
企业管理人员个人工作总结怎么写 【篇1】2300字
企业管理人员个人工作总结1
公司是有公司的所有员工共同组成,管理好公司才能够带来让公司快速发展,才能够创造新的辉煌。
一、做好员工的基础培训
精英是所有公司都渴望得到的,但是世界这么大,真正的精英也不一定会来到我们这里,就算来到了这里也不一定会一直留下去,因为这样的精英都是其他地方来的,对公司没有归属感,也就不会为公司尽心尽力的去付出,所以做好自己公司的人才储备才是最关键的,虽然不一定能够培养出非常出色的人才,但是这些人都是公司可以信赖的,都是公司的正真中间力量,把这些中间力量培养起来就会使得公司整体飞跃,员工即使基层,也是中间力量,做好培训,传授工作技巧,培养他们的能力,他们所学到的知识也会运用到公司工作中,舍不得花费小代价去培训自己的员工,这就相当于不愿意加固自己的基础,每个公司都是通过内部培养,外部招揽的方式来实现工的递进,但是很多时候靠得住的还是公司内部培养出来的人,也只有他们对工地有感情,愿意一直做下去。
二、提升员工对公司的认同
来到公司后每个员工都会成为我们的伙伴我们的家人,因此我们就必须要留住他们,从资金上面吗?你开的工资高其他的公司开的更高,如果优秀迟早会被挖走。做好员工的思想工作是非常重要的。每个新来的员工,我们都要想方设法的提高他们对公司的认同感,让他们接受公司,认同公司,愿意成为公司的一员愿意与公司一起成长,需要通过举行一些活动,来增加感情,需要做好员工的感情工作,保证员工能够在公司做得开心,过的快乐,这样才能够使得他们愿意为公司发展付出自己的力量。
三、公平公正,赏罚分明
作为管理人员,对待每一个员工都必须要做到公平公正,因为很多时候员工不怕拿到的少就怕不公平,收到不公正的待遇,公平公正是作为一个管理人员必须具备的,不因为自己的喜好行事,也不会收到他人的影响感情行事,一切都靠具体的事实数据说话。员工做的好就必须要给予应有的奖励,发挥他们的积极性,如果员工发现做的好也没有任何的用处和平常一样只会让他们变得沉寂,不在愿意去努力,因为无论好坏都是一样的结果又有谁愿意这么做呢,不要把他人当傻子,犯了错一定要惩戒,一是要告诫员工不准再犯,二也是起到威慑的作用,让其他员工引以为戒。
四、知人善用
管理者就必须要学会用人,只有用好人才能够把发挥出每个人的潜力,有的人擅长交际,有的人技术不错,有的人有想法等等,对待不同的人,他们的能力不同通过观察发现他们的长处优点,适当的调整他们的工作,让他们发挥出自己的长处,使得工作更高效这才是最好的。
管理不是简简单单的安排就能够做好的,他需要付出比其他人更多的努力,花费更多的心思,去完善去进步。
企业管理人员个人工作总结2
时光荏苒,____年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的'提升自身的素质与才能。回首过往,管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕管理处的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
即将过去的这一年,在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开微笑服务工作,在紧张的微笑服务工作之余,我们管理处在今年五月份组织的拓展训练,不仅加强团队建设,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作总结:
一、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
重视加强理论和业务知识学习,在管理处11月份组织的业务技能考试中,成绩还算理想,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。在总公司11月份建立的票据管理系统,我坚持学习和操作,并将学习的结果一步一步指导票管进行操作,现在我们大家已经熟练操作系统。
二、努力工作,按时完成工作任务
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记管理处制度,全心全意为管理处创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,为所长当好参谋助手:
(1)认真分析各种数据,全面、准确地了解和掌握车流量情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近所内的实际情况。
(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到领导和同事的肯定。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于所内同事的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的管理人员!
篇1书写经验224人觉得有启发
企业管理人员个人工作总结怎么写
工作到了年底,该写总结了。这事听起来简单,其实有不少门道。不少人都觉得总结就是把一年的工作罗列一遍,其实不然。如果只是流水账似的写,那不仅没意义,还可能给领导留下不专业的印象。总结得用心去写,既要体现成绩,也要看到不足,还要有改进方向。
先说成绩部分吧。很多人喜欢用大段话描述自己的贡献,结果越写越乱。其实只要抓住几个关键点就行,比如管理上的创新举措,团队建设取得的效果,或者在项目推进中解决的一些重大难题。数字是个好东西,比如完成多少任务、提高多少效率之类的数据,最好能具体到百分比或者金额,这样更有说服力。但要注意的是,别光顾着堆砌数字,还得结合实际情况讲清楚背景,不然就显得空洞。
再说不足之处。这一点很重要,但很多人往往避重就轻,只提一些无关痛痒的小问题。其实领导更希望看到的是深入剖析,比如面对突发情况时的应变能力是否足够强,或者在资源分配上是否存在偏差。当然,这些问题不是为了找借口,而是要表明自己已经意识到短板所在,并且愿意去改进。这里有个小技巧,就是把问题归因于客观条件限制,再附带提出解决方案,这样既显得客观又不失积极态度。
至于未来规划这部分,不少人会写得很笼统,比如说“明年继续努力”之类的话。这种写法毫无新意,也缺乏指导意义。应该结合当前形势和个人能力制定切实可行的目标。比如针对刚才提到的不足之处,可以明确下一年的重点突破方向,甚至可以细化到每个月的具体行动方案。另外,还可以适当展望一下行业发展动态,谈谈自己如何紧跟潮流提升竞争力。
企业管理人员的工作总结怎么写 【篇2】 500字
企业管理人员的工作总结范文
今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的bop保养维护,出海工作有bz25-1a平台,e平台和nb35-2a及b平台的井口安装,完井作业。锦洲202的调整井,共出海200多天,今年我还参加了nb35-2b平台的修船,主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试,经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解,今后自己可以在海上独立作业,并且每次都能够圆满的完成海上作业任务,并得到了甲方的`认可与肯定。
在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护但目前学习需要的技术还有很多,今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习,争取早日掌握各项技能。
本人今年做到不迟到、不早退,遵守国家法规与公司的劳动纪律,在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品,做好了安全生产,文明作业。
在全年的工作中,有成绩也有不足,在今后专业上还要为断刻苦钻研,新技术,熟工艺、认真做好自己的本职工作,严格要求自己。总而言之,在这一年时使我掌握了更多的职业技术,以及将它们灵活运用于实际的工作中。认真学习公司文件,以qhse为目标,把本职工作做到更精更细,为我们的安全生产也贡献一份力量。
篇2书写经验28人觉得有启发
企业管理人员的工作总结怎么写?
在写总结前,得把工作里的关键事理清楚。有些事是大事,比如项目完成情况,这是绕不开的。还有些小事,像是日常沟通协调那些,也得提一下。要是能把这两样都写全了,基本就差不多了。不过要注意,写大事的时候别光说结果,最好带上过程,这样显得真实。比如说这个项目,一开始遇到什么困难,后来又是怎么克服的,最后达到啥效果,这些都得交代明白。
写总结时,数字是个好东西。比如说今年销售额增长了多少,利润提高了多少个百分点,这些都是能让人眼前一亮的数据。但数字不能乱用,得有出处。要是自己瞎编个数字,别人一看就知道不对劲。还有,如果能用图表来展示这些数字就更好了,直观又专业。当然,不是每个公司都有条件做这么详细的图表,那就只能靠文字描述了,但至少得保证数字没错。
书写注意事项:
总结里还得提到一些问题。毕竟没有哪个工作是完美无缺的,总会有不足之处。比如说管理上存在漏洞,或者团队协作还不够顺畅之类的。这些问题不能藏着掖着,得大大方方地写出来。但写的时候要注意方式方法,别太直接,说成是改进方向会更好。比如可以写成“未来将进一步优化管理模式”,这样既承认了问题,又显得积极向上。
再就是关于个人成长的部分。作为管理人员,自己的提升也很重要。可以写写这一年学到了哪些新技能,参加了哪些培训,这些都能体现你的职业态度。不过这里有个小地方需要注意,有些人可能觉得写自己的进步有点不好意思,于是就一带而过,这就不太好了。既然写了总结,就要把自己这部分也交代清楚,不然领导会觉得你不够重视自我提升。
还有就是关于团队建设这部分。一个优秀的管理者肯定少不了带队伍这一块。可以写写这一年是如何激励员工的,有没有组织过什么活动来增强凝聚力。要是能让团队成员感受到温暖和支持,那这份总结就会更有说服力。不过有时候写到这里容易跑题,比如开始夸奖某个特别优秀的员工,这时候就得控制住情绪,别说得太多,点到为止就好。
最后一点,写总结的时候千万别忘了检查。有时候写完后匆匆忙忙交上去,结果里面出现了一些不该有的错误。比如日期写错了,名字拼写不对之类的。这种事情虽然不大,但会影响整体印象。所以写完之后最好能放一放,隔段时间再看一遍,这样能发现不少问题。
企业管理人员的个人年终总结怎么写 【篇3】 1150字
企业管理人员的个人年终总结范文
企业管理者个人年终总结范文
时光荏苒,光阴似箭,一年就过去了我仔细端读试卷良久,方知自己作为最基层的企业管理者,诸多方面还深有不足。下面对我的工作进行了总结:
一、自身管理方面
作为一个优秀的班组长,本身自己必须以身作则,公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意,譬如上班期间,无意识的卷袖,不带防护眼镜等,由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解,知道哪些岗位可能会发生突发事件,而有选择性的做到防护,从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己,努力执行ehs要求的防护到位,切实做好员工的安全防护工作。
二、员工管理方面
作为一个优秀的管理者,自己必须要深入了解自己的下属,包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他(她)体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者,是要让自己的员工中的一大部分人说你好,一小部分说你坏,才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工,只要做好自己的分内事就行了,你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。
当然,由于自己社会阅历,经验方面还有所欠缺,对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好,对某些员工的想法没有深入的了解,从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在u9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子:由于公司极少数员工的挑拨,导致其对离心岗位颇有怨言,虽予以调动,但因时间仓促,未及时深入了解新近员工胡波性格特征,第一天相处,没有很好的磨合,由于岗位操作方式不同,导致矛盾,最后演化为口角,虽及时制止,但此次之后深知不同员工,性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心,争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后,作为一个优秀的班组长,在下级面前要代表公司的立场说话,在上级面前要做好下级的工作,全力辅助领导的工作,从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
篇3书写经验187人觉得有启发
企业管理人员的个人年终总结怎么写
写总结这事,其实挺重要的。尤其对于企业管理人员来说,这不仅是对自己一年工作的回顾,也是给领导留下好印象的机会。不过,有些人可能觉得写总结没啥技术含量,随便抄抄就行,这种想法可不对。总结要是写得不好,不仅显得自己不专业,还可能影响职业发展。所以,今天就来聊聊怎么写一份高质量的总结。
写总结前,先要把思路理清楚。很多人一上来就埋头写,结果写到一半发现东一句西一句,乱七八糟的。其实,可以先列个大纲,把想说的事大致分成几大块,像是工作业绩、管理心得、遇到的问题以及解决方案之类。当然,不是每个人都擅长列大纲,有些人可能直接从头写到尾,写完再回头修改。这种方法也不是不行,只是效率会低一些。
写总结的时候,专业术语最好用得恰到好处。比如,你在做项目管理的时候,可以提到“关键路径法”,这样显得你懂行。但也不能滥用术语,不然别人看不懂反而尴尬。另外,数字和具体例子一定要准确。比如你说到某项指标提高了多少,最好能拿出数据支撑,而不是含糊其辞地说“有很大进步”。不过有时候人难免记不清具体数字,这时可以大概估算一下,只要别差得太离谱就行。
写总结时,语气要客观公正。有些人在总结里只顾着夸自己,把功劳全揽到身上,这可不太好。毕竟团队合作很重要,适当的感谢同事和下属也是必要的。当然,也不能一味谦虚,把自己干的活都一笔带过。比如你主导了一个重要项目,取得了不错的成绩,该提还是要提,不然领导还以为你没做什么事呢。
还有一个需要注意的地方,就是语言表达要简洁明了。有些人喜欢绕圈子,写一大段话其实就那么回事,这种做法很浪费时间。总结应该直奔主题,把重点内容清晰地呈现出来。但有时候也会出现这样的情况,明明想表达一件事,却因为措辞不当让人摸不着头脑。比如你想说某个方案执行得好,结果写成了“方案得到了大家的认可”,听起来就有点模糊不清。
企业管理人员年终个人总结-个人总结怎么写 【篇4】 1600字
企业管理人员年终个人总结-个人总结
时光飞逝,日月如梭,不知不觉年终将到。慕然回首,看着这半年来工作的足迹,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下:
一、____年工作总结
从____年8月份离开学校进入公司以来,已经工作差不多半年了,在这过去的大半年时间里,回顾一下,觉得自己还有很多不足之处,有很多地方需要大量的学习,但总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和曾经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作经验的不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按照自己的思想主观臆断,结果令自己后悔不已。
通过这半年多的接触和学习,让我对粉末冶金领域的专业性知识有了更加深刻的理解和积攒了一定的经验。这半年,走过的弯路不少,没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点,这和我的性格有很大关系。在____年,我会注意这方面的学习和积累,冷静听取意见、有效的吸收,勇于接受批评,看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处,没有坏处。心态是关键,____年,新的一年,我将和公司一起努力进步,去适应公司的发展。
二、____年的个人提升的计划
1)对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解
2)掌握对模具的设计
3)抑或是在销售方面发展
由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教,虚心学习。
三、____年希望的锻炼或工作机会
在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成败的关键。
四结束语
我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的`工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫,感谢我的同事,感谢在工作上帮助支持我的每个人。
x让我学到了很多东西,使我的专业有了更广阔更牢固的掌握,也丰富了我的知识面,了解其他方面的知识,如一些安全培训,员工制度培训。
人没有办法左右生命的长度,但可以拓展生命的宽度。更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里,公司领导给我的培训和引导:金鑫文化对我的熏陶,沟通的方法技巧,思考思维的方式,方法,为人处事的道理,绩效团队等等使我自己学习了许多,提高了许多,成长了许多。
20xx的硕果已丰收,20xx的蓝图已展开。在领导的带领下,同事们的努力下,金鑫公司会越来越强,越来越大,越来越美好!
篇4书写经验113人觉得有启发
企业管理人员年终个人总结该怎么写?这个问题困扰着不少同行。写总结的时候,既要涵盖全年的工作情况,又要突出重点,还得让人看得明白,确实不容易。
一开始,整理资料是关键。平时工作忙,很多东西记在脑子里,但要写总结时就找不到了。所以,建议大家养成习惯,每月做个小结,把重要的事情都记录下来。这样到了年底,就能很快梳理出全年的主要工作。不过,很多人会漏掉一些细节,比如某次重要会议的具体内容,或者某个项目的具体进展,这就需要回头翻看邮件或者笔记了。
在写总结时,最好能结合公司的整体目标。比如,公司今年的重点任务是提升产品质量,那么个人总结里也应该体现这一点。可以写自己在提高产品质量方面做了哪些工作,取得了什么效果。当然,这并不是说要把所有事情都写进去,而是挑那些最有代表性的、最能体现个人贡献的部分。
书写注意事项:
数字是很有力的证明手段。如果能在总结里用上具体的数字,会更有说服力。比如,通过自己的努力,销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了多少个百分点。但要注意的是,这些数字一定要真实可靠,不能为了显得成绩好而夸大其词。
还有就是,写总结的时候,语言要简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的词汇,想显得自己很专业,但实际上这样反而会让读者觉得费解。最好是用平实的语言,把事情讲清楚就行。当然,适当的行业术语还是可以使用的,这样能让同行更容易理解你的工作内容。
有时候,写总结也会遇到困难。比如,有些人觉得自己这一年没什么特别突出的成绩,不知道该怎么写了。其实,即使没有特别大的项目,日常工作中也有很多值得总结的地方。比如,如何优化流程、如何解决突发问题等等。只要用心去挖掘,总会找到亮点的。
小编友情提醒:
写完总结后,最好多检查几遍。一方面是看看有没有错别字,另一方面也是看看有没有遗漏重要的内容。有时候,忙中出错是很正常的,但检查一下就能避免这些问题。而且,检查的过程也是一个回顾工作的机会,说不定还能发现新的感悟呢。
建筑施工企业物资设备管理人员个人总结怎么写 【篇5】 1150字
的不予验收。做好进场入库物资的保管工作,减少损失和浪费,防止流失。
根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,标识牌完好无缺。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,尽可能要搞硬化地面,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强职工的责任感,减少丢失和避免混用,情节严重的要给予重罚款。
仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、__、防火、防老化等工作。
现场严格限额领料,坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用,以便于进行工号可追溯性台帐的建立。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。
施工班组完成施工任务办理任务书验收时,应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续,若发现场地不清、余料不退,现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级,回收利用。
已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理,材料的包装品也应及时回收处理。加强周转材料管理,提高利用率。
周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。
周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,责任到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料专人管理,以损换新。加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作。
健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算,工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况。
一般按分部工程来分阶段,进行材料实用的分析和核算,这样可随时发现问题,防止材料超用,掌握材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好地提高企业的效益。每月月末进行本月各工程工号的节超效益分析,及时解决施工过程中的不合理因素,在达到施工要求的情况下,更好的节约物资,使得效益最大化。
推广使用公司的物资软件系统,及时掌握工程的物资情况,减少的物资管理人员的劳动力,还可以使物资账目明白清楚。通过以上种种工作环节,我xx项目第三分部物资管理部门在检查中多次受到上级领导的表扬,现在已进入工程末期,工作重心已由线下工程转到线上工程,我们物资管理人员将一如既往,认真做好工作。
在今后的工作中,我们一定要更加努力学习,增强自己的管理水平和业务素质,把xx高铁建设成为世界一流品质的高速铁路,为企业的发展和提高企业的经济效益,做出应有的贡献。
xx
____年10月
篇5书写经验114人觉得有启发
建筑施工企业物资设备管理人员的工作涉及方方面面,要想写出一份称职的个人总结,就得从日常工作入手,再结合自身经验去梳理。平时积累的东西很多,但写总结时不能一股脑全倒出来,得挑重点,挑那些能体现成绩和问题的关键点。
比如,物资管理这部分,要关注采购流程是否顺畅,有没有节省成本的办法。记得有一次参与大型项目,因为前期没规划好,导致材料供应跟不上,延误了工期,这事给我印象特别深。后来改进了计划,采取了动态管理方式,效果就不错。还有设备管理,设备的保养和维修很重要,不能光等着出了故障才去处理,日常巡检也不能马虎。去年我们部门负责的那个工地,因为定期检查设备状态,及时更换零件,不仅减少了突发故障,还延长了设备寿命。
写总结的时候,不能只说做了什么,还得说清楚怎么做、做得怎么样。像上面提到的设备保养,如果只是罗列换了哪些零件,那就不够全面。最好能具体到某个时间段内完成了几次保养,发现了什么问题,最终达到了什么效果。当然,写总结的时候也要有点技巧,别光顾着说自己干得好,适当提一下遇到的问题,这样显得真实。
书写注意事项:
总结里的数字很重要,它们能让内容更有说服力。比如物资采购这块,去年一年总共节约了多少成本,这个数据一摆出来,领导一眼就能看出成绩。不过有些时候,数字可能不太容易精确统计,这时候可以大致估算一下,但要注意不能胡乱编造。还有就是,写总结时要尽量用专业术语,这样显得有水平,比如提到物资调配,就不能随便说搬东西,得说物资合理分配。
有时候,写总结会遇到一些小麻烦,比如想表达的意思一时半会儿找不到合适的词,或者一段话写得啰嗦了,这时候可以先把草稿放一放,过几天再回头看看,也许就有灵感了。还有,写总结的时候,最好多参考一下其他同事的写法,看看人家是怎么组织语言的,这样有助于提升自己的写作能力。当然,每个部门的情况不一样,总结的内容也得根据实际情况调整,不能照搬别人的套路。
企业管理人员年底工作总结格式怎么写 【篇6】 1200字
不知不觉中,见证着公司飞越发展的____已经过去,充满希望的____年终于来临。回首____的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下:
一、管理实践
____11月4日,对于我可以说是一个可以铭记一生的日子,就在这一天,我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望,被公司正式任命为公司副总经理,分管行政、技术部门及项目执行,这既是公司上下同仁对我的错爱,也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里,受宠若惊的同时,更是感慨万千、如履薄冰。短短三年,我从普通岗位迅速成长为公司管理高层,这就导致了我理论知识缺乏,实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构,并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间,我通过虚心向公司领导及同仁学习,取长补短,不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下,明确了自己的管理职能,迅速提高了自己的管理才能,也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司管理方面:(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。(2)、采用新的指纹考勤系统,杜绝代打卡等现象发生。(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。(5)、强化办公室管理工作,以身作则,在员工中起到了很好的表率作用。(6)、推行项目小组、项目会议制度,合理分配及协调部门工作。(8)明确策划部在平面及影视出品过程中的职能,由策划部参与项目组,并对设计影视的风格定位负责。(9)、明确项目管理和部门管理职能,较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面:
(1)、带队参加****宣传片项目竞标会,并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。
(2)、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。
(3)、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。
(4)、主持了公司网站设计更新项目,并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。(5)、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。
(6)、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本,拟定拍摄大纲。(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。
三、存在不足
1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。
2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因,进行严格的、全面的现代企业管理,有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。
3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧,工作不实,技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。
在今后的工作中,我将努力学习新的文化知识,不断提高自身的业务及管理水平,做好自己的本职工作,争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献!
篇6书写经验241人觉得有启发
企业管理人员在年底撰写工作总结的时候,确实需要一些技巧。这类总结不是简单的流水账,而应该结合自己的专业背景和实际工作经验。开头部分得先回顾一下过去一年的整体工作情况,这部分内容可以稍微概括一下年度目标完成的情况,比如有没有达到预期的业绩指标,团队协作是否顺畅,有没有遇到什么特别的挑战。
接着就是重点了,要把具体的工作成果列出来。比如说项目推进的具体数据,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少个百分点,这些数字能直观地体现成绩。当然,如果有一些创新性的举措,比如引入了新的管理模式,或者是优化了某些流程,也应该详细描述一下实施的过程和取得的效果。
书写注意事项:
还有一点很重要,就是对问题的反思。每个企业在发展过程中都会遇到各种各样的难题,作为管理者,需要坦诚面对这些问题。可以分析一下问题产生的原因,是外部环境的影响,还是内部管理上的疏漏。对于已经解决的问题,可以分享一下解决方案,这样不仅能给同事提供借鉴,也能为未来的工作积累经验。
在写总结的时候,需要注意的是,语言要简洁明了,避免过于复杂难懂的专业术语。如果涉及到一些专业性强的内容,最好用通俗易懂的方式表达出来,这样不仅能让上级领导看明白,也能让普通员工理解其中的意义。而且,尽量保持条理性,可以按照时间顺序或者事情的重要程度来排列内容,这样阅读起来会更加方便。
总结不仅仅是罗列成绩和问题,更重要的是从中提炼出有价值的经验教训。这一步很关键,因为它关系到下一年工作的方向。可以从成功的案例中找出规律,看看哪些做法值得继续坚持,同时也要从失败中吸取教训,避免重蹈覆辙。不过有时候,由于时间紧迫或者其他原因,可能会忽略这一环节,导致总结显得浅薄,缺乏深度。
小编友情提醒:
检查一遍文档也很重要。虽然大家都希望自己的总结完美无缺,但在实际操作中,难免会出现一些小问题。比如偶尔会有标点符号使用不当的地方,或者某个数字写错了,这类小瑕疵虽然不影响整体效果,但还是应该尽量避免。要是能找同事帮忙校对一下就更好了,毕竟旁观者清嘛。
企业管理人员年终自我总结怎么写 【篇7】 1100字
XX年就要过去了,回首一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作
1、在这一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地提升自己能力。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
三、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
1、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
2、总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。能更好的预防被盗事件的发生。
五、下步的打算
针对年工作中存在的不足,主要做好以下几个方面:
1、积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
2、加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
3、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,提高员工们的业务能力,同时在管理方面要严格要求自己,为所有人做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
篇7书写经验151人觉得有启发
企业在年终的时候,管理者需要对自己的工作进行一个全面的梳理,这不仅是为了向领导汇报,也是为了自己能够更好地规划未来的工作方向。写好一份自我总结,首先要明确总结的目的,是为了展示成绩,还是为了发现问题,或者是两者兼而有之。
在准备阶段,应该收集整理过去一年的相关资料,包括会议记录、项目进展、团队表现等,把这些材料分门别类地归档。这样做的好处是,在动笔的时候不会因为找不到重要信息而手忙脚乱。同时,也可以通过回顾这些资料,发现自己可能忽略掉的一些细节,比如某个项目的阶段性成果,或者是某次培训的实际效果。
接下来就是正式开始撰写总结了。开头部分可以简要介绍自己负责的主要工作内容,以及这一年工作的总体情况。这部分不宜太长,主要起到一个引子的作用。然后就可以针对具体的工作展开描述了,比如参与了哪些重大项目的决策和执行,遇到了什么困难,是如何克服的,取得了什么样的成效。这里要注意的是,不要只谈成绩,也要适当地提到存在的不足之处,毕竟没有人能十全十美,关键是要展现出解决问题的态度和能力。
写到具体的案例时,最好能够用数据说话,这样更有说服力。比如,去年销售额提升了百分之多少,客户满意度提高了几个百分点,团队成员的个人成长情况如何等等。当然,如果有一些特别感人的故事或者典型的例子,也可以穿插进来,这样能让总结更加生动有趣。
至于格式方面,没有固定的要求,但建议保持整洁有序。字体大小、行间距可以根据实际情况调整,确保阅读起来舒适即可。另外,适当的分段也很重要,一段话最好不要超过五六行,否则会让读者感到视觉疲劳。
还有需要注意的一点就是,写总结的时候尽量用第一人称,这样显得真实可信。不过有时候可能会不小心用错词,比如把“完成”写成“完毕”,虽然意思差别不大,但还是希望读者能够理解。另外,如果涉及到一些专业术语,尽量给出通俗易懂的解释,方便其他人也能看明白。
企业管理人员个人年终工作总结怎么写 【篇8】 4350字
企业管理人员个人年终工作总结
企业管理人员个人年终工作总结1
转眼之间一年又将要过去,回顾一年来的工作,本人在办公室的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,我与本科室人员团结奋进,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下。
一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德
在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局,以新会计法为依据,遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能,尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋。
合理合法处理好一切财会业务,对办公室所有需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求,科目设置准确、帐目清楚,会计报表准确、及时、完整,定期向领导汇报财会业务执行情况,并能协调好会计中心与各企业之间的关系,除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、重视日常财务收支管理
收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得xx能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行,收效非常明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了xx一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,极大地提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。
三、合理安排收支预算,严格预算管理
企业预算是企业完成各项工作任务,实现计划的重要保证,也是企业财务工作的基本依据。因此,认真做好xx的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据xx的发展实际,既要总结分析上年度预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门意见,并多次向领导汇报,在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益,确保了xx各项工作的顺利完成。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支情况的书面文件,是财政部门和企业领导了解情况,掌握政策,指导本企业预算执行工作的重要资料,也是编制下年度xx财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作,放弃周末和元旦假期的休息时间,加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过分析,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决策提供了依据。
总之,在____年的工作中,自己在本科室人员的共同努力下,我们财务科做了大量卓有成效的工作,这与xx的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我们xx的建设和发展贡献自己的力量。
企业管理人员个人年终工作总结2
____年即将逝去,步入xx公司一年以来,在公司领导的指导、关怀与帮助下,我不断提高一个现场人员的工作能力和素质,保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作,勤勤恳恳,紧紧围绕xx公司全年目标而努力,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后工作,现将具体情况总结如下:
一、提高个人修养,端正做人做事态度
跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受领导的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二、加强专业知识学习,提高处理技术业务工作能力
工作之余,我努力学习知识以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍旧密切关注各大xx网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与xx行业动态,不断开拓自己的视野。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,时刻不忘多看、多记、多了解,为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三、对待现场工作的态度
将近一年的工作中,我始终认真对待每一天的工作,把握好我所接受的每一车煤的质量,在遇见问题的情况下,及时与领导沟通,最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况,坚持以公司的利益为出发点,以公司利益的最大化为目标,以公司的规章制度严格要求自己。
四、工作心得
要认识自己,树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题,及时改正,虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心,既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间,要增强责任意识、危机意识、效益意识,小事做起、从点滴做起,从自身做起。树立自己和公司良好的形象,因为我从进入公司这一刻起,就担负着树立公司形象和义务,而这个责任是我不可推脱,一定要承担的'。走进公司后,我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。
总之,一年来,我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,可能遇到各种各样的困难,不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解。当然,我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。
企业管理人员个人年终工作总结3
时光飞逝,日月如梭,不知不觉年终将到。慕然回首,看着这一年来工作的足迹,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这一年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下:
一、工作中的成长
总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和曾经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。
我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作经验的不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按照自己的思想主观臆断,结果令自己后悔不已。
二、明年工作计划
对xx方面的知识进行加强学习理解;掌握对xx的设计;抑或是在销售方面发展。由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教,虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成败的关键。
三、工作心得
我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。
企业管理人员个人年终工作总结4
时间飞逝,一晃而过,弹指之间已过一年,作为公司的一名网络管理员,在公司领导及各部门各同事的帮助下,完成了日常工作中的各项工作。在具体工作中,我努力做好服务工作。为了今后更好地工作,完善不足,特此将我今年的工作情况做以下总结:
一、工作内容
主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。
二、工作完成情况
在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。公司目前由于机器较多日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:硬件故障,系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。做到了尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能立即解决,不能立即解决的也在最短的时间内给予解决,保证了公司计算机的正常使用。
三、查找不足反思改进
这近一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。回顾这一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处:有时候在一些突发故障比较集中时,没有分清轻重缓急,科学的去安排时间,导致少数问题处理不及时。自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面,自己对新技术掌握速度还不够快。
四、提高认识持续进步
总结了过去,方能找到不足!对于来年的工作计划,在总结今年工作的同时,针对自己不足之处,我也做出了初步设想:在继续完善公司网络的同时,加强理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质水平,把工作做到更好。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。
篇8书写经验239人觉得有启发
企业在年终的时候需要进行总结,这是对企业管理工作的一次回顾。作为管理人员,个人总结要能反映出自己的工作成效和不足,同时也能为来年的工作提供参考。
写总结时,第一步是要回顾这一年来的重点工作。这包括了日常管理任务,还有那些特别的项目或者活动。比如,某位管理人员可能在上半年负责了一个新产品的市场推广,那么这部分内容就需要详细列出,包括当时采取的策略、遇到的问题以及最终的结果。如果这个项目取得了成功,那就要分析成功的因素是什么;如果结果不如预期,也要坦诚地指出原因在哪里。不过有些人在写这部分时可能会遗漏掉一些关键细节,这就需要仔细检查自己的记录,确保没有重要的事情被忽略。
接着,就是关于团队管理的部分。作为管理人员,不仅要关注自身的业务能力提升,还要注重整个团队的成长。这一部分应该写清楚自己是如何带领团队完成各项任务的,有没有遇到困难,又是如何克服的。比如,是否通过培训提高了员工的专业技能,或者是调整了工作流程使得效率更高。这里需要注意的是,不能只是一味地表扬自己,而忽略了团队成员的努力。有些人可能会在这个地方显得比较主观,认为自己的贡献最大,这样就不太客观了。
然后,就是对未来工作的展望了。在总结过去的同时,也要对未来有一个清晰的规划。这包括了对下一年工作的目标设定,以及为了达成这些目标需要做哪些准备。比如,针对去年存在的某些问题,是否有具体的改进措施;对于新的挑战,是否已经有了应对方案。写这部分的时候,要结合企业的实际情况和发展方向,不能脱离实际去空谈理想。
书写注意事项:
总结中还可以加入一些个人的学习体会。管理是一项不断学习的过程,随着外部环境的变化,管理者也需要不断地更新自己的知识库。可以谈谈这一年里自己参加过的培训、阅读过的书籍或者参与过的研讨会,这些都可能对自己有所启发。当然,这里要注意的是,学习的内容必须与管理工作相关,否则就失去了意义。有些人在写这部分时可能会跑题,讲了一些与工作无关的事情,这就需要控制好范围。
小编友情提醒:
总结要保持真实,不要夸大其词。无论是成绩还是问题,都要实事求是地反映出来。这样才能让上级领导看到一个真实的自己,也为后续的工作打下坚实的基础。有时候,因为时间紧迫或者其他原因,有些人可能会草草了事,这样的总结显然是缺乏深度的。所以,无论多忙,都要抽出足够的时间来认真撰写这份总结,因为它不仅关乎个人的职业发展,也关系到整个团队的进步。


















