车间人员工作总结怎么写 【篇1】1100字
车间员工年终工作总结，车间人员工作总结
车间员工年终工作总结范文 在这一年的时间里自己在车间领导的带领下和同事团结合作 下学到了很多的知识工作上取得圆满成功。
为了更好地完成工作总结经验扬长避短提高自己的业 务技能现将 xx____ 年工作情况总结如下 一工作方面 在这一年里我还从事压片工序的工作。我们 三个品种四个规格交替生产。
顺利完成了公司和车间交给的生产任务一次性合格率 100 保证了市 场的需求。
现场管理工艺卫生安全质量纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。
这一年里我换了 不少的搭档每来一位新人我都认真教给他机器的安全操作和现场工艺操作以便他们很快适应压 片工作。
在暑假中我和车间机修人员检查压片机得性能排除故障进行全面地维护保养保证了以后 的顺利生产。
在实际工作中也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发现片面有裂片和裂纹 的现象影响了片子的美观也存在一定的质量隐患。
我和同事们认真排查找原因原料是主要的原因。
在不能更改原料的情况下我们调整机器参数换机器换模具片面稍微有点改善但还不能根本解决。
其次班组建设现场管理搞得不是很好没有抓到细处。
二思想方面 车间多次组织学习了赵总的几 次讲话和《把信带给加西亚》的文章还组织讨论了“热情责任忠诚”和“增强工作责任心推行责任 追究制”。彻底洗涤了职工的心灵大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作 怎样工作。首先摆正态度“态度决定一切”。有了正确的态度才能运用正确的方法找到正确的方向 进而取得正确的结果。
我一直认为工作不该是一个任务或者负担应该是一种乐趣是一种享受而只 有你对它产生兴趣彻底的爱上它你才能充分的体会到其中的快乐。
可以说懂得享受工作你才懂得 如何成功期间来不得半点勉强。
其次是能力问题又可以分成专业能力和基本能力。
具体到人专业 能力决定了你适合于某种工作基本能力包括自信力协作能力承担责任的能力冒险精神以及发展 潜力等将直接决定工作的生命力。
一个在事业上成功的人必是两种能力能够很好地协调发展和运 作的人。
三工作目标 在今后的工作中我会加倍的努力学习专业知识掌握更多的业务技能为将来 的工作打好坚实的基础。
在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨 认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨。
始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事 勤劳简朴的生活时刻牢记自己的责任和义务严格要求自己在任何时候都要努力完成领导交给的 任务。
搞好班组建设把每一项工作抓得细处做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到 工作当中努力学习提高工作效率熟练业务能力。
积极响应公司加强管理的措施遵守公司的规章制 度做好本职工作。
篇1书写经验206人觉得有启发
车间的工作总结是很重要的，它能反映这段时间内大家的努力成果和存在的问题。写总结的时候，得先把这段时间里的工作内容梳理清楚。比如，这周是不是完成了某项设备的大修任务？有没有遇到什么技术难题？这些问题是怎么解决的？这些都是总结的重点。
记得要把每个项目都详细记录下来，这样不仅能给自己一个回顾的机会，也让上级了解你们的工作情况。写的时候可以按照时间顺序来写，也可以按照项目的大小来写，关键是要条理清晰。如果事情太多，可以把重要的挑出来写，次要的简单带过就行。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些需要改进的地方。像上次设备维修时，是不是发现流程有些繁琐？能不能优化一下？这些都可以提出来。当然了，不能只说问题，还要附上自己的想法，比如你觉得应该怎样调整才能提高效率。
有时候，总结里也会涉及到一些数据。比如说生产了多少件产品，合格率是多少之类的。这些数字很重要，因为它能直观地反映出工作的成效。不过，在记录数据的时候要注意准确性，毕竟这是衡量工作表现的重要依据。
写总结的时候，最好能结合实际情况。比如，最近天气变化大，对生产会不会有影响？如果是的话，有没有采取措施来应对？这些细节都能体现出你的观察力和责任心。
不过，有时候写总结可能会忽略掉一些细节。比如昨天刚处理完的一件事，今天写的时候可能就忘了。这就需要平时养成做笔记的习惯，把每天发生的事情都记下来，等到写总结的时候就不会遗漏重要信息。
车间的工作总结还有一点需要注意，那就是语言要简练。不能啰嗦一大堆没用的话，而是要把重点突出出来。有时候，一句话就能概括很多事情，这样既节省了时间，也提高了效率。
再就是，总结里最好能包含一些个人的想法。比如，你觉得接下来的工作应该怎么开展？有没有新的建议？这些都能体现你的积极性和创造性。
小编友情提醒：
写完总结后，最好自己先检查一遍。看看有没有错别字，句子是否通顺。有时候，写得太快，可能会漏掉一些标点符号，或者把句子写得不太完整。这些问题虽然不大，但也会影响总结的整体质量。
车间工作人员年度总结怎么写 【篇2】 1300字
车间工作人员年度总结范文
新年的钟声即将敲响，为了总结经验更好的开展与完成明年的销售工作任务，适应公司持续发展的需要，现将20__工作中存在的问题和不足深刻分析找出原因，按照销售公司领导的要求锁定大客户，拟出彻底抵制、解决同行业的措施。对20__全年任务的完成有一个切实有效的指导性策略，现对有关事项作如下总结：
一、20__全年发货、回款情况总结如下：
20__本片共计发出___瓶57668.162万只，累计发货额约23806133.1元，完成年任务的53.49%。相比去年发货量(135071.81万只)合5398.58万元减少(7403.648万只)合3017.97万元。本片全年回款1392.93万元，完成年任务的31.3%。相比去年回款额5702.39万元减少了4309.456万元。发货回款相差987.68万元，最近几个月___回款少但我们又刚争取恢复发货，12月份客户又逼迫我们增加发货量441万元。截止现在本片应收账款是991.755万元，另有176.79万元未开票。
二、本片发货数量少、没能完成任务的原因是：
1、___总厂政策问题：___总厂与___签订协议包销其所有产品、以现金全部结清的方式回款，自去年7月份濮阳的供货量直接增长1.5倍，特别是大规格瓶每月计划量都给了___。___比去年大规格瓶同期增加发货量9541.76万只，我们总发货量降低了80000万只。
2、今年整体医药市场招标状况不好，___总厂生产量降低、采购量降低。截止现在___总厂112车间与103车间今年合计停产115天。减少进货量8.21亿只。
3、五月份___总厂采购部提出500万元易货从中提取2个点的事公司领导没同意，致使取消了我们的供应商资格，整个下半年只是在消化4、5月份到的车皮，直到现在还不同意我们进大规格模制瓶。
今年同行业对___集团制药总厂供货量如下明细：
1、___：5毫升进货62个=27185.2万只、10毫升入92个车皮=22940.16万只，12毫升24个车皮=5530.8万只，20ml进44个车皮=7588.8万只。共进货63244.96万只。(濮阳站台有4个车皮10毫升)。与去年同期77775.7万只减少了14530.74万只，大规格同比增加9541.76万只。
2、德州晶华：5毫升进货44个车皮=19271.7万只(站台余1个车皮)，20毫升进2个车皮=336万只。合计19607.7万只，与去年同期7232.76万只增加了12374.94万只。
3、山东药玻：1700件20毫升=81.6万只、0.5个8毫升车皮、31800件5毫升=5931.8万只。二分厂供货没统计(预计2560万只模制瓶)。共计约8573万只模制瓶。与去年11107.72万只相比减少进货2534.32万只。
4、包头康瑞：5毫升进货112车皮(含2个汽运)=48611.5万只，10毫升4193.28万只、12毫升4.5个车皮=963.6万只、20毫升进货3个车皮=605.91万只。共计进货:54347.29万只(其余发货5毫升6个车皮在路途)。与去年131800.1万只相比减少77425.84万只。
___总厂今年共计采购约：145772.95万只，比去年227916.25万只今年减少采购82143.3万只。___总厂少采购的量正好是我们今年少发的量。但同行业大规格瓶多发货9500多万只。相比去年___总厂仓库减少储存容量11个车皮(合4400万只)。连同管制瓶今年粉针生产总量约16.3亿只。
三：20__年完成的主要工作及新开户情况：
1、新产生业务企业本溪科泰用10毫升ayk连运费1050元/万只第一次用20万只试机，预计此单位是明年的增长点。华农威普兽药厂使用100a棕色瓶产生业务一笔0.9万元。
2、零散户的清理与遗留问题的处理情况：今年清理了天龙兽药厂账面9260元呆死帐。走法律程序起诉沈阳美罗追讨95229元。
篇2书写经验184人觉得有启发
车间工作人员的年度总结需要既全面又具体，既要反映工作成果，也要指出存在的不足。这类总结一般围绕生产任务完成情况、技术改进措施、团队协作表现等方面展开。
一开始得先把全年的工作做一个大致回顾，列出主要完成的任务清单，这样能让领导一眼就看到你的成绩。记得把一些关键数据写进去，比如产量增长率是多少，设备故障率降低了百分之几之类。这部分内容最好能结合实际案例来说，这样更有说服力。比如，某次遇到突发状况，你是如何快速反应并妥善处理的，这不仅体现了个人能力，也反映了团队的整体水平。
接着要说说工作中采取的技术改进措施。这一年里有没有引入新的工艺流程，或者是对现有设备进行了改造升级？如果有，就要详细描述一下具体的操作步骤和实施效果。要是有数据支撑的话更好，比如通过这次改进，生产效率提高了多少个百分点，原材料消耗减少了多少钱之类的。另外，对于那些没有达到预期效果的尝试，也应该坦诚地提出来，毕竟失败也是宝贵的经验。
当然了，除了技术和成果上的总结，也不能忽略团队合作的重要性。可以谈谈这一年里大家相互配合的情况，特别是那些关键时刻互相支持的小故事。如果发现有些地方团队协作还有待加强，也可以委婉地提一提，比如说有时候沟通还不够及时，导致某些环节出现了延误，希望以后能在这方面多下功夫。
不过，写总结的时候千万要注意语言的分寸感，不能太过夸张也不要太低调。有的同事可能会觉得自己的贡献特别大，恨不得把所有功劳都揽到自己身上，这样的做法其实是不太合适的。适当的谦虚态度反而会让人觉得你这个人踏实可靠。还有，不要忘了检查一下格式和排版，确保字体大小一致，段落分明，不然看起来就会显得很乱。
另外一点需要注意的是，写总结的时候要尽量避免空话套话，多用事实说话。有些人喜欢用一些听起来很高大上的词汇，但实际上并没有什么实质性的内容，这样的总结往往没什么价值。所以，平时工作中养成记录的习惯很重要，这样在写总结的时候就有东西可写了。
车间人员实习总结怎么写 【篇3】 3000字
车间人员实习总结1
到现在已有一个月的时间，从刚开始的什么不懂到现在的得心应手，这一切都是一天一天不断学习的。我所接触到的统计工作与在课堂上老师所讲的统计是有差异的，我本以为统计就是先去做调查，然后用得到的数据套用公式来算出实际中需要的数据和结果。实际工作中没有那么复杂，反而很简单，只是用excel操作就可以了，不过这些原始数据也得是自己去车间计算并核对出来。
因为一开始对工作的整个流程不是很熟悉，所以老师就安排我先在车间熟悉流程，给我讲解需要注意的事项。老师指导着我一点一点的填写过序单，让我熟悉这里的员工，以免填错他们的名字。员工们生产的产品的质量直接与他们的工资有关。我的任务就是把这些产品的合格率与缺陷率算出来。当然了，原始数据还是填写的过序单上的数据，所以正确填写过序单就显得尤为重要了。
慢慢的一张一张输入过序单，用excel统计出每天的合格率与缺陷率，然后汇报出去给员工们一份、给领导一份，这就差不多是我每天的工作了。但是到了月末就会有点忙，不仅要统计每天的情况，还得把当月的情况统计出来，再把上几个月与这个月的成绩对比，找出不足，争取下一个月在提高或改进。
从事统计工作以来，在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。
车间人员实习总结2
时间飞逝，x个月的车间实习很快结束了。在刚过去的这段时间里，我学到了很多，成长了很多。可以说这短短的`x个月，不仅仅是在工作上迈出的小步，更是我大学毕业踏入社会的一大步。
从炎热的夏天到寒冷的冬天，我在车间感受非凡；从冷轧工序的又累又脏到酸洗工序的刺鼻难闻，我深深感受公司员工的勤劳与辛苦；从根本不懂钢管生产工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司领导的关怀以及各工序段员工的细心教导。这一切的一切都是激励我奋斗，使我进步的源泉。
各工序段的实习顺序差不多是跟着钢管的生产工序来安排的，具体是冷轧、冷拔——固溶——矫切——酸洗——成品检验。之间另外的一些工序（如：修磨等）也在空余时间向老员工学习，以解答心中疑问。
实习下来，也想谈谈自己的感受，以自己不完整的知识说说个人的一些想法。觉得荒管的质量、冷轧工序的好坏是决定做合格成品钢管的保证。荒管原料的质量好，说明各种金属材料的性质好，使冷轧工序便于加工。然后配以无损坏冷轧机的规范操作，就能轧出标准的外径、均匀的壁厚以及减少裂缝的产生率。
当然，也不是说其他工序不重要。要做出质量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正确操作。例如，固溶处理的好坏决定着钢管的耐腐蚀程度，影响其使用年限；成品检验工作的仔细与细心程度，关系着是否有不合格品流出。
除此之外，最想说的是一个好的公司也要有良好的管理方法。我个人愚昧的想法：最好的管理方法是，拿你最希望别人管理你的方法，去管理你的下属。
最后我想说的还是那句话：谢谢所有关心的朋友们，我会努力的。
车间人员实习总结3
秋去冬来，时光飞逝，转眼六个月的实习即将结束。在这短暂的六个月里，有付出的辛劳也有收获的满足，有犯错痛苦也有成长的快乐，点点滴滴汇聚于此。
生命诚可贵，安全重泰山。
实习还没正式拉开序幕，安技环保处就对我们新进大学生进行了一场安全教育并组织了考试。题目不难，但是要将安全意识融入到工作中去却并不是件容易的事情。大四在一钢厂实习时，虽然厂里安全教育天天讲，但还是时常会听说发生安全事故。开始还很纳闷，后来慢慢了解到，很多事故的发生并不是当事人不知道安全章程，而是他们没有将安全意识融入到工作中去，他们偶尔的一次违规作业恰好就导致了事故的发生。有首诗说“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”，但哪里又有纯粹的自由呢？不遵守企业安全章程，违章作业，生命可能都得不到保障，又何谈自由。所以在下车间前，金部长就反复强调要注意安全，穿好厂服，戴好安全帽。
艰辛知人生，实践长才干。
这次车间实习一共安排了五个部门：大件车间、隔板车间、转子车间、总装车间、金工分厂钳装班，基本上囊括了汽轮机生产的全部车间。刚下车间对什么都是新奇的，犹如刘姥姥进了大观园，喜欢东瞧瞧西问问。七月的武汉，正是炎热的时候，辛勤的车间师傅们衣服很少是干的。尽管如此，师傅们对我这个小“菜鸟”提出的问题不仅不烦，还经常利用闲暇时间耐心的给我讲解他们熟悉的加工、安装工艺及他们多年积累下来的一些独到经验。联动试验台的徐师傅和颜师傅两个人负责全厂大部分前轴承座的安装调整，工作时间紧任务重，衣服上常常是汗水加油污，忙的不可开交，但只要一有空闲时间，他们总是会教我他们工作几十年积累下来的关于前轴承座的经验知识。
慢慢的我对汽轮机的生产、装配开始有了一定的了解，但是知识还很零散，认识还很浅。部门合理的实习安排正好弥补了这一点，实习被分为上午和下午两部分，半天下车间实习，半天在部门学习相关工艺，在车间碰到不懂的地方，工人师傅们解决不了的，都可以利用半天部门学习的时间到图库查图纸看工艺文件或者请教经验丰富的同事。图库就像大学的图书馆，看不懂的地方都可以到那里查阅，俨然一座知识宝库，而同事就像大学的老师，理解不了的东西他们总是可以条理很清晰的阐释清楚。
古人说“学而时习之，不亦乐乎”，学习增长了我们的理论知识，实践提高了我们的现场实际经验，学习跟实践相结合，个人的能力自然就提高了，这也就是实习的意义所在吧。
勤奋出精业，善思促行成。
在实习过程中，部门领导安排了一项任务，为汽轮机装配设计一个简单的平台。以前工人进行汽轮机装配时都是徒手攀爬到缸上面进行作业，缸面呈弧形，作业难度很大也很危险，现在需要设计一个平台，方便工人进行装配作业。
刚接到任务的时候心情还是比较高兴的，跑下去测数据，征询老师傅们的意见，做好前期的调查工作然后开始初步的绘图。慢慢的就发现这项任务完全没有想象中的简单。在学校的时候做课程设计，往往不需要考虑产品的加工条件和应用环境，只要算出数据，按照数据画出图来就好了，在厂里就不一样了，你要充分考虑产品的加工条件以及它的应用环境，要确保设计出来的产品加工容易，使用方便，操作安全。但要达到这三点还真是不容易，从最开始的三维pro/e造型，到最后二维cad出图纸，电脑里画的图就是十几兆。
立足本岗位，踏实出成绩。
三个月的车间实习结束，我回到工艺部开始自己的岗位工作。刚回部门，我每天跟着部门的师兄们跑车间，跟着他们学习如何处理车间加工出现的问题，然后知道了什么是照配单，什么是返工单，什么是更改单，了解了各个单子的区别，各有什么作用，该如何办理。慢慢的，我也开始处理单子，清楚的记得第一次处理的是一个简单的更改单，当时兴奋的拿着单子往各个部门跑，改几处因设计变更而造成的工艺更改。简单的事情也不是那么容易做的，刚开始很多部门不晓得在哪里，一边问一边找，最后的底图库还是师傅带着过去才找到的。
慢慢的，我开始在师傅的指导下做总装工艺。看似简单的工艺还真不是那么容易做的，涉及到得数据要一个一个的查图纸查标准，有的还要自己反复算。工艺里面先做什么后做什么，用什么样的刀具，要什么样的工装，这都是很有讲究的，这些东西没有实际经验很难做的好，这一点在后面专用工艺装备明细表，标准外购件明细表的编制中体现的尤为明显。所以碰到自己拿不定主意的就问师傅，师傅经验丰富，在师傅的指导下，我的第一本工艺，的总装工艺顺利完成。
篇3书写经验38人觉得有启发
车间人员实习总结该怎么写，这事说起来挺重要的。其实总结，关键是要把自己学到的东西整理清楚，就像把一盘散乱的零件归置整齐一样。一开始得想好自己这段时间都干了些什么，是跟着师傅学操作技能，还是参与了设备维护？这些具体的事项得先过一遍脑子。
比如，我刚去车间的时候，最开始就是看别人怎么干活，那时候觉得自己啥都不会，光知道傻看着。后来慢慢上手了，才发现原来那些看似简单的动作，背后都有不少门道。就拿操作机床来说，一开始总觉得只要按下开关就行，结果发现如果力度不对，出来的工件就不合格。所以，总结的时候就得把这些细节写进去，比如调整参数的方法，还有遇到问题时是怎么解决的。
跟同事交流也很重要。他们可能早就碰到过类似的情况，听听他们的建议能少走弯路。记得有一次我遇到个难题，自己琢磨了半天没头绪，后来问了老员工，人家三言两语就点醒了我。所以总结里也得提一下这些经历，说明团队合作的重要性。
不过，写总结的时候容易忽略一些东西，像是时间安排就经常被忽视。实习期间肯定不是每天都在忙活正经事，有时候也会有闲着的时候，这时候要是能利用起来做点小笔记就好了。比如看到师傅处理故障的过程，随手记下来，这样回头写总结的时候就有东西可写了。
书写注意事项：
总结最好能带点数字进去，显得更有说服力。像我这次实习，总共参与了十几次设备检修，其中成功排除了五次故障。这样的描述会比单纯的说“学到了很多”更有分量。当然，数字不是硬凑的，得真实可信，不然反倒会弄巧成拙。
还有个小窍门，总结里的语言尽量朴实点，别整得太花哨。毕竟这是给领导看的，他们更关心的是实际成果。如果满篇都是华丽辞藻，反而容易让人觉得不够实在。所以写的时候心里得想着，我是来汇报工作的，不是来写诗的。
车间管理人员月度总结怎么写 【篇4】 2550字
今年以来,本车间在厂党政的领导和上级安全部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,以及严格检修报告书和三级动火签字的审批手续等,主要具体做法是:
一、“三违”是酿成事故的主要因素。因此,我们一方面严格要求员工按标准化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份,我们共查处“三违”人员19人,共处罚扣奖2600元,另外,对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。
二、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对要害岗位更是该毫不放松,同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患40条，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。
三、严格动火单、检修报告书的填写、审批制度。严格工艺操作，必须杜绝一切违章作业。因此,我们在检修项目和煤气区域动火时,以书面形式进行备案审批,三级动火提前四小时报车间审批,二级动火提前二天到厂安全部门电报审批,一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月,我们共开出三级动火单50份,申报二级动火一次,检修报告书60份,申请书的把关使我们有效地确保检修和动火安全。
四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定点管理,由专人保管、维护、兑换,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,对各保管区域消防器材摆放记录完好,符合消防规定,每季度进行奖惩兑现。
五、抓制度、严落实,生产、大修两不误。今年2#焦炉原地大修,面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产,又要保大修，工期质量两不误的情况下,我们克服了重重因难,保证了正常安全生产。又确保了2#焦炉大修无任何安全事故,提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。
今年1-12月以来虽然取得了一些成绩,员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如10月15日,本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强,注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶,被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故;7月20日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育,对安全操作规程不断完善,提高员工的危害辩识能力,认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何安全事故,确保安全工作上一个新台阶。
篇4书写经验125人觉得有启发
车间管理人员月度总结怎么写
车间管理这一块，每个月都得有个总结，这不仅是对自己的工作做个回顾，也是向上级汇报的重要依据。写总结的时候，头绪要是理不清，就容易乱套。我刚入行那会儿，总觉得总结就是把本月做了啥写出来就行，后来才发现，这事没那么简单。
开头怎么写？
得先把当月的总体情况说一下，包括生产任务完成的情况，还有车间里的人员安排。这部分要是笼统地一写完事，那后面的内容就会显得很空洞。比如上个月我们车间接到的任务是加工五百件产品，结果完成了四百八十件，这个数字得明确写出来。如果只是含糊地说“任务基本完成”，那就太笼统了。
接着，就要具体到每个环节的工作情况了。像是设备运行状态，有没有出现故障，维修保养是不是及时。还有原材料供应这块，有没有因为缺料影响进度。这部分内容最好能结合数据来说，这样更有说服力。比如某台机器本月运行了一百小时，故障率控制在百分之二以内，这样的表述就比“运转良好”更有实际意义。
质量控制这块也得重点提一下。上个月我们车间的产品合格率达到了百分之九十八点五，这个成绩离不开质检员的努力。不过在总结里，不能光夸质检员，还得提到操作工的配合，毕竟产品质量是大家共同努力的结果。要是这里写成“质检员表现突出，值得表扬”，就有点偏颇了。
安全方面也不能忽略。本月车间没有发生重大安全事故，这是值得肯定的地方。但在总结里，最好还能提到一些细节，比如新员工的安全培训是否到位，消防设施检查是否按时进行。这些小细节往往决定了安全工作的成效。
小编友情提醒：
别忘了写写下个月的工作计划。这可不是随便写几句应付了事的事。比如说下个月计划提升产品合格率到百分之九十九，为此需要增加一道检验工序。这样的计划才算是有目标、有方向。
总结写完后，最好自己再看一遍，看看有没有漏掉重要的事情。有时候写着写着，会忘记提及某项关键工作，这就需要回头仔细核对一下。另外，字迹工整也很重要，虽然现在都是电子文档，但排版整齐能让阅读的人感觉舒服。
车间管理总结不是单纯罗列事实，而是要把工作中的亮点和不足都展现出来。有时候写总结会遇到瓶颈，觉得没什么好写的，这时候不妨多跟同事交流一下，听听他们的意见，说不定就能找到新的切入点。
车间管理人员年终总结怎么写 【篇5】 1100字
我自____年x月xx日由段分配到xx车间任材料员职务以来，已经接近一年的时间了。在这一年的时间里，我的工作、生活、学习情况作自我总结。现将我在这一年里的工作总结向有关领导做总结如下：
一、工作方面
今年，我主要在xx工作的时间比较长，其次在xx，在xx工作还不足三个月，在xx主要完成了：xx上穿越桥的材料供应工作以及材料的管理，仓储等。
xx是地方工程，地处比较偏远，远离我段给我的物资供应工作带来了极大的困难。地方工程的资金非常不到位，造成我车间施工现场的物资供应极其困难和紧张。为解决我单位的物资供应工作保证施工能够有序进行，促进生产进度按计划有组织的完成。创造良好的局面。安安全全完成段交给我们的生产任务。车间领导积极配合我们物资部门想法设法，通过各方面的关系。使用赊购、赊欠，借用的各种方式方法，将生产进行过车中急需的各项物资按时运输到施工现场，解决了施工生产的需求。使我们的桥梁施工今年的任务顺利的完成。
二、存在的不足方面
在物资管理方面，我们的工作有许多不足的地方。比如：在物资仓储方面就有不少的问题。由于桥梁施工的性质，每年至少一次或几次的频繁的工地转移，物资储存，摆放，非常不及时，有时出现新到一个工号，首先以保证生产物资的供求，然后因地适宜的建立简易仓库，当物资按类别，分别堆码，摆放，按着标准化仓库标准进行作业时，没等到全部完成时，又要进行新的工地安排下一步工作，为下一步工作做准备，这虽然不能作为管理不好的理由，但确实地造成了一定的困难。
仓库物资的堆码，摆放有不少不符合规定的地方，物资的自查自检工作的不到位。偶尔就会出现账务不符的时候，有时存在着发放手续不全时，这些都是我们的日常工作中存在的不足方面，在这里说的并不全面，在今后的工作中积极的改进。
三、今后工作和改进措施
在车间领导的直接关怀和领导下，根据上级和段里的要求指导下，在学前的大好形势下，我将用我的努力做好我应有的责任和义务，把已取得的工作成绩向前继续发展，汇报领导对我的关心和爱护。
在今后的工作中，不论有什么困难，我们都尽我们的的努力克服一切困难，不找任何理由，将现在工作中存在不足的地方全部改正，每到一个工地或新开一个工号，首先在保生产物资供应的前提下，必须保证物资的仓储尽可能地创造条件，也要按着物资管理标准进行，将生产物资分别按着要求进行管理，做到物资及时保管，保养到位，账务清楚准确，达到日清日结，“账，卡，物”相符。
工具备品及时上账，上卡，建立健全各项“账，卡，薄”。争取在下年的施工生产过程中达到98%的合格率。
今后，请各级领导检查督促我们的工作，不足的地方领导审批指正。
篇5书写经验77人觉得有启发
车间管理这一行当，干好了不容易，写总结更得讲究个门道。要是你觉得自己干得不错，那就得好好整理下思路，把一年的工作成果理清楚，不然领导看了心里没谱，你自己也说不清到底干了什么。
先从生产任务说起吧。这可是头等大事，每个月都有指标，完成多少得清清楚楚。比如说这个月计划生产五千件产品，结果实际完成了四千八百件，这里面就差了那么二百件。为啥少了？得分析原因，可能是设备出了点小状况，也可能是因为人手紧张。把这些情况都列出来，再想想办法怎么改进，这样领导才觉得你用心了。
还有就是质量控制这块儿。产品质量不能含糊，一丁点差错都可能带来大麻烦。记得有一次检查发现某个环节漏检了几台机器，导致产品表面有点划痕。当时急得不行，赶紧组织人员返工，还专门开了会强调流程的重要性。这类事情不能藏着掖着，该汇报就得汇报，该整改就得整改，这样才能保证后续不出问题。
安全管理也是重点。安全生产谁也不能掉以轻心，车间里各种设备运转起来挺吓人的，一不留神就可能出事。所以平时得加强培训，让大家熟悉安全规程，定期检查设备状况。去年年底我们搞了一次消防演练，大家都参与了，效果还不错。但也有个小插曲，那天有个新来的员工不太清楚疏散路线，差点走错了方向，后来被同事及时提醒了。这种事情提醒我们，培训工作还得继续抓。
再说到团队建设，这也是关键环节。一个车间就像一个大家庭，成员之间配合得好不好直接影响工作效率。我经常鼓励大家多交流，遇到困难互相帮忙。有时候也会碰到个别员工情绪不高，这时候就需要耐心沟通，找出问题所在。有一回有位老员工家里出了点事，心情不太好，干活也不太积极，我就找他聊了聊，最后他慢慢调整过来了。这样的事情多了，整个团队氛围才会更好。
写总结的时候不能光说好话，也要反思一下自己的不足之处。比如有时候布置任务时交代得不够细致，导致有些环节出了偏差；还有就是有时候对细节关注得不够，总觉得差不多就行，结果后面出了纰漏。这些问题都要记在心里，下次争取改掉。
最后别忘了把总结写得条理清晰一点，数字和事实最好能具体些。领导看总结的时候喜欢看实实在在的东西，空话套话太多反而没啥说服力。你可以试着把每个部分都分成小段落，这样看起来更直观。不过，有时候写着写着就会忘记前面写了什么，这时候就需要回头看看，把前后内容串起来。
车间人员2025年终工作总结怎么写 【篇6】 2400字
车间人员____年终工作总结范文新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将____年来的工作总结
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位******员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“知识就是生产力“。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。范文内容地图认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量
继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。
完善加强车间的日常管理制度，行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。
俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间生产时，我经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，放假期间，我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作，积极参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。
三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质
群众是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，工作总结同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。
当员工的家庭出现困难时，我总是带领大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去集体的关怀，让他们感受到组织的温暖。这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用
车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间每月召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。第三、要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
五、热门思想汇报警钟长鸣，抓好安全工作
强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。
5、严格穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。确保安全生产。
六、节能降耗，做好增收节支工作
提高物资的使用率，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体。最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。严格执行物资领取审批手续，有车间主任签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。从细节抓起从小事做起，要求全体员工养成、范文写作随手关灯、下班前关闭电脑，杜绝浪费，从自身做起。
七、强化内业管理
为达到iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、台帐、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录、票据、台帐进行不定时检查，要求各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管和存档，各种票据有专人保管，统一领取，使得内业管理逐步走向完善。
八、不足之处
应该继续加强政治理论和业务知识学习，以提高自己理论素养，党性修养和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为公司的发展尽心尽责
篇6书写经验149人觉得有启发
车间人员在撰写____年的年终总结时，首先要明确总结的核心目的。它不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的铺垫。写总结前，可以先列个简单的提纲，大致把想说的事情分类，这样条理会清晰些。
开头部分可以直接点明主题，比如“____年，在车间领导的带领下，我们完成了多项任务”。这里需要注意的是，任务完成情况最好能具体化，避免空泛的表达。例如，“全年共生产了多少件产品”这样的数字能更直观地体现工作成果。
接着，可以从几个方面展开叙述。比如设备维护这一块，可以详细描述一下这一年里对设备做了哪些保养，遇到过什么问题，又是如何解决的。这部分可以多用一些专业术语，如“定期检查设备运行参数”“更换磨损部件”等，这样显得内容更专业。
还有就是团队协作方面。这一年的合作情况怎么样，有没有遇到过矛盾，最终是如何化解的，这些都是值得写进去的内容。这里可能会出现一点小疏漏，比如说“团队成员之间配合得还算不错”，这句稍微有些笼统，如果能补充具体事例就更好了。
对于个人成长的部分，可以谈谈这一年里学到了哪些新技能，或者通过什么方式提升了工作效率。比如“通过参加培训，掌握了新的操作流程”，这样的表述既具体又真实。
至于未来规划，可以简要提及下一年的目标。当然，目标不宜设得太高，毕竟脚踏实地更重要。可以写成“计划进一步优化现有工艺流程，提高产品质量”。
小编友情提醒：
记得检查一遍文档格式。字体大小、行间距这些细节虽小，但也能反映出一个人的工作态度。如果时间允许的话，不妨找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见，或许能发现一些自己没注意到的问题。
车间技术人员个人年终工作总结怎么写 【篇7】 800字
一、学习方面
作为车间的一名技术人员，想要做好车间的工作，不单单是跟随上级做好技术工作就可以了，而是还需要我们认真的去学习技术方面的知识，虽然在学校也是学过一些，但是和现在相比起来，工作中需要学习的更是多很多。同时公司组织的一些培训我也是积极的参加，记好笔记，不懂的方面也是问同事，让自己的技术水平更高，更过硬，只有这样才能做好我的工作，上级交代的任务也是能更好的去完成，而不是自己不懂，那么想要做好工作就不容易了。
二、工作方面
工作上我认真的把本职的工作都去做好，领导吩咐的也是积极的完成，我知道在车间的工作，必要要有责任心，要做好每个小的细节，作为我们技术人员，跟机器打交道，如果没做好，可能会最后生产出来的产品就不合格，或者无法达到应有的水准，那样的话，也是我们技术的工作没有做好。小编同时我们也要不断的去进行技术创新，只有不断的创新，才能把工作做得更加的好，而不是一直都吃老本，那样的话，自己不进步，而别人却有了进步，那么就是落后了。
三、生活方面
生活中我都是按时的上下班，不会出现迟到或者是还没到下班时间就早退的现象，我知道得到这份工作不容易，更是要去珍惜，也是生活的作风要好，平时除了工作和学习，我基本没有什么其他不良的爱好，和同事的相处也是很友好，平时都是聊一些工作的话题，我知道，要想让自己的能力得到提升，技术水平有进步，那么也是需要去交流的，和同事的沟通会让我更加清晰自己的工作哪些做得好的，哪些是不足的。也是能更有针对性的去改变，让自己的技术水平得到提高。
在一年的工作当中，我也是明白自己还有很多的不足之处，像很多技术的问题我都不太懂，一些机器的操作不够熟悉，维修方面的经验不足，这些都是需要我以后多学，多做事情，才能有进步的，在明年的工作当中，我同样要以好的心态，去认真的学习新的技术，做好自己的技术工作，为车间作出自己的贡献。
篇7书写经验215人觉得有启发
车间的技术人员在年底的时候通常需要提交一份年终的工作总结，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作规划的一种梳理。写这样的总结时，最重要的是把实际的工作情况真实地反映出来，同时结合自己的专业背景，用具体的例子来支撑你的观点。
一开始，可以从整体的工作业绩入手，概述一下这一年里主要完成了哪些项目，每个项目的大致情况如何。比如，某个月份参与了一个大型设备的维护工作，这个工作具体做了什么，解决了哪些问题，最后达到了什么样的效果。这部分内容可以稍微详细一些，用数据说话会更有说服力，像是节省了多少成本，提高了多少效率之类的数字都可以加入进去。
接着，可以谈谈工作中遇到的一些挑战和困难。比如，在一次设备故障处理过程中，遇到了意想不到的技术难题，当时是怎么一步步解决的。这里可以描述一下当时采取的具体措施，用了什么方法去分析问题，最终又是通过怎样的努力才成功排除了故障。这样不仅能展示个人的专业能力，也能体现解决问题的能力。
书写注意事项：
对于未来的工作计划，也可以提前做一些设想。例如，针对当前车间存在的某些技术瓶颈，可以提出改进的方向或者是希望引入的新技术。这部分内容不必太过具体，但应该有一定的前瞻性，能够显示出对未来工作的重视和准备。
在写总结的时候，要注意语言的准确性。有时候，可能会因为疏忽而在措辞上出现一些小问题，比如形容词使用不当，或者是一些句子结构不太合理。这些小问题虽然不影响整体的理解，但如果能多检查几遍，确保每一句话都表达得清楚明白，那会让总结显得更加专业。
小编友情提醒：
记得将总结的重点放在实际成果和经验积累上，避免空谈理论或者套话。如果能够结合自身经历，用事实说话，这样的总结一定会给领导留下深刻的印象。
车间管理人员年度总结怎么写 【篇8】 2950字
车间管理人员年度总结
导语：回顾过去，我们尽管取得了不少成绩，但也看到一些存在的问题。员工的素质有高低，时有打骂现象出现，我们在管理中，要使员工的思想教育常规化，尽量防患于未然;生产中。下面是小编给大家整理的车间管理人员年度总结的相关内容，希望能给你带来帮助!
车间管理人员年度总结1
时光似水，光阴如梭，在繁忙充实的工作中，送走了丰收的____年。回顾过去的一年，本人在公司领导的正确指示下，主要从事车间生产一线的管理工作。一年来，我尽职尽责做了各项工作，工作技能、管理能力得到进一步提升，我十分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下：
一、工作计划细，部门协作强。
在从事车间生产一线的管理工作中，我在公司董事会领导和部门经理的支持下，在工作开展前，仔细研究工作各环节，制定了各项工作的计划目标、工作步骤，确保在工作中，能做到忙而不乱，紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调，集合中层管理人员的力量，更好地协调管理生产，抓住环节，明确员工的工作责任，从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套，配五件套26338套，毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得，与公司高层的正确指引是分不开的，与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。
二、管理人性化，团队创和谐。
在生产管理中，我们接触到的更多的是来自各方的员工，由于文化背景、社会阅历等因素影响，员工素质高低不一，工作生活中，磨擦在所难免，这给我们管理带来一定的难度，我深知，要切实搞好工作，必须坚持一手抓生产，一手抓思想。在平时的工作中，我非常关注员工的思想，与普通员工打成一片，不卑不亢，直面员工们的工作、生活动态，与各班组的负责人常交流沟通情况，及时关心员工的疾苦与困惑，给员工实实在在的帮助和指点，帮助员工树立正确的人生观，明示为人处世的道理，只有付出，才有回报，调整心态，提升员工的工作热诚。在工作中，我注意自我表率，要求员工做到的，我和其他管理人员一样，首先从自我做起，从不擅自迟到或早退，或在工作场所做与工作不相关的事。诚恳对待每一位同事，不偏心眼，公正无私，以理服人，让员工们明白：公司与员工的利益是一致的!我在工作中注重讲信誉，对领导、对员工答应的事情我坚定去做，不能做的不轻易许诺，接受的事情不论多难都要想法完成。因此，尽管我们生产管理严格，但奖惩公正合理，员工们在心理上是折服的。
一年来，我们在公司领导的英明指导下，启用了多项奖励措施，参与并丰富职工业余生活，建立了同事之间的友爱关系，使职工渐渐感到公司这个大家庭的温暖，和谐融洽的团队氛围已在逐步形成。我们的目标是：领导对员工有关心，员工之间有爱心，团队合作有决心，大家对收入有信心!
三、学习无止境，提升我做起
回顾过去，我们尽管取得了不少成绩，但也看到一些存在的问题。员工的素质有高低，时有打骂现象出现，我们在管理中，要使员工的思想教育常规化，尽量防患于未然;生产中，产品质量时有不稳定状况出现，亟需完善每道工艺流程的规范培训、督查监理等机制;生产工艺上，要不断学习新事物，动脑筋采取更科学的方法，改进生产流程，节约开支;在如何稳定员工队伍这方面，要积极配合领导，提出合理化的策略，力求进一步提升公司的凝聚力。学习无止境，提升我做起，我相信，只有认识分析存在的问题，才能更好的解决问题。在新的一年里，我愿在公司领导的指导下，严格要求自己，保持一颗积极的心态，与公司上下齐心协力，为公司发展状大作贡献。
车间管理人员年度总结2
时光荏苒，____年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在公司及各位领导的.正确领导和支持下，我们锅炉车间全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及领导交给的各项运行工作。实现了日常运行指标完成率100%，日常检修工作完成率100%，为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。
在即将过去的一年里，我们主要对以下几个方面的工作进行总结：
一、安全方面
我们锅炉车间人员除了严格遵守公司的各项规章制度，并且积极开展安全教育，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：
第一，从思想上认识到安全生产的重要性;
第二，提高运行/检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;
第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。
二、生产方面
运行工作：我们锅炉运行班组坚定的实行岗位负责制，不断强调运行人员加强责任心，认真贯彻各项既定的规章制度，严格执行交接班制度，设备巡视检查制度，进一步开展了每周一次的班长碰头会，加强班组与班组之间、班长与班长之间对一周内设备运行情况及分析心得的交流互补，并将电厂生产会议及班长碰头会的内容有效落实。不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提下，努力解决“跑、冒、滴、漏”问题，保证设备及运行人员处于健康的生产工作环境之中。
____年，锅炉累计产汽量 万吨，耗水量 万吨，汽水 比，耗煤量累计 万吨，煤汽 比 ，生物质量累计 吨。锅炉累计运行2952小时;2#锅炉累计运行3456小时;3#锅炉累计运行5736小时。
____年，车间完成了年初制订的对1#、2#、3#锅炉内部，尤其是高温旋风分离器内部脱落浇注料的砌筑维修工程，对分离器靶区磨损部位进行了较为彻底的修复，1#锅炉北侧分离器顶部也进行了重新浇筑。
9月，对1#、2#除尘器上箱体维修工程如期展开，上箱体内壁增加一层厚度δ=6mm(q235a)钢板，上箱体顶板由原来的50mm增加至80mm,内部重新填充相同厚度的轻质保温棉。为了保证密封性，盖板与边框也进行了重新加工。
目前，1#、2#除尘器上箱体维修改造工作已完成，经过运行验证，密封性与保温性符合预期目标。3#除尘器上箱体维修改造工作将于明年锅炉检修工作同时进行。
日常检修工作：面对进入检修期的设备，检修班组人员发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，做到了设备出现问题早准备，早发现，早解决，出色的完成了各项检修任务。在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和不怕脏不怕累的作风，为设备的长期运行提供了强有力的保障。
三、不足之处
1. 个别员工的主动性、积极性较差,严重时，将会影响运行/检修质量,如果疏于管理，小隐患也会变成大事故。一方面积极探索调动此类员工的工作积极性的方法，另一方面就是加大考核力度,将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与积极性。
2. 事故的防范及应变处理能力还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备构造，性能以及运行原理了解透彻,并且在长期运行实践中积累大量的经验,在处理突发问题时才不至于出现盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。
四、____年工作展望
____年锅炉车间顺利完成了公司下达的各项工作指标, 3值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年度,并不断克服工作中的不足之处，进一步加强员工的岗位学习，提高自身业务水平及动手实践能力。在____年我们依然会把安全放在全部工作的首位,在避免出现各类恶性事故的前提下,调动各方面的积极性,努力完成全年的供汽、发电计划,将各项工作带上新的台阶。
篇8书写经验206人觉得有启发
车间管理这一块儿，总结起来还真是个技术活儿。要是想写出一份让领导看了点头满意的总结，那得好好琢磨琢磨才行。不是说把过去一年干了啥都记下来就行，得有点门道。
先说说车间管理这块儿，每天都有各种各样的事情发生，生产任务、设备维护、人员调配，样样都不能马虎。写总结的时候，得把这些事理清楚，把关键点拎出来。比如说设备出了问题，到底是哪个环节没到位？是操作不当还是保养没跟上？这些问题都要弄明白，不然写出来的总结就显得表面功夫多，深度不足。
车间里的员工情况也不能忽视。每个人的工作表现怎么样，有没有进步的空间，这些都是总结里该提到的。要是某个员工最近状态特别好，超额完成任务，那得夸一夸，这能激励大家的积极性。但如果有人老是出状况，也得提提，不过别太直白，可以委婉点说，像是“部分同事还需要加强责任心和执行力”。
再就是数据，数据很重要。产量、合格率、能耗这些数字都是实打实的成绩单。把数据摆出来，能让总结更有说服力。不过记得对比一下去年的数据，看看是进步了还是退步了，这样才显得总结有深度。要是只报喜不报忧，那总结看起来就不够全面。
写总结的时候，可能有时候会因为赶时间，草草写完就交上去。这就容易出问题，比如把“提高效率”写成“提搞效率”，虽然大家都看得懂，但总觉得不太专业。还有那种句子结构混乱的情况，比如“车间里的设备需要定期检查和维护，如果出现问题及时处理。”这样的句子读起来就有点别扭，应该改成“车间设备需定期检查维护，发现问题应及时处理。”
总结还得结合实际情况，不能光顾着套话。比如说今年车间搞了个新的管理制度，效果不错，那就得详细写写是怎么做的，有什么成效。要是只是泛泛而谈，说“加强管理”，听起来就很空洞。具体措施和实际成果才是重点。
