企业年度工作总结报告2025怎么写 【篇1】3350字
学习！
在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我公司工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下：
一、全年主要工作
1、强化形势教育，推动执行意识提高。
公司工会积极宣传市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定发展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增强职工的自觉性和责任感；团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。
2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。
公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了xx届三次职工大会。会议全面回顾了公司在____年工作，从长远发展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析；确定了____年 “夯实一个基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现****公司的平稳较快发展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成绩给予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。
3、强化职工素质提升，大力推行班组建设标准化。
为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评选出优胜奖以资鼓励。工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。
公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是率先在市公司举办安全知识竞赛，竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在比赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满的热情和认真的态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。
4、强化职工关爱，深入实施送温暖工作。
公司工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参加市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会；有声有色的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参加市公司第xx届“安全班组行”杯职工羽毛球比赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球比赛“组织奖”；为丰富职工娱乐生活，配合公司行政为全体职工及家属共154人办理了“**旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力；公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作；在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深入公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动；组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案；依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“职工俱乐部”，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五“职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍；为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了****管理处、****管理处、***管理处3个员工食堂为达标食堂。
为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。
离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关心离退休职工，从生活上照顾离退休职工。配合各有关职能部门，及时按政策落实离退休职工的各项待遇；公司工会及时探望生病住院的离退休职工，关心家庭生活困难的离退休职工；采取灵活多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同志的各项文体活动提供必要的条件。3月份，组队参加市公司xx届老年门球赛；5月份，组织老职工参加市公司钓鱼比赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢度重阳佳节。
公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参加捐款活动，共募集捐款4450元。
5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。
公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。工会定期召开小组长会议，安排部署近期的工会工作，传达工会文件，宣传工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够及时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评选。工会小组长及时向工会反映职工思想动态，让工会及时掌握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。
加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素质，适应形势的要求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识的学习，优化自己的知识结构，拓宽知识面，增强为职工说话办事的能力。
为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《____年度工会理论研讨论文集》采纳。
今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
二、____年主要任务
____年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保____年全面完成各项目标任务，加快推进“两个转变”，推动公司又好又快发展。
1、继续深入开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。公司工会将继续按照《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提升职工素质。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司发展目标和经营方略，深入做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极协助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。
2、继续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措。公司工会计划创建****公司职工书屋为三“职工书屋”。
3、做好“送温暖”工作。一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作；二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体的帮扶工作。
篇1书写经验192人觉得有启发
写企业年度工作总结报告____的时候，得把全年的重点工作都梳理出来，尤其是那些关键性的项目和任务。像我们公司去年搞的那个大项目，从立项到完成，中间经历了不少波折。一开始预算有点紧张，后来通过调整方案才勉强过关，这个过程就值得好好记录下来。
记得当时为了赶进度，加班成了家常便饭，大家伙儿都挺拼的。不过也正是因为这样，有些环节处理得比较仓促，导致后期返工的情况时有发生。像那个数据统计表，初稿提交上去后就被领导打回来好几次，说是格式不对，内容也不够详尽。其实我一开始觉得这事不大，但后来才发现，细节上的差池会影响整个项目的评估结果。
书写注意事项：
关于员工培训这块，年初定的目标是每人至少参加两次专业技能培训，但实际执行下来，很多人只参加了一次。原因，主要是部门之间的协调出了点问题，有些同事被临时抽调去别的地方帮忙，所以培训时间就给耽误了。这个问题需要在下一年的工作计划里着重考虑一下。
还有就是客户反馈这块，虽然我们每个月都有做记录，但汇总分析做得并不够深入。特别是针对那些投诉比较多的问题，没有及时找到根本原因并加以改进。这一点我觉得特别遗憾，因为如果能早点发现问题所在，或许就能避免很多后续麻烦。
财务方面的话，去年的整体支出比预期多了不少，特别是在设备维护和更新这一块。本来以为现有的设备还能撑几年，没想到技术更新换代太快，不得不提前更换一批设备。虽然花了不少钱，但从长远来看，这笔投资还是值得的，毕竟生产效率提高了不少。
企业会计工作人员年度总结怎么写 【篇2】 800字
一年来、在局长的领导下、在各科室、以及xxxxxx财务人员的大力支持下，较好地完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：
1、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
2、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竞赛考试以及福建省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。
3、及时准确地编报了____度会计决算报表、统计年报和其他报表，并对____度财务收支状况进行了认真分析和思考。
4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领导决策提供了依据。
5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。
6、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。
7、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。
8、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。
9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县xxxx下岗职工养老保险的有关工作。
10、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率。
11、其它日常事务性工作。
篇2书写经验201人觉得有启发
企业会计工作人员年度总结怎么写
每年到了年底，企业会计工作人员都得准备一份年度总结，这事说起来简单，做起来可不容易。很多会计人员一到这时候就发愁，不知道从哪儿下手，其实总结不是单纯地把一年的工作罗列一遍就行，它得有点深度，能反映出自己的工作思路和成绩。
做总结前，先得理清头绪，把全年的工作大致分成几个部分，比如日常账务处理、财务报表编制、成本核算、税务申报之类。每个部分都要认真回顾，看看哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如，账务处理这一块儿，是不是每月都能按时完成，有没有因为疏忽导致的问题。要是发现有偏差或者漏洞，就得记下来，后面改进的时候用得着。
接着就是要把这些内容组织起来，写的时候不能光是流水账式的记录，要有点条理性。可以用数字说话，把关键的数据拿出来分析一下。像是成本控制这块儿，如果今年比去年降低了百分之几，就可以具体写出来。这样不仅能让领导看到成果，也能让自己清楚哪里还有提升空间。
不过写总结的时候，有些细节特别需要注意。比如，有时候为了赶时间，可能会漏掉一些重要事项，这就需要在写完初稿后多检查几遍。另外，语言表达上也要注意，别弄得太过复杂，让人看了半天还不明白什么意思。会计本身就是个严谨的活儿，总结当然也得严谨，但没必要非得用那些高大上的专业术语堆砌，简单明了就好。
还有就是总结里边最好能带点自己的想法，不能只是单纯地汇报工作。可以谈谈对未来的规划，比如下一年打算加强哪方面的技能，或者如何提高工作效率。毕竟，总结不仅是给上级看的，也是给自己看的，通过总结可以更好地认识自己的不足，为以后的工作指明方向。
有时候写总结也会遇到瓶颈，感觉没什么新东西可以写了。这个时候不妨换个角度去想，可以从团队合作的角度出发，聊聊这一年和同事们的配合情况，有哪些值得借鉴的经验。或者也可以结合公司的发展战略，看看自己的工作是否跟上了公司的步伐。
2025年企业环保年度总结怎么写 【篇3】 1800字
____年是“十二.五”的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。____年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与____年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修)，安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将____年度安全生产工作总结如下：
结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。
(一)夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。
1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在2月15日对____年安全风险金的兑现及____年安全责任状的签订工作会上，对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。
2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比(安全管理创、单项活动组织创、安全积分管理最差单位)、基层单位“四最” 评比(班组长、安全标兵、监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职，让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。
3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标限度实现。全年违章违纪556起，其中原则性违章违纪256起，现场纠正提醒300起，违章人数246人次(含外施队违章人员)，共考核金额76000元。
(二)创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方平安。
1、紧紧围绕年初大修工作，认真组织，积极协调，圆满完成____年年度大修工作。
为认真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的方针，我们围绕大修工作重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现“零伤害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实、事后总结促提高三大方面开展好具体工作。
(1)检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。高度重视、充分准备、确保心中有数;意识培训、案例教育、确保氛围形成;仔细讨论、认真核实，确保方案科学;表格验证、签字把关、确保措施落实;网络监管、紧盯现场、确程受控;后勤保障、服务大修、确保安全检修。
(2)检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。
(3)检修事后及时总结，专项评比促提高，树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时总结评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。
2、日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单位共划分为13个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行系统监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈问题。
篇3书写经验253人觉得有启发
企业写年度总结，这事挺重要，得好好准备。要是想把总结写好，那得先弄清楚总结的目的，是为了汇报工作情况，还是为了给领导留下深刻印象，或者是给员工做个榜样。不同的目的，写法肯定不一样。
一开始，得把今年干了啥写清楚，像是环保方面的项目，比如污水处理设备升级，厂区绿化面积增加多少平方米之类的具体数字。这些具体的东西能让人一眼就明白这一年下来到底做了哪些事。不过有些人在写的时候，可能因为赶时间，就把一些重要的细节漏掉了，这样就不太好，毕竟人家要看的是实实在在的成绩。
接着，就得分析一下这些工作的效果如何了。比如，以前废水排放超标，现在达标了，这个变化就是个好例子。这里需要注意的是，不能光说结果好，还得解释为啥会变好，是不是用了新技术，还是调整了管理流程。如果这部分写得含糊不清，就容易让人觉得你在敷衍了事。
总结里头最好提一提遇到的问题和困难。就像去年我们尝试引进一种新的节能技术，刚开始试用的时候效果不太理想，后来经过多次调试才成功。这种经历其实挺有价值的，能提醒大家以后遇到类似情况该怎么处理。只是有的人可能怕暴露缺点，就只报喜不报忧，这样就显得不够真诚。
至于总结的形式，可以按照部门或者项目来分块写。每个部分都得有重点，不能胡子眉毛一把抓。要是写得太散，读起来就会让人摸不着头脑。另外，图表什么的也是个好东西，能让复杂的数据变得直观易懂。不过有些人可能不太擅长做这些，就随便画了几条线，看起来乱七八糟的，这就有点对不起读者的眼睛了。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候人一忙起来，就会忽略这些小细节，结果交上去的总结让人看着费劲。当然，检查的时候也别忘了核对一下数据，确保没有张冠李戴的情况发生。要是数据不对劲，整个总结的可信度就会大打折扣。
企业年度政治思想工作总结怎么写 【篇4】 1650字
在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。
主要有两方面
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习___同志的“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志“八荣八耻”;侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;
共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的____，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。共产党员始终是“三个代表”重要思想的忠诚实践者，既扎根于群众又要求高于群众，始终代现人民群众的根本利益。这是共产党员先进性的本质要求，是必须一致要求和长期坚持的，要从新的历史条件出发，紧密结合新的实际，把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部工作中去，坚持与时俱进，坚持执政为民，不断增张贯彻“三个代表重”要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性，要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针政策;党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。
我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
20**年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系，洽谈享受一些优惠政策。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。同时，我还在平时积极帮助周围想入党的先进分子，大家一起交入党书。
在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。
在业务领域里，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。作为管理人员，我深刻的认识到继续学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
篇4书写经验159人觉得有启发
企业年度政治思想工作总结怎么写
做总结这活儿，说难也难，说简单嘛也不是特别复杂。关键得抓住几个要点，把该说的都说清楚，不该啰嗦的地方就别多费笔墨。一开始得先把全年的工作梳理一遍，脑子里得有个大致轮廓，哪些事情是重点，哪些算是细枝末节，心里得有个谱。要是连自己干了啥都记不清，那总结起来就真没底了。
像我们单位每年搞政治思想工作，头一桩事就是看年初定的目标完成了没有。比如说年初设了个目标，要求党员带头学理论，年底就得看看是不是人人都参加了学习活动，有没有人掉队。如果有人没跟上进度，还得想想为什么，是因为时间冲突还是因为理解能力差。这一块儿得写得具体点，不能光喊口号，得列出具体的数字和例子。比如说参加培训的人数，比去年增加了多少，参与讨论会的次数是不是比预期多了几次。这些具体的数据能让人一眼看出成绩。
还有一个重要的部分就是分析问题。问题是客观存在的，不可能啥事都顺顺利利。就说思想政治工作，有时候宣传力度不够，员工的思想波动比较大，这就是个问题。遇到这种情况，就得深入分析原因，到底是宣传教育的方式有问题，还是信息传递不到位。比如以前搞活动，只顾着发通知，结果很多人不知道具体时间和地点，这就有点被动了。后来改用微信群提醒，效果就好很多。这类问题得好好总结，不然下次还可能犯同样的错。
书写注意事项：
总结里不能少了对未来的展望。过去的成绩固然重要，但更重要的是接下来怎么走。比如说明年想进一步提高员工的思想觉悟，可以考虑增加一些互动性强的活动，让大家主动参与进来。也可以借鉴其他单位的好做法，看看人家是怎么做的，然后结合自己的实际情况调整策略。不过计划不能太笼统，得细化到具体的步骤和责任人，这样才能确保落实到位。
写总结的时候也要注意语言表达的问题。有些人喜欢用大白话，觉得这样接地气，但这有时会让内容显得不够正式。而有些人又爱堆砌专业术语，弄得别人看了云里雾里。最好的办法是找到平衡点，既能体现工作的专业性，又能让人看得明白。比如提到某项活动的效果时，可以说“显著提升了员工的积极性”，而不是单纯地说“效果良好”。再比如，谈到改进措施时，可以说“通过优化流程，提高了工作效率”，而不是含糊其辞地说“改进了工作”。
最后再提个小建议，写总结的时候最好找同事帮忙看看，特别是那些平时不太关注细节的人。他们可能会指出一些你忽略的问题，比如某些表述是否清晰，或者某个数据是否准确。毕竟一个人看东西难免会有疏漏，多双眼睛总归是有好处的。
2025年企业出纳年度工作总结怎么写 【篇5】 1300字
____年我在局领导和科室负责人的领导及同事们的帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准严要求，按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务，自身的政治素质、业务水平和综合能力进一步得到提高。现将一年来的工作情况总结：
一、全面加强学习，努力提高自身综合素质
年初，根据局里安排，我从事出纳工作，这对我来说是一个全新的工作岗位，为了尽快进入角色，我努力加强与出纳工作相关的业务知识学习，自费参加业务知识培训，较快地掌握了出纳工作岗位的基本业务知识及相关工作流程，为胜任本职工作打下了坚实的基础。同时认真积极地参加局里组织的各种学习培训，进一步学习国家有关检验检疫的法律法规，学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。及时把握政策动向，使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。
二严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的行为准则，始终把加强作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，在工作中，以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守本局的各项规章制度，尊重领导，团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
三、立足本职，全力完成各项工作任务公文收发文办理
今年共收文570多个，经过清理没有遗漏现象。在公文阅办过程中，做到了及时、准确、流向清晰，没有出现漏传、误传和延传等现象。及时做好机要件的来文登记。对年机要件进行了清理、上交。
今年共发文50个，发函43个，党组发文4个，从文种的选择、文件格式的套用、文字和标点符号等方面都没有发现错误。
2.对年度的档案进行了整理及归档，并将老商检、动植检及基建和设备的档案共计302盒档案输入电子档案。对实验室的设备档案进行了整理及输入电子档案。
3、顺利完成了我局公费和私人报刊的征订工作。在业务科室的努力下超额完成了今年的检验检疫报刊征订工作任务，共计征订报纸81份，杂志50份。我负责了整个报刊征订的收费、统计、催办、邮订等繁琐的事务性工作，经我手的征订费有27000多元，没有出现过差错。
4、在林科长，曹主任的帮助下完成实验室的检测任务。下半年在戴局的带领下参与了国家认可委的饲料中的蛋白质和镉的能力认证。
5、每天向省局办公室汇报安全情况。专项整治期间每个星期五省局上报专项整治信息。
6、在这一年当中，还担任了商检公司的会计工作。对领导分配的每项工作，我都愉快地接受，都把它看成是学习和锻炼的机会，认真去做，虚心地学习。
四、正确对待自己，找准不足之处，迎接新考验和挑战
通过一年的工作，我觉得自己还有一些不足之处，需要在今后的工作中不断加以改进，以适应新形势的需要，迎接入世带来的新的考验和挑战。要进一步加强文字综合能力，勤练多写，特别是加强主动捕捉信息的能动性。
2、工作中要更严谨细致，确保不出任何差错。
3、还要进一步加强学习，与时俱进，不断更新知识和观念，以适应新形势下新的工作和要求，百尺竿头、更进一步，为本局发展作出自己应有的贡献。
篇5书写经验160人觉得有启发
____年企业出纳年度工作总结怎么写
出纳工作涉及面广，内容繁杂，做好年度总结并不容易。很多人觉得总结就是简单罗列数字和流水账，其实不然。写总结前得先把全年的工作梳理清楚，哪些是重点，哪些是日常事务，脑子里得有个谱。比如，这一年里处理了多少笔现金业务，有没有遇到特殊状况，比如某个月份因为银行系统升级导致部分业务延迟，这种突发情况该怎么记录下来，都需要提前想好。
整理资料时，可以先把每个月的报表拿出来，按时间顺序摆好，看看有没有遗漏的地方。有时候忙起来，可能会忘记一些细节，比如某个客户退了款却没有及时登记，这类事情一旦忽略，总结就可能失真。另外，对于一些大额支出或收入，最好附上原始凭证复印件，这样不仅能让总结更有说服力，也方便日后核查。
总结的重点在于提炼经验，而不是单纯堆砌数据。比如，这一年里最成功的经验是什么？可能是优化了报销流程，提高了工作效率；也可能是发现了某种风险隐患，及时采取措施避免了损失。当然，不足之处也要提出来，比如有些环节的效率还有提升空间，这都是需要改进的方向。不过，写的时候要注意措辞，避免给人消极的印象，可以说“有待进一步完善”，而不要直接说“做得不好”。
写总结时，语言要简洁明了，避免啰嗦。有些同事喜欢用长句，一个句子能绕好几个弯，结果别人读起来费劲。建议多用短句，表达清楚就行。比如“每月按时核对银行账户余额”，比“每个月都必须按照规定的时间去核对银行账户里的钱是否与我们的记录一致”这样的表述要好得多。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“收入”写成“收益”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
总结里还可以适当加入一些图表，比如收支对比图、资金流动趋势图之类的，这样能让总结更加直观。但要注意，图表不是越多越好，得根据实际情况选择必要的部分。如果图表太多太复杂，反而会让读者感到厌烦。
小编友情提醒：
写完后最好找同事帮忙看看，尤其是那些对财务不太了解的人。他们可能会提出一些疑问，帮助你发现自己忽略的问题。毕竟，总结的目的不仅是回顾过去，也是为了更好地规划未来。
建筑企业年度总结怎么写 【篇6】 1400字
____是建筑施工企业项目管理年，是直面金融危机的一年，我们应该以实际行动学习和发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，抢抓机遇，树立高度责任心，制定切实可行的措施，保证取得良好的经营成果，确保公司持续有效发展。我们的工作总结:
一、推进项目管理，扎实做好施工生产工作
1.抓好两个重点，干好在手工程。乙烯地管__和青岛大炼油被列为公司____重点工程，要围绕重点项目，干好每一项工程。一是强化工程准备。要根据工程范围、工程特点、工艺的特殊性、总包方及业主要求规划编制具体的方案，提高工程方案的可操作性。各项目部必须认真分析工程特点，有针对性做好前期准备工作，要从人、机、料、法、环、测（检测）五个方面做好各类资源的平衡、协调工作，为保证工程顺利实施奠定良好的基础。二是强化过程控制。要统筹部署、精心组织，优化施工方案，合理安排工序，强化动态管理，关心顾客需要，全面完成全年的施工生 产任务。最后要做好工程总结工作。各项目部要加强过程资料的积累，积极组织对已完工程进行全面总结，对于施工过程中的经验和教训进行总结、分析，真正地发挥施工总结的借鉴、指导作用。
2.加强项目管理，提高项目管理水平。一是要提高执行力建设，严格遵照《项目管理手册》进行施工生产。二是要增强项目核算意识。公司将放大管理，赋予项目的权力，挖掘管理潜力，为推进公司从施工型企业逐步发展成为管理型企业打下坚实的基础，并通过规范化管理，打造有佳龙特色的管理品牌。
二、以市场为导向，提高市场占有率
____公司在市场开发方面取得明显成效，为____施工生产建立了一定的储备----天津一体化地管__我们承揽了过半的工程份额；天津地区的28局、南京二公司、管道集团，外埠的青岛、福建、四川等地都有我们的工程；成都中石油新建360亿的一体化工程正在交涉中；抛丸形成了规模生产能力等等。综上所述，说明今年公司获得了较充足的施工任务，明年天津一体化再掀高潮，预示着今明两年公司发展的良好态势。
1. 立足传统市场，努力拓展外部市场。形势可喜，但提高市场占有率仍然是每个企业永远追求的目标。我们要把重点工程做为重点跟踪项目，着力关注工程的承揽动态，全力进行信息跟踪，加强与总包方及合作单位的多层次沟通。要以乙烯地管__和青岛大炼油为契机，做好后续工程和周边市场的拓展。
2.构建信息网络，加强市场信息的收集和处理。积极跟踪行业内外信息，科学地运用投标经验，恰当地运用投标技巧，加强投标文件质量，提高中标率。
三、加强基础管理，构建跨越发展平台
1. 不断完善各种管理办法，堵塞管理漏洞。要加强质量体系的运行管理，完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度，继续制定和完善公司增收节支计划。
2.解决市场准入瓶颈，提升资质。从公司市场开发战略出发，首先要切实解决好市场准入问题，公司目前的资质状况还不能与公司发展要求相适应，今年公司要上下齐配合，做好相关资质申报，资料升级准备工作，提升公司相关资质。
3.加强采购供应管理，严格材料成本控制。一是要整顿和完善供应商体系，规范物资设备采购渠道。二是坚持材料采购货比三家，常用材料寻源到厂家的采购原则，降低物耗成本。
4.加强人力资源工作。一是健全人力资源信息网，吸收社会资源进行资源储备，选择有实力的施工队伍纳入公司资源名录。二是加强培训工作，做好法律法规、技术技能的学习教育工作，提高全员素质。
篇6书写经验34人觉得有启发
建筑企业在做年度总结的时候，往往会遇到一些挑战。毕竟，这不仅仅是把一年的工作简单罗列出来，而是要提炼出有价值的东西。很多人觉得总结难写，其实关键在于有没有掌握方法。
在动笔前，得明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了内部员工共享经验教训？目的不同，侧重点也会不一样。比如，如果是给领导看的，那就要突出业绩和亮点，最好能用具体数字说话。如果面向员工，则可以多谈实际操作中的经验和教训，让大家都能学到东西。
收集资料是个大头，平时养成记录的习惯很重要。很多细节可能当时觉得无关紧要，事后回想起来却很有价值。记得去年我们部门就因为没有及时整理数据，差点漏掉一个重要项目的数据。所以，不管是会议纪要、客户反馈还是内部沟通记录，都得好好保存下来。
写总结时，开头部分可以用简短的话概括全年工作的总体情况。比如，“过去的一年，公司在市场拓展方面取得了显著进展。”接着就可以围绕几个核心主题展开叙述了。比如工程质量控制、成本管理、团队建设等方面。每个主题下可以列出具体的措施和成效。
对于工程类的企业来说，质量永远是第一位的。在总结这部分内容时，不仅要提到采用了哪些新技术新工艺，还应该讲清楚这些措施是如何落地实施的。比如某次大型项目的施工过程中，我们引入了bim技术进行模拟分析，结果有效减少了返工次数，提高了效率。
说到成本管控，这也是个敏感话题。既要实事求是地反映节约了多少资金，也要客观评价存在哪些不足之处。比如今年我们在采购环节确实压低了成本，但同时也发现部分供应商的服务质量有所下降。这些问题都需要引起重视，并且要在未来的工作计划中加以改进。
团队建设方面，员工培训和发展是不可忽视的一环。去年我们组织了多次专业技能培训，效果还不错，但参加人数相对较少，覆盖面不够广。这个问题在今年就需要想办法解决，争取让更多员工受益。
写总结的时候难免会有一些疏忽。比如有一次我写总结时，把某个项目的完成时间写错了，后来被同事发现了才改过来。这种事情虽然不大，但也提醒我们在提交之前一定要仔细核对一遍。
小编友情提醒：
总结稿完成后别急着提交，最好找几位同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。而且多一个人过目，也能增加稿件的质量保障。
化工企业个人年度工作总结怎么写 【篇7】 1500字
眨眼之间，____就要结束了，回顾今年，展望未来。纵观____整个年度，一切是那样的平静，平淡而又平凡，在这极度平凡的一年里，我是怎样一步一步走过____的呢?现将工作情况作简要总结。
我要感谢上海秉奇化工科技有限公司的领导们对我的栽培，让我从一个零经验的员工做到现在，在这期间离不开领导和同事们的帮助、关怀和支持。
最初我一直在做公司网站上的信息发布、文字的校对和产品的市场碉研，每天浏览新的新闻并发布到公司网站上，虽然都是最基础的工作，但是每次在工作中出现了错误，领导都是耐心地给我指点，让我及时改正。在做这些工作的同时，也使我更进一步的了解这一行业，了解了公司的运作过程。
由于公司业务的增加，我被调到了另外一个办公室，培训几位新来的同事，领导还为我们成立了一个信息编辑部门，在这段时间里，通过自己不断的总结、反思，我也收获了很多，但也存在了一些不足之处。由于刚开始有点不适应，有些事情处理的不够妥当，没有跟他们更多的去沟通，所以造成了一些不必要的麻烦，在我们这个小团体里，大家都是公司的一员，每个人的想法可能都不一样，但是，我想任何事物都有一个不断完善和发展的过程，而最终的目的都是一样的。没有同事们的理解和协助，我的工作也不可能顺利的完成，团结就是力量，在以后的工作中，相信我们一定还能这样延续下去。团结一致，共同努力，认真、准确地完成领导安排的工作任务。
态度决定一切，不管安排了什么工作，我们都应该以正确的心态，认真，自觉地完成自己的本质工作，我们的工作是一个比较细的工作，首先一定要保证工作的质量，这样才能更好地完成以后更具有挑战性的工作。所以，只有不断地学习、思考、总结，才能不断地提高和把事做好。相信经过理论、实践、总结不断的循环，会在最短的时间内提高工作质量。
在最后的几个月中，我满怀期望地转向了销售的岗位，然而，对于我这个从来没有过销售经验的人来说，一切并没有我想像的那么简单，不知道怎么和客户沟通，还好有了老师和陈艳平的耐心讲解让我渐渐地懂得了该怎样去回答客户的问题。作为一个销售，一定要很了解公司和公司所销售的产品，这样在跟客户沟通的时候才能有充分的自信去解答客户提出的问题。由于之前做过的校对和市场碉研，积累了一些化工方面的经验，这在我做销售上有了很大的帮助。又通过和陈艳平的沟通和探讨使我更进一步了解了销售这一行业，了解了销售时应注意的一些问题。为了使自己能够更好的适应销售这一行业，工作之余我都会在网上阅读一些相关的资料和书籍，扩大自己的视野。
工作一定要勤奋，这个勤奋是让自己更快的成长以获得更多的自信，把工作当成是自己的事，认真，努力，主动的去做。除了要对工作总结外，还要不断的学习接触到与之相关的知识和专业技术。
在我和客户沟通时，我把解决客户提出的问题放到第一位，每天接听客户的电话，回答着客户的问题，有的问题我也没有遇见过，我都是记录下来，请示了领导，然后与客户沟通使客户对询问的问题得到满意的答案，这样，客户也就会很高兴来订购我们的报告。这也暴露出一个问题，就是我对这一行业认识还不够深入，希望公司能定期的给我们培训或者提供相关的资料让我们去学习一下。
随着公司各项制度的完善，我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。在过去的一年里，所有的对的，错的都是一笔宝贵的财富，我将带着我在昔日的工作中积累的所有，投入到新一年的工作中去。我将更加努力的做好每一天的每一项工作，给自己制定新的目标，吸取教训，向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步，为公司的发展做出自己的贡献。
篇7书写经验129人觉得有启发
化工企业个人年度工作总结该怎么写？这个问题其实很多人都会问，尤其是刚入行的新手。首先得搞清楚总结是什么，它可不是简单的流水账，而是对自己一年工作的梳理和提炼。既然是梳理，那就要从自己的工作内容入手，比如负责的技术项目、参与的安全检查、处理过的突发状况等等。
在写的时候，最好能结合企业的实际情况。比如说某次技术改造，不仅要写出做了什么，还得说清楚为什么这么做。如果只是一味地堆砌事实，那这份总结就没什么意义了。当然，这过程中可能会遇到一些小问题，像是数据统计上的疏漏，或者是对某些细节记忆不太清楚。但这些问题并不影响整体效果，只要不影响核心内容就行。
书写注意事项：
总结里最好能体现个人的成长。这一年里学到了什么新技能，又有哪些地方需要改进。比如说在某次设备检修中，发现自己对某个部件的工作原理理解还不够透彻，回去之后就专门查阅资料，后来终于弄明白了。这样的例子会让总结更有说服力。
还有就是要注意格式的问题，虽然格式不是最重要的，但太随意的话也会显得不专业。比如有些人在写总结时喜欢用大段文字，这样看起来很累赘。适当的分段能让阅读体验更好，而且还能突出重点。不过，有时候写总结时可能会忘记标注日期或者其他重要信息，这就得靠平时养成良好的习惯。
最后一点，总结不是为了应付差事，而是为了让自己更好地回顾过去，规划未来。所以写的时候一定要诚恳，不能夸大其词。要是把没做过的事也写进去，那不仅失去了总结的意义，还可能带来不必要的麻烦。
企业年度培训总结怎么写 【篇8】 4200字
【企业年度培训总结一】
通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成企业真正的文化。
我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧的结晶，是实践和时间沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。
我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也有自己的价值观，承担着社会责任。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。
包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮助。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担责任，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自己，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了。
当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力，而是在为自己的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的意义和人生的方向也就不会迷失了。但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化形成的过程。
所为，通过学习，让我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加积极，人生的方向更加明确。我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
【企业年度培训总结二】
光阴荏苒，时光流逝，____年在紧张和忙碌的工作中即将离去。今年培训科紧紧围绕公司培训目标，采取多形式、多方法，全面开展各类培训。在领导的正确指导以及各个科室的通力配合下，依靠全体同事的鼎力支持，培训科很好的完成了培训工作，取得了一定的成绩。下面将今年的工作总结如下：
一、____年工作情况
____年公司共举办各类培训项，培训人员人次，完成年度培训计划的100%。其中，、相关培训次;选派参加外部专业培训机构培训人次。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度;
2、新员工岗前培训;
3、岗位技能培训;
今年我公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献，并取得了较好的成绩：首先，____年度的培训工作与____年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。其次，建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。最后，不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(一)培训流程
1、需求调查和分析。企业有生命周期，不同周期，企业会面临不同的状况，不同的问题，培训会跟随企业的发展而成长。培训需要去建立企业培训管理体系，从组织、工作、业务、个人几个角度都要设计，尽可能全面采集信息，使我们的培训更具有系统性，更加明确，更利于评估。
2、制定培训计划。首先，确认培训与人力发展预算，确认培训预算被有效的使用，给公司带来效益。其次，分析员工评价数据，指出最适合员工的培训类型。再者，根据培训需求，指定课程需求单。最后，制定和分发开课时间表。
3、建立培训档案表。根据公司的具体情况，细化到每个职位的岗位职责和工作内容，以及根据需要培训的内容建立一系列的培训计划，做好培训记录卡，包括培训时职位、培训课程、培训时间、累计时数、考试分数、备注等。坚持为每位员工建立培训档案，将培训后的总结和结束后填写完毕的《培训效果反馈表》归入员工的个人档案中，完善员工个人档案。并为每次培训结束后建立培训档案，将《培训通知单》、《培训报名表》、《培训记录表》、《培训签到表》等归入培训档案中，完善公司培训档案。
4、重组讲师队伍。针对公司____年的具体情况，以及具体培训计划内容等，重组了一支专且负责的讲师队伍。
5、实施培训计划。严格按照培训计划，高标准的实施了培训计划，确保培训了培训的系统性、完整性，切实为公司带来利益。
6、评估培训效果。首先，培训结束后，组织参训人员填写《培训效果反馈表》，由人力法务部开展培训课程评估工作?并针对培训讲师的授课技巧、方式进行反馈意见收集，作为培训讲师的考核依据。其次培训结束后，人力法务部要按照调查意见，制定评估报告，并由人力法务部及其他相关部门对培训效果进行三个月的跟踪反馈。最后，通过课程评估及效果跟踪，将参训人员的反馈意见及效果评估转告培训讲师，指导培训讲师对培训的内容、方式进行及时调整，以便提高下次培训的效果。
(二)细化培训类型，明确培训对象，有针对性开展各类培训
1、注重新人培训，注入新鲜血液。公司的新人，大部分是90后的同事，针对90后好奇心强、接受新生事物能力强的特点做有针对性的培训。首先，进行岗前培训，培养创新意识。根据个人不同经历，知识结构，制定响应的学习培训计划，实施不间断、滚动式、周期性的培训。发挥其个人潜力，释放工作激情。其次，坚持岗中锻炼，培养创新思维。在组织学习培训的同时，有针对性地安排他们“跟班学习”，通过“以老带新、以新促老”的方式，促进新人素质的提高。最后，岗位提高，培养创新技能。通过定岗定责，多方面给予信任压力，多安排任务，在实际工作中历练，以学习带工作，提升能力和水平。
2、培训在职人员，向学习型员工转变。要创建学习型公司，创建学习型员工是首当其冲的。考虑公司的发展战略，培养在职员工自我学习、自我管理、自我超越、自我启发和自我经营的能力，实现个人成长与企业发展的双赢。
3、培训管理人员，提升管理水平。公司注重人才的发展，以增长管理知识与提高管理技能为目的，对管理人员进行培训，涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等内容，全面提升管理人员的水平。
(三)创新培训资源，拓宽培训形式
今年对培训需求主要集中在提高员工素质类培训和新业务新知识新观念的培训。
1、注重教育培训形式的多样性。培训是以内训为主，外训为辅，适当增加外训规模如观摩考察，以开阔员工眼界。
2、注重培训方法的实效性。采取启发教育、情景模拟、案例教学、对策研究等手段，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力。
3、注重教育培训时间灵活性。要处理好政治理论教育与业务技能培训的关系，既要抓好政治理论教育，又要抓好业务技能培训;既要立足当前，从工作需要出发，又要着眼发展，超前谋划，提高工作能力，增强工作本领。
(四)多样化激励活动，提高员工参与积极性
今年，为激励员工通过发放各种促销、广告礼品，员工福利礼品,家居礼品等。重视对培训作用的深化，一方面帮助员工提高素质，另一方面，作为员工升迁的基础，以此提高员工对培训的重视。同时，在培训机会上做到公平公正，且对于培训成果好的员工应给予再次深造的机会，利用培训的层次化鼓励员工参与培训并努力参与高级培训。
(五)关爱讲师行动，丰富培训文化建设
公司举行了关爱讲师的行动，学员和讲师之间的关系亦师亦友，促进了培训顺利快乐的进行，丰富了培训文化建设。
二、存在的问题
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
三、20xx工作计划
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
对于今年取得的成绩，要戒骄戒躁，认清在新形势下距离新任务的要求还有一定的距离，仍需踏踏实实，一丝不苟的工作。____年，要以崭新的面貌、昂扬的斗志、必胜的信念、创新的举措投入到明年的工作中，明年的工作将会越做越好。
篇8书写经验212人觉得有启发
企业在做年度培训总结的时候，这可不是一件轻松的事。很多人觉得总结就是把全年的事情堆在一起写写就完事了，其实不然。要想写出一份让人满意的总结，得从几个关键点入手。
首先要搞清楚培训的目标是什么，到底是为了提升员工技能还是为了企业文化建设。目标明确后，就得看看是不是达到了预期效果。比如说去年定下的目标是提高销售团队的沟通技巧，那现在就得看看这个目标有没有实现。如果实现了，就得总结一下是怎么做到的，是通过什么方法，用了哪些资源，谁在其中发挥了重要作用。要是没达到预期，也得分析原因，是方法不对头，还是执行不到位，或者是其他什么原因。
在整理资料的时候，最好能把相关的数据都罗列出来。像参加培训的人数、培训次数、培训时间长度，还有培训后的考核成绩之类的数据，这些都是证明培训成果的重要依据。当然，光有数据还不够，还得结合实际情况去解读这些数据。比如看到培训成绩提高了，就不能只说成绩提高了，还得具体分析一下，是因为培训内容设计得好，还是因为培训师水平高。
书写注意事项：
写总结的时候，建议多用一些专业术语，这样显得更有说服力。比如提到培训形式，就可以用“互动式教学”、“案例分析法”之类的词。要是涉及到培训内容，就可以提一下“职业技能提升”、“团队协作能力培养”之类的专业表达。
在写总结的时候，可能会遇到一些小麻烦，比如有的地方记不清具体的数字，这时候可以根据印象大致估算一下，毕竟不是所有的细节都需要精确到个位数。还有些时候，可能会觉得某些部分写起来特别困难，不知道该怎么下笔，这时候不妨换个思路，先从别的地方开始写，等有了灵感再回来补这部分的内容。
写总结的时候，别忘了提一下培训过程中遇到的问题。这些问题可能是培训计划本身存在的不足，也可能是执行过程中的意外情况。把这些都写进去，一方面能让总结更全面，另一方面也能为未来的培训提供参考。比如发现某次培训场地太小导致学员无法充分参与，下次就可以提前预定更大的场地。
小编友情提醒：
写总结的时候，最好能结合一些实例来说明问题。比如某个员工在接受培训后工作表现明显改善，就可以详细描述一下这个员工的具体变化。这样的例子不仅能增加总结的真实感，也能给其他员工起到榜样作用。不过，在引用例子的时候，记得要注意保护个人隐私，不能泄露过多个人信息。
