企业学习心得总结怎么写 【篇1】900字
随着企业间竞争加剧,企业希望员工的能力能不断且快速地提高,因此,企业学习扮演的角色将愈发重要。以下小编小编为你带来企业学习心得总结，希望对你有所帮助!
企业学习心得总结
这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。
一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性.无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己;
二：通过学习提高了业务知识.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度，资金管理的制度，财务管理制度，借款制度等，都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人.如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单，而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，物流方面的文件如：销售产品需求计划控制程序，货物短缺处理控制程序，库房管理控制程序等，有了这些管理控制文件，一方面是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力;通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展壮大做出自己的贡献。
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篇1书写经验198人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结的目的。比如你在企业里工作了一段时间，肯定得把学到的东西整理出来，这样才能方便以后回顾。总结不是流水账，不能光是记流水似的把事情罗列一遍。它得有点深度，能反映出你的理解。
开头部分最好简明扼要，说清楚背景情况。比如说你参与了一个项目，就得先提一下这个项目的大概情况，什么时候开始的，目标是什么之类的。这部分不用太复杂，一句话带过就行。要是写得太啰嗦，反而会让人觉得重点不突出。
接着就是核心内容了。要把学到的知识点梳理清楚，可以从多个角度去分析。比如说技术方面的收获，管理上的体会，还有团队协作的经验。每个方面都要有自己的见解，不能只是重复别人说过的话。如果只是一味地抄别人的说法，那总结就没什么意义了。
在写具体事项的时候，可以结合实例来说明。这样不仅能让内容更生动，也能让读者更容易理解。但要注意的是，举例子的时候别太夸张，实事求是就好。如果为了显得厉害，故意夸大事实，反而会让人觉得不靠谱。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些存在的问题和改进的方向。这并不是认输的表现，而是对自己负责的一种态度。比如你在工作中遇到过什么困难，是怎么克服的，这些都可以写进去。当然，问题不能太多，不然会显得工作开展得很不顺利。
有时候写总结可能会遇到卡壳的情况，这时候不妨换个思路。可以先列个大纲，把想表达的内容大致规划一下。然后再慢慢填充细节，这样就不会感觉无从下手了。但千万记得，列大纲的时候别太复杂，简单明了就行。
还有一个小技巧，就是多看看同行写的总结。不是照搬他们的内容，而是从中汲取灵感。不过要注意甄别，有些总结可能写得不够严谨，这类就不要参考太多。毕竟每个人的工作环境不一样，适用的方法也会有所差异。
最后一点提醒，写总结的时候别忘了检查一下格式。虽然内容重要，但形式也不能忽视。字体大小、段落间距这些都得注意，不然看起来乱糟糟的，会影响阅读体验。而且检查的时候别急着提交，最好隔一段时间再看一遍，说不定能发现之前没注意到的问题。
企业信息安全学习心得总结怎么写 【篇2】 1550字
信息安全问题日益突出,成为影响信息技术深入应用的症结之一。下面是小编小编为大家整理的企业信息安全学习心得总结，供你参考!
企业信息安全学习心得总结
潘总在给我们作的两个小时讲座过程中通过详细地讲解使我们大致了解到网络信息安全的含义：网络信息安全是一个关系国家安全和主权、社会稳定、民族文化继承和发扬的重要问题;其重要性，正随着全球信息化步伐的加快越来越重要;网络信息安全是一门涉及计算机科学，网络技术、通信技术、密码技术、信息安全技术，应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。也正是潘总的详细讲解是我们了解到网络信息安全的重要性。他还详细的讲到了云计算和云安全：但一到云，这件事情就比较麻烦了，云的墙不知道在什么地方，你也不知道门在什么地方。所以这时候传统的内外之分就不是那么靠谱了，什么是内什么外是件说不清楚的事;也许我们现在需要找找另一种思维模式;谈云，就想跟自然界的云做对比，这种计算模式一开始起名字确实非常好。并提到云安全计划是网络时代信息安全的最新体现，它融合了并行处理、网格计算、未知病毒行为判断等新兴技术和概念，通过网状的大量客户端对网络中软件行为的异常监测，获取互联网中木马、恶意程序的最新信息，传送到server端进行自动分析和处理，再把病毒和木马的解决方案分发到每一个客户端。他的这些生动讲解使我们对云这个概念有了一个初步印象。更为重要的是他还使我们了解了在上网过程中保护个人信息的重要性。
听完潘总的讲座后，我想为了很好的保护自己的信息安全，应该做到以下几点：第一在自己电脑上安装能够实时更新的杀毒软件。最好是性能比较高的杀毒软件，诸如卡巴斯基、瑞星之类的，虽然这类软件会收取一定的使用费用，但考虑到我们电脑可能受到的潜在威胁，这些钱花的也是值得的。有了杀毒软件之后一定要定期进行杀毒，而且上网时一定要保证杀毒软件的开启状态，有些人在玩游戏或者使用大型软件的时候为了避免占用内存而把杀毒软件关闭，如果不能及时开启我们电脑还是可能受到威胁的。如果时间允许我认为还可以在安全模式下进行查杀处理，这样有效杀出病毒的几率会大大提高。有了杀毒软件也不能肆无忌惮的上网，最好能够上一些有一定声誉、安全性高的网站。第二在安装从网上下载下来的软件时一定要一步步看清楚各个选项。现在很多软件为了自身盈利的需要而夹杂了流氓软件，流氓软件安装之后又是极不容易卸载的。这些流氓软件可能会修改你的浏览器主页，定期打开某一网页等等，造成了我们使用电脑时的极大不便，这些软件还会记录下我们上网偏好，随时向我们发垃圾广告。所以下载安装软件一定要慎重。第三慎用u盘、移动硬盘之类的存储设备。某些破坏性的病毒可能导致移动存储设备损坏。我们在使用u盘之类的存储设备时也要小心谨慎，打开u盘时尽量不要双击打开，这样很可能会激活存在于里面的木马，使用打开前最好能够先杀一遍毒，甚至我们可以专门去网上搜取u盘木马专杀来预防电脑再次被感染。第四尽量不要在互联网上公布个人信息。除非是万不得已，否则不要公布自己任何详细的信息，以防被不良分子利用。另外在网上不要随意公布自己的邮箱，因为邮箱是一个十分便利的切入口来搜取你的个人信息，我们在各个网站注册时一般都会被要求留下邮箱，这样在这个过程中或多或少我们都会偷漏一些个人信息，如果通过搜取邮箱的方法获得你在各个网站上公布的个人信息经过综合整理很可能是自己更多的信息被公布出来。更多的我们考虑的自身安全问题，公布照片不仅是我们信息安全得不到保护，甚至现实中我们人身安全也可能因为一张照片而受到威胁。
在互联网日益普及的今天，我想，作为一名学生，在我们学习信息安全相关知识的同时还一定要在上网时提高个人信息保护意识。
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篇2书写经验99人觉得有启发
写总结是一件挺重要的事情，特别是对企业信息安全这类专业领域来说，总结能帮助我们回顾工作中的得失，还能为以后的工作积累经验。不过写总结可不是随便把事情罗列出来就行，这里面有不少讲究。
比如开头的时候，你可以先简单说一下这段时间工作的背景，比如公司最近面临的一些安全挑战是什么，这样能让读者明白你为什么要做这个总结。接着就要说到具体的工作内容了，这部分最好能结合一些具体的案例，这样更有说服力。像是某次网络安全演练的具体流程，或者是某个漏洞被及时发现后的处理方法，这些都能作为例子写进去。
说到处理问题的方法，这里就需要注意，不能光写个大概，得把步骤写清楚。比如说某个安全事件发生后，第一步是立即隔离受影响的系统，第二步是启动应急响应程序，第三步是组织相关人员进行分析排查。这样写不仅条理清晰，也能让别人知道你是怎么一步步解决问题的。
还有就是关于数据的部分，要是工作中涉及到了一些统计数据，比如有多少次成功的安全测试，或者有多少次风险评估，这些数字最好能列出来。因为数据能直观地反映工作成果，比单纯的文字描述更有冲击力。不过写的时候要注意格式，数字和单位要对齐，看起来整洁一点。
写总结的时候难免会有些小问题，比如有时候想表达的意思没写全，或者是一句话说得有点啰嗦。这种情况其实很正常，关键是要反复检查几遍，看看有没有遗漏的地方。有时候一段话写得太长，读起来费劲，这时可以试着把它分成两句或者两句以上，这样既方便理解，也显得更有层次感。
书写注意事项：
写总结的时候，适当的引用也是不错的办法。如果在工作中参考过什么权威资料，或者借鉴过其他企业的做法，都可以提一提。这不仅能增加总结的可信度，还能展现出你的学习态度。但引用的时候要注意，不能照搬照抄，得用自己的话重新组织一遍，这样才能算是真正掌握了那些知识。
小编友情提醒：
写完总结之后，别忘了回头看看有没有错别字之类的，虽然不是特别重要，但要是有几个明显的错误，多少会影响整体印象。而且有时候一个小小的拼写错误，可能就会让人觉得不够认真，所以还是多花点时间检查一下比较好。
企业文化学习心得总结怎么写 【篇3】 5450字
当**年我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候，首先感受到的便是公司的豪华与气派，其次便是“我的伊泰，我的家”那句醒目的标语。在朦胧的状态下，我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善。
近期，通过系统的学习企业文化知识，对企业的“诚和”文化有了更深的了解。企业文化纲要分章节的从各方面阐述了企业的理念及行为系统。条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心。人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化。伊泰的企业核心就是“诚和”。围绕着“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”八字箴言和“百年伊泰，用心传递能量”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。
构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。伊泰的企业原则就是坚持“四个不变”原则，即坚持加强党对企业的领导，集团公司党委是____不变;坚持合法经营、照章纳税，两个文明协调发展的方向不变;坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变;坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。伊泰在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业化的产业集团。
建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，伊泰的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。我们要积极发扬伊泰“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥伊泰“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，把伊泰当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自己真正成为一名合格的员工。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了伊泰的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是伊泰家文化的境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
篇3书写经验150人觉得有启发
企业文化学习总结该怎么写？这得看具体的情况。有时候刚参加完企业组织的学习活动，需要整理一下学到的东西，这时候就需要写个总结。总结不是随便写写就行，得有点章法。
一开始要把学习的主题说清楚，比如这次学习的主题是关于团队合作的。接着就该谈谈自己的感受了，这部分可以写得详细些。比如说通过这次学习，明白了团队协作的重要性，以前总觉得一个人干也能完成任务，现在才意识到，团队的力量才是最强大的。
再来说说具体的收获吧。像在培训中了解到的一些沟通技巧，还有如何处理团队内部的小摩擦，这些都是很实用的知识点。把这些知识点记下来，以后工作中遇到类似情况就能用上了。不过有时候写着写着会跑题，比如写到团队合作的时候，突然想起上次部门聚餐的事，这就不太好。
写总结的时候要注意，不能光说自己学到了什么，还得结合实际工作去谈。要是能把学习到的东西应用到日常工作中，那才算没白学。比如说学会的沟通技巧，就可以试着用在跟同事的交流上，看看效果怎么样。
有时候写总结会碰到一些困难，比如不知道从哪里开始写。这时候不妨先列个提纲，把想写的内容都罗列出来，这样写起来就有方向了。当然，写的过程中也可能会遇到措辞不当的情况，比如说把“提高效率”写成了“提升效率”，虽然意思差不多，但看起来就有点别扭。
总结写完后最好能检查一下，看看有没有明显的错误。不过有时候忙起来就顾不上仔细检查，结果交上去才发现有几个小地方写得不太通顺。所以平时养成良好的写作习惯很重要，写完后多看几遍，确保没有明显的错误。
企业凝聚力学习心得总结怎么写 【篇4】 3250字
凝聚力作为团队的重要特性，对企业的团队决策结果尤其是投资决策产生重大影响。下面是小编小编为大家整理的企业凝聚力学习心得总结，供你参考!
企业凝聚力学习心得总结
____年9月21至____年9月22日，这两天时间我很庆幸能够学习到孔潇老师讲的《打造团队凝聚力训练营》，很感动，很感谢，也很骄傲!使我感受最大最深的就是态度二字!
第一天8:30分进场，孔老师只是简简单单在讲台上挂了两个字开放，他讲也就是放开的意思，让我们能够全身心的投入。学员之中有很多是跟我一样态度不端正，没有把真正的心思用到学习上来，有的可能是因为工作需要而打电话，有的则是其他原因左顾右盼，我们认为这堂课会像以前听的那样讲讲大道理就算了，会场也特别简单，最气人的还是个男的讲课，没有什么吸引力。在中间休息之前，老师讲了一条规则：休息十分钟后进门，音乐响起一分钟停止之后，所有人必须坐在椅子上!当时所有人都信心满满，声音洪亮地满口答应，但是结果还是有十来个人被老师给逮住。老师态度坚决!一定要开除他们，因为他们不守承诺!还满口理由!老师不信任他们了!我很侥幸没在他们之列，心里偷笑没有抓到我，这是我当时的态度!现在想来这是老师模拟现实设的一个考题，为人处世要信守承诺，不守承诺就是欺骗，而欺骗的后果就是人们对自己有了戒备心，时刻会提防不守承诺的人，我们的合作伙伴会因为这些而另外考虑别的商家，因为他们不想被不守承诺的人伤害而遭受损失!即使仍然合作，本来给十分的机会，现在顶多也就给八分。
学习课程的人分为八个小队，我们是犇牛队。齐眉杆的游戏，我们犇牛队最后都没有完成，感觉每位队员的心并没有在一起，各执己见，认为自己的理论是对的，这本身没有错，因为可以理解为我们很自信，但是我们忘了一点，当自己的理论实践之后失败了，我们还是坚持自己是正确的!虽然我们的队长尽全力在指挥，可是有谁听进去一句话，虽然我们一次一次不气馁，一次次的重来，我们都只是在做无用功!大家都没有考虑我们是一个团体，我们要完成的任务只有一个，完不成任务我们都是零分，甚至我看到了别人怪罪和责怪的眼光，虽然不是因为我。显然我们当时只是在玩游戏的境界中，我当时感觉就是无所谓，感觉能被别人记住的只有第一名，我们也会被别人记住，因为我们是倒数第一名!我们仍然会被记住!别人是记住我们队了，可是有意思的事还在后边呢。
每个小队的成员只要踊跃回答问题是给小队加分的，但是我们小队总共13个人，回答问题的也就是一两个，所以我们加分很少。很幸运我们下一堂课是笔试，每人一张试卷，要按照试卷上的问题去做，无论是要求大声喊出自己的名字，还是围着课堂跑一圈;无论是在自己名字上画个圈，还是原地转几圈，我们全都迅速的往下做。我还没有做完，我旁边的女的突然大叫我们上当了!我还以为是试卷上的问题，转头一看，坏了!果真把题全做错了!全场学员只有寥寥几人作对(估计有水分)，作对的加分做错的不得分!我们又失去了一次机会!试卷上总共20道题，第一题讲的通读全文，一直到第18题全是废题，第十九题是以上题目只做第二题即为全对!我的妈呀!这还不全错?大部分人是边读边做，没有按照试卷上说的去做，结果全军覆没!我们都没有用心去做!我们都在做无用功!在工作中，我们很多人看似每天忙忙碌碌，有数不尽的工作等着去完成，忙的要死!但是总是做不好，这里出错，那里也出错，哪里都有错!考虑一下，为什么做不好，问题出在哪里呢?原来是没有找准问题的关键点，没有解决问题的突破口，没有找到处理问题的捷径，没有充分的去准备要打一场攻坚战!工作需要经验，更需要创新!每一个问题，每一份工作都应该有更好的解决方案，时时刻刻把大脑转动起来，让我们总结经验，去突破，去创新!上午的课就这样过去了，没想到下午却出现了意外!
下午一百多位学员都记住了上午迟到的事情!没有迟到的!因为大家都涨了记性!黑板上也多了两个大字团队。老师将我们分成
a组合b组，两大组：我们还各自选了一个男正队长和一个女副队长，我在b组，我很幸运，我们组排队报数总是胜过a组，输了是要做俯卧撑的，不是队员做，而是队长做!男女队长都做!而且是输了要翻倍的往上涨!a队男队长由于做不了选择放弃!而女队长仍然在坚持，坚持，坚持，坚持
孔教练，我替她做!一个瘦瘦的身影举起了手。
你是队长么?你们队长已经选择放弃!他已经被淘汰了!你不是队长，你不能代替她!孔教练面目冷淡，语气中带有讥讽。
我要陪她一起做!还是那个瘦小个。
我暗暗给他竖个大拇指好样的!
你如果坚持，你就得当队长，你，能行么?我能行!
瘦小个光荣的当上队长，羡煞旁人的陪着有气无力的女队长继续做俯卧撑
好艰难，终于完成了。他们重新整理队伍，士气也相当高，但是又败在我们锐不可当的攻势下。输了就做俯卧撑，现在已经是160个了，男队长累趴下了，女队长累趴下了，哭了，
教练!我要替他做!一个我熟悉的身影李斌，孔教练没出声。
教练!我替他做!出现在b组的一个柔弱的女生斩钉截铁的说!
为什么要替他做?!
我是b组成员，我本身不能替他做，但是我看着心疼!你看着心疼?人家自己的队员都无动于衷，你看着心疼?现在几乎能够听到大多数人在抽泣!
我笔直的扎在那里不动声色，错了，就是错了，错了就要承担后果!
是滴，我们各自都要为自己犯下的错承担相应的后果。
队长，带领我们去打仗，队长冲在最前面，你们看，爬都爬不起来了!为什么不争气?为什么不能打败b组?你们队长的生死决定在你们手里!队长尽力了，你们呢?懒懒散散!如何能赢?换做你们是队长，如果也是这样，你们心寒不心寒?你们现在不是一个整体!工作中，你们的领导全力去做每一件事情，而你却给他拖了后腿，你忍心么?你就甘愿去做一个讨人厌的人?一个低级趣味的人?一个要被淘汰的人?刚才放弃了的队长，我真没有想到你会放弃!你连继续战斗的勇气都没有!你都不如你们的女队长!怎么带好你的团队?队员怎么能打胜仗?每一位队员也都要好好想一想，再看看面前两位队长，他们不抛弃你们，不放弃你们，在你们犯错的情况下依然想带领大家你们想过他们的难处么!孔教练声音颤抖。
我是没有想到今天下午会是这么一堂课，首先很新颖，很独特，再就是通过这个现实的场景使我们各自的体会都很深，都深深刻在脑子里，不一定要说，但是我们懂：我们要做换位思考，要体会领导的不易，要知道坚持到底就是胜利，要懂得珍惜现在，也要懂得感恩。晚上的课好期待!
黑板上多了些大字，感恩、责任、信任这都是通过学习沉淀下来的经典!助教同志们给学员每人发一个眼罩。我的脑海里有一种莫名的高兴：会不会做游戏?蒙上眼睛找同伴?我们都有搭档，我的搭档是杨保顺杨主任，蒙上了眼睛，一片漆黑，拉起了搭档的手，感觉有了依靠。杨主任一直扶着我，就这样我们两个翻过山，越过岭，一起走完艰难的路。我把我全部交给了杨主任，对他百分百的信任，是他使我在坎坷的路上没有跌倒，我要感谢他。感谢所有支持我和帮助我的人。我们的故事很多，我们学的很多，最使我难忘的就是下面要讲的。
犇牛队最终没有摆脱解散的命运!我们倒数第一!我们犇牛队的名字在八个小队中将不复存在。我们都伤心极了，抱在一起，哭泣!
晚了，一切都完了。我们要重新加入别的战队，可是哪个团队要我们这些没有成绩的学员呢?就像一个倒闭的企业的员工，谁要谁担心：如果不是你们，企业如何倒闭?孔教练让我们退出培训，可是谁能甘心?最后在助教的提示下，我们重新找工作，坎坷!艰辛!不容易!想尽一切办法，却没有得到认可，我开始反省：为什么当初不努力?为什么偏要等到现在才知道后悔?这一刻我深深体会到：要时刻保持战斗状态，面对每一个问题要积极面对，不能等，不能拖，不能碌碌无为，不能成为企业破产的罪魁祸首!要做就做最强者!
写着写着感觉体裁不对了，没想到这次居然写了这么多，其实我想说的还没说完，表达的意思也不算明确。写到这里也足以能够说明一个态度问题。我们要认真对待每一个问题，只要认真我们才会注意细节，没有认真的态度，也就失去了对问题的正确认识。细节决定成败!态度决定一切!
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篇4书写经验206人觉得有启发
写总结的时候，很多人会感到无从下手。其实总结和日常交流一样，关键在于条理清晰，把自己的想法表达清楚。先说说什么叫总结，它不是简单的罗列事情，而是要把事情的来龙去脉、前因后果交代明白，让人一看就懂。
一开始要确定总结的对象是什么，比如是某个项目的进展，还是团队的工作情况。如果是项目总结，就要把项目的背景、目标、实施过程都写出来。这部分很重要，就像讲故事得有个开头，不然听的人一头雾水。
接着就是讲具体的成果了。这里要注意的是，不要只写“取得了很大成绩”这样的空话，要具体一点，比如说销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了多少。如果能有一些数据支撑就更好，这样显得真实可信。
说到数据，有时候数字可能记不太准，这时候可以用大概的范围代替。比如可以说“大约增长了百分之二十左右”，而不是非得精确到小数点后两位。当然，如果能找到确切的数据源，那当然是最理想的。
然后就是分析一下成功的因素。这个部分可以结合实际情况，比如团队协作得好，领导支持力度大等等。不过这里容易出现的问题是，有些人喜欢夸大自己的功劳，这就不合适了。总结，还是要实事求是的好。
小编友情提醒：
别忘了提一提存在的问题和改进的方向。任何事情都不是完美的，总结里提这些问题，既是对事实负责，也能为以后的工作提供参考。比如说这次沟通效率不高，下次就可以尝试新的方式。
写总结的时候，最好多用短句，这样读起来比较顺畅。要是句子太长，中间夹杂太多修饰成分，很容易让人看不明白重点在哪。而且要注意段落的划分，一个段落只讲一个意思，这样结构才会显得紧凑。
写完之后最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能发现漏洞。不过呀，找人帮忙审阅的时候也要注意礼貌，毕竟大家平时工作都很忙。
总结写得好不好，直接影响到别人对你工作的评价。所以花点时间琢磨琢磨很有必要。当然，刚开始写的时候可能会觉得挺难的，但只要多练习几次，慢慢就会找到感觉了。
企业员工学习心得总结怎么写 【篇5】 1500字
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
篇5书写经验31人觉得有启发
写总结的时候，关键是要把事情说清楚，让人一看就明白。一开始得明确总结的对象是什么，是某个项目还是某次培训，这很重要。要是对象不明确，读者可能就会迷糊，不知道你在说什么。比如，如果你是针对一个新系统培训做的总结，就得先提一下这个系统的名称和主要功能。
接着，要把重点放在具体的事情上，不要光顾着说大道理。比如培训过程中有哪些具体的环节，每个环节都达到了什么效果，这些问题都要交代清楚。要是这里说得太笼统，比如只写“培训效果很好”，而没具体讲哪好，那总结就没什么价值了。还有，如果涉及到一些数据，最好能给出具体的数字，这样更有说服力。像参加培训的人数、培训后的考核成绩之类的，都可以写进去。
再就是，总结里最好能提到遇到的问题以及解决办法。比如在培训期间，有些同事可能对新系统不太熟悉，那就可以写一写是怎么帮助他们解决问题的。这不仅能展示你的应对能力，还能给其他人提供参考。不过，这里容易出现一个问题，就是描述问题的时候不要太过复杂，否则会让读者搞不清楚状况。像“由于种种原因，大家在操作上遇到了障碍”，这样的说法就有点含糊不清。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些个人的看法，但这部分不宜过多。毕竟总结的重点还是在客观事实上面。可以简略谈一下自己的感受，比如说觉得这次培训对自己的工作有什么帮助之类的。但要注意，这部分内容不能喧宾夺主，不能让读者觉得你是在写个人感想，而不是总结。
小编友情提醒：
写完后最好自己多检查几遍。有时候可能会因为疏忽漏掉一些重要的信息，也可能无意间写了些重复的内容。检查的时候，重点看看有没有遗漏关键点，有没有表述得不够清楚的地方。如果时间允许的话，不妨让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。
