企业年终总结报告模板怎么写 【篇1】2800字
工作总结频道为大家整理的企业年终总结报告模板，供大家阅读参考
大家好！
今天在空间里向各位作____年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，____年已经进入尾声了，当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。____年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向____年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢！现在，我向领导作____年度述职报告，请予审议。”
通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是线上员工吵闹事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限和我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵闹事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有
（一）沟通不够
人和人交往，是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。
（二）工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。
三、今后提高工作水准的举措
____年即将远去，面对____年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己____年要为工作的努力：
一：蜕变
任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。
____年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。
二：提高
公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。
三：发扬
有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开始工作到现在已经有近4年的时间了，从开始做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。
最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在____年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年；我们没有回到过去的能力，但我们却有改变未来的能力！其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。
过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。最后提前祝大家元旦快乐，相信你们的明天会更加美好！
篇1书写经验121人觉得有启发
企业在做年终总结报告的时候，往往需要把一年的工作梳理清楚。这可不是一件轻松的事，因为既要全面又要突出重点，还得让人看得明白。开头部分最好简明扼要地交代一下背景，比如这一年公司面临什么样的市场环境，有什么样的发展目标，这样能让读者迅速了解情况。
接着就是具体工作的描述了。这里需要注意的是，不能光罗列数字和任务，得结合实际情况去讲。比如说某个项目取得了不错的成绩，就要分析背后的原因，是团队协作得好还是技术突破了什么瓶颈。如果中间碰到了困难，也得说一说怎么克服的，这能体现解决问题的能力。不过有时候在写这部分的时候，可能会因为急于表达而把一些细节遗漏掉，这就需要反复检查，确保没有重要的事情被忽略。
财务方面的总结也很重要，毕竟这是企业管理的核心之一。收入、支出、利润这些基本的数据肯定是要有的，但更重要的是对数据背后的趋势进行解读。比如说今年的成本控制做得比去年好，那就要深入探讨是哪些措施起了作用，是采购环节优化了还是生产效率提高了。当然，有时候写这部分内容的时候，可能会因为数据太多而显得冗长，这时候就需要提炼关键点，用图表辅助说明可能更好。
对于员工的表现评价也是必不可少的一环。表扬先进个人或者团队的时候，应该具体到他们的贡献是什么，而不是泛泛地说“工作积极”。但在这里可能会有一个小问题，就是有些时候为了照顾人际关系，表扬可能不够客观，这就需要在撰写时保持公正的态度。
最后别忘了展望未来。总结报告不仅仅是回顾过去，还要为接下来的工作指明方向。提出新一年的目标和计划时，一定要结合当前的实际情况，不能脱离现实。有时候在制定目标的时候，可能会因为对形势判断不够准确而设定过高或过低的目标，这就需要多参考行业动态和内部资源状况。
企业行政人事部年终工作总结模板怎么写 【篇2】 1800字
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了____年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
篇2书写经验177人觉得有启发
企业行政人事部年终工作总结模板怎么写
年终总结是每个部门都需要认真对待的一项工作，尤其是行政人事部这样综合性较强的部门。作为企业运转的重要支撑部门，行政人事部的总结不仅要反映一年的工作成果，还要为来年的工作提出方向和建议。那么，这样的总结该怎么写？
首先要明确总结的目的。行政人事部的总结不仅仅是为了回顾过去，更是为了梳理经验和不足，为企业的发展提供参考。在撰写时，可以从几个方面入手，比如人力资源管理、后勤保障、企业文化建设等。每一部分都要结合具体的数据和案例，这样才能更有说服力。
在写人力资源管理这部分时，可以详细列出招聘、培训、绩效考核等方面的具体情况。比如，今年共招聘了多少员工，其中哪些岗位的需求量最大，招聘渠道的效果如何。培训方面，可以提到组织了多少次培训，参与人数是多少，培训的主题是什么，效果怎么样。至于绩效考核，可以谈一下考核制度的改进，以及通过考核发现了哪些问题。
后勤保障方面的总结则要注重细节。比如办公用品的采购和管理是否到位，食堂的服务质量是否有提升，车辆调度是否合理等。这些看似琐碎的事情，其实都是影响工作效率的关键因素。如果能在这方面有所突破，就能为企业创造更大的价值。
企业文化建设也是行政人事部的重要职责之一。这一部分的总结可以包括公司活动的开展情况，比如团建活动、节日庆祝等，以及这些活动对企业凝聚力的影响。同时，也可以谈谈员工满意度调查的结果，看看公司在文化建设上还有哪些需要改进的地方。
在写总结的时候，要注意语言的准确性和条理性。有些时候，因为时间紧迫或者资料准备不充分，可能会出现一些小问题。比如，数字前后不一致，或者表述模糊不清。这就要求我们在写总结前，一定要做好充分的准备工作，确保所有数据都经过核实，所有观点都有依据。
书写注意事项：
行政人事部的总结还应该体现出一定的前瞻性。不仅要总结过去一年的成绩和不足，还要对未来的工作提出具体的计划和目标。比如，下一年度的重点工作是什么，有哪些新的挑战需要面对，又有哪些机遇可以把握。这样不仅能给领导提供有价值的参考，也能激励团队成员共同努力。
2025年企业出纳年终个人总结报告怎么写 【篇3】 850字
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我部____全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
篇3书写经验158人觉得有启发
关于如何撰写一份好的企业出纳年终个人总结报告，其实关键在于条理清晰地展现自己的工作成果和经验积累。一份优秀的总结既要能体现专业水准，又要让领导看到你的用心。一开始得明确总结的重点，不要眉毛胡子一把抓，什么都想写进去，那样反而会显得杂乱无章。
首先要回顾一年的工作情况，特别是那些比较重要的项目或者任务。比如，这一年里有没有参与过特别大的资金调度，或者是在日常账务处理上有什么创新的做法。记得要把具体的数字放进去，像某个月份的资金流量是多少，或者是某个季度的收入支出对比情况如何，这样能让总结更有说服力。
接着就是谈谈工作中遇到的问题以及解决的办法。比如在做账的时候曾经碰到了一些棘手的情况，可能是数据录入上的小差错，也可能是财务系统更新带来的麻烦。这时候就要详细描述当时是怎么一步步排查问题、找到解决方案的。如果过程中有借鉴了同事的意见或者参考了某些资料，也可以提一下，这能体现出团队合作的重要性。
除了具体的工作内容，还要关注自身能力的成长。可以写写这一年里参加了哪些培训或者自学了哪些新技能，这些都会对以后的工作有所帮助。比如学会了使用新的财务软件，不仅提高了工作效率，还减少了人为错误的发生概率。
不过，在写总结的时候，要注意语言的表达方式，尽量做到简洁明了。有些时候，为了突出重点，可能就会忽略掉一些细节，这就需要反复检查修改，确保没有遗漏重要信息。还有，写总结的时候最好能结合公司的实际情况，这样会让领导觉得你对公司业务很了解，而不是泛泛而谈。
书写注意事项：
千万别忘了附上相关的附件材料，像年度报表之类的，这些都是证明你工作成绩的重要依据。如果有可能的话，还可以做一个简单的图表，直观地展示出一年来的财务变化趋势，这样的形式既新颖又实用。
2025年电力企业年终总结怎么写 【篇4】 2250字
____电力企业年度总结范文
____电力企业年度总结范文1
在集团公司正确领导下，**供电公司着眼建设“一强三优”现代公司，围绕“三抓一创”工作思路，全面落实业绩考核责任书，各项工作取得新成绩。
一、____年工作基本情况
各项经济指标再创新高。1-10月份，售电量完成31.32亿千瓦时，同比增长17.8xxxx;经营电量完成37.43亿千瓦时，同比增长28.6xxxx;线损率完成3.3xxxx，可比口径同比持平;平均电价完成372.9xxxx/千千瓦时，比合同指标提高2.2xxxx/千千瓦时;经营电量市场占有率完成91.3xxxx，同比提高3.3xxxx百分点，超合同指标3.2xxxx百分点;售电量市场占有率完成76.3xxxx，同比降低4.0xxxx百分点，超合同指标0.5xxxx百分点;小火电平均购电价完成298.9xxxx/千千瓦时，比合同指标降低7.4xxxx/千千瓦时。 安全生产保持稳定。全面贯彻“三个百分之百”要求，严格落实安全生产责任制，深化“无违章企业、个人”创建，大力开展了“安全生产月”、“三要六查”安全周和安全专项治理活动。全面落实防汛、迎峰度夏措施，圆满完成迎峰度夏任务。重视客户资产的安全监管，加强电力设施保护、消防和交通安全管理。荣获省“安康杯”竞赛优胜企业、**公司“创建无违章企业工作先进单位”、**市“安全生产示范企业”。截至**月10日，实现连续安全生产*天。
电网建设快速推进。集团公司与**政府签署《会谈纪要》，将“十三五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入**市总体发展规划。加快推进“**工程”建设，500千伏**、220千伏**站扩建、35千伏**线提前竣工。完善农网“十三五”发展规划，开展建设电气化乡(镇)、村试点，县城电网建设改造通过集团公司检查验收。供电系统用户供电可靠率99.95xxxx，电网电压合格率99.71xxxx。
经营管理不断强化。坚持精细化管理，实施集约化经营，规范地方电厂管理，加大市场开拓力度，经营电量增幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设，营销技术支持系统单轨运行，电能计量中心建成使用。严格执行电价调整政策，认真抓好营业操作，确保了电费及时足额回收。开展营业普查和用电稽查工作，组织防窃电技术改造。强化财务管理和审计监督，加强全面预算管理，深化“三清理一规范”工作，迎接了省审计厅电力财务专项审计检查和省物价局电价执行情况检查。坚持依法治企，规范招投标、合同、职工福利和社保资金管理，荣获省“四五”普法依法治理先进单位。加强农电管理，稳步推进供电所专业化改革，开展了直供区域农村电力资产接收工作。
创一流同业对标深入开展。加强制度化、规范化建设，健全完善管理体系和指标体系，基本形成按计划进行、靠制度规范的全过程控制和常态运行机制。《**》荣获“**奖”*。公司4项课题分别荣获**行业协会课题调研一、二等奖。5项典型经验入选集团公司典型经验库，入选数量位居集团公司地市供电企业第**位。
绩效管理扎实推进。建立完善绩效管理体系，制定绩效管理体系文件，确定公司年度kpi指标。全面梳理和完善业务流程和工作标准，编制部门职能、岗位说明书和绩效合同，严格工作日志和主管点评制度，细化量化业绩评价和考核。组织中层主管进行中期述职。绩效管理信息系统运行稳定。迎接了集团公司阶段性评估验收。
多种产业健康发展。坚持依法经营、规范管理，加强企业产权制度研究，规范和完善股权结构。加强资本运作，深化银企合作，拓展融资渠道。巩固发展**房产、**电气产业链，壮大**、**等非核心优势产业，提高了市场竞争力和赢利能力。1-10月份，多种产业实现收入4.2亿元、利润317xxxx元，分别同比增长1xxxx和1xxxx。
优质服务不断深化。坚持“四个服务”，贯彻“三个十条”，深化“诚信彩虹”服务文化。严格执行“三不指定”政策，规范业扩报装服务管理，统一收费标准，实行工程概预算集中管理。圆满完成全市重大政治、经贸等重要活动保电工作，确保了全市电力供应。市行风建设工作督查组来公司视察并给予高度评价。“**”服务品牌参加全省服务名牌公示。“**”服务文化被国家电网公司推荐在国资委召开的中央企业企业文化建设推进会议上作典型经验交流。
党建精神文明建设进一步加强。学习贯彻十六届六中全会精神，加强党群工作，开展创建“四好班子”、“五好”党员、“实践、创新在支部”、 党员“政治生日”等活动，举办党群工作者特训营，实行分组上党课。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展查处“嫌疑****”预防职务犯罪、治理商业贿赂专项活动，进行不正当交易行为自查自纠，逐级开展廉政勤政谈话。公司荣获“**市先进基层党组织”。加强队伍建设，强化全员教育培训，先后举办班组长、招投标管理等各类培训班82期。严格落实稳定工作责任制，公司保持和谐稳定。
“爱心·平安”活动深入推进。强化“爱心·平安”理念教育，开展“我为企业献爱心、保平安”签名、格言故事征集、演讲比赛等活动，评选“十大感人事迹”。组织开展“爱心·平安四查(查思想、查工作、查纪律、查作风)、五进(进岗位、进班组、进现场、进客户、进家庭)”活动。公司“爱心·平安”工作受到国家电网公司调研组好评，并在集团公司“爱心·平安”经验交流会上作典型发言。公司选手代表集团公司参加华北电网公司演讲比赛荣获**等奖。
二、存在的问题与困难
一是安全工作离可控、在控、能控还有差距，安全管理基础薄弱，规章制度执行不严，个别员工安全意识淡薄，技能素质不高，违章现象没有根本杜绝，外力破坏电力设施问题时有发生。二是电网发展任务艰巨，工程施工环境不宽松，赔偿要求越来越高，个别群众甚至无理阻挠，民事协调任务繁重。三是公司经营形势不容乐观，新电价政策对公司电费回收、市场开拓、优质服务等工作带来新的挑战，抢占电力市场与配网建设资金短缺矛盾突出，地方小火电、特别是企业自备电厂发展势头迅猛，挤压了电网效益空间。
篇4书写经验182人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，这确实是个不小的挑战。尤其在电力企业这类专业领域，既要体现工作成果，又要兼顾上级领导的关注点，还得把专业术语用得恰到好处，这就更复杂了。
写总结前，最好先把全年的工作计划拿出来看看，对照着回顾一下哪些目标完成了，哪些没完成。像我们部门去年定的目标是优化供电系统效率提升5%，结果最后只提高了3.8%，这个差距就需要在总结里好好分析原因，是技术瓶颈还是外部因素导致的。
说到数据，这是总结里的重头戏。记得要把关键指标都列出来，像供电可靠率、线损率这些专业数据，得用具体数字说话。不过有时候数字太多，容易搞混，比如把某个月份的数据写错了，这种小问题就容易被忽略掉。所以写完后最好多检查几遍。
除了数据，还得提一下那些突出的项目。比如去年我们参与的那个大型电网改造工程，从立项到完工，中间经历了不少波折。当时为了赶进度，加班加点是常事，这个过程要是能详细描述下，就能让领导看到团队的努力。
总结里不能光说成绩，问题也要摆出来。像去年我们在设备维护上就出了点状况，某个关键设备突然故障，影响了整个片区的供电。这件事给我们的教训就是平时巡检工作不能马虎，要定期排查隐患。
总结别写得太干巴，适当加点细节会让内容更有说服力。比如那次抢修，我们是怎么快速定位问题的，又是如何协调各方资源的，把这些细节写进去，效果会更好。不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉一些重要的步骤，这就需要反复推敲了。
最后一点提醒，写总结的时候要注意语气，既不能太谦虚，也不能太自夸。尤其是涉及到跨部门协作的部分，该感谢的还是要感谢，毕竟大家都是朝着同一个目标努力的。
企业施工人员年终工作总结怎么写 【篇5】 1250字
企业施工人员年终工作总结
____7月毕业到公司，长期派驻在一个窗口城市，我们公司主营地铁土建施工，拥有盾构等设备。
随着公司业务增多，人员比较紧张，所以工作比较繁重，而且我们公司工资较低，老有人跳槽，比如前年招聘的大学生据我所知走掉了60-70%，有些人还很有前途的样子。主要原因我总结为:
1、工作没有固定工作地点，很辛苦。今天在北京，说不定明天在广州，一年与家人见面的机会最多一次，即一个月探亲假。针对这种情况，我曾经讲了一个笑话说”我可能找不到老婆也不敢找老婆，如果生了孩子说不定还要作个亲子”，很悲哀的，因为长期两地分居的话，一年不见面，上帝都难说这种东西能控制，而且这样要求人家也没有人性;
2、工资太低。按理说，如果企业是这种性质，缺了某些方面总应该在另外的地方补起来吧，我们公司就不是这样，四处漂泊也就算了，工资还很低，在这个物质社会基本无法立足，属于人人看见都给你白眼那种。这种情况下稍微好点的人才，暂时还没有看见前途的，鬼才相信他不会跑，毕竟领导是少数。
说了这么多说下我的工资和开支情况吧，工作两年半了，一直在一个项目部，没有调动过每月拿到手3500-4000，这其中包括生产奖金。因为我们管着好多挂靠的项目，就是大包那种，偶尔可能有点奖金，300-500元左右，但次数很有限。逢年过节可能有分包老板送点钱，有时是购物卡有时是现金，不多，整年下来估计在3000-4000左右。照这样算下来，撑死5w/年。(这是现在的情况，刚来可不是这样，估计那时2-3w/年吧)
我没有结婚，没有房子，父母还能自给自足，最多在过年和他们生日时寄点钱，但也不多，1000-2000。每月生活费300，我们在食堂吃，食堂的水电气和厨师工资都是单位掏，我们自己出米面菜钱。
坐车一般项目部给派车，如果哪天几个司机都很忙的话就自己打车，一个月下来可能会发生交通费200元左右，当然是公司给报销，因为我没有女朋友，所以自己坐车办事都很少的，坐车就肯定是给公司办事。牙膏牙刷洗衣粉洗发水沐浴露等日常用品等于是公司给买的，因为每个月有劳保用品发，但我们一般都不发，自己买了把发票交给公司让采购人员报销了给自己钱。
衣服是我最大的'开支。基本上每个月都要买，单价一般在600-2000范围内。有人说你一个单身买这么些衣服干什么，我一直是这么想的，我们的工资水平是永远无法成家买房的，与其把钱存银行贬值，不如买衣服，因为我确实也没有其他的开支项目，而且我们这种企业本身社会地位就很低，我曾经给了个定义”农民工组合”，如果穿得再差点，自己都没法抬头了，而且有些时候要出去办事，人家一看我这猥琐形象就知道我的公司是什么样子的了，一是毁了公司的形象(虽然公司也没什么形象)，
二是自己是这种公司的一员，也挺没劲。偶尔去酒吧迪厅玩，但是因为性格比较内向，不原意跟陌生的女人搭讪，而且我也否认这些地方有好女人。一般就是约几个同样无聊的同事(当然都是些大老爷们，因为我们公司很少女同事)去那些地方坐坐，感受一下那种我们还是社会人的氛围，因为我们的工作环境很封闭，跟外界接触很少。偶尔请同事或真正优秀的工程师!
篇5书写经验109人觉得有启发
企业施工人员年终工作总结怎么写
施工人员年终总结，得好好琢磨下。总结不是随随便便就能写好的，既要反映工作情况，又要体现个人贡献。开头部分可以先把全年的工作任务说一下，哪些项目参与了，负责的部分是什么。这一步很重要，因为后面的内容都要围绕这些展开。
记得把每个项目的进度、遇到的问题以及解决办法都写清楚。比如某个工程因为天气原因停工过，当时是怎么协调资源继续推进的，这些都是亮点。还有就是安全措施落实情况，施工过程中有没有发生安全事故，如果有的话，后续是如何整改的，这些都需要详细记录。
在写总结的时候，数字是很有说服力的。像完成的工程量、节约的成本、工程质量验收合格率之类的，最好能具体到百分比或者金额。这样不仅能展示成绩，也能让领导看到你的专业能力。另外，别忘了提到团队协作的情况，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能把事情做好。
有时候写着写着会发现，有些事情虽然重要，但一时半会儿又想不起具体的细节。这时候不妨翻翻之前的会议纪要、施工日志什么的，里面可能就有你需要的信息。当然，记笔记的习惯还是要养成的，不然到时候找起来费劲。
写总结的时候，可能会遇到一些困难，比如说怎么把复杂的事情说得简单明了。这就需要多练习，把话说得条理清晰。有时候写多了就会发现，其实很多东西都可以用图表来表示，这样既直观又节省篇幅。
书写注意事项：
总结里最好能带点建议性的内容。比如针对某些经常出现问题的地方，提出改进的办法。这样做不仅能体现自己的思考深度，也可能给公司带来新的启发。不过要注意，提出的建议要切实可行，不能光喊口号。
写总结的时候，可能会出现一些小问题，比如漏掉了某项重要的工作内容，或者表述上稍微有点模糊。这些问题往往是在检查的时候才发现的，所以写完之后一定要仔细核对一遍。要是有条件的话，找同事帮忙看看也是个不错的选择，他们可能会发现你没注意到的小毛病。
小编友情提醒：
写总结的时候一定要实事求是，不能夸大其词。虽然大家都希望看到积极向上的内容，但太过浮夸反而会适得其反。把自己的真实情况展现出来，既是对自己的负责，也是对公司负责。
化工企业个人年终工作总结怎么写 【篇6】 1450字
化工企业个人年终工作总结范文
时光如梭，____的工作已接近尾声。这一年，在领导的正确指导与支持下，同事的团结与协作下，使蒸发、固碱装置安全、稳定、连续运行，同时我个人也得到了很大的进步与提高。在生产中我始终围绕“安全生产、稳定运行、节能降耗、控制成本、提高劳动生产率”为原则开展各项工作，并完成公司安全生产任务。现将____年主要工作总结如下：
一、落实安全规章制度，强化安全防范措施
作为蒸发、固碱装置的第一责任人，既要有思想性，更要有创新意识，工作质量的高低将直接影响到领导决策。因此我从实际出发，严格要求员工，注重生产中的安全，并配合公司完成安全管理档案，积极配合每月一次的安全考核，按时完成安全、设备、工艺指标和8s四个方面的综合考核，在工段员工间形成赶、学、比、超的学习型氛围，同时也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各项安全生产工作任务的顺利完成。针对固碱员工流动性大，做好新员工的岗位培训工作是保障安全生产的重中之重，使新员工尽快适应岗位安全操作的需求，在保证安全的前提下圆满完成生产任务，没有发生一起人员被碱灼伤事件。
二、圆满地完成全年的生产任务
俗话说“没有落后的员工，只有落后的领导”。在工作中我注重方法技巧，顾全大局，充分调动员工的积极性，形成合力。因为工段的荣誉需要每位员工维护，一荣俱荣，一损俱损。我经常对员工说的一句话：我们就像《众人划桨开大船》唱的那样，只有我们牢牢抱成一团，所有的划船人员密切配合，相互协调，只有这样，工段这艘大船才能更快、更平稳的向前进。在全体员工的共同努力下，圆满完成了公司下达的生产任务目标。
三、认真思考，解决生产问题
在六月份我接触到固碱工艺，在对固碱装置认真学习后，使固碱连续稳定生产，并克服现场脏、乱、差。对固碱现有的影响工艺瓶颈问题与领导进行沟通，提出解决办法。对预浓缩器冷凝液下液不畅问题，增加一部汽液分离装置，使生产正常平稳；对包装系统克服链板机断链；包装机断线、跳线、乱线、人力装标签等问题，引进哈博实输送机，喷码机等；自制软连接，克服软连容易损损问题；解决熔盐炉灰渣输送到地面，冬天容易冻结，铲车清理时易与皮带机发生碰撞，造成设备损坏；克服熔盐炉灰渣量大，挡渣器间隙小，熔盐炉挡渣器经常“起架”，致使挡渣器无法正常运行，在进行一系列改造后，使固碱装置安全、稳定、连续运行。
四、节能降耗，控制成本
在50%碱生产中，在保证产品质量的前提下，越接近产品工艺指标就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是节约成本。对设备进行维护保养，为50%碱的生产指标合格打下良好的基础。而固碱生产中煤的成本占到了总成本的15%，在其它固定成本基本不变的情况下，可以说降低片碱单位煤耗是节约成本的一个重要途径，我们选用高热值电煤，减少因煤燃烧问题导致固碱降量，使固碱装置稳定连续生产。圆满完成生产任务。
五、引进新技术，提高劳动生产率
蒸发装置自生产以来，32%碱、50%碱销售利用人力装车，鹤管内有空气，压力过大，碱液易喷射伤及人员，且因冬天气候严寒，人员长时间在外作业，易发生冻伤事故，在对周边同行业的走访与探讨后，在装车站台安装32%碱及50%碱自动阀，使装碱更加准确，不再发生涨罐及少装碱的现象，安装后人员安全系数提高，避免了跑冒滴漏现象的发生，同时操作简便，并可减少一名售碱员工，达到了减员增效，提高劳动生产率。
这一年，虽然在工作中取得了一定的成绩。但我在以后的工作中将会以更加饱满的热情和决心投入到未来的各工作当中，更好的带领同事们一起努力奋斗，为公司贡献更大的力量！
篇6书写经验71人觉得有启发
化工企业的年终总结是对自己一年工作的梳理，也是对未来规划的重要依据。写好这样的总结，既要体现专业性，又要突出实用性。首先要明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了查找不足并改进。如果是前者，那就要多列举具体的数据和案例，比如某项目在某段时间内实现了多少产量提升，解决了哪些技术难题。如果是后者，就需要详细列出存在的问题以及解决思路。
在整理资料的时候，可以先把所有的数据和事件罗列出来，然后再进行分类归纳。例如，可以把生产相关的事项归为一类，安全管理方面的事项归为另一类。这样做的好处是能清晰地看到各部分的工作占比，有助于后续的分析。不过在这个过程中，可能会因为记忆偏差导致遗漏某些重要的细节。为了避免这种情况，建议平时就养成记录的习惯，无论是会议纪要还是实验数据，都及时存档，方便年底汇总。
接下来就是撰写正文的部分了。开头可以简述一下这一年的大环境，比如行业趋势、政策变化等，这有助于读者理解背景。接着进入主体部分，这部分要尽量做到条理分明，可以采用数字标示来划分不同的板块。比如第一个板块讲技术创新，第二个板块讲团队建设，第三个板块讲市场开拓等等。每个板块内部又可以进一步细分，比如技术创新可以细分为研发成果、专利申请数量等。
对于具体的成果描述，最好能够结合图表来展示，这样直观明了。如果涉及到比较复杂的概念，可以用通俗易懂的语言解释清楚，避免使用过多的专业术语。当然，这里可能会出现一些措辞不当的地方，比如把“提高”写成“增长”，虽然意思差别不大，但听起来会稍显生硬。因此，在正式提交前，最好找同事帮忙校对一遍。
书写注意事项：
关于未来的计划，可以根据当前的情况提出切实可行的目标。比如针对某个薄弱环节，制定详细的改善措施，包括责任人、时间节点、预期效果等。这样的规划不仅能让上级领导看到你的用心，也能为自己接下来的工作指明方向。不过有时候由于时间紧迫，可能来不及充分调研，这时候提出的方案就有可能存在一定的局限性。所以，平时要多留意行业发展动态，积累足够的信息储备。
小编友情提醒：
别忘了检查文档格式是否符合要求，比如字体大小、行间距、页边距等。这些看似不起眼的小细节，其实反映了一个人对待工作的态度。如果文档看起来乱七八糟，即便内容再精彩，也会给人留下不专业的印象。所以，花点时间调整一下排版，绝对值得。
2025企业印刷部年终总结怎么写 【篇7】 1450字
尊敬的各位领导同事们：
大家上午好
XX年就要过去了，回首过去的一年，我们印刷部一年来在公司的领导下，在配合公司转型发展的形势下，为认真努力完成公司制定的经营目标，紧紧围绕公司中心工作，完成全年利润目标，与各部门紧密配合，努力做好每一项工作，在全年的工作中取得了较好成绩，为公司全年工作目标尽心尽责的做出了贡献，现将一年来印刷部工作总结汇报如下：
一、坚持理论学习，提高业务协调水平：
⒈我们印刷部首先针对部门业务范围，认真学习公司下达的全年任务及方针政策，认真讨论目标的完成，并制定相关的执行措施；为努力完成全年工作目标任务，认真学习公司各类有关文件。坚持结合本职工作加强业务的理论学习，在工作的实践中提高业务技能水平。合理的安排生产，做到接到订单及时调度、合理组织，工作严谨有序，使每批活件产品按时完成交付，并做好客户的满意评价。
⒉印刷部主要负责产品印刷调图，工艺、质量安排工作。为做好调图协调工作，我们印刷部严格按厂一体化文明内容，认真学习相关知识，提高业务能力，强化内部管理，提高质量意识，树立我们中科印刷品牌意识，努力学习业务理论知识，为公司经营目标的完成而努力工作。
⒊印刷部在厂和公司开展的反思找差活动中，结合本部门的实际工作进行认真的学习讨论，针对部门的差距进行反思、查找漏洞，制定相关措施认真落实。对本部门存在的薄弱环节，加强整改，提高生产效益及工作效率，为完成全年任务目标打下坚实的基础。
⒋为做好公司一体化目标工作，坚持以文件为指导方针，按照有关文件程序规范管理，对客户档案、采购程序、质量控制、顾客反馈信息，采用电话联系及时与客户沟通。并将各类资料进行分类、编号、有序存档，做到了资料齐全，档案完整，并积极配合公司一体化的内、外审工作，为公司顺利通过一体化审查工作做了应有的贡献。
二、合理组织生产印刷，努力提高生产效益
⒈今年在业务方面，也给我们公司印刷活件带来很大困难。各类印刷品在外加工，针对外加工的产品，我们印刷部积极做好外加工的调研工作，对加工方的设备、技术能力等全面情况认真落实、严格考察，确定加工方，并收集加工方各项资质及验证资料，做到为客户负责，为公司负责。为达到客户的满意，对每批外加工活件严格按程序审批、交接，实行专人负责在线检验质量控制，做到了每批活件检查有记录。对每批产品成品发出前，认真组织抽查人员到现场进行开箱或开包按比例逐一仔细检验，确保了产品质量，使出厂产品达到客户的满意，为公司赢得了信誉。
⒉印刷部全体人员在组织各类印刷生产中，与公司相关部门紧密配合，并得到各部门的工作支持。为完成每一项印刷生产工作，我们印刷部合理认真安排好每次印刷工作，并根据印刷活件的紧缓程度有序的合理组织，坚持深入生产第一线，严格控制产品质量，使每批活件达到客户的要求，在印刷成品制作等方面都达到客户的满意，得到客户的好评。
三、开发创新、尽心尽责
在这一年我公司印刷部紧密围绕公司中心工作，配合公司相关部门顺利完成全年经营工作目标。在今年的工作中，内部还存在不足之处，在管理方面还有一定的差距，专业、数字管理不够仔细，硬、软件设施跟不上形势的发展，为做好下年度的经营管理工作，我们印刷部全体人员团结一致，以高质量、高标准、严要求完成公司各类印刷活件，使客户满意度达到以上，在市场业务方面及时了解市场信息，创新开拓市场，为完成公司全年任务而努力。
最后祝我们公司在新的一年里创造更辉煌的业绩，同事们工作顺利，新的一年里我会以更加饱满的热情投入到工作当中为公司贡献出我的光和热。
篇7书写经验210人觉得有启发
年终总结对于一个企业来说特别重要，它能帮助我们回顾过去一年的工作情况，找出不足的地方，为下一年的工作做好准备。写好总结可不是一件小事，这需要一些技巧和方法。
先说一下总结的内容吧。要涵盖全年的工作内容，包括完成的任务、取得的成绩，还有那些没有解决的问题。比如，印刷部可能完成了多少批次的印刷任务，有没有遇到技术上的难题，这些问题是怎么解决的。这部分内容得具体，不能笼统地说“工作进展顺利”。如果能列出具体的数字，就更好了，像是印刷了多少份宣传册，完成的订单数量是多少之类的。
接着就是关于问题的部分。这一年里肯定有一些地方做得不够好，像设备故障率高不高，员工培训是不是到位。这里得实事求是，不能为了面子工程就回避问题。当然，问题提出来后，最好能给出一些初步的解决方案，这样显得更有诚意。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如某次设备维修记录没写清楚，导致后来又出了同样的问题，这就有点麻烦了。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些创新的想法。比如，今年能不能引入新的印刷技术，提高效率。这个部分不用太复杂，只要简单描述一下设想就行。要是有相关的专业术语，比如“数码印刷技术”，就可以直接用上，这样显得专业。
总结不仅仅是文字工作，还得注意格式。排版要整齐，字体大小合适，不然看起来乱糟糟的。有时候可能会忘记检查标点符号，结果句子中间多了个逗号，或者该加分号的地方没加，这样的小问题虽然不影响大意，但会影响阅读体验。
小编友情提醒：
总结写完后别忘了找同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没想到的意见，特别是那些经常打交道的客户，他们的反馈往往很有价值。不过有时候会因为疏忽，把总结发给错了人，这就尴尬了，所以一定要仔细核对收件人信息。
外企业务员2025年终工作总结怎么写 【篇8】 1050字
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篇8书写经验75人觉得有启发
在外企做业务员，年底写总结这事挺重要。一方面要让领导知道这一年干了什么，另一方面也是给自己做个回顾。写总结不能太随意，得有点专业味儿，不然显得不够认真。
先说写总结前要准备啥吧。手头得有全年的工作记录，比如每个月做了哪些项目，客户反馈怎么样，销售额有没有达标。要是没记好，就可能漏掉关键的事。还有，得搞清楚公司对总结的要求，有些公司看重数据，有些则更关注过程和方法。
正文怎么写？
开头得有个铺垫，简单介绍一下自己的工作职责，这能让后面的内容更有针对性。然后就可以分块写了，比如说销售业绩这部分，要把目标完成情况列出来，最好能附上图表，直观一些。要是业绩不太好，也别藏着掖着，分析下原因，比如是不是市场变化太快，还是团队配合出了问题。
客户管理这块也不能忽略。得讲讲维护老客户的经验，还有开发新客户的策略。如果有一些特别成功的案例，不妨详细描述一下，比如是怎么抓住机会的，过程中遇到了什么困难又怎么解决的。这样不仅能展现能力，还能给同事一点启发。
至于个人成长，这是总结里容易被忽视的部分。其实这也是个亮点。可以谈谈这一年学到了什么新技能，比如外语水平提高了多少，谈判技巧有哪些改进。当然，也可以反思下工作中遇到的挑战，看看自己是怎么克服的。
最后别忘了写点展望。下一年打算怎么做，目标是什么，计划采取哪些措施。这会让领导觉得你有规划，也有进取心。
写总结的时候要注意语气，既要实事求是，又不能太谦虚。有时候为了突出成绩，适当强调一下也没关系。不过，写的时候得留神，别把数字搞混了，特别是涉及金额的地方，一不留神写错就麻烦了。还有就是用词得当，别让别人看了觉得你在吹牛，毕竟诚实是最基本的原则。
其实写总结的过程也是自我梳理的过程，通过整理思路，能发现自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。希望以上几点能帮到大家，至少能少走点弯路。
