企业财务部年度工作总结900字怎么写 【篇1】2950字
老总，各位经理：
回顾____的财务工作，首先我向在坐的各位表达我的歉意和检讨：因为我的业务能力和管理能力的问题，致使公司财务上出现了北京财务人员侵占挪用公司货款事件，给公司在名誉上和经济上造成了一定的损失。这是我管理工作没有做好的缘故，在这里我向各位深深的鞠躬，请求老总和在坐的各位再次给予处分。对于这件事，公司对我的任何处分都不过分。
整个____的财务工作，比较____没有根本的改观和变化，甚至于还可以算作退步了。这也是因为我的业务能力和管理能力不足造成的。总结____度的工作，主要存在如下问题：
一、财务体系不规范。财务体系的不规范表现在两个方面，
1、帐务处理没有应用规范的处理程序;
2、我们公司的特殊性决定了财务核算的不规范，比如价格的保密，使得我们财务部门不能及时取得合理合格的会计凭证。
3、公司的许多重大决策没有财务人员的参与，而事后也没有及时的进行会议通报。这也是造成我们财务核算体系不能够规范化的一个最主要的原因。从这个意义上来讲，我们公司财务部门和代账公司并没有什么区别。比如销售会议、人员安排、办事处的撤并等等，基本上我们都是事后遇见的时候才知道变化了，然后才去补做。作为公司最主要的职能部门的财务部，不能参加公司的重大决策会议，我个人认为是不可思议的事情。因此在这一点上，我认为我们在行政和办公室的管理上是薄弱的。所有研究的问题，都必须要有文件依据，并要对所有需要执行和知道的部门进行通报。许多事情是需要办事人员去处理的，不仅仅说主要的领导决定了知道了就可以了，重要的是要那些具体办理和执行的人知道并且理解。否则，怎么可以贯彻和执行呢?这也许就是我们公司执行力始终低下的一个最主要的原因。
二、财务报表不能及及时报出;这个原因就是因为以上二个原因造成的。我们公司的财务部门现在处于一种很尴尬的境地：一方面要我们按照财务的要求去做，一方面又有诸多主客观条件的限制，而且重大决策不能参与。当然，更重要的原因也是我们财务人员执行力不到位，人员素质低下的原因。
三、缺少宏观调控。缺少宏观调控的主要原因，是因为我们人员尤其是我的管理能力不到，人员分工不明确，眉毛胡子一把抓。再一个也是有些透明度不够造成的。我们公司比较起来不是很大，可以用小企业来比喻。但是我们的企业在某种程度上是个复杂的企业,也可以说是个不是集团企业的集团企业。十多个实实在在存在的办事处，还有几个独自的子公司，这些可以说都是需要独立进行会计处理和财务核算的企业。相对于这些来说，我们的财务人员不是多了，而是严重不足。一般的生产企业或者相当的商贸企业，都有专门的往来帐会计和成本核算会计，我们就没有。办事处的会计人员参差不齐，还有的是外行，有几个根本就没有会计。再加上我们的政策的不透明，使得我们的办事处帐务很多是一塌糊涂。这些帐务的能够及时处理，多亏了我们有个syp小姐，她的功劳，虽然还有这样或者那样的问题。缺少宏观调控的还有一个最主要的原因，是出纳员异地办公，这在付款和资金的掌控上都出现严重滞后的问题。特别是付款。当然这一点我作为财务经理没有很好的处理这个问题，我应该付全责。
四、财务人员素质偏低，业务面狭窄。这个原因最主要的后果就是，使得我们公司会计处理在政策程度上不能全面的完全的符合，同时也缺少灵活性。于是为了保证公司会计财务处理的正确性，公司不得不另外再请会计顾问来协助我们提高和修正。在这一方面我深深的感到对公司的歉疚，这一点也是我们学习不够造成的。在学习上，我们在09年应该有个大的改变。
五、执行制度不力，执行力差。比如报表和各种统计报表不能及时报出，很多临时性的安排打了折扣等。这一点的主要责任是我的。因为我作为部门负责人，没有起到表率作用或者没有要求到位。我们的许多制度和规范都有，但是在执行的过程中没有监督到位，使得许多事情办理的不符合规定或者没有按照要求执行完毕。这一点我们在09年及其以后的工作中必须彻底立即改变的。
六，工作配合协调工作做的很差。协调表现在两个方面，一个是工作上的互相配合，一个是工作上的互相支援。工作配合主要是靠负责人的的协调和组织能力，这一点主要是因为我们每个人特别是我都没有放下自己的心理包袱，都自以为是造成的。这一点在09年度上也是必须立即改变的。当然这里的人员安排还需要公司领导的支持。
当然，我们是发展中的私营企业，有些东西都基本上形成了模式。而出现这样的状况，放在宏观上来看，也并没有什么错误。现在中国所有的私营企业都这样。因此这也是我们财务工作的难点所在。一方面要求规范，走正规化的路子，一方面实际情况又不允许我们一步到位，完全规范。这一点也希望公司的领导层不要对我们进行太过求全责备。
建议：
一、务必保持财务人员的稳定性;财务人员的稳定性，是我们做好财务工作并保证连续性的一个必要的条件。我建议目前对syp和rjj进行重点的后备培养。因为他们是经过公司考验合格的人员，完全可以放心培养使用。
二、配备合理的人员，而且必须保证服务到岗;目前来看，我们的财务软件在使用了，后续的规范也已经在财务制度中做了全面的规定，余下的工作就是严格执行。使用正规的财务人员很重要，但是目前我们还达不到这样的要求。有些办事处也许还不能配上规范的财务人员。怎么办?
三、加强业务学习，为了保证公司财务工作完全适应公司的发展，经常性的学习是必须的。这一点上几年来我们都辜负了老总的要求。这也是我们做不好工作的一个主要原因吧。
四、定期组织办事处财务人员回公司参加培训，每一年的财务人员的培训，我认为是很必要的。这对于统一思想，贯彻执行制度和规范行为也是必须的。这一点应该而且必须坚持做到。不仅如此，还必须坚持和业务上一样，每月举行一次网络会议，以达到随时沟通的目的。
五、独立自主的处理会计业务和财务事项。我们财务部的人员也是经过会计学校毕业的，在这里也做了很长时间了，特别是qz。财务和会计帐务的处理靠的是《会计法》和国家的各项制度规定，这些制度规定国家和财政部会根据实际变化了的情况随时出台调整政策的。因此只要我们能够随时保证学习，经常的接触了了解制度和政策，就一定完全可以适应和处理会计事项。再说，每个企业都有每个企业的特殊性，不可能千篇一律的。我们需要专家，但我们不要迷信和依赖专家。我们需要指导，但不能完全依靠和依赖指导。一方面是因为专家不可能解决我们的所有事情，另方面在某种程度上打击了财务人员的工作积极性，再一个是浪费公司的资金。
六、参与所有公司的重大经济事项的决策。参与只是知情权的问题，这样可以保证我们财务部不至于成为聋子和瞎子，而我们不是想成为公司的决策者。只有这样才可以保证我们随时的处理涉及到会计和财务处理的事项。这样一定会可以增加我们工作上的执行力度。
七、改变对办事处的考核方式和方法;试着实行承包的管理方法。这样就可以改变我们目前的被动局面。
八，改变业绩统计口径。因为我们现在实行了软件的规范化核算方法，原来条件下的统计考核口径已经不能够完全适应和达不到原来的要求，我们应该在今年的年初工作就考虑统筹改变，以达到我们考核和统计的目的和要求。
九、为了保证公司财务部工作的朝气蓬勃，为了锻炼新人和年轻的会计人员，给他们很快进步和提高的机会，我请求离开财务部工作。
篇1书写经验78人觉得有启发
企业在进行年度工作总结时，财务部的工作总结尤其重要。这不仅关乎企业内部管理的透明度，也是向高层汇报工作成果的关键环节。写好这样的总结需要从多个角度入手，既要体现专业性，又要兼顾实用性。
首先，财务部的工作总结应该涵盖全年的主要工作内容。这部分内容需要详细列出每个月的重点任务完成情况，包括预算执行、成本控制、资金调度等方面的具体数据。比如，一季度的重点可能是加强现金流管理，那么就要具体说明采取了哪些措施，最终取得了怎样的成效。这里的数据一定要真实可靠，因为这是评估部门工作的重要依据。
接着，总结还应该关注财务制度的完善和执行情况。在过去的一年里，财务部可能针对某些薄弱环节进行了制度上的调整和完善。这部分内容可以结合实际案例来阐述，比如某项新制度实施后如何提高了工作效率，或者某个漏洞被及时堵住避免了损失。通过这些具体的例子，能够让总结更有说服力。
书写注意事项：
关于团队建设也不可忽视。财务部作为一个专业性强的部门，员工的专业技能提升至关重要。这一年里，是否组织了相关的培训活动？员工的业务水平是否有明显提高？这些都是值得记录的内容。当然，除了技能培训，团队合作氛围的营造同样重要。如果部门内部形成了良好的沟通机制，这对工作的顺利开展无疑是极大的助力。
至于未来展望部分，则可以根据当前的经济形势和发展趋势提出一些初步的想法。例如，随着市场环境的变化，财务部可能会面临新的挑战，这就需要提前做好应对准备。可以简要提及一下明年计划开展的一些重点工作，比如优化财务流程、引入新的财务管理软件等。
需要注意的是，在撰写过程中可能会遇到一些小问题。比如，有时候为了追求表达的简洁，可能会省略掉一些必要的细节，这样就可能导致某些信息不够完整。还有就是，由于时间紧迫，可能来不及反复校对文稿，从而出现个别拼写错误或者标点符号使用不当的情况。这些问题虽然不会影响整体质量，但还是应该尽量避免。
企业财务部出纳年终总结怎么写 【篇2】 1100字
四月，因公司工作调整，我任公司财务部出纳。在没有做出纳之前，总听人说出纳工作是财务工作中最脏最累最差的活，回顾总结这大半年的工作，我不这样认为。我对财务的出纳工作有了新的了解与理解。
出纳是一份心细的工作，不能出差错，多一分少一分都不可以。所以，我努力做好现金盘点工作，每月末做好与会计的银行帐、现金帐的对帐工作，做好发票汇兑与监控回传工作。尽量做到不出差错。
现金报销更是需要细心谨慎，这直接关系到每个人的利益，因此在每次报销现金的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍。每天都认真做好与银行的业务来往及相关工作。
今年，在财务部经理的领导下，办理了公司网上银行，逐步利用网上银行进行业务划账、部分劳务费发放、各类有价证券的转换等工作。利用这一新工具，提高了财务的效率。避免了现金发放的出错，安全高效。
出纳岗位是财务工作的窗口，和公司各个部门接触机会多。同时，财务工作又是一个比较专业的工作，有人不明白的时候，我都会认真耐心向他解释，努力做好服务，方便大家的报账。通过近一年的工作实践，我处理了近千条oa网上财务部事项处理，各项发起事项两百多。，我深深地感到要做好出纳工作绝不可用“轻松”来形容，出纳工作更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线。因此，作为一个合格的出纳，必须学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平。做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据，要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。上班之余，我还努力学习财务知识，参加了会计考试，努力储备财务知识，为自己更好的履行职责做好准备。
这一年中，我积极参加公司组织的各项活动，深入学习实践科学发展观活动，学习航空发动机专家吴大观光辉的一生、自学廉政教育学习等。我觉得应该学习革命先辈们那种艰苦奋斗的精神，自勉自励。
在明年的工作中，我会继续踏踏实实，努力认真地做好自己的本职工作，协助部门领导推进财务的创新工作。继续不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;向其他财务人员管学习好的经验，提高自身的综合能力;同时也为日后的工作积累经验。
篇2书写经验200人觉得有启发
关于企业财务部出纳年终总结怎么写，其实很多人可能觉得这事挺麻烦的，毕竟既要回顾过去一年的工作情况，还得梳理出一些成果和不足的地方。一开始得想清楚总结的重点是什么，是突出业绩，还是针对存在的问题提建议？
开头怎么写？
可以从全年工作的总体概述入手，比如“____年对于财务部门来说是一个挑战与机遇并存的一年”。这里提到“并存”这个词，听起来稍微正式点，符合工作性质。接着就该具体描述一下这一年的主要工作内容了，像是资金管理、账目核对之类的，用词上得注意，别太口语化，得显得专业些。
接下来就是重点了，这部分需要详细列出具体的成果，比如说“通过优化流程，使得每月的对账时间缩短了两天”，这样的表述既直观又能让领导看到你的努力。当然，除了成绩之外，肯定也得谈谈工作中遇到的问题，但这里要注意措辞，别直接说“出了大问题”，可以换种说法，“在处理某些突发状况时，暴露出了一些薄弱环节”。
说到薄弱环节，就得想办法解决，这时候就可以提出一些改进措施，比如“加强与各部门之间的沟通协作，确保信息传递更加及时准确”。这个建议看起来还挺靠谱的，不过写的时候可能就会不小心把“传递”写成“传到”，虽然不影响理解，但仔细检查的话还是能发现的。
写总结的时候最好能结合数据说话，这样更有说服力。比如可以写明“今年共完成了x笔付款业务，累计金额达到y万元，较去年增长z%”。这些数字一摆出来，整个总结就显得特别实在。
书写注意事项：
结尾部分不用特意强调什么重要性，就简单收尾就好，可以写“展望未来，我们将继续秉持严谨细致的态度，为公司的发展贡献自己的力量”。这句话虽然有点官方，但放在总结里挺合适的。
企业财务部长年终工作总结怎么写 【篇3】 3600字
通过全国统考，本人自年5月。取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，年8月，中国 公司财务处，具体负责所属 房产公司的财务管理和会计核算工作;年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省 局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作;年取得注册会计师资格，期间被浙江 会计师事务所聘用为特约审计人员;年9月初调入浙江省 集团有限责任公司财务部工作，年8月始，本人受集团公司委派担任浙江 公司财务部经理。不同的工作经历，给了很好的锻炼机会，丰富了阅历，开阔了眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，重点就最近三年担任浙江 公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江 公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、拟定《浙江 公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，年我又重新修订和完善了《浙江 公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江 公司财务管理暂行办法》和《浙江 公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于年6月重新起草了《浙江 公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
二、抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司年度、年度和年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，年3月和年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如 ，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额;同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。
4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。 是公司业务发展的重点，而 经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。年浙江省 招投标，公司投标中得3条 经营权;年分别参加省和市 招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区 经营权和3条地区 的经营权， 投入营运给公司带来了很好的经济效益。
通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，年公司实现净利润118.2万元，年实现净利润925.25万元，年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了100%。
三、明确责职，提高工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析;为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司年度先进部室(综合测评第一)。
与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核
算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥专长，做好参谋。
我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对 分公司亏损的现状，提出了《关于 分公司经营思路》，供领导决策参考。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在 更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。
根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。
五、加强业务培训，提高工作能力。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。
鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监(cfo)高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。
六、切实履行集团委派职责。
作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省 集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议;对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则;对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，年1月，任期届满，被集团公司继续委派在浙江 公司担任财务审计部经理。
经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
篇3书写经验94人觉得有启发
企业在年终做财务总结时，这是一项专业性很强的工作，既要反映全年财务工作的全貌，也要为下一年度的规划提供依据。财务部长作为这项工作的主要负责人，需要全面梳理财务部门的各项工作情况。
年初制定的预算执行情况是总结的重点之一。在回顾这一部分时，要结合实际完成的指标，分析各项收入和支出的具体表现。比如，有些企业在预算编制阶段对某些项目投入估计不足，导致后期调整频繁，这就反映出预算编制环节存在一定的疏漏。当然，也有不少企业通过灵活调整预算策略，在面对市场波动时保持了稳健的财务状况。
成本控制也是财务工作中不可忽视的部分。财务部需要详细列出全年各类成本的构成比例，并对异常增减情况进行深入剖析。例如，某项生产成本突然上升，可能是因为供应商提价，也可能是内部管理出现了问题。对于这种情况，就需要财务人员仔细核查相关数据，找出具体原因，以便采取相应措施。
税务筹划方面，总结时应关注企业在税收优惠政策利用上的成效。有些企业在政策把握上不够精准，未能充分享受到国家给予的税收优惠，这既影响了企业的资金流动，也可能带来不必要的税务风险。因此，财务部门应当定期组织培训，提高员工的专业能力，确保每一项业务都能合法合规地享受应有的税收红利。
书写注意事项：
内控体系建设同样重要。财务部需要评估现有内控制度的实际运行效果，看看是否存在漏洞。如果发现某个环节长期存在账目不清的情况，就需要重新审视相关的审批流程，确保每一笔资金流转都有迹可循。同时，还要加强与审计部门的合作，及时发现并纠正潜在的问题。
在资金管理上，财务部需重点检查应收账款回收率及存货周转速度等关键指标。有些企业由于缺乏有效的催收机制，导致大量资金长时间滞留在客户账户上，严重影响了企业的流动性。对此，财务部可以尝试引入先进的财务管理软件，提升资金调度效率，减少不必要的资金占用。
至于财务报表的编制，则要求财务人员必须具备高度的责任心和细致的态度。有时因为疏忽大意，会在报表中出现一些小差错，比如数字填写错误或是单位标注不当之类的小问题。这些问题看似不起眼，但如果被上级领导发现，还是会对整个部门的形象造成负面影响。所以，每次报表提交前，都必须经过多次核对，确保无误后再上报。
2025年企业财务部门工作总结欣赏怎么写 【篇4】 2200字
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财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在09年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据09年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在09年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了09年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
篇4书写经验100人觉得有启发
在企业财务部门，年终总结通常是对全年工作的梳理和回顾。这不仅是对自己工作的检验，也是对未来工作的铺垫。写总结的时候，得从数据入手，像收入、支出、成本控制这类核心指标都要有具体数字，不能含糊其辞。比如去年公司的运营成本下降了大概15%，这个百分比就得有依据，不能随便编个数。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，像是某些关键数据一时找不到出处，这时候可以先大致估算，但要注明是预估值。另外，对于一些重点项目，比如新上线的财务系统，需要详细描述实施过程中的难点和解决办法。记得把参与人员的名字也写进去，这样显得专业，也能体现团队协作的重要性。
总结里还应该提到一些突发状况，像突然增加的税务审计，是怎么应对的。当时可能压力挺大，但最后顺利完成任务，这本身就是一种成绩。不过在写这部分时，语言不要过于夸张，毕竟这是工作记录，不是演讲稿。可以稍微带点情绪，但别太过头。
总结里少不了对未来的展望。比如说接下来打算加强现金流管理，或者优化报销流程。这些计划要有针对性，不能空喊口号。还有就是，总结最好能附上图表，像柱状图、饼图之类的，直观展示成果。不过有些同事可能会忘记调整格式，导致图表看起来乱七八糟，这点需要注意。
写总结的时候，时间轴也很重要。从年初开始，一步步推进到年底，每个阶段的工作重点都得交代清楚。要是某个月份特别忙，比如年末冲刺期，那这部分更要详尽一些。毕竟那是整个年度工作的高潮部分，写得详细一点能让领导看到你的付出。
小编友情提醒：
检查一遍拼写和标点啥的，虽然这听起来有点啰嗦，但确实很重要。有时候一个小错就能让人误会，比如把“利润”写成“亏损”，虽然只差一个字，结果可就完全不一样了。
企业财务部个人年终总结800字怎么写 【篇5】 850字
企业财务部个人年终总结800字
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将____年个人工作做以下总结：
一、费用的规范管理
严格按照内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用，差旅费、业务招待费根据不同的职务进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
二、会计的基础工作
规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。按规定时间及要求完成各项本职工作情况。每月积极配合领导完成了领导安排的其他工作。维护财务部内部的电脑以及财务软件的数据维护。
三、爱岗敬业、扎实工作
在岗位中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全部同志一起做好财务审核和监督工作。
一年以来，本人主要负责各分公司报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。
篇5书写经验128人觉得有启发
写企业财务部个人年终总结，关键是要把一年的工作梳理清楚，让领导看到你的成绩和付出。开头最好先简单介绍一下自己的岗位职责，这样能让阅读者快速了解背景。比如，“作为财务部的一员，我主要负责日常账务处理、成本核算以及一些预算管理工作。”这部分内容不用太复杂，点到为止就行。
接下来就要进入正题了，把这一年做的工作分成几个部分来说。比如，可以先提一提日常工作的完成情况，“每个月按时完成了各类报表的编制，确保了数据的准确性。”这里就可以稍微具体一点，比如提到用了什么软件、遇到了哪些困难、是怎么解决的。“有时候系统会出现一些小问题，但通过跟同事沟通和查阅资料，最终都顺利解决了。”
再接着，可以聊聊参与的一些重点项目。“今年参与了公司新项目的资金规划工作，从最初的预算制定到后期的资金跟踪，全程参与其中。”这部分内容要突出你的贡献，“在这个过程中，我发现了一些潜在的风险点，并及时向领导汇报，为项目顺利推进提供了保障。”
书写注意事项：
别忘了提一下团队合作的情况。“在工作中，我积极和其他部门协作，比如跟销售部门对接回款情况，和采购部门核对发票信息。”这样的描述能体现你的沟通能力和团队精神。
至于业绩成果，可以用数据说话，“全年累计完成账目审核超过千笔，差错率控制在千分之五以下。”这样不仅显得直观，也更有说服力。
小编友情提醒：
还可以展望下未来的工作计划，“新的一年里，我希望进一步提升自己的专业能力，比如深入学习最新的财税政策，争取为公司创造更大的价值。”这句话既表达了对未来的期待，又显得比较务实。
写总结的时候，要注意条理清晰，但也不要太死板。比如有些地方可以适当穿插一些细节，这样会让文章更有生气。“有一次月底对账特别忙，连续加班了好几天，虽然很累，但看到最后的结果准确无误，心里还是很满足的。”这样的叙述会让文章显得真实可信。
还有个小建议，写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。不过有时候可能会疏忽，比如把“应收账款”写成了“应付账款”，虽然意思差别不大，但还是希望能多留意一下。
2025企业财务部第一季度工作总结怎么写 【篇6】 1850字
在财务部工作的时间，已经有一年多了，而新年这第一季度的工作也是即将要结束了，我也是对这一个季度的工作来进行总结。
一、工作方面
在财务的工作，第一季度是一年开头的一季，除了做好去年一些收尾的工作，同时也是需要把一整年的计划做好，这一个季度，也是从做好这些事情然后再到日常的一个工作，去把整年的工作慢慢在日常中去做好，而在工作之中，我也是收获很大，虽然来公司已经有一年多了，不多我也是知道依旧是要努力的时候，不能因为在公司站稳了脚跟就松懈下来，那样是很容易被淘汰的，这一个季度的财务工作我也是按照要求去做，严谨的确保每一份账单，每一笔数据，每一个收支情况都是正确无误的，我也是没有犯什么工作上的错误，在考勤上面，我都是准时的到达公司来做事情，不会迟到，也是没有早退过，做人或者做事方面都是要严谨，这也是一个财务必备的职业素质。
二、学习方面
除了工作，我也是继续的学习，今年也是有计划要考高级会计证，所以也是一直在看书，为考试做好准备，也是有一定的压力的，不过我想经过我的努力，到时候也是有机会的，同时我也是在学习的时候，将一些所得运用到日常的工作之中去，学习的目的也本来就是为了能把工作给做的更加的好，去优化工作的方法，提升工作的一个效率，在看书之外，我也是会有一些想法和同事去探讨，大家相互的沟通，其实也是一种学习，不同的思想去碰撞，能让我更加的清楚自己在做事情以及学习中的一些问题该如何的去解决，也是能优化自己的一个工作。同时我也是参加了部门组织的一次工作经验交流会，大家一起分享各自的经验，各自的方法，通过这种方式，我也是有了更多的收获。
一个季度的结束，我也是对于后续的工作有做一些计划，一些调整，个人方面还有挺多是可以继续的去改进的，我也是要在以后能去提高，同时我的一些好的方法我也是愿意教给同事们，特别是新来的同事，我也是尽可能的去帮助他们，让他们更快的适应我们公司的一个工作，通过教别人，其实自己也是能更好的理解，更好的去把工作给做好了。在今后的工作之中我也是要继续努力，把财务的工作做好。
篇6书写经验122人觉得有启发
写总结，说难也难，说简单也简单。关键在于有没有条理，能不能抓住重点。对于企业财务部来说，季度总结就是个好例子。既不能太笼统，也不能太琐碎，得让领导一眼就能看出成绩和问题。
第一步是梳理数据。这一步很重要，像是做菜前要把食材准备好一样。把这一季度的收入支出明细拿出来，看看有没有异常波动。比如，某个月份的费用突然猛增，就要好好查查原因，是临时项目增加了开支，还是日常管理出了问题。如果只是数字罗列，那这份总结就没什么价值了。这里有个小提醒，有些表格可能格式不太统一，合并单元格的时候要特别小心，不然很容易漏掉重要信息。
接着是分析趋势。光看数字还不够，得结合市场环境去解读。去年这个时候公司盈利情况怎么样？跟同行相比又处于什么位置？这些都是要考虑的因素。要是只盯着眼前的数据，可能会忽略掉一些潜在的风险点。不过有时候，数字背后的故事并不像表面看起来那么简单。比如，某项成本下降了，可能是优化了流程，但也可能是供应商压价的结果。这就需要结合实际情况多问几个为什么。
第三步是总结经验教训。这一点很关键，就像盖房子一样，总结得好坏直接影响到下一次工作的质量。哪些做法有效果，哪些环节还有改进空间，都要明确说出来。这里有个小细节需要注意，有些人喜欢把所有的功劳都归给自己，这样其实不太好。毕竟团队合作才是成功的关键，适当表扬一下同事也是应该的。
最后别忘了提建议。总结不是为了埋怨过去，而是为了更好地规划未来。可以针对目前存在的问题提出一些具体的解决方案，比如加强内部控制、提高资金使用效率之类的。当然，建议不能太笼统，最好能附上初步的实施计划，这样才更有说服力。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。要是啰啰嗦嗦讲一堆废话，反而会让领导觉得你抓不住重点。另外，字体大小也要注意，一般正文用四号宋体就行，太小了费眼，太大了又显得不专业。表格和图表可以辅助说明，但千万别滥用，多了反而会分散注意力。
写完之后，记得自己多检查几遍。有时候，一个小小的标点符号错误都会影响整体效果。尤其是涉及金额的地方，一定要确保准确无误。不过，有时候写着写着可能会不小心把“利润”写成“亏损”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以写完后最好找个同事帮忙校对一下，这样心里也会踏实些。
企业财务部会计个人工作总结怎么写 【篇7】 1200字
企业财务部会计个人工作总结
在今年的工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。以下是我的工作总结。
一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德
认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、加强政治学习努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。
五、科学调度，厉行节约
本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得效果。
篇7书写经验105人觉得有启发
在写企业财务部会计个人工作总结的时候，得先把这段时间的工作情况梳理清楚。一般从月初到月末，每个月都做了些什么，这些工作有没有达到预期的效果，这些都是需要考虑的点。比如，月初的时候核对账单，月中进行成本核算，月末则是整理报表提交上级部门，这些基本的工作流程是每个会计都会经历的。
接下来就是针对具体工作的细节展开叙述了。像一些重要的项目，比如上个季度的税务申报，是不是顺利完成了？还有日常的资金管理，有没有遇到什么突发状况，又是怎么处理的？这些问题如果能清晰地记录下来，对于以后的工作会有很大的参考价值。
书写注意事项：
还要关注一下团队合作的情况。毕竟财务工作不是一个人的事，涉及到跟其他部门的沟通协调。这段时间有没有遇到什么棘手的问题，大家是怎么配合解决的，这样的事情可以写进去。还有，如果参加了什么培训或者学习新的技能，也别忘了提一提，这不仅能体现自己的进步，也能给领导留下积极向上的印象。
不过有时候写总结的时候，可能会因为时间久了记不太清具体的数字或者日期，这时候可以翻阅之前的记录，确保信息的准确性。有时候为了节省时间，可能会草草了事，但这其实不太好，毕竟工作总结是对过去一段时间工作的全面回顾，马虎不得。
有时候在写总结的时候，可能会觉得无话可说，这时候不妨多看看以前的总结，找找灵感。当然，也不能完全照搬别人的格式，还是要结合自己的实际情况来写。有时候可能因为赶时间，写得比较简略，但这样就很难突出重点，最好还是能详细一点，把关键的地方讲明白。
小编友情提醒：
写完之后记得检查一下有没有明显的错误，比如拼写错误之类的。有时候因为太急于完成任务，可能会忽略这些小问题，所以一定要耐心仔细地检查一遍。
企业财务部职员个人工作总结怎么写 【篇8】 2450字
整年自觉服从领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，所以结合具体情景，全年的工作总结如下：
一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计供给的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
二、其他工作
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情景的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓励。
第一、工作方面：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度进取参加张家口市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
第二、会计学习、个人修养方面：
1、经过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合本事不断得到提高。
第三、存在问题：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
第四、下年计划：
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自我的意见和提议，为领导决策供给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
企业财务部职员个人工作总结（二）
____的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过____度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过____度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!
篇8书写经验205人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结，就是把做过的事整理一下，看看哪些做得好，哪些需要改进。这可不是随便写写就行的，得有点专业精神。
先从材料入手吧。材料就是平时工作留下的记录，比如报表，会议纪要，还有那些邮件啥的。把这些东西找出来，好好看看，心里就有底了。不过有时候，手头的材料可能有点乱，像我上次整理的时候，就发现有几个文件夹的名字写得挺奇怪，像是“财务资料”、“财务相关资料”这种，感觉重复又啰嗦。这种时候就得仔细甄别，把有用的信息挑出来。
接着就是提炼重点了。不是所有的事情都要写进去，得挑关键的说。比如，这个季度的成本控制情况，是不是比上个季度好了？要是好了，具体是怎么做到的？是优化了流程还是砍掉了不必要的开支？如果没做好，原因在哪？是因为市场变化大，还是内部管理出了问题？这些问题想明白了，写起来就有方向了。
写的时候，要注意语言要平实，不要用太花哨的词儿。毕竟这是工作汇报，不是写小说。比如我有一次写总结，本来想用“显著提升”这样的词，后来想想还是改成了“有所改善”，听起来更接地气。不过，有时候写着写着就容易跑题，比如写成本控制的时候，突然就开始夸奖某个同事的工作态度，这就有点偏了。
还有一个要注意的地方，就是数据得准。财务工作，数字是很重要的。像上个月的利润增长率是多少，这个月又是多少，都得核实清楚。记得去年我写总结的时候，因为一时大意，把两个部门的数据搞混了，结果被领导指出，好尴尬。所以写之前一定要反复核对，确保无误。
小编友情提醒：
写完之后最好找个同事帮忙看看。他们可能会发现一些你没注意到的问题，比如格式不对或者表述不清。当然，有时候也会遇到意见不合的情况，比如你觉得某件事很重要，同事却不认同。这时候就需要沟通了，大家商量着来，总能找到一个大家都接受的说法。
