企业单位工作总结怎么写 【篇1】1100字
企业单位工作总结范文
今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与____保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：
一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。
积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。
二、增强业务学习，不断提高业务能力。
深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。
三、明确职能，及时完成任务。
作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品gmp、药品gsp认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情况，向局领导和各处室报告当月行政许可情况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。
一年来，和同事一起受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。
篇1书写经验20人觉得有启发
企业单位工作总结怎么写
企业单位的工作总结，说起来是个挺重要的事。平时大家忙忙碌碌地干工作，到了年底或者某个阶段，就需要把这些事情整理一下，看看做了什么，哪些做得好，哪些还有改进空间。不过这可不是随便写写就能过关的事。
开头怎么写？
得先把这段时间的主要工作给交代清楚。比如说今年公司接了多少个项目，每个项目的大致情况，还有团队里的分工。有时候写的时候容易漏掉一些细节，像是某几个项目具体怎么推进的，可能就一带而过，这就不太好。毕竟总结，就是要全面反映工作情况，不能只挑简单的说。
接着就是分析工作的成效了。这一步需要结合实际情况来谈，不能光喊口号。比如这个月销售额提升了百分之多少，是因为市场推广力度加大了，还是产品本身质量提高了。要是没有具体的数字支撑，只说成绩好，别人看了也会觉得不够实在。不过也有时候写的人会忘记补充背景资料，这样就显得说服力不足。
还有就是找问题的地方。工作中肯定会有不如意的地方，这时候就要正视它们，别藏着掖着。比如说客户投诉多，可能是服务流程出了问题，也可能是沟通环节不到位。关键是要找出原因，而不是一味抱怨。当然，这里头也可能有人会因为怕担责任，就把问题说得模模糊糊，这样的话总结就失去了意义。
最后这部分是提建议。既然发现了问题，那就得想办法解决。可以是改进措施，也可以是对未来工作的展望。比如针对之前的不足，是不是可以加强培训，提高员工的专业技能。不过有时候写总结的人可能会忽略长远规划，只想着眼前的事，这就有点短视了。
总结，其实挺考验人的。既要能抓住重点，又要表达清晰，还得有条理。要是写得乱七八糟，不仅领导看着头疼，自己也没法从中学到东西。所以平时就得养成良好的记录习惯，把日常工作的情况都记下来，到时候写总结的时候就不会那么费劲了。
企业单位个人年终工作总结写作模板欣赏怎么写 【篇2】 1000字
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一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。
一、不断加强学习，素质进一步提高
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。
二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责
一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农” 问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。
三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀
认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。
虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。
篇2书写经验183人觉得有启发
年终总结对于个人职业发展很重要，它不仅是对自己一年工作的梳理，还能为未来规划提供参考。写好一份总结，需要结合实际情况，用专业术语表达清楚自己的工作成果和不足之处。
先从基础做起，明确总结的目标和范围。每个部门的工作重点不同，财务部可能侧重于预算执行情况，而市场部则关注客户反馈和市场占有率。写总结时要围绕核心目标展开，避免面面俱到却流于表面。比如某同事在总结中提到：“今年我们团队超额完成了销售任务，销售额同比增长了百分之二十。”这样的表述就比较具体直观，能给读者留下深刻印象。
接着就是细节部分了。很多人喜欢用大段文字堆砌业绩，其实这样反而会显得啰嗦。不如尝试用数字说话，用图表辅助说明效果更好。比如可以列出几项关键指标，像完成率、增长率之类的，直观展示成绩。当然，除了正面的成绩，也要适当提及存在的问题。这里有个小技巧，就是在描述问题时，最好能提出初步解决方案，这会让总结显得更有深度。像这样写：“上半年由于人员流动性较大，导致项目进度受到一定影响，后来通过优化排班制度，逐步改善了这一状况。”
还有就是语言风格的问题。写总结的时候，既不能太过随意，也不能太过正式。比如说“大家齐心协力”这样的表述就显得有些空泛，不如换成“团队成员积极配合，共同努力克服困难”。另外，注意用词准确也很关键。有时候一个词选得不对劲，就可能引起歧义。例如有人写“本年度我们加大了研发投入力度”，乍一看没问题，但如果仔细琢磨，会发现“加大”这个词用得有点模糊，不如改成“显著提升了研发经费投入比例”。
企业单位部门人员个人工作总结怎么写 【篇3】 1700字
企业单位部门人员个人工作总结
在这一年里，__大酒店在世纪公司和__公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望。
酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使世纪大酒店在201_年的星评复核中取得有史以来的成绩第二名，使世纪大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。
今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了vip团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：
一、加强业务培训，提高员工素质。
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本。
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0.18元/张，钥匙袋0.10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率。
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作。
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理。
前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。20__年客房收入与20__年客房收入进行对比，住房率增加了9.46%，但收入却减少了240223.07元，主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。
篇3书写经验152人觉得有启发
写总结的时候，得先把事情理清楚。比如，你在某个项目里做了什么，遇到了哪些难题，又是怎么解决的，这些都是需要重点记录的。如果能从头到尾梳理一遍，就能找到关键点，这样写起来就不会漏掉重要的细节。
有时候，大家会纠结于总结里的数字要不要写全，其实这要看具体情况。要是那些数字能说明问题，那就应该写进去，不然的话，光靠文字描述可能说服力不够。不过有时候也会出现这样的情况：明明记得很清楚的数据，写着写着就记错了，这就需要注意核对了。
写总结的时候，最好能结合自己的工作经验，把一些具体的例子放进去。比如某次活动的成功经验，或者是在处理突发事件时的应对策略，这些都是很有价值的内容。当然，这里有个小地方需要注意，就是不要把所有的经历都一股脑儿地堆砌上去，而是要挑那些真正有意义的来写。
书写注意事项：
写总结时还要考虑到领导或者其他读者的需求。他们通常比较关注结果和成效，所以最好能在总结里突出展示一下最终取得了什么样的成果。当然，这并不是说要夸大事实，而是要用数据说话，让别人一眼就能看明白。
还有个需要注意的地方，就是语言表达上要尽量简洁明了。毕竟谁也不想看一大段啰嗦的话，尤其是对于时间紧张的人来说。所以，该省略的部分就省略，该直奔主题的地方就别绕圈子。不过有时候会遇到这种情况：本来想简练点写的，结果一不小心就把重点给忽略了，这就需要多检查几遍。
最后一点提醒，就是关于格式的问题。虽然格式不是最重要的，但适当的排版能让阅读体验更好。比如可以分个小标题，把不同的内容区分开来，这样既方便查找，也显得更有条理。当然，这也有可能会出现一个小状况：分完标题后发现某些部分的内容又显得有些冗余，这时候就需要调整一下了。
企业单位财务总监总结怎么写 【篇4】 3100字
企业单位财务总监总结一：
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;**年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。
在____的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作：
一、职能发展
过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
*、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。
*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。
*、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
二、工作计划
公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。
*、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。
*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。
*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。
*、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。
*、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的.要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。
经过调研、沟通、设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于****年**月**日推出《会计报表管理试行办法》;****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。
会计报表推出执行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。
企业单位财务总监总结二：
____，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本，提高产品质量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用，配合各生产单位做了一些基础管理工作，财务总监工作总结。现将一年的工作总结如下：
一、认真做好部门日常基础管理工作。
1、切实加强了本部门职工的思想政治学习，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等，并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。
2、按照公司财务收支计划，做好财务收支登记工作，认真编制公司财务收支情况表。
3、加强公司预算管理工作。定期不定期地对公司财务预算(计划)执行情况，进行检查、考核，并对执行中存在的问题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。
4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营，提高了资金使用效率，工作总结《财务总监工作总结》。
5、配合财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作。
6、加强自身业务知识学习，进一步提高了业务水平及工作效率和办事能力。先后参加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。
二、深入生产经营工作实际，配合生产单位做了一些工作。
1、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在工作中以资金管理和物流管理为基础，以成本控制为核心，参与生产经营过程，并将有关情况及时与生产单位勾通。
2、积极配合协助生产单位财务部门，进一步建立和完善内控制度，特别是生产成本、费用的控制和考核，理顺基础财务管理、会计核算工作。
3、与公司其他管理部门一道，就炭素厂____的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。
4、与公司其他管理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了____租赁费用和材料销售款项。
三、完成领导交办的其它任务。
____，财务总监办尽职尽责做好了本职工作，基本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显著的。但由于自身业务能力不够强，对公司生产经营具体情况了解不够深入细致，工作还有很多地方需要提高和完善。____打算从以下几个方面进一步做好工作：
一、为了提高部门履行职责的能力，我们将更加努力加强政治思想和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，增强自我管理、自我约束能力，提高履行职责的能力。
二、在工作继续深入地做好财务预算管理工作，以成本管理为核心，抓基础管理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利能力和竞争能力进一步提高。
篇4书写经验67人觉得有启发
在撰写企业单位财务总监总结时，关键是要结合自身的专业背景和实践经验，确保内容既有深度又具实用性。这类总结通常需要涵盖多个维度，包括但不限于财务状况分析、预算执行情况、成本控制措施及成效、资金运作效率以及未来规划建议等。
开头部分可以从近期的工作成果入手，比如通过具体的数字展示企业在财务管理方面的进步，例如“今年上半年公司整体营收增长了百分之十五，而同期的成本增幅仅为八点五，这表明我们的成本管控策略取得了显著成效”。接着可以提到一些具体的操作方法，如“针对原材料采购环节，我们实施了供应商分级管理制度，这一举措有效降低了采购成本约两个百分点”。
对于遇到的问题，应当实事求是地描述，而不是避重就轻。“尽管我们在应收账款管理上做了大量工作，但依然存在部分客户回款周期较长的情况，尤其是在第四季度，由于几个大客户的付款延迟，导致当季现金流压力增大。”这样的表述既反映了实际情况，也展现了面对挑战的态度。
在提出改进建议时，应基于前期工作的经验和教训，提出切实可行的方案。“下一步，我们将进一步优化内部审计流程，引入第三方审计机构定期审查关键业务板块，以提升财务信息的真实性和透明度。”这种方式不仅展示了对未来工作的前瞻性思考，也能增强报告的专业感。
需要注意的是，语言表达上要尽量避免过于复杂难懂的专业术语，除非确实必要。“财务报表显示，三季度末资产负债率为四十二点三，较年初下降了三点二个百分点，显示出公司偿债能力有所增强。”这里虽然提到了具体数据，但措辞相对平实，便于理解。
书写注意事项：
在叙述过程中，偶尔会出现一些不太严谨的地方，比如“上个月底的时候，我们发现有个别部门提交的数据出现了偏差，后来经过核查才明白原来是统计口径不一致造成的。”这种情况在实际工作中是有可能发生的，不必刻意回避，反而能让总结显得更加真实可信。
小编友情提醒：
记得将总结的重点放在如何推动企业发展上，而不是单纯罗列成绩或问题。“随着全球经济形势的变化，我们需要更加注重风险防范意识，特别是在外汇风险管理方面，未来一年内计划设立专项小组负责相关事务。”这样的结尾既能呼应开头，又能激发读者对未来发展的期待。
企业单位秘书工作总结例文怎么写 【篇5】 1950字
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我于____1月来到xx镇党政办任秘书工作，一年以来，在镇党委、政府的领导以及同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。
一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了《“三个代表”读本》、《中国共产党党内监督条条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《“十六届四中全会精神”学习读本》、《领导干部“四观”教育读本》、《行政许可法读本》等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公室文秘写作》、《应用公文写作》等。
经过学习，我的政治理论修养和岗位知识有了很大的提高。
二、勤于动笔，增强文字功底;大胆实践，将理论应用于实际。
秘书工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料25份，文件16份，简报设计1份。
在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。我还积极申请参加了一些与文秘工作相关的培训学习。通过学习和实践，我的业务素质得到了极大的提高，并在同事们的支持下建立起了xx镇200x年至200x年的文件资料档案。
三、摆正位置，做好领导的助手。
工作中，我随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理。
较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，我立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。
四、团结同事，努力工作。
在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓励，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动承担责任，从不把责任推给他人。
办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最后送给分管领导把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。
在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。
五、服从领导安排，积极深入基层锻炼。
今年十一月底，镇领导决定抽调我到xx村落实烤烟种植面积和xx社异地搬迁工作。虽然秘书岗位有不能长期脱岗的特殊性，但我还是以大局为重，服从领导的安排，积极投身到基层工作之中。在基层一个多月的时间里，我不以镇干部自居，尊重每一位村社干部和群众，和大家建立了良好的关系。
同时积极深入群众之中开展工作，足迹踏遍了xx村的每一个社。在xx社搬迁工作出现困难时，我迅速把情况汇报给镇领导，待领导作出决策后，我又主动配合村干部踏着暮色赶到xx社召开村民大会，对群众动之以情，晓之以理，动员他们抛弃落后的迷信思想，配合镇党委政府做好搬迁工作，为书记和其他镇领导当晚进入xx社说服群众当好了马前卒，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。
在分管领导和村社干部们的大力支持和帮助下，烤烟面积落实按时、按质、按量地完成了预定的目标，xx社异地搬迁工作也已经在紧锣密鼓地进行着。
六、工作中存在的问题和不足。
虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：
(一)是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;
(二)是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;
(三)是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;
(四)是对突发事件的应变能力需要提高;
(五)是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。
在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为xx镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。
篇5书写经验88人觉得有启发
在企业单位工作一段时间后，需要对自己的工作进行梳理和总结。这不仅是为了回顾过去的工作成绩，也是为了找出不足之处，为今后的工作积累经验。写总结时，首先要明确总结的目的，是向领导汇报工作成果，还是为自己未来的职业发展做规划。
具体来说，写总结时应该把重点放在实际工作中遇到的问题和解决办法上。比如在处理文件归档时，可能一开始不太熟悉流程，导致效率不高。后来通过请教同事，逐步掌握了方法，不仅提高了速度，还减少了错误率。这部分内容最好能结合具体事例，这样能让总结更有说服力。
书写注意事项：
总结中还可以提到一些创新性的做法。比如说在组织会议时，尝试了一种新的议程安排方式，结果发现这种方式能让会议更加高效。当然，这里需要注意的是，描述这些创新点时，语言要客观，避免显得过于自夸。可以用“经过实践证明”这样的表述来增强可信度。
对于一些常规性的工作，比如日常的文档整理，可以简略提及。但要注意突出工作的连续性和稳定性，表明这些工作对于整个部门运转的重要性。如果能够体现出这些工作背后的价值，比如确保了信息传递的准确性，就能让总结更具深度。
在写总结的时候，时间线的把握也很关键。既要涵盖整个工作周期的主要事件，又要避免过于冗长。可以通过分阶段的方式来进行叙述，每个阶段都有不同的侧重点。例如前期主要是熟悉业务，中期侧重于解决问题，后期则更多地关注成果产出。
需要注意的是，写总结时不要忽略细节。有时候一个小细节可能就是决定成败的关键。比如在一次项目跟进中，因为注意到某个时间节点的特殊性，提前做好了准备，最终避免了可能出现的风险。这类细节往往最能体现一个人的职业素养。
小编友情提醒：
写总结时还应该考虑到读者的需求。如果是给上级看的，就要注重条理性，让领导一目了然地看到你的贡献。如果是给自己看的，则可以更注重反思和提升，为未来的改进指明方向。无论如何，保持实事求是的态度是最基本的原则。
企业单位新员工年终个人工作总结怎么写 【篇6】 1550字
企业、事业单位新员工年终个人工作总结范文 岁月流转，时光飞逝，转眼间年已经过去，我于年月日加盟 有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
一、刻苦学习专业知识，全面提升自身素质
作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位，但公司为我定性于办公室助理，具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求，我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合其他同事工作。半年以来，面对非专业的工作，工作起来有很大困难，但是我积极应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习，努力掌握办公所需要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去学习。
二、努力做好各项工作，顺利完成各项任务
在助理岗位的不长的时间里，我主要协助邓经理完成商务工作。我们的经理经验丰富，在协助他工作期间，他不厌其烦的给我讲解一些商务工作这所学要掌握的技能，使我对商务工作有了更深入的了解。在半年的工作中让我最难忘的是做标书工作，这对我来说是一个全新的领域，让我体会到了什么是无从下手，虽然有各位同事的耐心讲解但我依然觉的难度很大，最终没有很好的完成此项工作。这件事让我认识到自己工作能力的不足，让我知道办公工作并不是表面上的简单。我仍然需要继续改进和完善、继续努力并力求做得更好的地方还有很多。
具体有以下几个方面：
第一，在日常工作中由于经验不足，对本行业了解不深，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静与成熟。
第二，要进一步加强本行业办公技巧的掌握，扩展 及其相关的知识，提高自身解决问题的能力。
第三，在完成领导交给的任务的基础上，还需要发挥自身优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高专业技术能力，让所学知识和具体实践工作紧密挂钩。
三、 工作计划
年公司将有一个翻天覆地的变化，公司高层为下一年度的发展预设了从根本上改变公司现有不良状态的可持续发展战略。所以明年年公司将面对从人员结构到工作性质将会发生质的变化。所以，下一年度年我们将面临重大的挑战。这决定了，下一年度我要从以下几个方面提高自己：
1、奴隶学习专业技术知识，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成所有本职工作。
2、坚决发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中学习知识，磨练意志，增长能力。
3、发扬进取精神，加强学习。在学习的同时更要勇于实践，注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好个人的形象。
4、当好领导的助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的各项任务。
总之，半年来我完成了一定的工作，取得了一些成绩，但离要求有很大很大的差距。我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我对自己半年多来在公司工作的一个总结，请领各位导批评，我希望自己能迅速成长，争取扎起明年给公司作出更大的贡献!谢谢!
篇6书写经验163人觉得有启发
在企业单位工作了一年，作为新员工，年终写个人总结是一件挺重要的事。写好这样的总结，既要体现自己的成长，也要让领导看到你的进步。总结不是简单的罗列事情，而是要把事情梳理清楚，让别人能看明白你这一年干了什么。
开头怎么写？
得先把基本情况说一下，比如你是哪天入职的，属于哪个部门，主要负责哪些工作。这部分不用太复杂，就是个交代。记得写的时候，别光顾着说自己做了什么，还得提提自己参与过的一些重要项目，哪怕只是打打下手，也是种经历。比如我刚进公司那会儿，跟着团队做了一个客户反馈系统，虽然我主要负责的是数据录入，但后来也慢慢学会了分析数据趋势。
接着就要讲具体的工作成果了。这一步很重要，要列出一些具体的数字或者案例来证明你的贡献。比如说去年我帮部门完成了多少份报告，或者在某个项目里提高了多少效率之类的。不过这里有个小点需要注意，就是别光顾着吹自己，适当的自我反思也很有必要。像我在一次项目里，因为对客户需求理解不到位，导致后期修改了好几次，这个教训就值得记下来。
还有一点，就是要把总结写得有点深度。不仅仅是说做了什么，还要想想为什么会这么做，过程中遇到了什么问题，又是怎么解决的。比如有一次我们部门接了个紧急任务，时间特别紧，我当时就想了个办法，把任务分解成几个小块，这样每个人都能快速上手，最后果然按时完成了。
至于总结的结尾，可以稍微展望下未来。可以写写自己接下来的目标，或者对工作的期待。比如说我希望明年能在专业技能上有更大的提升，或者希望能承担更多挑战性的任务。不过要注意，目标别定得太空泛，最好能结合实际情况来说。
书写注意事项：
写总结的时候，语言尽量简洁明了，避免啰嗦。有时候写总结容易陷入一种误区，就是喜欢用大词儿，其实没必要。写得简单直白反而能让别人更容易理解你的工作内容。当然，该用专业术语的地方还是要用，这样显得你比较专业。
还有个小细节，写总结的时候，检查一下格式是不是整齐，字体大小有没有乱。我记得第一次写总结的时候，我就没注意到这些，结果提交上去后领导说看起来有点乱，后来我特意调整了一下，效果就好多了。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是给领导一个了解你的机会。所以态度要认真，内容要真实，这样才能起到应有的效果。
企业单位全年工作总结怎么写 【篇7】 1800字
为切实贯彻落实《ｘｘ市进一步优化发展环境的若干规定》和县委、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，根据县委、县政府《关于对部分企业实行挂牌服务的实施方案》，在乡党委政府的正确指导下，我乡全面推行挂牌服务企业工作，以企业及在建项目的服务需求为重点，实现了服务载体创新、服务形式拓展、服务质量优化，进一步落实了为企业排忧解难的各项措施。现将我乡挂牌服务企业工作总结如下：
一、工作方法
（一）全面动员部署。实施对企业挂牌服务以来，乡党委政府高度重视，迅速行动，把开展企业服务工作作为解难题、促发展的重要措施，以解决企业生产经营、项目建设中的困难和问题为重点，迅速在全乡掀起工作高潮。本篇文章来自资料管理下载。对企业挂牌服务工作甫一提出，乡党委政府便立即组织乡村两级干部学习文件精神，并召开动员大会，对优化发展环境、开展企业挂牌服务工作进行了动员部署，对落实县委、县政府的各项措施、加强企业服务工作作出了具体安排，要求各部门采取有效措施，把做好企业服务工作作为保持经济发展的重要手段来抓。
（二）加强组织领导。为切实加强对企业挂牌服务工作的领导，乡党委政府成立了以乡党委书记为组长，乡长为第一副组长，全体班子成员为成员的三板桥乡企业挂牌服务活动领导小组，确保了对企业挂牌服务工作扎实有效开展。
（三）建立健全工作机制。
1、实行轮班服务制。对企业挂牌服务工作小组分四个服务小组，每周为企业上门服务至少一次，及时了解企业的发展运营情况。对于企业反映的问题和困难，服务小组必须第一时间为其协调解决，不能解决的要及时上报。
2、建立和完善例会制度。每月底对企业挂牌服务工作小组召开挂牌服务企业工作例会，协调企业生产经营和项目建设中存在的各种困难和问题。
二、工作成效
（一）落实挂牌服务企业制度。在乡党委政府的正确领导下，按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作要求，认真贯彻落实了各项惠企政策。主要领导每月坚持到企业走访，了解企业的发展状况，为企业解决发展过程中存在的困难和难题。分管领导和工作人员每周都会上门为企业做好服务工作，为企业协调解决问题。
（二）优化企业发展环境。根据县委、县政府的文件要求，认真落实优化企业经济发展环境的具体要求，我乡狠抓企业减负工作，深入了解涉企收费项目等企业负担情况，为企业减轻了不合理的负担，避免了乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等现象，并合理运用自身资源，解决企业亟需解决的问题难题，避免办事拖拉、效率低下、布偶作为、慢作为等问题，为企业提供良好的发展环境。
（三）协调企业（项目）的周边关系。在挂牌服务企业工作中，我乡积极协调企业（项目）与周边单位、群众的关系，避免了工农矛盾、劳资纠纷等问题的发生，为企业安稳发展提供了坚实保障。
（四）做好安全生产、环保等工作。在上门服务工作时，监督好企业做到安全生产、环保生产，不偷税、不漏税，不违法经营、不损害职工利益。
三、存在的问题和不足
（一）工作经验存在一定的不足。由于工作经验的欠缺，在挂牌服务企业工作工程中，有一些工作做的不是很到位。尤其是涉及专业性比较强的工作时，服务不是很到位，需要进一步加强工作人员的自身能力水平，以更好地为企业提供优质贴心的服务。
（二）要做好进一步的沟通工作。沟通是做好服务的保障，与企业沟通是我乡开展挂牌企业服务工作的重中之重，由于一些企业新近引入，在沟通上不是非常多，需要进一步加强沟通联系，深入了解企业的方方面面，来保障服务工作的开展更加顺利有效。
四、下一步打算
（一）进一步完善挂牌服务企业工作制度。进一步细化挂牌服务企业工作的任务，制定具体措施，迅速采取行动。本篇文章来自资料管理下载。对于企业存在的困难，采取灵活多样的服务方式，务求工作实效。继续落实轮班服务制、每月例会制度等一系列行之有效的制度，为企业创造良好的发展环境。加强对企业开展督导工作，及时总结、通报推广好的经验和做法。
（二）进一步加强治乱减负工作。加强治乱减负，避免各种名目的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等行为，继续整治企业经营和项目建设环境，为企业发展提供良好环境。
（三）进一步加强对挂牌服务企业工作人员的培训，尤其是涉及专业知识的培训，保证工作人员有能力解决企业和项目遇到的问题，为企业和项目提供“保姆”式服务。
篇7书写经验138人觉得有启发
企业单位全年工作总结怎么写
企业单位做全年总结这事挺重要，特别是到了年底，各部门都得好好梳理一下过去一年的工作情况。写总结不是简单地把事情罗列一遍就行，这需要一定的技巧。要是写得不好，可能领导看了也不太满意。下面我就说说怎么写好这种总结。
开头怎么写？
开头得有个总的概述，大致讲讲这一年工作的情况怎么样。比如今年公司整体运营状况如何，有没有达到年初制定的目标，这些都要简单提一下。不过有些人在写这部分的时候容易把话说得太满，比如直接就说“圆满完成了全年任务”，这样显得有点浮夸。我觉得可以稍微低调一点，比如说“基本实现了预期目标”，这样的话听起来会更实在些。
接下来就是具体的业务内容了，这部分得把每个部门的主要工作都写清楚。比如说销售部，就得写写他们今年的销售额是多少，跟去年相比增长了多少，客户群体有什么变化。这里要注意的是，数字一定要准确，不能随便编个数字应付了事。有时候因为忙或者其他原因，可能会忘记核对数据来源，结果写出来的数字跟实际情况差很多，这就不太好。另外，写具体工作的时候，最好能结合一些具体的案例，这样能让总结更有说服力。
还有就是写到成绩的时候，不能只顾着吹自己的功劳，也要提到团队协作的重要性。毕竟一个人再厉害也完成不了所有的事情，大家齐心协力才能做好工作。不过有些人写到这里就会跑题，开始大谈特谈个人贡献，把团队的作用给忽略了。这样写的话，可能会让同事觉得你不太合群，所以一定要把握好这个度。
再来说说存在的问题，这是总结里必不可少的一部分。每家公司每年都会遇到各种各样的问题，关键是要敢于正视这些问题。有些人怕写多了问题会让领导觉得自己工作没做好，就避重就轻地提一些无关紧要的小问题。其实这样反而不好，领导更希望看到的是你对问题的深刻认识以及改进措施。当然，写问题的时候语气不能太消极，可以先肯定成绩再提出不足，这样既显得客观又不失积极性。
最后就是规划下一年的工作思路了。这部分很重要，因为它关系到明年工作的方向。有的人写这部分的时候思路不清，一会儿说这个，一会儿说那个，最后让人搞不清楚到底想表达什么。建议在写之前先理清头绪，把主要的想法列出来，然后一条条地写清楚。比如下一年的重点项目是什么，资源配置怎么调整，这些都是需要明确的。
企业单位年终总结怎么写 【篇8】 3400字
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部____工作纲要
____即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争, 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部____工作纲要
____即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
篇8书写经验154人觉得有启发
企业单位年终总结怎么写
年底到了，各企业单位都在忙活年终总结的事。这总结可不是随便写写就能交差的，得下点功夫才行。写总结的时候，首先要搞清楚总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了发现问题改进工作。目的不一样，侧重点也就不同。
写总结时，先梳理一下全年的工作情况。哪些事情做得好，哪些地方还有不足，最好能列出个清单。比如，今年公司新开发了几个项目，每个项目的进展如何，最终达到了什么效果，这些都得弄明白。要是项目中途出了岔子，也得写清楚原因是什么，这样领导才能看到你们的努力。
接着就是整理数据了。数据可是总结里的重头戏，没有数据支撑的总结就像没根的浮萍，站不住脚。像销售额的增长比例，客户满意度的调查结果，员工培训的效果评估等等，这些都是很关键的数据。不过在整理数据的时候，要注意别把数据搞混了，比如把去年的数据当成今年的，这样的低级错误最好避免。
写总结的时候，还可以结合一些图表来展示成果。饼图、柱状图之类的，能让数据看起来更直观。当然，图表不是越多越好，得挑那些最能说明问题的放进去。要是图表太多太复杂，反而会让读者看花了眼，起不到应有的效果。
写总结的时候，也不能光顾着说成绩，还得提提存在的问题。毕竟总结，既要看到好的一面，也要正视不足之处。问题提出来后，还得想想怎么解决，不然就成了无病呻吟。比如库存积压的问题，是不是因为市场预测不准导致的，如果是的话，下一年就得在这方面多下功夫。
写总结的时候，语言要尽量简洁明了，别整那些花里胡哨的辞藻。毕竟总结是用来汇报工作的，不是用来秀文采的。而且写总结的时候，最好能站在领导的角度去想，他们最关心的是什么，就着重写什么。要是领导关心的是成本控制，那就得详细说说成本控制的具体措施和成效。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一读就能发现不少问题。比如用词不当，句子不通顺啊之类的，这些问题自己改起来会方便很多。不过有时候也可能出现这种现象，自己觉得没问题的地方，别人却指出需要修改，这时候就得虚心接受建议，认真修改了。
