企业试用期的总结怎么写 【篇1】850字
企业试用期的总结
卒业后的第一份正式工作，xxx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着向往 、忐忑又尽量平和的心进来，却照样 因为情况 和专业的差别 ，让我一开端 乱了心智和方式。性格顽强 的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的眷注和懂得 给了我新的力量和信心，让我有机会 重新调剂 自己，去更适合自己的岗亭上作为。
从xx公司到轨道公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色 转变，投入工作、融入公司的气氛里，和同事们友好协调 地相处更让我在xxx这个陌生的城市收获了一份小小但特其余 满足和愉快 。
我曾为自己的第一次加班而暗自快活 ，许多 人也许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开端 。因为可以在新岗亭上忙碌起来，因为可以提高 和充足，也因为能为公司做更多有效的事情。
在党政办的岗亭 上，政治敏锐度不高、思想不敷 严谨的我，工作中似乎还不克不及 精致绝伦 ，但我相信自己能勇敢地接收组织上的考察 ，因为我在用心、认真的完成自己的'职责，并热切地希望能更年夜 施展自己的能量为公司做出供献 。
感激 公司和组织上对我的培养，让我参加了档案治理培训，虽然处在试用期，但领导的关切和同事们的亲切让我早早地感到 到了公司给我的归属感。
现在在党政办公室的岗亭上，我的职责逐渐明确起来，主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的工作，工作状态较为稳定，进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、介入 团支部、工会的一些事务和运动 ，而此类运动恰与我的喜好 特长颇为贴近，所以表示得较为积极。
其实，我知道我仍不克不及 掩饰自己的不成熟和不足，但我相信自己真诚而善良，爽朗 而上进，是一个对生活充斥 热情和期盼的有志青年。我有梦，它会一直煽动 着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司办事 ，为着更美好的明天去斗争 。
如果能通过考察 ，热切期望在未来的工作中，能有领导和同事们的赓续 提点和指导，通过自身的成熟和提高 ，更好的为公司效力！
篇1书写经验78人觉得有启发
企业在员工试用期结束时，通常需要对员工的表现进行一次全面的总结。这不仅是对员工工作的回顾，也是企业评估人才的重要环节。一份好的总结应该能够真实反映员工的工作表现，同时也为后续的正式录用或调整提供依据。
在开始撰写总结之前，首先要收集好相关的资料。这些资料包括员工的日常表现记录、完成的任务清单、参与的项目情况以及同事和上级的反馈意见。当然，这些材料不一定都来自书面文件，很多情况下是从平时的沟通中得来的。比如某次团队会议上的发言是否积极，或者在面对突发状况时能否冷静处理，这些都是需要留意的地方。
接着就是整理这些信息了。这里有个需要注意的小细节，有些人在整理时会习惯性地把所有的事情都堆在一起写，结果导致重点不突出。其实，最好的办法是按照时间顺序或者是工作内容的类别来组织材料。这样不仅能帮助理清思路，还能让阅读者更容易理解你的表达。
在具体描述员工的表现时，应该客观公正。既要提到成绩也要指出不足之处。比如，某个员工在技术能力方面表现出色，但在团队协作上还有待提高。这样的评价既能让员工看到自己的优势，也能明确今后努力的方向。不过有时候人们会因为个人感情因素影响判断，这就需要保持一定的职业操守，尽量做到公平合理。
书写注意事项：
对于一些具体的事件或者案例，最好能结合实际情况加以分析。比如有一次紧急任务，这位员工主动承担起额外的工作量，并且在短时间内完成了高质量的成果。这样的例子不仅能够证明该员工的能力，也展示了其责任心和敬业精神。但要注意的是，如果叙述过程中措辞不当，可能会给人留下模糊不清的印象。例如，“他总是能在关键时刻挺身而出”，这句话虽然表达了赞赏之意，但如果换成更具体的描述，比如“在上周的项目冲刺阶段，他连续加班三天确保了项目的顺利推进”，就显得更加直观有力。
小编友情提醒：
总结的结尾部分可以简要提出对未来工作的期望。这部分内容不必太长，主要是针对前面提到的问题给出一些建议。比如说希望员工能够在接下来的时间里进一步提升沟通技巧，加强与团队成员之间的交流互动。同时也可以鼓励员工继续保持现有的优点，不断进步。
金融企业员工试用期个人总结怎么写 【篇2】 1150字
白驹过隙，两个多月的试用期即将结束！从6月18号工作至今，每天都过得很充实，我从刚进来的陌生到现在的熟悉，这个过程，**信社的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。
对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说，能够有这样一个机会进入农信工作，对我来说既是机遇又是挑战。诚然，对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完全陌生的领域中，我必须从头学起。在我刚进农信的几天里，认识这里的同事，以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里，我就已经认识了大家，渐渐开始熟悉了这里的一切……
为了熟悉农信的各种业务和基本知识，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。
在上柜台实际操作的这段日子里，由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我肯定，在我出错的时候，没有了责骂，而是理解与教导，他们用过来人的身份传授给我切身经验，这样的好同事，怎能不让我加倍努力呢？
有了业务知识还不够，还得过硬的业务素质和道德素质，通过学习职(！)业道德规范读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神，我深知作为农信员工，一定得经得起考验，经得起诱惑，做到莲花般的纯洁，微笑服务，举止文明，切实做到“手握手的，心贴心的服务”。
在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大家提供便利，每天我都准时上下班，回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作，如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁……尽管这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。
对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中还是会遇到不少这样那样的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境氛围是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗？
总结这两个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了很多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢信社领导的关怀与个同事的教导，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严峻的考验，我将加倍努力，用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树！
篇2书写经验195人觉得有启发
在撰写金融企业员工试用期个人总结时，首先要明确总结的核心目的是回顾这段时间的工作表现，梳理工作中的得失，为未来的成长打下基础。这一过程中，既要展现个人能力，也要体现团队协作的重要性。比如，有些人在描述自己的职责时会说“负责处理客户咨询并记录反馈”，这里就可以稍微调整，改成“主要负责客户的日常咨询工作，并详细记录每一次的反馈情况”，这样显得更加具体。
其次，关于总结的结构，建议将工作成果放在前面。比如，提到参与了某个项目的实施，可以先概述项目背景，接着说明自己承担的具体任务，最后强调通过这次经历学到了什么。当然，这里有个需要注意的地方，就是不要把每个项目的细节都罗列出来，而是挑选那些最具代表性的案例进行重点阐述。例如，可以提到“在某次项目推进中，通过优化流程节省了大约15%的时间成本”，这样的数字能直观反映成效。
书写注意事项：
在总结个人不足之处时，不妨采取一种比较委婉的方式。比如，可以先肯定自己的努力方向，然后再轻描淡写地带过一些尚待改进的地方。比如，“尽管已经尽力适应新的工作环境，但在某些专业领域的深度理解上还有提升空间。”这种方式既不避讳问题，又显得比较圆滑。
还有一点需要注意的是，总结中应该适当融入一些行业术语，这不仅能体现专业性，也能让领导看到你的用心。比如，在提到数据分析时，可以使用“数据可视化”、“多维度分析”这样的词汇，而不是笼统地说“做了数据分析”。不过，这里有一个小细节需要留意，就是不要为了堆砌术语而强行使用，否则反而会显得生硬。
此外，总结的语言风格最好保持平实，尽量避免过于华丽的辞藻。毕竟，这类总结主要是为了让上级了解你的工作状态，而不是用来展示文采。因此，用词上应以简洁明了为主，比如“通过这次实习，我对公司的业务模式有了更深的认识”就比“经过这段宝贵的实习时光，我深刻领悟到公司业务模式的独特魅力”来得实在。
小编友情提醒：
记得在总结末尾留一点空间给未来规划。可以简要提及接下来的目标，比如“希望在未来的工作中进一步提高沟通效率，更好地服务于客户”。这样不仅能让总结看起来更有条理，也能表现出积极向上的态度。
最新企业文化部试用期工作总结怎么写 【篇3】 1350字
最新企业文化部试用期工作总结
____年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。
就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。
刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。
在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。
当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。
当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：
一 、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。
篇3书写经验102人觉得有启发
在撰写企业文化部的试用期工作总结时，需要兼顾专业性和实用性。开头部分最好能简明扼要地概述这段时间的工作内容，包括参与的主要项目、承担的任务类型等。比如这段时间我主要负责了公司内部的文化建设活动策划以及员工满意度调查的数据整理工作。这部分内容应该结合具体事例，但不要太过冗长。
接着可以谈谈在这段时间里遇到的一些挑战，以及是如何克服的。例如，在筹备一次跨部门协作的文化主题活动时，由于各部门的时间安排存在冲突，导致前期沟通效率较低。当时采取的办法是调整会议时间，将原本每周一次的协调会改为隔周召开，并通过邮件同步进展，这样既节省了时间，也提高了工作效率。这个过程中虽然遇到了一些小插曲，比如某次邮件发送失误，但最终还是顺利完成了任务。
关于工作成果方面，可以从几个维度进行阐述。首先是项目的完成情况，如这次主题活动的成功举办得到了领导和同事们的认可；其次是个人能力的提升，比如在数据分析方面有了新的突破，学会了使用一些新的软件工具，这对后续工作的开展很有帮助。另外，还有一点值得注意，就是在这个过程中逐渐熟悉了企业文化建设的基本流程，这为今后的工作打下了坚实的基础。
在总结工作经验时，不妨多从细节入手。比如，在组织员工满意度调查时，起初设计的问题比较笼统，收集到的信息反馈质量不高。后来经过调整，增加了更多针对性强的问题，比如针对不同岗位员工的具体需求设置了开放性问题，这样的做法明显提升了数据的质量。这一调整看似不起眼，但实际上对后续的分析工作起到了关键作用。
小编友情提醒：
还可以提及一下未来的工作计划。比如打算进一步深化对员工需求的理解，探索更加有效的沟通方式，以便更好地服务于企业文化建设的目标。同时，也会继续加强自身业务能力的学习，争取为部门的发展贡献更大的力量。
企业会计试用期转正工作总结怎么写 【篇4】 1200字
实习期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理
1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
3．规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、会计基础工作
（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
（2）根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、财务核算与管理工作
（1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
（2）正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3）在紧张的工作之余，加强财务部团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
篇4书写经验214人觉得有启发
在企业工作一段时间后，尤其是试用期结束准备转正的时候，写一份总结是很重要的。这份总结不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示成果的机会。首先得明确总结的目的，是为了汇报业绩还是为了自我提升，这决定了总结的侧重点。
写总结前，最好先整理好自己的工作记录，包括完成的任务、遇到的问题以及解决方法。可以按照时间顺序来梳理，这样能清晰地反映出工作进展。当然，有些时候细节太多反而会显得冗杂，这时候就需要提炼关键点，突出重点。比如某项任务取得了显著成效，那就可以详细描述一下具体做法和结果。
接着就是组织语言了。用词要专业但不晦涩，既要体现工作的专业性，又要让读者容易理解。这里有个小技巧，就是在描述过程中适当加入一些数字或者数据支撑，比如“提高了20%的工作效率”这样的表述就比较直观。不过有时候可能会因为记忆偏差导致某些数据不太准确，但这并不影响整体表达效果。
书写注意事项：
总结里还可以提及团队合作的情况。毕竟很多工作不是单打独斗就能完成的，适当提到同事间的协作能够展现良好的职业素养。不过要注意把握分寸，既不能抢了他人的功劳，也不能一味谦虚忽略了自己的贡献。
还有一点需要注意的是格式问题。虽然内容重要，但如果排版混乱也会影响阅读体验。段落分明、字体大小合适都能给读者留下好印象。有时候由于赶时间或者其他原因，可能会忘记检查格式，这就需要事后仔细校对一遍。
小编友情提醒：
写完总结后不妨多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候会出现类似“虽然努力了，但效果一般”的句子，这种表述虽然没问题，但如果能改得更积极向上一点就更好了。不过有时候为了真实反映情况，保留原话也未尝不可。
2025年企业员工试用期转正工作总结怎么写 【篇5】 1000字
____年企业员工试用期转正工作总结
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结。
一、培训学习和日常工作
经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
篇5书写经验94人觉得有启发
在职场里，写总结这事，尤其是那种试用期转正的总结，它不像一般的流水账，也不能太随意。得把这段时间里的工作表现好好梳理一遍，还得让领导看到你的用心。这就好比给人画像，既要抓住重点，又要有点艺术感。
先说说准备工作吧。手里得有个清单，列出这段时间完成的主要任务，还有那些没做成的事。这清单不用太正式，随手记就行，比如在笔记本上画个表格，左边写任务，右边写结果。这样看着一目了然，写的时候心里也有底。
正文怎么写？
开头得简明扼要地交代下自己的职责范围，比如你是负责市场推广还是技术支持之类的。接着就该谈谈具体的成绩了，这部分要实在点，别光说“我做了很多事”，最好能具体到数字，像是增加了多少客户，提高了多少效率什么的。要是有啥创新点子被采纳了，也别忘了提一下，这会让领导觉得你脑子灵活。
不过有时候人一激动，就会把话说得太过头。比如，“通过我的努力，公司业绩提升了百分之百”，这话听着就不太靠谱。除非确实有这样的奇迹发生，不然还是谨慎点好。毕竟总结不是吹牛的地方，实事求是才是王道。
除了成绩，当然也得聊聊不足之处。这一步很关键，因为它体现了一个人的自省能力。比如，你觉得在沟通协调方面还有提升空间，那就坦诚地说出来，顺便还可以提一些改进的办法。这样不仅能展示你的诚意，还能给领导留下深刻印象。
写总结的时候，格式不能太死板。有些人喜欢用大段文字堆砌，结果搞得别人看半天都找不到重点。建议分成几个小段落，每段讲一个话题。如果能配上图表或者数据支撑，那就更好了。不过，这里可能有个小疏忽，有些同事在排版时会忘记调整字体大小，导致整篇看起来乱糟糟的。
最后别忘了附上对未来的展望。你可以谈一下自己下一步的目标，以及打算如何实现它们。这一步很重要，因为它展示了你的规划能力和进取心。要是能结合公司的长远发展来谈，那就更有说服力了。
企业员工试用期工作总结900字怎么写 【篇6】 1000字
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对公司的认识
****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。
****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
1、由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。
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****年*月*日
篇6书写经验153人觉得有启发
在撰写企业员工试用期工作总结的时候，需要特别注意一些关键点。这类总结不同于日常的工作汇报，它更侧重于回顾整个试用期内的表现，包括取得的成绩、遇到的问题以及未来改进的方向。开头部分可以直接进入正题，概述这段时间的主要工作内容，比如负责了哪些项目，承担了什么样的职责。
接着，可以详细描述在这段时间内完成的具体任务和成果。这部分最好能够结合具体的数字或案例来支撑，这样显得更加真实可信。例如，“通过优化流程，使生产效率提升了大约15%，直接带动了成本下降。”这样的表达方式既直观又具体，能够让阅读者一目了然。
对于工作中遇到的问题，不必刻意回避，反而应该坦诚地列出。比如，可能在初期对接客户时沟通不够顺畅，导致项目推进缓慢。但紧接着要说明采取了哪些措施来解决这些问题，比如加强了与团队成员之间的交流，定期召开会议讨论进展等。这样做不仅展示了个人解决问题的能力，也体现了成长的过程。
书写注意事项：
关于未来的发展规划也是不可忽视的一部分。可以根据当前工作的不足之处提出改进计划，比如希望进一步提升自己的专业技能，参加相关的培训课程，或是尝试更多元化的任务类型。这表明了你对未来工作的积极态度和明确目标。
需要注意的是，撰写总结时语言应当简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了追求表达效果，可能会无意间写出一些不太通顺的地方，比如“经过不断的努力，终于达到了预期的效果，这让我感到无比自豪。”这里“达到”和“效果”搭配稍显生硬，但整体意思还是清晰的。
此外，在叙述过程中可以适当加入一些行业内的专业术语，这样能更好地体现你的专业素养。不过，使用这些术语时要注意适度，确保大多数人都能理解其含义。比如，“利用crm系统进行客户关系管理，有效提高了转化率。”
企业文职人员试用期满的个人工作总结怎么写 【篇7】 1900字
xx____xx月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是_____人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇7书写经验158人觉得有启发
企业在招录文职人员后，通常会安排一个试用期，这不仅是考察新人适应能力的过程，也是让新人熟悉工作流程和积累经验的重要阶段。对于即将结束试用期的文职人员来说，撰写一份合格的工作总结显得尤为重要。
在开始动笔前，需要明确总结的主要目的是梳理工作成果、反思不足之处，并为后续的职业发展做好规划。很多人容易忽视的是，总结不仅仅是罗列工作的完成情况，而是要通过具体的案例来展示自己的专业能力和解决问题的能力。例如，当处理某项文件整理任务时，可以提及自己如何优化了分类标准，提高了团队协作效率。这样的细节描述不仅能体现个人价值，还能给领导留下深刻印象。
不过，在实际操作中，有些同事可能因为缺乏经验而忽略了总结中的某些关键点。比如，有人喜欢用大段文字堆砌工作内容，却没有提炼出核心亮点；还有人过于追求形式上的完美，却忽略了内容的真实性和实用性。其实，一个好的总结应该做到言简意赅，突出重点。如果篇幅过长，反而会让读者失去耐心，无法抓住关键信息。
在撰写过程中，还应注意一些细节问题。比如，引用的数据必须准确无误，否则可能会影响总结的整体可信度。另外，语言表达上也要尽量避免模糊不清的措辞。例如，“大概完成了百分之八十的任务”这样的表述就显得不够严谨，不如改为“按时完成了八项主要任务中的七项”。这样不仅提升了准确性，也增强了说服力。
除了关注内容本身，格式也是不容忽视的一环。一般来说，总结应包括基本情况介绍、主要成绩、存在问题及改进措施四个部分。其中，基本情况介绍主要是对自己的职责范围做一个简单的概述；主要成绩则侧重于列举具体的事例；存在问题部分则需要诚实地指出自己在工作中遇到的困难和不足；最后的改进措施则是对未来工作的展望和计划。
值得注意的是，由于文职工作涉及面广，不同的岗位可能会有不同的侧重点。像行政助理可能更注重沟通协调能力，而档案管理员则需要强调资料管理的专业性。因此，在准备总结时，一定要结合自身实际情况，有针对性地调整内容。如果盲目套用模板，不仅无法展现个人特色，也可能被误认为敷衍了事。
2025年企业经理试用期工作总结怎么写 【篇8】 1300字
1、对公司文化、目标、管理等认识
企业文化是一种力量，它对企业兴衰发挥着重要关键性的作用。当一个企业刚开始的时候，只有几个人的时候，可能靠得更多的不是管理，也不是文化，而是老板的个人魅力和员工的个人能力;当企业发展到上百人，上千人的时候，单凭老板的个人魅力已经越来越感到吃力了。这个时候，企业制度管理的作用就发挥出来，同时企业文化的作用就能充分展示出来。
有一句话叫“小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化”，百伦营运管理八字方针：标准、执行、监督、再造，正是兑现了百伦企业承诺：开放进取，以人为本，携手共创美好生活。因为有了统一的标准，员工和管理人员才能统一执行，而不是为所欲为，毫无章法;宁一方面就是彼此的监督，同事之间，上、下级之间对彼此行为、工作进行监督，更能针对性的发现问题，从而彼此改进，工作也越做越好。
百伦企业精神是：诚信、团队、务实、积极、专业、创新。入职四个月以来，让我感触最深的是：诚信精神与团队精神。我们每一个人首先应该做到的就是“诚信”，做一个诚信的人，诚信的企业，不管是对员工还是对顾客这都应该是基本准则。“我们不轻易许下承诺，但我们重视承诺”，“坚守承诺，重视商誉”这是员工和管理者都应该牢记于心的，员工应该对顾客、同事、上级诚信，同时管理者应该对员工、供应商诚信。团队就是大家精诚合作，有团队第一的精神。团队是大家有共同的目标，为之不懈努力从而实现共同的目标，坚决不同于“同伙”，团伙是为达到目的而不择手段。团队精神是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。这样员工会有自觉地有集体意识，同时有共同的价值观，高涨的士气，团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。团队的力量也是远远大于个人的力量，我们可以在团队里学到很多，团队里每个人的思想交流也能促进我们的工作效率。
2、入职以来的工作总结
****年6月16日正式加入**百伦百货，入职四个月以来，经历了军训、理论培训、**实操、回门店筹备开业，最后到现在正常的开展每日的工作。在工作中，我时刻遵循职业道德规范及各种规章制度，深度认同集团企业文化和价值观，爱岗敬业，恪尽职守，尊重领导，服从安排，团队意识强。性格开朗的我，很快融入了这个大家庭，我喜欢这里的工作氛围，喜欢我的领导及同事，同事的热情给了我很大的动力，教会我为人处世的道理，我坚持以诚待人，不失诚挚之心。作为商场基层管理者，我深知责任重大，所以我时时刻刻提醒自己要加强学习，把学习到的知识运用到实际工作中去，提高自身工作能力，希望成为公司优秀的一员。
在这三个月的工作时间里，公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。我深深体会到一个和谐，共进的团队的重要性，感谢集团领导给我此次机会，我会珍惜这次机会，为集团的发展竭尽全力。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，不辜负领导对我的期望。
篇8书写经验120人觉得有启发
____年企业经理试用期工作总结怎么写
作为企业经理，在试用期结束时写一份总结是非常重要的。这份总结不仅是对自己工作的回顾，也是向公司展示成果的机会。不过，很多人可能觉得总结不好写，不知道从哪里入手。其实，只要掌握一些关键点，就能写出一份有质量的工作总结。
一开始，你需要明确总结的目的。试用期的总结主要是为了让上级了解你在岗位上的表现，包括你做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在哪些不足。所以，开头部分可以简单介绍一下这段时间的工作背景，比如你是如何进入这个职位的，主要负责什么内容。这部分不必太复杂，大概两三句话就行。
接下来就是重点了，详细描述你的工作成果。这里要注意的是，不要只是列出一堆任务清单，而是要结合具体事例来说。比如，你参与了一个重要项目的推进，那就要讲清楚项目的目标是什么，你具体做了哪些事情，最后达到了什么样的效果。如果能用数字说话就更好了，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少百分点之类的。当然，这里也可能出现一个小疏漏，有些人在描述成果时可能会忘记标注时间范围，这样会让读者不清楚这些成果是在哪个时间段内实现的。
除了谈成绩，还需要坦诚地指出工作中遇到的问题和挑战。试用期本身就是个适应的过程，不可能事事完美。你可以谈谈在面对困难时是如何克服的，或者有哪些地方是你觉得自己还有提升空间的。比如，你可能发现自己在团队管理方面还有一些不足，需要进一步学习沟通技巧。这里可能会有个小偏差，有人会直接说自己能力不行，这其实不太合适，应该更强调努力的方向而不是自谦。
书写注意事项：
总结里还可以提到未来的工作计划。既然这是试用期的总结，那么展望一下接下来的工作方向也很有必要。你可以提出一两个具体的改进措施，比如加强某项技能的学习，优化某个流程等。不过，这部分切记不要太过空泛，要有实际操作的可能性。
小编友情提醒：
记得检查一下格式和细节。总结不是随便写写就行的，排版整洁、语句通顺都很重要。尤其是试用期总结，它可能是你给领导留下深刻印象的重要材料之一。要是里面有明显的错别字或者不通顺的地方，就显得不够专业了。
