财务人员季度工作总结怎么写 【篇1】1050字
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回
发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成
情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项
费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒
各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特
点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。
根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，
申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。
通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初
步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
篇1书写经验165人觉得有启发
财务人员在每个季度结束时需要提交一份工作总结，这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来计划的铺垫。写好这份总结并不难，关键是要掌握一些技巧。
先从收集材料开始，把这一季度所有的账目记录、报表分析以及相关的会议纪要都整理出来。这些资料是总结的基础，没有它们就无法写出有说服力的工作总结。记得要把重要的数据都核对清楚，尤其是那些涉及金额的部分，哪怕是一点点小差错也可能导致整个分析出现问题。有时候忙起来会忽略掉某些细节，比如某个账户的余额有没有及时更新，这种时候就需要静下心来仔细检查。
接着就是梳理工作流程了。这一部分要重点描述本季度的主要工作内容，包括日常的账务处理、成本核算、税务申报等方面。这里可以按照时间顺序来写，这样条理会比较清晰。比如说三月份主要完成了第一季度的利润表编制，四月份进行了年度所得税汇算清缴等等。当然，有时候为了节省篇幅，也可以把几个类似的工作合并在一起写。比如可以笼统地说一季度完成了各项基础性财务工作，而具体到每个月做了什么，就简单提一下。
接下来就是分析问题与不足之处。这部分很重要，因为它反映了你的反思能力。比如在成本控制方面，可能发现了一些潜在的问题，像是采购环节存在浪费现象，或者库存管理不够科学。这些问题不一定都能立刻解决，但至少得指出哪里出了状况。有时候写到这里会遇到瓶颈，因为不知道该怎么措辞才显得专业又不至于太生硬，这时候不妨多参考一下同行的经验，看看他们是怎么表述的。
最后别忘了提出改进措施。既然已经找出了问题所在，那么就得想出相应的对策。比如针对采购浪费的情况，可以建议引入新的供应商评估机制；对于库存管理的问题，则可以尝试优化库存周转率。不过要注意的是，提出的方案必须切实可行，不能只是一些空洞的大话。有时候会因为急于求成，提出一些短期内根本无法实现的目标，这样的总结反而会让人觉得不靠谱。
在整个写作过程中，还要注意语言表达要符合财务行业的规范。比如要用到“资产负债表”、“现金流量表”这样的专业术语，而不是随便用些通俗的说法替代。另外，数字的使用也要谨慎，确保准确无误。有时候可能会因为一时疏忽，把一个小数点的位置弄错了，结果整段话的意思都变了。这种事情一旦发生，就会给阅读者留下很不好的印象。
财务工作人员季度工作总结怎么写 【篇2】 1100字
财务工作人员季度工作总结
财务人员季度工作总结怎么写
一、债权债务的清理，财务人员季度工作总结。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回****入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分****，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的****，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠****限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提**月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提**了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇2书写经验94人觉得有启发
财务工作涉及到公司运营的方方面面，每个季度结束，财务人员都需要提交一份总结，这不仅是对自己工作的梳理，也是为后续工作提供参考。写好财务总结并不复杂，但确实需要一些技巧。
先说资料准备吧。每个季度的数据量都挺大，光是翻找报表就够让人头疼了。建议先把相关的财务报表打印出来，分类放好。像是资产负债表、利润表之类的，都得仔细看看，特别是那些变动比较大的项目，比如应收账款、存货周转率啥的。还有就是成本分析，这可是重点，得弄清楚成本上升的原因，是原材料涨价还是生产效率下降？这些问题都要搞明白。
接着就是整理思路了。可以从几个角度入手，比如收入情况、支出情况、资金流动状况等等。收入这部分要详细列出主要来源，比如销售收入、投资收益之类，还要对比上一季度，看看有没有增长或者减少。支出的话，得具体到每一项，尤其是大额支出，最好能附上审批文件，这样显得更专业。资金流动就更复杂了，不仅要关注现金流入流出，还得留意银行账户余额变化，要是发现异常波动，就得赶紧查原因。
不过有时候写总结的时候，可能会因为时间紧张，就把这些重要信息给忽略了。比如有一次我就差点忘记核对一下银行存款日记账，结果后来发现少记了一笔利息收入，还好及时补上了。这种事情虽然不大，但影响可不小，毕竟财务工作讲究的就是细致嘛。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了加上自己的看法。比如说针对某些费用超支的情况，提出改进措施。像我们部门最近发现办公用品消耗太大，经过讨论后决定实行限额领用制度，效果还不错。类似的例子还可以多举几个，这样能让总结看起来更有说服力。
写总结的时候也可能遇到一些小问题。比如说有时候会记混数字，明明记得很清楚的事情，一动笔就写错了。这种情况发生过几次，每次都是事后才发现，所以写完之后一定要认真检查一遍。不过这个过程也不是很麻烦，只要静下心来慢慢核对就行了。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意格式。虽然不是特别正式的那种，但也得保持整洁。字体大小可以统一一下，段落之间空一行，这样看起来舒服些。如果觉得手写太费劲，可以直接用电脑打出来，反正现在大家都习惯电子文档了。
2025财务工作人员季度工作总结模板怎么写 【篇3】 1250字
____是全面贯彻落实党的xx大确定的各项目标任务的起步之年，系统也面临职能整合调整的压力。中央的八项规定及省委省政府出台的规范政府部门行为的规定，都将切实地影响预算的执行和财务成果的反映。现将一季度工作总结如下：
一、 思想方面。为凝聚人心，激发动力，市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动，聆听了市委党校占志刚教授所作的党的xx大的体会讲座，观看了警示教育片，还去现场实地参观了xx检测试验科研基地建设工地，多样的教育形式，丰富的教育内容，提高了认识，开阔了眼界，振奋了精神，既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋，又对照工作目标深刻反思自身的不足，为今年的工作在思想上做好充分的准备。
二、 工作方面。一季度在完成日常工作的同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作：
（一） 完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。我能克服时间紧、工作量大等困难，在完成三个单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。
（二） 监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目标的事后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我局制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起做了大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供了评审所需的证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分，这项牵扯了我太多精力的评审工作到目前为止还未有最终结果。
（三） 全市系统内部审计工作。系统内部审计已开展了八年，与以往聘请审计专家不同，今年是系统利用自身力量独立开展内审的第一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现场审计结束后，我负责的核实数据、出具报告等后续工作量非常大。目前相关工作还在穿插进行中。
（四） 做好节能降耗相关统计工作。节能降耗是加强能源利用，缓解环境压力，推动经济健康发展的有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬指标落实到各部门的考核目标。我局节能降耗工作主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记工作，发现异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。一季度我完成了____年能耗考核表的填报，通过日常控制，我局顺利达到____度能耗考核目标。日前，考核组已对我局进行了实地考查，我局有望再次被评为节能降耗先进单位。
篇3书写经验58人觉得有启发
财务工作这一块，每个季度总结都得好好准备。先说说材料收集，这一步特别重要。平时记笔记的时候，就该留意各种数据，像成本、收入啥的，最好分类整理好，到时候一目了然。要是临时抱佛脚，找来找去费劲不说，还容易漏掉关键点。
还有就是分析部分，不能光列数字，得结合实际情况讲明白为啥会出现这样的结果。比如说某个项目超支了，就要把原因写清楚，是预算没做好还是其他突发情况导致的。这部分需要多查阅相关政策文件，确保分析有依据。
写总结的时候，开头可以简单回顾下本季度的整体情况，用几句话概括就行。然后重点放在具体的工作成果和存在的问题上。这里有个小技巧，就是用图表辅助表达，直观又清晰，领导看了也方便理解。
至于措辞，尽量正式一点，但也不要太死板。比如“提高效率”可以说成“提升工作效率”，这样显得更有层次感。另外，千万别忘了检查格式，尤其是数字的小数点，多一个少一个都会出问题。
有时候写着写着，可能会不小心把“期间”写成“期间间”，这类小地方得自己多留心。还有，引用数据的时候一定要核对来源，不然很容易出错。写完后最好放一两天再看，有时候过段时间回来看，会发现一些之前没注意到的问题。
小编友情提醒：
别忘了附上一些改进建议。这不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的指导。比如针对某个经常出问题的地方，提出具体的改进措施，这样不仅显得专业，还能体现你的责任心。
财务人员季度工作总结怎么写怎么写 【篇4】 1200字
财务人员季度工作总结怎么写
一、债权债务的清理，财务人员季度工作总结。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回****入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分****，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的****，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠****限期交于财务部，否则追究相关责任。
(来自: 小编)
二、准确及时出具各项财务报表，提**月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提**了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的****不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特建立了税负平衡表，范文top100通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
这篇内容涉及到财务、各项、服务、发票、监督、及时、公司、分析等范文相关内容，希望网友能有所收获。
篇4书写经验60人觉得有启发
财务人员在季度结束时写总结，主要目的是梳理过去三个月的工作情况，提炼经验，找出不足，为下一阶段工作提供参考。写总结时，得先把这三个月的主要工作内容列出来，像是账目审核、报表编制这类常规工作，还有临时接到的任务，比如配合审计部门核查某项业务。记得要把关键节点标注清楚，比如哪个月份处理了哪些紧急事项，这样能让领导一眼看出你的工作节奏。
接下来就是分析部分，这部分很重要。像收入成本分析，看看是否有异常波动，如果发现某个月份的支出突然增加，就得想想原因，是项目开支大了，还是管理出了问题。另外，还要关注现金流状况，确保资金链正常运转。这里可以结合一些具体数据说话，比如说对比预算和实际执行情况，看看有没有偏差，偏差多少，为什么会有这样的偏差。要是偏差过大，就要深入挖掘背后的原因，可能是预测不准，也可能是执行过程中出现了疏漏。
除了数据分析，还得提一下团队协作的情况。毕竟财务工作不是单打独斗，需要和其他部门密切配合。比如跟销售部核对回款进度，跟采购部确认报销流程。如果合作顺畅，就总结下成功经验，比如建立了什么样的沟通机制，提高了工作效率。要是有摩擦，也要坦诚面对，说说当时是怎么处理的，有没有改进的空间。
写总结的时候，语言要尽量简练，避免啰嗦。但有些细节不能省略，尤其是那些影响全局的重要环节。比如一次重要的资金调度，可能只是一句话带过，但其中涉及的考量和决策过程一定要清晰明了。否则，别人看了会觉得你敷衍了事。当然，写总结的时候，偶尔也会出现一些小问题，比如时间顺序搞混了，或者数字前后不一致。这种时候别慌，仔细检查一遍，修正过来就行。
小编友情提醒：
写总结不是为了应付差事，而是为了真正提升自己。所以，写完之后不妨多看几遍，看看有没有遗漏的地方，有没有表达不清楚的地方。有时候，写作者可能一时疏忽，把“收入”写成了“收益”，虽然意思差不多，但还是会让读者觉得不够严谨。这种小地方改一改，能让总结更有说服力。
财务人员季度工作总结汇报怎么写 【篇5】 1100字
光阴如梭，____第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，
财务季度工作总结。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管-理-员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。
篇5书写经验192人觉得有启发
财务人员在季度结束时写总结汇报，这事挺重要的。既要体现工作成果，又要展示存在的问题，还得规划下一步怎么做。写的时候，得先想清楚哪些事最重要，把关键点列出来，这样思路就清晰了。
先从收入和支出说起，这是财务工作的核心部分。看看这个季度有没有完成预算目标，要是超额完成了，得分析下原因，是不是优化了流程，或者拓展了新的业务渠道。如果没达标，也别急着找借口，得好好想想是不是哪里出了纰漏，比如审批环节慢了，还是资金调配不当。这里需要注意的是，有些数字可能不太容易核对，这时候就得耐心点，反复检查几遍，千万别嫌麻烦。
接着说说成本控制这块儿。每个部门都有各自的开销，财务人员得定期跟进，看看是不是超支了。如果超了，得找出具体是哪个环节出了问题，是采购价格高了，还是用了不该花的钱。解决办法也不能光靠嘴上说，得有具体的措施，比如说改进供应商管理，或者调整采购计划。这一部分特别需要注意细节，不然很容易忽略掉一些小漏洞。
还有就是报表这部分，每个月都得做，季度总结的时候就得把这些报表整理好，看看趋势怎么样。要是发现某个月份的数据波动比较大，得深入研究背后的原因，是市场变化引起的，还是内部管理出了问题。这里有个小地方要注意，有时候报表里的某些数据可能会有误差，这就需要多和相关部门沟通，确保数据来源准确。
至于团队协作，财务工作不是一个人的事，得和其他部门配合好。比如和销售部对接，了解他们的回款情况；和生产部沟通，看原材料采购是否合理。在这个过程中，可能会遇到意见不一致的情况，这时候就得摆事实讲道理，尽量找到双方都能接受的方案。不过有时候沟通起来确实费劲，大家可能因为立场不同产生分歧，这时候得沉住气，慢慢来。
最后别忘了展望未来。这个季度的问题解决了，下一个季度肯定还会遇到新挑战，得提前做好准备。比如针对潜在的风险制定预案，或者优化现有的工作流程。写这部分的时候，不能光喊口号，得有具体的行动计划，这样才能让人信服。
