2025年行政工作人员个人总结怎么写 【篇1】1450字
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为____工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，____2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于 ____6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于____9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，____在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题：
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。
篇1书写经验132人觉得有启发
对于行政工作人员来说，写好一份总结并不难，但想要写出高质量的总结就需要一些技巧了。总结，既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的展望，所以得条理清晰才行。
写总结的时候，第一步是要把这段时间的工作内容梳理清楚。比如，这一年的会议组织了多少次？文件归档是否及时？后勤保障有没有遇到什么问题？这些问题都得想明白，不然写起来就会乱七八糟。工作内容这部分最好能分类写，像是日常事务、专项任务之类的，这样看起来会更有条理。
接着就是要把成绩说清楚。成绩这部分不能太含糊，得具体点。像某次活动参与人数是多少，取得了什么样的效果，这些都要写出来。要是有数据支撑就更好了，毕竟数字最有说服力。不过有时候可能会记不太清具体的数字，这时候可以根据大致的情况去估算，毕竟不是特别精确也没关系。
接下来就是写不足之处了。每个部门都会有不足的地方，关键是怎么表达。写不足的时候，态度得诚恳，但也不能太过悲观。比如，某项工作流程存在改进空间，那就得提出具体的改进建议。这里需要注意的是，提出的建议要切实可行，不能空喊口号。有时候可能会因为一时疏忽漏掉了一些细节，但这没关系，只要后续能补救就好。
最后就是对未来的规划了。这部分要结合当前的工作情况和个人能力来写，不能脱离实际。可以想想下一年的工作重点是什么，有哪些目标需要达成。目标设定的时候，别贪多求全，得脚踏实地。有时候可能会因为时间紧张而草草收尾，但这会影响总结的质量，所以尽量留出足够的时间来完善这部分内容。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有时候可能会因为赶时间而写得过于简略，这会让总结显得不够全面。另外，写完之后最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见，毕竟旁观者清嘛。
公司行政工作人员年终总结怎么写 【篇2】 950字
回顾这一年的工作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我认真负责的把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导，同事们的很多支持和帮助。对于领导交办的任务，也是积极及时的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处需要继续的去学习和积累经验来改进，现就这一年的工作总结一下。
一、工作态度
在工作里，我都是认真积极的去做事情，踏实的办好每一件事，尽力的让工作不出什么差错，即使是有一些小的差错，我也是尽快的去补回，让我的工作不会给同事以及公司造成什么影响。行政的工作很多是属于服务类型的，而且又多又杂，很多时候忙到没有任何的头绪，但我知道，做好一件事情，那么对于同事来说，就是给他们的工作提供了一些便利，所以我都是尽力的去做好，一件件的来，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做个样子就行了的。
日常里有些工作是需要我细心的去做的，而且不能大意，特别是一些关于数据，关于文件的，不能马虎了，我也是非常细致的去做好，无论是自己岗位上的，或者领导交办的，我都抱着一种认真的态度去做，只有把工作做细了，那么才能做好。
二、学习方面
在工作的同时，我也不断的去进行学习，之前我是没有做过行政的工作，刚开始的时候有很多的问题，也是同事一步步的教我该怎么做，后来我开始独立做事情之后，遇到一些临时的或者之前没做过的工作，也是积极的去请教，避免出现不知道做，还自做主张的去完成，那样是特别容易出错误的，下班回家之后，我会回顾一天的工作做了哪些，然后好好的总结，一些自己不太明白的，上网找资料，或者看书来学习，让自己能在行政的工作当中做得更好，做得更加优秀。
三、工作方面
行政的工作太多，我除了日常的接待，物资管理，文件管理等工作，还经常会有同事或者领导来找我做一些临时性的工作，不管如何，这些工作其实都让我从不懂到熟悉，然后自己有时候在公司遇到一些情况也是会及时主动的去做，像之间公司的人事档案是电子档不够完善的，我也是主动的把没完善的主动扫描存档，后来主管需要的时候，我及时的拿了出来，也是得到了主管的肯定。
由于做行政的工作不久才一年多，我还是有很多的东西不太懂，在今后的工作当中，我也是要继续的学习，继续认真的工作。
篇2书写经验283人觉得有启发
对于公司行政人员来说，年终总结可不是随便写写就行的。这类总结得既全面又细致，还得能体现出一年的工作成果。写的时候，先别急着下笔，先把全年的工作梳理一下，看看都做了哪些事，有哪些成绩。比如接待了多少来访客户，处理了多少文件，组织过多少次活动。把这些事情一件件列出来，心里就有底了。
写总结的时候，别光顾着罗列数字和事件，还要把重点放在工作上的创新点和突破点上。要是这一年里有什么新项目或者新制度推行得好，一定要好好写一写。比如去年我们公司引入了新的办公软件，我负责培训员工使用，从一开始大家都不太会用，到后来都能熟练操作，这中间肯定有不少经验值得总结。写这部分的时候，可以用具体的例子来说明，这样更有说服力。
不过有时候，写总结的时候可能会遇到些麻烦，像是有些工作虽然做了，但具体细节想不太起来。这时候可以翻翻之前的记录，像是会议纪要、工作日志之类的，能帮上大忙。还有，总结里最好能带上点数据，像统计一下全年接待客户的数量，或者是整理出来的文件总数。这些数字能让总结看起来更实在，领导看了也觉得靠谱。
写总结的时候也得注意格式，开头部分简单介绍下自己的岗位职责，然后就进入正题，把工作情况分块写清楚。每个模块之间要有一定的逻辑联系，不能东一句西一句的。比如说先写日常事务管理，再写团队协作情况，接着谈下工作中遇到的问题和解决办法。要是写到问题的部分，最好还能附上一些改进建议，这样显得有深度。
书写注意事项：
写总结的时候千万不能忽略细节，尤其是那些看似不起眼的小事。有时候一个小环节没做好，可能就会导致整个流程出问题。就像有一次我负责一个大型会议的后勤保障，当时只想着准备场地和设备，却忘了检查音响设备的电池电量，结果开会的时候出了状况。这件事让我明白，再小的事也不能掉以轻心。
2025年行政部人员行政工作总结怎么写 【篇3】 4300字
岁末临近，新春将至，不知不觉____的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、 ____的工作回顾。
1. 办公室的日常管理工作
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2. 凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3. 加强自身学习，提高业务水平
作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、 工作中存在的问题。我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在
1)0000公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、____的工作计划。
1. 充满希望的____到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2. 持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、
知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3. 强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。
4. 配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。____，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
篇3书写经验76人觉得有启发
行政工作是一个需要细致和耐心的过程，做好一份行政工作总结并不是件轻松的事。对于行政部的人来说，总结不仅是对自己工作的梳理，也是对未来工作的指导。要写出高质量的总结，得从几个关键点入手。
行政工作涉及面广，涵盖日常事务管理、后勤保障、文件处理等方方面面。在写总结的时候，不能只是简单罗列事情，而是要把重点放在如何提升工作效率上。比如，有没有优化过某些流程，有没有解决过棘手的问题。这些问题背后往往藏着经验，把这些经验提炼出来，能为以后的工作提供参考。
有时候，行政工作会遇到突发状况，比如设备故障或者临时接待任务。这时候就需要迅速反应，妥善处理。在总结这部分内容时，不仅要描述当时的情况，还要分析为什么会发生这样的问题，后续又采取了哪些措施避免类似情况再次发生。这样写出来的总结才更有说服力。
文件管理工作也是行政工作中重要的一环。每年都会产生大量的文件资料，如何分类归档是个技术活。如果在文件管理上有什么创新做法，比如引入新的管理系统，或者制定更详细的分类标准，都值得好好记录下来。这些细节看似不起眼，却能反映出工作的专业程度。
写总结的时候，不能光顾着说成绩，也要适当提到不足之处。比如，有时候因为人手紧张，导致某些环节效率不高。但这并不是为了找借口，而是为了提醒自己接下来要注意什么。面对这些问题，要有具体的改进计划，这样才能让总结显得真实可信。
书写注意事项：
行政工作经常涉及到与其他部门的合作。在这个过程中，难免会有意见分歧或者沟通障碍。写总结时，可以分享一下是如何化解这些矛盾的，毕竟良好的团队协作对行政工作至关重要。通过这种方式，也能展现个人的沟通能力和协调能力。
小编友情提醒：
写总结时要注意语言表达，尽量做到简洁明了。有些地方可能写得啰嗦了，反而会让读者觉得不够专业。还有些时候，可能会不小心用错一些词，虽然不会影响整体理解，但确实会让文字显得不够严谨。不过这些问题只要稍作修改就能避免。
行政工作人员月度工作总结怎么写 【篇4】 1400字
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。
①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。
②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。
③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。
篇4书写经验141人觉得有启发
行政工作琐碎繁杂，月度总结得好好琢磨下。月初定的目标完成了没？这是一条主线。比如接待了多少客户，文件归档是否及时，办公用品采购是否合理，这些问题都要过一遍。
会议记录不能少，这是重点之一。每次会议要点都得记全，尤其是领导交办的任务，落实情况要写清楚。要是某次会后安排的事没跟进好，这就不太好交代了。
考勤管理也得提一提。这个月迟到早退的情况怎么样？有几次突发状况导致大家加班？这些细节最好都反映出来。要是某天忘记打卡了，记得备注一下原因，别漏掉。
后勤保障方面，水电维修有没有及时处理？空调滤网清洗是不是按时搞了？食堂饭菜质量如何？这些都是员工关心的事，写总结时得兼顾到。
财务报销部分也不能忽略。本月报销金额有多少？有没有超预算的地方？审批流程顺畅吗？这些问题要仔细核对，确保数字无误。要是有笔账算错了，得赶紧修正过来。
还有就是部门间的协作情况。和其他科室合作时有没有遇到障碍？沟通是否顺畅？如果某次合作出了点小问题，得反思下原因在哪。
小编友情提醒：
总结里头还得有点展望。下个月的重点工作是什么？需要提前准备啥？这些问题提前想清楚，能为接下来的工作打个基础。要是某个计划写得模糊不清，下次开会可能又要挨批了。
写总结的时候，字迹要工整，内容要真实，态度要端正。要是哪句话写得不太通顺，改过来就行，别太纠结。
行政工作人员试用期个人工作总结怎么写 【篇5】 900字
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、 行政工作。试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开____第一次股东会、第xx届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开____第一次股东会、第xx届第二次董事会的工作。
二、 风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
篇5书写经验225人觉得有启发
行政工作涉及面广，总结起来得花点心思。刚开始接触这份工作时，难免会有些手忙脚乱，毕竟很多事情都需要兼顾。比如会议记录，一开始可能记不全，后来慢慢摸索出规律，知道哪些信息是重点，这样就能做到条理清晰了。
写总结时，最好从日常工作中提炼关键事项。像文件归档，这是行政的基础工作之一。起初可能会觉得繁琐，但随着时间推移，就会发现分类清楚能提高效率。所以，在总结这部分内容时，可以谈谈如何改进归档流程，提升查找速度。
沟通协调也是重要环节。刚入职那会儿，跟各部门对接总感觉摸不准节奏，后来通过多观察、多请教，才逐渐找到窍门。总结这部分内容的时候，可以描述一下具体遇到的问题，以及是如何解决的，这样显得真实可信。
还有就是后勤保障这块，小到办公用品采购，大到场地布置，都得操心。刚开始时经验不足，采购时经常遗漏细节，后来慢慢积累经验，知道提前做好计划很重要。写这部分总结时，不妨聊聊具体案例，比如一次成功的活动筹备经历，突出总结的作用。
需要注意的是，总结不是流水账，要有所侧重。比如，针对某次突发事件的处理，可以从最初的慌乱状态说起，再到逐步冷静下来制定方案，最终妥善解决问题。这样的叙述会让总结更有说服力。
书写注意事项：
数字是个好东西。如果能用一些具体的数据来支撑总结内容就更好了。例如，一年内组织了多少次会议，解决了多少个后勤问题之类的。这不仅能让总结显得更有分量，也能体现工作的成效。
写总结的时候也要注意语气平实，避免太过夸张。毕竟总结的目的在于回顾过去，为未来的工作提供参考。如果一味夸大成绩，反而会让人觉得不踏实。
行政工作人员年终工作总结模板怎么写 【篇6】 950字
行政工作人员年终工作总结模板
来到我们xx公司的前台工作已经有一段不短的时间了，对于公司内部已经算是比较了解，因此，在这段时间内对自己的工作也有了一些个人方面的认识和总结，现在请让我将今年的工作总结如下。
一、个人思想和专业素养方面
在一个公司里，前台是别人最先接触的地方，因此提升自己的素质，让别人第一眼就产生好感有助于提升公司在别人心中的形象，让接下来的商谈更有利。因此我在闲暇时间会积极地向各位前辈同事请教，交流工作经验，阅读接人待客方面的知识，熟悉公司内的规章制度，做到能够熟练地为来访客户解惑答疑，并用真诚的笑脸和热情的服务让他们在公司有着温暖和重视的感觉。
二、行政前台工作方面
在这一年里，我始终保持着兢兢业业的心态认真对待工作，办公方面的设备、电脑文件等等项目都做好了项目台账，公司工作方面的用餐、住宿、出行也都按照公司规定做好了完善，各类账目报销流程也都严格管理，规范进行。
但是其中我也有这一些各种各样的不足，需要在未来的工作中进行改正或补充。行政前台的工作本身就比较偏向于细碎化，对我们也要求一个细心，如何将那些琐碎的事情做好也是一门学问。而在这方面我却没能做好，在为公司的大家服务上，我缺乏很多意识，例如最基本的卫生问题我也没能处理好。在工作上的一些事情本来是需要我主动去发现一些问题并将其纠正，而我大多数时候却需要别人来向我反应才能够后知后觉的反应过来，而这样子是要不得的。
而这些不足里面最关键的一点却在于我对于办公的熟悉上，由于自身的知识和技能缺失，导致我在处理文件上无法更好地提高质量，让领导下达的任务不能够依照心意完美的解决，这确实是我工作做得不够好的表现。
三、关于明年工作的一些计划
首先我会加强自身办公软件的熟悉程度，提高工作效率。并且以更加认真细致的去看待我们公司的大家，将自己放在一个家人的角度为各位同事以及客户考虑，做到在不用他人提醒就能做好工作，让大家工作得更加舒心、放心。
在工作中也会多多注意到各位同事前辈的闪光点，以大家为老师为榜样去学习，毕竟有些经验和处事方法并不是看书就能学来的，更多的应该在工作中观察和学习。
总之，我会在明年将我今年已经做好的事情做得更好，将我在今年不足的地方加以改正，让我的能力更上一层楼，更好地为公司服务。
篇6书写经验48人觉得有启发
行政工作需要细致，年终总结更得讲究方式方法。很多同事可能觉得总结难写，其实掌握了窍门，写起来就顺手多了。首先要回顾一年的工作，列出做了哪些事，像是日常文件整理、会议记录，还有那些突发任务。把事情一件件罗列出来，能帮助理清思路。当然，这一步别忘了结合单位的目标，看看自己的工作是不是朝着这个方向。
接着就是提炼重点了。不是所有事都能写进总结里，要把那些重要的、有代表性的事情挑出来。比如，有没有完成过特别大的项目？或者是在某次活动中发挥了重要作用？把这些关键点单独拎出来讲，能让总结更有说服力。不过有时候人们会忽略细节，只顾着写大方向，这样反而显得空洞。比如提到一个项目时，只说参与了，却没具体描述成果，这就不太好。
书写注意事项：
总结里最好能加上一些数字。数字最直观，也最容易给人留下深刻印象。像是处理了多少份文件，组织了多少场会议，接待了多少位来访人员。这些具体的数字能让人一眼看出你的工作量有多大。但要注意的是，如果数字太多，就容易显得堆砌，这时候就得好好筛选，挑几个最有代表性的放进去。
写总结的时候，态度很重要。要实事求是，既不要夸大成绩，也不要回避问题。工作中难免遇到困难，如实反映出来，同时提出解决办法，这样领导才会觉得你认真负责。不过有时候，人们会因为担心被批评，就把问题一带而过，甚至完全省略，这其实是不对的。毕竟总结的目的，是发现问题并改进嘛。
小编友情提醒：
写完之后一定要反复检查。检查可不是走个过场，得仔细看有没有错别字，句子是否通顺。有时候写着写着，就会不小心把“已经”写成“以经”，或者漏掉一个标点符号。这些问题看似小，但会影响整体效果。所以多读几遍，最好还能找同事帮忙看看，这样能减少疏漏。
行政工作人员月度总结怎么写 【篇7】 1350字
时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装,改变精神面貌,所以应该要求员工拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。
①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了,从态度上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。
②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。
③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,以后会注意。
通过上月的工作,我已发现了自己很多很多的问题,这些不足我都会想办法尽量克服和改正,我希望自己每月都能进步。
篇7书写经验104人觉得有启发
行政工作这一块儿，每个月都需要做个总结，这个总结说复杂也复杂，说简单，也不是特别难。咱们得先搞清楚总结的目的是什么，无非就是把这一个月干的事情理清楚，看看哪些事办得好，哪些事还有改进空间，这样下次才能做得更好。
一开始就得把工作的大方向定下来，比如说本月主要任务是什么，目标完成了没有，完成得怎么样。要是有没完成的任务，那原因在哪，是不是资源不够，还是方法不对，这些问题都得想明白。像上个月我们部门负责的那个项目，当时设定的目标是月底前完成，结果拖到后半周才收尾，这里面肯定是有问题的，可能是前期准备不足，也可能是在执行过程中出现了偏差。这些问题得好好琢磨一下，不然下次还是一样。
书写注意事项：
工作中遇到的问题和解决办法也要记下来，这个很重要。比如有一次文件整理出了差错，差点耽误了上报时间，后来大家就一起讨论怎么避免这种情况，最后决定建立一个双人核对机制，结果之后就没再出过类似的问题。这种经验教训得记牢，以后碰到类似的状况就能心里有数了。
总结里少不了要提一提团队合作的情况，毕竟一个人再厉害也离不开大家伙儿的支持。要是团队协作得好，工作效率自然就高；要是配合得不好，可能就会出现扯皮的现象。所以每个月都要看看有没有需要调整的地方，比如分配任务的时候是不是公平合理，沟通渠道是否畅通之类。
至于具体的写法，建议开头简单介绍下基本情况，中间详细描述主要工作和成果，最后再提提存在的问题和改进措施。字数不用太多，但关键点得说全。有时候写总结的时候，会因为赶时间或者粗心大意，导致一些细节没写到位，比如忘了提到某个重要的时间节点，或者是把某项工作的进展写反了顺序，这种情况偶尔会发生，但只要认真检查一遍，问题不大。
总结里最好能用上一些专业术语，这样显得正式又专业。像“资源整合”、“流程优化”这样的词，听着就挺靠谱的。不过用多了也会显得生硬，所以得把握好度，不能为了炫技而堆砌词汇。
小编友情提醒：
写完总结别急着交上去，多看几遍，确保没有明显的错误，比如错别字、标点符号用错之类的。要是实在不确定，可以让同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。
2025公司行政工作人员个人总结怎么写 【篇8】 1100字
____公司行政工作人员个人总结
为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚大学毕业，对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作，现将工作总结如下：
一、前台行政事务方面工作
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊。
2、接待来访客人，并通报相关部门。
3、办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。
4、打印、复印文件和管理各种表格文件。
5、监督员工考勤和外出登记。
6、公司通讯录的定时更新。
7、订购日常饮用水以及花卉护理事宜。
8、及时填充小会议室里面食品。
9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和有序。
10、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。
二、日常报销及月底账目方面工作
1、平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。
2、准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。
三、订购机票与酒店方面工作
通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。
四、水果时间与考勤方面工作
1、每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。
2、每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。
五、其他行政方面工作
1、预约面试配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。
2、入职和离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续;如发放或收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。
感谢公司给我继续工作的机会。今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。
此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象。
篇8书写经验211人觉得有启发
写总结这事，得看你平时的工作情况。比如说你在公司做行政这一块儿，肯定有不少事情需要整理归纳。一开始别急着下笔，先把这段时间的工作过一遍脑子，哪些事重要，哪些事影响大，心里得有个谱。
像我之前做行政的时候，就经常遇到各种会议安排、文件归档这类杂七杂八的事。每次写总结前，我都喜欢把这些事情列个清单，这样看起来条理清晰。清单不用太复杂，简单几项就行，比如接待了多少客户、组织了几次培训、处理了多少投诉之类的。
接着就是具体的描述部分了。写这部分时，尽量把工作细节说清楚，但别啰嗦。比如提到某次活动，简单交代时间地点、参与人数，还有活动效果如何就够了。要是觉得写起来干巴巴的，可以适当加上一些数字，比如“这次活动参与人数达到80人，比去年增长了20%”。这能让总结显得更有说服力。
写总结的时候，最好能结合公司的目标。如果公司今年的重点是提高效率，那你就得想想自己做了哪些事有助于这个目标。比如说优化了审批流程，减少了审批时间，这些都是值得提的点。
有时候，总结里会涉及到一些专业术语。像行政这块儿，可能会用到“oa系统”“档案管理”这样的词。用这些词的时候要谨慎，确保大家都明白是什么意思。要是不确定同事是否熟悉某个术语，最好简单解释一下。
书写注意事项：
写总结时要注意语气。如果是给上级看的，语气得谦虚一点，毕竟总结不是炫耀的场合。比如，“经过努力，这项工作取得了初步成效”，而不是“我做了很多，效果特别好”。前者听起来更靠谱些。
写总结也不是一帆风顺的。有时候写着写着思路就乱了，或者忘了某些重要的事情。遇到这种情况，不妨停下来休息一下，换个角度想想。有时候换个环境，比如去咖啡厅坐坐，思路反而会更清晰。
小编友情提醒：
写完总结后别急着交上去，多检查几遍是必要的。检查的时候，除了看有没有错别字，还得看看有没有漏掉重要内容。有时候一个小小的疏忽，可能就会让总结的效果大打折扣。
