样就不会有疏漏了。当然，写的时候不能光罗列事情，得把重点突出出来。比如接待了多少客户，办了多少场活动，这些数字最好能具体到个位数，显得更有说服力。
书写注意事项：
写总结的时候，用词要谨慎。有时候一个词用得不当，可能会让人误解你的意思。比如，我在写某次活动筹备情况时，本来想说“圆满结束”，结果一时大意写成了“圆满闭幕”。虽然两个词差别不大，但总觉得有点怪怪的。所以写总结的时候，最好多检查几遍，确保每个词都用得恰到好处。
再说到格式，总结一般分为开头、主体和结尾。开头简单介绍下基本情况，主体部分详细描述工作成果和遇到的问题，结尾再做个简短的展望。不过，顺序不一定非得这么固定，有时候根据实际情况调整一下也行。比如，有些工作成果特别突出，完全可以放在开头部分强调一下。
还有一个小窍门，写总结的时候可以多参考之前的材料。像我们部门去年的总结文档就保存得很完整，从中能找到不少有用的素材。不过呀，直接照搬肯定是不行的，得结合今年的实际工作情况重新组织语言。有时候灵感来了，会突然冒出一些新的想法，这时候就要赶紧记下来，别让它溜走。
xxxx年度部门采购助理个人工作总结怎么写 【篇5】 2350字
时间老是在悄无声息中流逝，____年将要画上一个圆全句号。实在很拜谢呈达企业给我供给锻炼自个儿的机缘，更拜谢企业永久以来对我的相信和栽培!
回溯____年我们大家一块儿并肩经历了风风雨雨，酸甜苦辣，我发觉我实在发觉我长大了成熟了。在经理和副总的引导下，做工不在像曾经那末自嫩比曾经有分寸了众多，能和企业一块儿生长，我觉得很自豪!
一转瞬发觉我已经来企业1.5年了，从商业上的事务助理到采集购买助理，如今兼行政专员。刚才接替行政上头的事，有好多事都很陌生，所以约略的说下行政专员职务和责任修养：生业修养里面含有生业道德、生业技能、生业行径、生业风纪和生业认识等方面。
行政专员：主要是沟通，沟通是处置人际关系的不可缺少形式，对于行政工作，特别关紧。假如沟通比不过时、不正确，会严重影响工作的速率甚至于显露出来背道而驰的不正确。树立令人满意的人际关系是沟通的金钥匙，日常重视同事间的友善关系，力挽狂澜地帮忙身边需求帮忙的同仁，互相支持工作，有助于大家积极、管用地推兴工作进程度。工作若是一成未变的，便会没有生意，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道儿无形的城垣。
在平时工作中，经过对细节的仔细查看，尽力尽量找寻改进的有可能，使工作具有活力、饱含乐趣，也在潜移默化中提高了自个儿的创新思惟有经验。在社会形态整体中，没有人能独自保存生命，在企业也同样，没有若干工作是可以不必不论什么人帮忙就可以独立完成的。不止只针对自个儿，一样适合使用于不论什么人。在一般的日子里，积极参加、合适约事的工作，供给不可缺少的辅佐，开创令人满意的工作气氛，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。我们企业虽不曲直常大，但我喜欢这么的工作背景，喜欢和企业一块儿生长，期望能够经过我们大家一块儿尽力尽量看着企业一天天儿壮大，我觉得很光荣幸运和自豪!
一、在____年采集购买助理工作总结：
1.工作中，尊崇上层，团结同事，能准确处置好与上层同事之间的关系，维持令人满意的沟通。充分施展岗位职能，不断改进工作办法，增长工作速率，较好地完成了各项工作担任的工作，保障货按照期限出货,满意客户要求，辅佐销行工作。
2.与各供应商树立令人满意关系，没有遇到困难将货物按照期限跟崔到位，保障工程顺利通畅出产。
3.以最低的价钱购买的产品，并依据市场行情减低单价减损成本。
4.因为资金周转问题，尽量与厂商协调月结。
5.下单跟单准确率达99%。
二、不充足方面
上半年因为太忙显露出来下单漏订率0.1%，但未构成订单迟延耽误。(如今已经修改没有显露出来此问题);
三、概率方面、思想方面
1.本人恪守厂里规章制度，不来晚，不早退，各个地方严明要求自个儿，无尤其关紧事物从未请病假;
2.积极加入各种培养训练，并经过阅览数量多的卷帙，敢于解剖自个儿，剖析自个儿，增长自身素质能力水准以便更快地适合社会形态进展的势头;
____年工作计划：
采集购买助理方面：
1.采集购买管理制度、采集购买作业流程的执行与完备;
2.考察供货商的产质量量、供货有经验、公司品质保障有经验、公司信用等方面，在现存供应商基础上不断征求新的供应商，以保证供应资源的浩博与宽敞的挑选范围，负责新增供应商的采访、调查，并团体有关部门施行评估、检查核对。
3.依照要求保质保量地团体好原料采集购买供应工作，并任何时间掌握合约履做事情状况，合约中务必注明我企业对产质量量要求的条款，如需更改合约，在请求指示后，获得准许方可执行;
4.对供应商施行询价、比价、议价，并向上级报告有关信息(交货周期、最低约定购买量、包装要求、质量标准、价钱条件等);
5.依业务订单适合时宜、适品、数量适宜的采集购买，并跟催采集购买进程度，保证约定购买物料按照规定的时间、按量、保质送达我司库房，协调销行、出产的管用施行。订单改变与撤消、质量要求改变与供方之间的趁早信息传交，保证供方满意我企业之需要。
6.与供应商采集购买异常、退、换货、偿还事宜的处置，保证我司好处;
7.增强与供应商的沟通与彼此交接，保证货源丰足，供货品质牢稳，交货时间正确;
做到遵纪守法、秉正做事、铁面无私、不贪污自律的生业道德，做到诚实虚心、尽责尽职、不断学习业务知识，增长业务工作有经验的敬业神魂;
行政专员方面：
1.负责企业的行政工作，安全保证额平时管理工作，发明舒服安逸、优美、干净的工作工作背景;
2.负责诚聘新员工，对新参加担任职务的人施行入职培养训练工作;
3.负责企业的各项规章制度的推行，执行与追踪，保护企业各项规章制度的
4.负责对企业暴发事情的处置工作，辅佐企业处置各项暴发事情;
5.负责企业各部门的工作秩序和概率状态，保证工作正常有序无违纪现象;
6.查缉每日工作担任职务的人的工作证和工作服的穿戴事情状况;
7.打草稿或辅佐行政经理施行规章制度的拟订和修缮，并关心注视执做事情状况;
8.负责文件归档和管理工作;
9.辅佐行政经理对各项行政事务的安置和秩序;;
10.完成较高等级交办的其它行政工作;
总结：固然工作没空，自个儿也在逐层的进入了角色，但工作中也有很多不充足及没有办法解决的问题。
工作中还不可以充分做到精益求精，严密谨慎精细周密，对所定购的元部件件还不可以充分理解其制造过程中的出产工艺;个人的沟通有经验和独立解决问题的有经验还远远不够。
面临没有办法解决的问题，比较不主动。这一方面需求我往后更加的不断尽力尽量工作，积累经验。
另一方面还需企业上层给与帮忙能力解决。在从今以后的工作中，我会清醒看见自身存在的问题和脆弱环节，增强学习，不断的改进，加强与各部门的沟通学习，多请求指示、多交流、多动脑。
在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中提高知识才干，发扬耐劳吃苦，知难而进，积极努力向前的工作风纪。
篇5书写经验155人觉得有启发
xxxx年度部门采购助理个人工作总结怎么写
做总结这事，说复杂也不复杂，说简单吧其实也有点麻烦。尤其是像采购助理这样的岗位，每天打交道的都是数字、表格、供应商，还有各种会议纪要。要是想把一年的工作好好总结一下，得先把脑子里的东西捋清楚才行。
一开始的时候，别急着写，先找个安静的地方坐下来，把这一年做过的事情一件件过一遍。比如，这一年一共采购了多少物资？花了多少钱？和哪些供应商合作得比较好？这些问题都得心里有数。要是觉得脑子乱，就拿张纸随便记点东西，不用太正式，就是让自己慢慢理清思路。
记得有一次，我整理资料的时候，突然发现自己漏掉了几个重要供应商的信息。当时就觉得特别慌，赶紧翻看之前的邮件记录，总算找回来了。所以，平时工作的时候，最好养成习惯，重要的事情及时记录下来，这样到年底写总结的时候就不会手忙脚乱了。
接下来，就得开始动笔了。写的时候，要把重点放在工作成果和遇到的问题上。比如，今年采购成本下降了多少？是不是因为找到了更靠谱的供应商？或者是因为优化了采购流程？这些都是值得拿出来讲的亮点。当然，如果中间碰到了困难，也得说一说，毕竟谁都有遇到难题的时候。
不过有时候写着写着，就会发现有些事情记不太清了。比如某次跟供应商谈判的具体细节，可能时间久了就模糊了。这时候可以问问同事，或者翻翻聊天记录，尽量还原当时的场景。要是实在找不到依据，就实话实说，说自己记不太清楚了，但会努力改进。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，最好能找个空闲的时间重新看看。有时候写着写着，就会出现一些重复的地方，或者是表达不清楚的地方。这个时候就需要仔细检查一下，把那些多余的话删掉，把含糊不清的部分改清楚。
部门采购助理年终总结怎么写 【篇6】 1750字
首先感谢领导对我的信任，让我在采购部这个重要的位置，给我个学习的机会，让我从中认识更多的人与事，接触更多的新鲜事物，学到了一些新知识，增长了更多见识!同时也明白，还有很多事要继续学习的，继续去完善的去提高的，在这一年里，我没有做出轰轰烈烈的事，但对每一件事我都会用心去想，用头脑去思考，用行动去做事。我每天按采购计划基本完成了所负责的剂型，值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结找到更好的方式方法去迎接____年的到来。
我们所购进药品的质优价廉，关系到采购成本的高低，直接影响到整体效益的快慢，起着至关重要的作用，我作为一名经验不足的采购员，经过一段时间的了解，深知做采购的，要了解各药品信息的重要性，为确保采购药品的质量好，价格低廉，今后我要做好每一项工作，要用敏锐的眼光看待事情的变化与发展，主动和个部门沟通!经过这几个月的采购，深知并不是单单做个计划表和打电话报计划，那么简单的事，公司开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所需的信息反馈给采购部、采购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在采购大量数量的情况下，我们要与供货商业务员及时联系。
为了满足我们所需的库存，满足质管部要求，还要总结质量问题的因素，反馈给供货商，并与供货商达到共识，共同解决质量问题，做到及时退货。我发现要做好“质优价廉”是作为一个采购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是需要平时的细心积累才得到的经验。
____年里我主要从以下方面去做：
1. 认真做好采购计划，做好内勤工作,多多与各部门的人员沟通，共同及的满足客户需求!
2. 报计划时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的信息要及时反馈给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时，要授集好信息，及时与销售部、质检部、开票处沟通，，还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的优惠政策等。
3. 对于公司经营的产品，要注意看月销量，畅销品种要经常查看库存是否断货，要保证库存不缺货，如因天气原因或节假日要结合现实分析，针对不同品种做好备货准备。
4. 对于采购了的品种要及时跟踪货是否到库，在第二天早上查看是否入库，查清楚原因，以免做重复计划。以上的工作都是本着公司的经营理念。
自从进入公司以来，让我更明白做好自己本职工作的重要性。在这里，感谢领导这几个月来对我的工作指导，今后的我还需领导的支持与培养，请领导放心，我会继续努力学习、努力工作的，昨日的成绩已成过去，现在重要的是在新的一年里好好珍惜时间，珍惜机会发扬优点，改正缺点，改进工作的方式方法，全面提高综合素质，更完美地完成新一年的工作。
首先感谢领导对我的信任，让我在采购部这个重要的位置，给我个学习的机会，让我从中认识更多的人与事，接触更多的新鲜事物，学到了一些新知识，增长了更多见识!同时也明白，还有很多事要继续学习的，继续去完善的去提高的，在这一年里，我没有做出轰轰烈烈的事，但对每一件事我都会用心去想，用头脑去思考，用行动去做事。公司采购助理年度个人工作总结公司采购助理年度个人工作总结。我每天按采购计划基本完成了所负责的剂型，值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结找到更好的方式方法去迎接____年的到来。
我们所购进药品的质优价廉，关系到采购成本的高低，直接影响到整体效益的快慢，起着至关重要的作用，我作为一名经验不足的采购员，经过一段时间的了解，深知做采购的，要了解各药品信息的重要性，为确保采购药品的质量好，价格低廉，今后我要做好每一项工作，要用敏锐的眼光看待事情的变化与发展，主动和个部门沟通!经过这几个月的采购，深知并不是单单做个计划表和打电话报计划，那么简单的事，公司开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所需的信息反馈给采购部、采购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在采购大量数量的情况下，我们要与供货商业务员及时联系。
为了满足我们所需的库存，满足质管部要求，还要总结质量问题的因素，反馈给供货商，并与供货商达到共识，共同解决质量问题，做到及时退货。我发现要做好“质优价廉”是作为一个采购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是需要平时的细心积累才得到的经验。
篇6书写经验213人觉得有启发
部门采购助理年终总结怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于你得知道从哪些方面下手，脑子里装着东西却不知道怎么表达出来，那就麻烦了。一开始就得想清楚，这一年到底干了些什么，成绩有哪些，问题又是什么，还有接下来怎么改进。
先说成绩，这肯定是要夸一夸的。比如说今年总共完成了多少次采购任务，节约了多少成本，和供应商的关系处理得怎么样。这些数字得摆出来，这样领导看的时候心里也有底。当然，不能光说数量，还得讲讲具体是怎么做到的，比如优化了采购流程，提高了效率之类的。这里有个小地方要注意，有些细节可能不太好量化，但要是能找点例子就更好了，不然显得空洞。
接着就是问题部分，这是最容易被忽略的。其实问题提得好不好，能反映一个人对工作的认识深度。这一年里遇到过什么困难，比如采购周期拉长了，或者供应商供货不稳定，这些问题怎么解决的，或者有没有更好的办法。这里可能会出现一点小问题，有时候会把问题描述得太笼统，比如“供应商合作有问题”，这就有点模糊不清，最好具体到某一个供应商的具体情况。
最后就是规划下一年的工作方向。这一块得结合公司的情况来谈，不能脱离实际。比如说明年打算开发新的供应商资源，提升采购质量，或者加强库存管理。不过这个计划得靠谱，不能太理想化，否则执行起来会很麻烦。这里有个小点需要注意，有时候可能会把目标定得太高，比如“实现百分之百的成本降低”，这种话听着倒是挺鼓舞人心，但实际上很难达到。
写总结的时候，还有一个小技巧，就是多用专业术语。采购这块涉及不少专业词汇，像招投标、供应链管理、成本控制之类的，用得恰到好处，会让总结看起来更有说服力。但也不能滥用，毕竟不是每个人都熟悉这些术语，太复杂反而让人摸不着头脑。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能找几个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己觉得没问题，但别人一眼就能看出毛病。当然，找人帮忙也不是随便找，得找那些对采购业务比较了解的人，他们提出的建议才更有价值。
总结，写得好的话，既能让领导看到你的工作成果，也能体现你的职业素养。但千万别以为写完就万事大吉了，总结不是为了应付差事，而是为了真正提升自己的能力。要是写完了就扔一边不管，那跟没写没什么区别。
部门助理年终工作总结怎么写 【篇7】 950字
____年xx月加入贵公司任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。7个月的时间很快过去了，在这7个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作方面
我是6月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
四、工作质量、成绩、效益和贡献方面
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结7个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。
篇7书写经验134人觉得有启发
部门助理的年终总结该从哪些方面入手？这事说复杂也复杂，说简单也简单。如果想写好，就得先把这一年的工作内容梳理清楚。可以先把工作分成几个部分，像是日常事务处理、会议记录、文件归档啥的，每个部分都得好好想想，做了哪些事，有哪些成果。
比如日常事务这块儿，就得多琢磨琢磨，像每天收发邮件、接待来访客人之类的，是不是都有条不紊地完成了？有没有遇到什么突发情况，又是怎么解决的？还有会议记录，这可是个技术活儿。不仅要记全，还得记准，不然领导看了会懵圈儿。文件归档就更讲究了，分类、编号、存档，每一步都不能马虎，要是哪天领导找份文件，结果找不到，那可不是闹着玩的。
再就是跟同事的合作情况，这点也不能忽略。毕竟一个人单打独斗的日子不多，大部分时间都是团队作战。这一年里，有没有和同事配合默契的时候？又有没有因为沟通不畅而出了岔子？这些问题都要好好反思一下，下一年才能避免类似的麻烦。
书写注意事项：
总结的时候，态度得诚恳。写完后多看几遍，看看有没有啥遗漏的地方。有时候写着写着，就容易漏掉一些重要的细节。比如某次活动的筹备细节，可能一开始记得挺清楚，后来写的时候一忙乎，就把这事给忘了。所以，写的时候一定要静下心来，把所有的事情都想一遍。
还有就是，总结不能光写成绩，问题也要提出来。成绩是肯定的，但问题同样重要，这关系到以后工作的改进。比如，今年在处理紧急任务的时候，是不是反应速度不够快？如果是的话，明年就要想办法提升这方面的能力。不过这些问题提出来的时候，得带着解决方案，这样领导看了也会觉得你不是在抱怨，而是在积极寻求进步。
最后一点，写总结的时候，语言要朴实，不要堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是个工作总结，不是文学作品。只要能把事情说清楚就行，用最简单的语言表达最真实的情况。要是写得太花哨，反而会让别人觉得你是在糊弄事。
部门经理助理年终工作总结怎么写 【篇8】 3300字
进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这一年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。
还记得10年12月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注重员工素质培养，我们对公司的前景未来抱有希望。公司的业绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。
5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当的时候。
第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特别熟悉，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平时需要更加仔细的记录客户订单和客户销售记录折扣情况。所以每天我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;
第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。”开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。
第一次招聘给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题，等等……
好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求，虽然都是凭直觉做的决定，但还是让我很欣慰;
第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的，而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但因为是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳。
我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应准备的时间，但其实这个决定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队情绪，因为这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种情况绝不心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，一直希望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝聚力都有影响。
第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，好像我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。
第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事上。
公司的产品应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，看见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很骄傲，还傻傻的把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，一直嘱咐我工作第一，不要耽误了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。
第一次参加公司例会，感觉是正规的公司，不在是小的私营企业，从参加会议到现在，一直很有收获，觉得坚持很重要，觉得黄老师真的很有智慧，觉得应该不断的学习，如何以身作则带领团队，应该有责任感，不是姑且和处罚员工的违章行为，而是正面积极带领大家共同成长。尤其是经理今年想开发更多是大客户，感觉肩膀重很多，如何提高自己来应对今年的问题成为我接下来学习工作的重点。
正是有这么多的第一次尝试，才有了我今年与去年的不同，才让我在心智上有所成长，不能急功近利，要厚积薄发，人不能没有梦想，但是要建立在脚踏实地的基础上，机会永远垂涎于有准备的人。
接下来我来谈谈我____年具体工作重点，希望在明年写报告的时候都如期完成……
1.正确树立团队工作态度，做好“坚持”工作
在很多想法大家都一致觉得好，就是刚开始有热忱，退热后就没有继续坚持，不了了之后没有解决问题，其实就是没有坚持下来，例如新员工来时我本打算每个礼拜开个会，聊聊工作心得和遇到的问题，结果就坚持了两个礼拜，本打算每周日不忙时候带些陶瓷教程讲座大家学习，结果也就坚持了三个礼拜，被来客人啊调休啊等等这些理由而夭折了。
2.协助经理完善展厅管理工作
总结更适合、可行、高效率的员工培训工作，新业务员的考核制度，明确岗位职责，做到减少漏洞，有据可依。
在新员工培训过程中，打算增加上手能力，亲自体验陶瓷制作步骤，这样才能生动的向客人讲解制作陶瓷的难度和不同之处，才能了解料性泥性，无论是讲解还是楼上名人名作彩绘的准备工作，都可以独挡一面。规范讲解稿，包括曹主任提出的，致欢迎辞和礼貌用语，得体的肢体语言。让公司软服务更品牌化。
3.制作销售月报表
自从年前黄滨经理派人送来一张表，要求展厅报出八桃去年的销售数量时，作为销售人员对这一品种的数量竟然没办法报出准确数字，感觉很失职，今天的公司和昨天的公司要求已经不同，在公司上了一个台阶的基础上，公司的各项管理也应该更完备，更精准。封建社会思想怕养成逆来顺受的性格而鼓舞工人阶级勇敢的向资本主义说“不”，现在社会不同了，发展了，当遇到问题的时候，公司需要的是解决方案，而不是说不。公司更需要主观能动性强的员工，而不是抽一鞭才工作的黄牛。意识到了就要马上去做，一味的拖只能换来面对问题束手无恶的尴尬。和工作变被动懒散，失去信心和积极性，最终被放弃的恶性循环。
4.开拓旅游产品新品种，决不放松旅游团队的购买力
09年的茶具的引进，大大的增加了旅游团队的购买力，坐店销售决定了业务员不能选择客户，这个时候我们就要在产品上下功夫，公司生产力不足，生产客户订单已经很吃力，没有办法把生产时间和生产力放在相对利润薄弱的小礼品上，我们可以对外采购些学生的创意产品，把滞销产品下架，更好的利用展位。
5.与高校联合，集思广益，在大学生中树立品牌形象
这可能不是我们部门的职责，但是少不了我们部门的配合，把客户的设计方案，和我们定期开发的新产品思路，放到高校根据轻重缓急，可以由举办比赛的形式选拔优秀方案，或与设计教研室合作的方式，当成课程作业，我们选出优秀方案给予奖励或工作机会。得到很多方案的同时又是对企业正面的宣传，对公司未来发展不断需要引进新型人才做准备。
总而言之，展未来，看今朝。报告写了一上午，面对网上更多的述职报告模板，我倒是更愿意把它写成心得体会，虽然不正面正式，但有血有肉。希望在我对佳洋有信心的同时，佳洋对我也有信心;在我能为佳洋贡献力量的同时，佳洋能帮助我成长，共同努力，实现双赢!耶!!!部门经理助理年终工作总结由精品学习网提供!
篇8书写经验194人觉得有启发
部门经理助理年终工作总结怎么写
年终总结这事，说起来重要，做起来也不难，但要是想写得像个内行，那得花点心思。不少人都觉得总结就是把一年的事罗列一遍，其实不然，总结是提炼经验、发现问题的过程，得有点技术含量。先说个简单的，总结开头别太啰嗦，简单交代下背景就行，比如说自己负责哪些工作，部门的主要任务是什么。
拿我自己的经历来说，去年刚当上经理助理的时候，总觉得事情多得写不完，后来慢慢理清思路，发现总结可以分成几个部分。第一个部分就是工作完成情况，这个得实事求是，把主要工作成果列出来。记得有一次，我统计了一个月的数据，结果算错了，最后发现是因为报表上的数字少加了一项。当时没太在意，但后来想想，这种细节还是得留心，不然会影响整个总结的质量。
第二个部分是经验和教训。这部分很重要，得把自己这一年遇到的问题梳理清楚。比如，某次项目推进过程中，因为沟通不到位，导致进度延误。我当时没太重视，以为只是小事，但后来才发现这种事如果积累多了，会影响整个团队的效率。所以总结的时候，要把这些问题摆出来，让领导看到你的反思能力。
还有一个地方容易被忽略，就是对未来的展望。总结不是单纯地回顾过去，还得为接下来的工作定个方向。比如，今年我想加强跟各部门的协作，提高工作效率。这个目标听起来简单，但具体怎么做，得提前规划好。当然，计划不能太笼统，得有具体的措施，比如定期开例会，或者建立一个共享文档之类的。
书写注意事项：
写总结的时候，语言尽量简洁明了，别堆砌太多专业术语。毕竟不是所有人都能完全理解那些复杂的名词，写得太复杂反而让人看不明白。还有，数字和例子最好用得精准一些，别为了显得数据好看而夸大其词。就像有一次，我报了一个数据，比实际情况高了一点点，结果被同事发现了，当时挺尴尬的。
